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普通のあなたで応募できます。●東京・大阪・海外多店舗展開●和洋中調理・店長／アルバイト経験でOK

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

大阪府　東京都ご自宅を考慮して決定致…

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400万円〜650万円

正社員

・ホール業務（接客、配膳、会計）・キッチン業務（仕込み、調理、盛り付け）・店舗運営（シフト管理、売上管理、スタッフ指導）・近い将来には店長・エリアマネージャーへの昇格も可能（3～6カ月で昇格も可能）業績好調なので、新店舗が予定がたくさんあります。FC加盟店舗の出店やFC側のポストも増えているため、FC側の責任者・ＳＶ職や店長職等も視野に入れて働けます。

医療法人社団紡潤会

クリニックカウンセラー【マネージャー候補】＊月給35万～可＊賞与年2回

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都新宿区新宿4-2-23　新四cu…

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400万円〜500万円

正社員

＜クリニックの運営・カウンセリング両方を担当＞■完全予約制でメリハリある働き方が可能■「休日は多く残業は少ない」働き方■年休120日以上＆残業平均月3h■月給30万円～35万円■業界未経験OK 当クリニックの店舗マネージャーは、マネジメントとカウンセリングの両方の役割を担います。患者様と直接関わる時間も大切にしながら、クリニック全体の運営を支えるやりがいのある仕事です♪ 【カウンセリング業務（約6〜7割）】 ◇患者様のお悩みに寄り添ったヒアリング ◇一人ひとりに合った施術コースやオプションのご提案 ◇丁寧な説明でご契約につなげるクロージング ◇ご成約後の手続きサポート【マネジメント業務（約3〜4割）】 ◇スタッフの育成とモチベーション管理 ◇医師や看護師など多職種とのコミュニケーション ◇店舗の売上管理と数値分析 ◇季節ごとのキャンペーン企画立案 ◇エリアマネージャーとの定期ミーティング ★こんな点が魅力です★ ◎完全予約制なので、予定が立てやすく業務管理がスムーズ！ ◎カウンセリングとマネジメントの両方を経験できるので、スキルの幅が広がります ◎医療の専門知識も身につき、キャリアの選択肢が広がります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態に差異はありません）

株式会社越後屋

【スーパー飲食店店長・店長候補】月給60万円スタート！独立支援

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪…

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550万円〜800万円

正社員

「炭火焼干物食堂しんぱち食堂」の店舗運営業務をお任せします。（接客・調理業務、スタッフの管理・教育・マネージメント、仕入れ・売上管理など） ◎接客・調理業務 ◎スタッフの採用・シフト管理・教育 ◎仕入れ／在庫管理 ◎衛生管理・売上管理など、店舗業務からマネジメントまで幅広く担当していただきます。 ※新店舗担当の場合は、図面レイアウト・備品や食材仕入れ、求人等の開業業務をお任せします。 ★人材育成と店舗マネジメント両方学べます！急成長中の大人気店「しんぱち食堂」しんぱち食堂は関東・関西を中心に約70店舗を展開する炭火焼干物のファーストフード！こだわりの食材を使用したメニューが大好評！江戸時代のめし屋をイメージした内装は海外の観光客からも大人気！今後も新規オープンの計画は進行中。今回は、2年以内の100店舗達成を視野に入れた増員募集です！高収入が目指せる月収60万以上の店長や月収70万円以上のマネージャーも在籍！店舗の売上アップが昇格＆収入アップに即つながります！『頑張っても全く給与が上がらなった』『そもそもどうすれば昇格できるか分からなかった』そんな方たちも満足してもらえるように、明瞭な評価制度で頑張りはしっかり評価します！

