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検索結果: 567件(421〜440件を表示)

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【超急募】☆調理SVポジション☆/土日休み/転勤なし/福利厚生充実◎/取締役候補としてのお仕事！

スーパーバイザー

東京都内本社自社内勤務転勤の可能…

￥

450万円〜600万円

正社員

日本国内だけでなく、海外にも複数の店舗を展開しております。今後も新たなブランドの開発をしていきたいと考えています。新規出店はもちろんですが、不採算店舗のリブランドも必要です。衛生面の指導も臨店をしながら監督を行っていただきます。＊詳細＊・店舗状況の把握・商品開発・衛生指導・業態、商品の現場落とし込み・開発したブランドや商品の効果測定・問題点の改善・業務改善指導など、開発をするだけではなく、効果の確認と修正、フォローも継続して行います。 ★近い将来、取締役として会社の経営にも携われます★

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■昨年度過去最高利益で事業展開加速■ 組織改編で新組織の直営店のエリアマネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都内本社

￥

550万円〜700万円

正社員

2023年には創業以来の最高利益も出し、好調な企業のけん引役となってみませんか？東京近郊でドミナントで店舗を展開する企業が業績好調の中、更に事業を安定拡大していくために組織改編を行います。そのけん引役としてマネージャー候補を５名採用予定です。（現在１名採用済み）まずは、現在の店舗の問題点の抽出・改善を営業支援部として行っていただきます。その後体制が整ったのち（目標2025年6月）にエリアマネージャーとして店舗統括を担当していただきます。現在はリブランド、フランチャイズ店舗の出店加速と業務が煩雑になってきていますが、近い将来の株式公開に向けて組織構築を進めていきます。（主な業務内容） ●担当店舗の数値管理 ●担当店舗の店舗指導 ●担当店舗の人材育成 ●担当店舗の販売戦略立案その他、ご自身の担当店舗の経営全般を担っていただきます。将来的には役員の道も開けるポジションです。　　　

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飲食店店長経験者限定★前職のモヤモヤや不満、解消します！高収入厚待遇★

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

北海道札幌市

￥

350万円〜1000万円

正社員

私たちはスタッフの皆様を大切にしています。飲食店勤務あるあるの「大変なわりに薄給」「休みが取れない」「上がつまっててキャリアアップできない」などあなたが今まで抱えてきた不満やモヤモヤのない整った環境をご用意しました！ ◆給与：月給39万円～88万円スタート ◆休日：完全週休2日制（シフト制） ◆キャリアアップ：出店ペースが非常に早く、常にポジションを用意できる環境あり～仕事内容～店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。飲食業界や接客業未経験でも「お客様に喜んでもらいたい！」「会話を楽しみながら接客をしたい！」「ただ食べるだけじゃなく思い出を作ってほしい」「自分の会話で楽しんでもらいたい」「味だけじゃなく接客でもリピートして欲しい」「外国の方と話してみたい」などの想いをお持ちの方、ぜひ当社でイチからスタートしてみませんか？まずは接客からスタートし、いずれは『もんじゃ焼き店』の店長候補として店舗運営をお任せします！ ◆仕事内容◆ 基本である当店の接客業務をまずは覚えていただき、経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。・仕入れ・売上管理・メニューの企画開発・人材育成・営業戦略の立案　など

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【神奈川】統括マネージャー候補／年3回5連休取得OK！年12回昇給昇格のチャンス有

スーパーバイザー

神奈川の店舗転勤＞無キャリア形…

￥

500万円〜600万円

正社員

■職務概要：ご経験に合わせて店長もしくはSVとしてご入社頂き、接客から店舗経営までをお任せします。メンバー育成スキルや数値管理スキルなど豊富な経験を積むことが出来ます。店舗ごとに大きな裁量権が与えられていることが特徴です。 ■圧倒的な成長を続ける東証一部上場企業親会社であるきちりHDの売上高は毎年右肩上がりで増加中です。2005年には1500万円だった経常利益も。2019年には売上高98億円、経常利益役4億円まで増加。飲食業他、デリバリー事業、D２Cはもちろん、法人向けのプラットフォーム事業等のBtoB事業展開もしている結果、筋肉質な財務基盤があり、コロナウィルス渦であっても新業態／新店舗展開が可能な状況です。その為、現在も上が詰まってキャリアアップ出来ないということは一切ありません。

