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ＴｒａｃＸ　Ｌｏｇｉｓ　Ｊａｐａｎ株式会社

【千葉県／船橋市】人事経理統括責任者／韓国語を活かせる(国籍不問)／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県船橋市西浦3-4-2…

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450万円〜799万円

正社員

〜韓国語・英語スキルを活かせる仕事／土日祝休み／年間休日125日〜 ■採用背景当社は今まで経理財務部門と人事総務部門は個別の組織で構成しておりましたが、この度社内の大幅な組織変更により両部門を統括することになり、２部門の業務をマネジメント頂くポジションを立てることとなりました。 ■業務内容・経理財務：グローバル法人（主に韓国）との資金調整、月締め業務（社内独自システムにより運用）、法人銀行口座の運用、等・人事総務：給与計算情報の整理、社員個別の人事・労務対応、事務所及び物流現場の総務、等 ※殆どの会計業務や給与計算自体に関しては、韓国側の経理財務部門や日本の顧問会計士が対応を行っています。 ■組織構成：・代表（会社全体の経営管理と共に、労務管理や資金管理も兼務）・メンバー1名（経理、総務を兼任）今回の部署は現在代表が兼務する管理責任者の業務とメンバーの上司としてマネージャーの役割を担当して頂くポジションです。 ■働き方：・服装：自由・残業時間：全社員の平均残業時間10時間ほど ■当社について＜Eコマースと物流を共に革新しています。＞ Eコマース物流からサービスを開始し、パーソナライズされた物流・配送サービスを提供してきました。さらに、蓄積された物流ユニット管理の経験を通じて、企業の多様な物流ソリューションを提案します。＜より広く、より速くグローバル市場に対応します＞ Eコマースに特化した物流プラットフォーム「スマートシップ」を基盤にお客様の物流を運営しています。スマートシップサービスは、受注管理（OMS）、在庫管理（WMS）、配送管理（TMS）機能を統合し、1つのソリューションでグローバル物流に必要なすべてのプラットフォームサービスを提供し、お客様のより迅速で便利なグローバルマーケットへの対応を可能にします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メドレー

【六本木】L&D（人材開発）企画運用担当◆プライム上場／「医療ヘルスケアの未来をつくる」企業＜CP＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

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600万円〜899万円

正社員

□■ヘルステックで国内最大級スタートアップ／プライム上場の安定性×挑戦の組織風土■□ ■業務概要：メドレーグループの人・組織のパフォーマンスを最大化するため、育成体系や人材開発の仕組みをデザインし、運用していくことがミッションです。全社の人材開発に関する課題の抽出から具体的なソリューションの企画設計、運用までを一気通貫でお任せすることを想定しており、講師登壇まで努めていただくことを想定しています。 ■ご担当いただきたい業務：・人材開発に関する課題抽出から解決策の企画・育成体系や組織内コミュニケーションデザインの企画・研修マテリアルやMBO運用マニュアルなどの資料作成・研修講師登壇（講義、ファシリテーションなど）・受講案内、受講履歴管理などの運用業務・人材開発施策の効果測定、分析業務 ※ご経験とご志向を踏まえて順次お任せします。 ■ポジションの魅力・キャリアパス：・L&D以外の人事領域内での専門的なチャレンジ（人事企画（CoE）、HRBP、採用）など、成果や志向に応じて可能性が無数にあります。・事業会社において人材開発の課題抽出から解決策の企画、実行と一気通貫で経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴：「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

キャリアリンクファクトリー株式会社

【姫路】労務管理（派遣スタッフ対応メイン）◇大手人材キャリアリンクG◇年休123日◇有休取得80％超【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県姫路市豊沢町137 …

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300万円〜349万円

正社員

＼製造業へ人材派遣サービス！外国籍の方の人材派遣に力を入れて業績右肩上がり×有給休暇取得80％以上推奨で働き方◎／当社は東証プライム上場企業の子会社で、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。今回は派遣スタッフを対象とした労務総務に関わる管理や事務・チェック業務を行うお仕事です。 ■業務内容：・労務や給与等に関わる全般的な業務・派遣スタッフの勤怠確認・派遣スタッフからの問い合わせ対応・年末調整対応・労務、総務全般に関連する業務補佐 ※問い合わせ内容は社保、給与計算、年末調整に関わるものが多いです。 ※社会保険は外部の社労士と相談可能です。 ※製造業がクリスマス・お正月に向けて忙しくなるため繁忙になる傾向があります。 ■配属先情報：業務管理課：部署8名在籍（男女比5:5、20代〜40代が中心に活躍中）社員ではなく、派遣スタッフの手続きをメインに行っている部署です。 ▼当社について▼ 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※ビジネスレベルで日本語を使用可能な社員も多いため、外国語のスキルやコミュニケーションは特に必要ありません。変更の範囲：会社の定める業務

