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検索結果: 20,979件(10901〜10920件を表示)

Sansan株式会社

【渋谷】リモート可◎人事企画／マネジャー候補◇プライム上場／国内トップ級SaaS企業【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 …

￥

700万円〜999万円

正社員

■募集背景：事業成長による人員体制強化のための募集です。当社の業績拡大に伴い、採用を積極的に行い、HRBP組織の強化を考えています。変革期に入るため、今までの当たり前を見直し、新しい体制構築を検討しています。 ■組織ミッション：人事本部の組織のミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。ビジネス組織HRBP室では、事業成長を目的とし、従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行します。 ■業務概要：事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。 ■業務詳細：担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応　など ■本ポジションの魅力：・業務の幅広さ／経験値の広がり（入社後のリテンション／オンボーディング／戦力化など） ∟少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる ∟経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積める・キャリアステップの速さ・フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い・自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる ■開発環境、使用するツールなど： Gmail、Slack、Excel、PowerPoint ■組織構成：ビジネス組織HRBP室は以下の組織で構成しています。 Recruitingグループ、HR Strategy 1グループ、HR Strategy 2グループの3つのグループがあり、室長、マネジャー、その他メンバーで構成されている約20名の組織です。また、多くの外部業務委託者と連携しています。本ポジションは、HR Strategyグループへの配属を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

アイディホーム株式会社

【東京】人事（採用・労務など）※課長クラス◆プライム上場G／転勤無／年休121日／30,40代活躍中【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社分室住所：東京都三鷹市下連…

￥

600万円〜899万円

正社員

【年収600万〜経験重視で年齢不問！日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD／PC強制シャットダウン&労務管理によって残業抑制中／年休121日／完全週休二日制】〜当社は分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る、飯田グループHDの中核企業です！〜 ■業務内容：将来の人事課長として様々な業務を担当いただきます。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 ■業務詳細：・採用業務（新卒・中途）の戦略立案と実行をメインにご担当いただきます。今後技能実習生の採用を推進したり、新卒・中途採用も強化していくフェーズとなります。・評価制度の見直し及び運用、定着・研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成）・労務関連の制度整備・エンゲージメント向上施策の企画と実行・人事メンバーのマネジメントと育成 ※経営層とダイレクトに関わり人材の強化と社内の満足度向上に寄与いただきます ■キャリアパス人事課長として課のマネジメントを行うのに加えて、将来的には研修制度の構築や評価制度ｍ人事課内の省力化に向けた仕組みづくりを推進いただく予定です。 ■組織体制人事部の組織としては、30代4人、20代2名という組織構成になっております。部内で給与チーム・労務チーム・採用チームという組織分担になっております。 ※今回は人事部の組織力強化に伴い社員の増員を検討しております。 ■モデル年収：・課長代理：650〜750万円・課長：750〜800万円 ※ご年齢は役職には関係なく、ご経験に応じて役職を決定いたします。 ※資格取得状況に応じて各種手当などが加算になります。 ■就業環境・完全週休二日制の土日休み＋リフレッシュ休暇(6日)が付与されます。ご自身の予定に応じて休暇を活用し、仕事とプライベートを両立できる環境です。・入社1年後には週2日リモートワーク可能となります・「効率よく仕事を進め、残業は極力しない」というのが当社の考え方です。労務管理による残業時間削減に向けて「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などを実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社木下商店

製菓・製パン材料の【ルート配送】◆経験不問◆完休2日（土日）

専門店・量販店・小売系その他、ドライバー・デリバリー、ドライバー

【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社：…

￥

350万円〜450万円

正社員

【研修制度も充実♪】配送担当として商品の仕分けや配送業務を担当いただきます／◎主に3tトラックを使用／◎会社から半径50km圏内の近隣エリア中心製品の配送在庫商品の入出庫倉庫内商品の仕分け作業その他、物流関連業務などメインである業務用小麦粉25kgを筆頭に、小麦粉の在庫はなんと300種類！多岐にわたる取扱商品を間違いなく配送することがミッションです！ ◎フォークリフト免許をお持ちの方はより幅広い仕事を担当！

