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検索結果: 20,420件(17041〜17060件を表示)

非公開

【営業人事部長】大手飲食チェーン上場企業／退職金有／事業拡大フェーズでスキルアップが可能　☆彡

人事、総務

〈勤務地〉埼玉県

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650万円〜800万円

正社員

【業務内容】営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。（具体的には）・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

合同会社DMM.com

人事PMI（スペシャリスト）/人事部

人事

東京都港区六本木

￥

700万円〜1200万円

正社員

■人事PMI業務全般及びチームマネジメント全体PMOひいては自らも各機能に入り込み、設計から事務処理を含む実行推進も行います。今まで培われたPMI実務経験に基づき、プロセスの現状分析～業務改善を推進し、 ①子会社の労務管理、就業規則の統一、システム統合を推進し、会社の全体最適を行う ②チームメンバーの適性を把握し、部門最適を行う上記をミッションとして期待しております。また、人事PMIのみならず、給与計算、社会保険、勤怠・労務業務、従業員各種手続き事務関連の業務など人事労務領域のゼネラリストとしても機能していただく予定です。数ある対応業務を回しつつ、関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。

アイリスオ−ヤマ株式会社

【新卒採用スタッフ（理系歓迎・企業で人事経験のある方）・年休120日・年収～600万円】■仙台、東京

人事

青葉ビル（宮城県仙台市青葉区中央2丁目…

￥

450万円〜600万円

正社員

■会社を支える製造・物流オペレーター部門の採用強化中！　今後の事業拡大および新規事業の立上げを支える高卒、専門卒採用強化の採用開始 ! ■【具体テク内容】・説明会の企画運営・学校訪問・ハローワーク連携・面接同席・問い合わせ対応 ★特徴　各エリアの工場の人事担当者と協力しながら新卒採用を進めます　出張も定期的にありますので、旅行好きな方・タフな方大歓迎　チームで仕事ができる方は大いに活躍できます ! !

株式会社アクシス・クリエイト

【未経験OK、事務職】採用・教育担当（大阪）土日祝休み / 年休125日 / 残業少なめ / 上場企業のグループ会社

人事

は大阪支社（梅田）での勤務となります。…

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250万円〜350万円

正社員

事業成長に不可欠な「人材」の採用から育成サポートまで幅広く業務を実施いただきます。【詳細】まずは求人への応募者への対応からスタートをお願い致します。その後は社員が配属された後の育成のサポート、資格取得の取りまとめ、研修への参加者の募集、研修実施時のサポートなどを担当していただきます。【働く魅力】 ◇社員教育に徹底的に注力。スキルアップを全力でサポートします。「社員たちにはどんな時代、どんな場面であっても生き残れるようなスキルを身につけて欲しい」それが弊社のスタンスです。そのため、教育体制の強化にも徹底的に注力しております。必要な資格取得のサポートや外部研修などへの参加も推奨しており、将来にわたって活かせるスキルを備えられる環境です。あなたも弊社の制度をフルに利用しながら、市場価値の高い“スキルフル”なビジネスパーソンへとステップアップすることが可能です。 ◇成長を続ける企業ならではの、裁量や権限の大きさ弊社は現在も事業拡大を続けている成長企業です。意思決定のスピードが速いほか、現場に大きな裁量を持たせることを重視しています。いちメンバーであっても、もし日々の業務を続けていく中で「これは改善すべきでは？」と思えば、すぐに意見や提案を発信することが可能です。また、自らの意思で実行に移すべきと思ったら、即行動に移していただいて構いません。大きな裁量と権限のもとで業務をリードしていけるため、やりがいや手応えを大いに感じられる環境といえるでしょう。

外資系医療機器メーカーの日本法人。脊椎外科手術器械ではパイオニア的存在。

【外資系医療機器メーカー】人事部◆40代歓迎・土日祝日休み◆

人事、総務

東京：東銀座

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550万円〜750万円

正社員

人事項目主な職責: 採用活動および雇用（入退社に伴う）手続き・オリエンテーション他の職責: 社内教育・研修のサポート・労務社保管理および社内福利厚生の管理・手続き、職場の安全衛生に係る管理・手続き、その他これらに準ずる全人事関連業務

