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株式会社パークジャパン

駐車場機器の【メンテナンススタッフ】◇年休126日◇土日祝休み

警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理

仙台またはつつじヶ丘（東京）での勤務＞…

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350万円〜500万円

正社員

【駐車場の運営を幅広くサポート！】オーナー様にご契約いただいた駐車場（コインパーキング）の管理（定期点検・修理・現場設定等）をお任せします。《業務内容》定期点検 └駐車場機器の点検整備緊急対応 └機器の故障やトラブル時の対応現場設定 └新規オープン時の機器選定、機器整備等（倉庫作業）、現地の測量、動作確認など ▼仙台営業所ではこちらも▼ 集金作業 └精算機から売上金を回収利益管理 └データ分析、料金変更の提案など ”人とのつながり”を感じられるポジションです ”メンテナンススタッフ”と聞くと「1人で黙々と作業するの？」と思われがちですが、現場へ足を運んだ際にオーナー様と挨拶を交わすなど、些細な場面で人と関わることの多い仕事なんです。関係を築くうちに、営業担当を通じてではなく直接物件の相談などをいただくことも。日々の積み重ねが大きなやりがいに繋がります◎ ＋悩みやアイデアは全員で共有＋チーム全員でより良い職場づくりに取り組んでいる当社。互いにアイデアを出し合うため、週に1度ミーティングの機会を設けています。「この手順の方が効率的かも」「ココが分からなかったから教えてほしい……」など業務の中で生まれる些細な”気づき”や不安は、抱え込むことなく是非発信してください！

株式会社ハチバン

＼飲食業界経験者歓迎／【店長・SV候補】★賞与基準年4.4ヶ月

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【岡山県の直営店舗に配属】《8番らー…

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400万円〜500万円

正社員

【ラーメン店舗の接客・調理を経験後、店舗のマネジメントをお任せ】★SV以外の営業企画、商品企画・開発へのキャリアチェンジも可能《半年～2年程度で副店長へ／半年～3年程度で店長へ》 ◎接客 ┗オーダー、商品提供、レジ他 ◎調理・仕込み ┗らーめん・炒飯・餃子他 ◎店舗運営 ┗シフト作成、発注他 ※飲食店勤務経験の有無による《実務⇒管理側へ》調理方法の教育や社内資格取得を支援する立場へ！ ※管理・サポートに回ります新たなビジネスモデルと働き方になります今後の当社は『8番らーめん』に共感していただいた FC店舗をさらに増加させる計画。とくに北陸以外の新しいエリアでの展開を考えておりオープン業務の仲間となっていただき新しいモデルの店舗づくりに向けて一緒に汗をかいていただきます。もちろん店舗作業も行いパートさん等の教育もお願いします。

株式会社シン・コーポレーション

店舗運営スタッフ/未経験OK/半年で昇進も可/学歴不問/20代で年収400万円/月給35万円～も可

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉…

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300万円〜450万円

正社員

店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。 ■─────■ 　具体的には ■─────■ ◎店舗の売上・コスト管理 ◎キャンペーンの立案・価格設定など ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎受付カウンター・接客などのオペレーション業務 ◎食材・機材管理など首都圏を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、事業戦略など責任のある仕事にチャレンジすることもできます。本社管理部門などポストは常に増加しているのでチャンスは豊富です。自分が望むキャリアップと自己成長を実現してください！ ★経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮します【注目】■□自身のアイデア・企画を活かせるからやりがい抜群！□■ 地域密着の店舗運営を大切にしています。そのため店長が大きな裁量のもと、地域毎の特色を店舗に反映させることが可能です。あなたの発想力で、多くのお客様を呼び込んでください！ ≪こんなアイデア・企画を実現してきました≫ ・ファミリー層の多い店舗でキッズコーナーを設置・会社員のお客様の多い店舗で終電パックを導入・その他、店舗の装飾やカラオケ大会など多数【注目】■□BanBanで歩めるキャリアパスについて□■ まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。半年から1年を目途に店長を目指してください。その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています！ ◇◆キャリアステップ例◆◇ ▼一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ ▼店長：1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ) ▼SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼統括・本部長へ試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社シャンソン化粧品

【静岡市/未経験OK】特約店をサポートする美容インストラクター〜◆年休128日／賞与5か月以上◆【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2…

