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検索結果: 25,514件(361〜380件を表示)
株式会社良品計画
【岐阜】無印良品の店長候補／総合職／販売立案・キャリアパス・裁量権あり／年休117日／月残業20ｈ【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
岐阜エリアの各店舗 住所：岐阜県 受動…
500万円〜999万円
正社員
【無印良品／個店経営を担い一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／小売経験者歓迎】 総合職(店長候補)の採用となります。入社後1年を目標に店長を目指して頂きます。 ■入社後のキャリア 無印良品店舗のスタッフからスタートし、入社後1年で店長になっていただくことを期待しています。 個店経営の経営者として売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営です。 ■業務詳細 ・店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ・メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施 ・メンバー全員が店舗運営に参画できる組織づくり ・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定 ・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 ・店頭の状況（お客様・在庫・清掃等）に応じた陣頭指揮の実施 ・店舗を適切に運営するための労務管理 ・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社良品計画
【佐賀】無印良品の店長候補／総合職／販売立案・キャリアパス・裁量権あり／年休117日／月残業20ｈ【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
佐賀エリアの各店舗 住所：佐賀県 受動…
500万円〜999万円
正社員
【無印良品／個店経営を担い一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／小売経験者歓迎】 総合職(店長候補)の採用となります。入社後1年を目標に店長を目指して頂きます。 ■入社後のキャリア 無印良品店舗のスタッフからスタートし、入社後1年で店長になっていただくことを期待しています。 個店経営の経営者として売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営です。 ■業務詳細 ・店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ・メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施 ・メンバー全員が店舗運営に参画できる組織づくり ・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定 ・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 ・店頭の状況（お客様・在庫・清掃等）に応じた陣頭指揮の実施 ・店舗を適切に運営するための労務管理 ・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社良品計画
【秋田】無印良品の店長候補／総合職／販売立案・キャリアパス・裁量権あり／年休117日／月残業20ｈ【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
秋田エリアの各店舗 住所：秋田県 受動…
500万円〜999万円
正社員
【無印良品／個店経営を担い一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／小売経験者歓迎】 総合職(店長候補)の採用となります。入社後1年を目標に店長を目指して頂きます。 ■入社後のキャリア 無印良品店舗のスタッフからスタートし、入社後1年で店長になっていただくことを期待しています。 個店経営の経営者として売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営です。 ■業務詳細 ・店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ・メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施 ・メンバー全員が店舗運営に参画できる組織づくり ・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定 ・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 ・店頭の状況（お客様・在庫・清掃等）に応じた陣頭指揮の実施 ・店舗を適切に運営するための労務管理 ・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社良品計画
【長崎】無印良品の店長候補／総合職／販売立案・キャリアパス・裁量権あり／年休117日／月残業20ｈ【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
長崎エリアの各店舗 住所：長崎県 受動…
500万円〜999万円
正社員
