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スーパーバイザー◆札幌・東京

スーパーバイザー

北海道札幌市白石区

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

LIXILイーアールエージャパン勤務 ※LIXILリアルティの入社後に出向となります。 ■職務内容: 担当加盟店へ定期的に訪問し業績アップに繋がる情報やキャンペーンの提供などによる営業支援、教育指導などをお任せします。 ■職務詳細: ・加盟店の訪問と定例会議の実施 ・本部が提供、支援、推奨するサービス、販促品の活用提案と導入支援 ・担当区域は全道主要都市(直行直帰や宿泊を伴う出張もあります) 日帰り:札幌、江別、岩見沢、小樽 100㎞超 宿泊可:旭川、北見、釧路、帯広、函館 ■ミッション: 加盟店の業績向上のための支援業務がメインミッションとなります。 ※商談相手は店長や経営者クラスになるため、自身の裁量が加盟店全体の業績に直結するとてもやりがいのあるポジションとなります。

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回転寿司のエリアマネージャー/年収490万以上/月9日休み/将来は年収700万以上も!

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都(豊島区・品川区・渋谷区・目黒区…

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

関東を中心に10店舗展開中の予約がなかなか取れない大人気回転寿司チェーン。 今後も出店を控えているため、エリアマネージャー職を募集! SV・エリアマネージャーなどマネジメント経験のある方、寿司業態の経験は問いません! まずは2~3店舗を担当いただき、店長とコミュニケーションを図りながら、 店舗運営のマネジメント業務全般をお願いします! 【仕事内容】 ・担当地区内の複数店舗の統括 ・売上・経費・損益などの数値管理 ・店長の教育・育成 ・その他マネジメント業務全般 現場を非常に尊重する文化があります。 店舗ごとに店長を置いて裁量を委ね、 店舗内のレイアウトや改装から新メニューの開発など、多岐にわたる業務を現場主導で行なっています。 【入社後は…】 最初は研修として、店舗に入り地区長に必要なスキルや知識を習得していただきます。 業務習得後に地区長に昇格し、担当店舗をお任せします。 また、将来的には本部スタッフなど幅広いキャリアへの挑戦が可能です。 【組織構成】 管理職の役職を作ったのは始まったばかりで、まだロールモデルはありません。 これからのスタイルを一緒に作っていきましょう! 【勤務時間】 9:00~18:00(実働8時間)

創業50年の介護福祉関連(大人用紙おむつ専業メーカー)の成長企業グループ

【正社員、首都圏】病院内カフェエリアマネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

横浜

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

首都圏エリア(東京、千葉、神奈川、埼玉)の病院内ベーカリーカフェのエリアマネージャーをご担当いただきます。 研修期間の3ヶ月では、店舗での勤務を行い、店舗のオペレーションを把握します。メニューレシピも習得し、正しい手順で業務を遂行していただきます。 研修後は3~5店舗を担当いただき、 下記の業務に従事していただきます。 【研修後の具体的なお仕事内容】 ・スーパーバイジング、本社会議の参加 ・担当店舗の売上、利益予測と確保、病院担当者との打合せ、クレーム対応 ・店舗社員の育成、パート社員の採用育成 ・新メニューやレシピの店舗への落とし込み ・店舗スタッフとの面談 ・経営会議で決定した事業計画の達成 ・官公庁対応 など 正社員として新たにチャレンジしたい方を応援します! 【スケジュール例】 08:30 店舗へ直行し、店舗のQSCチェック 10:00 現金監査 11:00 店舗朝礼、スタッフのポジション確認 12:00 お客様対応 14:00 本社へ移動 15:00 会議出席 17:00 提出物・資料等作成 18:00 退社

株式会社ジュンアシダ

※急募※【代官山|中目黒】日本が誇る世界的ラグジュアリーブランドでの営業職<年間休日122日>

スーパーバイザー、営業・セールス(法人向営業)

