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株式会社タキズミ

【茗荷谷】商業施設等の営業◆マネージャー候補/年収700万〜/年間休日124日【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産事業企画

本社 住所:東京都文京区大塚3-38-…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【正社員/オフィスビル・商業施設の原状回復や共用部の営業/年間休日124日/業績賞与あり】 ■業務内容: オフィスビルや商業施設等、非住宅物件を中心とした原状回復工事や改修工事を行う部署において、チームを統括していただきます。 将来的には、部署全体をマネジメントするマネージャーを目指していただきます。グループリーダーとして、グループを統括し、目標粗利達成を目指して動いていただきます。 また、ご自身も営業担当として得意先に営業に行ったり、リノベーション工事の積算などを行っていただきます。 ■具体的な業務内容: ・所属グループのマネジメント ・売上、粗利獲得状況管理 ・得意先への営業活動 ・新規仕入先の開拓 ・施工案件の現地調査 ・見積作成 ・施工管理グループへの施工内容の引継ぎ ・工事関係資料作成(施工資料、写真報告書等) ※一部案件の施工管理、品質管理を担当いただくこともあります。 <勤務地>現場は都内がほとんどです。 ■組織構成: 社長を含め全社員が同じフロアで机を並べて仕事をする、20代〜30代のスタッフが中心の活気あふれる組織です。 経営陣との距離が近く、年齢や社歴に関係なく意見を言える風通しの良い職場環境です。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧に教える体制が整っています。 ■入社後の流れ: 入社後は、社会人としての一般常識やマナーの習得を行います。その後、先輩社員によるOJT制度を通じて、現場巡回やメーカー研修など理論や知識と実践を組み合わせた教育を受けます。これにより、未経験者でもスムーズにプロフェッショナルとして成長することができます。 ■企業の魅力: ◎当社の社風は「人間関係に悩むことのない会社」です。社員の半数が20代で、明るく元気に働いています。 ◎「働き方改革」にも積極的に取り組み、AIやRPA(ロボット)の導入を行い、生産性No.1の建設会社を目指しています。 ◎高級マンションや知名度の高い建物など様々な工事にて、オーナー様の満足度を追及しています。 ◎資格取得支援制度もあり、社員のスキルアップをサポートしています。 変更の範囲:会社の定める業務

スターツファシリティーサービス株式会社

【東京/業務未経験・資格有歓迎】ビルの設備管理(常駐型)◆残業10h・各種手当有・スターツG【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他

東京都23区内営業所 住所:東京都23…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

~職種未経験・資格をお持ちの方歓迎!東証プライム上場スターツGの安定基盤/福利厚生・手当充実/転勤無し/年休120日~ ◆職務内容 当社が管理するビルに常駐いただき、ビル内巡回、設備管理(電気/空調)、ビルオーナーへのリニューアル工事提案などビルメンテナンス業務をお任せします。 オーナー様から直接のやり取りで、PM-BM-メンテナンスをワンストップで提供している点が強みです。 24時間遠隔監視システム(ビルコム)や、入退出管理システム(パスレッド)など自社製品も持ち、管理や工事だけに留まらず防犯/セキュリティ対策/勤怠管理/省エネなど様々なニーズに対応しています。 ▼具体的には… ・清掃管理サービスやコスト削減 ・耐久性の向上 ・省エネ提案 ・テナント対応を実施 ※実務作業は協力業者に発注します。 ◆働き方 (1) 9:00〜18:00(休憩1h)勤務 (2) 9:00〜翌日9:00勤務(内食事休憩2h、仮眠4h〜6h/残業2hの場合有) ※9:00退社後〜翌日は休日となり、3日に1回出勤するイメージ ◆キャリアパス 当社はPM、BM,ビルメンテナンスまで一貫して自社で実施しており、将来的にビルマネジメント(同部署での昇格により可)、別部署でのPMへのキャリアアップなどが可能です。 ◆組織体制 1拠点3〜20名体制となっております。 勤務地はお住まいを考慮の上配属となります。 ■スターツグループについて: スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 ・グループ社数93社 ・グループ社員数9,100名 ・住宅管理戸数73.2万戸 ・不動産店舗数634店舗(ピタットハウス店舗数)

