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株式会社都筑製作所

【長野】人事／新卒採用メイン◇世界を代表するメーカーのサプライヤー◇残業月10H・年休120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞本社住所：長野県埴科郡坂城町坂…

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350万円〜599万円

正社員

□■1944年創業の老舗企業／自動車、建機、航空、宇宙の分野まで、世界を代表するメーカーのサプライヤー／残業月10時間程度・年間休120日・福利厚生充実と働きやすい環境あり■□ ■概要：本社もしくは丸子工場（上田市）において総務担当として下記業務を担当頂きます。研修やOJTが充実しているので、未経験の方もご安心ください。 ■具体的な業務内容：・人材の採用・研修・社内規定類の改廃・社内研修の運営・契約書の管理業務、安全衛生管理・社内営繕対応・その他付随する業務 ※パソコン操作（ワード・エクセル等）や社有車にて外出する場合あり。 ■当社の魅力：・1944年から培ってきたものづくり力によるお客様からの信頼創業当時は、軍事系の製品、通信用電線など、仕事は多岐にわたり引き受けていました。どんな仕事に対しても真面目に実直にものづくりに向き合ってきたからこそ、今では、大手自動車メーカー、建設機械メーカー、そして航空エンジン製造メーカーの“Tier１”となることができました。・メリハリを持って働ける就業中とアフター5・休日でメリハリを持てる環境があります。「自分のため」に仕事もプライベートもおもいっきり楽しんで成長していきましょう！・充実した休暇制度当社には通常の有給休暇に加え、自分の誕生日には「誕生日休暇」、保育園・幼稚園の子どもの為に休める「育児休暇(有給)」があります。プライベートを充実することで、より仕事にも身が入ります。 ■当社について： ◎業績：本田技研工業社や小松製作所社との取引実績が豊富で業績は安定 ◎働きやすさ：年休120日(2023年度実績)、GW（8日）、夏期（9日）、年末年始休暇（9日）と休日数が豊富。その他、平均勤続年数12年、平均有給休暇取得数12日、育児休業取得者数3名、残業月10h程度と働きやすい環境。 ◎育成環境：個々人のキャリアに合わせた階層別研修や資格取得支援、技術活動支援を通じて社員の成長を後押ししています。

株式会社アンサー倶楽部

【小倉】採用担当※未経験OK◆未経験から人事の経験が身につく／北九州地域で高シェアの不動産企業【エージェントサービス求人】

人事

本店住所：福岡県北九州市小倉北区浅野…

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350万円〜649万円

正社員

〜未経験から採用業務へ、専門的な人事経験が身につく／転勤なし／東京プロマーケット上場子会社／週休2日で手当等の福利厚生◎／長期就業しやすい環境／資格取得支援や資格手当◎〜 ■業務内容：採用担当者として新卒採用及び中途採用を担当します。 ※人事全般も対応していただきます。 ※今年度の採用は、新卒20名、中途40名名計60名を目標としています。 ■業務詳細： ◇採用計画の立案/採用媒体の選定・各採用チャネルを通した母集団形成（学校巡回、説明会実施、人材紹介会、ダイレクトソーシング、リファラルなど） ◇選考開始から採用決定までのフローや内容の企画設計 ◇応募者、入社者へのフォローアップや社内研修の企画、講師対応 ◇ポテンシャル人財との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）など ◇その他人事労務業務 ■当社の特徴：当社は福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、賃貸仲介業、賃貸管理業、リフォーム業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「アンサー倶楽部に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジェクトワン

【渋谷駅／人事（採用・労務）】◆幅広く人事領域が経験できる/リモート/年間休日125日/【エージェントサービス求人】

人事

★新事務所　2024年12月23日〜 …

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450万円〜649万円

正社員

〜創業16年、売上200億を達成／地域を巻き込んだ空き家再生提案が可能／ワークライフバランス型／充実した福利厚生／土日祝休み／年休125日／社会貢献性の高い事業運営〜 CMで話題の空き家再生物件や保有物件、管理受託物件の管理を行う当社にて、ご経験のある業務をメインに、いずれは人事業務全般をお任せいたします。 ▼採用・採用方針の策定、採用戦略の立案、採用計画の策定・母集団形成施策の企画立案・実施、求人票作成、採用媒体の運用管理、人材エージェント管理・選考フローの管理、会社説明会の運営、候補者との面談・面接の実施（WEB・対面）・内定者フォロー施策の企画立案・運営（懇親会、内定式、入社式等）・インターンシップの企画立案・運営 ▼労務管理（給与・社保等手続きにおける社労士との連携、勤怠、労務課題・法改正・行政対応、規程制定・改定、安全衛生管理など） ▼人材育成（各種研修の企画立案・運営、組織開発施策） ▼人事制度企画、評価運用、福利厚生管理、HRシステム運用など ■組織構成・働く環境：人事チーム現在3名体制です。採用、育成、労務、制度など人事業務全般を3名で協力しながら担っています。総務は別チームのため、人事業務に集中できます。時差出勤勤務、リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。フリーアドレス制のため他部署の社員との交流も多く、服装自由など働きやすい環境です。 ■キャリアアップ：年齢・性別・勤続年数にかかわらず、成果や能力次第でポジションを上げていくことができます。実際に、20代でマネージャーとしてチーム長を担ったり、30代で部長となり活躍している社員もいます。 ■社風：チーム・部署・会社全体で相互にフォローしながら、仲間とともに仕事を進めていきます。会社の成長は社員の成長あってこそという考えを大切にしており、やりたいことにどんどんチャレンジできる環境です。 ■働きやすい環境：仕事と生活の充実のため、有休取得や時差出勤制度、リモートワークを活用した柔軟な働き方ができます。フリーアドレス制のオフィスでは、毎日自由に座席を選択することができ、部署や役職を越えた交流の活性化と新しいアイデアの創出に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社山星屋　

【田町】管理部門（次期課長候補）※丸紅グループ菓子専門商社リーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事、経理

東京本社住所：東京都港区海岸3-9-…

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500万円〜799万円

正社員

■業務内容：業務管理課に配属後、幅広く経理／労務／総務と携わって頂きバックオフィス全般の業務をお任せします。経理・総務業務を中心に、将来的には社員やパート社員のシフト管理等のマネジメント業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・入出金管理／経費計算／債権債務管理／各種入力業務・予算、実績管理／勤怠管理・社員／パートのマネジメント・コンプライアンス／内部統制など ※給与計算、月次・年次決算書作成は、本社一括のため対応無し【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： ◎菓子専門商社としての圧倒的なブランド（リーディングカンパニー） ◎お客様への提案の幅が広く、高い信頼度を獲得 ◎当社マーケティングや企画などの分業性による専門特化 ■当社（山星屋）について： ◇丸紅グループの菓子専門商社として新しいお菓子売り場を提案し、日本国内のお菓子マーケットを創造している会社といっても過言ではありません。 ◇国内50ヵ所超の営業・物流ネットワーク、圧倒的な顧客情報を元に、季節に合わせた売り場提案（クリスマスやレンタインなど、季節ごとにイベントやレイアウトを考案）や日本には無い商品の海外からの輸入など、常に新しい取組みを行っています。 ◇日本のお菓子業界を支える会社で能力を発揮したい方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：本文参照

ヒューマンリンク株式会社

【丸の内】海外駐在員の給与・厚生担当◆英語力不問／三菱商事100％出資【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-2…

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450万円〜699万円

正社員

三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務（国際間人事異動）における給与・厚生制度運用/企画業務をお任せします。 ■業務内容：以下いずれかの業務を能力・適性を踏まえながら担当頂く予定です。＜給与・厚生制度運用＞・海外出向者・研修生の給与・厚生精算実務（月次給与計算・異動対応・給与証明書発行・精算データ作成・伝票処理等）・海外人事担当者・海外出向者・研修生等顧客とのやり取り（各種案内、個別相談への対応）・海外現地納税のサポート（会計士等現地担当者とのやり取り含）・社内外関係者との調整・相談＜企画業務＞・三菱商事の海外給与（諸手当等）規定額の年次改定業務や海外人事制度・運用の見直し提案・オペレーション効率化・DX施策検討 ※英語業務はメール対応で発生しますが、英語に抵抗がなければ行って頂ける範疇の対応です。 ■業務の魅力：・三菱商事海外派遣社員の駐在は約90カ国、支店・現地法人だけでなく事業投資先に広がっており、就業環境が多様化しています。その為、派遣先毎の環境に合わせた人事制度の運用及びサポートが必要となっており、単純なオペレーション業務に留まらない大小様々な課題を解決していく醍醐味が味わえます。・グローバルモビリティ本部内で海外人事プロ人材を目指す、マネジメント職を目指す、社内で多くの人事事業を経験、出向を通して人事知見・経験を高めたい等、適性等を踏まえながらキャリアを広げていくことができます。【求める人物像】海外人事業務に興味があり、各業務にあたって以下適性を持っている方＜給与厚生制度運用＞・事務処理能力の高い方、正確性を持ちながら計画的に進められる方・顧客思考力、コミュニケーション力の高い方、ニーズ・課題を捉えることが出来る方、関係者との調整力がある方＜企画業務＞・論理的思考力の高い方、社内外関係先との各種調整の経験がある方 ※海外人事経験者は、経験によりアシスタントマネージャー（管理職手前）としての採用もあり得ます。 ■配属組織：グローバルモビリティ本部第三事業部 35名（本部全体約60名）変更の範囲：本文参照