日本事務器株式会社

【創業100年IT企業】新卒採用人事　◆採用企画・学生向けイベント登壇など/働き方・福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区本町3-12-…

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400万円〜599万円

正社員

〜渋谷区に本社を置く創業100年のSIerである当社にて、新卒採用に関わる業務全般をお任せ/採用企画・学生向けインターシップの企画・学生との面談など、一連の業務経験が可能/フレックス・残業16時間・福利厚生充実〜 ■業務概要年間30名規模の新卒採用を行っている当社にて、新卒採用に関わる業務全般をお任せいたします。ゆくゆくはキャリア採用（年間10名規模）業務のご経験を積んでいたくことも想定しております。 ■業務詳細・27新卒採用の企画（26卒採用計画はすでに決定）・学生向けインターシップの企画・運営・学生向けイベントの登壇（地方大学への短期出張あり）・1次面接への同席・志望学生とのコミュニケーション・入社後学生に向けた社内研修（1か月）　など ※上記の中でも、ご経験のない業務に関してはチームメンバーからマンツーマンでの指導でキャッチアップいただきます ■組織構成採用チーム：女性1名、男性1名いずれもベテラン社員であり、非常に温厚な雰囲気のあるチームです ■当ポジションの魅力・新卒採用に関連する一連の業務をキャッチアップが可能・創業100年間、売上を伸ばしているIT企業のため、業務のDX化が進んでおります・当社の新卒採用は例年順調に進んでおります。理由としては選考過程で多くの学生に向き合った採用を行っているためです。学生さんへのキャリア開発や就労支援に興味をお持ちの方には特に魅力的な業務となっております ■働き方について・残業時間平均16時間、リモートも可（入社2年目から）・家族手当や住宅手当等、福利厚生が非常に充実しており、長期的に勤続できる環境です。・風通しのよい社風で、制度面の知見が不足していても、周囲と協働しながらキャッチアップし、キャリアアップできるポジションです。・退職金制度…退職一時金(等級、勤続年数を加味した金額を支給) ・フレックスタイム制（入社2年目から）

丸源飲料工業株式会社

【墨田区】事務※受注担当◆創業100年超の老舗メーカー／残業10h・土日祝休・手当充実で長期勤続◎【エージェントサービス求人】

物流、営業事務

本社住所：東京都墨田区立花4-7-8…

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350万円〜549万円

正社員

【食べること、飲むことが好きな方・食のトレンドに興味がある方歓迎！創業100年超の法人向け食品・飲料メーカー／土日祝休／手当充実・育休復帰率100%】 ■採用背景：当社は現在売上が増加しており、受発注業務の人員が不足している状態です。今後もより一層事業を拡大するべく業務部販売業務課にて、受注等の事務担当者を募集します。 ■業務詳細：受注業務には、下記業務があります。・発注書チェック・受注入力・受注入力チェック　等 ■組織構成現在業務部は7名在籍しております。 20代〜50代の男性2名、女性5名が活躍中です。 ■働き方年間休日数は120日で土日祝休みです。残業時間は10h程度、育休後の復帰率は100%と長期勤続か叶う環境です。 ■丸源飲料工業の特徴：（1）創業100年を超える伝統当社は1916年（大正5年）に創業以来、100年以上にわたって人々の「食」を支えてきました。地場の小さなラムネ屋として創業した当社は、使命である「豊かで楽しい食文化の創造」の一翼を担い、社会に貢献してきました。（2）原料の差別化世界各国のパートナーと連携し、魅力的で高品質の原料開発を行い、ダイレクト調達を実行しています。この厳選された原料を使って商品を開発することにより、他社と差別化された商品を生み出しております。また、原料の調達だけでなく、日本で浸透していないような「新たな食文化」の輸入に努めています。（3）お客様のニーズに対応した商品開発当社が長年培ってきた商品開発ノウハウ・技術を駆使して、お客様がイメージするコンセプトやアイディアを、お客様と一緒になってカタチにすることができます。商品設計〜試作〜本製造まで、FSSC22000、HACCP認証による厳重な品質管理のもと、確かな品質でお客様独自の商品開発をトータルでお引き受けすることができます。（4）女性社員も活躍当社は多くの女性社員も活躍しております。特に東京では次長や課長・係長が女性のケースがあります。性別に関わらず最大のパフォーマンスを発揮していただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

