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株式会社フジヤマ
測量
人事、人事・総務・法務系その他
【本社】 静岡県浜松市中央区元城町21…
700万円〜900万円
正社員
同社にて測量業務全般における現場対応および計測データの取りまとめ等成果作成への対応を担当いただきます。 ■顧客との打ち合わせ対応 ■測量業務 ■現地調査 ■資料作成、報告書作成 など その他、能力に応じてマネジメント、後輩育成をお願いすることがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】
非公開
人事企画リーダー /パナソニックグループ
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック …
600万円〜800万円
正社員
～人材大手のパーソルと、日本を代表する家電メーカーパナソニックが出資するエンジニアリング会社～ ■業務概要： 当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける会社を目指し、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・人事制度改訂 ・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進 ・DI＆E施策の企画立案・推進 ・働き方改革に関する企画立案・推進 ※変更の範囲：会社が定める職種 ■キャリアステップ： 創業から30年以上、パーソルAVCテクノロジーは一貫して社員が安心して長期キャリアプランを描ける会社を目指しています。 社員本人の能力開発次第で昇格できる、「能力・成果重視型」の職能資格制度を採用。マネジメント職と専門職の2種類のキャリアコースから自ら進む道を選択します。そして、コース選択後もコース間の転換が可能、つまり多様なキャリアに挑戦できる制度です。 企画・提案から設計開発・評価までを自社内で手掛ける「受託サービス」メインの会社だからこそ、築けるキャリアがあります。 ■同社について： ・元々は松下電器産業株式会社（現：パナソニック株式会社）の100％出資の技術専門子会社です。 ・2018年、資本の3分の2がパーソルHDとなったために社名を変更し、パーソルAVCテクノロジー株式会社となりました。 ■事業分野： ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っております。 ・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上が当社が設計開発をしております。 ・永きにわたるお客様との信頼関係のもとで、開発案件のうち90％を受諾開発が占めています。
非公開
人事/大阪本社/大手住宅メーカー/年間休日128日
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府豊中市
600万円〜1200万円
正社員
・本社人事部門において、人事制度企画及び人事戦略（要員計画等）を主体にした業務を担当いただきます。 ・オペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして頂くことが期待されます。
非公開
人事企画(マネージャー候補)＜研修や評価制度の企画をお任せします＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1000万円
正社員
人事企画部門のマネージャー候補として、各種人事制度の企画や採用、研修など、HR全領域にわたる企画を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・ビジネス戦略実現に向けた人事関連施策の企画・実行 ・評価・処遇制度の企画・実行・管理 ・人材採用の企画、実施 ・教育・研修制度の企画、実施 など ・ゆくゆくは人事企画部門のマネージャーとしてご活躍頂く想定です。 ・経営幹部などとコミュニケーションを取りながら、会社のビジネス戦略実現へHR領域から貢献します。
ヤマハ発動機株式会社
【神奈川】グローバル人事（企画・運営） ※フレックスタイム制あり
人事
神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。 ・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し ・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用 ・タレントマネジメント会議体の運営 ・事業／機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携 【やりがい・魅力】 ・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さを感じ、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点HR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことが出来ます。 ・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキルアップいただけます。（海外出張頻度（目安：年２回）、海外拠点・人材との英語での会議（目安：月１回） ・また、グローバル人事のエキスパートを目指していくだけでなく、日本の人事部、事業部人事業務など「人事」を軸にした国内外多岐にわたるキャリアパスを描くことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
栗田工業株式会社
【東京】人事（企画）｜（プライム上場)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜1100万円
正社員
■組織のミッション 人事施策全般に関する企画とその実務を担い、従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変える。 ■業務内容 以下の業務を課の管理職およびメンバーとともに行っていただきます。 ・人事制度(等級制度・昇格制度・評価制度・報酬制度等)の企画立案、改定および定着を主体的に行います。(組合交渉含む) ・人事評価制度の運用(部門への連絡や案内、取りまとめ、問い合わせ対応等)を主体的に行います。また、適正な運用がされるよう、継続的に運用状況を確認し、改善を図ります。 ・グループ会社の人事制度の整備を支援します。 ■やりがい ・当社は人事制度全体を約30年振りに改定することを決定しました。従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変えていきたいと考えております。自ら主体的に制度に係わる業務を行うことで、そのような会社の改革に携わることができます。人事業務に係わる人材にとって、このような機会は一度あるかないかであり、貴重な経験になります。 ・人事制度の企画立案から運用まで、一気通貫で携わることができます。自ら企画したものを運用、定着させることは(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社TalentX（旧：株式会社MyRefer）
【東京：リモート】採用戦略コンサルタント（RPO） ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・ 実行支援 ■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ■採用プロセス、採用基準の見直し ■各部門の採用戦略策定支援 部門長の採用力強化 ■組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援 ゆくゆくは、上記において、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで広く関わっていただくことを想定しております。 また、基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せいたします。 【業務内容変更の範囲】 会社が定める業務