日鉄環境エネルギーソリューション株式会社

【千葉】未経験歓迎◎電力の小売り業務等(調整業務、データのとりまとめ)日本製鉄グループ◇残業月10H【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産事業企画

電力サービスセンター 住所:千葉県木更…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜限りある資源を未来へとつなぐために、資源循環のしくみをつくり、持続可能な社会を実現する会社/未経験歓迎/残業月10時間/福利厚生充実〜 ■業務内容: 当社の電力サービスセンターにて電話での調整業務とデータのとりまとめのお仕事をお任せします。 ■業務詳細: 各発電所の発電計画を取りまとめ、客先へ提出していただきます。また、計画にそって実態を把握し、各発電所へ調整を連絡する仕事になります。 ・電力の小売り業務 ・電力需給計画作成 ・電力の市場取引 ・設備(主に発電設備)の監視業務 ・警報の検知 ・電話やメールの応対窓口 ■配属先情報: 電力サービスセンター(13名 内パート1名、女性1名) ■当社の特徴: 1994年4月設立以降、運営する事業所数の増加に伴い従業員数は1,800名を超えています。生活に欠かせないごみ処理場やエネルギー供給施設を全国で60か所持ち、 資源循環型社会を実現させるため最先端技術で、地球のために、未来のためを企業理念に掲げて、環境問題に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

京阪カインド株式会社

【大阪市/在宅勤務◎】マンションの修繕監理 ◆年休120日/第二新卒歓迎/東証プライム上場京阪HDG【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、管理職(建築・土木)、不動産管理

本社 住所:大阪府大阪市中央区大手前1…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜発注者側/京阪HDグループで安定◎/賞与4カ月分/フレックス制、在宅可・残業20hで働き方◎〜 ■業務内容: 京阪HDグループの不動産管理事業を担う当社にて、管理業務を受託しているマンション(約194物件)の建築技術担当として、マンションの修繕設計や監理業務をお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・大規模修繕工事設計/監理業務に対する受注業 ・設計/監理業務受注後の修繕設計業務および工事監理業務 ・理事会等への出席 ・管理物件の建物点検、報告書作成業務 ・長期修繕計画作成、見直し業務 ・日常修繕に係る見積作成、提案書作成業務 ■働き方について: ・休日:年間休日120日(土日祝) ※マンションの理事会の参加により休日出勤も発生します。(月3~4回程) ※休日出勤の場合は平日に必ず振休を取得頂きます。 ・残業:月平均20時間程度 発注者側であることやフレックス制等の柔軟な働き方により残業抑制を実現しております。 ・在宅勤務:年次点検等による報告書の作成などご自宅で業務可能な日は在宅勤務も可能です。 ■組織構成: 技術部14名(20〜60代)の建築部門(7名)への配属となります。 ■モデル年収: 年収420万円 入社4年目 29歳/一般社員(月給27.3万円+賞与) 年収500万円 入社10年目 35歳/主任職社員(月給31.5万円+賞与) ※いずれも決算連動賞与除く ■同社の特徴: ・同社は、関西の大手私鉄グループ「京阪ホールディングス」の100%出資子会社として、1978年に設立されました。ビル管理を筆頭に、マンション等の多彩な事業を行っています。 ・京阪ホールディングスのグループという安定的な基盤のもと、社員一人ひとりが目の前の案件に真摯になって取り組んでいます。設立当初から現在に至るまでに築きあげてきた実績、ノウハウにより、京阪沿線をはじめとする関西エリアのオーナー、テナントから高い評価を獲得している会社です。高いクオリティで業務に臨んでいるため、多くの顧客から信頼を寄せられています。 変更の範囲:本文参照