[雇入直後]東京都目黒区青葉台(最寄駅…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職種】[雇入直後]営業職(プレタポルテ/コレクションブランド)     [変更の範囲]会社が定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月/期間中は契約社員雇用) 【労働契約の期間に関する事項】無期(試用期間は有期:6ヶ月) 【仕事内容】 日本を代表するプレタポルテブランドでのスタッフサポートや店舗運営管理をお任せします。 ・取引先店舗と百貨店との調整 ・4~5店舗の運営 ・担当店舗の販売戦略の立案 ・売上管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ・販売スタッフのサポート ※ご自身が店舗に立つわけではなく、スタッフ一人ずつの声を傾聴し、  店舗の運営や売上管理のマネジメントをしていただきます。 ※4~5店舗を同時に見ていただき、小規模を深く見ていくイメージです。 ※年2回のイベントにて顧客様のお迎え対応があります。 ※販売スタッフは30~50代の女性の方がメインとなります。 ・その他付帯業務

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駅チカ/給食事業会社/本社勤務の営業責任者

スーパーバイザー、管理職(営業)

福岡県粕屋郡 JR鹿児島本線 最寄り駅…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

当社は病院や介護施設、学校などに給食サービスを提供しています。 今回募集するのは給食事業をお任せできるマネージャー候補を募集します。 担当現場を巡回して現場スタッフの管理やフォロー、お客様との折衝など 運営に関するマネジメントをお願いします。

神奈川県で売上高第2位のスーパーマーケットチェーン

経営感覚を持った実力者向け。神奈川県に50店舗展開中の食品スーパーの営業本部長候補求人です。

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

神奈川県

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

販売部全体、或いは商品部全体の統括管理をします。 経営課題に取り組み実績を出していきます。

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※急募※《★フランチャイズパートナー開発・支援★》◇リモートワーク / フレックスタイム制☆彡

スーパーバイザー、学校・スクール運営スタッフ

リモート勤務とオフィス勤務(東京都港区…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 <業務内容の例> ・フランチャイズ加盟店開発の戦略検討 ・FC事業者のカウンターパート(経営陣など)への事業開発提案、合意形成 ・フランチャイズ加盟店の立ち上げ、運営支援 ・全ての加盟店が成功するための加盟店支援の型づくり ・生徒の満足度向上、成績向上に向けた教室設計、講座設計 ・塾、生徒の声をもとにした、プロダクトの課題発見、改善提案 など

加納コーポレーション株式会社

新規事業も続々展開。中卸商社運営の飲食店【エリアMGR候補】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

【東京】渋谷・月島・浅草・両国・上野・…

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

2015年の創業ながらすでに札幌・東京・神奈川・愛知・三重・大阪・NYなどに 約40店舗の自社ブランドの飲食店を展開。 全ての店舗が主要エリアの一等地への出店をするなど、 引き合いも非常に多く順調な成長曲線を描いております。 2024年も10店舗以上の新規出店計画、 また2025年には広島や福岡といった初出店エリアへの拡大も決定。 そんな当社でマネジメント職をお任せしたい人材を 積極的に採用して参ります。 前職のご経験にもより店長または統括店長としてスタート頂き、 自社の仕組みや店舗運営を学んで頂き、 早い方であれば3ヶ月目以降からでも 複数店舗の管理や新規事業の立ち上げなどもお任せします。 【外食・小売・卸し・生産】の4つ事業を軸に行っており、 今後は食の総合企業として観光業などの展開を計画中。 ご自身のキャリアビジョンや年齢に応じて 事業部での上へのキャリアだけでなく、 外食から小売、小売から生産のようにナナメのキャリアチェンジも 出来る為、 長く働ける環境が整っているのも魅力です!

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業態開発・メニュー開発・経験者求む※急募※全世界展開※新規オープン予定多数※昇給昇進スピード最速企業!

