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スガノ農機株式会社

【茨城】社内SE・総務／IT機器やインフラ管理など◆退職金あり・転勤無◆農機具国内シェアトップクラス【エージェントサービス求人】

総務、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：茨城県稲敷郡美浦村間野天神…

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400万円〜599万円

正社員

〜転勤なし／業績好調！2024年のグループ売上過去最高／福利厚生◎／土耕機(プラウ)で国内85%シェア〜 ■業務内容：・社内システムやアプリケーションのサポート・運用・情報セキュリティーの構築・社員からのIT関連の問い合わせ対応・問題解決 ※社内のIT環境を維持・改善するための幅広い業務をお任せします。また社内システムを再構築中のため、今までの経験を大いに発揮いただけます。 ■組織構成配属部署の総務部は４名で構成されております。（部長、総務２名、社内SE１名）※20〜50代と幅広く活躍中！入社後は現担当者よりOJTにて丁寧に業務をサポートします。また20代社員が全体の2割強を占め若い方々が各職場で活躍中です。一緒に働いてみませんか！ ■モデル年収 30歳：平均年収460万円、40歳：平均年収568万円、50歳：平均年収670万円 ※あくまで想定となり、上記について残業代は含みません。 ■働き方や福利厚生・平均残業時間は10h/月で年間休日は124日、年間の平均有給取得日数は12.2日です。・子育て支援：法定期間よりも長く育児休暇・育児短時間勤務を取得できる制度を設けています。女性だけでなく男性も取得しており、子育てと仕事を両立できる職場です。・社員食堂：バランスの取れた定食が毎日440円で食べられる社員食堂があり、社員にも大好評です。日替わりで様々なメニューが楽しめます。・社内フェスタ：年に2回、各地の営業所に勤務している社員も含めた全社員が茨城へ集まり、BBQ ■当社特徴：同社は農機具の製造・販売を通じて、日本の農業の在り方を見つめ続けてきました。業績についても2019年度以降、過去最高売り上げを3期連続で更新し、2022年にはスガノ史上初となる50億円を突破しました。 2024年もグループ合計で過去最高となる60億円を記録しています。 ■事業の将来性：同社の製品は大規模な畑向けの農機具が主力であり、田を畑に変えるトレンドとマッチしています。農業従事者の減少と無人機械・IoTの普及により、大型農機具の需要が高まるため、将来性が期待されます。

株式会社ＣＩＪ

【プライム上場/みなとみらい】総務（管理職候補）◆日立、NTT系大規模案件多数・働きやすさが自慢【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-…

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600万円〜699万円

正社員

《キャリアUPしたい方歓迎／横浜勤務／東証プライム上場の総務担当／研修充実でスキルアップが目指せる／フレックス制》 ■職務概要：・東証プライム上場のIT企業である当社の総務全般にかかわっていただきます。・リーダーとして業務管理およびチームマネジメントをしていただきます。 ■業務詳細：＜総務＞・株主総会、表彰式、入社式等、各種イベントの企画取り仕切り・社内規定の作成、更新、管理・法定外福利厚生の企画、運営、維持、保険関連業務等・社員からの各種相談対応・役員のサポート＜労務＞・全社勤怠管理・入社、退職手続き・社会保険関連・派遣業務に関する管理・労使協定に関する対応・健康管理＜庶務＞・単身寮の管理・各種管理会社との調整・社内備品管理 ■働き方・残業15時間程度・ワークライフバランス◎ ■組織構成：・総務人事部総務課(男性4名、女性10名)　に配属予定です。 └全14名：課長１名、主任2名、正社員10名、派遣社員1名 ■企業魅力： ◎安定した顧客基盤独立系SIerとして、金融や官公庁、情報、通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供しております。売上高は大きく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム（エンドユーザからの直接受注）顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築しています。 ◎充実した教育制度階層別と&目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援しています。階層別では中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダー基礎研修や新任管理職研修等、キャリアに合わせた研修を実施しています。 ◎ワークライフバランスへの取り組み次世代育成支援援行動計画を策定、仕事と子育て、介護を両立できるよう育児、介護に関する制度を拡充しております。国や自治体からも認められ「次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）」や「神奈川県子ども、子育て支援推進事業者認定」、「女性の活躍推進企業認定マークえるぼし」等の認証を取得しています。変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

三井物産サプライチェーン・ソリューションズ合同会社

ビジネス法務アシスタントマネージャー／マネージャー◆大手外食チェーンの物流を支援／土日祝休／在宅有【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社住所：東京都品川区北品川5-9-…