アテナ工業株式会社

【岐阜／関市】人事＜係長候補＞採用・エンゲージメント業務◆年休120日／業界トップクラスメーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岐阜県関市下有知5601-…

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450万円〜599万円

正社員

〜製品の「顔」である食品用包装容器の製造メーカー／大手コンビニ・食品メーカーと多数取引！業界トップクラスシェア〜 ■職務内容：コンビニエンスストアなどで使用されている食品用包装容器の一貫生産を手掛けている当社にて、人事職をお任せします。プレイングマネージャーとして、採用業務・エンゲージメント業務をメインに、採用とエンゲージメントの2部門のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：＜採用＞・新卒（高卒、大卒）／中途採用・会社説明会・面接・その他＜エンゲージメント＞・研修の設計（研修自体は外部コーチに依頼）・事務回り業務 ■今後の予定：今後、採用業務やエンゲージメント業務をアウトソーシングする予定ですが、依頼する内容の検討から、社内推進もお願いしたいと考えています。 ■採用の背景：当社の方針として、離職率を下げていき、定着率を上げていきたいと考えています。そのために、コミュニケーションの不備を減らすところからスタートし、一緒に現状を改善していただける方を募集します。 ■組織構成： 5名 ■当社の特徴： ◇「今まで無かったものを世の中に送り出す」という想いを仕事の中心に掲げ、食品用包装容器という、いつも当たり前に身近にあるものに新しい技術やアイデアを加え続けており、今では身近な紙やプラスチック製の食品包装容器から、救命訓練用の教材キットまで幅広く手がける総合化学メーカーです。 ◇製品のデザインから配送までを社内で行う業界唯一の一貫生産体制が評価され、業界トップクラスのシェアを誇ります。また国内特許権・実用新案権・海外特許権も多数取得しており、他社と差別化しております。また今後は環境に配慮した製品開発により力を入れ、持続可能な社会に貢献する事業を展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本カードネットワーク

【業界不問/新宿】人事・採用担当◇JCBグループ／リモートワーク可／退職金有り／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区大久保3-8-…

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800万円〜1000万円

正社員

【JCBグループ／キャッシュレス決済に不可欠なインフラ事業を展開／設立以来25年間増収／リモートワーク可／残業25時間程度】 ■業務概要当社、人事担当として下記の業務をお任せいたします。中途採用業務を中心に新卒採用整備含めた採用業務全般をお任せいたします。将来的には人事制度運用（評価/昇格/給与等）、人事制度企画、異動配置、研修企画・運営、労務など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せする可能性があります。 ■業務内容 ◇中途採用業務（能力や適性次第で将来的にリーダーもお任せする可能性があります）・採用計画（直近3年平均：50名前後）の立案、役員報告・進捗管理（週次、月次）・面接官（一次）・人材紹介会社折衝・採用チーム（社員3名、派遣1名）の取り纏め ◇新卒採用業務（能力や適性次第で将来的にリーダーもお任せする可能性があります） 25年4月より新卒採用を新たに検討予定（25年10月よりスモールスタート予定）のため、導入検討段階から一緒に参画いただく想定です。・運用フロー検討、構築・採用計画の立案、役員報告・進捗管理（週次、月次）・面接官 ■ポジションの魅力・改善したい運用などがあれば適宜検討し、その通りに実施することが可能です。また採用計画についても、当社では担当クラスが策定し、担当役員や社長に決裁をとりにいきますので、非常に良い経験を積むことが可能です。・人事としての幅広な経験：採用以外も基本的には経験できますので、人事としての経験を積むことができます。・コミュニケーシ重視で考えていますので、できるだけ話しやすい・相談のしやすい雰囲気を心がけています。無理に飲みに行ったりなどはせず、ランチに一緒にいって話しを聞いたりして、メンバーが楽しい環境で働けるように心がけています。・チーム外で言えば管理職等へ意見が伝えやすいです。例えば現場役員や管理職へ面接調整を行っていますが、皆さん話しやすく快く引き受けてくれます。・自分で考え提案し、変えていくことが可能で（求人票の管理方法、運用フローを変更したり、現場管理職と会話しターゲットを変えたり施策の相談をしたり等）、やりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