株式会社ザイマックス東海

【名古屋/セカンドキャリア歓迎】オフィスビルなどの設備管理 ◇転勤無しの地域限定職/残業5~10h【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

1> 本社 住所:愛知県名古屋市中区栄…

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜セカンドキャリア歓迎/腰を据えてメリハリつけて働きたい方へ/グループ会社転籍で70歳まで就業可能な制度有/残業時間5~10時間mozoワンダーシティなどを管理/転勤なしの地域限定職〜 ■業務内容: 同社が管理運営する物件(商業施設やオフィスビル)に対して、建物の所有者や入居するテナントへの提案折衝、建物設備のメンテナンス業務をお任せします。※専門知識は入社後、しっかりと習得可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: (1)設備の点検業務、不動産の付加価値を高めるためのコンサルティング業務(設備導入の提案や、設備の維持管理コスト削減に向けた提案など) (2)テナント対応(改修工事の提案など)、事務作業(報告書作成、見積の作成など) ※専門性の高い大規模設備の分解、メンテナンス業務は協力会社に依頼をしています。研修でスキルを習得の上、水漏れの修繕や照明交換などは行っていただく場合があります。 ■チーム制採用: ・管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いているため、一人で業務を担当することはありません。 ・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は5〜10時間となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。 ※シフト制で1日の最低実働時間8時間。 <シフト例>日勤例:9:00〜18:00/遅番例:13:00〜22:00 ※現在の配属先に泊まり勤務はございませんが、将来においては可能性がございます ■充実した研修制度: 基本的には配属先のOJTで研修となります。新しく東京に研修センターができたこともあり、オンラインや出張のような形で研修をすることも考えております。 また、資格取得への支援も手厚く行なっております。電工2種取得のための工具の貸し出しや実技指導。ビル管取得のためのオンラインでの勉強会(現場の先輩や他物件の受験者と)や過去問の共有などを実施。 ■当社について: 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。多角的な事業展開(サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等)により深く広く成長しています。 変更の範囲:本文参照

澁澤ファシリティーズ株式会社

【電気主任技術者お持ちの方へ】澁澤倉庫所有ビル◆メンテ・電気設備管理◆夜勤無◆土日祝休◆残業20h【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

本社 住所:東京都江東区永代2-37-…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

【澁澤倉庫株式会社の100%子会社/残業平均20h程度/土日祝完全週休2日/転勤無/資格取得支援制度有】 【変更の範囲:会社の定める業務】 私たち澁澤ファシリティーズは物流大手・澁澤倉庫グループの一員です。 その中で、物流領域ではなくオフィスの移転はもとより オフィス探し・レイアウト・入居時、退去時の工事・データや備品の保管管理・什器の調達・ セキュリティマニュアルの構築など、 澁澤倉庫の有する賃貸オフィスビルの管理全般を担っているという個性がございます。 ■業務内容 澁澤倉庫の所有するビルメンテナンス(電気設備管理)業務をお任せします。 役職昇進を目指しつつ、ゆくゆくはビルマネジメント業務や建設工事の調整業務等にも携わっていただくことを想定しております。 これまでの業務経験の蓄積に基づき、お客様のオフィスライフでの様々なご要望にお応えしておりますので 当社への入社を志望される方にはその実現の一役を担って頂きます。 ■業務詳細 〇電気設備管理: ビルの大動脈ともいえる電気の安全および維持運用管理のために、電気設備の保守管理を行います ※以下将来的に携わる可能性がある業務 〇ビルマネジメント: 安全・安心、快適性を常に追求し、日々、ビル設備の維持管理を遂行して頂きます。 〇建築工事関係: 原状回復工事、入居工事、間仕切工事、内装工事、外装工事、防水工事、空調設備工事、電気設備工事、 衛生設備工事、その他工事に関して、施工会社との調整を行い最適な工事を提案・実現します ■やりがい 澁澤倉庫の所有するオフィスビルに入られているテナント様と、日々直接のやり取りをいただくとともに、 そのほか多くのお客様のご要望に応えようという使命感から、充実感を味わうことが出来ます ■働き方 月平均残業時間は約20時間と、働きやすい環境が整っています。管理していただくビルはオフィスビルの為、夜間の対応等は発生しません。 ■当社からのメッセージ 私たちにはお客様、またお客様に提供するサービスの価値を左右する協力企業様との円滑なコミュニケーションが欠かせません。 コミュニケーションを主体的にとりながら周囲と協調し、仕事を進めていきたいという方にマッチしていると考えておりますので、ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲:本文参照

