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■2024年の出店予定多数■ 福利厚生抜群の企業での調理トレーナー（調理指導と商品開発担当）
調理師・栄養士・調理スタッフ、スーパーバイザー
★東京都内本社
500万円〜600万円
正社員
首都圏で新たに店舗展開が始まったイタリアン業態での店舗マネジメントのお仕事です。 新規出店した店舗は想定以上に好調で、次の出店やフランチャイズ化も決定しています。 2024年初頭にフランチャイズ店舗の出店予定が複数あります。 新規出店時のサポートと出店後の調理指導を行っていただきます。 また、定期的なメニュー変更のための商品開発を担っていただきます。 主な業務は下記です。 ●調理オペレーションの掌握 ●新店舗立ち上げサポート ●フランチャイズ店舗指導 ●商品開発 など その他店舗運営にかかわる業務全般をしっかりと担っていただきます。
非公開
【飲食 SV候補】おしゃれなカフェ・バーの接客・店舗運営をお任せ★賞与年4回／転勤なし／独立支援☆彡 in 東京
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
〈勤務地〉 1 『Lad’s ブランド…
400万円〜650万円
正社員
【仕事の醍醐味】 当社は、各店舗の社員数を増やし、余裕のある店舗運営を可能にすることで、 社員が新しい事にチャレンジできる環境を整えています。 現在はテイクアウト・デリバリーの他に、フィットネスなどの新規事業も展開しています。 店長だけではなく、さまざまな業態にチャレンジしたい方・アイデアをお持ちの方はご活躍できる環境です。 仕事内容 自社オリジナル業態『Lad’s ブランド』・カフェ＆バー『PRONTO』にて、店長業務兼マネジャー業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■売上工場の為の施策企画・実行 ■アルバイトの採用・教育 ■計数管理 ■衛生管理 ■売上管理 ■予約管理、在庫管理、食材管理 ■ミーティング ■複数店舗のマネジメント など ＜客層＞ ・会社員や学生 ＜勤務時の服装＞ ・制服支給 ∟キッチン：コックコート、耐油靴など一式 ∟ホール：規定ユニフォームなど一式 【入社後の流れ】 入社後6ヶ月間は、研修を通してレジシステムの使い方や、ドリンクや料理の作り方などを学んでいただきます。 その後、スタッフの教育やシフト管理などもお任せします。 【各業態について】 『Lad’s ブランド』 超炭酸ハイボールとこだわりのピザをメインとする、フィンガーフードを取り揃えています。 カウンターを中心としたレイアウトによって、 「お客様とお客様」「お客様とスタッフ」の距離が近くなる空間を創り上げています。 店舗ごとにコンセプトが異なり、すべて社員が考案したメニューを提供しています。 メニュー作りやイベント企画に携わりたい方におすすめです。 『PRONTO』 イタリアンバールがコンセプトです。 日中は香り豊かなコーヒーやパスタを楽しめるカフェ、 夜は豊富なアルコールとおつまみを楽しめるバーとして運営しています。 『ザ・プレミアム・モルツ』・『知多』・『山崎』など、本格的なお酒を楽しめます。 店舗運営に関する研修が充実しているため、「カフェやバーの運営を学びたい」という方におすすめです。
ブルーベル・ジャパン 株式会社
香水･化粧品カウンターのSV／ラウンダー◆想定年収400万円～／羽田・成田◆
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
◆成田空港と羽田空港内の免税店（香水･…
400万円〜450万円
正社員
＼香水・コスメが好きな方、必見／ 世界中の香水を取り扱う ブルーベルの空港内カウンターの フィールドスーパーバイザーに チャレンジしませんか☆ ＊充実研修で未経験でも安心スタート ＊有給は入社後即日付与 ＊月給28万円～＋インセンティブ＆賞与年2回 ======================= 羽田空港と成田空港内にある ブルーベルの香水・コスメカウンターの ラウンドとマネジメントをお任せします。 ＜業務詳細＞ ・接客販売 ・売上・在庫管理 ・ディスプレイ管理 ・備品管理 ・発注サポート ・プロモーション準備や実施管理 ・販売員のトレーニング、シフト管理 ・本社へのレポート …など エリア内の各店販売員の トレーニングやシフト管理を含めた チーム体制づくりもご担当いただきます。 