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【本社・横浜勤務】惣菜バイヤー、メニュー開発/スーパーマーケット

スーパーバイザー、フード系その他

基本は本社(横浜)勤務ですが、業務に伴…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

スーパーバイザーとして、各店惣菜部門の指導、教育、売り場作り、収益確認などの役割も担っていただきます。

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上場企業 居酒屋【全国エリア】店長・エリアマネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、大阪、…

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

全国に展開している和食系居酒屋の店長・エリアマネージャー候補として店舗勤務からスタート。 接客、調理、アルバイト育成・管理、売上・原価管理、集客・販促など店舗運営業務をお任せ。 早くて入社半年で店長へ。 エリアマネージャーへのキャリアUPも早い段階で可能。 商品・店舗開発、海外展開へ向けた事業開発など本社へのキャリアチェンジも目指せます!

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※急募※《☆拠点運営責任者★》★長野県在住/フレックスタイム制◎☆彡

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

〈勤務地〉 長野県

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

◇◆仕事内容◆◇ 各地の新規拠点の開業から運営体制の立ち上げを担っていただき、拠点支配人として運営施設を管理していただく想定です。 拠点の責任者としてより魅力的な場所に進化させ続けることや、社内での情報連携を通じて当社のサービス提供 / オペレーションのあり方を構築し、当社のブランドを牽引していただくことを期待します。 【主な業務内容】 ・拠点の環境整備 ・食材提供等、施設運営に必要なサービス開発および提供 ・清掃メンバーの管理および清掃業務の効率化 ・リネン業者、薪販売業者等とのコミュニケーション ・備品、消耗品の管理及び発注 ・顧客分析などマーケティング業務 ・緊急時の顧客対応 (従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務)

東京に本社があり、首都圏にスーパーマーケットを60店舗展開

年商700億円スーパーがFF店長募集。自宅通勤範囲です。ファストフード店長

スーパーバイザー、フード系その他

東京、埼玉県、千葉県(自宅通勤範囲)

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

スーパー内の店舗で、ファストフード店の店舗運営全般を行う。

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※急募※《☆エリアマネージャー☆》◇★フルフレックスタイム制 9:00~18:00/ 業界未経験OK/自由なキャリア☆彡

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

ご希望の勤務地 ★勤務エリアは要相談…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 <エリアマネージャー職> 担当エリアの複数店舗とその地域を管理 パートさんやアルバイトさんと協力し、複数の店舗を管理して頂きます。 シフト管理、原材料の管理、調理、接客、店舗装飾など。エリア間の人員配置を工夫したり、 エリアマーケティングを行い数値目標を達成するのはひとしおです。

イータリー・アジア・パシフィック株式会社

イタリア食材を扱うマーケットマネージャー/三井物産グループの食・小売・文化を提供する総合型店舗

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

【東京】 銀座・丸の内・日本橋・原宿 …

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

イタリアのトリノで誕生した『イータリー』。現在は全世界に40店舗を展開する人気ブランド。 国内では、丸の内・日本橋・銀座・原宿・湘南に5店舗を展開。 コロナ過でも旗艦店の新規出店も進めて参りました。 2022年は複数店舗が過去最高売上を達成し更なる組織体制の強化を進めて参ります。 各レストランに併設するイータリー社厳選のイタリア食材や調味料などを扱うマーケットの マネージャークラスを募集。 各店舗が百貨店や駅ビル内に出店し国内外多くのお客様が来店される主要エリアに立地。 大型店では1,000品目近い商品がラインナップされておりお客様への商品提案を始め、 店舗全体の数字管理・販売促進企画の立案、社員・アルバイトの育成、 また同フロアのレストラン部門とも協力しながら店舗全体のブランディング強化に携わって頂きます。

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国内外にファンをもつラーメンブランド【AFURI】店長候補 年間休日116日。初年度450万円以上!