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

【金沢市/エリア限定可】設備メンテナンス(BA・空調自動制御)〜離職率3.43%/働き方◎〜【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

北陸営業所 住所:石川県金沢市鞍月4丁…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進】 ■業務内容 オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA(中央監視・照明制御等) もしくは空調自動制御システムのメンテナンスを行っていただきます ー中央監視・照明制御システムの定期点検および修理・メンテナンス提案 ー小規模リニューアル工事の管理業務 ー長期設備保全計画の作成および顧客への改修提案等 ※修理や点検業務は協力会社が対応。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■担当案件 ・空調制御事業が手掛ける案件は数千万円の小規模なものから3億円を超える大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。 ■担当していただくシステム ーBA(中央監視・照明制御 等) −空調自動制御システム *ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します *応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります ■働き方 ・完全週休2日制であり、残業時間も厳しく管理しており、経験を活かしながら働き方を見直したいという方にもおすすめです。パソコンのログチェックによる就業時間の管理やテレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革も推進中です。 ■同社の特徴・強み ・「パナソニック」の100%出資企業であり、エンジニアリング会社として、建築設備関連の提案・設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。電気/空調/衛生設備を総合監視・制御する中央監視システムや空調自動制御、照明制御、省エネ・蓄エネ、セキュリティシステム、内装・空間演出などの「ビルまるごとソリューション」を提供しており、顧客のあらゆるニーズに対応できる点が強みです。

東京電設サービス株式会社

【東京電力G/東京大田区】電力接続ケーブルエンジニア(地中送電線)◆土日祝休×残業20h/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

多摩川事業所 住所:東京都大田区多摩川…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜面接1回◎東京電力Gに準じた福利厚生充実!家族手当・住宅手当など有り◎有給平均取得日数15.3日/高い技術力を誇る社会インフラ設備企業〜 ■業務内容 電力ケーブル工事(154kV級以下)におけるケーブル接続の管理業務をお任せいたします。 電力の安定供給に欠かせない電力ケーブルの改修工事が中心となります。 《取り扱う設備》 ・地中線等の送電線がメイン ・工場や業務ビル、学校・研究所など様々な建物など  現在は再生可能エネルギーの送電線の施工もしており、幅広く事業も拡大中。 ※具体的な業務イメージ:https://recruit.tdsnet.co.jp/works/works03/ ■入社後の流れ ご入社後は、会社より特別教育のプログラムに即した座学講習がございます。 自社独自の研修施設(人財・技術開発センター)を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 約2週間のプログラム修了次第、1年目までは先輩社員に同行を経て、お客さまの点検・工事契約の維持業務を通じて基本的なスキルを習得していただきます。2年目以降からは徐々に単独で行動をいただき、将来は、大型工事の開拓、受注業務におけるプロジェクトマネージャーとして活躍いただくキャリアがございます。 ■働く環境 ◎休日:土日祝休、年休124日、休日出勤が発生した場合の振替休日取得率100%など、東京電力Gとして労務管理を徹底 ◎残業:平均20時間/月程、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生:親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当(条件有)など手厚い待遇を受けられます ◎評価:半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み 【東京電力グループのノウハウ・長年の実績】 40年以上にわたり、電力会社の変電所設備や架空送電線、電力ケーブルなどの高電圧設備のメンテナンスなどを通じて、電力の安定供給を最前線で担う。長年にわたる実績の中で培ってきた技術や知識、そしてノウハウこそが、同社の最大の強み。 近年ではお客様設備の変電所リニューアル、メガソーラー等の再生可能エネルギー利用のための変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加。 変更の範囲:会社の定める業務

