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株式会社レジデンシャルインターネット

【赤坂】採用人事/ノルマなし×上流業務に携わる/WLBに最大限配慮！＜残業15h程度/年休127日＞【エージェントサービス求人】

人事

赤坂本社住所：東京都港区赤坂2-5-…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜赤坂駅徒歩4分／時差勤務制度・資格取得支援・手当あり／年間休日127日／住宅手当有／残業月平均15時間程度〜 ■業務内容採用に関する企画業務や、エージェント・教育機関との折衝業務をお任せします。・採用活動を加速するため、エージェント会社との打ち合わせ、企画策定。・都内の大学や専門学校等へアポイントを取り、新規の採用ルートの開拓。 ※上記に加え、一部ミドルバック業務をお手伝いいただく場合がございます。（例：年数回行っている社内レクリエーションの幹事等） ■当ポジションの特徴当社採用業務の幅を広げるための企画立案、実行をおまかせするポジションです。自らの手で採用戦略の立案、実行を行っていきたい！という方からの応募をお待ちしております！！・採用企画業務、新入社員オリエンテーションの企画・実施など、採用における上流業務に携わることが可能です。・採用活動の中でも、書類選考や日程調整などの対応は別途担当者が対応しております。・入社人数のノルマはありません。・行う採用企画次第では、外出しての業務が発生する場合があります。（宿泊を含む出張はございません） ■組織構成：部署6名 20代後半〜40代前半（全員女性） ■入社後の流れ：入社後はご経験に応じて日次の業務をお任せしながら、採用業務の年間の流れを掴むことを目指して頂きます。その後、会社説明会の運営やエージェント対応など、担当業務の幅を広げていきます。 ※採用イベント等で休日出勤が発生した際は、代休を取得して頂きます。 ■就業環境：プライベートの時間を尊重する企業文化があり、やワークライフバランスを整えやすい環境です！・年間休日127日（特別休暇の種類が豊富なため、お休みが取りやすいです！）・土日祝休・平均残業月5〜15時間程度・時差出勤可能 ■当社の特徴： IoT商材・サービスの提供を行う当社。“一歩先を行くサービス”の提供をモットーに、インターネットインフラを先駆ける企業を目指し事業を展開しています。そんな当社が企業運営の際、最も重視しているのは、社員の「ワークライフバランス」の充実。定時までに最高のパフォーマンスを発揮し、定時以降の“自分時間”を有意義に使おうという意識が根付いた社風です。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【未経験歓迎・面接1回】お客様の大事な門出に立ち合う引越センターでの営業職／宮城県仙台市勤務

運輸・物流サービス系その他、営業・セールス(法人向営業)

仙台支店宮城県仙台市宮城野区

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300万円〜

正社員

■□　業務概要　■□ お問い合わせのあったお客さまのお宅を訪問し、引越しサービスをご案内します。アポ取りの業務はないため、お客さまとの会話に専念できる環境です。未経験の方が多数活躍中となります。 ■□ご案内するサービス■□ 質の高さに自信をもってご案内できる引越しサービスです。お客さまの大切な家具・家電を傷つけないように梱包材とトラックの荷台は特注仕様。荷物は、条件が厳しい研修施設で訓練した作業スタッフが運びます。全国的にお客さまからの評価が高く、特に東北では2020年の引越し会社の満足度ランキング（オリコン顧客満足度ランキング）で「第1位」となりました。 ■□関わるお客さま■□ 子どもがいるご家族やご年配の夫婦、ひとり暮らしの方など様々ですが、みなさん「ネットの評判を見てよかったから」などと問い合わせをいただいた方です。お客さまから依頼を受けてうかがうため、快く迎えてくれます。そのためか、引越しサービスをご案内するのはもちろんですが、滞在時間の半分くらいが会話を楽しむ時間になることが多いです。 ■□携わる仕事■□ ご依頼のあったお客さまのお宅に行き、家財道具を見てプランと見積りをご案内します。ムリに売り込む必要はいっさいありません。 1時間ほどの滞在時間で、大半がそのまま契約となります。訪問件数は、1日に4～5件です。 ■□ポイン■□ ★自分でお客さまを探す必要はありません。多数の問い合わせが寄せられているだけでなく、コールセンターがとりまとめてくれます。ムリのないスケジュールまで組んでくれるので、余裕をもって取り組めます。 ★事務作業の負担はほとんどありません。見積りは、1人1台あるタブレットに荷物の量と数をフォーマットにそって入力すればOK。自動で算出してくれます。

株式会社Ｃｌｏｕｄ　Ｓｏｆｔ

＜業務未経験歓迎＞エンジニア採用人事◇年休127日◇採用業務メイン◇裁量大の管理者候補【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 …