空港内のグルーバルな環境なほか、 海外で開催される貴重な商品研修に 参加できる機会も多数あり、 語学スキルを活かしたお仕事が 希望の方にお勧めのポジションです。 ◆未経験でも安心の研修体制◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 最初は香水に詳しくなくても 安心してスタートできる環境が 整っています。 研修で世界の香水の知識・ ご提案の方法を イチから学ぶことができるので 未経験入社から活躍している 先輩スタッフが多数在籍◎ 覚えることはたくさんありますが 香りが好きなあなたなら きっと毎日楽しめるはず♪ 優雅で上品な空間で お仕事してみませんか☆
東京レストランツファクトリー株式会社
【SV候補】数か月店長→SVへの道★コロナ禍でも黒字経営の飲食企業です♪
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
最初は同ブランド店舗での勤務（店長職）…
400万円〜550万円
正社員
国内・海外で飲食店舗を直営店で和食を中心に約50店舗展開をしてきました。 2022年に品川で『ホームズパスタ』１店舗目を出店して大成功の勢いに乗って年内に３店舗目をオープンしています。 予想以上に盛況で、今後はチェーン店での全国展開を予定しています。 手作り感のあるお料理の中でチェーンストアとして事業展開を模索できることを想定しています。 【主な業務内容】 ●サービス全般 ●売上管理 ●人財育成(チェーン店舗） ●パッケージ考案 ●店舗運営全般
非公開
【飲食 SV候補】おしゃれなカフェ・バーの接客・店舗運営をお任せ★賞与年4回／転勤なし／独立支援☆彡 in 東京
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
〈勤務地〉 1 『Lad’s ブランド…
400万円〜650万円
正社員
【仕事の醍醐味】 当社は、各店舗の社員数を増やし、余裕のある店舗運営を可能にすることで、 社員が新しい事にチャレンジできる環境を整えています。 現在はテイクアウト・デリバリーの他に、フィットネスなどの新規事業も展開しています。 店長だけではなく、さまざまな業態にチャレンジしたい方・アイデアをお持ちの方はご活躍できる環境です。 仕事内容 自社オリジナル業態『Lad’s ブランド』・カフェ＆バー『PRONTO』にて、店長業務兼マネジャー業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■売上工場の為の施策企画・実行 ■アルバイトの採用・教育 ■計数管理 ■衛生管理 ■売上管理 ■予約管理、在庫管理、食材管理 ■ミーティング ■複数店舗のマネジメント など ＜客層＞ ・会社員や学生 ＜勤務時の服装＞ ・制服支給 ∟キッチン：コックコート、耐油靴など一式 ∟ホール：規定ユニフォームなど一式 【入社後の流れ】 入社後6ヶ月間は、研修を通してレジシステムの使い方や、ドリンクや料理の作り方などを学んでいただきます。 その後、スタッフの教育やシフト管理などもお任せします。 【各業態について】 『Lad’s ブランド』 超炭酸ハイボールとこだわりのピザをメインとする、フィンガーフードを取り揃えています。 カウンターを中心としたレイアウトによって、 「お客様とお客様」「お客様とスタッフ」の距離が近くなる空間を創り上げています。 店舗ごとにコンセプトが異なり、すべて社員が考案したメニューを提供しています。 メニュー作りやイベント企画に携わりたい方におすすめです。 『PRONTO』 イタリアンバールがコンセプトです。 日中は香り豊かなコーヒーやパスタを楽しめるカフェ、 夜は豊富なアルコールとおつまみを楽しめるバーとして運営しています。 『ザ・プレミアム・モルツ』・『知多』・『山崎』など、本格的なお酒を楽しめます。 店舗運営に関する研修が充実しているため、「カフェやバーの運営を学びたい」という方におすすめです。
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営業統括部長候補≪成長著しい外食企業≫
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
〈勤務地〉 東京本社（目黒区） 自社内…
600万円〜750万円
正社員