株式会社andA

【駅チカ】ごはんを運ぶ・洗う／ホールスタッフ

専門店・量販店・小売系その他

[勤務地] 富山市奥田新町

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240万円〜

派遣社員

[概要] 【駅チカ】ごはんを運ぶ・洗う／ホールスタッフ [詳細] 【お仕事内容】【＊こんなお仕事です＊】あなたにお願いしたいのは、「ホールスタッフ」のお仕事です。（1）お料理をお客様に配膳します。（2）使用済みの食器を洗います。（3）テーブルの片付けをします。【＊こんなお悩み解決します＊】「接客経験がないから不安…」 →未経験の方も大歓迎です！単発から始めてみることもできます。「土日祝日も働けるか心配…」 →週3日から勤務OKなので、自分のペースで働けます！【＊こんな職場です＊】・宴会の運営を行う会社です。・富山駅近くのアクセス良好な職場です。・キレイな建物で働けます。【＊こんな働き方ができます＊】《勤務時間》 7:00～22:00の中で8時間（時間シフト制）《休日》シフト制（月15～20日の勤務）【＊働く方のリアルな働き方の例＊】＊その１＊シフト制なので予定が立てやすいです。空いた時間に趣味を楽しんでいます！＊その２＊週3日から勤務できるので、プライベートの時間も大切にできます。心にゆとりができて嬉しいです。【＊ご応募をお待ちしています＊】今回の募集定員はごくわずか。気になる方はお早めに！まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊あなたからのご応募を心からお待ちしています！

非公開

人事（新卒採用担当）

人事、人事・総務・法務系その他

◆浜松町ビルディング JR、東京モノレ…

￥

600万円〜800万円

正社員

事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。【具体的には】・採用戦略の立案と実行・各種セミナーの企画、運営・円滑なリクルーター活動の運営・採用選考運営、面接対応・各種施策分析・採用広報活動【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】当社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。【リモートワーク頻度について】週2日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中 ※OJT期間は出社日が増える可能性あり

CBSフィナンシャルサービス株式会社

【東京】人事（採用/総務/広報など）※エージェント経験者も歓迎/業界未経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都目黒区青葉台3-1-…

￥

400万円〜549万円

正社員

◆エージェント出身者も歓迎／研修企画・制度企画などキャリアアップの機会あり◆社長との接点も多く風通しの良い環境◆ ■業務内容入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 ※経験有無によって最初にお任せするお仕事内容に変動あり。徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。 ■魅力・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。 ■当社についてクリニック、各種スクール、エステサロン等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を販売店に立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。今後は、同社の得意領域である上記業界に加え、他業界への進出も考えており、これからのシェア拡大、会社の成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社andA

【安心研修】スマホを売る／携帯ショップスタッフ

専門店・量販店・小売系その他

[勤務地] 南砺市寺家新屋敷

￥

249万円〜

派遣社員

[概要] 【安心研修】スマホを売る／携帯ショップスタッフ [詳細] 【お仕事内容】【＊こんなお仕事です＊】あなたにお願いしたいのは、「携帯ショップの販売スタッフ」です。（1）携帯電話や関連商品の販売をします。（2）新規契約や変更手続きをおこないます。（3）お客様の操作案内などもおこないます。【＊こんなお悩み解決します＊】「接客の経験がない…」 →未経験の方でも大歓迎です！　研修でしっかりサポートします。「長く働ける職場がいいな…」 →退職率が低く、長く働いている方が　ほとんどです！【＊こんな職場です＊】・富山市・射水市でのお仕事です。・エアコン完備ですごしやすい職場です。・スキル・キャリアUPのサポートがあります。【＊こんな働き方ができます＊】《勤務時間》 9:30～18:30 《休日》シフト制【＊働く方のリアルな働き方の例＊】＊その１＊シフト制なので予定が立てやすいです。プライベートの予定もバッチリです。＊その２＊最新の情報もGetできるので嬉しいです。常に目標を持って仕事ができています！【＊ご応募をお待ちしています＊】今回の募集定員はごくわずか。気になる方はお早めに！まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊あなたからのご応募を心からお待ちしています！

トヨタコネクティッド株式会社

【名古屋】教育・品質リード（マネージャー候補）◆育成設計の専門性を磨ける／年休121日／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-1…