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600万円〜1000万円

正社員

〜全国に約3,000店舗ある日本最大級のフードサービスチェーンのSCMを支援／福利厚生充実〜大手外食産業の物流に特化した事業を展開する当社にて、ビジネス法務アシスタントマネージャーおよびマネージャーを募集します。 ■職務内容：・主担当として、事業部門の取引・契約・法律相談、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供、弁護士対応窓口、紛争対応・サポート業務として、労働法等人事法務業務、定時株主総会・取締役会の運営実務全般、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備など・その他として、社内コンプライアンス教育、違法・違反行為への対処等のコンプライアンス業務全般体制構築・整備支援、関係団体活動、立入検査対応等 ■成果物：・会社ビジョンの実現を目指して、適切にリーガルリスク、コンプライアンスリスクを見極め、事業部門と共に事業戦略にアラインし協力して成果を出すこと・社内の必要な内部統制の構築、整備に寄与し、コンプライアンスやインテグリティを重視する企業文化・風土の醸成に貢献すること ■職務の目的：・「With Integrity」：現状維持をよしとせず、グローバルに付加価値ある事業を創造するという高い志をもって業務に臨む三井物産グループ各社は、ビジネスの基盤である「信用」を守り、育んでいくために、コンプライアンスや良識や品格、すなわちインテグリティを大切にしています。・「挑戦と創造」：不透明な事業環境の中であったとしてもスピード感のある成長戦略を描き実行していく当社では、「守り」の部分を担うコンプライアンスやインテグリティの必要性や重要性がますます高まっております。当社の成長戦略に寄り添いつつ、適切にリーガルリスクを見極め、事業上の安心・安全を担保する重要な役割を担うことが期待されます。 ■当社について：日本全国に約3000店舗をもつ大手外食チェーンの各店舗様に対して、食材からおもちゃにわたるまで全ての商材を衛生的で安全にお届けすること、それが私たちMSSの使命です。サプライヤーから商材を仕入れ、在庫管理を行い、品質を維持したまま各店舗様へお届けする過程には、多くの仲間の力が必要です。大きなビジネスを物流で支えるやりがいのある仕事を、私たちと一緒に始めませんか？変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デンソーテン

【神戸】労働安全衛生に関する企画・運営◇施策立案から挑戦／フルフレックス・年休127日【エージェントサービス求人】

総務、技術(建築・土木)系その他

本社住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1…

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500万円〜999万円

正社員

〜「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／異業界からの挑戦歓迎／フルフレックス・年休127日と働きやすさ◎〜 ■業務概要トヨタ自動車社・デンソー社の大手各社を主要株主にもつ当社の安全衛生環境室にて労働安全衛生に関わる施策の企画・運営・推進を担当し、安全で健康的な職場環境の実現をサポートしていただきます。各製造拠点（海外含む）でも安全衛生を担当する部門はあり、本社機能として全社共通で注力するテーマや最新の法規（ISO14001、45001など）についての把握、カーボンニュートラルに関する環境周りの取り組みや交通安全といったテーマの中から複数掛け持ちしながら担当いただきます。 ■業務詳細：・労働安全衛生法に基づく法令遵守状況の確認と改善提案・安全衛生に関する教育およびトレーニングの企画・実施・災害発生時の対応策の立案および実行支援・安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート ※海外拠点も対象ではあるものの、国ごとの法律や自治体の条例などがややこしいため、海外拠点の安全衛生管理については海外主導で取り組んでおり、本社としては法律や条例について把握できているかの確認、支援などがメインとなります。 ■組織概要：安全衛生環境室：14名安全衛生に関わる社員：6名（60代3名、40代1名、30代2名）幹部職社員全員を対象とした安全衛生に関する社外研修の受講必須プロジェクトや交通安全、製造拠点で発生するトラブルの再発防止など複数のテーマが走っており、入社時期に応じてプロジェクトに参画いただきます。 ■教育体制：ベテラン社員がOJTを通して教育いたしますので、安心して働ける環境です。 ■キャリアイメージ：安全衛生業務の推進を通じて仕事の進め方を深く理解し、将来的には、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引する役割を担うことを期待しています。 ■業務の魅力労働安全衛生法、関連法規やISO45001の知識を深めることができます。計画の立案から実施・運用、改善活動に至るまでの幅広い経験を積み、専門性を高めながらキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【愛知/豊田市】人事総務<実務・業務効率化等│全社の企画にも携われる>◆業界を牽引する企業│車通勤可【エージェントサービス求人】