富士化学工業株式会社

【富山・中新川郡】人事（採用、研修、人事制度など）◆創業80年を迎える製薬メーカー/年休120日【エージェントサービス求人】

人事

郷柿沢工場住所：富山県中新川郡上市町…

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450万円〜699万円

正社員

人事部人事Gの担当者として、人事業務全般（主に新卒採用、中途採用、教育研修、人事制度、その他各種企画）を担当して頂きます。 ■担当業務： ※ご自身の得意な領域、興味のある分野から随時お任せする予定です。・新卒採用活動（大卒以上・高卒）全般（企画〜社内外の調整〜インターンシップ〜募集〜選考〜内定者フォローまで）・中途採用活動全般（ニーズヒアリング〜要件定義書作成〜媒体の選定、エージェントへの手配〜採用面接〜内定〜フォローアップまで）・教育研修業務全般（全体企画〜個別の研修企画〜社内調整〜研修会社との企画内容の検討、具体化〜研修準備作業〜実施〜アフターフォローまで）・人事制度運用／改革業務全般（企画〜社内調整〜コンサル会社との調整窓口〜制度改定作業〜運用マニュアル整備〜実施〜修正、定着フォローまで）・各種規程の改訂（就業規則及び関連規程の改訂等）・派遣スタッフ管理業務全般（要件定義〜募集〜職場見学の調整〜契約手続き、派遣会社との交渉まで）・その他企画業務全般（例：社員満足度調査、全社コンプライアンス推進、タレントマネジメントシステム運用） ■組織： 20代〜40代4名（男性1名、女性3名） ★人事部は労務Gと人事Gで構成されています。メンバー全員が穏やかで優しい方ばかりなのでチームの雰囲気は良いです。 ■事業の特色：・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により、効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして、開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能です。・海外売り上げが全体の32% グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルプス技研

【大阪市】人事（新卒採用）◆東証プライム上場で経験を積める／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区安…

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400万円〜549万円

正社員

〜大規模採用にチャレンジ／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける企業／プライム上場〜 ■採用背景：コロナ禍以降、学生接点や就活サービスが多角化しており、そちらに対応しつつ引き続き密な学生接点を継続するため、対応メンバーの増員が必要と判断し、新規募集します。 ■業務内容：当社は、多数の優良エンジニアを派遣し、日本のものづくりを支えてきました。そんな当社にて、新卒採用に関わる全社目標達成のために企画や運用マネジメントを担当いただきます。入社後は先輩社員の指導の下、業務を習得していただきます。 ■業務詳細：・全社採用計画に基づく採用戦略の企画立案・母集団形成のためのソリューション検討・採用イベント企画・運営・大学や研究所との社外折衝・選考運営、応募者フォロー・面接対応など幅広い業務をご担当いただきます。当社では担当エリア制を取っており、毎年の企画は基本チームで協力して考え実際の活動は自身の担当エリア内で裁量を持って行いますので、新卒採用について幅広い経験を積むことが可能です。　また総合職でのご入社となるため、数年新卒採用を経験いただいた後、キャリア採用や人事制度・労務、教育、営業、経営企画など、別部署へのローテーションも複数の実績があります。まずは新卒採用のプロを目指したい！という方のご応募をお待ちしています。 ■特徴：採用が経営の根幹となる当社では、年間300名超の採用成功に向け、プロセス手法を自ら考えていただき、課題抽出から様々な打ち手の企画・実行を行えます。 ■本ポジション魅力： ◎初期研修やOJTがありますので、採用実務未経験（法人営業経験のみ等）の方も多数活躍しています。 ■当社の特徴：当社は、東証プライム市場に上場しており、売上高は、連結462億16百万円／単体362億74百万円（2023年12月期）です。『Heart to Heart』の企業理念の下、「従業員を大切にする文化」が定着しております。離職率は4.6%です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スマートドライブ

人事担当◆プロセス全体の上流設計からオペレーション実務◆新卒・中途・育成・定着等／自社SaaS提供【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区内幸町2-1…

