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検索結果: 4,564件(1941〜1960件を表示)
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SV候補／月9日休み／転勤なし／業界職種未経験歓迎
スーパーバイザー
★転居をともなう転勤なし★東京都・神奈…
450万円〜600万円
正社員
【新業態も続々オープン】ラーメン店の運営、複数店舗管理／ビジネスパーソンを育成する独自制度 具体的な仕事内容 国内外に230店舗以上を展開し、設立以来30年にわたり安定経営を続けている当社。 今後を見据え、注力しているのが本部と店舗のさらなる連携力の強化です。 それに向けてSV候補として、「エリアマネージャー」ポジションを募集します！ 【 入社後の流れ 】 入社初日～1週間：研修 初日は本社での座学研修を実施。会社理念や各種制度、キャリアプランなどについて。 2日目以降は、研修センターで店舗オペレーションやメニュー、理念を学びます。 ▼ 入社3カ月～：店長業務 1~2カ月間の現場研修を実施した後、店長業務をスタート。 店舗業務をひと通り覚えたら完了です。 ▼ 入社半年～：エリアマネージャー 各店舗スタッフへの教育・フォローや売上管理・在庫管理・労務管理などをお任せ。 月1～2回店舗を訪れ、店長や社員とコミュニケーションを取ります。 ▼ 入社1年～：SVへ昇格 管理店舗を5～10店舗に増やし、会社の利益に貢献しましょう。 ※スキルや経験により、SVへの昇格時期は変わる可能性があります。 ★キャリアパス例★ ・SV、商品開発、店舗開発、教育担当、企画広報など他の本部ポジションへ ・独立支援制度を活用し独立開業（独立後は年収1000万円以上が多数！） ※マネージャーとして入社後、約1年間で人事職にキャリアチェンジした方も。 また、年間10名前後の社員が独立開業しており、積極的に制度を活用している社員が多いです。
非公開
【エリアマネージャー/統括店長/店長/メンバー募集！】業界職種未経験歓迎／自由なキャリア☆彡
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
≪勤務地≫ 愛知、東京、神奈川、埼玉、…
350万円〜600万円
正社員
【仕事内容】 ＜エリアマネージャー職＞ 担当エリアの複数店舗とその地域を管理 パートさんやアルバイトさんと協力し、複数の店舗を管理して頂きます。 シフト管理、原材料の管理、調理、接客、店舗装飾など。エリア間の人員配置を工夫したり、 エリアマーケティングを行い数値目標を達成するのはひとしおです。 ＜統括店長職＞ 担当3店舗を管理する店長職 各店舗のシフト管理、原材料の管理、調理や接客、店舗装飾などをパートさんアルバイトさんと協力しながら 進めて頂きます。彼らがモチベーション高く、気持ちよく働ける環境づくりをお願いいたします。 ＜店舗店長職＞ 担当の1店舗を管理する店長職 パートさんアルバイトさんが主体の職種です。勤務時間に応じて社会保険もばっちり完備。 ご家庭と仕事のバランス重視の方へおススメです！ ＜ホールキッチン職＞ 居酒屋業態店舗での接客と調理 明るさと元気さでお店を盛り上げていただくスタッフを求めています！ 将来的に店舗店長へのステップアップを目指して頂きます。 お昼のテイクアウト業態の米乃家だからこそできる圧倒的な収益モデルです。
株式会社ラクス
【楽楽シリーズ】事業企画・事業戦略 ※年収600万円以上
営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 ア…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 具体的な仕事内容としては、事業全体戦略の立案及び関連部門 (主にセールス・カスタマーサクセス)との連携によるプロジェクトのディレクション、また販促推進のディレクションを経験に応じてお任せしたいと考えています。 【職務詳細】 ・顧客インタビューや各種調査を通じた、顧客ニーズの分析・集約 ・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信 ・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案 ・セールス・カスタマーサクセス・プロモーション担当等と連携の上、 各種プロジェクトの推進・効果検証 ＜可能であればお任せしたい業務＞ ・顧客ペルソナ／CJM（カスタマージャーニーマップ）の設計、 更新、展開 ・販売管理担当の潜在ニーズ発掘 ・プロモーション訴求検討やコミュニケーション設計 【業務内容変更の範囲】 会社が定める範囲
LINE WORKS株式会社
【東京：リモート】プロダクトマネージャー ※フレックスタイム制あり