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300万円〜449万円

正社員

〜人事採用業務未経験からチャレンジ可！ITエンジニアと技術者を求める企業様をつなぐ架け橋／グループ売上として昨対比200％以上の成長〜 ■業務内容：・エンジニア採用業務・求人作成・面接、選考・入社前までのフォロー・入社対応・入社後のエンジニアの方との面談・営業フォロー（定期MTG／入社したエンジニアがどうしているか？など）・人事に関する広報活動 ■ポジション魅力：【成長性】 2年弱で100名ものエンジニアが増えています。会社の成長を身近に感じたい方には非常にマッチするフェーズと考えております。【安定基盤】グループ展開しており、ベンチャーでのスピード感と安定した基盤の双方があります。【キャリアアップ】自ら提案できることも多く、裁量権が大きいです。責任者ポストへのチャレンジもしやすい環境です。＜数字で見るクラウドソフト＞ ◎社員数：設立2年弱で自社エンジニア100名(2024年9月時点） ※全員経験者 ◎離職率：透明性の文化、勉強し放題、高還元率などの効果で、定着率95%以上 ◎平均年齢／男女比：平均年齢29.1歳／男女比7:3 ◎高還元率：73％／入社したエンジニア全員が年収UPを実現

金氏高麗人参株式会社

【京都市／転勤無】採用・人事職◆正社員／完全土日祝休・年休125日／残業月約14H程度【エージェントサービス求人】

人事

本社(アスティルビル) 住所：京都府京…

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400万円〜449万円

正社員

〜京都に根差して働くことができる採用人事ポジション！／転勤無し／完全週休2日／年休125日／安定した就業環境〜〜当社は商品企画〜マーケティング〜カスタマーサポートまで、ワンストップで良い商品・サービスをお届けする健康食品企業。今後も安定成長を続け、お客様に健康を届けるためには、幅広いスキルを持った人材獲得が必要不可欠のため、採用人事ポジションを募集いたします。 ■職務内容：グループ3社の採用業務やフォローを担当していただきます。（1）中途採用・各部署の求人ニーズの確認・求人のターゲティングと求人内容の企画・求人媒体の選定・打合せ・取材対応・応募処理・面接・社内調整・募集時の反響分析と改善企画　など（2）新卒採用・新卒向けイベント・会社説明会の企画運営・新卒・中途採用面接・内定者フォロー　などスキルアップとともに、新入社員や既存社員向けの研修もお手伝いいただきます。 ■組織構成 2名：女性分からないことがあれば協力、連携し合える組織風土です。採用業務においては、様々な社員とコミュニケーションを取る必要があり、どんな方にも柔軟なコミュニケーションが取れる方を求めております。 ■入社後の流れ：入社後3日間は、人事課にて導入研修を行います。研修後は各部署の業務理解の為、見学したのちにご経験に合わせて採用業務からお教えします。その後は徐々にステップアップをしていただき、将来的には採用計画の立案・面接・反響分析までを幅広くお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアルカンパニー

【福岡】戦略人事／採用マーケティング ※事業成長に直結する戦略人事のスペシャリスト【エージェントサービス求人】

マーケティング、人事

本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-…

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500万円〜649万円

正社員

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業】 ■業務内容：ホールディングスの人事として採用戦略立案から実行をお任せします。HRにおいて以下の業務をお任せする予定です。・採用におけるデジタルマーケティング SEO/SEM: 求人広告や採用サイトの検索エンジン最適化（SEO）や検索エンジンマーケティング（SEM）は、候補者がオンラインで求人を見つけやすくするために重要です。ソーシャルメディアマーケティング: LinkedIn、Twitter、Facebookなどのソーシャルメディアを活用しながら最適な採用手法を検討。・データ分析ウェブ解析: Google Analyticsやその他の解析ツールを使って、採用キャンペーンの効果を測定し、データに基づいた意思決定を行います。KPIの設定とモニタリング: 応募数、採用までの時間、採用コストなどの重要な指標を設定し、これらの指標を追跡してキャンペーンの最適化を図る・クリエイティブ思考ブランディング: 企業の採用ブランディング戦略を策定し、ユニークで魅力的な企業イメージを構築。イノベーション: 既存のマーケティング手法に囚われず、新しい採用方法やチャネルを探索。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※採用戦略のスペシャリストとして活躍いただきます。 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。変更の範囲：本文参照