人事、総務

豊田拠点住所：愛知県豊田市トヨタ町1…

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500万円〜799万円

正社員

〜世界的バッテリーメーカー・優良成長企業での重要拠点・人事総務/成長企業・積極設備投資中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に〜 ■業務内容：総務担当として、拠点内での業務が円滑に進むように、さまざまな業務を推進していただきます。また、全社総務としての役割も担い、新しい企画や改善等も全社規模で担当する事で、将来の総務リーダーとして活躍いただく事を期待しています。 ■具体的な業務例：・総務業務全般（インフラ整備、オフィス管理、セキュリティ管理、車両・備品管理、入社受入対応など）・防火防災及び交通安全の推進（消防法関連申請等含む）・DX推進（Power Automate、PowerApps等を活用）、業務フローのデジタル化（アプリ作成等）・社内行事の企画・運営（社内イベント）・各種書類作成・管理（契約書、社内規定の整備） ■やりがい：・会社の拠点の成長を直接サポートし、組織の運営に貢献することができます・拠点内の幅広い業務に関わりながら、総務全般にわたる知識と経験を積むことができます・女性も多く活躍していて、ライフイベントとも両立しながら長く働ける環境が整っています ■募集背景：世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、数年後には現在の3倍ほどの事業規模になる見込みです。今回は重要な開発拠点である豊田拠点において、総務業務を強化するための増員募集です。 ■同社の魅力：【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。【福利厚生】パナソニックの人事制度を踏襲していたものから2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジもUPし、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コマースニジュウイチ

【虎ノ門／在宅週2可】労務（給与社保） ◆フレックス制／年休123日／EC市場を支えるパイオニア企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区西新橋1-10-…

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400万円〜799万円

正社員

【KDDI・トイザらスなど大手企業取引多／週2〜3リモート／土日祝休・年間休日123日／残業月10〜30h程度】労務業務をメインに、総務業務もお任せします。ゆくゆくは労務と総務のリーダーをお任せしたいと考えております。 ■業務内容： ◇人事労務関連全般・給与関連（現在アウトソーシング）・社保関連手続き（現在アウトソーシング）・各種証明書作成発行・労務関連情報の管理 ※現在のアウトソーシングを内製化（もしくはアウトソース方法見直し）を推進していただきます。 20年後の未来に向けた会社づくりを進めていますので、将来いろいろなことにチャレンジして仕事の幅を広げていける環境です。 ■キャリアパス：ご本人の適性によって、採用責任者や人事企画などをお任せする可能性もございます。 ■在宅勤務体制：出社とリモートを織り交ぜながら勤務体制を構築しております。 ※従業員数に対しての座席数60%で運用することにより出社を制限 ※入社直後は業務理解や社内関係性を構築するために3か月程度は基本出社が必要となります。 ■当社について：コマース21は、クライアント企業の課題に対して、データベースデザイン（ビジネス構想策定）＆デベロップメント（システム開発・運用）を提供する独立系ソフトウエアベンダー（ISV）です。 1999年の創業後、セミスクラッチ型ECフレームワークをベースに様々なシステム構築を行い、OMO連携など20年の実績で培ったノウハウと経験で、大規模EC構築のプロジェクトを成功に導いています。創立25周年を迎える当社は、ECソリューション事業に加えDXソリューション事業、クラウドソリューション事業を立ち上げ、この3つの事業によってこれまで以上にクライアントの下支えをしながらクラウドの利活用をご提案し、ビジネスの成長を一緒に進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グッドライフ

【六本木】総務（イベント企画・エンゲージメントなど）◇不動産テックで事業拡大中／若手活躍／裁量権◎【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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400万円〜549万円

正社員

~成長中の不動産ベンチャー企業を盛り上げたい方歓迎！／年休124日／豊富なキャリアパス／土日祝休み〜当社は設立から10年以上、中古ファミリーマンション市場のパイオニアとして事業を発展させ、現在では売上70億円、約170名以上の社員が活躍する会社となりました。備品管理から社内イベントまで仲間の働きやすい環境づくりをリードしていただきます！20代・30代が中心に活躍する当社では部門を越えたコミュニケーションも活発。そういった会社の文化づくりを支える大切な役割をになっていただき、特に会社のエンゲージメント向上に力を入れていただきます。 ■業務詳細：・職場環境管理・電話/来客対応・郵送物の受け取り/発送・各部署への対応・オフィス備品購入及び在庫管理・宅建士の登録業・社内イベント（朝会や社員総会）の運営・社内ラウンジバーの管理 ■配属先 20代・30代の社員計8名の人事総務部（男性5名、女性3名）総務チームは1名の所属となります。 ■入社後の流れ入社後は得意な分野からお任せしていきます。OJTを通じて少しずつできる業務を増やしていきましょう。わからないことや困ったことがあれば、チーム内だけでなく他部署の仲間も優しく教えてくれるので安心してください。 ■キャリアパス少数精鋭で様々な仕事を担当している管理部門。総務スタッフでも人事や情報システムの仕事を一部手伝うことがあります。人事や情報システムなどほかの専門性を高めていきたいという思いが出てきた場合はぜひ手をあげてください。あなたのやる気次第で多彩なキャリアプランを描くことができます。 ■やりがい社内イベントの企画もお任せします。社員のモチベーションアップや会社のカルチャーを築き上げていく目的で社内イベントを行っています。「こんなイベントあったらいいな」というアイディアをカタチにしていく面白さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＦＥ条鋼株式会社