デロイトトーマツグループ合同会社

【週3在宅・マネージャー候補】人事オペレーション企画／業務改善経験生かせる■実働7h／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビ…

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900万円〜1000万円

正社員

〜人事労務、給与社保の業務改善経験を活かしてBIG4グループで就業〜 ●自社HR領域のオペレーション企画や改善業務をお任せ ●部門長を目指す他、HR領域のキャリアを目指すなど幅広いキャリアパス有 ●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業 ●「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業 ■業務概要デロイトトーマツG全体の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っている当社にて、自社のHRに関わるオペレーション企画改善をお任せいたします。 ■具体的な業務・人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画 └システム導入含む・業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当・シェアードサービスにかかるベンダーとの調整、品質/工数管理 ■アピールポイント本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることができます ■キャリアパス・オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定 ■得られる経験・身につくスキル・オペレーションリード・社内外プロジェクトPMO ・ベンダーマネジメント・ビジネスのHRBP/マネジメントとのコミュニケーション・人事労務、給与社保の幅広い業務できます ■働き方・フレックス(コアタイム無) ・所定労働時間：7時間/日・想定出社頻度：週2日・深夜早朝メール送信配慮：原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない・マイタイム制：第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドウシシャ

【心斎橋】人事採用◆プライム上場／日用雑貨の商社／年商1,000億円◆キャリアアップ◎／残業10h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋…

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400万円〜599万円

正社員

＜人事担当／まずは採用業務を中心にお任せ／幅広い経験を積める／東証プライム上場企業／独自のビジネスモデルで年商1,000億円／年休120日・土日祝休み＞ ■業務内容中期経営計画（100億円×30事業部）に向け、新卒・中途採用に関連する業務を中心にお任せいたします。入社後はOJT方式で、先輩社員と並走しながら慣れていただき、徐々に主担当の業務領域を広げていただきます。将来的には、採用業務にとどまらず、人事の幅広い領域に携わり人事のプロフェッショナルとして活躍することが可能です。 ■業務詳細〇採用戦略・計画の立案（人員計画、配属調整など）〇求人の広報・広告（求人作成、業者対応など）〇選考プロセスの運営（書類選考、面接、条件交渉など）〇イベントの企画（就職フェア、会社説明会など）〇研修の実施（内定者研修、社内研修、インターンシップなど）〇その他の採用関連業務（入社までの手続き案内など） ■関係先社内では、労務部や総務部などの間接部門はもちろん、営業部隊の管理職とのやりとりも多いです。社外では、求職者様・学生様、人材関連サービス業者がメインになります。人材関連サービス業者各社とは、WEB会議・電話・メールでの連絡が主となります。 ■組織構成部長を含めた6名の少数精鋭のチームとなっております。(男性4名、女性2名) 部内で業務を分担しつつチームとしてフォローしあう、柔和で穏やかな雰囲気が特徴です。中途入社のメンバーも多く、新参の方にも丁寧によりそう社風です。 ■今後の計画中期経営計画（100億円×30事業部）を目指していく中で、どの部署にどういった人材が必要かについて採用や研修といった面から必要なアクションを見極め行動に移していただきたいと考えております。 ■当社について同社は電化製品、服飾製品など日用品領域に関して、「卸売型」＋「開発型」の独自のビジネスモデルで事業を行っている企業です。輸入製品の卸売だけでなく、既存製品で応えきれないニーズには、OEMメーカーと連携して製品開発を行い提供するモデルを確立。今でこそ多くの商社がメーカー機能を備えるべく体制整備準をしつつありますが、同社はその先駆け的存在であり、卸売型開発型それぞれの売上構成は約50％ずつになります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｈａｃｏｂｕ

【人事戦略企画】累計43億資金調達/2024年問題に挑む急成長SaaS/リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝5-29-11…

