GLIT

検索結果: 3,735(761〜780件を表示)

非公開

⭐店長候補⭐商品開発や経営知識が身につくお仕事

店長・店長候補・マネージャー、商品・メニュー開発

東京都内

350万円〜

雇用形態

正社員

・接客 →お客様のご案内 →料理の提供 →レジ打ち ・調理 →仕込み →食器洗い →清掃 ・店舗経営 →シフト作成 →売上管理 →在庫管理 新人スタッフの教育・指導 メニュー提案・開発 生産者との交流イベントの企画・実施 半年~1年半ほどで店長デビューも目指せます✨

非公開

安心の老舗企業✨日本料理店のフロアスタッフ■月9日休/残業10時間以内/充実の福利厚生/退職金制度/海外研修制度有

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

各直営店舗

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

料亭・高級日本料理レストランを経営を行う当社にて、ホール業務全般をお任せいたします。 お食い初め、結納・顔合わせ、七五三、結婚記念日、還暦のお祝いなどの人生の大切な節目・晴れの席や、企業様の接待会食、ご宴会等で多くご利用いただいております。 ■業務詳細: ・ホールスタッフ(配膳) ・案内(インフォメーション/レセプション) ・フロント その他 ■キャリアアップ: 将来の幹部候補(副支配人)として働くことが可能です。 日本料理レストランの運営全般のサポートを担当していただきます。 その後のキャリアパスとして、幹部(支配人:店舗責任者)としてご活躍いただけることを期待しております。

非公開

【急募】食通や著名人に愛される人気ブランド★焼き鳥業態マネージャー候補《高収入可》

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

【勤務地】 本社:東京都目黒区 東京都…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

創業以来、和食や焼き鳥などの人気ブランドを多数展開し、国内外で成長を続ける外食グループ。 現在は上場(IPO)を視野に入れた第二創業期を迎え、制度・組織・福利厚生など、全社的な改革を進めています。 今回は、その中核を担う【焼き鳥ブランドの複数店舗マネジメント職】の募集です。 担当エリア(4〜8店舗程度)を統括し、店舗運営・人材育成・数値管理などをお任せします。 単なる店舗管理にとどまらず、ブランド価値を高め、事業成長をリードするポジションです。 将来的には、エリアマネージャーや事業責任者として、より経営に近い領域にも携われます。 【主な業務内容】 ・複数店舗の運営統括(売上・原価・人員・予実管理) ・店舗サービス・品質(QSC)の維持・改善 ・店長・スタッフの教育、評価、チームづくり ・メニュー開発・商品改善への提案 ・新店舗立ち上げ、業態リニューアル推進 ・本部(営業企画・人事・広報)との連携による全社施策の実行 “現場と経営の架け橋”として、数字と人の両面からブランドを育てることがミッション。 経営層に近い立場で裁量を持ちながら、自らの意見を反映できる環境です。 【キャリアアップ例】 店長 → SV(スーパーバイザー)→ エリアマネージャー → 営業部長・事業責任者 実績次第で入社半年での昇格・昇給も可能。年収650万円スタートの実績もあります。 店舗はいずれも食通や著名人が通う人気ブランド。 一皿の料理や一言の接客を通して“感動を生み出す”ことを大切にしています。 「現場経験を活かして、経営の視点でもう一段上へ挑戦したい」 「自分の手でブランドを育てていきたい」 そんな想いを持つ方に、最適なステージです。

非公開

NY星獲得実績あり◆年収660~840万/複数ブランド展開の成長企業【FC本部統括責任者】

店長・店長候補・マネージャー、経営企画

【勤務地】 東京都内本社 【勤務時間…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

2022年に立ち上げたFC展開は大きな成功を収め、2023年には最高利益を達成。 成長を続ける企業で、将来の役員候補として活躍しませんか? フランチャイズ事業の統括責任者として、加盟店開発から人材育成・組織基盤づくりまで幅広くお任せします。 経営に近い立場で裁量を持ち、役員候補も期待されるポジションです! 【主な業務内容】 ■フランチャイズ事業の総責任者 ・加盟店の新規開発・サポート ・オーナーとの折衝・関係強化 ・人材の育成/マネジメント ・組織基盤の構築

