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検索結果: 4,403件(1201〜1220件を表示)

株式会社クオレガ

人材コンサルタント(リーダー候補)

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

〒105-0004　東京都港区新橋1丁…

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400万円〜650万円

正社員

【業務内容】食産業で「人材を求める」企業様と「求職者」をベストマッチングするお仕事です。【業務詳細】・誰に：食にまつわる新規／既存顧客（大手上場企業・外食産業等）・何を：人材マッチングサービス・手法：提案型営業【具体的には】 ●法人担当（コンサルタント）・採用課題のヒアリング／同社サービスの提案／人材募集～入職までのフォロー等 ●求職者担当（キャリアアドバイザー）・求職者との面談／求人企業とのマッチング／内定までのサポート等 ★採用コンサルタント・リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パスコ株式会社

大手鉄鋼メーカーが取引先！人材派遣の【営業】＊完全週休2日制

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★転居を伴う転勤なし ★マイカー通勤O…

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300万円〜400万円

正社員

【既存顧客へのルート営業】企業の人材ニーズと、求職者の「働きたい」という想いを繋ぐ仕事。企業と派遣スタッフ、双方のサポートをお任せします。【派遣スタッフさんへ】希望の働き方や職種を伺い、最適な職場をご紹介。就業後も、仕事の悩みや体調面の相談に乗るなど、安心して働けるようにフォローします。【クライアント企業へ】既にお取引のある企業様を訪問し、状況をヒアリング。人材に関するお困りごとを解決する提案を行います。

株式会社リード・イノベーション

【総合職(法人営業/コンサルタント)】未経験歓迎/教育体制充実

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

◎転勤なし ◎「泉岳寺駅」徒歩2分・「…

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500万円〜1500万円

正社員

法人営業orコンサルタントとして、企業の経営層・部長クラスに対し、採用・組織戦略など、多岐にわたる経営課題解決を支援◎顧客の半数が大手企業！《採用から組織づくりまで幅広くサポート》営業とコンサルタントで協力し合い、企業の人事や組織に関する課題を解決！ ◆法人営業 └新規企業へアプローチ └課題のヒアリング └提案など ◆コンサルタント └人事・組織開発コンサルティング └採用代行 └研修の企画・運営 └人事制度改定などお客様と同じ目線に立ち、フルカスタムで解決策を提供《お客様は？》 IT・不動産・コンサル業界、整骨院など医療業界、誰もが知る大手小売企業など、幅広く対応！《課題って？》「採用が上手くいかない」「社内研修の参加率が悪い」会社における人に関する悩みを解決することが役目。「こうしないといけない」規則はないので、裁量大きく案件を動かせます！実績が評価に直結！キャリアも収入も着実にアップ《入社1年目でリーダーに抜擢！スピード昇格実績あり》社歴や経験より、成果や実力を正当に評価。今の職場での過小評価に悩んでいる方、実力を試したい方もぜひ。《頑張りに見合う待遇をご用意》目標の達成状況に応じて、半期に一度インセンティブを支給。インセンティブだけで年700万円も到達可能！

株式会社リオン

【人材コーディネーター】未経験OK/年休130日/高インセン

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務

【転勤なし／「なんば駅」徒歩3分のオフ…

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400万円〜1000万円

正社員

「これからどうしよう。」「自分に何が向いてるんだろう。」そんな風に迷う誰かに寄り添って、そっと背中を押す。それが、私たちの仕事です。・電話で面談する（対面での面談はありません）・やりたいことや希望を聞く・その人に合ったお仕事を紹介する・入社までフォローする＼数字で見るお仕事／・1日の電話面談件数：4-6名・月の入社サポート人数：5-10名自由度の高い環境で自分らしく活躍！服装・髪型・ネイルも自由。スーツじゃなくてもOKで、アクセサリーもそのままで働けます。時差出勤制度もあり、生活に合わせた働き方ができる環境です。 “あったらいいな”の声から制度が生まれる、そんな会社です。

株式会社MyVision

キャリアコンサルタント（マネージャー候補）　※年収700万円以上

管理職(営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】 27年の上場に向けた人材育成のコアとなる、キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集いたします。同社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてからマネージャーへの昇格を検討しています。【マネージャーとしての業務内容】 ■業務マネジメント └面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化 └各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます。 ■メンバーマネジメント └各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート └正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視 ■カルチャー浸透 └今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです。マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています。 ■育成・営業企画 └育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です。面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

遠州鉄道株式会社【遠鉄グループ】

生命保険営業｜既契約のお客様担当◆営業車で直行直帰＆リモート／朝礼なし

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、個人営業(FP含む)

東京都新宿区西新宿6-12-1 8階…

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250万円〜450万円

正社員

≪40代50代の入社多数！同年代メンバーと定年まで楽しく働きたい方へ☆*≫ ★東京/大阪/愛知/静岡/富山/岩手のエリア限定採用 ★新規開拓なし・テレアポなし ★直行直帰＆リモート ★夜間と休日はPCオフコールセンターがアポイント設定したアフラック既契約のお客様先へ訪問し、現在のご契約内容のご説明と、新商品など新たなプランをご提案するお仕事です！＊＊お仕事の流れ＊＊｜1｜コールセンターがお客様のアポを取得｜2｜アポが割り振られたら、提案書作成　　┗リモート作業OK♪ ｜3｜アポの日時に訪問・提案　　┗直行直帰OK♪ ◎訪問件数…初回/再訪問を合わせて1日1〜3件 ◎訪問先…お客様宅がメイン ◎アポ提供…年に数回、既契約者リストへの　テレアポを手伝っていただく事がありますが、　基本は分業制のため、営業活動に必要なアポは　ほぼ100％会社から無料で提供しています！（変更の範囲）各種保険の募集業務及びそれに付随する業務試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社クオレガ