株式会社HITOSUKE

【フランチャイズSV】未経験歓迎｜土日祝休み｜残業月10hほど｜ノルマなし｜有給取得を推奨｜賞与年2回

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★駅徒歩7分！横浜（横浜保土ケ谷区）で…

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350万円〜400万円

正社員

SV（スーパーバイザー）として、当社が運営しているフランチャイズ店舗の立ち上げや運営のサポートをお任せします。【当社が運営するお店について】 ■襖（ふすま）や障子の張り替えを手がける『張替本舗金沢屋』 ■お年寄りのちょっとしたお困りごとを解決する『おうちの御用聞き家工房』【入社後の流れ】 ▼基礎研修：開業の心構え・集客方法・サービスの提供方法などを学ぶ ▼直営店や他店舗でOJT研修を実施 ※店舗運営のために必要なスキルや知識を、まずは直営店にて学べます。経験次第では、早くて3ヶ月～1年でSVデビューできます◎ 【具体的な仕事内容】開業後すぐはオーナー様と一緒に店舗に立ち、店舗運営をサポート。その後も経営面の課題や問題を伺って、集客のコツや売上の伸ばし方などをレクチャーしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】【売上TOPクラスの人気店へと育てる達成感ややりがいを実感】オーナー様と一緒に売上アップを目指していきます。オーナー様に感謝されることが多く、やりがいにつながることが魅力の一つ。時にはオーナー様の方から相談されることもあり、頼りにされながらオーナー様と二人三脚でお店づくりを担えます◎ また、当社のフランチャイズ事業は生産労働人口の減少や外国人労働者受け入れなどの課題解決にも貢献できることが特徴です。オーナー様の支援や店舗運営を通じて、自らの仕事が社会貢献につながっていきます！【注目】【確立したビジネスモデルとマニュアルがあるから安心】おうちの困りごとを解決するサービスのフランチャイズ展開を行う当社。優良なフランチャイズサービスでありながら、本部構築や加盟店開発のノウハウのない他社フランチャイズの加盟店開発も手がけています。「経験がないと難しいのでは？」と心配になるかもしれませんが、これまで培ってきたノウハウがあるため、「チラシをきちんと配れているか」「基礎をクリアできているか」など、やるべきことをしっかりとこなしていれば問題ありません！【身につくスキル・キャリアパス】当社と連携している社外セミナーや勉強会に参加することが可能です。「パソコンスキル」「会計スキル」「ビジネススキル」など、学べる分野が幅広いため、自分の興味や伸ばしたいスキルに応じて受講できます！また、教育訓練休暇制度（年5日）を利用して受講できるため、ムリなく自己研鑽に励めることも魅力です◎ 試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社東我孫子カントリークラブ

ゴルフ場の【支配人・副支配人候補】*賞与年3回

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【マイカー通勤OK】千葉県我孫子市…

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400万円〜600万円

正社員

【まずは副支配人のアシスタントからスタートできます】◆各部門のメンバーと連携しながら、より良いゴルフ場運営をめざします◆残業は月平均20h程度 ●フロント業務 ●スタッフの育成／労務・雇用管理 ●施設・設備管理 ●営業・数値管理 ●理事会関連（理事・役員との関係構築）など＼まずはアシスタントから／支配人、副支配人に付いて現場業務を経験するところからスタート！段階的にマネジメントをお任せするので、知識が浅い方でもご安心ください◎ 働きやすい環境が整っています◎ ★年間休日112日＋有給休暇 └業界トップクラスのお休み ★週休2日制 └月平均9～10日休み ★賞与年3回 ★従業員食堂あり（1食：250円） └レストランメニュー（1食：550円～） ★残業月平均20H程 └ON・OFFのメリハリも万全 ◎ムリなく働ける環境や嬉しい制度が整っています！

株式会社connect K

オトナ居酒屋【調理スタッフ】駅徒歩2分の新店オープニング募集

販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ

2025年10月オープン予定：新店オー…

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300万円〜350万円

正社員

＼”カモシヤ”OPENING募集／日本酒にぴったりの料理で、お客様の特別なひとときを演出！「調理スタッフ」としてキッチン業務全般をお任せします！食材の仕入れ／発注／下ごしらえ料理の調理・盛り付けゆくゆくはメニュー開発への参加も可能ブランクや経験浅めの方も、スキルに応じた業務からスタート！「こんな風にしたい！」 →そんな提案、大歓迎です！現場の意見を積極的に取り入れながら、より良いお店づくりを一緒に創りましょう！