非公開

【FC事業経験者採用】加盟店支援・新規開拓・収益改善を担う 年収800万円以上可/事業責任者候補

店長・店長候補・マネージャー、経営企画

【勤務地】 東京都内本社 【勤務時間…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

これまでFC事業で成果を上げてきた方へ。 次は、経営戦略の中核として「事業を創る」側へ挑戦しませんか? 複数ブランドを展開する成長企業にて、 加盟店支援・FC戦略立案・新規開拓・ブランド推進など、 幅広い裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 実績を正当に評価し、報酬・役職へ反映される環境。 次のキャリアを本気で掴みに行く方をお待ちしています。 【主な業務内容】 ■フランチャイズ事業の総責任者 ・加盟店の新規開発・サポート ・オーナーとの折衝・関係強化 ・人材の育成/マネジメント ・組織基盤の構築

非公開

【新着】東京エリア/大阪エリア★料理長候補★和食調理スタッフ【50代積極的に採用中!!】早期昇格事例多数あり!

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都内/大阪市内店舗 自社内勤務 転…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

東京都内で焼き鳥店を展開しています。 早ければ入社半年で店長に昇格し、大きな裁量が与えられます! ・スタッフの管理・教育 ・売上管理・発注業務 ・接客・調理のフォロー ・店舗運営全般

非公開

★飲食店長職★急募★経験を武器に年収UPを叶えませんか?

店長・店長候補・マネージャー

首都圏・大阪

〜1000万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 海外展開も行う絶賛成長中の企業で、飲食店長経験を活かし活躍されませんか? 例) ・東京で行列を作った話題の洋食ブランド新規オープン店長(SV候補) ・質の高いおもてなしが魅力・会食等お客様の大切なイベントにも対応する本格日本料理レストラン支配人候補 【おすすめポイント】 業務拡大中のため、今なら複数ブランド・複数店舗で店長ポジションの募集がされています。 店舗マネジメントの経験を積まれた後には、スーパーバイザー・事業部長など本部職や海外勤務へのキャリアパスも設けられており 長期的な視点でキャリアを計画いただける企業です。 【店長職の具体的な業務】 ・スタッフの管理・育成 ・売上・利益・集客の管理 ・接客・調理のフォロー ・そのほか店舗運営全般 飲食の経験が少ない方は、スタッフから始めていただく事も可能です。 勤務地・和洋ジャンル・そのほか条件・将来のキャリアアップ展望含めぜひ一度ご相談ください。

非公開

東京の人気店が松山に初進出!! 愛媛県内ではトップクラスの月給を提示いたします【飲食店の店長候補・料理長候補】

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

愛媛県松山市

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

~主な業務内容~ ●料理提供 ●メニュー開発 ●接客サービス ●アルバイトスタッフシフト管理、教育 ●売上・利益管理 ●在庫管理 その他店舗運営全般 ◇◆◇ 私たちへ転職活動サポートをご依頼いただくメリット ◇◆◇ ✅ 選考通過率UP! 直接応募よりも、当社を通じた推薦の方が、書類選考の通過率が高くなる傾向にあります。 実際に、過去にご自身で応募して不採用だった方が、当社を通じて内定を獲得したケースも多くあります。 ✅ 短期間での内定獲得! ご紹介時に、直接経営者や人事担当者へ推薦いたします。 そのため、通常よりスムーズに選考が進み、ご紹介から 最短5日以内 で面接日程が決まることもあります。 ✅ 面接の徹底サポート! 「面接では何を聞かれるのか?」 「どこを重点的に見られるのか?」 といった選考のポイントを詳しくお伝えし、万全の対策を行います。 ✅ 企業との条件交渉を代行! 年収や待遇の交渉、入社日の調整など、求職者の方が言いづらい部分を代わりに交渉いたします。 ✅ 履歴書・職務経歴書の作成サポート! 応募企業ごとに最適な書類の作成をアドバイスし、書類通過率を高めます。 ✅ 求人企業に直接応募するよりも有利! 書類選考が通過しやすく、スムーズに面接へ進める確率が上がります。