医療法人社団桐和会

【埼玉】人事労務（障がい者スタッフの労務管理・就業フォロー）年休119日◆残業少な目【エージェントサービス求人】

人事

埼玉地区在宅医療事業部3階住所：埼玉…

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400万円〜499万円

正社員

〜労務・就業フォロー／グループ全体で社員6000名以上のタムスグループ〜【業務内容】グループに在籍する障がい者スタッフの育成・定着に向けたフォローアップ業務です。東京・埼玉・千葉エリアを中心に約80の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」のグループ内の障害者雇用推進及び障害者スタッフの育成・定着に取り組んでいただきます。障がいをお持ちの方で構成されるチーム（タムスアルファ）の活動サポート・労務管理を行い、グループ内拠点での配属に向けた就労支援を行います。【一日の流れ例】（1）埼玉地区在宅医療事業部3階（タムスさくらの杜川口併設）に集合　　↓ （2）車で障がい者スタッフを乗せてその日の活動拠点へ移動（各チーム3〜5人位の構成）　　↓ （3）事業所にて作業シーツ交換／薬の仕分け／施設内清掃等（経験を積み、徐々に業務の幅を広げていきます） ※作業のサポートと、進捗管理をお願いします。　　↓ （4）15時に作業終了集合場所に戻り、障がい者スタッフは退勤　　↓ （5）事務作業、会議出席など【組織体制】 20代〜50代まで活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。【タムスグループについて】東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供しています。 ■質の高い医療・福祉ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

将来宇宙輸送システム株式会社

【日本橋】宇宙ベンチャーの採用戦略をリードするリクルーター　※宇宙スタートアップ／資金調達順調【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都中央区日本橋1-4-…

￥

400万円〜699万円

正社員

■ミッション：現状スモールチームである採用メンバーの一員として年間100名の採用目標をリードする・求人要件定義・業務フローの型化の推進・日程調整やメール、電話での顧客対応・エージェントコントロール・採用ブランディングの実行支援・媒体運用、新規媒体の検討及び提案・採用CXの構築・カジュアル面談の実施、会社説明会の司会進行　など ■組織体制： CEO ー採用MGRー本ポジション（他メンバー2名在籍中） ■魅力・管理部門全体のメンバーはまだ少なく組織を立ち上げていくフェーズのため、組織と共に大きく成長できるチャンスがあります。・管理部門は少数精鋭のチームでありながら組織の中核を担う重要な役割を担っているため、ご自身のアイデアや提案を直接代表や役員へ伝える機会が豊富にあります。・施策や戦略のPDCAサイクルも早いため、ご自身の成長を加速させることが可能な環境です。・宇宙産業の中でも大型輸送機を扱っている数少ないスタートアップとして、今後グローバルに注目される事業をリードしていくことが可能です。・ディープテック領域での採用実務経験だけではなく、事業の急成長に伴い組織が大きくなる中で、HRBP、組織人事、人事戦略など幅広い分野でご活躍いただけるチャンスがあります。・事業成長に必要な要件定義の部分から携わることが可能なポジションなため、IPO前後の人事としての役割の変化を体験することができる貴重なポジションです。 ■会社について：「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」というミッションを定め、宇宙へ人や物資を輸送する宇宙輸送ビジネスに挑戦するスタートアップ企業です。現在は、宇宙輸送実現のための技術実証ロケット開発/実験をメインとするフェーズですが、宇宙輸送ビジネスは5年後に1兆円程度の民間需要が発生する見通しがあることを踏まえ、政府・投資家と連携しながら事業化も進めています。 2023年に政府の文部科学省が推進するSBIRという補助金（20億円程度）にも採択され、2022年の創業から組織も急拡大を迎え、現在は80名程度の規模まで拡大しています。宇宙事業はまさに総合格闘技であり、非常に多くの分野のプロフェッショナルに関わっていただかないと成立しない分野になります。変更の範囲：会社の定める業務

鹿児島きもつき農業協同組合

鹿屋市／鹿児島／ガソリンスタンド／接客／未経験OK／1名限定求人♪

販売スタッフ、運輸・物流サービス系その他

鹿児島県鹿屋市

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250万円〜600万円

正社員

■ガソリンスタンドスタッフ初めは窓ふきや車の誘導など簡単な業務からお任せします。元気な声で「いらっしゃいませ！」「オーライ！」と来店された方々へ挨拶をお願いします。ガソリンスタンドへ来店されたお客さまへ給油とレジ対応をします。慣れてきたら、洗車・軽整備・清掃などを行います。人と話すのが好きな人には嬉しい求人です。未経験の方も、頼れる先輩や店長が丁寧に指導してくれるので安心してご応募ください！車が好きな方も、車に詳しくない方も一緒に働こう♪ 未経験OKだから誰でもできちゃいます♪ 《仕事内容》・車の誘導・燃料の給油・車の窓ふき・簡単な清掃・洗車・ご案内&販売・その他付随作業