東京電設サービス株式会社

【東京電力G/第二新卒歓迎】神奈川◆設備メンテナンス(地中送電線)◆土日祝休×残業15h/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

神奈川センター 住所:神奈川県横浜市戸…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜面接1回◎東京電力Gに準じた福利厚生充実!家族手当・住宅手当など有り◎有給平均取得日数15.3日/高い技術力を誇る社会インフラ設備企業〜 ■業務内容 東京電力が管理している送電事業の点検、調査、劣化診断等をお任せいたします。 計画的な保守業務がメインのため、緊急工事は無く、基本的に急遽土日の休みが無くなるなどということもありません!暮らしに必要な電気を届ける電力・電気設備メンテナンスや、更新・改修・新設工事などで地域社会の安心・快適な生活を支えています! 《取り扱う設備》 ・地中線等の送電線がメイン ・工場や業務ビル、学校・研究所など様々な建物など ※具体的な業務イメージ:https://recruit.tdsnet.co.jp/works/works03/ ■充実の研修制度 自社独自の研修施設(人財・技術開発センター)を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 ご入社後は、会社より特別教育のプログラムに即した座学講習がございます。約2週間のプログラム修了次第、1年目までは先輩社員に同行、既存のお客さまの点検・工事契約の維持業務を通じて基本的なスキルを習得していただきます。2年目以降からは徐々に単独で行動をいただき、将来は、大型工事の開拓、受注業務におけるプロジェクトマネージャーとして活躍いただくキャリアがございます。 ■働く環境 ◎休日:土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業:平均30時間/月程、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生:親会社の東京電力に準じているため、家族手当や住宅手当(条件有)など手厚い待遇を受けられます ◎評価:半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み 【東京電力グループのノウハウ・長年の実績】 40年以上にわたり、電力会社の変電所設備や架空送電線そして電力ケーブルなどの高電圧設備のメンテナンスなどを通じて、電力の安定供給を最前線で担ってきました。長年にわたる実績の中で培ってきた技術や知識、そしてノウハウこそが、同社の最大の強み。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ヨコソー

【戸田市】マンション修繕工事の施工管理◇夜勤・転勤無/残業20H以内/直行直帰◎/定着率95%以上【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産管理

北関東支店 住所:埼玉県戸田市笹目7-…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜残業時間管理を徹底し従業員のプライベートを尊重/野村不動産パートナーズ、大和ライフネクスト、東急コミュニティ等との取引あり/110年以上の安定企業/大手不動産管理会社や管理組合から直受け〜 大規模マンションリフォームの施工現場の管理を担当して頂きます。 ■業務内容 (1)施工現場の管理業務(安全、品質、工程、原価、居住者管理) (2)マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション(工事の案内・説明・対応など) (3)協力会社のマネジメント ※1人あたりの担当現場数は年間1〜2案件担当、工期は3〜4ヵ月、もしくは6か月です。 ※マンションの屋上・廊下・ベランダ・エントランス・駐輪場等の修繕をご担当いただきます。 ※基本は自宅から1時間半の現場をご担当いただきます。 (2時間となる場合は借上げ住宅を借りるのをおすすめしております。) ■働きやすい環境 ◇長期休暇取得可能:8月に10日〜2週間程度の長期休暇取得実績あり ◇残業20時間以下:既にある建物を修繕し保持していく仕事が中心で、居住者の方がいるため基本的に工事は17時に終了し、現場事務所で事務作業を終えて18時台には退社します。勤怠システムを活用し20時以降の残業を禁止しております。 ※20時以降事業所は自動ロックされます。 ※20時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。 ◇直行直帰可能:案件ごとの担当制のため、プロジェクト進行時は直行直帰(社用車あり)となります。 ◇夜勤なし ◇転居を伴う転勤なし ◇出張ほぼなし(年に1回程度) ◇定着率95%以上 ◇資格取得支援制度あり ◇充実した産休・育児制度…男性の取得実績もあり ■組織構成: 工場長1名(40代後半)・サブマネージャー1名(40代前半)・メンバー10名(20代前半〜40代) ■当社の魅力: 明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。 当社が手がけてきた改修工事は、170,000戸以上です(2016年6月現在)。また、当社が手掛けた工事にご満足いただいたお客さまから、10数年後に改めて特命で工事を依頼されることも増えています。 変更の範囲:会社の定める業務