非公開

■本部職【FC本部統括責任者】経験を活かし年収660~840万/複数ブランド展開×創業以来最高利益

店長・店長候補・マネージャー、経営企画

【勤務地】 東京都内本社 【勤務時間…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

2022年に立ち上げたFC展開は大きな成功を収め、2023年には最高利益を達成。 成長を続ける企業で、将来の役員候補として活躍しませんか? フランチャイズ事業の統括責任者として、加盟店開発から人材育成・組織基盤づくりまで幅広くお任せします。 経営に近い立場で裁量を持ち、役員候補も期待されるポジションです! 【主な業務内容】 ■フランチャイズ事業の総責任者 ・加盟店の新規開発・サポート ・オーナーとの折衝・関係強化 ・人材の育成/マネジメント ・組織基盤の構築

非公開

【20代限定☆年収重視☆調理職】未経験からでも月収30万‼仕事を通じてしっかりと高収入を得たい方‼

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

全国の直営店舗(希望勤務地考慮) 直営…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

最初は調理・接客からスタートし、段階的に店舗運営の全てを学んでいただきます。 ☆調理:手作りの料理を提供し、お客様に喜んでいただく仕事。 ☆接客:お客様に笑顔で接し、楽しい食事時間を提供。 ☆スタッフ管理:シフト管理、アルバイトの教育・指導、店舗スタッフのモチベーション向上を担当。 ☆売上・コスト管理:店舗の利益を最大化するために、売上目標を達成する方法を考えます。 ☆早期昇格:最短1年で店長に昇格可能。昇格後は、さらに高い年収を手にすることができます。 目指すのは、ただの店舗スタッフではなく、高収入を目指す「店舗の責任者」。年収アップのために全力を尽くせる環境が整っています。

非公開

年収500万以上✨都内駅ナカにあるカジュアル料理店店長候補

店長・店長候補・マネージャー

東京都内 駅ナカ

500万円〜

雇用形態

正社員

店舗での業務(接客など)から 売上管理、人材育成 組織運営、管理 など 徐々にできることを増やしていきます✨

非公開

★新着求人多数★外食産業特集~~アルバイト経験のみ歓迎の料理人求人や、飲食未経験歓迎求人など多数あります

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

【 勤務地 】 各地 【 勤務時間 】…

300万円〜700万円

雇用形態

正社員

◆外食産業のお仕事とは・・・店長、マネージャー、ホールスタッフ、調理師、事業推進管理など多岐にわたります  キャリアアップしたい、報酬アップをかけて転職したい、スキルアップしたい、飲食店未経験だけどチャレンジしたい  起業の準備としてキャリアチェンジしたい、などなど・・・ 求職者の皆様のご希望を「わがまま」にぶつけて頂ければ ご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポート致します♪ ・ホール業務 ・店長業務 ・マネージャー業務 ・統括マネージャー業務 ・調理スタッフ ・料理長 ・シェフ ・スーシェフ ・ソムリエ ・パティシエ ・バリスタ ・人事責任者 ・一般事務 ・店舗開発 ・経営企画 ・事業企画 ・商品開発 ・海外営業 ・海外店舗責任者