【北海道】人材コンサルタント　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

北海道札幌市中央区南1条西5丁目20 …

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】飲食店・ホテルの採用課題の解決に取り組むHR系ITベンチャー企業の同社にて、人材不足の課題をHRプロダクトを用い解決へと導くコンサルタント業務をお任せいたします。【職務詳細】選考にて希望・適性を踏まえいずれかのポジションを決定。 ■フィールドセールス（対法人）・採用課題のヒアリング・自社サービスの提案・人材募集～入社までのフォロー ■インサイドセールス（対求職者）・求職者との面談・求人企業とのマッチング・内定までのサポート ■事業企画・開発（目安：入社2年目～）営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社uloqo

両面型コンサルタント（事業立ち上げ）

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区南青山5-10-2 第2九曜…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、両面型のコンサルタントとしてご活躍いただきます。【職務詳細】・リクルーティングアドバイザーとしての法人顧客折衝・キャリアアドバイザーとしての求職者ソーシングや求職者カウンセリング・各種事業立ち上げにあたっての業務全般【募集背景】今回、より顧客の課題に包括的にアプローチできる体制構築を目的に、同社の顧客ネットワークや密な顧客との関係性、深い顧客理解を活かした人材紹介事業を立ち上げます。テクノロジー領域特化の採用代行事業を運営してきた同社だからこそできる、一気通貫型の支援に加え、母集団形成にダイレクトに貢献できる事業として、早期の立ち上げを目指しています。この立ち上げにあたって事業責任者候補としてご活躍いただける方を募集します。 ★同社について★ 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用／組織戦略設計／人事ERPシステム導入／BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ネクストビート

【愛知】両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）※保育士バ　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-2…

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600万円〜700万円

正社員

【職務概要】リーダー候補として保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。【職務詳細】【1】キャリアアドバイザー（toC）求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお聞きするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。【2】リクルーティングアドバイザー（toB）採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、同社のモデルならではの業務内容です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ジントル株式会社

未経験歓迎！【人材コーディネーター】月給32万円～◆土日休み

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

★東京・大阪で募集 ★駅から徒歩2分以…

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450万円〜750万円

正社員

グローバル人材事業におけるコーディネーター業務（コンサルティング営業）をお任せ★入社後は先輩がマンツーマンでサポート【主な業務】受け入れを検討する企業のリサーチ各企業の課題をヒアリングし、人材を提案受け入れに必要な書類の回収・労務面のサポート企業と外国人材のマッチング、面接対応営業スタイルは？エリア制で効率よく訪問（1日3～4件程）。連携重視の営業となり、孤立せずに進められます。分業制で“提案に集中”＆成長スピードも加速！巡回サポート専任のメンバーが後工程を支えてくれるため、コーディネーターは商談や課題解決に集中できる環境です。こうした分業体制があることで、営業未経験でも1年で成果を出す先輩やリーダーポジションへ昇進した先輩も輩出。賞与（インセンティブ）は年4回支給あり、年収アップもスムーズです。ブラックボックスのない明瞭な評価制度 ◯昇給も賞与も“見える化” 給与は「個人のグレード」と「会社の事業ステージ」の2軸で決定。 ◯MBOで納得感ある成長目標管理制度（MBO）をベースに、今の自分の立ち位置や次に求められることが明確。 ──その結果、納得度の高い昇格・昇給が可能。 1年で月給が7万円UPした社員も珍しくありません。

株式会社ニック

サービス運用とCS拡大に取り組む【エリアマネージャー(SV)】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし】【駅から徒歩2分の駅チカ…

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350万円〜650万円

正社員

【実力次第では幹部候補のチャンスも】現場クルーのマネジメントやカスタマーサクセスを中心にお任せ。いずれはエンタープライズ担当も目指せます。 ▼まずは現場を支え、理解する病院や大学など大型のプロパティをマネジメント。一都三県の現場を巡回し、人と数値の管理を中心に行います。「なぜニックを選ぶ必要があるのか」「ビルメンテナンス業界の状況は」「プロパティ管理はどうやっていくのか」などをコンサルティングできることが望まれます！日常的なサービスの運用に留まらず ▼現場サービスに＋αを生み出すためにルーティンのサービスに加え、・定期清掃・消防等の定期設備点検・配管のメンテナンス・ペストコントロールなど、＋αのサービス提供を目指します。また提案業務以外にも、作業日程の調整や報告書作成に取り組み、価格改定などのアナウンスも行います。求めるのは、営業の下流工程を任せられる人材今後は、当社のたサービスを実行する”委託切り替え後の立ち上げ”を当たり前に担える人材を増やし、その後の新規獲得を狙える会社へと成長したいと考えています。サービスの理解を深めたら、営業活動への挑戦もOK。現在、一部の業務を代表が行っていますが、いずれはノウハウを引き継いでさらなる成長も目指せます。

株式会社日本ケイテム

【福岡】人材派遣営業（久留米）　※経験者

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡県久留米市東町36-8　ステーショ…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。【職務詳細】 ■スタッフに対して・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ・業務上の困りごとへの対応・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。 ■クライアントに対して・就労中のスタッフに関する情報共有・先方要求事項への応対・生産チームから出てきた提案に関する折衝業務など安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社翔薬

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

茨城県筑西市乙952 水戸線「下館」駅…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等を担当します。【職務詳細】・クライアントに対する深耕営業および開拓営業・スタッフに対するキャリアアドバイス・スタッフの入退社対応・定着フォロー・自社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■魅力・国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。・製造メーカーとの結びつきが強く、日本中の”ものづくり”の現場にスタッフを派遣しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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