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サングローブ株式会社
札幌人事面接官
人事
北海道札幌市北区
400万円〜
正社員
■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など
株式会社タナベコンサルティング
人事 / 採用スタッフ【大阪】経営コンサルのパイオニア企業◇東証プライム上場◇年間休日122日
人事
【大阪本社】 〒532-0003 大阪…
400万円〜600万円
正社員
入社後は人事採用業務をお任せいたします。 課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。 システム・データを活用しながら、中期経営計画の実現に向けて 力を発揮していただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 １．新卒採用 ・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の 企画立案～運営 ・面接の実施（グループ面接含む） ・大学訪問 ・内定者のフォロー ・入社後のフォロー面談 ２．キャリア採用 ・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析 ・事業所からの採用要件のヒアリング ・先行管理での採用計画の立案・実行まで ・求人票の作成 ・面接日程の調整 ３．その他 ・新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案～運営 ・人材育成等のための新規研修の立案等 【多様な働き方をサポートする環境】 キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
株式会社伊藤佑ホールディングス
採用人事◆京都中心地で働く!!通勤便利◎各種支援制度あり、休日は土日祝。フレックス制度でプライベートも充実♪
人事
京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政…
350万円〜500万円
正社員
採用や研修のサポートから携わっていただき、徐々に主担当としての業務をお任せします。 将来的には採用イベントや説明会の企画・運営、採用戦略の立案、メンバー育成、マネジメントなどにチャレンジできます。 ◆具体的には… ・中途採用のサポート ・社内研修のサポート ・採用プロセスの管理（面接スケジュールの調整・管理・連絡、書類対応など） ・候補者への連絡 ・業務委託の採用担当者との連携 【職場環境】部署人数：5名 グループリーダー（係長／50代女性）1名、チームリーダー（主任／30代男性）1名、 メンバー（派遣社員を含む）3名（20代女性） 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT ◆このお仕事が向いている方 ・マルチタスクに動ける方！ ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
大手鉄鋼メーカーの情報システム部門会社
【勤務地：港区】各事業部門／総括部 事業管理／総務系の募集◆年収500万円～900万円◆
人事、総務
東京都港区
500万円〜900万円
正社員
■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、 全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。 （組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など） 以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。 ＜金融ソリューション事業本部＞ 銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもシステムソリューションを提供しています。 業界構造が変わりゆく金融業界で当社独自のサービス開発も積極的に行い、プラットフォームビジネス化を通じて、全業種向け「金融機能プロバイダー」を目指し、事業拡大を図っています。 ＜ITサービス&エンジニアリング事業本部＞ 中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。 当社の中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、当社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担う成長事業領域です。 ＜鉄鋼ソリューション事業本部＞ 親会社をメイン顧客として、その事業を支えるあらゆるITの仕組みをシステムライフサイクル全てにわたって提供しています。24時間/365日止まることのない鉄の生産をIT面から支え続ける技術力を強みに、企画から構築、改善までシステムのライフサイクル全体に関わっています。