非公開

◇1年で150万円年収UP実績有★月給51万円+賞与年2回・昇給昇格は年4回★海外展開加速 飲食企業のスーパーバイザー★

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

各店舗 〈勤務時間〉 各店舗の営業時…

450万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■募集の背景 私たちは、飲食店は単なる食事を楽しむ場ではなく「日本の食文化を体験できる観光業」と考えています。 おかげさまで国内外に店舗を展開し、今年から海外進出いたします。 瞬く間に業界トップクラスの店舗数に成長しました。 今後は北米やハワイ・アジア諸国・ヨーロッパなどでの展開も計画しております。 ■役割 店長として店舗運営管理をお任せし、SVを目指していただきます。 ◎入社後は接客や調理のやり方をイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ■仕事内容 まずは接客を中心にオペレーションを習得! 経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します☆ ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など ◆入社後は... ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします! ■豊富な研修制度■ ◎初期研修 会社のこと、営業戦略、商品知識、歴史などを座学で学びます。 OJTでは約1ヶ月。 ◎接客研修 接客の基礎からレクチャーします。 “粋でいなせな接客” を習得して欲しいと思っています。 当社ならではの接客のポイントも、身につきます。 ◎その他研修も充実! ビジネスマナー研修やオペレーション研修、商品開発研修など

非公開

飲食業界専門※本当の非公開求人あります※現在の最新急募情報※20代でも50代でも成功する転職サポート(海外も〇)

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

全世界対応可能

350万円〜1500万円

雇用形態

正社員

転職を考えるとき、 〇転職するなら絶対給料や立場を上げたい! 〇本部職へ挑戦したい! 〇飲食業界で転職したいけどめんどくさい 〇飲食業界未経験からでも挑戦できるのか? 〇やっぱり土日祝絶対仕事ですよね? 〇どこに応募しても書類選考が通らない… 〇飲食業界でこういうことやってみたい!はあるけど出来る会社はあるのか? 〇労働時間が長くて、自分の時間がない。飲食業界しか経験は無いが、飲食業界が嫌い。どうしたらいい? 〇今の会社で店長・マネージャーまでやったけど、次のポジションに現状のままだと上がれない チャンスが無い こんな悩みありませんか? 私共に依頼して何が一番メリットかいうと、今のあなたの経歴にピッタリな即転職可能なお仕事を転職完了迄サポートできる事 です。 飲食業界を専門に扱う私たちは、その転職先を一緒に見つけ出すお手伝いをします。 ご希望をお聞かせ頂き、条件に合うお仕事をご案内致します。 今迄直接応募しかした事無い方 なんで紹介業者なんか使わないといけないんだ 自分で探せるし必要ない 私も思ってました。 ただ、今となっては「相談しておけば話早かったな」と後悔しています。 何故ならば、業界の人事部や決裁者と日々人事に関しての連携を取っているので… 〇エージェント限定求人の存在もあります 〇上場前の会社が出している求人 〇今後絶対伸びるとわかる求人 〇今一番すぐにでも働ける求人 〇一定の経験があれば高給な環境へ挑戦できる求人 このような求人票から見えない応募先の情報が私たちにはあります。 正直私自身が働きたい と思う程良い条件があったりします。 どんな方でも、その時の最善な求人をご案内しています。 お問い合わせお待ちしております。

非公開

鎌倉エリア★おもてなしを極める上質レストランでキャリアアップを目指す店長候補

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

【勤務地】 神奈川県鎌倉市(海を一望で…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

湘南・鎌倉エリアの海を一望できる人気レストランで、 お客様に特別な時間を届ける【店長候補】としてご活躍いただきます。 まずはホール業務を中心に、接客やチームマネジメントを学びながら、 お店づくり全体に関わっていただきます。 経験を積んだ後は、店舗運営の中心メンバーとしてステップアップできる環境です。 【主な業務内容】 ・接客・サービス対応(予約・配膳・お客様対応など) ・スタッフの教育・シフト管理 ・売上・コスト管理、店舗オペレーションの改善 ・本部との連携によるキャンペーンやイベント企画 【この仕事の魅力】 ・湘南の海を望むロケーションで働ける、特別な環境 ・国内外で話題のレストランブランドを展開するグループで、上質なサービスと店舗運営を学べる ・ミシュラン獲得実績を持つ運営会社だから、一流のおもてなしを身につけられる ・半年〜1年で店長昇格の実績あり!早期キャリアアップが可能 ・店長のその先には、新ブランドの立ち上げ、海外出店、事業企画などあなたのアイデアと挑戦が活かせるステージが広がっています 【募集背景】 今後の事業拡大を見据え、次世代を担うメンバーを募集しています。 まずは店舗運営を経験しながら、将来的には会社の中核として活躍していける方を歓迎します。