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700万円〜1000万円

正社員

◎CHROの右腕として人事戦略企画専任/組織規模約170名と試行錯誤がしやすい規模感◎ 内閣府から発表された物流改善に向けた政策パッケージを受け、更なる事業の急拡大フェーズを迎えており、昨年度は過去最高売上を記録しました。2025年5月末には200名体制を目指して採用活動をしており、経営層としても人材体制の強化は想いをもって進めており、共に作っていただけるメンバーを募集中です。人事部は現在CHRO(https://note.com/takeshi44da/n/n2ed2d535121c)の下に中途採用3名、新卒採用1名、労務1名の正社員が稼働しています。制度企画については採用担当が兼務する形で担っており、主担当として戦略人事をお任せするポジションです。【業務内容】 Hacobuの人事制度企画・人材開発企画の立案・実行をお任せします。 ※メインは人事制度企画をお任せしたいと考えています。業務アサインについては、今までのご経験やご自身の強みをもとに決定します。・人事制度企画の策定、経営層の意思決定支援・人材開発の企画立案と実行・実行結果のモニタリング、レポーティング【ポジションの魅力】・経営陣と議論しながら0→1で人事企画できる。・データ×人事の領域を伸ばせる。・新卒・若手の入社に伴う人事制度・人材開発企画に携わることができる。・COEとして人材開発に染み出したり、HRBPとしてオンボーディングも含め企画開発できる。【事業紹介】「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、会社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々ステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するSaaS型アプリケーションを提供しています。トラック予約受付サービス「MOVO Berth」、動態管理サービス「MOVO Fleet」、配送案件管理サービス「MOVO Vista」などのクラウドサービスと、コンサルティングサービス「Hacobu Strategy」を展開し、企業間物流の最適化を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

◆〇ポテンシャル／バックオフィス（内勤）〇◆エネルギー事業の業務改善／パーソルG／社会貢献性◎【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、営業事務

1＞顧客先住所：東京都内、一部埼玉…

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400万円〜799万円

正社員

〜内勤／制度設計、業務構築など、改善スキルが身につく／パーソルグループ中核企業〜 ■ポジション概要：当社はパーソルグループの中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。今回はエネルギービジネス統括部で、バックオフィス（業務構築や制度設計などの内勤業務）をお任せします。官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業などが顧客先となります。巨大産業でありながら、業務体制が古かったり、非効率な運営となっていたりする事業者が多く、業務の効率化・改善の支援を当社が進めています。【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務内容：クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。少なくとも3〜5名、大規模なものだと40名程度でプロジェクトチームを組成し、クライアントの業務改善プロジェクトを遂行します。 ■身につくスキル：様々なプロジェクトを経験する中で、会社に依存しない汎用的なビジネススキルを身に着けることができます。課題解決型の業務であることはもちろん、業務構築や制度設計など、ビジネスの上段に携わる仕事です。 ■研修体制：入社後1週間の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築へとステップアップをしていける土壌が整っています。 ■業界未経験から活躍できる：教育体制がしっかりしているため、業務未経験の方が活躍中です。お客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など ■キャリアパス：プロジェクトのリーダー、マネージャーとして組織を動かすキャリアのほかに、「キャリアチャレンジ制度」を利用して、他の職種に挑戦することが可能です。変更の範囲：本文参照

アドソル日進株式会社

【東京】人事労務◆東証プライム上場/平均残業16h程/在宅勤務相談可/各種手当充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南4-1-8 …