NECファシリティーズ株式会社

【大垣/岐阜】工場の設備管理・メンテナンス(常駐/夜勤無)※NECの安定基盤/年休127日・土日祝休【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、生産管理・製造管理、不動産事業企画

岐阜県大垣市の常駐先 住所:岐阜県大垣…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【年間休日127日/NECグループの安定基盤/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】 ■職務概要: 設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援しています。 ■NECファシリティーズ株式会社とは: NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■施設管理の特徴(プラント管理): 当社の施設管理事業において、技術的な優位性を有している領域は、半導体工場やデータセンター等、高度かつ重装備な施設の運用です。長年にわたり、NECグループのインフラ施設を支えてきた高度な技術力やノウハウをベースに、設備の安定稼働に加え、省エネルギーの推進等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを提供しております。現在は、当社が培った現場力とNECのICT技術をコラボレーションした高品質なサービスも展開中です。一味違った施設管理サービスを提供する当社の施設管理事業。ユニークな技術力を活かし、社会インフラ基盤の構築に貢献していきます。 ■企業の魅力: ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3%以下!腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「IFM人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社東急コミュニティー

【東京都内】分譲マンション管理※東急Gで安定・福利厚生充実/リモート・フレックス/分業制で業務に専念【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

都内各支店 住所:東京都内の各支店 受…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜東急グループの安定基盤/国家資格取得支援も充実/産育休取得実績多数・子育て支援や手当充実/夜間や休日の対応は無し/専門のコールセンター有〜 ■業務内容 ・管理組合の運営マネジメント ・会計マネジメント ・建物や住環境をよりよくするためのご提案 定期的に行われる理事会に参加し、住民の方の要望などを取りまとめ、修繕手配やお困りごとに対する解決策などを提案することで快適な暮らしをサポートします。居住者の方から直接『ありがとう』と感謝されること多く、やりがいを感じられる仕事です。 <働く環境> ■無理のない担当数 1担当あたり12棟前後をご担当いただきます。 修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。 ■直接の入居者対応は無し! 管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターですべて対応しているため入居者から直接連絡が来ることはありません。 ■分業制で業務負担も軽減! 簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応するなど他部署と業務分担をおこなっているため業務を抱え込むことはありません。 ■自分の裁量で働ける 職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがありますが、平日はリモートワーク(月6回/在宅・サテライトオフィス)やフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。 <当社の特徴> ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休(もちろん男性も取得可能)や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループにおける不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲:変更の範囲:マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