非公開

【30代歓迎】飲食特集~~店長・店長候補、スーパーバイザー、エリアマネージャー限定求人♬

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

店舗・企業に準ずる

300万円〜800万円

雇用形態

正社員

飲食企業に特化した人財紹介会社です https://oeuvre-c.net/eatingout.html 求職者の皆様のご希望を「わがまま」にぶつけていただければ、 ご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポート致します♪ ・店長 ・店長候補 ・スーパーバイザー ・エリアマネージャー ・FC事業責任者 「すでに見たことがある求人ばかりで新しい選択肢がない」と感じたことはありませんか? 当社では、企業様より 一般公開されていない特別な非公開求人・急募求人をお預かりしています。 募集の中にピッタリの求人がなかったとしても、企業様へ打診し、あなたに合うポジションを新たに作る ことも可能です。 ◇◆◇ メリット ◇◆◇ ✅ 選考通過率UP! 直接応募よりも、当社を通じた推薦の方が、書類選考の通過率が高くなる傾向にあります。 実際に、過去にご自身で応募して不採用だった方が、当社を通じて内定を獲得したケースも多くあります。 ✅ 短期間での内定獲得! ご紹介時に、直接経営者や人事担当者へ推薦いたします。 そのため、通常よりスムーズに選考が進み、ご紹介から 最短5日以内 で面接日程が決まることもあります。 ✅ 面接の徹底サポート! 「一次面接では何を聞かれるのか?」 「どこを重点的に見られるのか?」 といった選考のポイントを詳しくお伝えし、万全の対策を行います。 ✅ 企業との条件交渉を代行! 年収や待遇の交渉、入社日の調整など、求職者の方が言いづらい部分を代わりに交渉いたします。 ✅ 履歴書・職務経歴書の作成サポート! 応募企業ごとに最適な書類の作成をアドバイスし、書類通過率を高めます。 ✅ 求人企業に直接応募するよりも有利! 書類選考が通過しやすく、スムーズに面接へ進める確率が上がります。

非公開

【毎月昇給チャンス/年収365万~】店長候補★安定基盤×成長企業でキャリアUP

店長・店長候補・マネージャー

【勤務地】 関西エリア:大阪、京都、奈…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

創業以来黒字経営を続ける安定基盤のもと、全国に100店舗以上を展開する飲食グループです。 現在は「第二創業期」として全国700店舗・売上1,000億円を目指す成長フェーズにあり、 その中心となる店舗運営メンバー(店長候補)を募集しています。 まずはホール・キッチン業務からスタートし、店舗運営全体を学んでいただきます。 入社後の教育制度が充実しており、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 【主な業務内容】 ・接客、レジ対応などのホール業務 ・仕込み、調理などのキッチン業務 ・売上管理、スタッフ採用・育成・労務管理などの店舗運営 ・店舗の品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり(QSCA)の維持・改善 ・お客様満足度向上に向けたサービス企画や改善提案 【教育・評価制度】 ・自社資格制度により、商品知識や調理技術を段階的に習得可能 ・努力や成果を正当に評価する「毎月査定制度」を導入  昇給・昇格チャンスが毎月あり、早期キャリアアップも実現できます。 【キャリアパス】 店舗スタッフとして基礎を学んだ後、店長・エリアマネージャー・本部職など、 希望や適性に応じて多彩なキャリアを描けます。 社歴や年齢に関係なく、成果と努力を評価する風土が根付いています。 【この仕事の魅力】 ・毎月の評価制度により、努力がすぐに報われる環境 ・男女問わず活躍できる職場(女性店長も多数在籍) ・安定した基盤と成長性を両立し、長期的にキャリアを築ける “お客様に喜んでもらうこと”を大切にできる方であれば、経験は問いません。 人との関わりを通じて自分自身も成長したい方を歓迎します。