事業企画、事業プロデュース、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 LINE WORKSファミリー製品の日本市場における機能および オペレーションの管理を担当していただきます。 【職務詳細】 新機能の導入やそれらに関するオペレーションの設計、またはサービスのローカライズ等において、各部署と連携しサービス全般のオペレーションマネージメントを行なっていただきます。 ・サービス設計において利用者やパートナー企業の課題や 対応における優先順位を理解し、必要に応じて公式資料の作成、 またはマーケティング等の制作のサポートを行ないます。 ・社内の開発、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、 カスタマーサポートなど他チームとの協業と通じて、各サービスの運営 をリードしていただきます。 ・UI上に表示される日本語がUXやLINE WORKSファミリー製品の 日本ビジネスにおいて適切であるかを判断し、開発や製品企画の 担当者と連携して決定していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
オシャレで高級感がある洋食ダイニング◇フレッシュな職場！本部スタッフ・SV募集★
スーパーバイザー
北海道札幌市中央区 15:00～24…
350万円〜
正社員
＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ ＼20代が活躍中！／ すすきの駅スグのところにある洋風ダイニング 頑張りを評価する制度が揃っています！ ＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ 【仕事内容】 ・事務的な業務全般 ・広報 ・イベントマネージャー ・本社スタッフとのやりとり ・店舗エリア付近の市場調査マーケティング など マネジメント業務全般をお願いします。 縁の下の力持ちとして、お店を盛り上げてください。 自分のアイデアでお店の売上がアップしたときの嬉しさはひとしおですよ！ ＼ここがポイント！／ ◆:--若手が活躍中！--:◆ 20歳前後の若手が活躍中の職場です。 男女比は5：5、社員アルバイト比は1：9のバランス。 ひとつのチームとなり、皆で助け合いながらお店を運営しています♪ ◆:--頑張りはキチンと給与に反映！--:◆ 業績や評価に応じて昇給・ボーナスがあり、さらにインセンティブ制度もご用意。 「頑張ったぶん報われる」環境ですので、モチベーションを高く保てます。 ＼お店をより良くしていくためには、スタッフの働く環境が大切♪／ ◆:--駅近で通いやすい--:◆ すすきの駅・豊水すすきの駅より徒歩2分の立地。 駅からスグの場所にあるため、通勤しやすいです！ 「電車通勤が苦手…」という方は、バイクや車での通勤も可能ですよ♪
日本電気株式会社
DX推進組織長候補 ※年収900万円以上
事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入
〒108-8001 東京都港区芝五丁目…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 同社グループ内での生成AI活用の活性化・促進のため、全社を巻き込んでのサービスの企画・開発、並びに活用促進のための企画・実行・社内プロモーションなどを推進します。 また、事業部門と連携し、クライアントゼロとして得た社内の知見を事業部門へフィードバックし、ビジネスへ貢献します。 【職務詳細】 ■生成AIの導入・活用における現場への伴奏型サポート 事業部門や業務部門が生成AIを活用した事業変革や業務改革を実現するためにハンズオンで支援する。 ■生成AIを導入・活用した新たなプロダクト・サービスの開発、導入、展開 ・事業部門や業務部門と連携しつつ、自ら価値開発を行う。 ・AIの民主化（全ての社員が自らＡＩを使って価値開発ができるようにする） ■社外とのパートナリングと同社のプレゼンスの向上 ・外部企業・機関とのパートナリングやアライアンスを加速する。 ・同社の生成AIの知名度や信頼性を高めるための各種活動、情報発信 ■生成AI活用基盤の継続的改善 ・生成AI活用の基盤を継続的に強化し、より効果的な活用を実現する ■モデル化SIへの生成AIの適用 ・生成AIの活用によるSIのモデル化、オファリング事業への貢献 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
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店長／SV候補
スーパーバイザー
東京都港区
300万円〜
正社員
圧倒的知名度を誇る宅配ピザ「ピザーラ」や「ミシュラン東京・横浜・湘南2014」で三ツ星を取得した「ジョエル・ロブション」や「TO THE HERBS」、「柿家鮨」など、40以上の業態を世に送り出しているフォーシーズ。 今回お迎えするのは、当社の中でも急速に成長を続ける「串かつ でんがな」です。 まずは店舗スタッフとして、店舗の運営業務を覚えていただきます。 その後、スキルや成長度合いなどを考慮し、店舗リーダーや店長などのポジションをお任せします。 調理や接客のスキルは研修を通じてゼロから学べますので、未経験の方もご安心ください。 ＜店長登用後の業務＞ ・アルバイト採用、育成 ・売上管理 ・販売戦略の企画、実施 など 店長の後は頑張り次第でシニアマネージャーやエリアマネージャー、SV、店舗開発やマーケティング、販売促進、人材教育を行う本部での仕事に携わることも可能です