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700万円〜1000万円

正社員

〜ハイブリッドワーク推奨／トヨタ自動車のBtoC向けサービスを手掛ける企業／福利厚生充実〜 ■業務内容： ◇クルマと人をつなぐ「コネクティッドカー」の進化と共に、当社が担うカスタマーサポートも、従来の“対応業務”から“体験価値の創出”へと変化しています。 ◇本ポジションは、約600名規模のオペレーター・管理者の育成を統括し、次世代のコンタクトセンターの中核を担う「教育・品質マネジメント」を推進する室長候補ポジションです。教えることがゴールではなく、“育つ場をつくる”ことがあなたのミッションです。 ■業務詳細： ◇育成戦略の企画・実行（育成体系の設計／階層別研修の企画・推進） ◇トレーナー育成および研修コンテンツ・ナレッジの整備 ◇品質改善施策の立案とPDCA推進（応対品質／定着率／デビュー率） ◇委託先（BPOベンダー）の教育・品質マネジメント支援 ◇キャリア開発支援の仕組みづくり ◇品質評価基準の設計と継続的なアップデート ■本ポジションの魅力： ◇自ら育てた人材が活躍し、顧客体験の質が向上する過程を“手応え”として感じられるやりがいがあります。 ◇テクノロジーと人の力を融合させた、これからの育成・品質のあり方を、自らの手で形にできます。 ◇約600名の育成を担う中で、現場に根差したマネジメント力と育成設計の専門性を実践的に磨けます。変更の範囲：会社の定める業務

ＫＲＨ株式会社

【東京】人事（採用）※年休126日／残業20以内／ニッチ業界のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京本社住所：東京都新宿区市谷本村町…

￥

300万円〜399万円

正社員

〜未経験から人事キャリアを積める！／年休126日×残業20h以内の働きやすさ／土日祝休み／フレックス導入／ニッチ業界でトップクラス／業績右肩あがり〜 ■業務概要：建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社の人事課にて、主にKRHグループ企業の新卒・中途採用業務をお任せします。【具体的には】・中途採用、新卒採用アシスタント・面接日程の調整、候補者や人材紹介会社との連絡・入退社書類の処理等の各種人事関係書類の処理・労務管理アシスタント・業務に付随する事務処理等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・SNSやパンフレット作成に付随する打ち合わせ、運用等広報関連事務全般【採用活動では】・中途採用における面接対応、人材紹介会社へのご対応をお願いします。【キャリアプランについて】ご入社後は、ご本人様の希望(新卒/中途)を考慮して担当業務をお任せ致します。また、同社はジョブローテーション制度を設けており将来的には人事のみならず総務や企画系のキャリアチャレンジも可能となります。【配属部署について】人事課：6名 (課長1名、女性2名、男性3名) 服装は、男性はスーツ・ネクタイ着用、女性はオフィスカジュアルスタイルです。 ※来客対応時はジャケットを着用して頂きます。【採用チームの特徴】・弊社は、採用活動の強化を進めておりますが、並行して、教育・研修についても力を入れております。教育・研修を導入する為、様々なプロジェクトを組みながら、立ち上げを行っています。採用だけでなく、採用した方々の教育・研修にも携わることが出来るのは大きなやりがいとなり、自身のスキルアップに繋がると思います！ ■入社後：KRH株式会社へ入社後、KRHホールディングス株式会社へ出向となります。(条件面変動なし) 変更の範囲：会社の定める業務

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市東京都千代田区

￥

700万円〜1000万円

正社員

人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。【業務詳細】 ■採用・新卒・中途採用の企画立案、実行　　・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■人事企画・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）・人員配置　　・就業規則改訂 ■教育・研修　　・階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価　　・人事・評価制度の構築、運用、改善 ■労　務　　・社会保険手続き　　・給与計算、勤怠管理　　・福利厚生業務　　・安全衛生管理 ■総務業務・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）　　・他部門および経営者との調整および提案全般・各種規程等の企画・改定　　・労務管理　　・法務業務（契約法務、トラブル対応等）・予算管理（経費および投資費用）　　・動産・不動産管理・庶務業務管理（備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など）・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）