非公開

【フランチャイズ経験募集】 年収800万円以上可/FC事業責任者(将来の役員候補)

店長・店長候補・マネージャー、経営企画

【勤務地】 東京都内本社 【勤務時間…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

これまでFC事業で成果を上げてきた方へ。 次は、経営戦略の中核として「事業を創る」側へ挑戦しませんか? 複数ブランドを展開する成長企業にて、 加盟店支援・FC戦略立案・新規開拓・ブランド推進など、 幅広い裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 実績を正当に評価し、報酬・役職へ反映される環境。 次のキャリアを本気で掴みに行く方をお待ちしています。 【主な業務内容】 ■フランチャイズ事業の総責任者 ・加盟店の新規開発・サポート ・オーナーとの折衝・関係強化 ・人材の育成/マネジメント ・組織基盤の構築

非公開

【経営に関わるチャンス】FC本部責任者候補 年収800万円可/成長企業の事業戦略を担う✨

店長・店長候補・マネージャー、経営企画

【勤務地】 東京都内本社 【勤務時間…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

これまでFC事業で成果を上げてきた方へ。 次は、経営戦略の中核として「事業を創る」側へ挑戦しませんか? 複数ブランドを展開する成長企業にて、 加盟店支援・FC戦略立案・新規開拓・ブランド推進など、 幅広い裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 実績を正当に評価し、報酬・役職へ反映される環境。 次のキャリアを本気で掴みに行く方をお待ちしています。 【主な業務内容】 ■フランチャイズ事業の総責任者 ・加盟店の新規開発・サポート ・オーナーとの折衝・関係強化 ・人材の育成/マネジメント ・組織基盤の構築

非公開

【カフェメニューやパスタの商品開発もお任せ/残業は1日1時間程度/退職金制度あり】 カフェレストランでの店長候補

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

神戸市内店舗

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【具体的な仕事内容】 ▼キッチン業務  ・ソースの仕込み  ・パスタ・カフェ・デザートメニューの調理  ・メニュー開発  ・原価計算  ・食材発注 ・ ▼店長業務  ・スタッフの採用・育成  ・売上管理 など < 現場主導でお店を盛り上げる > 店舗では決してトップダウンの動きではなく、自由な意見を取り入れる柔軟性があります。 季節限定メニューや日替わり新メニューの考案、販促のイベント企画など、企画から携われるチャンスもあり店舗メンバー全員で仕事を楽しみながら、現場主導でお店をつくる面白さがあります。 【入社後の流れ】 まずは研修として店舗全体の業務を経験していただくためにホール業務から始めて、お客様層やメニューの知識を身に付けていただきます。 その後はキッチン業務の実務を行いながら、調理のレパートリーを増やしていきましょう。 できることが増えてきたら、スタッフ育成やシフト作成、売上管理、発注業務などの店長業務もお任せしていきます。 【チーム組織構成】 現在、10代~40代の幅広いメンバーが活躍中。 チームワークを大切にし、みんなで気持ちの良い、明るい接客を心がけています。 メンバー同士のコミュニケーションも活発で、困ったことがあればお互いに助け合い、分からないことも気軽に質問できる環境です。 <ワークライフバランスも整う> 残業は1日1時間程度で、遅番でも21時退勤します。無理なくON/OFFメリハリつけて働けます。

GLIT
アプリなら便利な機能満載 🎉 キープ・応募もアプリから!
AIによるおすすめ求人の提案マイリストに求人を保存
アプリの ダウンロードはこちら
ダウンロード