【無印良品／個店経営を担い一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／小売経験者歓迎】 総合職(店長候補)の採用となります。入社後1年を目標に店長を目指して頂きます。 ■入社後のキャリア 無印良品店舗のスタッフからスタートし、入社後1年で店長になっていただくことを期待しています。 個店経営の経営者として売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営です。 ■業務詳細 ・店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ・メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施 ・メンバー全員が店舗運営に参画できる組織づくり ・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定 ・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 ・店頭の状況（お客様・在庫・清掃等）に応じた陣頭指揮の実施 ・店舗を適切に運営するための労務管理 ・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ベイシア
【長野／40代50代活躍中】スーパーマーケット事業の総合職 ※残業時間15時間程度／小売り経験者歓迎【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
長野県内の店舗 住所：長野県 受動喫煙…
500万円〜799万円
正社員
【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容： スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 ※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■働き方の特徴 作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に134店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ベイシア
【山梨／40代50代活躍中】スーパーマーケット事業の総合職 ※残業時間15時間程度／小売り経験者歓迎【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
山梨県内の店舗 住所：山梨県 受動喫煙…
500万円〜799万円
正社員
【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容： スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 ※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■働き方の特徴 作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に134店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ピエトロ
【さいたま市】ピエトロ直営レストラン店長補佐◆実働7.5H／賞与4ヶ月／定着率91%／社員2名体制◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
ピエトロイオンモール浦和美園店 住所：…
350万円〜499万円
正社員
◆◇アルバイトなどの飲食業界での接客経験活かせる◎ピエトロでの店長補佐業務／年間休日115日／全国各地で新規オープン展開中／福利厚生充実／キャリアアップを目指せる環境◆◇ ■おすすめPOINT： ＼食の楽しさと健康を届ける！全国で成長中のイタリアンレストラン／ ◇ピエトロのイタリアンレストランで、直営店舗の店長補佐業務を担当していただきます。ご経験によっては接客業務からスタートすることも◎ ◇約20〜30名のスタッフの管理や育成、キャンペーン企画の提案など、店舗運営に幅広く携わることができます。 ◇年々休日が増加し、リフレッシュ休暇制度も導入。ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です◎ ■職務内容： ◇ご経験により接客業務からスタートする場合もあり、店舗運営や販促企画の提案も行います。 ◇スタッフの管理や育成を担当し、キャンペーン企画などの販促活動もお任せします。 ◇約20〜30名のスタッフ（パート・アルバイト含む）を育成し、店舗運営の中心的な役割を担います◎ ■組織構成： 標準で1店舗あたり社員2〜3名体制を基本としています。チームで協力しながら店舗運営を行い、サポートし合える環境です◎ ■キャリアパス： ピエトロでは、各店舗での経験を通じてキャリアアップを目指すことができます。マーケティングや新規出店の企画など、幅広い業務に挑戦できる環境が整っています◎ ■働き方と福利厚生： ◇年間休日115日、リフレッシュ休暇制度を導入し、繁忙期外で5連休を2回取得できます。育児・介護休暇、記念日休暇など、柔軟な働き方が可能です◎ ◇キャリア採用入社時研修や階層別研修、自社農場での農業研修など、成長をサポートする研修制度が充実しています。 ◇昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）支給。持株会制度や自社商品の割引制度もあり、福利厚生が充実しています◎ ◇月の平均残業時間は14.3時間、平均勤続年数は9年3か月。育休取得率・育児休暇復帰率は100％で、働きやすい職場環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ベイシア