全ての店舗マネジメントをお願いします。 各店舗でそれぞれ必要な対応を行っていただきます。 主な業務は下記です。 ●店舗の管理 ●ブランドのコンセプトを理解してそれぞれの店舗へ展開 ●既存店舗の立て直し ●人材採用 ●人材育成 その他店舗運営にかかわる業務全般をしっかりと担っていただきます。 近い将来に取締役の候補としても考えているポジションです。
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《既存店の業務改革》 繁盛店の更なる進化を支えるＳＶ候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
〈勤務地〉 都内本社 及び 店舗 自社…
400万円〜550万円
正社員
各ブランドのマネージャー職の候補としての募集です。 まずは、既存の基幹店で現場の事をわかっていただき、業務改善を進めていただきます。 その上で現マネージャーと双頭でブランドの進化・店舗管理を行っていただきます。 主な業務は下記です。 ●人財育成 ●業務管理 ●販売促進 ●売上管理 ●利益管理 その他店舗運営にかかわる業務全般をしっかりと担っていただきます。
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■頑張りが明確に給料に反映される会社！！■ フランチャイズ店舗を管理するＳＶ候補
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
★東京都内本社
500万円〜700万円
正社員
首都圏で新たに店舗展開が始まったイタリアン業態での店舗マネジメントのお仕事です。 新規出店した店舗は想定以上に好調で、次の出店やフランチャイズ化も決定しています。 2024年初頭にフランチャイズ店舗の出店予定が複数あります。 新規出店時のサポートと出店後の運営指導を行っていただきます。 主な業務は下記です。 ●業態のオペレーションの掌握 ●スタッフ管理 ●販売促進 ●人材育成 ●担当店舗売上管理 ●担当利益管理 ●新店舗立ち上げサポート ●フランチャイズ店舗指導 その他店舗運営にかかわる業務全般をしっかりと担っていただきます。
株式会社ExPlay
【宮城】EC事業のCSマネージャー
スーパーバイザー、コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー
宮城県仙台市青葉区中央1-6-35 東…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 ECサイトのメールお問い合わせ窓口（BtoC）を担うチームのマネジメント業務全般をお任せします。 【職務詳細】 具体的には、以下業務を担当いただきます。 ・10名程度が所属するチームのマネジメント、メンバーマネジメント （お客さま応対の進行管理、教育計画・運用管理、面談、評価など） ・担当チームの運営にかかわる運用管理 ・改善活動（応対効率・スタッフの成果向上策、研修プログラムや顧客満足度向上施策などを検討・実施） ・クライアントコミュニケーション（レポート作成や折衝、改善提案、新サービス提案、各種資料作成） ♯Microsoft OfficeやGoogle Docs（ピボットテーブル、VlookUPやIF関数等を使用しますが、簡単な関数を使用した事があるぐらいのレベル感であっても、学習意欲が高い方であれば問題ございません） ※今の経験にあわせてお任せできるところから始めていただきます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
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■優良外食企業の管理職■ 休みも裁量権で決められる⁉店舗を管理する営業部長の補佐役（統括マネージャー）
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
★東京都内本社
500万円〜700万円
正社員
首都圏を中心に約60店舗の飲食店を展開しています。 オリジナリティあるブランドが多数あり、コロナ禍でも堅調に維持してアフターコロナで伸びてきています。 組織の安定化をはかるため、営業部長のサポート役としてマネージャーを置きたいと考えています。 主な業務は下記です。 ●業態のオペレーションの掌握 ●店舗社員および店長の育成 ●店舗社員のメンタルヘルスケア ●売上管理 ●利益管理 ●新店舗立ち上げサポート その他、営業部長の補佐役としての業務を行っていただきます。 将来的には営業部長や本部の重要なポジションも狙える立ち位置です。