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

大阪府 東京都 愛知県(6月進出予定)

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

〇担当店舗の運営管理 複数の店舗を担当し、売上、スタッフの配置、店舗の運営状態などを全体的に管理します。SVは、店舗が効率的に運営されるよう、適切な指導やアドバイスを行います。 〇人事・人材育成 店長やスタッフの採用や教育も重要な業務の一部です。特に、接客や調理に関するスキルアップをサポートし、スタッフが自信を持って業務に取り組める環境を整えます。また、新規スタッフの教育や、スタッフ間のコミュニケーションを促進し、チームとしての結束力を強化します。 〇販促の企画立案・遂行・改善 店舗の売上を向上させるために、各種販促キャンペーンの企画・実行を行います。具体的には、地域特性に合わせたキャンペーンや新メニューの導入など、個々の店舗に合った施策を展開・改善ながら、売り上げを最大化を目指します。 〇数値管理全般 売上管理やコスト管理など、店舗の経営に関わる数値面の管理も担当します。予算管理、原価計算、売上分析など、経営者の視点を持って、各店舗が効率よく利益を上げられるようにサポートします。 〇新業態・新店舗の立ち上げ支援 新規出店や新業態の立ち上げにも関与します。出店計画や新業態の開発において、現場の運営を円滑に進めるための準備やスタッフの配置、運営方針の策定などを担当し、新しいプロジェクトの成功に貢献します。

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社長直轄の新部署/ブランド統括マネージャー募集/役員への道が目の前に広がる/

スーパーバイザー、商品・メニュー開発

東京都 目黒

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

社長直下の案件となります。全てのブランドマネジメントをお願いします。 各ブランドでそれぞれのコンセプトを行っていただきます。 主な業務は下記です。 ●ブランド責任者としてブランドの管理 ●ブランドのコンセプトを確立してそれぞれの店舗へ展開 ●既存ブランドの立て直し ●新ブランドの立上げ ●人材育成 その他店舗運営にかかわる業務全般をしっかりと担っていただきます。 新ブランドも毎年開発しており、将来のキャリアも描きやすい環境です。 現場を大事にする社風のため、まずは店舗で何かしらの成果を上げていく必要があります。 今後、すべてのブランドが多店舗展開の可能性がありますので、将来的にはブランドマネージャーや購買担当や 商品企画担当、衛?管理担当などのキャリアステップは豊富です。 当社からのご紹介で入社された方で、入社1年以内で3名本部職になられた方がおられる企業です。

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地域マネージャー候補 (大阪)

店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

大阪北区エリア

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

大阪市内で飲食店舗を展開しています。 SV(スーパーバイザー候補)として下記の業務をしっかりと担っていただきます。 ●店舗運営全般 ●店舗数値管理 ●数値管理全般 ●販売促進 ●人材育成・管理

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【たこ焼きは文化!!関東圏で拡大中の業態!】店長候補/賞与年2回/年収500万以上も狙えます!!

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都エリアの各店舗へ配属 ご希望を加…

250万円〜600万円

雇用形態

正社員

-------■求人のポイント■---------- ★親会社は自社ブランドを多く展開!! ┗その子会社であり、特に居酒屋業態が得意な企業です。 ★忙しいけど、給与への還元が高い! ┗経験・実績を積んで店長まで任されれば 年収が500万以上のメンバーも多数。 ★独立制度もあり、将来はオーナーとして 活躍できる可能性もあります! -------------------------------------- ■業務概要■ 銀だこハイボール酒場の店長候補として ご活躍いただきます。 ■業務内容■ 配属先で店舗運営業務をお任せします。 【具体的には】 店舗運営に関わる、業務全般を担います。 ・接客 ・調理 ・人材育成・管理 ・店舗設備管理  等 ※未経験の方でも、仕事に必要なことは全て入社後に学べますので、 安心してスタートが出来ます。 【入社後は】 経験豊富な先輩のもと、 ホールやキッチンの業務を覚えることからスタート。 【その後は】 それぞれの成長スピードに合わせて、 シフトの作成、スタッフの指導・育成、 食材の仕入れ・発注、売上の管理などを覚えていただきます。 【将来的には】 店長、スーパーバイザー、エリアマネージャー、独立など、 ジョブチェンジの選択肢は様々です。