TSP太陽株式会社
人事労務スタッフ ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京本社（東京都目黒区東山1-17-1…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。 従業員の給与計算や労働時間の管理、社会保険手続き、有給休暇取得への対応、年末調整などの業務、及びその他の人事業務をリーダーとして総務課とも連携し推進いただきます。 【職務詳細】 ・給与業務：給与計算は外部にアウトソーシング・連携しており、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。 ・社会保険：手続きは外部にアウトソーシング・連携しており、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。 また、産休・育休・介護休暇・傷病休職している社員とのやり取り及び書類の作成。 ・異動対応：人事異動や社員の身上変更が発生時の、人事データベースや勤怠管理システムの更新、組織図等社内書類の作成。 ・勤怠管理：勤怠システムの月次締め処理及び給与データの作成、入退社や人事異動時のシステム更新、社員からの問い合わせ対応、システムの維持管理。 ・人事システムの運営管理：タレントマネジメントシステム「カオナビ」の運用管理と、新たな運用方法の企画・推進。 ・規程規則改定：法改定などに則り、就業規則や各種規程の改定、実運用への落とし込み、関係各所との調整。 ・働き方改革：従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社サトー
【東京：リモート】企業理念・DE＆I推進企画担当※主任クラス ※第二新卒可
人事、経営企画
東京都港区芝浦３丁目１−１ msb T…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務を担当していただきます。 ※本ポジションのミッションは【企業理念】と【DE＆I】を推進する部署です。 【企画・推進業務】 ・企業理念／DE＆I推進施策の企画・提案・運営 ・Credo Award スクリーニング、表彰式運営 ・社外取引先との連携による情報収集、企画検討及び各種調整対応 【調査・分析業務】 ・DE＆I関連の社内アンケート調査実施及びデータ分析からの課題設定 【研修関連業務】※社内向け ・研修運営、講師 ・研修ツールの開発（アウトソースの活用の視野にいれています） 【キャリアパスのイメージ】 この業務では、DE＆Iや企業理念の推進を通じて専門性や人脈、コミュニケーション力を養えます。Credo Awardや研修業務を通じて社内理解や教育スキルも習得でき、将来的には人財本部でのキャリア拡大も可能です。成長と挑戦を両立できるポジションで、将来は中心メンバーとしての活躍を期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
HENNGE株式会社
【新卒採用リクルーター（リーダー候補）】事業成長を牽引 上場企業の採用戦略立案～実行 ※(以下略)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 新卒採用担当として、採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスに携わっていただきます。前例にとらわれず、ゼロからHENNGEの新しい新卒採用を形にしていただくことがミッションです。 現在は約5名体制で新卒採用に向き合っていますが、今後の目標採用人数の達成に向けて、新しい採用施策の打ち出しや、新卒採用チームとしてのさらなる成長が必要です。そのために、リーダー候補として、前例にとらわれず、ゼロからHENNGEの新しい新卒採用を形にしていただくことがミッションとなります。 ■新卒採用戦略・計画の策定 ■候補者フォロー（初回の面談から採用決定、そして入社に至るまでのフォロー） ■新卒採用エージェントとの連携および、KPI設計と運用 ■ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計と運用 ■採用イベントへの登壇 ■新規採用チャネルの開拓 ■採用施策の企画および推進 【入社後のイメージ】 入社後はご自身の経験に応じて最適な採用業務をお任せいたします。業務へのキャッチアップ後、 ゆくゆくは新卒採用戦略の策定から入社決定まで(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社カウシェ
人事執行役員（CHRO） ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
【本社】〒151-0051 東京都渋谷…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 現在30名の組織で人事専任は不在です。今後の人員規模を拡大していく中で、150人規模への成長と不可逆性を支える強固な人事機能が必要となっています。この新設される重要な役割を担う人事執行役員として、カウシェの未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを探しています。 【職務詳細】 ・人事部門の立上げと全般の運営 ・組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速 ・採用戦略の策定と成果マネジメント ・そのほか組織開発や育成の設計者・実行者 ★こんな方と働きたい★ ・0→1の事業フェーズで成果を出したい方 ・自己の人事領域経験や専門性を通じて、新しいチャレンジを生み出したいと思っている方 ・人事の領域を通じ、事業の成長を達成してみたいと思っている方 ・エンタメ／ソーシャルな買い物体験が訪れる世界に興味ある方 ・同社は詳しく知らないが、自分の経験は活かせそうだと思った方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事企画/HRBP（全社）※超優良 MedTech
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 リモートワークも可 （但し、会…
1100万円〜1300万円
正社員
・組織設計、運用 ・人事制度設計、運用 ・人員計画策定、採用促進 ・人材開発の設計、運用 ・価値観の浸透、促進 ・人的課題特定、分析 組織を構成する職種：経営、各種企画、管理、法人営業、コンサル、エンジニア等
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜
正社員
ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に対して企画から実行までを担っていただきます。 ■チームの特徴 ・CHO室（人事部）は10名で構成されていますが、役割ごとにグループを分けておらず、主業務を持ちながら、各自さまざまなプロジェクトを横断して業務に取り組んでいます。 ・20代～40代の個性豊かなメンバーが集まっています！ ※これまでのご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装（人材戦略の立案／実装） ・人材戦略に基づいた、人材拡充～育成～配置の人材マネジメントの推進 ・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案、実装 ■ポジションの魅力 ・経営に寄与する人事キャリアの経験を積むことができます ・成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験を積むことができます