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450万円〜799万円

正社員

■□社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー／車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など中心に1700社超の支援実績／配送車両への導入実績トップクラス／グロース上場／ストックオプションも付与可能性あり／フレックス／リモート可□■ ■業務内容：採用担当として、新卒採用・中途採用の両方に携わっていただきます。新卒採用については、2026卒第一期生の採用プロセス全体の設計からオペレーション実務を担当していただき、実質責任者として牽引していっていただきます。また、中途採用については、チーム内の他の中途採用担当と一緒にあらゆる職種における中途採用の企画実行をお願いします。職務範囲として、採用のみならず、今後の成長フェーズにおける組織全体の設計や課題解決、社内教育、エンゲージメントなど、入社後の社員たちがよりやりがいと充実感を持って仕事に取り組めるような仕組みや環境づくりにも貢献していただきます。なお、将来的には新卒採用チームを組成・率いていただくこともできますし、人事総務の他の領域に職域を広げていっていただくこともできますので、人事におけるキャリア形成も社内で柔軟に検討していただくことが可能です。〈採用予定人数〉 26卒は3名ほどを予定しております。 27卒については5〜10名程度を想定しております。 ■当社サービス「SmartDrive Fleet」：運転履歴や燃費などの走行データや、故障情報やエンジン状態などの車両情報を収集し可視化する法人向けクラウド車両管理SaaSです。事故防止や渋滞回避から配車補助、自動車保険料の算出まで様々なサービスに展開可能な社会貢献性と将来性の高い事業です。 ■当社の特徴：・サービスの売上は毎年右肩上がりに伸びていおり導入社数は1000社以上、前年比150%成長を実現しています。経済産業省、総務省などの受賞歴も多数あり社外からの評価もいただいております。・リモート可能、フルフレックス等、働く環境を随時整えております。変更の範囲：無

株式会社ファーストコンテック

【東京/管理職候補】戦略人事（採用〜制度設計等）◆技術者が輝く社会を実現／土日祝休み／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都千代田区丸の…

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500万円〜899万円

正社員

【世の中の「困った」を解決するべく複数領域で事業展開！／大手取引多数／社会貢献性のある事業を複数展開】 ■当社について：「世の中の困ったを解決する地方創生の会社」として「人材」に関する課題を解決すべく、建設業界/IT業界を中心に事業を展開しています。私たちは社長だけではなく営業担当や採用担当者まで、全員が「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」というミッションに向けて日々伴走しています。社員の皆さまが当社でキャリアを完遂できるよう、多くの事業を展開し、これからも増やしていくことを想定しています。採用＝その人のキャリアに責任を持つこと、これが私たちの採用への想いです。「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」、共感できる方のご応募お待ちしております。 ■業務内容：私たちの事業において人事は経営の核となります。会社の中心として良くすることも悪くすることもできます。そんな熱量高いポジションで戦略人事として人事を極めませんか。＜具体的には＞戦略人事として労務を除く全人事業務に携われます。まずは採用〜教育研修に携わっていただきます。・採用予算、手法の策定・採用にまつわる全ての業務（母集団形成、面接、クロージング）・中途入社者向けの研修作成および実施・新卒入社者向けの研修作成および実施慣れたら次のステップとして以下の仕事もお任せします。・社内広報として、ブログの執筆・評価制度の運用・人事制度設計の構築および運用＜追い求める指標＞・採用人数およびコスト・社員の定着率など ■就業環境：・残業25H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。・人事部門は少数精鋭の3名体制です。風通しが良く、一人ひとりの意見が反映されやすい環境でありながら、しっかりとしたサポート体制も整っています。 ■当社について：従来の建設業における人材派遣は、若手の技術者の定着率が低い状態になってしまっています。当社は、そのような人が定着しない・働き方が改善しないと言われている建設業界に着目して事業を展開しています。建設業界の知識もつけながら社会人スキルも身に着けられる育成を行い、市場価値の高い人材を増やしていくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コスミックコーポレーション

人事総務◆自己免疫疾患領域で圧倒的シェア◆残業10ｈ以内◆自発的に行動できる環境【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都文京区小石川2-7-…

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350万円〜649万円

正社員

■担当業務人事総務課のスタッフとして、総務を中心にご担当いただきます。・外部問い合わせ対応（代表電話や業者対応）・施設管理・備品管理・福利厚生対応・社内イベント企画と運営・ISO管理・労務（勤怠管理、給与計算、賞与計算等）・採用（面接官、日程調整や合否連絡等）・評価計算と管理・その他人事総務業務全般（変更の範囲）　会社の定める業務 ■配属部署について：マネージャー1名、社員1名、派遣社員2名 ■当社について：当社1990年の設立以来、RSR社の甲状腺疾患・糖尿病・神経疾患の診断薬に関する活動を中心に事業を展開してまいりました。試薬販売のみならず、学会や講演会でも情報提供の場を設け、その場で収集した皆様の「声」をもとに、患者様向け資料などの作成も行っております。2007年からは「診断から治療まで」をテーマに製薬会社との共同プロモーションを行っており、甲状腺疾患分野をはじめとした「自己免疫疾患領域」におけるリーディングカンパニーを目標に努力しております。今後は今までの事業展開に加え、臨床ニーズの高い製品の導入及び開発を目指し、患者様のQOL向上に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

グローウィン・パートナーズ株式会社

【マネージャー候補】人事戦略コンサルタント※リモート可／新規サービス立上げメンバー募集中/女性活躍中【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-…