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400万円〜549万円

正社員

〜人事（労務）/東証プライム上場の安定基盤／残業時間16h程/在宅勤務可/住宅手当等の福利厚生充実/IT分野における最新技術の事業を展開し、右肩上がりの成長を続ける企業〜 ●設立48年の老舗×参入障壁が高い＆模倣困難性の社会インフラ特化のシステム開発会社 ●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり ●経営基盤：大手社会インフラ企業（ガス・電力・鉄道）と長年直取引受託ソフトウェア開発等、社会インフラのシステム構築を手掛ける当社の労務担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：人事部の労務関連業務・給与計算業務　（給与ソフトを使った計算業務、Excel等による入力、　計算結果データの抽出等）・社員勤怠管理　（勤務表のエラーチェック、休暇の付与、社員の休暇等の　　申請チェック、時間外勤務のデータ管理等）・社員入退社対応・社会保険／労働保険・福利厚生制度の運用 ■組織構成：・人事部全体9名：マネージャ2名（40代男性、40代女性）、担当3名（60代女性、30代男性、30代女性） ※その他のメンバーは採用教育チームです ■働き方：・在宅勤務週１回程度相談可能・平均残業時間月16時間 ■想定されるキャリアプラン：労務業務の中心的役割（リーダー） ⇒人事スペシャリストもしくはマネージャ（課長相当） ■教育制度：全社研修では階層別研修(等級、年次等)、ヒューマンスキル、管理職、コンプライアンス等の研修を行います。事業部研修では、まずはOJTで、IT業界について学んで頂きます。その後は先輩社員とともに仕事を行い覚えて頂きます。 ■当社の魅力：・残業平均月16時間、ノー残業デー（毎週水曜日実施）、有給取得の奨励、等が活用されており働きやすい環境です。直近ではweb会議も多くなっています。【老舗×社会インフラ業界特化システム開発の強み】 1976年設立　設立から48年の老舗企業社会インフラのシステムはどれをとっても人々の生活に欠かせないものである＝システムが止まってしまうことは許されない観点から高い技術力と安定稼働が求められるため、替えがきかない非常に模倣困難性と参入障壁が高く唯一無二のシステム開発会社になります。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団桐和会

【東京・江戸川区】人事労務（主任〜係長）／各種手当有／創業30年・従業員5600人のタムスグループ【エージェントサービス求人】

人事

篠崎ツインプレイス住所：東京都江戸川…

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400万円〜499万円

正社員

【業務内容】人事労務業務全般をお任せします。・入退職書類の内容確認、登録・労働契約書の作成・人事情報（データベース）の管理・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック）・社内規程の制定および改定・マネジメント業務【当グループについて】私たちは創業30年で従業員5600名以上にまで成長しました。これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。【タムスグループについて】病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80事業所運営し、現在の職員数は5,600名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」をお届けすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

トヨタ自動車九州株式会社

【福岡・総合職】総務・人事　※レクサス一大生産拠点/ご経験にあわせて総務（法務・広報）・人事への配属【エージェントサービス求人】

人事

1＞宮田工場住所：福岡県宮若市上有…

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500万円〜899万円

正社員

■業務内容：これまでのご経験をふまえ、当社総務部または人財開発部門で業務を行っていただきます。具体的には下記のような業務内容です。〇総務（法務や広報含む）当社経営を下支えいただくことをミッションに、法務や社内および社外向け広報（主に企業PR、マスコミ対応）なども担っていただきます。・総務（法務）：契約書確認、企業の法的手続き対応、社内防災・交通安全の対応・総務（広報）：企業活動の社外広報、社内報の企画・記事作成、社内情報サイトの企画・掲載企業PR施設のツール/コンテンツ作成、ホームページ運営管理、工場見学受入調整、社外イベント出店企画/調整/対応　〇人事人事労務管理の運用推進および人事制度企画業務を担っていただきます。・人事や労務管理の運用推進および人事制度企画・人事管理（考課・昇格・組織など）・労務管理（時間管理・労働組合窓口など）・上記に係る人事制度・取り組み企画・推進 ※まずはご自身の経験を活かせる分野からスタート頂きつつも、ゆくゆくのジョブローテーションで他分野もご経験いただく予定もあり、ゼネラリストとして成長できる環境です。 ■勤務地について：総務は宮田工場となり、人事は宮田工場ほか、小倉工場、苅田工場いずれかへの配属を予定しております。 ■当社紹介： 1991年、車両生産工場として設立されました。2005年には高級の本質を追求した「レクサス」ラインを増強。同年エンジン生産の苅田工場を、2008年にはハイブリッド部品をつくる小倉工場を新設。直近では2016年に「テクニカルセンター」を設立し、設計・開発機能も充実させており、今では世界80ケ国で販売されているレクサスの国内一大生産拠点で、その車両品質は、JDパワー社の米国初期品質調査（IQS）で世界第1位のプラチナ賞を5度受賞するなど、世界から高い評価を受けています。（参考/現在の生産品目）ES（含HEV）、UX（含HEV、BEV）、NX（含HEV、PHEV）、RX（含HEV、PHEV）、エンジン、ハイブリッド用部品などです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギークリー

【渋谷】中途採用人事※リーダー候補／ゲーム・ITに特化した人材紹介／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-17-…

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550万円〜799万円

正社員

【採用から人材育成まで幅広い業務経験ができ人事としてのキャリアの幅が広がる/チームで自社の採用課題を解決する風土/年間100名以上採用する成長フェーズの組織】当社の中途採用チームリーダー候補として業務をお任せします。まずは中途採用の面接から入っていただきます。営業職種／エンジニア職種／コーポレート職種／ミドルレイヤーなど、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはメンバーマネジメントもお任せします。 ■職務詳細・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール・スカウトでの母集団形成・自社ATSを活用し進捗管理・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー等）・社内広報の企画立案・実行 ■組織構成： 8名（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名、サポート3名）特徴：20代前半から30代前半までのメンバーが幅広く活躍中。中途入社者が多く集まる部署です。部署内で採用だけでなく全社横断の人事企画業務も担っており、採用業務以外の業務にも携われる可能性があります。 ■キャリアアップ：・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ・リーダー、マネージャーへの昇格・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務　など ■当社について：ギークリーのCMはこちらから↓ https://geekly.co.jp/corporate/news/240510-2 ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。変更の範囲：会社の定める業務

コムテック株式会社

【福岡】営業所長候補※年間休日124日／従業員数1,000名超のBPO企業／福岡拠点のマネジメント【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事

福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区綱…

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400万円〜599万円

正社員

★法人営業経験者大歓迎／大手顧客のマーケ・事務・営業などの業務を改善・効率化するBPO企業／30名程度の拠点マネジメント★ ■本ポジションについて：同社は大手企業をメイン顧客と、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 30名超が所属する同社の福岡拠点の責任者候補として、ピープルマネジメント・顧客折衝・採用等の管理業務などをお任せいたします。 ■業務内容：（1）現場管理・お客様先に常駐している社員、スタッフの管理をしていただきます。業務の管理については各現場のSVが担当するため、社員やスタッフとのコミュニケーションを中心としたヒューマンマネジメントが主です。・福岡営業所のマネージャーとして、現場SVの上長として現場の改善提案や折衝、営業活動を行っていただきます。（2）新規営業福岡営業所として新規の顧客を増やすべく、営業活動にも従事していただきます。テレアポからのアポ獲得、初回訪問、定期訪問、提案、受注が営業活動の主な流れになります。（3）営業所の管理業務・社員、スタッフ採用（人材紹介会社や広告代理店との窓口、面接等）・予算、採算管理・契約書管理（各種契約書の作成、保管等）・WeeklyReportの取りまとめ・本社の管理本部（主に総務と人事）の窓口等 ■企業魅力 BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開。「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しています。 ■事業内容お客様が抱える様々な経営課題に対し、以下のサービスを組み合わせ解決のための最適なソリューションを提供します。様々な現場を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価をいただいています。・コンサルティング、業務設計・営業支援・マーケティング支援・システム開発・運用等 ▼プロジェクト事例・ECサイト管理システム会社様向けのデータ活用プロジェクト・ソフトウェア販売企業向けの事務業務プロジェクト・大手メーカー向けの営業サポートプロジェクト変更の範囲：会社の定める業務

ミカタ社会保険労務士法人

【名古屋】労務コンサルタント〜年間休日126日/会社経営や資産形成の課題解決企業〜【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

栄支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-…

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350万円〜599万円

正社員

■職務内容：社会保険・労務などに関するコンサルティングをお任せします。就業規則・人事制度のコンサルティングにも後々関わって頂きます。 ■職務詳細：・お客様の社会保険の届出・手続き・入退社に関する事務業務・給与計算　など・就業規則作成やお客様の労務相談の業務は、ゆくゆく対応頂きます。＜他にも…＞・労務トラブルでの相談・モチベーションアップの仕組みづくり・コンプライアンスの相談・労務監査　など ■業務のやりがい：お客様が気軽に相談できるよう、ツールの一つにLINEを導入。リアルタイムでお悩みが伺えるので距離も縮まり、より深い信頼関係を築くことができています。お困りごとが解決したときに「相談してよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたときが一番うれしい瞬間です。 ■ミカタグループの特徴：ミカタグループは国内15ヶ所、海外1ヶ所を拠点としています。拠点が増えると活躍するフィールドが増え、成長できるチャンスが広がります。また、グループの従業員数は317名であり、平均年齢は37歳。22歳から50歳までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。2030年に800人体制を目指しています。顧客のさらなる成長と成功の実現をサポートさせていただくために、人間力・仕事力を兼ね備えた人財を育成することが必要不可欠と考えています。変更の範囲：会社の定める業務