【茨城／鹿島】総務人事／年休127日〜残業15〜20h程／大手電炉鉄鋼メーカー／上場JFEグループ【エージェントサービス求人】

人事、総務

鹿島製造所住所：茨城県神栖市南浜7番…

￥

500万円〜999万円

正社員

〜日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/プライム上場JFEグループの安定した基盤/年休127日〜残業15〜20h程/働き方◎〜 ■職務概要：配属予定部署は、総務部総務グループになります。【具体的には】総務の仕事は次のとおり多岐にわたります。・人事関係（採用・教育・配置・人事考課・整員受給管理・労務費管理等）・労務関係（就業管理、労働組合との折衝等）・総務関係（行政官庁・地域・ＯＢ会等の渉外業務、所内厚生施設管理、土地建物管理、その他イベント運営、庶務等） ■配属部署について：・総合職2〜3名、一般事務職1名 ■同職の魅力：・管理部門での幅広いご経験が積めるとともに、安定した環境で長期就業が可能です。・年間休日127日/残業平均15〜20時間と働きやすい環境です。 ■キャリアパス：人事・総務業務を始め幅広い経験を積んでいただき、将来的には幹部（部長以上）候補となることを期待しています。 ■当社の特徴：・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。

積水化学工業株式会社

【東京本社】全社の環境経営に関する企画・プロジェクト推進（部長候補）＜役職定年60歳、定年65歳＞【エージェントサービス求人】

総務、経営企画

★（新）東京本社住所：東京都港区虎ノ…

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1000万円〜1000万円

正社員

【ESG経営を加速／東証プライム上場企業の全社プロジェクト・裁量もってご活躍】 ■業務内容：全社の環境経営に関する企画・推進およびマネジメントを担当します。経営計画の実現をするために、戦略の進め方など、企画段階からしっかりコミットし、施策の実行まで移すことがミッションとなります。＜具体的な業務＞・環境課題解決のための戦略の企画・推進・環境課題解決のための複数テーマのマネジメント・環境に関する社外評価、レポートを通じた開示、発信・環境課題ごとに協働している団体、イニシアチブでの活動（ルールメイキングなど渉外的な活動も含む） ■当部署について：当部署は長期ビジョン実現に向けて「ESG経営」を全社でより加速させ、「積水化学Ｇの持続的な成長」と「社会のサステナビリティ」を実現させることをミッションとするESG経営推進部において、「Ｅ」（環境）側面に経営戦略を企画、推進する部署です。 ※環境経営グループ　９名（60代１名、50代５名、40代３名） ※当社は、60歳が役職定年、65歳が定年となるため、より長期的なキャリアを築くことができる環境です。 ■本ポジションのやりがい：技術や環境課題に関する知見、経験などのバックグラウンドを生かして、企業経営や社会変革に関わることができる面白く、奥が深い仕事です。また、環境課題のような社会課題は連携・協働することによって解決が加速すると言われています。一社だけでは取り組めない大きなプロジェクトや、イニシアチブでの活動もこれからもっと活性化し、業務を通じた参画が増えていくと予測される中、この業務に取り組むことで、自分自身も成長し、中間とさらに大きな夢を見る、実現することができる、そんな仕事です。 ■仕事とライフイベントの両立を支援（福利厚生含む）・一部在宅勤務可（週2回在宅勤務のルール内で自由に選択。希望すればフル出社勤務も可能。）・積立年休やファミリー休暇（年3回・学校行事参加のための休暇）、リフレッシュ休暇など様々な休暇制度あり・家族手当、住宅手当あり ■当社の特徴・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