MHCトリプルウィン株式会社

【ひたちなか／未経験歓迎】給与計算リーダー◆プライム上場G／リモート可／平均残業20h／年休123日【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

水戸オペレーションセンター住所：茨城…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜実働7時間25分で平均残業20Hと就労バランス良好／社員定着率も8割以上で馴染みやすい環境〜人事給与および勤怠管理業務アウトソーシングを担う当社にて、給与計算リーダーとして業務をお任せします。 ■業務内容：・顧客企業の給与計算業務及びその付帯業務・新規顧客の業務設計関与及び運用定義・既存顧客のシステム設定・運用方法の見直し・チームリーダー候補としてチームメンバー（派遣社員やアルバイト）の業務管理及び教育 ■組織構成：配属先のセンターは、現在90名（女性８割）で構成されております。 ※派遣社員やアルバイトの方が中心となります。 ■就業環境：定着率は8割以上であり、受託量の増加により採用活動が活発化しております。また、年間休日は123日と、プライベートも充実させられる環境となっております。 ■働き方：・残業月平均20時間/東証プライム上場グループ企業ならではの福利厚生・在宅勤務制度も整っており、出社とリモートワークを併せた働き方が可能 ■当社の魅力：・当社ならではのサポート体制や専門性が評価され、案件も継続的に受注できており、業績も堅調に推移しています。・実働7時間25分、平均残業20H、年間休日123日、ワークライフバランスの環境が整備されております。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

急募！★年収550~900万円　HR 採用人事担当マネージャー　年間休日125日&出社／リモートワークのハイブリット勤務

人事、ERPコンサルタント、CRMコンサルタント

〈勤務地〉東京本社　東京都台東区 …

￥

550万円〜900万円

正社員

≪職務内容≫ キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ●採用計画の策定 ●計画を実現するための企画立案 ●あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ●人事広報戦略の策定、実行 ●採用オペレーション設計、実行中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 ■参考までに・・・・ ≪私たちがやりたいけれどまだできていないこと≫ ・Wow!を⽣み出す圧倒的候補者体験・Wow!を⽣み出すエージェント体験・継続的な戦略的採用ブランディング（キャディで働くとは？のポジティブな認知を創りたい）・魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング

非公開

【広島本社/中心部勤務】総務・人事業務担当

人事、総務

広島市中区

￥

350万円〜550万円

正社員

広島市中区の企業での本社内の総務・人事に関する事務をお任せ致します。【具体的には・・・】 ■人事業務入退社手続き、社会保険、勤怠管理、採用事務 ※社会保険等の手続きは顧問社労士に委託します。 ■総務業務車両、リース、保険関係、動産・不動産管理社内行事運営サポート役員サポート業務

非公開

住宅ベンチャー企業での人事・中途採用業務担当◆年間休日が選べます／賞与年3回◆

広報・宣伝、人事

岡崎市又は名古屋市本社：愛知県岡崎市…

￥

400万円〜800万円

正社員

人事で中途採用業務全般をご担当いただきます。アーキテックスは住宅というハードはもちろん、住まいを中心とした人生のあらゆるフェーズでLTV(顧客生涯価値)を最大化させる「住まい方文化」創出を2022年、新たなミッションとして掲げました。当社の採用担当として事業成長を支えていく仲間を募集いたします。我々は住宅ベンチャーとして愛知県三河エリアに絞り事業展開をしています。本社のある愛知県岡崎市ではリフォーム件数約1,500件、注文住宅供給数約200件(共に年間)と高いシェアを有しており、エリアドミナント×多業種(多チャンネル)化という独自のモデルで急成長を続けてきました。準カンパニー制を採用し、新築、リフォーム、不動産等住まいに関わる各事業部に裁量権を与えバーティカルな成長をし続けています。 2021年10月には新ブランド『ドラマシー』もリリースし、地場密着の住宅カンパニーでありながら複数のブランドで、顧客に価値貢献を続けるユニークな会社です。住宅という利用機会の限られた事業において、地域の顧客ニーズを漏れなく満たす戦略により先期は売上84.3億円まで成長しました。現在アーキテックスでは年間10名ほどのメンバーが中途で入社しています。中途採用メディア、エージェント、ヘッドハンティング等様々なチャネルを利用し採用活動を行っています。直近ではインハウスライターが採用広報も行う等、常にアップデートは行っていますが、現在専任担当1名の同ポジションをより強化すべく新たな仲間を募集しています。建設業界は3Kに代表されるイメージから、世の中や人の生活にとって欠かせない仕事であるにも関わらず不人気業界、職種となっています。大手メディアやエージェントでも効率的な解を提供できていない、採用市場でも唯一の業ではないでしょうか。そんな環境下でも事業の中心は人と考える我々は採用に大きく投資をしています。現行の採用手法に囚われる必要はありません。我々のアセットを最大限”利用”して頂き、業界で誰も見つけていない最適解を一緒に探してくれる挑戦心を持った方からのエントリーをお待ちしています。