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800万円〜1000万円

正社員

【上場企業のクライアントが急増中／コンサルタントとしてIT・経理・人事の経験を幅広く身に付けられる環境/研修制度充実】 ■業務概要：クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援）を行っていただきます。 ■業務詳細：・組織・人事戦略の策定要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築・人事・労務DD/PMI M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 ■組織構成：部長1名（女性）、マネージャー1名（女性）、コンサル2名 ■入社後の業務イメージ・クライアントからの依頼を受け、数百万〜数千万円の案件を平均２〜３件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、数名〜ＭＡＸ4名程度で仕事を進めます。・１日１〜２件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成します。 ■キャリアパス：戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い人事領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。またITコンサルタントチームや会計チームとの共同プロジェクトに参画いただくこともあるため、人事領域のみならずバックオフィス領域全般の経験を積むことも可能です。 ■魅力・リモートワーク可（例：週4リモート、週1出社）・人事制度を作成から運用まで携わることが可能・成果に沿った評価制度・部長、マネージャーともに女性であり、女性も活躍できる環境変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

田辺三菱製薬株式会社

人事/HRBP担当【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：大阪府大阪市中央区道…

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900万円〜1000万円

正社員

■業務内容：事業戦略の遂行に向けて、ビジネスパートナーとして各部門長と幅広く連携しながら、戦略に応じた人事戦略の策定・実行を通じて、様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。・事業戦略に応じた人材ポートフォリオの策定、モニタリングの実行・人材ポートフォリオの実現に向けた戦略的ワークフォースプランの企画、実行（要員／採用計画の策定、採用／配置等の施策実行）・各部門の組織デザインの企画、実行・各CoEの各機能からの人事施策（人材開発、評価、報酬、労務等）を協業して展開する ■配属部署の紹介：人事部　組織・人事グループでは、組織設計、要員管理、人事異動を中心に担当しています。 ■魅力・やりがい：・経営層や各部門長と密なコミュニケーションを通じて、人事戦略の策定およびアクションプランの企画・実行において中心的役割を担っていただけます。大きな責任は伴いますが、やりがいと成長を感じることができるポジションです。・成長戦略を実現し競争力・収益力のある会社へと変革する構造改革を進める中で、既存の考えや習慣にとらわれない取組みをリードいただきます。各部門長が考える抽出課題の解決に向け、ビジネスパートナーとして共に成長し貢献する事ができます。 ■キャリアパス：各人のご経験・スキル・志向と会社のニーズを摺合せ、様々なキャリアパスの実現が可能ですが、具体例としては以下の通りです。・HRBPのリーダー⇒マネージャー・その他、国内外の人事業務担当、関係会社人事担当やマネージャー ※ご実績等に応じて、将来的に更に上位のポジションにアサイン可能な場合もあり ■募集背景：中期経営計画の戦略遂行に向けて、戦略に応じたリソースマネジメントが課題であり、このたびHRBP機能を強化したいと考えており、本ポジションを募集しております。【労働時間区分に関して】本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分／日です。変更の範囲：会社の定める職務

ＪＣＯＭ株式会社

【東京駅／人事労務（給与社保）】従業員規模1万人超／業務管理・承認作業中心／KDDI・住友商事傘下【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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550万円〜799万円

正社員

【KDDI・住友商事共同出資＆572万世帯にサービス提供する安定基盤◎／所定労働7時間15分／テレビ・ネット・エンタメ・IoTなど幅広い事業展開】 ■お任せする業務内容：当社の給与社保業務をお任せいたします。給与社保については外部に委託しているため、その前後での情報連携や承認管理、業務改善が中心となります。・給与計算・社会保険手続き・所得税・住民税に関する業務・退職金・人件費計上・従業員申請（身上情報、通勤費）の承認　など直近でも業務効率改善について注力しており、委託先のシステム改修や、毎月1000件以上ある申請業務に関しての委託範囲の見直し・対応方法のマニュアル化など、月々の業務工数・時間数の削減を積極的に行っております。当社で働く1.6万人の安定就業を守ること、そしてそこに係るオペレーション工数や業務効率を改善しながら変わりゆく法令・制度にも対応する経験を積んでいただくことが可能な環境です。 ■配属組織：人事本部　労務厚生部　給与グループへの配属となります。労務厚生部は健康経営グループ、福利厚生グループ、労務管理グループ、給与グループに分かれており、現在部長1名、管理職6名、スタッフ22名、保健師3名が在籍しています。＜将来のキャリア＞給与社保領域でのキャリアアップとしてチーム長やグループ長を目指すキャリアや、労務厚生部内で労務としての幅広い経験を積むジョブローテ、労務以外の人事のゼネラリストとしての経験を積むための人事本部内でのジョブローテなど、ご自身の目指すキャリアに対応できる体制がございます。 ■当社について「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビだけでなく、通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約572万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等のメディア事業も展開し人々の豊かな暮らしを支えるライフサービスプラットフォーマーです。変更の範囲：本文参照