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年収600万円も狙える本格的な焼鳥割烹！週休2日制×高水準の給与★本部スタッフ・SV募集！
スーパーバイザー
東京都墨田区江東橋 11:00〜25…
450万円〜
正社員
□■■■■■■■■■■■ 飲食業界にイノベーションを。 〈週休2日制×高水準の給与〉の好条件★ 働く楽しさ・やりがい、ここにあり！ ■■■■■■■■■■■□ 【 仕事内容 】 まずは店舗や会社を知ってもらうため、現場で企業・店舗理解を深めてもらいます。 ・接客などのホール業務 ・スタッフ育成 ・仕入れや原価管理 ・その他マネジメント業務 経験やスキル、希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談してくださいね◎ ゆくゆくは店舗マネジメントや、複数店舗の統括もお願いしたいです！ 意欲次第で、販促・人事・総務などにも携われます。 多くの経験を積める環境なので、将来の独立を目指している方にもぴったりです。
非公開
【飲食業界大好き・将来的に独立を目指したい方へ！！】居酒屋業態の店長候補／頑張りを給与で還元！！
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
神奈川エリアの各店舗へ配属 ご希望を加…
250万円〜600万円
正社員
-------■求人のポイント■---------- ★親会社は自社ブランドを多く展開！！ ┗その子会社であり、特に居酒屋業態が得意な企業です。 ★忙しいけど、給与への還元が高い！ ┗経験・実績を積んで店長まで任されれば 年収が500万以上のメンバーも多数。 ★独立制度もあり、将来はオーナーとして 活躍できる可能性もあります！ -------------------------------------- ■業務概要■ 銀だこハイボール酒場の店長候補として ご活躍いただきます。 ■業務内容■ 配属先で店舗運営業務をお任せします。 【具体的には】 店舗運営に関わる、業務全般を担います。 ・接客 ・調理 ・人材育成・管理 ・店舗設備管理 等 ※未経験の方でも、仕事に必要なことは全て入社後に学べますので、 安心してスタートが出来ます。 【入社後は】 経験豊富な先輩のもと、 ホールやキッチンの業務を覚えることからスタート。 【その後は】 それぞれの成長スピードに合わせて、 シフトの作成、スタッフの指導・育成、 食材の仕入れ・発注、売上の管理などを覚えていただきます。 【将来的には】 店長、スーパーバイザー、エリアマネージャー、独立など、 ジョブチェンジの選択肢は様々です。
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＼毎月のインセンティブでモチベUP♪／2025年夏に新店オープン予定/本部スタッフ・SV募集
スーパーバイザー
東京都新宿区新宿 14:00～23:…
600万円〜
正社員
≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ＼2025年夏までに3店舗をオープン予定！／ 《明確な評価基準あり》納得がいく高給与を実現◎ お休みや働き方の希望も聞かせてください！ ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ★新店の準備のため追加募集を開始★ 2025年夏までには、3店舗の新たなお店をオープンすることが決定！ 今まさに勢いがある超成長企業の新プロジェクトに参加しませんか？ 【 仕事内容 】 複数店舗の統括を担当していただくポジションです。 人材・数字の管理をおこない、店舗が上手く回るようなマネジメントをお願いします。 役職ポジションでの経験がある方は大歓迎です！ ◆━ 今すぐ働きたくなる！？3つのポイント ━◆ ■1│「なんとなく」じゃない明確な評価基準！ 当社が大切にしているのは、スタッフ目線での環境整備です。 見た目や過去の経験にとらわれない、正当な評価を実施しています。 （だから…ピアス・ネイルOK♪髪型も自由です） 給与は明確な基準をもって管理しており、なんと一般スタッフから役職給があります！ キャリアアップもランクが決まっているので、目標設定がしやすいですよ◎ 上司の感情や好き嫌いで評価される…なんてことは、当社ではまずあり得ません☆ クリーンな環境で、日々やりがいをもってお仕事に取り組んでくださいね。 ■2│売上への貢献度を給与で還元！ 当社では、一定の項目達成に応じて、毎月インセンティブを支給。 売上や役職に応じて、割合配分を設定しています！（店長職：最大10万円程度） 例えば… 店長であれば〈基本給40万円〉＋〈インセンティブ10万円〉で月給が50万円以上に…！ あなたの頑張りが、きちんと給与で反映されるため、やりがいはばつぐんです◎ ■3│入社後の実力を評価＆多彩なキャリアパス★ 明確な評価基準をもち、スタッフ間のコミュニケーションや主体性も評価対象となります。 なかには、人柄が評価されて未経験から月給40万円スタートの社員も！
