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株式会社エンジニアのミカタ
一般事務｜残業ほぼなし*月給28万円～*業界未経験OK*リモートあり
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿…
300万円〜350万円
正社員
＊上場準備や会社設立にも携われる ＊月給28万円～・残業ほぼなし ＊出社とリモート半々程度 ＊年間休日130日・完全週休2日制（土日休み） ＊5日以上の連続休暇も取得可能 労務関連の業務をお任せします。 ＊＊具体的には＊＊ ・売上管理、給与計算 ・IDカード発行 ・各種アカウント管理 ・備品管理 ・各種書類作成 ・弁護士・社労士対応 ゆくゆくは… ・上場準備業務 ・関連会社の設立関連（登記・変更申請） ・社内ポータル、規程作成、ドメイン登録 ・Google Workspace、freeeなどツール導入 ・法務局・年金事務所・税務署での各種手続き などもお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はございません
ウスイホーム株式会社
【神奈川】労務 ※転勤なし
人事、総務
神奈川県横須賀市久里浜2-2-3 京急…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 同社にて、労務業務全般をお任せします。 業務に慣れてきましたら、ゆくゆくは採用業務、総務業務にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・給与処理／賞与処理／退職金計算 ・社会保険関係手続き ・勤怠管理のチャック集計業務 ・労働条件通知締結 ・入退社手続き ・税務関連業務（住民税年度更新／年末調整処理等） ・働き方改革推進 ■おすすめポイント ・給与計算・社会保険手続き・年末調整など、労務業務全般を担当しながら、将来的には採用や総務といった新たな領域にもチャレンジ可能。 ・残業は月10時間以下に調整されており、完全週休2日制（土日休み）・年間休日120日と働きやすい環境。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社SHIFT SECURITY
【東京：リモート】人事（労務責任者） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文…
600万円〜700万円
正社員
【職務概要】 労務管理の実務から戦略策定まで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・給与計算業務および年末調整対応 └給与計算や年末調整などの基幹業務について、アウトソースの是非を含めた抜本的な業務プロセス改善を推進 ・就業規則・社内規程の改定と運用 ・社員からの問い合わせ対応（勤怠、給与、手続きなど） ・労務管理（労災手続き、健康診断、メンタルヘルス対応等） ・人員配置（転籍・出向手続きなど） 【専門業務】 ・労働問題対応：顧問社労士の選定から連携までを主導し、複雑な労働問題の解決をリード ・労務リスク管理：経営層に対し労務リスクを説明し、改善計画を立案・提案・実行 ・親会社との連携：連携・報告体制の構築と、定期的レポート作成 【組織マネジメント】 ・部門方針の策定： 経営方針に基づき、労務部門としてのミッションを具体化 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
INTLOOP株式会社
【東京：リモート】新卒採用リーダー候補 ※年間休日120日以上
人事
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス…
550万円〜650万円
正社員
新卒採用領域においても年間200名規模の採用を目標とし、イベント、インターンシップの企画を強化しています。その中で、将来のマネジャー候補となるリーダー層の採用を加速しています。プレイヤーとして成果を出しつつ、改善提案やメンバー育成を通じて中核人材へ成長していただける方を求めています。 ■職務概要 新卒採用に関わる母集団形成～クロージングまでの幅広い業務に携わりつつ、次期マネジャー候補として企画・運営力を高めていただきます。 ■主な業務内容 ・新卒採用施策の企画・実行（大学訪問、インターンシップ、説明会、採用広報等） ・学生対応（カジュアル面談、一次面接官、内定者フォロー） ・エージェント／媒体対応、ATS管理 ・KPI進捗のモニタリングと改善提案 ・業務改善施策の立案・効果検証 ・将来的なメンバー育成・リーダーシップ発揮 ■同社について INTLOOPは、国内最大級のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM／PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 2022年の上場以降も毎年約140％成長を継続しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
X Mile株式会社
労務責任者候補 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
【本社】160-0022 東京都新宿…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 労務責任者候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 急成長中の組織を支えるため、日々の労務業務のマネジメントをお任せします。 入社後はまず、勤怠管理・入退社手続き・社会保険手続き・給与計算サポートなどの基本業務をメインにお任せし、業務フローのキャッチアップを行っていただきます。 ・休職者・有期契約社員の管理 ・労務課題の発見と改善施策の提案 ・福利厚生制度や社内ルールの整備 ・法改正対応・労務リスクマネジメント ・産業医・衛生委員会の運営 ・評価制度の運用 日常的なオペレーションにとどまらず、経営陣や人事の他ファンクションの責任者とも連携しながら、将来の組織像を見据えた制度づくりや改善にも関わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ミラティブ