非公開

【東京】人事責任者（制度設計・企画）/正社員・転勤無・残業ほぼ無/モバイルネットワークサービス

人事、人事・総務・法務系その他

本社東京都中央区銀座受動喫煙対策…

￥

600万円〜800万円

正社員

■人事責任者（制度設計・企画）人事制度設計・企画をメイン業務として、以下業務をお任せいたします。・人事制度(評価制度含む)運用・設計、導入・教育研修制度の立案・導入・運用業務・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用業務・キャリア開発（異動施策、キャリア面談、配置転換施策の運用）人事制度は一度導入して終わりではなく、導入後の効果検証が重要となります。そのため、長期的な視点で取り組む必要のある業務となります。現場や経営層とも相談しながら、より良い組織を作っていくやりがいのある業務です。また人事制度の運用・企画以外にも労務管理の実務に携わることが出来るため、人事のコア業務の経験を積むことが出来ます。【組織構成】総務人事グループ労務担当の方（女性）が1名在籍しています。入社後は労務担当とも協力をしながら、制度設計に尽力いただくことを想定しています。【このポジションの魅力】これまでの業務経験に応じて上記業務を幅広くご担当いただきます。役員・役職者層とミッション遂行を行うことも多く、経営に近い立ち位置で、企画力やプロジェクト推進力を磨くことができます。フォーマット通りに進む仕事ばかりではなく、常に新たな課題と向き合い、試行錯誤を重ねながら、プロジェクトを推進していきます。決められた業務だけでなく、自ら考えを施策に落とし込むことで、人事としてのスキルアップが実現できる環境です。管理番号：23830

株式会社九州ブロス

【京都郡苅田町】【検品・検査・簡単なPC入力事務のお仕事】20代～30代の男性活躍中です【正社員紹介前提】【時給1400円　月収25万円以上可能！】

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 京都郡苅田町鳥越町 [ア…

￥

268万円〜

契約社員、派遣社員

[概要] プライム上場の優良安心企業！物流会社での検品・検査・ＰＣ入力事務です。これまでの事務経験を活かしたい方も、是非お問い合わせ下さい！ [詳細] 【物流会社での検品、検査PC入力事務です。】検品、検査作業に基づいた簡単なPC入力・事務作業のお仕事です。主にプラスチック製品ですので重たいとか危ないといったこともなく、難しい作業はありません。未経験者でも親切丁寧にご指導します。

非公開

【神奈川】国内営業領域の要員計画策定及び、人材確保施策企画立案・実行支援

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

600万円〜900万円

正社員

＜ISZH025＞【企業のミッション】世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます【募集背景】 2024年4月、国内管轄グループ会社の人事制度刷新、人材確保支援を担う「企画・推進グループ」を新設。本グループのミッションは、中長期的な事業戦略に基づき、連結販売会社を含めた国内販売領域の人事戦略や人事制度設計、組織開発、要員管理、及び販売会採用支援責任を担い、国内販売領域の持続的な成長に必要な人材を安定的に確保することである。グループのミッションを遂行するうえで、特に人事・評価・報酬設計、変革における人財マネジメントの枠組み設計・運用支援、要員計画策定基準の立案、および新規採用（新卒/中途）活動の基盤再構築に関する専門性を社外から確保し、企画の質と施策の展開速度の向上に加え、組織の多様性を高めたい。【職務のミッション】・国内販売会社の事業における必要人員を多角的に分析し、中長期的な要員計画を策定（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【東京本社｜人事（採用）マネージャー候補】採用戦略～採用実務など／IT×人材紹介／急成長フェーズ

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社

￥

700万円〜1000万円

正社員

IT×人材紹介業を展開する急成長中の当社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。 ■ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ■社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ■紹介会社やプラットフォーム等のコントロール ■自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ■入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透） ■人事メンバーのマネジメント