非公開
【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…
500万円〜550万円
正社員
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,860円～333,760円 固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定） 【年収例】 600万円／35歳 エリアSV職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり 単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担 ■制服貸与 ■社宅補助 ■社員割引 ■定期健康診断 休日・休暇 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能 有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇
非公開
【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…
500万円〜550万円
正社員
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,860円～333,760円 固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定） 【年収例】 600万円／35歳 エリアSV職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり 単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担 ■制服貸与 ■社宅補助 ■社員割引 ■定期健康診断 休日・休暇 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能 有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇
非公開
【FC事業支援】年収400～600万円/勢いあり/冷凍餃子の無人直販所の本部/加盟店指導/業界通歓迎
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
大阪府大東市（JR学研都市線 鴻池新田…
400万円〜600万円
正社員
＊ふくちぁん餃子のFCアドバイザー業務 〔具体的には〕 ・フランチャイズパートナーの事業支援 ・FC契約の実務及び契約管理 ・FC管理に関する業務一般 ・FC店舗の開業支援業務全般 ・イベント手伝い
NSイノベーションズ株式会社（旧：プラザジャパン株式会社）
【東京：リモート】経営企画（ポテンシャル） ※年間休日120日以上
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京都港区高輪 3-25-33 長田ビ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の経営企画として、社内外のリソースを幅広く使用しながら仕事を 進めていただきます。 【職務詳細】 ■戦略構築、事業計画策定 (事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運用） ■戦略実行支援、プロジェクト推進 ■投資先・提携先に対するマーケティング・採用推進(Web・オフライン)・管理サポート ■新規事業開発等 【仕事の魅力】同ポジションは、型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます。現在配属先に関しましては、部長一名のみですので、部長のサポートまたは共同して仕組みを作っていただきます。 【会社の魅力】今後も将来性が見込まれる医療介護業界において多数の実績があり、前向きかつ攻めの経営と組織風土が特徴です。時差出勤、リモートワーク可と柔軟な勤務体制を整備しております。また、他部門とのオープンな意見交換、業務連携が盛んな風通しの良い組織風土です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
NSイノベーションズ株式会社（旧：プラザジャパン株式会社）
【東京：リモート】経営企画（室長候補） ※年収700万円以上