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

【北海道】 ホテルせつニセコ内 【東京…

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

メディアでも多く取り上げられる【AFURI】 自慢の“柚子塩らーめん”は国内外多くのお客様のファンも多く、直近1年でも過去最高売上を更新。 現在は国内に16店舗・海外11店舗を展開しておりますが、 来年以降も新規出店を計画していく中で店長ポジション、 また現在エリアMGRが2名体制という事もあり統括ポジションへの昇格チャンスも掴みやすいタイミングです。 『評価制度も店長以上はしっかりと年2回の賞与に反映』 店長以上の方には店舗の売上や人材育成などポイント加算型の評価制度を導入しており、 ポイントに応じ賞与の支給額も増えて参ります。 役職問わず賞与は一律ではなく店舗全体をけん引して頂いているからこそ実績はしっかり反映。 『髪色やネイルなど服装規定は自由』 今の時代に合わせて働くスタッフの多様性を尊重。 『1店舗の社員数・アルバイト数も確保』 1店舗基本的には社員2~3名体制・アルバイトも30~50名在籍。 月9日のお休みをしっかり取得頂き年間休日も116日と飲食業界でも手厚い終了環境です。 【お任せする業務内容】 ・接客業務、調理業務全般 チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応は無し。 また一部店舗では完全キャッシュレスで対応。 調理業務は基本はセントラルキッチンで管理しているため、 食材の温めやカット、スープの最終調整などの作業がメイン。 キャッシュレスやセントラルキッチン導入などの取り組みは 全てお客様対応に注力する為のオペレーションを構築した為となります。 店長昇格後はシフト管理、売上管理、スタッフの育成や販促企画などマネジメント全般を担当頂きます。 ※最短3か月での店長昇格実績あり。

株式会社ジュンアシダ

※急募※【代官山|中目黒】日本が誇る世界的ラグジュアリーブランドでの営業職<年間休日122日>

スーパーバイザー、営業・セールス(法人向営業)

[雇入直後]東京都目黒区青葉台(最寄駅…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職種】[雇入直後]営業職(プレタポルテ/コレクションブランド)     [変更の範囲]会社が定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月/期間中は契約社員雇用) 【労働契約の期間に関する事項】無期(試用期間は有期:6ヶ月) 【仕事内容】 日本を代表するプレタポルテブランドでのスタッフサポートや店舗運営管理をお任せします。 ・取引先店舗と百貨店との調整 ・4~5店舗の運営 ・担当店舗の販売戦略の立案 ・売上管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ・販売スタッフのサポート ※ご自身が店舗に立つわけではなく、スタッフ一人ずつの声を傾聴し、  店舗の運営や売上管理のマネジメントをしていただきます。 ※4~5店舗を同時に見ていただき、小規模を深く見ていくイメージです。 ※年2回のイベントにて顧客様のお迎え対応があります。 ※販売スタッフは30~50代の女性の方がメインとなります。 ・その他付帯業務

東京レストランツファクトリー株式会社

【SV候補】数か月店長→SVへの道★コロナ禍でも黒字経営の飲食企業です♪

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

最初は同ブランド店舗での勤務(店長職)…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

国内・海外で飲食店舗を直営店で和食を中心に約50店舗展開をしてきました。 2022年に品川で『ホームズパスタ』1店舗目を出店して大成功の勢いに乗って年内に3店舗目をオープンしています。 予想以上に盛況で、今後はチェーン店での全国展開を予定しています。 手作り感のあるお料理の中でチェーンストアとして事業展開を模索できることを想定しています。 【主な業務内容】 ●サービス全般 ●売上管理 ●人財育成(チェーン店舗) ●パッケージ考案 ●店舗運営全般

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スーパーバイザー◆札幌・東京

スーパーバイザー

北海道札幌市白石区

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

LIXILイーアールエージャパン勤務 ※LIXILリアルティの入社後に出向となります。 ■職務内容: 担当加盟店へ定期的に訪問し業績アップに繋がる情報やキャンペーンの提供などによる営業支援、教育指導などをお任せします。 ■職務詳細: ・加盟店の訪問と定例会議の実施 ・本部が提供、支援、推奨するサービス、販促品の活用提案と導入支援 ・担当区域は全道主要都市(直行直帰や宿泊を伴う出張もあります) 日帰り:札幌、江別、岩見沢、小樽 100㎞超 宿泊可:旭川、北見、釧路、帯広、函館 ■ミッション: 加盟店の業績向上のための支援業務がメインミッションとなります。 ※商談相手は店長や経営者クラスになるため、自身の裁量が加盟店全体の業績に直結するとてもやりがいのあるポジションとなります。

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回転寿司のエリアマネージャー/年収490万以上/月9日休み/将来は年収700万以上も!