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上場企業の本部職が狙える⁉ 店長経験なしから目指せる年収５００万円！！【店長候補】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
全国各地 各店舗（転勤なし考慮）
450万円〜700万円
正社員
大衆的な居酒屋や食堂、官公庁内レストラン等の直営店で店長を経験をしていただき、さらなる上のポジションを目指していただきます。 ■主な業務内容 ・調理 ・接客 ・数値管理 ・人財育成などお任せします。 一緒に働く従業員が活き活きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。 「さらなるキャリアアップ」 エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも挑戦して頂けます。 中途採用で店長を得てエリアマネージャーから人事部門や営業部門、商品部門の本部部長級にキャリアアップされた方もおられます。
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《新規事業立ち上げ》ブランド統括部長候補
スーパーバイザー、フード系その他
〈勤務地〉 東京本社（目黒区） 自社内…
550万円〜750万円
正社員
既存店舗の状況を把握した上でのリブランド、及び新業態の開発を担当してブランドを束ねていただきます。 ●ブランドのコンセプトを理解してそれぞれの店舗へ展開 ●既存店舗の立て直し ●人材採用 ●人材育成 ●業態開発・商品開発 ●効果検証 など その他店舗運営にかかわる業務全般をしっかりと担っていただきます。 近い将来に取締役の候補としても考えているポジションです。
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《社員もアルバイトさんもやめない会社！？》∼店長から狙うSV候補∼
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京都内各店舗
300万円〜600万円
正社員
東京都内で和食と洋食の店舗を展開しています。 堅実に店舗運営をしてきた結果、コロナ化を経験してきた今も創業時より売り上げが上回ってきています。 店長や料理長などで決めた壁紙、装飾物、テーブル・椅子・食器など自分たちで作り上げた店内でお客様を楽しませることができます。 さらに、徹底した清掃での衛生管理でゴキブリはまったく見られない状況です。 今回はさらに店舗数を増やしていくための増員採用です。 主な業務内容 ●接客全般 ●ドリンク作成 ●料理提供 ●お会計 ●アルバイトスタッフ教育 ●売上・利益管理 ●数値分析 ●販売促進 ●テナント対応 などです。 常連様がたくさん来店されるお店で、堅調に忙しい日々を送ることができる職場です。
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《調理職から幹部候補へ！》和食料理長候補 → 新店舗立ち上げ・ブランドマネージャー候補 など
調理師・栄養士・調理スタッフ、スーパーバイザー
東京都内、神奈川県内、大阪府内 自社内…
400万円〜550万円
正社員
「和の世界観の中で楽しむ鳥料理専門店」や「日本酒の魅力を伝える和食料理屋」「鮮度と旨味にこだわりのとんかつ店」など大衆料理屋から客単価30,000円を超える高級料理屋まで数多くのブランドを展開。 主な業務は下記です ●調理全般 ●仕込み ●スタッフ教育 ●衛⽣管理 ●原価管理 など調理に関わること全般です。 将来的にはブランドマネージャーや新規事業のプロジェクトリーダーも目指せます！
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◆ＩＰＯに向けて事業拡大◆ フランチャイズ事業責任者（将来の分社化後の社長候補）
スーパーバイザー、フード系その他
〈勤務地〉 東京都内本社 自社内勤務 …
600万円〜900万円
正社員