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【東京】エリアマネージャー(SV)◆つけ麺専門店を運営する外食企業◆転勤無

スーパーバイザー

東京エリアの各店舗住所：東京都エリア…

￥

550万円〜650万円

正社員

国内４９店舗、海外２店舗、出前専門店１６０店舗を展開している弊社にて、エリアマネージャー(SV)として複数店舗のマネジメントをお任せする方を募集しております。 ■採用背景： 2035年に向けて、目標店舗数を10倍としております。その過程として、2025年は拡大と新業態、顧客満足度向上、上場を目指す大事な時期となっている為、共に目標に向かっていただける方を募集致します。 ■業務内容：店舗にて1ヶ月程度、現場経験を積み、その後エリアマネージャーとして最大10店舗をマネジメントしていただきます。 ■業務詳細： ≪入社後約1ヶ月間の現場業務≫ ◇ホール・仕込み・麺場・スープ場・焼き場・発注とすべての営業業務 ◇売上管理・原価管理等の店舗運営 ■組織構成現在SV職の方は6名程度在籍しており、30代～50代となっております。

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【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…

￥

500万円〜550万円

正社員

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,860円～333,760円固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定）【年収例】 600万円／35歳　エリアSV職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担 ■制服貸与 ■社宅補助 ■社員割引 ■定期健康診断休日・休暇月9休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数107日シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇

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店長候補/未経験歓迎/平均年収600万/平均残業25H

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

1 神奈川県〒 220-0012 神…

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250万円〜350万円

正社員

【仕事概要】業界トップクラスの給与水準や、高額な賞与を完備する当社。質の高いサービスを提供するために、各店舗に適正人数の正社員を配置。きちんと休める体制を整えています。「土間土間」「ミスタードーナツ」「牛角」などの有名飲食ブランドをメインにFC展開し、“人気のある業態を選んで出店”するのが私たちの戦略。適性や能力に合わせ、配属店舗を決定します。【仕事詳細】 ▼店長業務・店舗マネジメント・売り上げ管理・人材採用・育成・月々の売り上げの目標設定など店舗ごとに大きな裁量があります。過去には、当社の店舗で考案したメニューがFC本部のグランドメニューに採用されたことも！ ▼スーパーバイザー・複数店舗のマネジメント・業績悪化時にともなう店長へのアドバイスなどこれまで現場で培った経験や外部コンサル研修などの知識を活かすときです。

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プライム上場企業が運営する【寿司居酒屋】100店舗展開を目指し店長職を募集！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

【首都圏】東京・神奈川・千葉・埼玉 …

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400万円〜450万円

正社員

大手回転すしチェーンで培われた圧倒的な仕入れ力・戦略的な店舗開発力やメニュー開発力、豊富な人材育成ノウハウなどあらゆるリソースを最大限に活かし、驚きのある美味しさと手軽さが人気の「寿司居酒屋」。 2017年の1号店のオープン以来、関西・関東エリアに新店を続々とオープン。現在は首都圏・関西・広島・九州をメインに直営/FC含め50店舗を展開。 100店舗達成を目指して出店を加速させていく中で、店長職を募集致します。 ●入社後のキャリアイメージ一般社員／接客や調理など、店舗運営の基本を学びます。店長／シフト管理・システムでの発注・計数管理など店舗運営全般をお任せします。複数の店舗を統括する課長、さらに部長への道も開かれています！チーム・組織構成：【店長も店長の先も目指せる】来期も新規出店を積極的に進めていく中で店長ポストに空きが生まれたり、新しいポジションができたりキャリアアップの道が豊富！「上が詰まっていて昇進できない」なんていう事はありません。

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飲食・小売営業部門マネジメント（幹部候補） ※北海道トップクラス水産企業

スーパーバイザー、スーパーバイザー

北海道札幌市豊平区月寒東5条

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400万円〜800万円

正社員

鮮魚販売店、飲食店（計約40店）の売上最大化に向けた営業マネジメントをお任せします。決まりきった業務はありませんが、各店舗の課題、事業全体の課題に応じて改善策を実行、結果分析、さらなる改善、、、、と、事業推進PDCA実行頂ける方を歓迎します。

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【事業立上げ責任者・関西】人気焼肉店のFC事業/年収500万～/残業なし/将来は独立も可能◎