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

【人形町】人材育成担当◆年休127日／業績好調／施策の企画にも取り組む【エージェントサービス求人】

人事

株式会社Ｄ＆Ｄホールディングス住所：…

￥

350万円〜549万円

正社員

【自動車に関する多様な支援サービスを展開しているD&Dグループ／年休127日・土日祝休み】 ※自動車関連事業を行う株式会社D＆Dホールディングスへ出向勤務となります。自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの人材育成を担って頂きます。 ■業務内容 ◎研修・教育プログラムの実施新入社員研修や階層別研修、専門職研修など、必要な研修プログラの企画と実行 ◎人材育成戦略の策定会社のビジョンや目標に基づいて、効果的な人材育成プログラムの設計と実行 ◎キャリアパスの支援従業員のキャリア形成を支援し、適切なキャリアパスを提供。 ◎その他、人事制度に関連する付随業務 ■業務の魅力（1）まず研修等の実施事務局をご担当いただいた後、研修を含む諸施策の企画にも取り組んでいただきますので、人材育成全般に携わることができます。（2）事業拡大に伴い会社が重視している人材育成およびキャリア開発に携わることができるため、人事パーソンとして貴重なキャリアを積むことができます。（3）ワークライフバランスが取れる環境です。・時間外での面接対応や休日出勤もほとんどなく、月間の平均残業時間も10時間〜15時間程度です・年間休日127日＋バースデイ休暇(誕生日月に1日取得可能) ■キャリアステップ 1）グループ会社の事業をご理解いただきます。 2）人材育成施策の企画と運用をご担当いただきます。 3）人材採用等のキャリアも目指せます。 ■配属部署について・配属先構成…男性：3名／女性：4名／合計：7名・会社の重要施策である採用、人材育成・キャリア開発、人事制度運用・見直し等を担っているため高い使命感を持ち、メンバー同士がお互いにリスペクトし、協力して業務に取り組んでいます。人事経験の浅いメンバーを含めて日常的にフランクなコミュニケーションをとり、自己成長のみならずチームとしての成長も目指しています。 ■当社の魅力・D&Dグループは右肩上がりに成長しており、従業員数は1,000名を超えています。・更なる成長に向け会社が人材育成を特に重視していますので、モチベーション高く取り組めるだけでなく、自身のキャリアアップを図ることもできるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

エンジニアリングカンパニー　経営幹部候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

■担当業務：設立70年以上の野原グループの建築意匠部門を担う事業会社であるエンジニアリングカンパニーの将来を担う経営幹部候補としての業務をお任せします。 ■業務詳細：・経営戦略の立案補助・リーダーシップを発揮し、組織の目標達成に向けた戦略企画及びプロジェクトマネジメント・既存の社員を育成し、組織の活性化をもたらすマネジメント ■入社後すぐにお任せする業務：エンジニアリングカンパニーに所属する役職者及び社員との対話を通じ、カンパニーの理解・組織課題の特定と解決策について検討いただきます。また、現在野原グループでは建設DXを推進するための「BuildApp」というプロダクトの開発を進めており、エンジニアリングカンパニーの領域については、これをけん引する立場もお任せできることを期待しています。 ■ステップアップでお任せする業務：入社後、まずはご経験に応じた役職に就いていただき、カンパニー内でのステップアップを期待しています。組織の理解を深めていただいた後に、マネジメントをお任せしていく想定しています。将来的に（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜

正社員

同社の正社員の採用業務をお任せします。・新卒採用（25卒大卒者・院卒者を20名　目標）・キャリア採用（専門職や幹部層など年30名程度の目標）・経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行　母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで　インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ・採用ブランディング　採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作・採用チームメンバーのマネジメント　現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。 ■魅力・人事部長へのキャリアアップも目指せます・新卒、既卒、中途すべての採用業務が経験できます・性別問わず活躍できる環境です

非公開

【東京】人事責任者候補/700～1000万円/土日祝休み/年間休日120日以上/経営支援企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社東京都港区虎ノ門喫煙環境…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■人事採用担当（責任者候補）事業拡大中のコンサルティングファームにおいて、人事採用担当として参画いただきます。母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当していただき、近い将来には人事責任者として業務をお任せする予定です。【業務内容】・採用企画：担当ポジションの採用戦略設計採用に関わる課題解決のための施策、実行採用ブランディングの提案、運用各部門担当者とのコミュニケーションエージェント新規開拓、リレーションの構築・採用活動面接官としての面接・評価説明会、採用イベントの開催新規学卒者のリクルート支援（繁忙期のみ）インターンの実施【ポジションの魅力】 ◇急成長中のコンサルティングファームにおいて、人事領域でグループをリードできます。 ◇創業パートナーである代表取締役の直下で業務ができます。【同社の特徴】 2014年設立。M&Aやコンサルティングなど、プロフェッショナルの分野において、クライアント企業のビジネスをサポートを展開する企業です。同社には、公認会計士・税理士・弁護士・社会保険労務士など各分野の専門家が在籍。M&Aや経営管理に関する高度な知識と経験が強みで、専門性を活かし、企業の合併や買収、企業の経営戦略や財務戦略の策定、資金調達の方法の提案といった課題解決の支援、また、財務諸表の数値の基となるビジネスモデルの構築から、顧客へのサービス提供や他企業との連携、人事コンサルティング、海外進出支援まで、企業経営に必要なサポートを幅広く行っています。管理番号：27912