株式会社メイテックフィルダーズ
人事企画担当（管理職） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都台東区上野1丁目1-10 オリッ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事企画担当（管理職）として以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度、賃金制度の運用、企画 ・人事配置・異動 ・労働組合対応 ・上記に関わる社員コミュニケーション等 【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】 各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシミュレーション結果から分析し、経営陣に情報提供をします。 【シミュレーションする項目の一例】 ・社員給与データの集計、シミュレーション及び分析 ・社員残業時間データの集計、シミュレーション及び分析 ・その他、経営陣から求められる様々な人事データの分析等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ＨＥＮＮＧＥ株式会社
人事労務／人事制度スペシャリスト（マネージャー候補） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区南平台町16-28 Dai…
500万円〜750万円
正社員
【職務詳細】 同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 また、C＆Bチームを牽引していくシニアメンバーとして、現場や経営層の課題もキャッチし、人事の観点から議論に参加したり議論を促していただくことも必要となます。 まずはC＆Bチームが担当する幅広い業務に従事いただき、全体像を把握いただいた上で、抜本的な再構築が必要な業務を特定し、その業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 また、将来的には人事制度企画のチームを別途立ち上げることも検討しているため、メンバーのマネジメントも業務領域にかかってくる想定です。 【業務領域】 ▼以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行 ●人事関連の社内規程の企画及び、推進 ●人事査定・評価制度の設計及び、推進 人事データ設計・分析・入退社手続き、就労ビザ手続き、勤怠管理、給与計算、派遣管理、安全衛生関連、社内人事ポータルの運営などの人事労務の基本業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【東京】人事労務（責任者候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都新宿区
600万円〜700万円
正社員
＜具体的な業務内容＞ 入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案 ・各種法令対応 ・労基署への届け出対応 ・給与計算 ・業務改善・効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ 会社全体に対する業務フローの変更 └ ルール設計 ・各種部内プロジェクトの企画・実行 ・メンバーマネジメント・育成 ・その他、人事労務に関する業務のサポート "
パンチ工業株式会社
人事総務 ※メンバークラス（主任／係長） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都品川区南大井六丁目22番7号 大…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 パンチ工業の「人事課」の中心人物として、人事制度設計・採用・育成など、人事の企画推進をお任せします。 次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。 制度設計や採用戦略に関わる業務から組織開発など幅広い領域に挑戦いただく想定です。 将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共にHR戦略を担うリーダーへと成長いただく事を想定しています。 【職務詳細】 ・人事制度・報酬設計の構築／運用 ・採用戦略の立案・実行（採用計画策定、募集要件整理、各チャネル施策の最適化、面接設計・実施、データ分析改善） ・人材育成・キャリア開発の推進（教育／研修プログラムの設計・運用） ・エンゲージメント向上施策：社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実行。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社MAZIN
採用担当人事 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都 中央区 日本橋本町3-3-6 …
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 以下の事業を展開しています。 各事業が相互に補完し合うことで、組織全体としての成長を加速させています。 ・設備／ソフトウェアの研究開発 次世代の産業用機械、産業用ロボット、および産業用ソフトウェアの研究開発と販売 ・工場DXサービス お客様の工場に常駐して、工場のDX化をハンズオンで支援 ・採用支援サービス 製造技術者に特化したスカウトサービスの開発運営 【職務詳細】 ・採用計画の策定と運用 ・採用業務全般 ・業務委託、派遣社員、アルバイト社員の採用業務 ・採用ブランディングの立案・推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ライトケミカル工業株式会社
【滋賀】人事（採用・労務）リーダー候補 ※転勤なし
人事
滋賀県野洲市三上2251 JR琵琶湖線…
500万円〜600万円
正社員
受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社にて、幅広い人事のご経験をお持ちの方、即戦力としてのご活躍を期待しております。 【職務詳細】 ■人事企画業務 人事諸制度の運用ならびに改善に向けた企画提案および実行、 人事諸規程の管理、評価・処遇管理 ■採用業務 採用戦略に基づいた、新卒採用（10名程度／年） および中途採用（40名程度／年）に関する採用戦術の企画立案及び実行 ■労務管理 給与・賞与計算、社会保険実務、労働時間管理 その他人事業務全般 【特徴】 受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社の管理部門にて、経理業務をお任せします。大手化学メーカーからの依頼も多く、安定した経営基盤が特徴です☆ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 東京都千代田区丸の内1-8-…
600万円〜
正社員
採用をサポートする役割として、主に以下のような業務に携わって いただきます。 ・面接日程の調整 ・採用候補者への連絡や告知 ・採用媒体の管理や更新 ・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付 ・人材紹介会社との契約書のやり取り ・SNSの運用 上記は一例です。 アシスタント職ですので難易度の高い仕事というよりは事務的な仕 事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事に携 わっていただきます。 幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におす すめです。それでいて残業も少ないので、長く働きやすい環境で す。