株式会社アイケンジャパン

【福岡】労務※給与計算等◆土日祝休／残業少な目／社員第一の社風◆創業以来黒字経営◎アパート経営支援【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜厳選した土地の仕入れから設計、施工、不動産管理まで一貫したフォローで着実に業績を伸ばしています／同業他社からの転職者も多く、和やかで働きやすい社風が魅力です〜 ■募集背景：創業より順調に事業成長を続ける当社。今後も更なる事業拡大が見込め、社員数も継続的に増加しているため、労務の増員募集を行います。現状労務業務は1名で行っているため、2名体制にすることで、今後の更なる社員数増加にも対応できる組織を目指します。 ■業務内容：・給与計算・勤怠管理・社保手続き・住民税手続き・年末調整・入退社手続き・健康診断予約 ※人事ソフト（SmartHR・給与ソフト（PCA給与）） ※社保手続きは電子申請（e-gov） ■当社の特徴：投資用不動産の販売で高い商品力とサービス力で全国各地の顧客から信頼を得ています。当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。また、管理部によるアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープしています。不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナーが安心できるよう業務を行っています。一歩一歩着実に信頼を築き、確実に業績を伸ばしています。 ■就業環境：アットホームな雰囲気や社長の社員を大事にする社風などから働きやすい環境です。当社は家族を第一に考えており、家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できます。仕事に対して家族からの理解や安心感があることは、社員にとって何よりも大きな力になります。基本的に残業は少なく、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会に忘年会等、家庭を大切にできる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

【藤沢】HRビジネスパートナー ※HDD業界世界トップメーカーのウエスタンデジタルグループ【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社・藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市…

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900万円〜1000万円

正社員

【湘南エリアに技術開発拠点を構える・ハードディスクドライブやストレージ製品のグローバルメーカー／世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を保有し、ダイバーシティを重視したグローバルな環境下でキャリア形成可能】 ■業務内容： HRビジネスパートナーとして、国内のハードディスクドライブ(HDD)の開発拠点において、戦略的な人材コンサルティングを提供し、サイトゼネラルマネージャーの人材戦略をリードし、推進していただきます。また、各開発・管理部門およびHRセンターオブエクセレンス(CoE)部門と提携して、クロスファンクショナルに社内のHR戦略を実現して頂きます。 ■主な業務内容：（1）シニアエグゼクティブリーダーをサポート・事業戦略に沿ったタレント戦略を策定・推進・データに基づき労働力のニーズやギャップを診断し、優先事項を特定・シニアエグゼクティブリーダーと強固な関係を築き、テクノロジー変革を推進・従業員の体験を把握し、アクションプラン策定（2）企業全体の戦略的タレントプログラムの設計と導入・人事機能の戦略と運営モデルの管理者として行動・目標設定、パフォーマンスフィードバック、報酬などの統合タレント管理プログラムを推進・クロスファンクショナルチームに参加し、ビジネスの声を代表・タレントプログラム全体でインクルージョンに重点・HR機能のビジネス価値を最適化（3）クロスファンクショナルなビジネスニーズと現場のHRチームにHRリーダーシップを提供・ローカルビジネスのニーズを把握し、適切なHRチームを迅速に動員・HRプログラム設計時にサイトのニーズを代表・ローカルタレント戦略をグローバルな人材戦略に統合・グローバルHRプログラムの採用を推進・重要なステークホルダー会議やカンファレンスでHRを代表・ローカルHRチームの経験と成長をサポート ■当社特徴：ウエスタン・デジタル傘下のハードディスクドライブやストレージ製品のメーカーです。ウエスタンデジタルは、NAND型フラッシュメモリー、及び、そのドライブ装置であるSSD、そして、HDDの双方を一般消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向けの大規模ストレージに至るまで、トップレベルで開発・量産するデータインフラストラクチャー企業です。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＡＬデジタル株式会社

【週3在宅可】人事（人財戦略・IT人財育成企画）◆JALグループのIT機能を担う／社員数900名超◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