中国塗料株式会社

【虎ノ門】労働安全衛生管理（本社とりまとめ役）◇船舶用塗料国内トップクラス◇住宅手当・家族手当有【エージェントサービス求人】

総務、技術(建築・土木)系その他

東京本社住所：東京都港区虎ノ門二丁目…

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450万円〜799万円

正社員

【1917年の老舗塗料メーカー／船舶用塗料の日本国内シェア業界１位・世界3位／海外35拠点・テレワーク活用中／退職金制度有・住宅手当、家族手当有／年間休日125日】 ■採用背景・ミッション：企業の安全衛生活動への取組みは益々重視されており、今後の体制強化のための募集となります。労災・事故ゼロを目標とし、従業員の安全確保、労働環境の向上をミッションに、全社的視点で各拠点のガバナンス強化を図っていただきます。また、今後は海外拠点を含めたよりグローバルな労働安全衛生指導・管理業務も担っていただく予定です。 ■業務内容ご入社後、生産企画部に所属いただき、先ずは、各拠点（九州工場、滋賀工場、大竹事業所、神戸ペイント株式会社、大竹明新化学株式会社及び海外工場）の状況把握を実施いただき、全社的な立場で各拠点と連携し、安全衛生管理体制の整備・更なる充実に努めていただきます。・全社的な安全衛生活動の計画・推進。（他部門・部署と連携し安全衛生教育スケジュールの立案を含む。）・安全システムの構築・運用・指導および監督・社内関係規定の整備・充実・事故・労災・災害時の対応・対策指示・適用法令の調査および各拠点への展開・各拠点への安全監査の実施。（海外工場の査察の可能性もあります） ■組織構成：生産企画部は合計4名です。（滋賀1名：50代副本部長、東京3名：50代2名、40代1名、男性4名） ■就業環境：・土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。原則出勤となりますが、在宅勤務、時差出勤制度導入に向けて準備中です。・昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能な環境です。 ■関連キーワード：労働安全衛生、EHS、ISO委員会、ISO45001、リスクアセスメント、リスクマネジメント委員会、REACH規則　など変更の範囲：会社の定める業務

松田産業株式会社

【新宿】コーポレート企画◇東証プライム上場／3つの主力事業で安定経営／年休120日【エージェントサービス求人】

総務、経営企画

本社住所：東京都新宿区西新宿1-26…

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500万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場／3つの主力事業で安定経営／食品関連事業、貴金属関連事業、環境関連事業の3つを展開する異種混成型企業／地球資源の有効活用に貢献〜】 ■業務概要：当社のコーポレート部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。変化の激しい環境に適応した経営基盤の構築・グループのガバナンス強化がミッションになります。子会社の経理・財務・ITなどをはじめとするコーポレート機能の強化に関する業務を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：当社のバックオフィス領域におけるプロジェクトの推進や、中期経営計画の策定等をメインに行っていただきます。・中期経営計画の策定、推進（管理部門における計画の策定）・バックオフィスのプロジェクト推進、進捗管理 └グループ横串で経理・人事・総務・法務領域で推進いただきます。各部門や各グループ会社の担当者とプロジェクトを組んでいただき、例）海外拠点の在庫システムの統一、中期経営計画に基づく各部門の業務刷新　等また、新入社員が部門に配属になった際の育成に携わっていただく可能性もございます。 ■組織構成：管理部には役員1名(部長兼務)、補佐職(課長)1名、メンバー2名が在籍しております。 ■研修などのサポート体制：基本的にはOJTを通じて業務に慣れて頂き、ご経験やスキルを考慮しながら業務をお任せしていく予定です。 ■就業環境：年間休日120日、転勤はほぼなしと腰を据えてプライベートも充実させることができます。 8年間、7割の住宅補助が適用されます。※当社規定あり ■当社の魅力：当社は東証プライム上場・1951年に創業された異種混成型企業です。「食品」「貴金属」「環境」3つの事業を柱として、世界を舞台にグローバルに展開しており、限りある地球資源を有効活用し、事業を通じて社会に貢献することを企業理念としております。貴金属をリサイクルして有効活用を図る「貴金属事業」、廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化してきれいな環境を次世代に引き継ぐ「環境事業」、大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給する「食品事業」の3事業を展開しています。

駿台教育センター株式会社

【御茶ノ水／未経験歓迎】本部事務◆残業平均月10〜15h程／完全週休2日制／創立100年超の駿台G【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：東京都千代田区神田駿河台1…