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300万円〜599万円

正社員

~化粧品が好きなあなたへ／未経験でも挑戦可能／シャンソン化粧品と特約店契約を結んでいるエステ・サロンの技術サポート／より良い店舗へするための技術指導や課題解決提案をしていきます〜 ■業務詳細：・技術指導（フェイシェルエステ・メイク方法・商品知識についての指導）・商材の良さを伝える為の講習会やセミナー等の運営・進行、サロンイベントなどで接客業務 ※特約店契約を結んでいるエステ・サロンの店舗は全国で1000店舗程あり、1人当たり担当顧客は、30社〜50社程度担当しています。（担当エリアによっては週2〜3日程の出張が発生します。） ※新商品発表会/ビューティーセミナー/サロンイベントでのアシスタントとしての接客、新規店舗の立ち上げに携わるなど、徐々に仕事の幅が広がってきています。 ■働き方：年間休日128日オーナーは主婦の方が多く、平日、日中に営業されている方が多いです。そのため、平日夜や土日に出勤する必要がなく、残業も月20時間程度、土日祝休み。（イベントなどで土日に出勤した場合、平日に振替休日を取得頂きます。） ■入社後のフォロー：自社化粧品に関する知識は現場OJTだけではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方なども教育を行っています。みなさんに認定試験に合格していただくため、お客様とへの安心感を与え、信頼関係をえることができます。 ■評価：個人ノルマは無く、地域をブロックごとに分け、ブロックの売り上げに応じて、賞与や昇給に反映させています。 ■キャリアアップ：インストラクターから入社頂き、早い方で20代前半でチーフになる方やその方の適性によっては営業へ異動される方もおります。 ■同社の製品について：基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、多くのお客様から選ばれています。特約店サロンでは同社の化粧品しか取り扱っておらず、当社の化粧品を長く使って頂いている方へ化粧品も購入頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団桐和会

【東京】事業部長（給食栄養事業部における人材育成など）土日祝休み◆年休119日◆福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、調理師・栄養士・調理スタッフ

篠崎ツインプレイス住所：東京都江戸川…

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650万円〜799万円

正社員

〜給食栄養事業部の責任者ポジション／医療介護に特化したタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・社食有〜【業務概要】タムスグループ給食栄養事業部の部門責任者として事業を推進できる方を募集します。【業務内容】・各拠点の厨房、セントラルキッチンなどグループの給食事業の統括・給食栄養事業部員（各エリア担当）への指導、管理業務・各事業部員からの情報収集、共有・各拠点の採用活動、人材育成・部内調整、社内関係者との調整・管理資料、報告資料作成・各種会議の参加（会議資料作成、報告）・取引先など外部業者との折衝【補足】部内10名のメンバー、直営の厨房を有する30名以上の拠点の管理者、そこで働く厨房スタッフ、100名を超える本部のスタッフなど多くの方と関わりながら業務遂行する職です。【組織体制】 20〜50代まで幅広い年代の方に活躍していただいております。子育てママや主婦（主夫）も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。【働き方の魅力】副業OK、WワークOK、中高年も活躍中です。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。【タムスグループについて】 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に約5,900名の職員が在籍しています。東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社MHホールディングス

【福岡】事務・店舗サポート/厨房機器修繕や新店準備など ◆転勤ナシ／定着率89.7％／マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：福岡県糟屋郡新宮町下府2-…

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350万円〜399万円

正社員

【お惣菜店「むすんでひらいて」を全国400店舗以上展開／店舗が円滑に稼働するよう厨房機器の修繕などに関わる事務サポート／家族手当・車両手当・出張手当・子供教育手当・出産祝・住宅購入祝など待遇◎ ■業務内容当社の施設管理課にて新店オープンに関わる事務的なサポートや、既存店舗での厨房機器のメンテナンスや定期点検のサポート業務を中心にお任せいたします。 ■具体的には：・厨房機器の修繕、手配と維持管理・設備関連の社外お取引先様（メーカー様）対応・機器故障や現場からのお問合せ対応・新店オープンに向けての事務的サポートなど ◎店舗現場と厨房機器メーカー様の間に入っていただき、店舗が円滑に稼働するようサポートするお仕事です。 ◎定期フォローの場合は全国出張を伴う場合もありますが、基本的に電話にて対応し、修理が発生した場合はメーカー様に取り次ぎます。 ◎緊急対応も発生しますが、店舗での製造時間の範囲になるため夜間対応はほぼございません。 ■組織構成：施設管理課3名（課長1名、係長2名） ※メンバークラスでの募集となります ■魅力ポイント：＜「ここで働いて良かった」と感じられる社内環境を目指しています＞パートさんや社員そして自分の家族を大事にしながら就業継続することをモットーに社内制度を整えています。残業時間の徹底管理などもあり過度な残業をしなくてよい仕組みを設け、公休の管理も会社側でモニタリングし取得漏れを防いでいます。転勤希望により全国型、地域型、ローカル（通勤可能な店舗異動のみあり）を選べる制度（入社後2回まで変更可能）も設けています。＜コロナ禍以後も引き続き業績好調！10期連続成長中＞福岡県行橋市で小売店としてスタートして約80年余り、長年にわたりお客様に選ばれつつける経営を続け、現在ではドラッグストアやディスカウントストア内惣菜コーナーのテナント店舗運営を行う規模になりました。社会の変化を背景に堅調に拡大している「中食（ナカショク）産業」の中で、全国に400以上の店舗を構え、年間20〜30店舗のペースで出店中。社員／パートさんを大切にする社風で、社員／パートさんの定着率は89.7％を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