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

〈勤務地〉大阪府〈勤務時間〉 1…

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500万円〜600万円

正社員

■店舗立上げからスタートする事業責任者 ------------------------------------------------ ＜この求人のポイント＞ ◎リユースショップを展開している企業が立ち上げる、新規事業の求人 ◎人気焼肉店のフランチャイズ事業 ◎店舗立ち上げから、事業拡大までを担う責任者ポジション ◎ゆくゆくは独立することも可能 ◎長時間労働なし・年収500万円スタート ◎シフト制・希望休の提出可能 ◎調理経験は不要！仕込み・調理ほとんど無し＜具体的な仕事内容＞まずは新店の立ち上げからお任せします。既に軌道に乗っている事業モデルのフランチャイズ店なので安心です◎ ▼メイン業務 ●店舗の売上管理 ●スタッフの採用・育成 ●顧客対応 ▼その他・簡単な調理・仕入れ・メニュー開発・マーケティング施策の実施・全体の業務改善 etc.

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※急募※《★新規事業店舗責任者☆》◇勤務：19:00まで / 新設部署｜店舗責任者◆新店を作り上げる店舗責任者☆彡

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

〈勤務地〉千葉県

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600万円〜750万円

正社員

＜業務内容＞新しくレストランを出店することになりました。企画から実際の運営まで全ての工程に携わっていただく店舗責任者の方を募集いたします。＜具体的な業務内容＞・店舗マネジメント全般・店舗運営戦略の立案&実施・スタッフの採用、管理や育成・商品開発・売上・利益・店舗計数管理・調理及び調理指導・顧客対応・オペレーション改善

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店長候補/年間休日112日/今期も8店舗以上の新規出店が決定/明確な人事評価制度

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

【東京】四ツ谷・神楽坂・浜松町・渋谷…

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400万円〜500万円

正社員

当社は2007年の創業店でもあるもつ焼きからスタートし、現在は焼肉・焼鳥・ビストロなど直営21店舗、FC2店舗を展開しております。どの店舗も各グルメサイトの口コミ評価も高く飲食メディアからの取材も多い人気店。理念でもある【このお店があって良かった】【この会社と出会えてよかった】をより多く実現する為、 2025年も8店舗以上の新規出店計画が決定。既存店舗または新店舗立上げを含む店長候補の増員募集を致します。年4回の昇格審査もあり店長・上級店長・統括・エリアMGRへの明確な昇格チャンスがあるのも、大きな強みとなります。また食材や店舗で使用する備品まで昔からのお取引先を大事にするだけでなく、従業員が仕事を充実してもらう為の豊富な福利厚生や、創業当初は年間休日102日だったのがGW・夏季・年末年始休暇を含む年間112日まで増加。自社・お取引先・社員それぞれが3方良しの企業運営も特徴です。《担当業務》・接客業務全般・調理業務（調理経験が無い方も店舗での研修を経て半年を目途に調理オペレーションを習得頂けます） ※ゆくゆくは自店舗含めた商品開発業務にも携われるチャンスもあり。・研修を終え店舗業務に慣れてきた後はスタッフの採用や育成などもお任せします。・売上管理/在庫管理・販促企画（各種グルメサイトの管理など） ※店舗の規模により、各店社員平均3名、アルバイト3～5名で構成されています。

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※急募■飲食全国チェーン店の教育担当／月１０日公休あり■ 新店舗立ち上げ教育トレーナー

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

◎全国の研修店舗（仙台・八王子・千葉・…

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400万円〜500万円

正社員

各店舗において、オペレーションや新店舗のトレーニングをお願いします。 ■具体的には・店舗の衛生管理に関する教育業務　実際の店舗に出向き、担当店長やアルバイトスタッフに衛生管理に関する教育を実施　※一対多数の講習会も実施しするお仕事です。・新店のトレーニング業務　新規店舗のトレーナーとして、開店前～営業～開店時のトレーニングを担当・既存店社員対象としたサポート業務　店舗の人員不足や公休（計画的付与等）の取得をサポートするために、期間限定の店長代行として店舗のサポートを実施入社後、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いただきます！調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・基礎固めはしっかりとサポートいたします。研修後は、全国の店舗を回り、店長やアルバイトスタッフの教育、運営のサポートをお願いいたします。働く仲間の成長をサポートしていくポジションとしてご活躍いただきます！《入社から配属までの流れ》 ▼2日間／東京で集合研修まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。 ▼2ヶ月間／横浜・神戸の研修センターにて基礎研修すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。 ▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！ ▼5カ月からは本社勤務で衛生知識のインプットと新店トレーナーとしての力の習得！一年を目安に独り立ちして全国の店舗でサポート役として活躍いただきます。