非公開

北海道を盛り上げよう！/未経験可能！/完全週休二日制/中華料理店店長候補

ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ

函館市北見市帯広市旭川市

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450万円〜1000万円

正社員

主な仕事内容は調理と接客です未経験の方でも店長や先輩が指導しますので、確実に覚えていくことができます ※マニュアル動画もあり自分で学ぶこともできます【勤務時間】 10:00～23:00　シフト制 ※実働8時間+休憩1時間（各ポジション業務） ◆ホール　ご来店いただいたお客様に心のこもったご案内を心がけ、お客様に温かい料理と笑顔をお届けします ◆キッチン　多くのお客様から愛される料理全般の調理の担当　餃子はもちろん、定番メニューのチャーハンやラーメン、一品料理を調理します ●入社後～店長まで【入社後】店長や先輩社員から、包丁や調理器具の使い方、料理のレシピなどを調理の基本を丁寧に教わりますまた、どんな接客がお客様の満足につながるかなど、レクチャーや研修を受けながら仕事を覚えていきます【副店長・店長】一定の技術を身に付けた後は副店長試験を受験し、合格となれば副店長に昇格します副店長は、毎日の食材発注やシフト管理、従業員の教育などの仕事も任されるようになりますそうして店長業務を習得できれば、人事評価とエリアマネージャーの推薦で店長に昇格しますまた、一店舗あたり平均4～5名の社員、平均20～30名パートタイマー（アルバイト）のスタッフが働いていますが、社員の教育や、採用、教育も店長に委ねられており、店舗経営をほぼ一任されます実力に応じて任される店舗の規模が変わってきます ●店長後のキャリアプラン【独立】自ら考え行動し「経営」していくスキルを身に付けることができると、当社の独立支援制度を利用し、FC（フランチャイズ店舗）オーナーとして「経営者」になることができます【エリアマネージャー】会社幹部であるエリアマネージャーとなり、約20の店舗を統括し、店長や社員の指導にあたっていただきます ●他部門でのキャリアプラン【製造部門・管理部門】製造部門では、食材等の仕入れに関わる購買業務、食品の加工・製造に関する品質管理や店舗への食材配送管理等の生産管理業務など管理部門では、販売促進や物販、海外事業、その他、総務・経理・人事等の管理業務の仕事があります

株式会社ドリーム

【店舗運営スタッフ(店長候補)】◆月給26.5万円以上/完全週休2日

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、学校・スクール運営スタッフ

【東京都、神奈川県にある27店舗いずれ…

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正社員

〈売上やコストの管理、クルー(スタッフ)の育成などがメイン〉★充実した教育体制！未経験でも安心 ★3年で店長を目指せるロードマップが確立売上やコストの管理・改善商品の販売促進アルバイト・パートスタッフの育成シフト作成等の労務管理厨房機器のメンテナンスオペレーションの補助　など【お任せする役割は】会計や調理などよりも、それらに従事するクルー(スタッフ)を束ねたり、店舗全体を管理する役割がメインです。多くの仲間と出会い、共に成長していく店舗を盛り上げてくれるクルーを育てるのも、運営スタッフとしての大事なミッションです。「教えたことができるようになっている」「思い描いた連携ができている」そうした人の成長、店舗の成長を目にする場面もしばしば。それがマクドナルドが掲げる『ピープルビジネス』に携わることの醍醐味です。

一般社団法人山崎記念

美容クリニックの受付カウンセラー *20代〜30代の女性スタッフ活躍中

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

★転勤ナシ★ 東京23区内／横浜／名古…

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200万円〜400万円

正社員、契約社員

【アートメイクや美容医療を専門分野とするクリニックで活躍！】 ★キャリアアップやキャリアシフトも応援 ★メディカルブローをはじめとした最新の美容医療を提供 ★年休120日以上、残業ほぼ無、産育休実績あり *──*──*──* 美容業界でキャリアアップ！ *──*──*──* 美容クリニック･アートメイクを利用する患者様の受付、予約管理、電話対応、カルテ入力などの業務をお任せ♪ *★具体的には★* ◎受付・電話対応 ◎カルテ、顧客情報の管理 ◎カウンセリング ◎会計業務、データ入力 ◎メールなどのお問い合わせ対応 ◎備品管理 ◎院内のお掃除 ◎SNS更新　　など ★「表参道メディカルクリニック」について★ 芸能人やモデルの方にも利用者が多い｢アートメイク｣や美容医療を専門分野とするクリニックです。＼＼キャリアアップも可能！一例をご紹介！／／ Aさん（34歳・入社7年目）前職／美容部員（チーフアドバイザー）＜入社のきっかけ＞「美しくなるためには化粧品だけでは限界がある」と感じ、より多くの方が医療の力で美しくなるお手伝いをしたいと思ったことがきっかけ。＝＝＝＝＝ 27歳：カウンセラーとして入社 29歳：チーフカウンセラーへ昇格 30歳：マネージャーへ昇格 32歳：総務職へ異動 34歳：全国事務長へ昇格＝＝＝＝＝＜活躍と成長のポイント＞前職で培った接客経験や美容知識を活かし、患者様に寄り添ったカウンセリングを実践。給与も360万円→420万円へとアップ！ ◇試用期間3ヶ月試用期間3カ月は契約社員としての契約になります。最大6か月まで延長する可能性があります。契約社員期間の待遇は変わりありません。