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店長・SV候補【ラーメンレストラン】(東京23区内)

ホール・フロアスタッフ、スーパーバイザー

墨田区押上、千代田区丸の内、大田区羽田…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

ご希望店舗にてスタートします。まずはホール業務を経験しスープソムリエの資格を取得、その後店長を経てエリアマネジャーになっていただきます。その後は本部スタッフやスーパーバイザー、キッチンスペシャリスト(調理のプロ)、総チーフ(調理の品質を管理する味の番人)、セントラルキッチンの責任者等への昇格も可能。

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【東証スタンダード】大手焼肉店・ブロック長/月給38~48万円+月9~10日休み 経験者求ム!

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

関東圏中心に200店舗以上を展開している大手焼肉チェーン店です。 SV・エリアマネージャーの経験のある方、必見です! こちらの求人は力を入れて採用を行っているポジションになります。 【業務内容】 ブロック長として、担当地区の数店舗(6~8店舗)の統括、 及びマネジメント業務全般に取り組んでいただきます。 店舗ごとの現状・問題点を正しく把握し、店長としっかりと対話してガイドラインを作成します。 現状把握の一環として、経費・損益・売上などの数値管理も行っていきます。 繁忙期にスタッフの負担が大きくならないように、スタッフの派遣や調整などもお願いします。 店長・店舗スタッフともに気持ちよく働けるように、環境を整えていきましょう。 より良いお店を作っていくには、スタッフの不満などもしっかり受け止めることが重要です。 店長やスタッフの言葉に耳を傾けて、改善すべき点を見つけ出していきましょう。 【勤務時間】 10:00~26:00(実働8時間・シフト制) ※店舗の営業時間により異なる場合あり

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関西エリア/統括店長ポジション。450~580万円

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

【大阪本社】 大阪市浪速区(桜川駅 徒…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

居酒屋やホルモン業態・焼肉・点心/餃子専門店・ラーメン店などの直営店や、 「鳥貴族」のFC店舗を展開する当社。 現在は関西・首都圏を中心に90店舗弱を展開する当社にて 統括店長ポジションを募集。 来年以降は現在の大阪・京都・東京・神奈川以外のエリアを含む、 毎年5店舗以上の新規出店を進めていく計画がございます。 その中で複数店舗を束ねて頂ける統括店長やその上のマネージャークラスを積極的な採用を進めて参ります。 【管理店舗数の目安】 統括店長  ・・5~10店舗 マネージャー・・10~最大30店舗 複数業態を展開している為、同一ブランドの複数店舗を管理頂くかエリア内の複数業態を 管理頂くかはご経験に応じて担当エリアと担当業態をご提示させて頂きます。

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《地域限定で自宅から通勤可能!》★残業代は1分単位★2年目からボーナスが4回!?★ 外食企業での店長・SV候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

全国各地(地域限定可能)

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。 まだまだ出店を加速するため、増員募集です。 ■入社後のフロー 入社 ⇒ 座学研修 ⇒ オペレーション研修 ⇒ 店舗運営実地 ⇒ 最短6か月でエリア管理!! ■主な業務内容 ・店舗運営管理 ・店舗数値管理 ・オペレーション指導 ・衛生管理 ・販売戦略立案 ・人材育成 などです。 近隣の店舗2~3店舗の管理からスタートして、5~10店舗の管理、更には20店舗程度の管理と徐々に管理店舗数を増やしていくことが可能です。 大手でありながら、事業拡大中・出店多数のためポジションが詰っていることが無く皆さんキャリアアップのチャンスが豊富にあります。 なかなか店長以上のポジションを担えていなかった方たちにとってはビッグチャンスです!