大道興業株式会社

自分の時間も大切にできる♪【作業スタッフ】★残業ほぼなし

ドライバー・デリバリー、ドライバー、警備員・守衛

転勤なしマイカー・バイク通勤OK U…

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400万円〜450万円

正社員

【地球を守る、環境にやさしいビジネス】⇒社会に必要不可欠な仕事だからずっと続けられる！■一般・産業廃棄物の収集・運搬作業をお任せします。 ◎2人1組で行動入社後、基本的には助手から開始 ◎パッカー車を使用ゴミは自動で押しつぶしてくれるので体力的な負担は少なめ ◎ルートは近隣エリアが中心日によって異なりますが平均50～80km程度の移動距離当社は清潔な車両管理を徹底！「におい」や「汚れ」の心配も最小限です。【3拍子揃う】早く帰る、休みを取る、お金も貯まる。＼残業は1年間で10時間未満／「出社⇒収集⇒帰社」という働き方だから無駄な残業がなく15時台には帰宅できます！さらに有給休暇の取得率も高く 20代の社員もほぼ100％取得しています！＼福利厚生も充実／ ◎結婚・出産祝い金 ◎家族手当 ◎夏季手当 ◎割安な仕出し弁当など、嬉しい制度が多数！

近畿警備保障株式会社

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都港区北青山3-5-12 青山クリ…

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正社員

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■エンジニア ■営業 ■管理部門 ■その他各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。【注目】「人生を豊かに」を謳うブランドでプライベートも大事に働く「VALUE by DESIGN」デザインによって毎日をより楽しく、より豊かに”というMISSIONを掲げています。デザインによって創出される価値とは、単なる「物」ではありません。商品という「物」を通じて、毎日をより楽しく、大切な人と過ごす空間を、より豊かなものにしたい。そんな幸福な時間や空間を提案し続けることが同社の目指すものです。それを実現するためには、自分自身の人生も豊かでなければなりません。プライベートの時間で得た刺激も、自分らしい仕事を体現するために大切です。【注目】揺るがぬFrancfrancの世界観を継承しつつ進化を続けるブランドとは感動を与えられるモノだという思想のもと、商品の企画・製造・販売までを自社で手がけ、お客さまに直接ご提案してきました。インテリアという枠組みにとどまらずライフスタイル自体を提案しながら、常に刺激的な企業であり続けています。現在、国内で約130店舗、海外で8店舗を展開。インテリアから雑貨まで年間で約6,000SKUを取り扱い、新商品の開発数は年間2,000SKU以上という商品ラインナップを誇りますが、その8割が自社オリジナルのプライベートブランドで占めています。そのため、Francfranc独自の世界観を確立し、ブランドとしての軸をしっかり持ち続けることができています。