【千葉／40代50代活躍中】スーパーマーケット事業の総合職 ※残業時間15時間程度／小売り経験者歓迎【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
千葉県内の店舗 住所：千葉県 受動喫煙…
500万円〜799万円
正社員
【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容： スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 ※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■働き方の特徴 作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に134店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
ミニストップ株式会社
※北関東限定募集／転勤なし！MINISTOPの【ストアアドバイザー】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【 北関東地区(茨城・栃木・群馬)限定…
300万円〜500万円
正社員
【 残業は月10～15h｜1週間の動き方は、あなたの自由！】◆担当エリア内のFC加盟店オーナーさんに寄り添い、『MINISTOP』の運営をバックアップ！ FC店舗のオーナーさんに寄り添いつつ、 データなども踏まえながら売上UPとともに 地域のお客さまに愛される店舗づくりをサポートします。 ＜ 担当する業務は？＞ エリア内の8～10店舗を担当し、 1日平均3～4件を訪問。 ▼ オーナーさんと打合せなどを行い、 現状の改善を行いながら経営戦略を一緒に考えます。 1日のスケジュール例をご紹介！ 朝、担当エリアの1店舗目へ直行 ▼ オーナーさんとキャンペーンなどの成果を確認、今後の売場展開を打合せ ▼ 担当店舗の売上データ・売れ筋商品などをチェックし、共有データを作成 ▼ 午後から2～3店舗目を訪問 1店舗目と同様にオーナーさんと各種打合せの後、データの取りまとめや翌日の準備を行って退勤
株式会社東昭開発
スポーツクラブの【運営スタッフ(支配人候補)】★月給36万円～
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
★転勤なし／マイカー通勤OK！ 【 …
400万円〜450万円
正社員
《 スポーツ指導はないため、運動が苦手な方もOK！》◆接客や受付、お問合せ対応、スタッフの管理・教育などスポーツ施設運営に必要な各種業務を担当 ＜ あなたにお願いする業務は… ＞ 接客業務 受付業務 お電話などのお問合せ対応 館内清掃 スタッフの管理 ※そのほか、かんたんな事務作業や 外出用務(銀行など)も対応いただきます。 ★スポーツ指導などは特にありませんので、 「運動が苦手」という方でも問題ありません！
株式会社ピースコネクト
早期昇給・昇格可能！【通販コールセンターのSV】年休125日
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
★駅チカ！交通アクセスも便利です♪（西…
300万円〜450万円
正社員
【未経験からの転職者80％以上】スタッフ育成・シフト管理・現場管理をお任せ！《転勤ナシ／月残業15h以内／年休125日／働きやすさ抜群◎》 Q．コールセンター管理とは？ A．スタッフの育成や管理、取引先対応、現場コール管理等 幅広い業務内容をお任します。 Q．未経験でも大丈夫？ A．先輩社員の80％以上が未経験入社！ 前職は販売職や、飲食店の勤務など様々な業種の方が活躍しています！ ※もちろんコールセンター経験者も大歓迎です。 ＼働き方改革の真っ最中！／ 設立10年目という会社の規模がまだ小さいからこそ、 社員の意見を柔軟に取り入れて「働き方改革」を行っています。 ライフステージが変わっても働きやすい環境を、どんどん整備していきます！ 有給休暇と合わせて、連続休暇も取得可能なため、趣味の時間や友達との旅行も楽しめます！ ＼ 管理経験のある方は、SV・リーダーからスタート ／ Q．中途入社でも昇格・昇給のチャンスはあるの？ A．現在、新規のお仕事も増えており組織拡大中！ 社歴関係なく、キャリアアップのチャンスがあります！ 管理経験がある方は、入社時からSVまたはリーダーとしてお迎えします。また、マネージャー候補のポジションも募集中。希望される方は、是非お知らせください☆
ライフ&ワークデザイン株式会社
店舗運営スタッフ／東急不動産G／年休121日
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京23区内(千代田区、中央区、港区、…
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正社員