株式会社ホンダカーズ札幌中央

人事事務◆希望と適性に応じたキャリア形成を応援する風通しの良い企業風土で、長く安定して働けます◎◆

人事

北海道札幌市白石区南郷通白石（札幌市…

￥

350万円〜

正社員

【人事事務】札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの同社にて、管理部門として人事に関する業務をお任します。 ※企業単体でなくグループ6法人の業務を行います。＜業務詳細＞ ■人事制度に関する企画・運用 ■研修制度(新入社員・管理職など)に関する企画・運用 ■評価報酬制度管理 ■従業員エンゲージメント施策 ■各組織課題の抽出＜採用背景＞大きな変革を迎えている自動車業界の中で、時代に即した会社を目指すために、既存の制度を見直す必要があります。現担当者と一緒に制度改革に臨む強い意志と知見を持つ方からのご応募をお待ちしております。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

ナイル株式会社

事務とコンサルのサポート業務をお願いします！キャリアアップも出来る♪＠五反田

人事、営業事務

東京都品川区【アクセス】JR線・浅草…

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400万円〜550万円

正社員

お客さまが抱えている課題に対し改善施策の戦略提案や顧客折衝を行うコンサルタントのアシスタント業務を担います。 ▼業務詳細・コンサルタントと連携したWEBサイトの課題発見と改善提案・提案資料の作成と必要な各種調査　例）提案に必要なキーワード調査と資料化　　　専用のアンケートツールを使ったユーザー調査　など・お客さまとの打ち合わせへの同席（議事メモ作成）・お客さまとの日程調整や納品処理・検収対応、各種コンサル関連の数字管理・アシスタント（アルバイト）の工数管理や業務指示 ※扱うツール：Google Analytics、Search Console、Webマーケティングに関する各種システムなど【仕事の特徴】・お客さまや扱うプロダクトは、普段ユーザーとして使うようなポピュラーなWebサービスから、専門性の高いWebサイトまで、業界を問わず幅広くあります。・入社後4～6週間は、当社独自のデジタルマーケティングの研修を受講します。コンサルタントが受けるものを等しい知識を学ぶことができます。・現在リモートワークが標準スタイルとなっています。業務上必要なタイミングがあればオフィスに出社しています。