【東京：リモート】人事戦略担当（組織開発） ※年収700万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社にて、下記業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・各種人事制度／施策の企画設計・運用実行 （等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計 等） ・人的資本開示対応 ・DE＆I推進施策の企画設計・運用実行 【本ポジションの魅力】 IPOを見据えフェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携わっていただくポジションです。 経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、第一線で組織をリードできます。 同社は「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
医療法人社団一心会
【千葉】人事労務 ※転勤なし
人事
千葉県鎌ヶ谷市初富114番地 新京成電…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 人事課においては「給与」「勤怠」「労務管理」「採用」 「人事制度企画・運用」等の業務を行っております。 それぞれ得意分野で業務を行っておりますが、現在「勤怠」に関しては全員で業務を割り振っている状態です。業務負荷分散のため、人員強化の増員募集を行います。 【職務詳細】 病床数320台の同院で働く、スタッフ520名規模の勤怠集計業務をメインにご担当いただきます。そのほか、人事業務に幅広く携わっていただきます。 〈システムについて〉 システムは「アマノのタイムプロ」を導入しています。昨年、システムをリニューアルし一部課題等も見えてきました。システム運用を軌道にのせていただくことにも携わっていただきます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ノースサンド
【大阪】人事部 フォローアップチームメンバー ※第二新卒可
人事、経理、財務
１大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号J…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社フォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。同社のゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 【職務詳細】 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ・フィードバックを通じた成長機会の提供（定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート） ・オンボーディングプロセスの改善（社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化） ・エンゲージメント向上施策の実施（従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行） ・データ分析とレポート作成（社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行） 具体的には以下のような業務があります。 ・コンサルタントが直面する課題収集・社員との随時のコミュニケーション・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介・コミュニケーションログ記載・社内イベントへのアテンド・既存社内コミュニティの紹介・メンター相当者の紹介 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ユニエイム
人事（採用) ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区広尾3丁目12-36 ワイ…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務を担当いただきます。 【職務詳細】 初期は採用活動（採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージングまで一連の業務）を担当いただきます。 組織規模に合わせ、より良い組織形成のための組織開発もお任せしたいと考えています。 ・エンジニア採用業務 ・スカウト送付 ・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ・書類選考、面接 ・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ・採用広報計画立案～実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
高助コーポレーション株式会社
＜面接保証求人＞【カーケアスタッフ】未経験歓迎／年間休日120日
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
上越市・妙高市の当社給油所（住所を考慮…
-
正社員
お客さまのお車の洗車・コーティングを中心に、商品の販売や車両整備を行います。応募していただいた皆様とお会いしたいと考えています。 ガソリンスタンドで 洗車作業(洗車・拭き上げ・車内清掃など) 車磨き(キーパーコーティング) 車両整備作業(タイヤ交換・オイル交換・バッテリー交換など) 来店されたお客様対応 など
株式会社HITOSUKE
【フランチャイズSV】未経験歓迎｜土日祝休み｜残業月10hほど｜ノルマなし｜有給取得を推奨｜賞与年2回
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
★駅徒歩7分！横浜（横浜保土ケ谷区）で…
350万円〜400万円
正社員