株式会社東濃開発

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、ホテル業務

埼玉県越谷市、千葉県柏市のいずれかの店…

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正社員

＜メインの業務は施設管理＞イベント企画やレストランのメニュー開発、スタッフ管理などをお任せ★施設をもっと楽しく＆賑やかにするアイデアを募集！ ◆お湯の温度管理・水質管理お客様の人数や外の気温をみながら調整します。 ◆イベントの企画・メニュー開発月1、2回実施している店舗イベントの企画・運営もしくはレストランのメニュー開発などをお任せします。 ◆スタッフ管理パートさんの接客フォローや新人スタッフの教育などをお任せします。一部シフト管理・採用に携わることもできます。 ◆接客フォロー接客業務はアルバイト・パートの方が担当していますが混雑時には接客フォローもお願いします。 ※そのほか、券売機のメンテナンスや金庫管理などもお任せします。＜店舗を運営する人数について＞ 1日あたり10名前後で施設を運営します。どちらの店舗も、正社員4名、アルバイト・パート47名が在籍しています。お客様は平日で800～1000人、土日・祝日で1300～2000人ほど来店されます。ピークは朝と夕方～夜にかけての時間帯になります。イベント企画や改善提案も！風通しの良さは抜群です！ ☆バスボムのイベント ☆サウナ施設の改修 ☆季節ごとの限定メニューの考案　など社員のアイデアを実際にカタチにしてきました！社員のアイデアは、店長と部長が月1回行っている会議で議題として扱いお客様に喜んでいただけそうな企画であれば可能な限り実現する方向性です！入社後のステップは？ ▼まずは研修からスタート！浴場のセット、スタッフの管理を通じて業務の流れを習得。マンツーマンで丁寧に指導するので、安心してください！ ▼研修後は、徐々に管理業務へ！店舗運営全体を見ながら、施設のチェックや修繕などにも挑戦。ゆくゆくは店長候補として、仕事の幅も広げられます！

株式会社ヤエス

診療所や大学病院の【運営管理（窓口業務／採用等）】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

転勤なし／小伝馬町駅から徒歩2分＞ …

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350万円〜550万円

正社員

千葉県内などの自治体や大学病院が運営する夜間・休日診療の運営管理。事務（パート）の採用やレセプトのチェック・自治体担当者との窓口等をお任せ。自治体や大学病院から委託を受ける、夜間診療や休日診療の運営管理をお任せします。 ●医療事務（パートスタッフ）の採用 ●シフト管理 ●自治体担当者との窓口業務 ●各診療所のレセプトのチェック（記載漏れ、誤記入、記入事項修正など） ●診療費の入金や現金管理 ●各種問合せ対応　など ★フレキシブルに働けます！夜間・休日診療の管理業務のため、巡回は診療中の夜間帯（19時～23時目安）や休日になりますが、頻度は2週間に1回程度。巡回予定の日は、出勤時間をずらす、次の日の勤務時間を短くする、平日に代休を取るといったことが可能。またスケジュール調整は個々に任せており、フレキシブルに働けます！ ★頑張った分だけしっかり評価する人事考課制度！個人の能力や実績、取り組みを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと還元するので、頑張った分だけキャリアアップできます！事実、中途入社から1年以内で昇進した例も！“働きやすさ”＆“評価される”環境が大きな魅力です。

非公開

【店長】アルバイト経験のみの方も歓迎★深夜営業無しの飲食店：残業月平均25時間　働き方改革進行中の飲食企業

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京・千葉・埼玉・神奈川・大阪・兵庫・…

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300万円〜350万円

正社員

研修制度が整っており、早期のキャリアアップの実現も可能です！＜具体的な仕事内容＞ ●お客様を集めるための企画立案・SNS活用 ●サービス業務 ●キッチン業務 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育その他、店舗でのお仕事各地でオープンが続きますので「店長」というポジションへの早期の昇給昇格を実現しています。年功序列とは無縁の当社。年齢：18～25才くらいまで　経験：社員未経験でOK（飲食バイト経験あればOK）

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