株式会社綜合キャリアオプション

【未経験OK】採用アシスタント事務♪新宿駅から徒歩5分/駅直結

人事・総務・労務・法務

西新宿開発センター東京都新宿区西新宿…

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288万円〜

契約社員

【年間休日125日以上】駅直結のキレイなオフィス！未経験OK・マニュアル有！国際色豊かな職場で楽しく働きたい方におすすめ♪ ◆┓　「人」に関わるさまざまな事業を展開 ┗┛……………………………………………‥・◇ キャムコムグループでは、「人」にかかわるさまざまな事業を展開。複数の事業柱を持つことで、昨今の状況下でも売上高1292億円を達成している総合人材サービス企業です。（たとえばこんな事業）・人材コンサルティング・人材派遣、紹介・アルバイト紹介・求人サイト運営・HRシステム開発・アウトソーシング事業・障がい者雇用推進・学生インターン支援【仕事内容】海外事業部で営業事務のお仕事♪ 外国人向けの求人登録業務や応募者の管理をお任せします！ ※海外事業部という部署ですが、業務上で日本語以外の言語を使用することはありませんので、安心してください！！挑戦したい方は多言語を使える環境も整っています！具体的には… ☆スキルが活かせるオフィスワーク・専用システム入力の請求書発行・データ入力（Excel・PowerPoint）・社内システム処理・契約書の作成・企業や求人応募者への連絡対応（電話・メール）・求人の採用面接セッティング ☆クリエイティブなオフィスワーク・求人キャッチコピー作成・画像の加工・キャプチャーの挿入・求人テキスト作成・データ集約・グラフ作成 ★未経験者も経験者も大歓迎☆日本語ができればOK！ ★外国籍のメンバーも多いので、多言語を使いたい方は、どんどんチャレンジできます！ ★オフィスワークをサポートしてくれるメンバーを探しています。＼おすすめPoint／・新宿西口から徒歩5分！高層オフィスビルでの勤務です。・駅直結のビルなので、雨の日もラクラク通勤☆ ・見晴らしのよいオフィスで、風通しのよい職場です♪ ・会社の周辺はオシャレなカフェやお店が多く、楽しくランチができます！・コンビニが地下に2ヶ所あり、とっても便利☆ 〜国際色豊かであたたかい職場です！〜多国籍（ベトナム・インドネシア・フィリピン・タイ・ミャンマーなど）な職場です。それぞれが各自の個性を活かし、自身の目標を持って活動しています。区切りのない風通しの良い社風で、目的実現に向けて集中できます。仕事で分からないことは何でも聞ける職場です☆ 女性が多く、20代の社員も多数活躍しています。元気なメンバーや個性的なメンバーも♪ オフィスでは、みんな協力しあって仕事を進めています♪

インフォテック・サービス株式会社

【本社勤務・エンジニアからのキャリチェン◎】社内IT研修講師/■実働7.5h/在宅勤務有/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、サーバー運用・保守

本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-…

￥

450万円〜599万円

正社員

~エンジニアの経験を活かしてキャリアチェンジ可能！~ アプリ開発・インフラのスキルをはじめ、現場配属時に必要なコンサルティング能力など、後輩たちが一人前のエンジニアとして活躍できるように、研修担当としてあらゆる面からサポートをしていきます。対象者は自社の社員となるため、研修後も教育した社員の成長や活躍を感じることができます。「人に技術を教えることが好き」「新人研修・育成に携わってみたい」という方を大募集します！【具体的な仕事内容】・研修企画、インストラクション等指導を行って頂きます。・既存メンバーと一緒に新人研修6か月、中途未経験者研修2か月の技術研修の企画・実施も担っていただきます。 └NW/サーバー管理/構築などインフラ構築技術・アルゴリズム/Javaプログラミング/構築などアプリケーション開発等の指導。・研修生とのコミュニケーション・関係構築。・将来的には研修企画・制度設計等も行って頂きます。入社後はまず現在の研修の運営をOJTで学び、ご自身が担当されることになる分野やカリキュラムを整理・学習し、徐々に中途研修に参加しながら「教える」側に移っていただきます。将来的には新しい技術やビジネスニーズがある研修の企画・実施も担っていただきます。　(リーダー向け研修・コンサルティング能力開発等) ■募集背景当社では社員教育に力を入れており、新卒新人は6か月の研修、中途社員も2か月間の研修を行っています。また、事業拡大のため毎年30名以上の社員が入社しています。現在、3名の専任体制で社内教育を行っていますが、今後一層教育を強化していくため、新しい仲間を募集することになりました。是非、ご応募ください。 ■当社について・当社は創業50年以上の歴史を持つIT業界の中でも珍しい老舗の企業です。・主要顧客は大手保険グループ会社様であり、直接取引していることが強みです。・今後もDX、AI、テレワークなどIT業界の成長がますます期待される中で更なる発展を描いています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

【札幌】採用教育◇業種未経験歓迎／グループの採用業務をお任せ／年休126日／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