SV（スーパーバイザー）として、当社が運営しているフランチャイズ店舗の立ち上げや運営のサポートをお任せします。 【当社が運営するお店について】 ■襖（ふすま）や障子の張り替えを手がける『張替本舗 金沢屋』 ■お年寄りのちょっとしたお困りごとを解決する『おうちの御用聞き 家工房』 【入社後の流れ】 ▼基礎研修：開業の心構え・集客方法・サービスの提供方法などを学ぶ ▼直営店や他店舗でOJT研修を実施 ※店舗運営のために必要なスキルや知識を、まずは直営店にて学べます。経験次第では、早くて3ヶ月～1年でSVデビューできます◎ 【具体的な仕事内容】 開業後すぐはオーナー様と一緒に店舗に立ち、店舗運営をサポート。その後も経営面の課題や問題を伺って、集客のコツや売上の伸ばし方などをレクチャーしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】【売上TOPクラスの人気店へと育てる達成感ややりがいを実感】 オーナー様と一緒に売上アップを目指していきます。オーナー様に感謝されることが多く、やりがいにつながることが魅力の一つ。時にはオーナー様の方から相談されることもあり、頼りにされながらオーナー様と二人三脚でお店づくりを担えます◎ また、当社のフランチャイズ事業は生産労働人口の減少や外国人労働者受け入れなどの課題解決にも貢献できることが特徴です。オーナー様の支援や店舗運営を通じて、自らの仕事が社会貢献につながっていきます！ 【注目】【確立したビジネスモデルとマニュアルがあるから安心】 おうちの困りごとを解決するサービスのフランチャイズ展開を行う当社。優良なフランチャイズサービスでありながら、本部構築や加盟店開発のノウハウのない他社フランチャイズの加盟店開発も手がけています。「経験がないと難しいのでは？」と心配になるかもしれませんが、これまで培ってきたノウハウがあるため、「チラシをきちんと配れているか」「基礎をクリアできているか」など、やるべきことをしっかりとこなしていれば問題ありません！ 【身につくスキル・キャリアパス】 当社と連携している社外セミナーや勉強会に参加することが可能です。「パソコンスキル」「会計スキル」「ビジネススキル」など、学べる分野が幅広いため、自分の興味や伸ばしたいスキルに応じて受講できます！ また、教育訓練休暇制度（年5日）を利用して受講できるため、ムリなく自己研鑽に励めることも魅力です◎ 試用期間中の雇用形態に差異はありません
株式会社HULS
ギャラリースタッフ(店長候補)*英語を使う*残業少*月給30万円~*30~50代活躍
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
東京都港区赤坂6-4-10赤坂ZENビ…
350万円〜450万円
正社員
◆ブランクOK！社員は代表以外全員30代以上の女性。落ち着いた穏やかなギャラリー◆残業ほぼなし&有給を取りやすい環境◆Instagramのフォロワーは1万人以上◆国内外のファインダイニングへの販売実績多数 あなたには工芸品の展示・販売を行う【HULS Gallery Tokyo】で、 店長として店舗運営業務をお任せします。 店長は、2〜3名程度のスタッフと協力しながら、 店舗運営の中心となる「チームリーダー」のような役割です。 Q.どんな仕事を担当しますか？ A.接客や商品のディスプレイを始め、 売上管理や在庫管理などの事務業務もお任せします。 ギャラリーでの展示やイベントの企画など、 裁量をもって働けることがこの仕事の魅力です*.+ Q.どんなお客様が多いですか？ A.約半数は海外からのお客様。 「語学力を活かしたい！」 「グローバルな交流が好き」という方にぴったりです。 Q.仕事のやりがいは何ですか？ A.お客様と深いコミュニケーションをとれることです。 当ギャラリーでは商品ポップを使わず、 スタッフが自分の言葉で 作品の価値や希少性を丁寧に説明します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はございません。
株式会社プロレド・パートナーズ
【東京：リモート】人事(中途採用) ※年収700万円以上
人事
東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略立案と実行 ・コンサルタント・クライアントからのニーズ収集 ・新規エージェントの開拓、既存エージェントの深耕 ・社内リファーラル施策の推進、入社後のサポート ・ダイレクトリクルーティング強化施策の立案と実行 ・候補者対応全般（面接面談の日程調整～内定承諾後、入社処理まで） ◇ポジションの魅力 ■成長フェーズの組織づくりに関わることができます 現在の企業規模を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、同社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ■成果に応じたインセンティブ制度を導入します。採用数にコミットし、成果を出した分だけ、報酬として報います。採用戦略、人事戦略は重要な現在の経営戦略の中でも需要な割合を占めるので、経営陣と協働し推進していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社新卒採用
採用事務*未経験歓迎*残業ほぼ無*時短・週4勤務可*10連休有*服装ネイル自由
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
東京都中央区日本橋茅場町1-9-2稲村…
200万円〜400万円
正社員
★採用の応募者対応などをサポート！★人柄重視の採用★週4勤務や時短も相談OK★10連休あり★バースデイ休暇★残業月5～10時間★私服OK★出産・育児支援制度あり 求職者対応などをはじめとする、採用支援業務をお任せします。 ※今回はキャリア採用（中途採用）の支援を担当していただく予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者へのメール対応・資料発送他 ◆各種採用サイトの運用管理・スカウトメールの対応 ◆データ入力・集計 ※(変更の範囲)なし 試用期間中の雇用形態に差異なし
非公開
30代から本部職キャリアを目指せる環境／IPOに向けて組織拡大中【飲食エリアマネージャー】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
東京都内
450万円〜800万円
正社員
高級和食・洋食・中華・居酒屋、焼き鳥、焼肉など多彩なブランドを展開し、成長を続ける外食企業です。 複数店舗の業績改善・人材育成・運営管理をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ・業績改善 ・人材育成 ・運営管理業務 ・店舗オペレーション ・販売促進、購買 ・商品開発 ・衛生指導 など 【早期キャリアアップ実績あり】 社員の育成に力を入れており、他社よりもキャリアップがしやすい環境です。 事例） ・店長候補 ⇒ 入社３カ月でエリアマネージャー ・店長候補⇒ 入社２カ月でインバウンド集客担当 ・料理長 ⇒ 入社３カ月で商品開発担当 ・店長候補 ⇒入社６カ月で人事担当 ・入社６カ月で取締役に昇進
ウェルスナビ株式会社
中途採用リクルーター.