株式会社トモノカイ

#99 中途採用人事◆第二新卒歓迎／経営陣直下で裁量有／キャリアパス豊富／在宅可・月平均残10h【エージェントサービス求人】

人事

本社（2025年3月〜）住所：東京都…

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350万円〜449万円

正社員

〜人事として様々な制度や施策を見直し新しいチャレンジ可能です／20代活躍環境／在宅週2~4程度／大手コンサルや事業会社からの転職多数〜 ■概要：学校、塾、ご家庭を顧客に多方面から「教育の再設計」に取り組むトモノカイの中途採用に携わっていただきます。創立から25周年、各事業の安定成長により社員数は100名を超え、人事としても様々な制度や施策を見直し新しいチャレンジをすることができます。 ■業務詳細：入社後はOJT研修を通して、総合職の中途採用を中心とした運用実務をお任せします。具体的には、・エージェントとの連携、応募推進施策の実施・選考フローのマネジメント、フロー改善、指標管理・採用サイトの整備、採用マーケティング施策の企画・実行などからご担当いただく予定です。 ※状況に応じて採用アシスタントのマネジメントをお任せする可能性もあります。 ※当社一般職の募集は各現場が担当しております。 ■現在の人事活動状況：年間20名〜の中途採用および若干名の新卒採用を今後数年は継続の予定 ■キャリアパス・得られるスキル：入社半年程度で一人立ちしていただき、その後は能力および本人の志向とあわせて、キャリアについては複数オプションで検討をいたします。（上長とwill, can, mustベースでキャリアについて対話する機会が定期的にございます） ■働き方：業務に慣れるまで2か月〜3か月は基本出社、その後は週3程度の在宅が可能です。 ■職務の魅力： ◎ご経験にあわせて採用だけではなく制度設計を含む組織開発に携わる機会があります ◎当社では若手メンバーから事業戦略や戦術企画、マーケティング施策の企画に意欲的に携わることを奨励しています。採用においても中途採用のマーケティング企画など、より上流の業務から関わることができます ◎取締役直下で経営陣とも対話をしながら人事戦略に携わることができます ■スキルアップ独自のマーケティング研修や事業戦略研修があり、個別のスキルから長期的な能力開発まで意欲のある方にはチャレンジの機会が用意されています。 ■配属先情報経営資源管理ディビジョンでは現在社員14名、うちHRセクションでは社員1名（20代）、外部パートナー4名の体制で運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

三井物産人材開発株式会社

【大手町】人材開発・研修担当 ※三井物産グループ社員向け／階層別研修等の経験必須／英語力を活かせる【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-3…

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550万円〜799万円

正社員

〜三井物産グループ社員に向けた研修・企画担当／組織の成長をサポートするプロとして、組織課題を踏まえゼロから研修の立ち上げをお任せします〜 ■業務内容：三井物産ならびに海外現地法人・グループ各社を対象に、人材開発/研修のコンサルティング、企画・運営業務をお任せします。海外現地法人を含めた三井物産グループの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。 ■職務内容具体：・社内で階層別（若手、中堅層、管理職候補の中堅層、管理職と大きく4つの層）に向けての研修・海外現地法人/グループ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等）・研修コンテンツの開発・研修での講師/ファシリテーター・案件管理・運営業務（関係者調整や各種手続き等） ※外部講習を起用するケースあり。 ※年に数回程度、海外出張の可能性があります。 ■入社後の流れ三井物産グループ研修に加え、独自の導入・フォローアップ研修を行います。入社後1年間はメンターと上司がサポートするほか、会社全体で成長支援を実施します。社内での定期的なキャリア面談も行っています。（キャリアカウンセラー資格を持つ社員も多く所属しています） ■スキルアップ支援各種スキル(コーチングやロジカルシンキング等)や階層別研修の実施はもちろん、英語・ITスキルの向上に関する補助制度や、業界知識の習得やスキルアップを目的とした書籍代支給や研修費用の補助、スカラーシップ制度などの制度を用意しています。 ■配属組織：海外現地法人向けの人材開発・コンサルティング担当室への配属となります。現在は室長1名と室員5名の合計6名が所属しています。 ■同社について：三井物産及びグループ各社で働く社員を対象とした人材開発の会社です。主に教育・研修の企画運営等の人材開発のサポートを行っています。これからの三井物産グループを支える人材を育てる事をミッションとし、業務を担っています。資本は三井物産100％、顧客対象である三井物産グループ企業は800社と、安定した経営基盤です。