北海道支社（北海道三菱自動車販売株式会…

￥

300万円〜399万円

正社員

≪業種未経験歓迎／自動車のトータルサポート事業を展開しているD&Dグループ／グループの採用業務と教育・研修企画に関する業務をお任せ≫ ■業務内容： ※株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向となります。当社の人材開発部門として採用業務全般及び、教育・研修について企画立案〜実施をお任せします。既存メンバーと協力しながら対応いただき、入社後はまずグループ企業を含む採用関連業務を中心にお任せします。 ■業務詳細：・中途採用に関する応募者の母集団形成・求人票の作成・応募者の書類選考、面接の日程調蟄・面接対応、入社調整、内定者フォロー、入社当日対応・教育・研修企画立案〜実施・電話応対、業者対応・外部での採用イベント出展対応将来的には、徐々に新卒採用活動のサポートをお任せします。新卒・中途採用のどちらも一人で運用できるようになり、教育・研修関係にも携わって頂きます。 ■配属先情報： 40代男性1名、20代女性1名 ■出向先について： 1.出向先の法人格を含む正式社名：株式会社D＆Dホールディングス 2.出向先の勤務地：株式会社D＆Dホールディングスのグループ企業「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」にて勤務 3.出向先の事業内容：自動車関連企業へのコンサルティングや中古車買取販売を柱とした事業を展開 ■就業環境：・入社後はOJTを通じて、信頼できる先輩方のもとで採用業務を一から学べる環境となっています。・M&Aも活用したグループ拡大戦略を積極的に推進し、人材を大切に考え中途入社の方も活躍できます。 ■当社の特徴：車両の流通、買取、残価設定などのファイナンスサービス等を通じて、国内の自動車ディーラー様の業容拡大を支援してまいりました。国内主要メーカーや大手リースレンタカー会社、オートリースを扱う金融機関と強固な関係を持ちます。さらに多くの自動車に関わるパートナー企業との幅広いネットワークを有しており、グループ会社であるバンクレンタカーや北海道三菱自動車販売、海外事業を行うプライマスジャパンなどとも連携しております。 ※BYD Auto Japanと取引基本契約を締結（北海道・沖縄県で2023年1月より電気自動車を販売開始）今後道内でBYD販売店を拡大をしていく展望です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社安楽亭

【未経験歓迎】人事※新卒採用◆国内外300店舗展開の焼肉チェーン「安楽亭」展開/東証スタンダード【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落…

￥

350万円〜449万円

正社員

【未経験歓迎／飲食業界出身者歓迎／国内外に300店舗以上展開する「安楽亭」グループの新卒採用人事／東証スタンダード上場】「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社にて新卒採用業務をお任せします。一人ひとりの人生に寄り添い、一緒に悩みながら成長を共に感じることができる非常にやりがいと充実感のあるポジションです。 ■具体的には：・将来の安楽亭を作る新卒社員の採用・採用計画の立案、活動、振り返り・採用手法の選定および外部業者との折衝（人材紹介、媒体、イベント、インターン、リファラル、アルバイトの社員登用など）・選考業務（書類審査、面接、作文試験などの実施）・企業説明会や店舗見学会などの運営・内定者フォローや懇親会の運営ゆくゆくは以下の業務もお任せします。・各種フォローアップ研修の企画／運営／管理・キャリアアップに配慮した人事／教育制度の設計、運用・入社後のメンタルケアやキャリアアドバイス　等 ■このポジションの魅力：新卒採用・育成担当として、企業の魅力や情報を発信しながら目標結果をコミットするために日々活動を行っていただきます。採用計画を立てることから始まり、ターゲットの選定や年間行動計画、選考活動など一つ一つのプロセスを大切にしながら活動と振り返りを行っていただきます。入社数をゴールにするのではなく、その人材がどのように活躍し将来の安楽亭グループの基盤となるような人材に成長できるのか？を想像し、人材育成にも関わっていただきます。エルダー制度やフォローアップ研修など既存の人事制度を用いて、一人ひとりに寄り添いながら成長に導いてください。ご自身が経験した就職活動の中での苦楽や採用活動での知見を活かし、真剣に向き合えるかが鍵となる重要な職種です。また、“安楽亭の魅力づくり”　に挑戦する楽しみもあります。実績作りに始まり、自社サイトの特設ページ、ポスターや採用パンフレットの作成など様々なコンテンツを作りアピールをするなど業務領域は広く、自らが主体的に行動することが好きな方は、自己スキルの成長に繋がるフィールドでお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナリコマホールディングス

【新大阪】本社総務（リーダー候補）※年間休日120日/5年間で160％成長/正社員1,000名以上【エージェントサービス求人】

人事、総務

新大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西…

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400万円〜549万円

正社員

【高齢者向け食品メーカー安定優良企業/中途社員多数活躍/業界で西日本トップクラスのナリコマグループ】 ■ナリコマグループについてナリコマグループは全国約2,000の高齢者福祉施設向けにお食事提供を行っております。自社セントラルキッチンを活用した独自のシステムにより、人不足に悩む介護業界で、美味しく安全なお食事提供と提供のための少人化を実現しています。2022年2月には全国で6拠点目となる神戸工場を竣工し、人事総務部門は、より強固な組織として従業員のサポートが求められています。 ◆部署全体のミッション当社の運営本部は、総務部、人事部(労務・採用・教育研修）、システム部に分かれており、総務部では全社の働き方改革の推進や職場環境の整備といった、全社的課題の解決や取組を担っています。 ◆本ポジションのミッション実務面のリーダーとして、運用実務を担いつつ、組織が抱える課題を抽出し主体性をもってその解決にあたっていただきます。メンバーの力を高めながら業務を前に進め、高い目標を持って組織業績を牽引するポジションです。 ◆具体的な業務内容メンバーの指導・育成を担いつつ、下記業務を担当していただきます。・社宅管理・車両管理・ファシリティ管理・貸与品（携帯電話等）管理・健康診断の手配、案内、分析等・ストレスチェックの手配、案内、分析等・庶務（名刺発注、年賀状・暑中見舞いの送付、事務用品の発注、管理等）また、これまでのご経験に即して、下記のような業務もお任せしていきます。・不動産関連業務（ファシリティ管理、賃貸管理等）・法務業務・システム管理・労働安全衛生・社内規程の整備・運用、見直し ◆キャリアイメージ（2〜3年後）部の方針を理解した上で、担当分野のリーディングプレイヤーとして適切に業務を進めることができ、イレギュラーな対応や後輩への指導、育成ができるレベルを目指していただきます。また、担当業務に留まることなく、組織全体への影響力を持ち、高い目標を持って組織を牽引する管理職候補として成長していただくことを期待しています。 ◆組織構成総務部は8名体制です。部長1名（40代）、課長1名（50代）、係長1名（30代）、主任1名（30代）課員4名（30代2名、40代1名、60代1名）

株式会社ａｎｖｅｉｌ

【東京／代々木】HR採用リーダー／戦略や予算の策定〜運用◆フレックス／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都渋谷区神山町…

￥

400万円〜599万円

正社員

【表札・看板を中心としたサインブランドを日米に展開する成長中ベンチャー／ユニークな福利厚生あり／土日祝休み／フレックスタイム制】 ■業務内容： HR採用リーダーとして、採用戦略や予算の策定からチャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用までをご担当いただきます。当社メンバーは現在約40名です。ここから事業のさらなる拡大のため、採用を強化し組織づくりを加速させていきます。 ■当ポジションの特徴：・経営課題や事業戦略に紐づいた人材要件定義など、経営層と近い立ち位置で業務に取り組んでいただける環境です。・採用リーダーとして採用業務をメインにお願いしますが、人事制度企画や、育成や人事評価の運用など他の人事領域の業務経験をお持ちであれば、幅広く担当いただくことも可能です。 ■当社の特徴：当社では、社員への投資を何よりも大切にしています。「心身ともにwellnessであれば、仕事もプライベートも良いパフォーマンスが発揮でき、組織が自然と理想的な状態になる。」そのためのモチベーションやパフォーマンスを心身共に高めるユニークな福利厚生が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヤマシタ

人財開発メンバー◆福祉用具専門相談員に挑戦する新入社員への研修担当◆福祉業界のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東京本部（新オフィス）住所：東京都港…

￥

350万円〜449万円

正社員

■募集背景 2042年までに69万人が不足されると予想される介護業界就労人口問題解決や若い世代への税負担を少なくする世界の実現を目指す当社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。この取り組み成功させるには、社内外にアピールし、世の中を変えていく仲間を集め、仕事のやりがいと会社へのエンゲージメントを高める必要があることから、推進役としてこのポジションを募集しています。 ■業務内容 ◎福祉用具専門相談員の経験を活かして、これから当社で新しく福祉用具専門相談員に挑戦する新入社員に対して研修を行っていただきます。 ◎これまでご自身の経験を活かして、新しい仲間が営業所で活躍していくための土台となる基礎研修から新しいキャリアをスタートしてみませんか？ ◎多くの新しく入社する社員に対して研修やその後のフォローをしていただきます。 ◎会場の予約から備品手配など、細かいタスクをしっかりと同時に進めながら講師業務も行っていただく役割を担っていただきます。 ◎福祉用具専門相談員として事務手続きや役所対応なども抜け漏れなく業務を進めてきた方で、これからはよりこの仕事の魅力や最初に知るべきノウハウを伝えていくような仕事です。 ■役割 ◎介護用品レンタル事業を行うホームケア事業部の専門職（営業、事務、配送等）の能力開発プログラム全般に携わります。 ◎人事制度で規定されているスキル発揮、期待役割、行動特性（バリュー・コンピテンシー）の習得を支援するプログラム開発に携わります。 ◎研修の実施、プログラムの設計・開発、効果測定等の経験を積んだ後は、人財開発戦略の立案や実行に関わる重要な役割を担います。 ◎将来的には、ホームケア事業の人財開発のリーダーも目指すことが可能なポジションです。 ■求める人材【専門スキル】・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方【歓迎スキル】・OT（作業療法士）、PT（理学療法士）の経験・研修を設計、実施した経験・データの分析や報告書作成のご経験変更の範囲：当社業務全般

シンカ株式会社

【福岡市早良区】人事◆シンカグループ全体の採用に携わる◆電気・通信のインフラ工事事業を展開【エージェントサービス求人】

人事

福岡営業所住所：福岡県福岡市早良区次…

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500万円〜899万円

正社員

〜グループ総売上高45億／事業拡大期の企業で経験を積みませんか？〜 ■業務内容：シンカグループ全体の人事業務をお任せします。 ■業務詳細：・採用計画の立案・本社各グループおよび各支店との打ち合わせ、折衝・社内外関係機関との折衝・離職防止/長期的な人員計画の検討・効果的な採用方法の模索、質の向上・過去応募者への再アプローチ　等々 ※面接のために、北九州、久留米、大牟田、熊本北部へ車移動することがあります。 ■業務の特徴：警備員、通信工事スタッフ、施工管理士などの現場職から営業職、管理部門などの募集を行います。雇用形態問わず、中途採用をメインに、媒体管理や代理店対応、紹介会社対応などをお任せします。作業ベースの業務だけでなく、採用計画を経営陣と一緒に考えたり、業務フローを見直したりと企画に入り込んだ業務も担当いただく点が特徴です。 ■ポジションの魅力：次世代リーダーとして、事業拡大に伴う「人事企画」を推し進めることができます。現在、グループ総勢350名を超え、順調に拡大を遂げています。今回は更なる事業拡大に向けて、人事活動を推進できる人員を新たに募集します。 ■組織構成：人事3名（男性1名・女性2名）が在籍中です。日々業務の進捗を確認しつつも、業務が立て込んだら助け合いながら取り組んでいます。 ■当社について：マンションやビル、ショッピングモール等の大型施設の電気設備工事をはじめ、オフィスや工場内の電気通信設備の設置・ネットワーク構築、電柱の設置工事までをトータルで手掛け、電気に関わる課題をワンストップで解決している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャムコム

人材会社での法務・労務／新宿駅直結！土日祝休み★

人事・総務・労務・法務

東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿セ…

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300万円〜

正社員

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