人事
東京都品川区 ハイブリッド勤務（週3日…
600万円〜999万円
正社員
【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案、実行 ・採用要件のヒアリング、JD作成 ・母集団形成（エージェント・スカウト等） ・候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理） ・カジュアル面談、オファー面談の対応 ・オファー条件の調整 ・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 ・採用メンバーの育成やマネジメント ・採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）
法律事務所ZeLo
【東京：リモート】社会保険労務士 ※年収600万円以上
人事
東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 企業の人事・労務に関する相談対応、就業規則の作成・改定、各種保険手続きの代行などを行います。 また、労働トラブルの予防や働きやすい職場環境づくりの支援も担います。 【職務詳細】 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社RERISE
人事（採用）※ポテンシャル ※第二新卒可
広報・宣伝、人事
本社：東京都新宿区西新宿2-6-1 新…
350万円〜550万円
正社員
★1年目からの売上成長率800％！急成長中ベンチャー企業！★ 【職務概要】 同社の人事部として、以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務(新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・来客対応,電話対応 ・広報業務(SNS運用,社内報の作成) ・入退社手続き(書類作成、貸出物管理) ・表彰式運営、社内イベント運営 ・その他事務作業 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】年間：中途60名程度(管理部門+営業)／新卒40名程度 ★中途60名程度(管理部門+営業)／新卒30名程度年間で採用予定！ 2028年に売上売上1000億を目指すためにも採用に非常に力を入れています。また、同社は「日本一の不動産営業会社」を目指しています。この目標を達成するためにも重要なミッションである採用活動を牽引できる方、そんなワクワクする環境に飛び込みたいという方を募集します！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社JMC（本社神奈川県横浜市）
【神奈川】人事総務部※管理職 ※年収600万円以上
人事、総務
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 …
600万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社の人事総務グループにて、管理職として下記業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■人事 ・採用（人員計画、母集団形成、各種調整、面接、セレクション、条件交渉、受入） ・企画（昇格昇給、異動、制度仕組みの創設・改廃）規程管理、法改正対応 ・給与／厚生（社会保険、労働保険、安全衛生、健康管理等） ・雇用管理等 ■総務 ・会社の損害保険対応 ・資産管理 ・通信機器対応 ・社用携帯の設定等の対応 ・社内からの問い合わせ、ヘルプデスク（一次）対応等 ・株主総会補助やオフィスの環境整備など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Grand Central
採用（東京）.
人事
愛知県名古屋市中区錦 愛知県名古屋市中…
-
正社員
【具体的な業務内容】 【主な業務内容】 ■採用計画や要件定義などの戦略立案 ・経営陣・部長陣とのディスカッション ・採用における課題提起、解決策の提案・実施 ・グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案 ・採用成功のための手法やツールの検討 ・採用ターゲット設定 ■母集団形成施策の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・リファラルリクルーティングの推進 ・採用イベントや勉強会の企画・実行 ・コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営 ■選考管理 ・応募者の書類選考 ・面接日程の設定・連絡 ・各部署の面接担当者の日程調整 ・面接対応 ■内定フォロー ・入社手続きの案内、契約書送付 ・配属部署への引き継ぎ