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400万円〜549万円

正社員

【創立100周年超の駿台グループ／実績・知名度ともに業界トップクラス／中学生・高校生を対象とした学習塾の運営企業／高い定着率】 ■業務概要：駿台教育センターは集団授業部門として「駿台中学部高校部」、個別指導部門として「駿台個別教育センター」を運営しています。現在、弊社では事業が急拡大しており、上記部門以外にも高校の先生用のセミナー開催や通信制高校に通う生徒向けのサポート校業務、ICTコンテンツを高校や自治体に販売する業務を行っています。それに伴い、現場を支える本部機能も拡大する必要があります。本部には様々な部門があるため、入社時に適性を加味して配属部門を決めさせていただきます。 ■具体的には：・外販営業部門見積書の作成・管理、アカウントの発行・管理、配信教材の作成等・学務部門講師の配当、給与計算、講師用教材の準備、講師送付物の準備等・人事採用部門応募者の日程調整、入社書類の管理、応募ページ原稿作成等・広報部門パンフレットの作成、マーケティング調査、WEB広告の原稿作成等 ■組織構成：配属は「現役オンライン」「教育研究所」「学校支援コンテンツ事業部」および総務・経理・人事等が所属している部署です。近隣ビルに高校生担当統括部署がありますので、その部門と一緒に業務を進めていくイメージです。入社後は、弊社本部または近隣ビルいずれかにご勤務いただく予定です。高校生担当は現在、10名おり、今回募集する主担当が現在4名おります。業務拡大につき最大3名採用したいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社南山堂ホールディングス

【東京】総務（庶務・備品管理等）《残業平均10〜20H＊全国116店舗の調剤薬局を展開する安定企業》【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：東京都港区港南2-16-4…

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350万円〜549万円

正社員

【全国116店舗の保険調剤を主とした「南山堂薬局」薬局チェーン店経営／月平均残業10〜20時間／売上が過去10年で2倍以上／退職金制度あり／年休120日】 ■業務内容：当社の管理部門にて、総務業務をお任せします。大きく5つに業務内容が分かれております。（1）庶務業務（備品管理他）（2）不動産業務（不動産管理他）（3）情報システム（PCセッティング・ワークフロー構築他）（4）広報（会社ブランディング：企画打ち出し・HP修正他）（5）法務（契約関連他）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：本ポジションにて（1）の業務を中心に、ご経験に合わせてお任せする予定です。・オフィス環境整備・備品・機器管理・庶務（各種ワークフロー管理、郵便物管理、来客対応、電話応対等）・システム関連業務・各種デバイス（パソコン、携帯電話、タブレット設定など）・不動産・各種保険等契約管理　等 ■組織構成：総務法務部への配属となります。管理職1名、メンバー3名の計4名で、「男性1名、女性3名」となります。 ■就業環境：残業は月に10-20時間程度となります。比較的ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当社の魅力：・同社は子会社含め、800名規模の全国116店舗の保険調剤を主とした「南山堂薬局」薬局チェーン店経営をしているホールディングス企業です。・同社は調剤薬局だけでなく築総合事業、総合広告業、学術情報執筆業、コンビニ事業などのグループ会社に加え、医療開業支援業務、医師の人材紹介業務など、地域医療の“トータルプロデューサー”としての取り組みを強化しております。各々の事業集団が大きなシナジー効果を生み出し、地域医療への貢献を果たしていくことが、ホールディングスとしての私たちの使命であると考えております。・現在は売上と計上利益については右肩上がりで伸びている企業です。売上が過去10年で2倍以上に急成長を続けております。変更の範囲：本文参照

TSP太陽株式会社

【東京】総務・法務スタッフ◇年間休日127日／社員の働きやすい環境に寄与／【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社住所：東京都目黒区東山1-17-…

￥

450万円〜699万円

正社員

【創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／コーポレート部門の強化のための採用／総務・法務スタッフ／年間休日127日】 ■業務内容：総務メンバーとして、総務及び法務業務の推進を行っていただき、将来、当社バックオフィス部門のマネジャーを目指していただくポジションとなります。会社の制度を守り・運営するのはもちろん、自らが中心となって社員がより働きやすい環境を作っていくことを積極的に推進いただきます。 ■具体的には： ◎総務業務の推進・契約書リーガルチェック、文書管理・内部統制、コンプライアンス、社内規程改定・作成・取締役会・株主総会運営、社内外のイベント企画・運営・外部業者や社員からの各種問い合わせ窓口・ISO、Pマーク維持管理、許認可管理、損害保険等管理、リスク管理・各種行政届出・社内研修の計画と実施・備品・消耗品等管理、機器・設備等の保守管理、施設管理・福利厚生制度整備・運営・グループ会社との連携　など ■募集背景現在、当社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成長を加速させる取り組みを積極的に行っている中、コーポレート部門の強化も喫緊の課題となっています。こうした成長拡大基調にある当社の状況により、従来の守りの総務から、攻めの総務（戦略総務）に変革を果たしていきたいと考えています。会社の制度を守り・運営するのに留まらず、自らが中心となって社員がより働きやすい環境を作っていくのを、一緒になって推進いただける方を歓迎いたします。 ■環境 ◎総務人事部は、総務課・大阪支店業務課・人事課の3課体制で総員21名の組織です。総務課メンバーは9名の構成で総務業務を推進しています。 ◎労務環境：本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、部署エリアごとにフリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。 ■当社の特徴国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ニノミヤ