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都(豊島区・品川区・渋谷区・目黒区…

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

関東を中心に10店舗展開中の予約がなかなか取れない大人気回転寿司チェーン。 今後も出店を控えているため、エリアマネージャー職を募集! SV・エリアマネージャーなどマネジメント経験のある方、寿司業態の経験は問いません! まずは2~3店舗を担当いただき、店長とコミュニケーションを図りながら、 店舗運営のマネジメント業務全般をお願いします! 【仕事内容】 ・担当地区内の複数店舗の統括 ・売上・経費・損益などの数値管理 ・店長の教育・育成 ・その他マネジメント業務全般 現場を非常に尊重する文化があります。 店舗ごとに店長を置いて裁量を委ね、 店舗内のレイアウトや改装から新メニューの開発など、多岐にわたる業務を現場主導で行なっています。 【入社後は…】 最初は研修として、店舗に入り地区長に必要なスキルや知識を習得していただきます。 業務習得後に地区長に昇格し、担当店舗をお任せします。 また、将来的には本部スタッフなど幅広いキャリアへの挑戦が可能です。 【組織構成】 管理職の役職を作ったのは始まったばかりで、まだロールモデルはありません。 これからのスタイルを一緒に作っていきましょう! 【勤務時間】 9:00~18:00(実働8時間)

創業50年の介護福祉関連(大人用紙おむつ専業メーカー)の成長企業グループ

【正社員、首都圏】病院内カフェエリアマネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

横浜

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

首都圏エリア(東京、千葉、神奈川、埼玉)の病院内ベーカリーカフェのエリアマネージャーをご担当いただきます。 研修期間の3ヶ月では、店舗での勤務を行い、店舗のオペレーションを把握します。メニューレシピも習得し、正しい手順で業務を遂行していただきます。 研修後は3~5店舗を担当いただき、 下記の業務に従事していただきます。 【研修後の具体的なお仕事内容】 ・スーパーバイジング、本社会議の参加 ・担当店舗の売上、利益予測と確保、病院担当者との打合せ、クレーム対応 ・店舗社員の育成、パート社員の採用育成 ・新メニューやレシピの店舗への落とし込み ・店舗スタッフとの面談 ・経営会議で決定した事業計画の達成 ・官公庁対応 など 正社員として新たにチャレンジしたい方を応援します! 【スケジュール例】 08:30 店舗へ直行し、店舗のQSCチェック 10:00 現金監査 11:00 店舗朝礼、スタッフのポジション確認 12:00 お客様対応 14:00 本社へ移動 15:00 会議出席 17:00 提出物・資料等作成 18:00 退社

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駅チカ/給食事業会社/本社勤務の営業責任者

スーパーバイザー、管理職(営業)

福岡県粕屋郡 JR鹿児島本線 最寄り駅…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

当社は病院や介護施設、学校などに給食サービスを提供しています。 今回募集するのは給食事業をお任せできるマネージャー候補を募集します。 担当現場を巡回して現場スタッフの管理やフォロー、お客様との折衝など 運営に関するマネジメントをお願いします。

神奈川県で売上高第2位のスーパーマーケットチェーン

経営感覚を持った実力者向け。神奈川県に50店舗展開中の食品スーパーの営業本部長候補求人です。

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

神奈川県

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

販売部全体、或いは商品部全体の統括管理をします。 経営課題に取り組み実績を出していきます。

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※急募※《★フランチャイズパートナー開発・支援★》◇リモートワーク / フレックスタイム制☆彡

スーパーバイザー、学校・スクール運営スタッフ

リモート勤務とオフィス勤務(東京都港区…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 <業務内容の例> ・フランチャイズ加盟店開発の戦略検討 ・FC事業者のカウンターパート(経営陣など)への事業開発提案、合意形成 ・フランチャイズ加盟店の立ち上げ、運営支援 ・全ての加盟店が成功するための加盟店支援の型づくり ・生徒の満足度向上、成績向上に向けた教室設計、講座設計 ・塾、生徒の声をもとにした、プロダクトの課題発見、改善提案 など

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業態開発・メニュー開発・経験者求む※急募※全世界展開※新規オープン予定多数※昇給昇進スピード最速企業!

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

大阪府 東京都 愛知県(6月進出予定)

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

〇担当店舗の運営管理 複数の店舗を担当し、売上、スタッフの配置、店舗の運営状態などを全体的に管理します。SVは、店舗が効率的に運営されるよう、適切な指導やアドバイスを行います。 〇人事・人材育成 店長やスタッフの採用や教育も重要な業務の一部です。特に、接客や調理に関するスキルアップをサポートし、スタッフが自信を持って業務に取り組める環境を整えます。また、新規スタッフの教育や、スタッフ間のコミュニケーションを促進し、チームとしての結束力を強化します。 〇販促の企画立案・遂行・改善 店舗の売上を向上させるために、各種販促キャンペーンの企画・実行を行います。具体的には、地域特性に合わせたキャンペーンや新メニューの導入など、個々の店舗に合った施策を展開・改善ながら、売り上げを最大化を目指します。 〇数値管理全般 売上管理やコスト管理など、店舗の経営に関わる数値面の管理も担当します。予算管理、原価計算、売上分析など、経営者の視点を持って、各店舗が効率よく利益を上げられるようにサポートします。 〇新業態・新店舗の立ち上げ支援 新規出店や新業態の立ち上げにも関与します。出店計画や新業態の開発において、現場の運営を円滑に進めるための準備やスタッフの配置、運営方針の策定などを担当し、新しいプロジェクトの成功に貢献します。