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【新業態も続々オープン】ラーメン店の運営、複数店舗管理／ビジネスパーソンを育成する独自制度

スーパーバイザー

東京都中央区・新宿区・渋谷区・文京区…

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450万円〜600万円

正社員

国内外に230店舗以上を展開し、設立以来30年にわたり安定経営を続けている当社。今後を見据え、注力しているのが本部と店舗のさらなる連携力の強化です。それに向けてSV候補として、「エリアマネージャー」ポジションを募集します！【　入社後の流れ　】入社初日～1週間：研修初日は本社での座学研修を実施。会社理念や各種制度、キャリアプランなどについて。 2日目以降は、研修センターで店舗オペレーションやメニュー、理念を学びます。 ▼ 入社3カ月～：店長業務 1~2カ月間の現場研修を実施した後、店長業務をスタート。店舗業務をひと通り覚えたら完了です。 ▼ 入社半年～：エリアマネージャー各店舗スタッフへの教育・フォローや売上管理・在庫管理・労務管理などをお任せ。月1～2回店舗を訪れ、店長や社員とコミュニケーションを取ります。 ▼ 入社1年～：SVへ昇格管理店舗を5～10店舗に増やし、会社の利益に貢献しましょう。 ※スキルや経験により、SVへの昇格時期は変わる可能性があります。 ★キャリアパス例★ ・SV、商品開発、店舗開発、教育担当、企画広報など他の本部ポジションへ・独立支援制度を活用し独立開業（独立後は年収1000万円以上が多数！） ※マネージャーとして入社後、約1年間で人事職にキャリアチェンジした方も。また、年間10名前後の社員が独立開業しており、積極的に制度を活用している社員が多いです。 ★教育制度が充実★ ①OM (オペレーションマイスター) 制度：オペレーションスキル（スピードと精度）の向上を目指す制度。 ②GBY（グロービートユニバーシティ）：食品衛生や経営管理などについての講座を月に1度受講する教育プログラム。 ※「OM制度」「GBY」どちらも試験があり、合格するとランクアップし給与もアップします！給与アップのタイミングは、最大年9回あり、最大で年間8万円（月給）の昇給が可能です。 ※当社は、「利益」だけではなく「教育」にも重きを置いた評価制度を取り入れています。従業員一人ひとりの成長を支えながら働ける環境です。

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【首都圏エリアマネージャー】年間休日110日・月40万以上。関東・関西22店舗を展開する外食企業

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京オフィス（中目黒）展開エリア神…

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450万円〜550万円

正社員

店舗デザイン会社からスタートし関東・関西エリアで22店舗を展開する外食企業。イタリアン・カフェ・コーヒーショップ・居酒屋など複数ブランドを展開しており、直営店のみならず現在は神奈川・東京・京都・広島へ4店舗のFCも出店。今後の新規出店はもちろんですが、現在の組織として店舗責任者・エリアMGR・事業部長となっている中で、各ポジションの増員だけでなく新しく関東統括責任者・関西統括責任者ポジションを作り、営業ラインの組織化を現在構築中。会社としても骨太化を進めていく中でエリアマネージャーを積極的に採用して参ります。現在エリアマネージャーは関東・関西合わせて7名おり、 1名あたり3～5店舗の担当店舗を管理頂いております。担当店舗の売上管理・店長含むスタッフの面談や育成・各種販促の企画。また関連企業様との打ち合わせや新規取引先の選定などマネジメント業務をお任せします。

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【エリアマネージャー】フランチャイズ店舗4店の統括管理／マイカー通勤可

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

石川、富山〈勤務時間〉 09:30…

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400万円〜500万円

正社員

・営業計画の立案（日割売上目標の設定など) ・売上管理（現状確認／必要に応じた計画見直しなど) ・スタッフ管理（シフト作成・勤怠管理・採用・教育・査定など) ・売場管理POP・ディスプレイ・陳列など) ・商品管理（仕入れ・品揃え・在庫など）、店舗内での役割分担決定

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【埼玉エリア×焼肉業態】残業代全額支給＆年間休日113日／関東圏内に焼肉業態を展開