首都圏で新たに店舗展開が始まったイタリアン業態でのフランチャイズ事業の責任者として担当いただきます。 対外的に特化したポジションとして下記の業務を担当していただきます ●加盟店立上げサポート ●加盟店へのアドバイス ●オーナとの交渉 ●店舗の出店計画など 厨房（商品開発など）は別部隊が対応するがその部隊とのコミュニケーションもふくめしっかりとFCの中長期計画を策定し進めて行 ける方を求めています。 また将来はフランチャイズ事業を子会社化してその社長を任せていきたいと考えております。 まずはホームズパスタを大きくすることが当面のミッションがであるが、他のブランドにおいてもFC化出来る可能性のあるブランド （鳥幸など）はそれらの計画も提案していただきたいと考えています。
非公開
≪事業展開加速のため既存ブランドのリブランド・新規ブランド開発を担当≫ ブランド統括部 長候補
スーパーバイザー、フード系その他
〈勤務地〉 東京本社（目黒区） 自社内…
550万円〜750万円
正社員
既存店舗の状況を把握した上でのリブランド、及び新業態の開発を担当してブランドを束ねていただきます。 ●ブランドのコンセプトを理解してそれぞれの店舗へ展開 ●既存店舗の立て直し ●人材採用 ●人材育成 ●業態開発・商品開発 ●効果検証 など その他店舗運営にかかわる業務全般をしっかりと担っていただきます。 近い将来に取締役の候補としても考えているポジションです。
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■丸の内の会員制レストランで働く■ 数々のブランドとコラボしている大企業の飲食店ジェネラルマネージャー
スーパーバイザー、ホテル業務
東京都内
700万円〜1100万円
正社員
ひとつのブランドの統括責任者として店舗の運営管理を行っていただきます 具体的な業務内容は下記です ■担当店舗の運営業務全般 ・理念、クレドの浸透 ・運営方針の策定と実行 ・人材育成及び教育体制の整備及び改善実行 ・店舗運営予実管理 ・人事計画立案 ・組織計画管理 ・収支管理 ・開業 ・各部門との折衝 その他マネジメント
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■店舗を陰で支える裏方のお仕事■ 食品衛生室担当
スーパーバイザー、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(食品)
東京都内本社（渋谷区）
300万円〜500万円
正社員
■主な仕事内容 ・店舗の衛生指導、品質管理業務 ・法令や安全安心基準の改正等に関する情報収集 ・食品表示の点検、作成 ・提供メニューの食物アレルギーの確認 ・行政への届出書類作成 など ■週の大半は衛生指導のために店舗へ行きます。 1日で1～3店舗ほどを巡回します。エリアや業態などで担当分けし、1人で30店舗ほどを受け持ちます。
非公開
《事業拡大中の優良外食企業》 繁盛店の更なる進化を支えるＳＶ候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
〈勤務地〉 都内本社 及び 店舗 自社…
400万円〜550万円
正社員
各ブランドのマネージャー職の候補としての募集です。 まずは、既存の基幹店で現場の事をわかっていただき、業務改善を進めていただきます。 その上で現マネージャーと双頭でブランドの進化・店舗管理を行っていただきます。 主な業務は下記です。 ●人財育成 ●業務管理 ●販売促進 ●売上管理 ●利益管理 その他店舗運営にかかわる業務全般をしっかりと担っていただきます。
非公開
フランチャイズ事業責任者（将来の分社化後の社長候補）◆成長著しい優良外食企業◆
スーパーバイザー、フード系その他
〈勤務地〉 東京都内本社 自社内勤務 …
600万円〜900万円
正社員
首都圏で新たに店舗展開が始まったイタリアン業態でのフランチャイズ事業の責任者として担当いただきます。 対外的に特化したポジションとして下記の業務を担当していただきます ●加盟店立上げサポート ●加盟店へのアドバイス ●オーナとの交渉 ●店舗の出店計画など 厨房（商品開発など）は別部隊が対応するがその部隊とのコミュニケーションもふくめしっかりとFCの中長期計画を策定し進めて行 ける方を求めています。 また将来はフランチャイズ事業を子会社化してその社長を任せていきたいと考えております。 まずはホームズパスタを大きくすることが当面のミッションがであるが、他のブランドにおいてもFC化出来る可能性のあるブランド （鳥幸など）はそれらの計画も提案していただきたいと考えています。