日本コンベンションサービス株式会社

人事※管理職候補◆平均残業10.8H/リモートワーク可/創業57年国際会議運営パイオニア企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区霞が関1-4…

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500万円〜799万円

正社員

【国際会議運営のリーディングカンパニーとして主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営も担う企業／土日祝休・年休123日／産育休取得実績多数】国内最大規模、コンベンション運営管理のリーディングカンパニーである当社の人事担当を募集します。将来的に管理職候補としてチームのリーダー等を担当いただくことを想定しているポジションとなります。 ■具体的には：・年間スケジュールに沿った人事主幹業務対応（例：法律改正対応、給与・社保、労務、保健衛生等）・人事課題の分析、抽出した課題に対する解決策の検討、構築　・経営への情報提供と提言と施策実行・人事領域のDX化、システムの最適化 ◎企業方針と社員成長を両立させる施策、制度の構築、運用、改善を担う業務です。　例：目標・評価、規程・制度、給与労務、健康経営、人事データ活用等 ※採用、人材開発、研修は別部門が担当しております。（業務連携あり） ◎社内全領域にかかわる制度、事業部門の課題解決のサポートなど多岐にわたってお任せします。 ■組織構成：配属となる部門には6名（正社員4名、契約社員1名、派遣社員1名）のメンバーが活躍しています。 ■働き方：・実働7時間、法定外残業時間の全社平均は10.8時間となっております。 ※法定外残業：1日8時間・1週40時間の法定労働時間を超過した残業・テレワークやフレックス勤務も活用しているため、ワークライフバランスを保って働くことができます。・2023年度の産育休からの復職率は100%を達成しています。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けです。政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超える。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リョーウン

【山梨／業界未経験歓迎】人事（採用・教育）◇中途採用のご経験がある方歓迎／転勤無し◇【エージェントサービス求人】

人事

山梨県北杜市住所：山梨県北杜市受動…

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350万円〜499万円

正社員

＜業界経験不問／完全週休二日制／残業月20時間／転勤無し／退職金制度あり＞ ■業務内容：総務人事課にて中途採用業務を中心にお任せします。 ■業務詳細：・エージェントとのやり取り・書類選考・面接対応　など ■当社について：私たち、株式会社リョーウンは「よりよい生活のステージを提案する」をテーマに地域に根差した活動を通して皆さまにとってお役に立つ総合商社として活動しています。総合商社として様々な関連商品の販売、電気に関する管理事業、特殊機器の製造、そして地域の人手不足解消のため専門スタッフによる伴走型の人材サービス・人材開発事業などの事業を展開し多義にわたり社会貢献しています。【事業】総合商社、電気管理、特殊機器製造、総合人材サービス等、多岐にわたり事業を展開しており、安定的な成長を続けている企業です。【就業環境】働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、ご相談下さい。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デンソーシェアードサービス

【愛知/刈谷】人事システム導入推進※未経験からIT×人事専門人材に！/リモート可/転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、コンサルティングSE

本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 …

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500万円〜799万円

正社員

■Misison/採用背景：・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。配属となるグループ会社給与室は、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。・人事申請と勤務管理システムの大型更新が重複する時期を迎えるにあたり、新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細：・従来の社内イントラ系システムから、クラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクトの推進をしていただきます。 ※人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ) ・デンソー人事･労務部門（制度主管）や、ＩＴ部門（システム主管）、外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定→タスク分解→新システム下の業務フロー構築→各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。 ■採用背景/キャリアパス：・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家として活躍いただけます。マネジメントポジションへのチャレンジも可能です。・ゆくゆくはデンソーおよびグループ会社の管理職クラスとの折衝も発生し得るため、プロジェクト推進力やコミュニケーション能力が身につきます。 ■組織構成：・配属予定の「グループ会社給与室」はデンソーグループ会社の給与計算業務を主体とした役割を担っています。その中に、給与計算課とシェアード推進課の2課があり、室員数25名程度です。・給与計算課の平均年齢は40歳、シェアード推進課は35歳です。男女比は4:6です。 ■研修制度：・入社後は、３〜６ケ月程度給与計算実務（システム利用）内容を含む導入教育期間があります。・キャリアデザイン制度、年3回（期初・中間・期末）の面談での目標管理、1on1の実施でキャリア形成支援を行います。その他資格取得支援制度やe-leaning等もあります。変更の範囲：会社の定める業務