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

埼玉エリアさいたま市川口市ふじみ…

￥

350万円〜450万円

正社員

□■□■□　この求人のポイント　□■□■□ ・安楽亭のフランチャイズ運営を基盤に、オリジナルブランドの店舗も展開中。　・「残業代が1分単位で支給」など、働き方改革にもしっかり力を入れています。・3か月に1回、評価がありご自身の頑張り次第で役職アップも現実的に！！ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■業務概要■ 焼肉業態をメインに、既存運営している飲食業態の店舗にて店長候補としてご活躍いただきます。【仕事内容】・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上・人の管理（スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成）・シフトの管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理など）・経費コントロールによる利益向上・業績向上に向けた施策の実施【将来のキャリアとして】マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった多岐に渡るチャレンジも可能です。

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マネージャー/三井物産グループのイタリアンレストラン。食・小売・文化を提供する総合型店舗

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

【東京】銀座・丸の内・日本橋・原宿 …

￥

400万円〜450万円

正社員

イタリアのトリノで誕生した『イータリー』。現在は全世界に40店舗を展開する人気ブランド。国内では、丸の内・日本橋・銀座・原宿・湘南に5店舗を展開。コロナ過でも旗艦店の新規出店も進めて参りました。 2022年は複数店舗が過去最高売上を達成し更なる組織体制の強化を進めて参ります。組織体制として1フロアに複数店舗のレストラン・カフェ・小売店があり各セクションにマネージャーを配置。フロア全体を統括する統括マネージャーが在籍。今回は各レストランのマネージャークラスを募集。・伝統的なイタリアンとグリル料理。イタリア直輸入のワインを豊富に扱うダイニング・カウンタースタイルのアペリティーボをはじめアンティパストやパスタ・ピザを楽しむバール・店内製造のピザとパスタを提供するレストラン・本格的なエスプレッソを始めバケットやティラミスなどのデザートまでオールディで利用できるカフェ求める価格帯・客層に合わせてこれまでの経験が発揮できる環境のご準備がございます。

株式会社丸亀製麺

【丸亀製麺】SV候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

全国の希望店舗に配属

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400万円〜600万円

正社員

「丸亀製麺」のスーパーバイザーとして複数店舗の管理をお任せします。 ■具体的には入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、1カ月目は横浜の研修センターでオペレーションの基礎を習得。 2,3カ月目は全国各地（茨城、埼玉、神奈川、大阪、兵庫、福岡）のいずれかの教育店舗にて、 2ヶ月間程度の研修を実施。 ※研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり 3ヵ月の店舗研修後、既存店に配属し、さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後4～5ヶ月後）その後、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）をお任せしていきます。目指しているのはグループ全体で「2028年以内に売上5000億円！」丸亀製麺も今後、今以上に飛躍していけるように出店ペースを加速していく予定です！＝狙えるポジションの数は業界随一！ SVとして経験を積んでいただき、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。営業部のみならず、社内公募に挑戦して、教育研修、商品開発、海外部門など、同じ職位のままで様々なブランド・部門で活躍している先輩も多数います。【社員のキャリアを応援する取り組み】《各種研修制度》入社時研修の他にも、各エリアごとの店長・SV研修などを開催。それぞれのステップに応じてキャリアアップを応援する体制が整っています。自身の成長、部下の成長、共にあなたのキャリアアップにつながっていきます。《なりたい自分を目指せる制度》半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

株式会社レアル・ダイニング

数々の繁盛店を運営する安定企業。本格イタリアンにて店長候補募集

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

【大阪】大阪市内（梅田・天満・新地）…

￥

350万円〜500万円

正社員

新鮮な食材と上質なサービスにこだわるレアル・ダイニング。代表はホテルニューオータニやリッツカールトンで経験を積まれたサービス業界のプロ。現在大阪・東京に7店舗展開しておりますが各店舗のシェフやマネージャーも外資系ホテルや、国内外の有名レストランで経験を積まれた方々が多く在籍。その為料理・サービス、ワインの知識を得ながら接客をはじめとする店舗運営に幅広く携われます。やりがいやスキルアップを求めている方、料理やワインの知見を広げたい方、将来独立を目指している方にもおすすめの企業です。福利厚生・待遇の充実やスタッフの成長・学び・チャレンジを支える風土が根付いています。夏季休暇・冬季休暇などの長期休暇がしっかりとれることでプライベートも充実出来る体制を整えている点も魅力。

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