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京都港区高輪 3-25-33 長田ビ…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社の経営企画の室長として、社内外のリソースを幅広く使用しながら仕事を進めていただきます。 【職務詳細】 ■戦略構築、事業計画策定 (事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運用） ■投資先・提携先に対するマーケティング・採用推進(Web・オフライン)・管理サポート ■戦略実行支援、プロジェクト推進 ■新規事業開発等 【仕事の魅力】 同ポジションは、型のない環境で新しい仕組みづくりに 携わることができます。現在配属先に関しましては、部長一名のみですので、部長のサポートまたは共同して仕組みを作っていただきます。 【会社の魅力】 今後も将来性が見込まれる医療介護業界において多数の実績があり、 前向きかつ攻めの経営と組織風土が特徴です。時差出勤、リモートワーク可と柔軟な勤務体制を整備しております 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【ラーメンレストランでの店長候補／たびたびメディアにも特集される有名チェーン】飲食経験を活かし活躍してみませんか？
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
関東(東京、埼玉、神奈川、千葉) 関西…
400万円〜
正社員
□■□■□ この求人のポイント □■□■□ ・「おいしいラーメン」を主力商品で全国に 展開しているラーメンレストランでの未経験での 採用ポジションとなります。 ・明確な評価制度の元、ご自身の頑張り次第で キャリアアップが多いに可能な環境です。 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【業務概要】 まずは接客・調理・レジ締めなどの店舗業務からスタート。 一通り業務を覚えたら、副店長・店長を目指し、 スタッフの管理（教育、モチベーション管理など）や、 店舗の売上管理などの仕事にもチャレンジしていただきます。
非公開
高級業態レストラン支配人候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京都
450万円〜600万円
正社員
・現場での接客業務全般 ・売上、人件費、原価の管理 ・オペレーション管理、改善（人員配置やマニュアルなどソフト、POS などハード、両面） ・キッチン部門との連携 ・採用（アルバイト中心） ・教育（接客ロールプレイ、OJT 中心） ・ドリンクメニュー、ワインリストの提案 ・顧客、スタッフ双方へのブランディング ・販促（グルメ媒体、SNS などのメディア運用） ・入居商業施設とのコミュニケーション、関係性構築 ◆—◇募集背景◇—◆ 中華業態 3 店舗に加えてメキシカンレストラン 1 店舗を出店し、多店舗化、マルチブラン ド化していく中で体制強化のために関東エリアレストラン 3 店舗いずれかの支配人候補を 募集します。
非公開
【新業態も続々オープン】ラーメン店の運営、複数店舗管理／ビジネスパーソンを育成する独自制度
スーパーバイザー
東京都 中央区・新宿区・渋谷区・文京区…
450万円〜600万円
正社員
国内外に230店舗以上を展開し、設立以来30年にわたり安定経営を続けている当社。今後を見据え、注力しているのが本部と店舗のさらなる連携力の強化です。それに向けてSV候補として、「エリアマネージャー」ポジションを募集します！ 【 入社後の流れ 】 入社初日～1週間：研修 初日は本社での座学研修を実施。会社理念や各種制度、キャリアプランなどについて。 2日目以降は、研修センターで店舗オペレーションやメニュー、理念を学びます。 ▼ 入社3カ月～：店長業務 1~2カ月間の現場研修を実施した後、店長業務をスタート。 店舗業務をひと通り覚えたら完了です。 ▼ 入社半年～：エリアマネージャー 各店舗スタッフへの教育・フォローや売上管理・在庫管理・労務管理などをお任せ。 月1～2回店舗を訪れ、店長や社員とコミュニケーションを取ります。 ▼ 入社1年～：SVへ昇格 管理店舗を5～10店舗に増やし、会社の利益に貢献しましょう。 ※スキルや経験により、SVへの昇格時期は変わる可能性があります。 ★キャリアパス例★ ・SV、商品開発、店舗開発、教育担当、企画広報など他の本部ポジションへ ・独立支援制度を活用し独立開業（独立後は年収1000万円以上が多数！） ※マネージャーとして入社後、約1年間で人事職にキャリアチェンジした方も。 また、年間10名前後の社員が独立開業しており、積極的に制度を活用している社員が多いです。 ★教育制度が充実★ ①OM (オペレーションマイスター) 制度：オペレーションスキル（スピードと精度）の向上を目指す制度。 ②GBY（グロービートユニバーシティ）：食品衛生や経営管理などについての講座を月に1度受講する教育プログラム。 ※「OM制度」「GBY」どちらも試験があり、合格するとランクアップし給与もアップします！給与アップのタイミングは、最大年9回あり、最大で年間8万円（月給）の昇給が可能です。 ※当社は、「利益」だけではなく「教育」にも重きを置いた評価制度を取り入れています。従業員一人ひとりの成長を支えながら働ける環境です。