LE.O.VE株式会社

【東京】採用・広報担当◆残業20時間程／年休１２０日／急成長中の在宅医療事業を展開【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：東京都渋谷区神南1-17-…

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600万円〜1000万円

正社員

【成長中企業／賞与年２回／月残業２０Ｈ以内／土日祝休み・年休１２０日】採用広報として、当社のビジネスの成長の根幹となる「人材採用」に貢献することを目指していただきます。採用広報だけでなく将来的には事業広報としてコーポレートレピュテーションの向上に関する業務への業務の幅を広げていくことも可能です。 ■業務内容：・採用広報、社内広報、社外広報の戦略策定、プランニング・採用ブランディングの戦略立案・施策実行・採用チームと連携し、部門紹介資料や、求人票などの作成・広報課題の特定から解決案の策定、実行・メディアリレーションにおける計画立案および実行【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力／キャリアパス：・訪問看護業界で最大手の組織の中核として、広報活動強化の戦略策定から実行まで、一気通貫で経験を積むことができます。・専門職が地域で活躍していくことによって、地域のご活用者様が安心してご自宅で暮らせる状態を作り上げることができ日本の在宅医療への貢献をより近くで実感することができます。仕事を通じて社会貢献をより強く実感できる環境です。・社長直下組織として、スピード感ある意思決定と企業戦略をいち早くキャッチアップいただきながら、広報機能強化をダイナミックに推進いただけるポジションです。・マネジメントへのキャリアだけでなく、採用広報、社内広報オウンドメディアの企画運用など、幅広い業務を担っていただくことが可能です。 ■同社について：２００７年設立の同社は、東京都内を中心に訪問看護事業を展開しています。患者様の自立を促すサービスを特徴とし、日中のみのサービスを提供しています。企業理念として「親を呼びたいまちづくり」を掲げており、在宅医療、訪問看護業界をリーディングカンパニーとして店舗を拡大しております。同社ではこれまでの経験よりも挑戦や向上心などお人柄を重視して採用をされています。また入社年次をとわずに昇給・昇格ができ、風通しが非常に良い環境です。

ＮＴＮ株式会社

【大阪※在宅可】人事企画◆新人事制度の構築・運用等◆プライム上場／世界シェア上位の精密機器メーカ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区中之島3丁…

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400万円〜699万円

正社員

■業務内容：人事マネジメント関連の制度・仕組み・施策全般を新たに検討・構築・運営していきますが、その中でも特に「人事戦略の企画・策定・改善（人材育成、組織強化、風土醸成、採用戦略、リソースマネジメント等）」が担う職務になります。※これまでのご経験にあわせ決定いたします。【変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり】 ■具体的な職務例：・人事制度（評価・報酬制度）の構築・運用・異動、組織等の人員配置関連の企画・運用・人事データ整備やタレントマネジメントの企画・推進・人事課題分析と解決施策の企画・実行・エンゲージメント調査などの社内サーベイを活用した組織改善・その他人事企画全般 ■やりがい・魅力：・中長期の経営戦略、事業戦略に合わせた人事制度をプランニングして実装する仕事をお任せいたします。・新たに導入した制度が全社に広がるなど、波及効果や影響が大きい業務に取り組むことができます。・自ら考えて会社の仕組みをデザインする仕事。仕事を通じて幅広い知識と専門性を身につけることができます。 ■募集背景：更なる成長に向け人事企画を担当いただくメンバーを募集します。自動車業界が100年に一度の変革期を迎えるなど、激しく変化する事業環境の中で、変化を新たなビジネスチャンスとして捉え、変化に対応できる組織力強化や人材育成・成長を行っていくことが経営の最優先事項となっています。人・組織という切り口から経営戦略を支えるキーパーソンとして活躍したい方、変革期の今こそ「成長の好機」と捉えて、自身の力を試したい意欲的な方、自ら考え自ら行動できる方を期待しています。変更の範囲：本文参照

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