株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ

飲食スタッフ（店長候補）／30代・40代・子育て中の方も活躍／1日4時間～勤務も可／賞与平均年間150万円支給

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

◆全国各地にある300店舗以上のデニー…

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350万円〜550万円

正社員

まずはキッチン・ホールそれぞれのお仕事を担当いただきます！ ◆キッチン業務：下ごしらえ、調理 ◆ホール業務：接客、配膳、清掃などゆくゆくは店長業務をお任せします。慣れてきたら徐々に店舗運営の流れも学びましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】「社員だから休めない…」はありません！飲食業界の「正社員」や「店長」は、シフトの穴埋めが必要で休めない…そんな印象はありませんか？当社では、通常休日の以外にも“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています。これまでの取得率はなんと100%！昇進してもきちんと休める制度が整っています◎ また、男性・女性問わず育休の取得を推奨しており、産育休から復帰したスタッフも多数活躍しています。現在、時短勤務制度を利用して子育てと店長の仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 【注目】中途入社でも馴染みやすい！安心の研修制度あり◎ 入社後は“基本店舗研修”にて、当社の理念を学びます。その後、採用教育チームが定期研修を実施。入社1週間、1ヶ月後、3ヶ月後のタイミングで同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフなど、10人ほどと一緒に必要な知識を習得します！入社直後の不安や悩みを相談できる仲間が近くにいるので安心です◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 ━━キャリアパスについて━━ ▼〈キッチンリーダー〉になるために調理実務やe-ラーニングで学習 ▼〈フロントリーダー（FL）〉として接客／販売／人材育成を担当 ▼〈副店長〉としてマネジメント（人財／食材／コスト）を習得 ▼〈店長〉として店舗運営を担当！さまざまな店舗のマネジメントを経験 ▼より高いスキルを持つ〈エグゼクティブ店長〉や　複数店舗をまとめる〈ディストリクトマネージャー（DM）〉へ挑戦ほかにも、本部での商品・店舗開発や販促、教育などにもチャレンジできます◎ 年に2回評価面談を実施していますので、あなたがやりたい仕事・目指したいキャリアを積極的にアピールしてください◎

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【札幌】店舗運営職（店長職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞アピア札幌店住所：北海道札幌市…

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450万円〜599万円

正社員

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容：・接客販売・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ：・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス：・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力：・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例：・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社BAUBAB

マシンピラティスインストラクター完全週休2日制個別レッスン

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

応募の際にご希望の勤務地をお選びくださ…

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200万円〜500万円

正社員

＼マシンピラティスのスタジオ運営／ ◎1人ひとりに合わせたオーダーメイドレッスン ◎完全週休2日制（毎週2連休） ◎1日実働7時間25分＋休憩1時間50分 ◎月給27万円～スタート ◎休日出勤なしマシンピラティス専門スタジオにて、個別レッスン及びスタジオ運営全般をお任せします。＊*. 具体的なお仕事内容 .*＊ ●レッスンの実施（1レッスン50分） ●初回カウンセリング（プログラムのご案内・入会対応） ●お客様対応（入会手続き、問い合わせ対応等） ●スタジオの清掃　など運営に付随する業務＊*. 1人ひとりに合わせたオーダーメイドレッスン .*＊「姿勢を良くしたい」「女性らしいボディラインを作りたい」など、カウンセリング内容をもとにお客様のお悩みや要望にお応えし、 1人ひとりに合わせたレッスンを提供いたします。 ※お客様層は、20代～50代（主に20代～30代の女性） ※各店舗3～4名体制で運営します。 ※入社後は、本部研修で基本的な業務内容を学べます。

株式会社ＷＩＶＩ

人事企画（教育・人材育成）◆平均残業10h以下／完全週休2日制／ホテルやサウナ施設及びカフェ経営企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都港区六本木6-15-…

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450万円〜549万円

正社員

ホテル、温浴（サウナ）、カフェの3業態（計15店舗）を運営している当社にて、人事企画をお任せします。 ■具体的には：当社は「清潔」に徹底的にこだわり、お客様に「感動レベルの施設」を提供しています。店舗スタッフ一人ひとりが清掃を通じて様々なことを学び、成功体験を積むことで、育成強化を図っています。運営のノウハウを身に付け、育成の基盤づくりから関わり「育成のスペシャリスト」を目指していただきます。＜詳細＞・スタッフ育成・マネジメント・CS／ES向上・全体のスケジュール管理マニュアルと業務の所要時間を完全に把握した上で、業務をコントロールします。・チェックと評価を繰り返す数名のスタッフの教育係となり清掃完了した部屋や共用部の品質と効率のチェックを行い、個々人に合わせた指導で成功体験へ導きます。 ■入社後の流れ：・プレーヤー目線の習得仲間との信頼関係を構築しながらホテルや温浴施設の清掃の仕組や方法を覚えたり客層や部屋・施設の状態を把握します。清掃の仕組を把握した上で、指導できる準備をしていきます。・仕事に慣れてきたらスタッフ育成・マネジメント、お客様対応、清掃状況の把握と管理を主に店舗運営をマスターしていきます。 ■働きがい： ◎ただ決められた形に囚われるのではなく、うまくいかない原因を考え、自由な発想で様々な提案が可能です。 ◎週1回、管理職のミーティングが行われており、経営者と方向性をすり合わせが出来る場が設けられています。 ◎より多くのスタッフの育成、伸び悩むスタッフ専門の育成、複数店舗の育成、育成スタッフの育成、と自分らしいキャリアを積むことができます！最終的には、エリア統括マネージャー事業戦略人事など経営に直結する幹部として活躍できます！〜「お客様を幸せにする」を根底にお客様の声を敏感に拾い、ご自身のアイディアや気付きを発信してカタチにしていきましょう〜 ■魅力：ベンチャー企業特有の裁量権が大きく、決められた形に囚われずに自由な発想で様々な提案が可能です。週一回の管理職ミーティングでは、提案や相談を行い、経営者と方向性をすり合わせる場が設けられています。 ■将来的には：エリア統括マネージャー／事業戦略／人事など経営に直結する幹部として活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