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650万円〜899万円

正社員

■□JALグループのIT中核会社/働き方◎/リモートワーク可/健康経営優良法人2024（大規模法人部門）/年休123日□■ ■業務内容：・人財戦略の立案と推進・人財開発プログラムの設計と実行・社内外のステークホルダーとの協力 ■業務の詳細：・社内人財のスキルとキャリアパスの分析・社内研修の企画と実施・新しいトレーニングプログラムの開発・スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用 ■ミッション：・社内の人財育成とキャリア開発を通じて、組織全体の成長を促進する・最新の人財戦略を用いて、社員の能力を最大限に引き出す ■職種の特徴：・人財開発における専門知識と技術を活用し、社内の人財育成プログラムをリードします。人財戦略部として、組織の長期的な成長戦略に合わせた人財育成に取り組みます。・個々の社員のキャリア成長を直接的にサポートし、組織全体の成長に寄与します。戦略的な視点から人財を評価し、適切な位置に配置することで組織の効率化を図っていきます。・新しいトレーニング方法や教育プログラムを企画・実施し、常に最先端の人財開発アプローチを取り入れます。組織のニーズに合わせた革新的な人財育成手法の開発にも取り組みます。・異なるバックグラウンドや能力を持つ社員のニーズに応じたカスタマイズされた人財開発プランを提供します。多様な人々を受け入れ、彼らが活躍できる環境の構築に取り組みます。・社内の学習文化とキャリア開発の風土を育成し、ポジティブな職場環境の構築に取り組みます。人財戦略部の一員として、組織文化の醸成に積極的に関わっていきます。 ■やりがい：・社員一人ひとりの成長をサポートし、組織全体の成功に貢献・継続的な学習と自己成長の機会・多様な人財との協働 ■職場環境：・オープンで風通しの良い職場環境・チームワークに富んだ職場環境・創造的な働き方ができる職場環境・革新的で前向きな思考を持つメンバー ■キャリアパス・多様な業務経験と専門知識の獲得・高度な人財戦略・人財開発スキルの習得・将来的には組織リーダーへのキャリアアップの機会変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レゾナック

【東京本社】HRBP（人事戦略の策定や遂行・ピープルマネジメント等）※東証プライム上場・化学メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋1-9-1…

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1000万円〜1000万円

正社員

【モビリティ事業本部のHRBP業務＜経営職＞経営と人の視点でリード／元昭和電工・日立化成のレゾナックG】 ■組織のビジョン・ミッション CxO組織/事業部の組織・人材に関する戦略提案と実行（人事労務事案への対応を含む） (1)要員計画策定（ワークフォースプランニング）及び定点モニタリング、需給対応 (2)組織設計・職務設計 (3)担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行（HRCOEとの協働） (4)生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行（HRCOEとの協働） ■業務内容モビリティ事業本部に関するHRビジネスパートナー業務の経営職として、経営と人の視点でリードいただきます。 ◇ビジネスマネジメント・担当CXO／BUの事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査・全社的な人事プログラムの展開と浸透 ◇ピープルマネジメント・業務環境の整理整頓：業務の集約化・標準化・効率化・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用上記について、バリューを基にし仕組みを構築することを推進いただきます。 ■具体的な業務内容・Value浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせること。・上記目的達成のため、HRBP部内、COE等のCHRO内、及びスタッフ部門との協力体制を構築、維持すること。・彦根、松戸、小山、喜多方事業所、及び国内外関係会社のHR担当者の指導・育成 ■キャリアパス HRBPとして異なる事業の責任者を経験（ローテーションあり）、CHRO内でCOE部門への転換の可能性がございます。 ■やりがい・魅力点・弊社が有する幅広い機能素材を活かして世界のモビリティ製品へ部材を提供しています。弊社を支える技術・人材を輩出して　きており、モビリティ事業本部での事業・人材に触れることでCHRO部門で将来活躍できる幅が広げられます。・事業責任者と共創しながら事業戦略や人事戦略を立案〜実行、推進していただきますので、事業部長や社長、CHRO等の経営陣と直接コミュニケーションを図っていただく機会も多くございます。変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