株式会社ザニドム

【苫小牧】人事採用・教育・学生募集など◇業績好調！高級リゾート施設など展開◎UIターン歓迎／正社員【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：北海道苫小牧市植苗430 …

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350万円〜649万円

正社員

【コロナ禍においても、コテージ型のホテルで密にならない宿泊施設として人気！業績好調のため増員採用！/月平均残業時間20時間程度/寮社宅完備でUIターンも歓迎！】ゴルフ場・ホテル・結婚式場を運営する当社にて、人事業務全般をお任せいたします。ご入社時は、主に会社の中核として採用・教育の企画立案まで携わっていただきます。 ■業務内容：・人材の採用・教育・学校訪問・合同企業説明会参画・求人票作成・募集媒体原稿作成・法務業務 ■立地 JR苫小牧駅から車で20分！国道沿いにあるためスムーズに通勤できます！ ■当社の魅力： (1)ホテルニドムでは、今般のコロナ禍の状況の中、年間200組のお客様からの婚礼のご予約を頂いており、ニドムの環境の良さと安全性を高く評価されております。 (2)ニドムクラシックコースでは、3〜4年後の国内メジャー女子プロトーナメントの開催が内定しており、注目を集めています。 (3)北海道の自然を存分に満喫できるホテル・ゴルフ場・結婚式場を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

【港区】教育担当(研修運用等) ◆半導体の後工程世界大手／フルフレックス／年休120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京オフィス住所：東京都港区芝公園2…

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500万円〜1000万円

正社員

◆◇世界トップレベルの技術を誇る半導体後工程の専業メーカーで、研修運営に携わるチャンス！◇◆ ■採用背景：欠員募集に加え、今後の業務拡大を見据えた研修運用の強化が目的となります ■業務内容：当社の人事課に所属し、研修運営および関連業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・研修会社や研修参加者からの問い合わせ対応・研修準備・研修当日の運営およびサポート（オンライン研修時はTeamsを使用します）・研修後のSurvey分析および報告書作成・自己啓発コース、資格取得奨励金制度の運営・インターンシップや内定者サポート、入社式等、各種イベント運営・研修記録管理・その他、研修に関連する業務（各種手配、請求書処理等） ■組織構成：人事課は全国に11名のメンバーがおり、福岡には4名が在籍しています。東京3名、熊本2名、岩手（北上）1名、大分本社（臼杵）1名がそれぞれ活躍しています。 ■当社の特徴：当社は半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。特に「後工程」においては世界大手であり、日本国内でも圧倒的シェアを誇ります。 ■車載製品に強み：スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連といった多様な最終製品に当社のデバイスが搭載されており、特に自動車領域では業界内で高いシェアを誇ります。 ■勤務環境：フルフレックス勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アインファーマシーズ

【表参道】人事労務（給与社保メイン）◆リモート可◆福利厚生充実◎◆売上4,000億の上場企業◆副業可【エージェントサービス求人】

人事

青山オフィス住所：東京都港区北青山3…

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400万円〜649万円

正社員

【1000名規模の労務担当（給与社保・勤怠管理等）が得られる◎／チーム体制だから安心！／リモート有／福利厚生◎〜グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超えの業界最大手企業】【募集背景】現状はチームで行っておりますが、基本的にはアウトソーシングしており、事前準備や勤怠取り纏めなど細かい作業が多いため、人事労務の専任者を募集いたします。【業務内容】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険 ■委託先企業との連絡対応 ■その他付随業務 ※給与管理や勤怠管理はCompanyを使用しております。【組織体制】労務課には課長以下6名＋3名の社内アシスタントがおりますので、チームとして協力しながら働いています。【ポジションの魅力】 1,000名超の給与管理に携われることで、将来に活かせるスキルを身に着けられます。また、入社年次や役割に関わらず、積極的に意見を述べることができる環境です。【働き方の魅力】リモートワーク（日数応相談）やフルフレックスを適用し自身が一番働きやすい環境を作っていただけます。【当社（Francfranc）について】「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。当社は今年で35周年を迎え、国内で約155店舗、海外で8店舗を展開しております。【雇用形態について】株式会社アインファーマシーズからの在籍出向となります。 ■出向先事業主の正式名称：株式会社アインホールディングス ■勤務地：東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1 ■事業内容：調剤薬局、ドラッグストア、医薬品の卸、コスメブランド等変更の範囲：会社の定める業務（出向中は、出向先の定める業務）

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