静岡コンサルタント株式会社

【三島市】40代活躍中！総務・人事（課長候補）〜裁量○/年休124日/残業10H/無借金経営の安定性【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：静岡県三島市多呂128 受…

￥

600万円〜799万円

正社員

■募集背景：当社は1955年創立の建設コンサルタント会社です。以来約70年以上にわたり建設関連の専門技術サービスの提供を行っています。今回は将来的な人員構成を見据え、組織体制強化のための募集になります。 ■業務内容：総務・人事業務とそのマネジメント業務をお任せします。総務では対内・対外での対応、人事では採用・教育研修・福利厚生・認定申請が主な業務となり、ゆくゆくは広い範囲をお任せします。 ■業務詳細：・総務関連（マスコミ等対応、地域関連対応、イベント企画対応）・人事関連（人事制度設計、就業規則関連、社会・労働保険対応、賃金管理、採用業務、研修企画、各種認定申請）・経営補助業務(経営判断資料作成、業務改善対応） ※その他、人事・総務業務全般に管理等を行っていただきます。【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務の特徴：人を育てる仕組みづくりや関係部署との調整役、会社がより良くなっていくために重要なポジションになります。入社後はご本人の適性から業務を担当いただき、将来的にすべての業務を把握した上で、組織のマネジメントをお任せします。 ■教育体制： OJTになります。ほとんどの業務にマニュアルがある、もしくはルーティン化できているため安心して業務に取り組めます。 ■組織構成：中途の社員も半数以上在籍しており、中途の方でもなじみやすく、発言もしやすい環境です。社員同士、距離も近いので意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。 ■当社の魅力：・「ワークライフバランス」の推進及び「健康経営優良法人2025ブライト500認定」等の社員一人一人の働きやすい環境を実現しています。・官公庁との取引が売り上げの約95％を超えています。・自己資本比率が70％超、「無借金経営」であり、安定経営を続けています。・介護・病気治療等を行っている社員については、申請によりフレックスタイム制の対象としています。変更の範囲：本文参照

株式会社フォーナイン

【総務労務】東証グロース上場バイセルグループの安定基盤／残業ほぼ無・土日休／全国展開リユースショップ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区神田松永町1…

￥

300万円〜449万円

正社員

【業界経験者歓迎！東証グロース市場上場のバイセルグループ／全国200店舗・ジュエリー・ブランド品買取の『WAKABA』展開／所定労働7.5H・残業ほぼ無】 ■お任せする業務：リユースショップWAKABAの直営店舗とフランチャイズ本部を運営する弊社にて、管理部門担当として、会社全体を支えるバックオフィス業務を行っていただきます。 ※総務・労務業務をメインでご担当いただく予定です。＜業務詳細＞・勤怠システムの管理・問い合わせ対応、勤怠取りまとめ・給与データ作成・入社・退社手続き（社会保険は親会社に委託）・入社書類管理、源泉徴収票の送付や住民税の切替など・労務相談、休職者対応等・健康診断・予防接種対応・ファシリティ管理、備品管理〜発注、貸与品管理（PC、社用携帯、社章など）・各部門間の折衝、調整など・各種稟議、支払等の管理・その他対応郵送対応・社宅の手配、管理・社内イベント等の企画、運営・人員計画に合わせた、採用募集業務・各種人事関連データ作成、チェック ■得られるスキル：・人事労務管理の経験各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験・福利厚生の企画、運営労務トラブル対応の経験・福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験人事労務管理・安全管理体制の構築、運用 ■こんな方を求めています：・あらゆる業務において、スピード感を持って業務推進できる方・色々なバックグランドを持った方と円滑なコミュニケーションが取れる方・しっかりライフワークバランスを整えながら働きたい方・マルチタスクを苦に感じにくい方 ■キャリアパス：日々細かな業務も多く業務領域も広い職種のため、汎用的なビジネススキルを磨いたあとは、経営層に近いポジションにステップアップすることも可能です。また、同事業部内で上場企業である親会社に転籍した者もおり、様々なキャリアパスを用意しています。変更の範囲：当社業務全般

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