グラビス・アーキテクツ株式会社

【東京】人事（人材育成スタッフ）◇社内の人材育成計画の立案・運用／土日祝休み／リモート可◇【エージェントサービス求人】

人事

東京住所：東京都千代田区霞が関3丁目…

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500万円〜699万円

正社員

〜出社とリモートのハイブリッドによる勤務可／毎年増収増益！社会課題を解決するITコンサルティングファーム／裁量大で成長できる環境〜 ■業務内容：事業成長の基盤となる管理部門（管理本部）において、人材育成に関するスタッフとして、社内の人材育成計画の立案・運用を担っていただきます。当社の育成プログラムを構築し、研修構築のスペシャリストを目指していただきたく、募集をしております。具体的には以下のような業務に幅広くかかわっていただくことを想定しております。・社員の経験・能力に合わせた研修カリキュラムの企画・調整・運営・研修カリキュラムの振り返り・分析・社員の主体的なキャリア開発の支援（施策の企画・運営など）・研修サービス提供事業者との既存契約更新・新規契約手続き・入社ガイダンス実施補助・MBO（Management by Objectives）制度取りまとめ（各メンター・社員との調整など）・メンター制度取りまとめ（各事業部長との調整など）・タレントマネジメントの検討・評価制度の検討・既存の評価制度の更新 ※入社当初から上記のすべてを担っていただくわけではなく、ご経験に応じ調整いたします。 ※上記のほか、人事・総務に関する業務の一部を担っていただく可能性がございます。 ■組織構成人事チームは7名（マネージャー　1名、メンバー6名(東京3名・札幌1名・大阪1名・福岡1名)）で動いております。 ■入社後の流れ人員配置、現状の研修内容などを把握いただき、そのうえで導入する研修内容を検討することからスタートします。ご自身が前に属していた組織で実施されていた研修フローから導入いただく形でも問題ございません。そのうえで2〜3年の長期的な計画で研修内容をブラッシュアップし、固めていただくことを期待しております。なお、出社は週3日程度をお願いする予定です。 ■当社について：行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングを展開しております。お客様の近くで業務を受ける体制を整えており、東京のみならず、札幌・大阪・福岡の各地域においてもコンサルティング業務を展開し、地方から地方主導で日本の活性化を推進していくことを重視し、5年間で156件もの実績を出しております。変更の範囲：会社の定める業務

SMN株式会社

＜営業×採用経験者募集＞新卒採用担当〜ソニーGr／スタンダード上場／AI等の力で広告業界をリード〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎2-11-…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜＜営業×採用経験者募集！＞ソニーの技術力を活かしたマーケティングテクノロジー企業／スタンダード市場上場〜 ■業務内容：当社の新卒採用担当として、新卒採用の戦略立案から実行、さらに入社後のフォローまでを一貫してご担当いただきます。＜ご入社後お任せしたい業務＞・配属現場との採用要件の調整・他部署を巻き込んだ選考ステップの企画・提案・会社説明会の実施／採用チャネルの選定・求人票の作成・日程調整・情報伝達などのオペレーション／候補者対応・内定者フォロー・新卒社員の研修運営・面談・派遣社員の採用・契約関連＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・新卒社員の入社後および中長期教育企画・エンゲージメント向上活動【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：・日々のオペレーション業務のみならず、学生をアトラクトしていくための採用体制・選考ステップなどを考案し、他部署を巻き込んで実現させることまでお任せします！・エンジニア採用や次世代の幹部候補等、難易度の高いポジションの採用をお任せしていくため、ご自身でのスケジューリングや面談の設計など、ご自身で試行錯誤しながら採用成功まで推し進めていただきます！ ■組織構成：人事総務部人材開発課・課長1名・メンバー2名 ■当社について　【ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー】・ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。・ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。 ■世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」・SONYの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」・実店舗事業者向けマーケティングプラットフォーム「Marketing Touch」など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。変更の範囲：本文参照

株式会社サーバーワークス

【リモート可】人事労務（上場企業水準での労務業務）◆AWS最上位パートナー／平均残業8.3Ｈ【エージェントサービス求人】

人事

1＞東京オフィスANNEX 住所：東…

￥

600万円〜799万円

正社員

●AWSを軸に事業成長・スタンダード上場IT企業の人事労務を担当！ ●東京オフィスと在宅勤務のハイブリット勤務可 ●生産性向上の為の働きやすい環境作りを担う ■業務内容 ※下記業務からご経験に応じ、既存メンバーと分担し実施していただくことを想定しています。＜通常業務＞・人事労務に関する社内の相談窓口としての対応・人事制度・規則全般の企画、改定、運用・社員の入社・退職に関連する業務の対応・毎月の入社並びに随時発生する退職に関連する事務手続き全般。他部署とのやり取り・調整業務・給与・社会保険関連業務・会社間異動に関する業務（国内・海外）・手当等のとりまとめ・顧問社労士との連携・安全衛生関連業務＜出社業務＞・入社者の入社受入れ対応・紙ベースの書類受取・配布対応（IT健保関連の資格確認書・給付金通知、健診結果、住民税通知、年末調整原本対応）・リモートワーク勤務者への貸与PC送付など・請求書対応 ■身に付くスキル・上場企業水準での労務業務・必要制度の整備、その策定方法・組織拡大フェーズにおいて必要な労務視点・組織体制の中で支援を受けながらステップアップが可能ベンチャー企業における、組織拡大に伴う業務量対応と制度整備を行いながら、上場企業に求められる労務管理レベルを満たすことが求められます。＜補足説明＞まずは現チームの実務を実施しながら業務の流れをご理解いただきます。メンバーと連携し業務に慣れながら、課題点を見つけて頂き施策提案等行い、スキルアップを実現ください。更にその後はご指向によってマネージャー職やスペシャリスト職としてステップアップが可能です。 ■組織構成人事部労務課体制部長1名ほか1名、課長1名、課員4名 ■働き方本ポジションでは週1-2日程度の本社出社をお願いしております。全社としてはリモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨しており、約65%の社員が基本的にリモートワーク、約25%の社員が月1〜2回の出社となっております。変更の範囲：会社の定める業務

コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

【東京】HRBP ※大手飲料メーカー／残業20時間程度／フレックス・在宅可／豊富なキャリアパス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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800万円〜1000万円

正社員

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社のHRBPとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：担当するファンクションのHRBPとして、事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案から推進まで、ビジネスリーダーのパートナーとして業務をお任せします。事業部門の責任者と同じ目線で中期事業計画の設計を支援し、事業売上目標の達成に向け、人材・組織戦略をビジネスリーダーとともに主体的に推進します。担当ファンクションのビジネスやマーケットを理解し、人材／組織／カルチャー面から目標達成を目指していただきます。また戦略的パートナーとして、人事／組織／カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※スキルやご経験に応じてお任せするファンクションを決定致します。(SCM、営業部門、コーポレート部門) ■就業環境：残業時間：20時間程度／月リモートワーク：週2〜3日／週フレックスタイム：ありリモートワークはチームごとに異なりますが週2日程度の出社がほとんどです。 ■組織構成：人事・総務本部(HRGA) には、ストラテジック HRビジネスパートナー統括部、ピープル・エクスペリエンス＆リレーション統括部、戦略推進部があります。総勢100名程度の大きな組織です。その中でもストラテジック HRビジネスパートナー統括部にて、ファンクション担当としてご活躍いただける方を募集しております。 Vision 2028という中期経営計画の初年度でもある2024年は、HRGAの People Strategy の発進の年でもあります。様々な制度改革/刷新、新規施策の導入、課題解決のためのプロジェクトなど、エキサイティングな時期に、今までの人事領域でのご経験を活かし、活躍してみませんか？ ■英語力について SCMは日本語が中心となりますが、営業部門及びコーポレート部門は役職者が外国籍となる可能性があるため英語を活用する機会がございます。 ■キャリアパス：社内外で多くの学びの機会、研修がございます。また社内異動も可能で、キャリアパスにあわせた選択肢があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社八洲

【春日井/転勤無】経理／経理メインに総務・人事全般/残業10H程度/年収400万〜/土日祝休【エージェントサービス求人】

経理、財務、会計・税務

本社住所：愛知県春日井市玉野町192…

￥

400万円〜599万円

正社員

残業ほぼなし、産休・育休の取得実績あり、退職金制度あり腰を据えて経理担当としてキャリア形成を目指せる ■業務概要管理部門にて、これまでのご経験に合わせ、経理をメインに管理業務を幅広く携わっていただきます。また、総務・人事にも関わる業務となります。担当間で分担ができているため、業務負荷となり残業が多くなるという実態はございません ■業務詳細経理業務を中心に、管理業務全般にかかわるポジションです。経理・総務・人事様々な業務スキルを身に着けることが可能です。（1）経理／財務・経理業務（決算書類作成の補助、日々の仕分けなど）。主にグループ会社の仕分けを分担して行っていただきます。・金融機関折衝、対応の補佐および資料作成など（2）総務／人事・備品管理、施設管理、庶務業務、安全衛生管理、労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続）、採用関連など・その他…来客、電話和対応など・人事 ∟労務管理・人事システムの導入・稼働・入力作業 ※人事については責任者が在籍しているのでおひとりで管理するといった組織構成ではございません ■キャリアステップ将来的には財務や経営戦略などにも関われるキャリア形成が可能です。経理事務ではなくあくまで経理職中心の総務スタッフとなりますので、キャリアアップの意欲を期待します ■組織構成・研修総務部 ∟部長ほか4名《研修制度》年二回、全社員を対象に人材育成を兼ねた研修制度を行っています。社会人としての基礎やキャリアアップの重要性など、八洲で働く社員の能力向上にも力を入れております。よりそれぞれが現状を当たり前とせず成長できる環境を目指して参ります。 ■働き方育休の取得実績もあり、今後働き方改革にも一層力を入れて参ります。残業はほとんどなく、管理部門社員のほとんどは定時で退社し帰宅しております ■当社の特徴創業から50年以上にわたり建設資材である生コンクリートを取り扱ってきました。市場に左右されない価格と高い品質、安定納品を実現し、お取引先からも高い信頼を獲得しています。今後も進む名古屋の都市開発を受け、さらなる生産体制の強化に取り組んでいます変更の範囲：無

株式会社テクノプロ

SAP講師 ※まずは社内エンジニア育成からお任せ／100科目以上の研修プログラム有／残業12.8時間【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