非公開
人事(新卒・中途採用担当) サブマネージャー候補
人事
東京本社：〒150-0011 東京都渋…
450万円〜600万円
正社員
業務体制改善に伴う募集です。 第二創業期として組織拡大を担うサブマネージャーポジションを募集いたします。 管理部人事課に所属いただき、新卒・中途採用、研修等の人事領域を現場責任者として業務に当たっていただきます。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事していただきます。 プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や 業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応いただきます。 会社運営上の基盤は整備されていますが、今後の規模拡大を視野に新たな人事領域の着手や 抜本的な制度見直しなどにもチャレンジができる環境です。
株式会社愛鶏園
人事・総務事務◆土日休み/フレックスタイム制度◆
人事、総務
埼玉県深谷市本郷368 JR八高線 …
250万円〜400万円
正社員
～大正14年創業・地域に愛され続ける”愛たまご”の製造・販売。創業100年目を控え、新たなスタートを目指しています。～ ［メイン業務］ ・人材採用（入退社手続き、応募者対応、採用媒体の手配や企画） ・モノ・コトの管理（社内備品の管理、社内物件・車両の管理、事務機器の保守管理、社内掲示物の作成や配信） ・制度運用（健康診断の運営、全社イベントの企画・運営、社内報の企画・発行） ※会社を動かし働く仲間の環境整備を行っていくポジションです。将来的にマネジメント業務にも挑戦していける環境です！ ※サポートに留まらず会社の中枢を担う立場へキャリアアップ可 ※仕事内容は幅広いですが、すべて初めからお任せするのではなく経験や適性に合わせて広げていきますので安心してください。 ［入社後の流れ・教育研修］ OJT形式 ※最初は入退社手続きや応募者対応、備品管理などから担当していき徐々に業務を覚えていただきます。 ［キャリアパス］ サポートに留まらず会社の中枢を担う立場へキャリアアップ可。ポジションは多数あり将来的にマネジメント業務にも挑戦していける環境です！ ［募集背景］増員 ［部署情報］・管理部は「人事総務課」「経理課」「人材開発課」の1部3課体制となっております。 ・管理部長1名、課長1名、人事総務（茨城）1名、人事総務（横浜）1名
株式会社大京穴吹建設
人事（採用系）
人事
東京都渋谷区
450万円〜550万円
正社員
●人財開発に関わる業務全般 ①新卒採用（年間30名程度） ②キャリア採用（年間50名程度） ③社員研修（新入社員、既存社員に対する研修企画から実施等）の対応
新日本建設株式会社
人事事務（採用担当）◆高給与＆抜群の福利厚生！経営層と直結！【東証プライム上場】♪年収504～760万円!!
人事
千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目 海浜幕…
500万円〜800万円
正社員
【人事制度企画にも挑戦できる／東証プライム上場／年間休日125日(土日祝)／転勤なし／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営】 本社にて中途の募集から採用まで、採用をメインとした人事業務全般をご担当頂きます。 入社後2年を目安に制度設計や企画の上流工程もお任せします。人事のプロとしてスキルを磨ける環境です。 【具体的には】事業拡大のため本格的に採用に注力します。まずは中途採用からお任せします。 中途採用は年間約30名程度の採用数を計画しています。 【魅力】経営層とのやり取りが多いため、経営の中枢として会社を動かす面白さのあるポジション。 採用成功によって会社の成長を最前線で感じ取れるため、大きなやりがいがあります。 採用のみならずイベントの運営/企画にも携われます。 ★利益率は同業の上場企業の中でも常に上位、また利益は社員に還元するという方針から、業界水準以上の給与を提示できています。 賞与が年4回、計7ヵ月分支給された年も有り。 【新日本建設について】プライム市場企業。建設業とデベロッパー機能を併せ持つビジネスモデルが最大の特徴です。 この2つの事業をバランスよく経営することで、業績も安定。土地仕入・企画・設計・販売・管理を自社で一貫して行っています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