【愛知／西尾／転勤無】総務職(ISO対応／各種申請手続き)◆残業10h／業界トップクラスの鋳造技術力【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社住所：愛知県西尾市横手町川東新田…

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300万円〜449万円

正社員

〜大手企業との取引多数／土日休み／転勤なし／国内でも数社しかない技術〜 ■業務内容当社、業務管理部にて幅広い業務を任せします。・社内PCやシステムなどの管理、運用・ISOに関する対応業務・補助金や各種申請業務・脱炭素に向けた目標設定、社内周知などの推進、管理業務 ■キャリアアップ業務管理部では、経理や人事に関する業務も行っております。将来的には幅広い業務に携わっていただくことでゼネラリストとしてご活躍いただけることを期待しております。 ※30歳代で課長昇進の実績あり ■配属組織 6名在籍しております (60代男性、50代男性、女性事務3名、パート1名) ■中途入社の声事務員3名は中途入社、部長は信金出向者、次長は会計事務所より転職しております。当社正社員（シニア除く）の平均年齢は33歳と若く、頑張り次第でキャリアアップ可能です。部長、次長にてバックアップ、フォローは致しますので安心してご応募下さい。 ■魅力〈働きやすく進化した工場〉大浴場や、シャワールームなど仕事後のオフタイムにはさっぱりした状態で退社できるなど嬉しい施設も完備！〈国内でも数社しか持っていない技術〉当社は小さくて複雑な部品を得意としております。中でもターボチャージャーと呼ばれる部品を生産をしてるのは国内３社のみで当社はその中の１社です。この部品は様々分野に使え、また海外車にも使われており、今後も需要がある部品です。〈鋳造部品製造の技術力は業界トップクラス〉幅広い可能性をもつ鋳物。現在は自動車部品がメインとなっておりますが、産業機械や空調機械メーカーなどとの取引先も多く、今後、別分野への参入も模索中です。また、鋳物製造工場の新設に莫大な費用がかかるため、新規参入が難しい業界です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイスターモータース

【大阪】管理部門マネージャー◆ゼネラリストを目指せる◆残業月10h程／転勤無◆ポルシェ正規ディーラー【エージェントサービス求人】

総務、経理

ポルシェセンター中大阪住所：大阪府大…

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550万円〜649万円

正社員

■業務内容：大阪府下5拠点を取りまとめる管理部門にて、各部署との連携を行い円滑に行い、経理・総務業務を中心とした業務をお任せします。プレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細：＜経理＞経理では月次決算をメインに、幅広く業務をお任せいたします。・会計仕訳伝票起票（やよい会計）・月次・年次決算・資金繰り、資金調達・管理会計資料の作成・顧問税理士との折衝、税務調査対応＜総務業務＞・委託社労士事務所との連携・採用業務（求人作成、面接）・労務事務関連（入社退社手続き、福利厚生等）・その他メンバークラスの方の業務統括 ■配属先管理部：課長＋メンバー5名（全員女性）平均40歳 ■当社について： 1991年よりポルシェビジネスに携わる当社。2001年からはマイスターモータースとして、新車販売拠点2店舗、認定中古車販売拠点2店舗のポルシェセンターを展開しています。当社にはポルシェジャパンが主催するロールプレイコンテスト「Porsche Brand Behavior Contest」で優勝および入賞したスタッフも在籍。お客様一人ひとりのご要望にお応えできるように取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

【日本橋】人材開発（人事戦略の企画立案等）※伊藤忠×丸紅資本の商社／人事のプロとして活躍【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都中央区日本橋1-4-…

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1000万円〜1000万円

正社員

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・当社および当社グループに関する人事戦略・人材戦略における企画立案・推進に関わる業務・人材の採用、社員の評価・処遇、人材育成・福利厚生等、人事全般に関わる業務・健康経営・働き方改革、ダイバーシティ推進、人的資本、CSR活動に関わる業務・国内外の現地法人・グループ会社への人事全般の指導・サポートに関わる業務 ■キャリアパス：入社後は、上記いずれかの業務において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進・運用を担当いただきます。その後、能力や適性を踏まえ、人事のプロフェッショナルとして要職を担っていただくことも想定しております。 ■当社の魅力：伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について：海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。