加納コーポレーション株式会社

新規事業も続々展開。中卸商社運営の飲食店【エリアMGR候補】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

【東京】渋谷・月島・浅草・両国・上野・…

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

2015年の創業ながらすでに札幌・東京・神奈川・愛知・三重・大阪・NYなどに 約40店舗の自社ブランドの飲食店を展開。 全ての店舗が主要エリアの一等地への出店をするなど、 引き合いも非常に多く順調な成長曲線を描いております。 2024年も10店舗以上の新規出店計画、 また2025年には広島や福岡といった初出店エリアへの拡大も決定。 そんな当社でマネジメント職をお任せしたい人材を 積極的に採用して参ります。 前職のご経験にもより店長または統括店長としてスタート頂き、 自社の仕組みや店舗運営を学んで頂き、 早い方であれば3ヶ月目以降からでも 複数店舗の管理や新規事業の立ち上げなどもお任せします。 【外食・小売・卸し・生産】の4つ事業を軸に行っており、 今後は食の総合企業として観光業などの展開を計画中。 ご自身のキャリアビジョンや年齢に応じて 事業部での上へのキャリアだけでなく、 外食から小売、小売から生産のようにナナメのキャリアチェンジも 出来る為、 長く働ける環境が整っているのも魅力です!

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社長直轄の新部署/ブランド統括マネージャー募集/役員への道が目の前に広がる/

スーパーバイザー、商品・メニュー開発

東京都 目黒

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

社長直下の案件となります。全てのブランドマネジメントをお願いします。 各ブランドでそれぞれのコンセプトを行っていただきます。 主な業務は下記です。 ●ブランド責任者としてブランドの管理 ●ブランドのコンセプトを確立してそれぞれの店舗へ展開 ●既存ブランドの立て直し ●新ブランドの立上げ ●人材育成 その他店舗運営にかかわる業務全般をしっかりと担っていただきます。 新ブランドも毎年開発しており、将来のキャリアも描きやすい環境です。 現場を大事にする社風のため、まずは店舗で何かしらの成果を上げていく必要があります。 今後、すべてのブランドが多店舗展開の可能性がありますので、将来的にはブランドマネージャーや購買担当や 商品企画担当、衛?管理担当などのキャリアステップは豊富です。 当社からのご紹介で入社された方で、入社1年以内で3名本部職になられた方がおられる企業です。

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地域マネージャー候補 (大阪)

店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

大阪北区エリア

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

大阪市内で飲食店舗を展開しています。 SV(スーパーバイザー候補)として下記の業務をしっかりと担っていただきます。 ●店舗運営全般 ●店舗数値管理 ●数値管理全般 ●販売促進 ●人材育成・管理

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【たこ焼きは文化!!関東圏で拡大中の業態!】店長候補/賞与年2回/年収500万以上も狙えます!!

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都エリアの各店舗へ配属 ご希望を加…

250万円〜600万円

雇用形態

正社員

-------■求人のポイント■---------- ★親会社は自社ブランドを多く展開!! ┗その子会社であり、特に居酒屋業態が得意な企業です。 ★忙しいけど、給与への還元が高い! ┗経験・実績を積んで店長まで任されれば 年収が500万以上のメンバーも多数。 ★独立制度もあり、将来はオーナーとして 活躍できる可能性もあります! -------------------------------------- ■業務概要■ 銀だこハイボール酒場の店長候補として ご活躍いただきます。 ■業務内容■ 配属先で店舗運営業務をお任せします。 【具体的には】 店舗運営に関わる、業務全般を担います。 ・接客 ・調理 ・人材育成・管理 ・店舗設備管理  等 ※未経験の方でも、仕事に必要なことは全て入社後に学べますので、 安心してスタートが出来ます。 【入社後は】 経験豊富な先輩のもと、 ホールやキッチンの業務を覚えることからスタート。 【その後は】 それぞれの成長スピードに合わせて、 シフトの作成、スタッフの指導・育成、 食材の仕入れ・発注、売上の管理などを覚えていただきます。 【将来的には】 店長、スーパーバイザー、エリアマネージャー、独立など、 ジョブチェンジの選択肢は様々です。

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