株式会社アカリク
【リーダー候補】労務担当
人事
東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田…
400万円〜600万円
正社員
■求人概要 弊社の労務担当として下記の業務をお任せします。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち1日以上は出社して勤務いただき、残りの日はリモート勤務での勤務となります。 ■業務内容 ・基本的な労務業務 ・勤怠管理、給与計算 ・入社/退社に係る手続き ・社会保険、労働保険の手続き ・安全衛生管理に係る業務 ・法改正に伴う社内規程の改訂 ・社労士対応 など ・新型コロナウイルスをはじめとする感染症に対する社内手続き ・IPO準備に関する労務対応
非公開
サブリーダー/チームリーダー《社会保険労務士事務所》/勤務地：東京都渋谷区
人事、専門・コンサルティング系その他
東京都渋谷区 JR線/渋谷駅より徒歩6分
500万円〜700万円
正社員
社会保険手続全般(資格取得・喪失や継続給付、月額変更、賞与届、算定届、年度更新、その他労務相談) クライアント数は約60社で100名以上の大企業がメイン。 対象となる総社員数は25,000名以上ですので、大企業担当ならではの高いスキルが身に付きます。 給与計算の受託は請け負っていません。社会保険手続き、労務相談に特化しています。
RP東プラ株式会社
【総務人事】吹田市に本社をおくプラスチック製品メーカー／フレックス
人事、総務
大阪府吹田市（大阪メトロ御堂筋線 江坂…
400万円〜600万円
正社員
・社会保険事務 ・給与事務 ・備品の発注・管理 ・職場環境の整備・管理 ・社内行事の企画・運営 ・中途採用/新卒採用の企画立案や運営 ・教育・研修体制の整備 ・評価制度の制定 ・勤怠管理 など
非公開
採用担当/年収417万円～554万円/年間休日数125日/マイカー通勤可
人事、総務
入間工場 埼玉県入間市 西武鉄道西武池…
400万円〜600万円
正社員
食品製造機械工場の採用をご担当頂きます（新卒採用、キャリア採用、派遣採用） 2024年は、全社で20名ほどの採用を予定しております。 ・求人確認や候補者様と社内の面接日程調整等の業務 ・採用手法の検討や媒体の選定 ・書類選考や面接などの採用業務補助 ・紹介会社などの人材会社との連携 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
株式会社Speee
エンジニア新卒採用担当
人事
東京都港区
400万円〜800万円
正社員
▼「エンジニア新卒採用」の市場価値がここ1年で急激に上がり始めており、広報戦略～採用戦略～育成戦略の一貫性が極めて重要なため、一気通貫しながら戦略策定に関わっていただきます。 ▼同社エンジニア新卒採用も昨年実績として、計画より大幅なエントリー数と採用決定を行うことができており、事業にとって適切な採用戦略を戦略を役職者と練りながら戦略立案～実行まで行っていただきます。 ▼採用イベント、自社企画イベントはじめとした候補者様の集客や企画・運営を行っていただきます。 ▼選考官として面接／面談を中心に接点を持っていただき、候補学生の言語化しきれないニーズを圧倒的深度で汲み取り、自社の情報を適切なタイミングで・適切なステークホルダーから提供することで、最高の選考体験を提供することを目指していただきます。
和弘食品株式会社
人事・労務事務【東証スタンダード上場】創業60年超の調味料メーカーでキャリアアップ◇年間休日126日!!安心の上場企業♪
人事
北海道小樽市銭函 ほしみ駅から車6分 …
350万円〜500万円
正社員
【人事・労務】 大手コンビニや外食チェーンと取引、海外展開もしている成長企業の同社にて、人事労務をご担当いただきます。 労務業務をメインとして人事・総務関連の実務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ▼給与計算 ▼年末調整 ▼社会保険・労働保険関連業務 ▼労務管理（入退社手続き、勤怠管理、雇用契約管理、従業員対応等） ▼安全衛生関連業務 ▼庶務業務 ▼総務業務（施設、社有車、社宅の契約管理等） ▼その他人事関連業務 ※はじめはご経験に応じて業務範囲を決め、慣れてきましたら上記業務全般をお任せいたします。 【職場環境】事業所人数：309名／部署人数：部長を含め6名で構成されています。 【募集背景】管理機能強化のための増員募集 【入社後の流れ】 人事労務部門は働きやすい環境を作り、人と会社の成長をサポートしています。 その為、様々な業務がありますが、OJTを通じて先輩社員が丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 また、上場企業の管理部門として多くの経験を積むことができる為、確実なキャリアップを目指すことができます。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有