税理士法人マスエージェント

【徳島市】経理事務※転勤なし／年休119日/税理士資格取得の支援制度有/創業40年【エージェントサービス求人】

総務、経理、財務

本社住所：徳島県徳島市春日2-3-3…

￥

350万円〜499万円

正社員

■経理業務・日次、月次、年次の決算業務:グループ各社をメンバーで分担し行います。・請求書発行：グループ各社から月々の請求額を集計し、請求書を発行、送付します。・小口現金管理 ■総務業務・社用車管理・備品管理・電話/受付応対入社後は比較的簡単な業務からお任せしていきた考えおります。総務は比較的オフィスにいるので何かわからないことであればいつでもきける環境です。 ■組織構成 6名/男女比（男性1名/女性5名）/平均年齢:20代1名、30代2名、50代1名、60代1名 ■使用ソフト会計：MA-1（ソリマチ）税務申告：TKC 請求：商奉行（OBC） ■当グループの特徴：当社は、昭和60年の開業以来、「あなたの飛躍をサポートしたい」をモットーに、税務申告、事業承継、相続・贈与に関する相談 IT化の提案等のコンサルティング業務を行っています。会計部、医療・歯科医療部、建設部、資産税部など、各部門の経理・経営をサポートいたします。税理士6名とスタッフ約100名、また多数の外部ブレーンとの連携により、税務会計から資金調達、人事労務、幹部教育、事業承継その他あらゆる経営の悩みに適切なアンサーを提供しております。 ■グループ企業：株式会社マスエージェント（ISO、社員教育、BCPなど様々なコンサルティング）株式会社財務コンサルタンツ徳島（個人・法人の財産や不動産のコンサルティング）、伊勢文郎行政書士事務所（法人設立書類作成・手続）マスエージェントM&Aセンター（Ｍ＆Ａ支援サービス）、社会保険労務士法人マスエージェント（人事・労務管理に関する支援サービス）、株式会社MAS（M&A仲介、投資商品販売）変更の範囲：会社の定める業務

日本発条株式会社

【横浜】総務職（損害保険管理・業務生産性向上）※週2日在宅勤務可◇複数事業展開・日系独立メーカー【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3…

￥

500万円〜799万円

正社員

【プライム上場メーカー／寮社宅制度も充実／自動車や鉄道、半導体、プラントなど幅広く取引】 ■業務詳細：入社後は、総務部の下記業務の内、ご経験や希望に合わせていずれかをお任せします。＜業務詳細＞・損害保険管理業務（海外現法対応含）：・BCP全社事務局：・ファシリティマネジメント業務：・IT技術などを活用した業務生産性向上の取り組み・社内組織の企画および運営の事務局 ■組織構成・就業環境：・総務部内には合計20名程。・残業月平均20時間程・在宅勤務：有（週2回程まで利用可） ※メンバー間で、細かなコミュニケーションを取りつつ業務を進めています。 ■福利厚生面：・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」： 2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 ■弊社の特徴と魅力：自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マルイ

【岡山／津山市】採用人事◇残業月15h／転勤無／創業90年以上の安定企業／育休取得・復帰率100％【エージェントサービス求人】

人事、総務

本部住所：岡山県津山市上河原209番…

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350万円〜649万円

正社員

【地域密着型のスーパーマーケット／育休取得・復帰率100％／男性育休制度所得実績あり／福利厚生・教育制度充実／キャリアップしやすい環境】 ■募集背景：当社は地域の食のライフラインを支えるスーパーマーケットとして、岡山・鳥取・島根で店舗展開をしております。今回は地域人材の確保を担っていただく総務人事の追加募集を実施しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的な内容＞・「高校の授業に講師として参加」「津山商業高校の学祭、体育祭に協力」など、高校の先生のサポートを率先して実施　→講師など、マルイ内の様々な部署と連携して実施可能。総務がすべて抱え込むのではない。・各店舗の地域にある高校へ定期的に訪問し、先生の相談に乗れる関係性を構築＜その他＞・新卒、中途、パート採用・福利厚生に関する各種業務・SDGs推進室や食育推進室の企画について業務サポート ■ミッション：高卒・大卒採用を実施するうえで、地域の高校との関係構築を行い、採用の機会をいただけるようにすること。 ■当社の人材育成制度：「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■当社の特徴： ◇当社は1931年に創業し、1955年には西日本で最も早くセルフサービス方式によるスーパーマーケットを開始しました。創業以来、常にスローガンとしてきたのが「うまいものなら何でもマルイ」という言葉。自分たちが食べてみて「美味しい」と感じたものだけを、誠意を込めた価格で提供するのがポリシーです。 ◇次の世代を見据えた地域振興をしています。・食育月間子供絵画コンクール入賞作品・野菜の授業・食や環境についてより実践的に学べる場を提供　等

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