東急不動産の展開するシェアオフィス「ビジネスエアポート」にて、 主に店舗運営業務をご担当いただきます。 総合職として、反響営業やサービス・イベント企画など幅広い業務に携わることができます。 【具体的には】 (1)シェアオフィス運営業務：店舗運営業務、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務 (2)反響営業（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応） 顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など 新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、 契約締結の書類作成など ※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて 企画・フォローをしていただきます。 (3)その他業務 会員様向けサービス品質の向上、店舗内イベント企画など 事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【注目】新しいワークスタイルを提案し続けます。 ビジネスエアポートは単なる「場所貸し」ではなく、 リアルなコミュニケーションを図るための さまざまな工夫を凝らしています。 さまざまな目的を持った旅行者が集う 国際空港のビジネスラウンジのように、 ビジネスクラスの優越感を味わいながら、 仕事も休息もできるワクワク感が溢れる空間。 そんな快適な空間を提供し、 インプット／アウトプットの質を上げていくことで お客様のビジネスの成功・飛躍をサポートする場所を目指します。 【注目】働きやすい環境で、成長事業に携わりながらキャリアアップ！ 年間契約されるお客様も多く、 幅広い業界で活躍されるビジネスパーソンの方々と 長期的な関係構築を通じて、 より高度な接客スキルやマネジメントスキルなどを磨くことが可能です。 また、スタートアップ企業として、 キャリアアップのチャンスも豊富。 ご希望や適性に応じて総合職（正社員）へのステップアップできます。 ビジネス向け施設ということもあり、 月の半分程度は土日に休日取得が可能です。 シフト制ですが、年間休日は121日を確保。 ワークライフバランスも両立しやすい環境です。
株式会社カットツイン
未経験歓迎！【スーパーバイザー】※土日休み│基本定時退社
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【転勤はありません】 ★高槻駅から徒歩…
350万円〜450万円
正社員
スキル・希望に応じて、お客様にもスタッフにも喜んでもらえるお店づくりをサポートする「SV職」をお任せします。 【SV（スーパーバイザー）】 当社が運営する理容室・美容室に対し より良いお店づくりのための提案を行います。※ノルマなし 1人10～15店舗を担当。 1店舗あたり月2回程訪問します。 店長と現状の課題を共有し 一緒に集客・接客などを改善していきます。 店長・スタッフに寄り添い、お店を育てていくやりがい 「リピーターが少なくて…」「新人の育成がうまくいかなくて…」 …そんな店長の悩みを聞き、一緒に原因を考えて、より良いお店を作ります。 店長やスタッフと深く関わりながら考えた集客や売上アップの取り組みが はっきり成果に表れるため、一緒にお店を育てていくやりがいを実感できます！
株式会社イースリー
インドアゴルフFC店の【店舗運営サポート】★100%反響対応
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【ご希望の勤務地を面接時にお伺いします…
450万円〜700万円
正社員
【100%反響対応｜直行直帰OK】『DOOR TO GOLF』FC店の出店に向けた各種サポートや出店後の集客・売上管理など、幅広い仕事をお任せします！ ▼『DOOR TO GOLF』とは？ 完全プライベート空間で インドアゴルフを楽しめる 24時間営業の貸切無人店舗。 個人練習や最大4人でのラウンドでも 利用可能です。 ▼仕事の流れは？ ＜出店に向けて＞ ◆FC加盟希望者と打ち合わせ ◆店舗のロケーション確認 ◆工事の進捗確認 ◆機材・備品搬入の確認 ほか 頑張りはしっかり評価 ニーズがあるオーナー様に対する 出店前後のサポートが中心。 契約後に ＜出店を実現すること＞ ＜その後の売上を維持すること＞が あなたの最大のミッションです。 日々の頑張りは 昇給・賞与にしっかり反映。 未経験者でも 月給33万円からスタートできる上 頑張り次第で 大幅収入アップも目指せますよ！
株式会社ゼロメディカル
自社内の【コールセンターSV】★月給30万円以上も可能
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
《転勤なし＆U・Iターン歓迎♪》 東…
350万円〜500万円
正社員
インハウス型(自社内)コンタクトセンターのオペレーターの管理やフォローなどのサポートや問合せ対応をお任せします★少人数のマネジメントからSTART ◆スタッフの採用・面接 ◆新人スタッフの教育・各種研修の実施 ◆生産性向上に向けた取り組み など ＜仕事のPOINT＞ ＊マネジメントメインで活躍 ＊面談などを通じて、スタッフが気持ちよく働ける職場に ＊アポイント獲得に向けて、新規メディア立ち上げなどにも携われる ワークライフバランス◎メリハリある働き方を ★土日祝休みの完全週休2日制 ┗新規獲得が主となるため、稼働は平日になります。 ★残業は月15時間ほど ┗定時退社することも多く、仕事後の時間も有効活用できます。 ★産休・育休・介護休すべて取得・復帰実績あり ┗家庭の事情やライフステージの変化があっても、長く安心して働けます。 ＜成長企業＞医療系メインに新規事業も立ち上げも！ クリニックのHP制作やWebサービスの企画・運営など、医療×ITの分野で急成長している当社。 ・オンライン診療システム ・クリニック向けの予約システム ・患者さんが相談できるチャットbot 上記の幅広いサービスを、顧客ニーズに応えて提供しています。さらにビジネスの領域を広げ、さらなる成長も見込んでいます、
非公開
【Retail Manager】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都中央区（転勤なし）