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業務管理及び接客担当

スーパーバイザー、商品・在庫管理

東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれか

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

・売上管理 ・在庫管理 ・お客さま対応 ・ホール業務 ・キッチン業務 ★入社後は配属店舗でホール・キッチン共に担当していただきます。当社ならではのスキルを学びながら店長を目指してください。 ★スタッフの育成に携わるのでマネジメントスキルが自然と身に付きます!

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【統括SV】ライフスタイルを提案するドライブインカフェ

スーパーバイザー、フード系その他

東京都内店舗 神奈川県鎌倉市店舗

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

ブランド5店舗のSVとして、店舗のマネジメント業務全般、販売促進計画、営業企画、人材管理等をお任せ致します。 ■具体的な業務内容 ・スタッフのマネジメント ・人材育成 ・売上管理 ・FL管理、 ・衛生管理 ・CS、ES向上などのマネジメント業務

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スーパーバイザー(ラーメンチェーン)◆年間休日120日、残業月20時間以内、転勤なし、月給~60万円(年収~800万)

店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社/東京都品川区

300万円〜800万円

雇用形態

正社員

■ 特徴 ・店舗、現場のご経験を活かして、エリアマネージャー(本部職)にキャリアアップできるチャンス! ・年間休日120日、平均残業 月20時間、働きやすい環境推進中!  ※労務管理を徹底。また、休暇制度・福利厚生の充実化も進めています。 ・仲の良さ、チームワークの強さが特徴、  社内SNSを活用してお互いに感謝の気持ちを伝え合う制度もあり! ・階層に応じた評価制度も整備し、就業先として安心・安定できる土台ができている企業です。 ・海外展開、新業態開発などチャレンジも多く、ご活躍に応じて、新たなポストに就くチャンスもあります。 ・昔ながら、定番を期待するお客様、価格以上の満足度・コスパ重視のお客様はもちろん、  若い世代のお客様から海外観光客からも愛されている、収益も上げやすい業態も魅力です。 ■ 仕事内容 フランチャイズ3~5店舗の運営・管理をお任せします。 店舗の従業員をまとめながら、愛される店舗作りを目指せます。 本部からのサポートや、ノウハウの共有を受けながら、課題に対応いただきます。 ご活躍に応じて、新規出店に携わる機会もあります! ■ 入社後イメージ 入社後は、先輩についてOJTで業務の流れを学んでいただきます。 ご経験に応じてできる範囲から担当し、少しづつ業務の幅を広げていきましょう。 まずは最初に接客・調理のオペレーションを理解いただき、 その後店舗に定期訪問、お店ごとの特性や課題を分析し、個別の改善案を実施、成果確認、、、といったPDCAを回して行きましょう。 ※希望次第では、短期間の店舗研修を受けることも可能です。 また、2週間に1回、15分程度、上長との面談を実施しており、 現状業務のアドバイスはもちろん、悩み相談、改善のアイデアもフラットに伝えられます。

海外展開も行う上場外食企業

【商品開発(和食・洋食)】東証スタンダード上場外食企業の求人

スーパーバイザー、商品・メニュー開発

さいたま市

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

・営業企画と連携し、消費者市場分析(ニーズ、地域、流行、ターゲットなど) ・各業態の「食」の方向性を指示 ・料理、味の専門知識を活かして商品・商材・資材・器具の選定、開発 ・出庫分析、売上分析、客単価分析に基づく商品判断、既存商品のブラッシュアップ ・社内人材、または外部の専門家を活用した商品開発及び開発業務のサポート ・現場の商品開発担当の特性を把握し、商品開発、レシピ作成全般のマネジメント ・調理オペレーションの設計、規定及び教育部と連携した店舗の技術指導 ・商品フェアやイベントの企画参加

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