鹿島建物総合管理株式会社

＼育成前提☆未経験OK／ビルをきれいに保つリーダー【業務管理】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【転居を伴う転勤はありません／勤務地は…

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300万円〜500万円

正社員

＼充実の研修で安心デビュー／オフィスビルや複合施設の清掃におけるお客様対応・スタッフ管理等☆完休2日＆年休123日でワークライフバランスも良好 ☆清掃作業計画の立案／提案 ☆見積書の作成 ☆作業日程の調整や報告書作成 ☆スタッフの安全・労務管理や作業指揮 ☆スタッフの教育推進、採用チーム規模は3～20名と現場により様々。 20～40代の男女が活躍中！ ※パートは30～60代と幅広く活躍中。仕事のやりがいもオフの充実も叶います！年齢や社歴に関係なく “能力主義”で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。社員一人ひとりが能力を充分に発揮できるように考えています。また、完全週休2日制で年間休日123日とメリハリを付けられる環境。定期清掃等で土日出勤があった際も振替休日を必ず取得できます！

株式会社STUDIO ARC

【関西】SV職・スーパーバイザー・店舗管理職　〜月平均残業20h以下／全国展開のフォトスタジオ〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞関西のいずれかの店舗（大阪・京都…

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450万円〜799万円

正社員

■ミッション：『担当店舗のパフォーマンスを最大化』すること。店舗を巡回し、社員・アルバイトの相談役として、売上や業務全体のマネジメントを行っていただきます。今後の全社目標は、店舗数・売上を倍にすることです。「こうしないといけない」という風習はありません。成果を出すために「なんでも挑戦したい！」という強い志を持った方を募集しています。 ■下記の方におススメ！・”挑戦”できる環境でステップアップしたい・自分に合った働き方で最大限に力を発揮したい ■職務内容：全国２6店舗（東京・神奈川・千葉・愛知・大阪・京都・兵庫・和歌山）の運営・管理（店舗管理責任者）および、その運営管理をしている社員のマネジメント（エリアマネージャー）を担当していただきます。・担当店舗の管理・監督をお願いします。社員に対して、業務や運営などの確認および修正・アドバイスを担当していただきます。・月1回行われる、本部運営課社員との会議に出席し、情報共有や売上進捗の報告などを行っていただきます。【詳細】・売上向上の為の施策や課題解決など管理業務全般・事業戦略に基づく販売施策立案および実行・全体運営管理、業務業績管理・教育体制の整備および改善実行・ディベロッパーとの対応業務など ★担当店舗数・・・6〜7店舗程度（能力・職位により変動あり） ■企業の特徴：関東と関西で26店舗、フォトスタジオを運営しています。ららぽーとやイオンモールなど大規模商業施設にも多数出店しており、事業拡大中の会社です。 ■勤務時間補足：年間2,085時間の変形労働時間制です。月内就業時間を1日単位で自由にシフト組が可能です。 ■人事考課制度：当社では、年2回、社員それぞれの仕事ぶりを評価する人事考課制度を設けております。この評価を元にキャリアアップができ、役職UP・給与UPに繋がります。人事考課は大きく分けて「行動評価」と「実績評価」を実施し、この人事考課制度にしっかりと向き合い、反省と改善を繰り返すことで自分の成長に活かすことができます。何年後までに、どの役職までキャリアアップするのか、具体的な目標を立て取り組むことができます。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：会社の定める業務

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