600万円〜900万円
正社員
・本社と協力してCRMシステムを運用。 ・ブティックマネージャーと共に日次および週次のKPIデータをモニタリングする。 ・ブティックマネージャーミーティングの企画、運営 ・ブティックスタッフの日常業務のためのオペレーションをサポートする。 ・ブティック主催のイベントをサポート。 ・在庫のツール、資材などブティックに必要な物品の注文と管理。 ・シェアポイントの新システムを使用して財務部門への発注書を作成する。 ・百貨店や外商の会議に出席する。 ・百貨店へのレポーティング
株式会社チェッカーサポート
《関西国際空港限定募集！》スタッフを育成する【SV候補】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【大阪限定募集】 ★転居を伴う転勤なし…
350万円〜500万円
正社員
【OJT研修で安心デビュー】スタッフの採用・教育・管理や、お客様（企業）とのミーティング、業務改善提案などマネジメント業務を幅広くお任せ★ ◆スタッフの採用・教育・管理 ◆売上等の数値管理 ◆クライアント店舗への提案 ◆ミーティングのための資料作成 など ＜どんな事業をしているの？＞ 空港、コスメショップなどのレジ業務を代行するレジアウトソーシング事業です。今年開催される国際イベントも控え、国内外から多くの方が来阪しています。 人を育てて感謝をいただく。サービス業の醍醐味です♪ 最初はお客様に笑顔を見せるのが苦手だった接客未経験のスタッフが、あなたの丁寧な指導によって、半年後には素敵な笑顔を見せている。そしてお客様から「あの子の接客は笑顔が素敵ですね」とお褒めの言葉をいただく。 人の成長を支えながら感謝をいただく、そんなやりがいをぜひ感じてください！
ONIGO株式会社
オープニング【配送スタッフ】未経験歓迎*週休2日*月給29万～
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
＼大田区で募集中！／ ★今後は全国に展…
350万円〜450万円
正社員
◆未経験から新規事業の中心へ◆ただの”配送”ではない、新しい仕組みを動かす一歩！【スピード感も、成長も、体感できる】豊富なキャリアをご用意◎ ■配達準備 └料理の梱包 └配送スタッフへの引き渡し ※ONIGO運営のイトーヨーカドー内キッチンを使用します ■デリバリー業務 └オンラインで注文があった商品を電動自転車やバイクでお客様のもとへお届け ※近隣エリア中心 ■調理 └マニュアルをもとに調理・盛り付け ※詳細はご面談時にお伝えします 新事業「ゴーストレストラン」とは？ ゴーストレストランは、実店舗を持たず、デリバリー専用のメニューをオンライン注文で販売する飲食業態です。 ONIGOでは今年オープンしたフードコート内店舗のキッチンで、デリバリー専用のゴーストレストランを同時展開しています。 ”キャリアが育つ場所”だから選ばれる。 2026年の上場を目指し、拡大中！ 新しいポジションやチャンスが次々に生まれるタイミングだからこそ、手を挙げた人から、次のステージに進むチャンスが掴めます。 まずは基本的な運営サポートから。 でもその先には、店舗の統括や新規事業計画など、選べる未来が広がっています！
株式会社都松庵
＼未経験OK／ 新ブランドの【店舗管理スタッフ】★月給24万円～
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
2023年にOPENした店舗での勤務／…
350万円〜350万円
正社員
【商品パッケージや店舗内装のデザイン性の高さが自慢】和菓子を取り扱う店舗の運営・管理業務をお任せ ★店舗研修などの教育体制が充実 2年前にOPENした新ブランド店舗にて 店舗の運営・管理業務をお任せします。 ◇在庫管理・発注業務 ◇売上管理 ◇スタッフ管理 ◇テナントとの打合せ ◇催事での接客販売 ＼人気上昇中／ 新感覚のあんこ菓子を提供し 直近7年間で売上は10倍以上に。 ECサイトも好評で 全国にファン層が広がっている最中です。
川内ヤクルト販売株式会社
未経験歓迎/男性活躍中【営業】担当エリア制で取り組みやすい！
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
《 転勤なし／マイカー通勤OK／UIタ…
200万円〜400万円
正社員
★★日曜・祝日・隔週土曜休み★★ ◎ヤクルトの普及活動を中心に担当いただきます。※研修が充実している為、未経験の方でも安心です！ ◆ヤクルト製品の新規お客様開拓 (担当エリア制) └ヤクルトの普及活動が中心で、 トーク術も確立されている為、安心♪ 実際に商品を売るのはヤクルトレディで、 彼女たちのサポート業務が主な業務です。 ※ゆくゆくは、ヤクルトレディの 教育・管理などにも携わって下さい。 大手グル—プならではの充実した研修 入社後は座学研修でヤクルトの歴史や健康について学びます。 その後、先輩社員に同行して貰いながら 現場研修でお客様とのやり取りを体験。 ”ヤクルト”の知名度＆低単価 で提案しやすい環境です！ 和気あいあいとした社風♪ ベテランから若手まで、優しい人が多く、 同じ部署の先輩だけでなく、他部署の先輩方も サポートしてくれるので未経験者も安心です！ 冗談を言い合うほど風通しが良く、 人間関係で悩む必要は一切ありません！ ジョブローテーションで自分だけのキャリアを築く！ 「総合職採用」になるため 将来的に直販営業や総務、 センターサポートチームなどへの ジョブローテーションの可能性があります。 経験したことを活かしながら 様々な業務を体験できますので幅広いキャリアを 築くことができます♪ 将来的に中核を目指して活躍いただけます。 中途入社のハンデも一切はありません！