非公開
人事総務【係長級～課長候補】/地域密着・安定性の高い医療法人グループ企業/年収500万円～800万円
人事、総務
戸田市 埼京線/戸田公園駅/徒歩15分
500万円〜800万円
正社員
【人事業務】 採用業務（看護師、コメディカル等）、面接、求人広告作成、求人費予算管理 採用計画立案、給与計算、社会保険、諸規程作成、労務管理等 【総務業務】 法人各施設の契約締結業務、物品管理（備品・医薬品・車輌・PC等） 文書管理（契約書・各種台帳等）、リース関係、光熱水道管理等
主に戸建住宅・集合住宅を扱う、創業40年の不動産デベロッパー
不動産デベロッパーでの人事責任者（執行役員）
人事、総務
東京駅
1200万円〜1500万円
正社員
・人事部門の総責任者 ・現在従業員数は約800名、従業員倍増に向けて人事部門を増強中のため総責任者を募集中
株式会社安楽亭
社長室 採用企画担当
人事
本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-…
600万円〜800万円
正社員
当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ② 自社の魅力の定義・発信の改善 ③ 選考基準や選考方法、配属の在り方 について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 ＜仕事内容＞ ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。
電機、電子機器、電子システム機器製品の製造、販売
ホールディングス本社コーポレート総務
人事、総務
東京都品川区
450万円〜650万円
正社員
福利資産関連業務:・総会、登記 ・保険付保 ・イベント運営 ・福利厚生整備 ・安全衛生 ・健康管理 (主務) ・社宅 ・文書管理 ・BCP (サポート) ・社内規程 ・事務所ファシリティ ・環境改善 その他庶務関連サポート
青果物輸入卸売業
成長企業の東京経営企画部の人事担当
人事、総務
東京（日本橋）
500万円〜750万円
正社員
業務内容：下記業務を担当頂きます。 ・新卒採用（媒体対応、エージェント対応、会社説明、選考管理・実施、内定フォロー） ・中途採用（求人作成、媒体対応、エージェント対応、選考管理・実施、内定フォロー） ・派遣採用（求人作成、エージェント対応、選考管理・実施、派遣契約更新管理） ・新人研修（研修計画、資料作成、研修運営、オンボーディング） ・人事労務（勤怠管理、入退社対応、36協定、衛生委員会、ストレスチェック） ・採用広報（ホームページ更新管理、プレスリリース管理）。 ・その他に慣れてくれば、中途採用者・既存社員向け研修、人事規則（就業規則等）や賃金関連（賃金制度見直し、賞与査定等）にも携わって頂きます。 ・総務経理補佐（管理会計、経理システム対応・メンテナンス業務、月次年次決算業務、経費管理） ・管理業務
非公開
地域密着型総合不動産業。人事 (採用担当)の求人です。【岡山】
広報・宣伝、人事
【勤務地】 岡山県倉敷市笹沖 【勤務…
200万円〜400万円
正社員
【人事 (採用担当)】 総合不動産業を展開する同社にて人事(採用)業務を お任せします。 新卒採用、中途採用ともに行っており、新卒採用 サイトの担当者や人材紹介会社などとのやり取りをし、 会社の業績拡大につながる良い人材を採用していける ようご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用サイト担当者との商談 ・採用説明会の実施(ZoomなどをWEB会議システムを 利用して全国の応募者に向けお話することもございます。) ・岡山県内外の大学のキャリアサポート担当との打合せ ・人材紹介会社との商談 ・書類選考や面接日程の調整 ※将来的には教育、研修制度の構築、運営などお任せする 可能性もございます。 人事・採用業務の経験が無い方でも入社後に知識を 習得して頂きます。 後輩や部下、新人教育指導などのご経験をお持ちの方は 優遇します。 【働く環境】 社風・風土：自己成長のために目的を持って挑戦できる フラットな環境 ビジネスパーソンとして成長できる機会はたくさん有り、 実際に入社数年後に店長になった方もいます。 年次・経験に関係なく、キャリアアップ出来ます。 総務課長1名、パート社員1名で採用業務を行っています。 中途採用も積極的に行っている為、中途入社の方と 比較的馴染みやすい職場環境です。 【活かせる経験】 ・社会人経験を2年以上お持ちの方 ・採用、教育業務への意欲をお持ちの方 ・未経験可