1＞【テクノプロ・IT】横浜開発セン…

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450万円〜799万円

正社員

ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社の中でも専門性の高いERP事業部のSAP講師としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：社内の新卒社員に対して、SAP基礎、ABAP開発やコンサル資格取得サポートのカリキュラムをお任せします。その後、既存社員や中途入社社員向けにSAPエンジニア育成のため、研修企画立案、新規コンテンツ運用に携わっていただきます。将来的には外販向けの研修講師としてご活躍いただきます。 ■研修方法：新卒向け研修は対面研修、それ以外は対面とリモート対応にて実施します。 ■教育研修について： SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在では、新規コンサルタント資格取得者が45名を超えました。 ■就業環境：・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。・WINスクールにて、ご自身の興味がある分野・資格の学習も可能で、通常であれば数十万円するようなプログラムも当社社員であれば無料で受講できるなど、充実した学習環境がございます。・平均残業時間は月12.8時間で、ワークライフバランスも意識した働き方が可能です。 ■当社について：テクノプロ・グループは2万人を超える技術者・研究者を擁し、約2,000のお客様と取引しています。そのうち、IT領域を担う技術者集団がテクノプロ・IT社です。IT社だけでも全国に30拠点を構え、4,000人以上のITエンジニアが活躍しています。私たちが多くのお客様に選ばれる理由の1つは、全国をくまなくカバーしていること。地域ごとで特性の異なるニーズに、きめ細かくお応えしています。そして、多様な経験を持つエンジニアが在籍するため、あらゆる業界・技術領域に対応できる点も強みです。

株式会社スタイル・エッジ

【新宿】人事企画職※16期連続増収中／士業・医業向け総合支援事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6…

￥

500万円〜799万円

正社員

【志向に合わせたキャリア選択が可能／16期連続増収中／法律事務所での営業支援／士業・医業向け総合支援事業】 ■業務概要：まずは、人事チームHRBPセクションのメンバーとして、戦略人事（人事企画）を担って頂きます。その後、パフォーマンスやご自身のキャリア志向をすり合わせながら、CoEセクション（全社横断戦略など）への異動を視野に入れ、各事業部や全社のパフォーマンス向上に取り組んで頂きます。 ■配属先について（HRBPセクション）：会社役員や事業部長のビジネスパートナーとしての視点から、組織の成長を促す【戦略人事】の実行を行います。具体的には、事業部長と密に連携をとりながら、事業部別の人事制度、評価制度、研修などの企画立案／推進等を担っていただきます。PMOとして複数のプロジェクトの運営に関わっていただくこともあります。 ※【戦略人事】：事業部のミッションや目標達成のためヒューマンリソースマネジメントの企画と支援を担うこと。戦略人事の一環として【人事戦略】も担います。 ※【人事戦略】：採用（採る）／研修・配置（育つ環境を創る）／制度（支える）という観点で、人事業務全般の企画の立案と遂行を担う。＜CoEセクション＞・全社横断的な戦略の策定と施策の実行　└社横断的な議題に対する論点整理／問題特定／課題設定／原因分析／打ち手検討／付随して定量分析・役員会議の運営・提案　等 ■当社について：当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルAVCテクノロジー株式会社

【高槻】人事(中途採用)※リーダークラス◆求職者のキャリアの実現に寄添／残業月23H程／年休126日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府高槻市幸町1-1 パ…

￥

600万円〜799万円

正社員

〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜【毎年2桁近い伸長／一人一人の求職者に向き合い、キャリアの実現に寄り添う採用スタイル／年休126日／フレックス】 ■職務内容：毎年2桁に近い成長が続く当社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。（1）技術系職種…ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア（2）管理系職種…人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財（3）営業系職種…営業企画、営業推進などの事業推進人財 ■職務詳細：・採用チャネル開拓・エージェントマネジメント・採用媒体選定／運用・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など）・採用進捗確認／レポート作成・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証）など ■魅力： ◎配属先となる「採用部・キャリア採用課」には課長以下4名が所属しています（内1名はBP社員）。20〜40代で構成されており、中途入社比率が高い組織のため馴染みやすい雰囲気です。メンバーそれぞれが前職での知見を活かし、意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ◎一人一人の求職者に向き合い、キャリアの実現（転職理由の解決）に寄り添う採用スタイルを大事にしています。 ◎毎年2桁近い伸長が続いており、採用の立場から会社の成長を感じることができます。 ■当社について： 35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。＜3つの魅力＞・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。・開発の上流工程から携われる。・店頭に並ぶ商品の開発に携われる。 ■就業場所の変更範囲：大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

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