コスモエコパワー株式会社

【本社】風力発電所の設備管理※再エネ業界/風力発電のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

本社 住所:東京都品川区大崎1-6-1…

650万円〜999万円

雇用形態

正社員

〜コスモエネルギーグループ会社/残業25h程度・年間休日123日・完全週休2日制〜 ■職務内容: 当社が運営する風力発電設備を法令に基づき安全に運転するための管理全般の統制をお任せします。業務は東京本社を中心として対応いただきます。 (1)保安規程や社内のマニュアル等の整備、運用 (2)マニュアルに沿った、巡視、点検、管理(主に変電設備を担当) (3)監督官庁や電力会社、風車メーカー等関係各所の対応、協議 (4)電気主任技術者との調整 等 【キャリアパスの例になります】 本業務でのマネジメント・スペシャリストのキャリアパスもあれば、技術管理部の中での業務ローテーション(陸上/洋上風力の運営管理、O&M、メンテナンスなど)も可能ので様々なキャリアパスがございます。 ■同社について: プライム市場上場のコスモエネルギーグループ会社として、国内では初の風力発電専門企業として誕生しました。1997年の設立以来安定して事業拡大を続け、現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。 【今、同社に応募すべき理由】 (1)再生可能エネルギーの市場に関して: SDGs実現に向けた、国や経産省の「風力発電事業」の後押しがある中、政府の導入目標の上方見直しを行いました(2030年1,960万kW+α  2040年3,000万kW〜4,500万kW) (2)コスモエコパワーの景気状況に関して: 同社は2021年度は、中紀陸上サイトの運転開始で過去最高の売電量となりました。また下期運転開始予定のサイトがさらに3つある為、売電量も今後拡大する想定です。また、グループ全体としても、当期純利益は過去最高益しています(コスモエコパワー単体では、洋上風力の先行投資コストにより経常利益は減少しています) (3)コスモエコパワーの強み: 開発、建設、運営、メンテナンスを一気通貫で実施する事で高いレベルの利用可能率(90%以上)を実現しています。今後は、東北、北海道をメインとして開発を進め、事業の拡大を図ります 変更の範囲:会社の定める業務

大和ライフネクスト株式会社

【白金高輪】タワーマンション管理責任者※現場取り纏め等◆月火固定休み/40〜50代・未経験活躍【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

白金高輪のタワーマンション 住所:東京…

350万円〜399万円

雇用形態

正社員

【月火固定休み◎店長やSVなどどマネジメント経験を活かせる!30代後半〜50代後半・未経験スタートの方も活躍中!/残業月10時間程/大和ハウスGの安定基盤で長期就業可能/スタッフ取り纏めや管理組合対応をお任せ】 ■概要: 35階建て280戸のタワーマンションに常駐し、お住いの皆様に安心して暮らしていただけるよう、マンション管理をサポートするお仕事です。お客様のご要望、ご不安を把握、課題解決策を考え提案いただきます。 お住いのお客様、管理組合様、協力会社様とのコミュニケーション力が求められるお仕事となっており、不動産未経験の方でも座学研修、配属先のOJTにて安心して学んでいくことが可能です!(販売店の副店長や異業界の営業経験といった方も活躍されています) ■具体的に… ・マンション内の受付・警備・清掃スタッフなど現場スタッフの管理(勤務管理、業務指示・指導、ミーティング開催等) ・協力会社の対応や調整等の窓窓業務、報告書・・積書の作成 ・理事会・総会運営サポート(理事会資料作成、会場設営等) ・お客様・管理組合様の対応(協議・連絡、報告、相談、調整等) ・館内や敷地内の巡回、状況確認 など ※清掃業務はありません ■働き方について: 月火固定休みで8〜17時の時間帯で勤務いただきます。 残業は月10時間程度、お休みの日の電話対応、突発的な出社対応はございません。24時間体制のコールセンターがあり、非常に良好な就業環境です。 ■年収の上り幅について: 当職種は下記5つの階級がありCM5で入社後、CM4→CM3→CM2→CM1とステップアップが可能です。それによって下記のように年収も確実に上がっていきます。 CM5:353万円→CM4:383万円→CM3:415万円→CM2:447万円→CM1:479万円 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社穴吹ハウジングサービス

【福岡/博多】★未経験OK★マンション管理◆資格手当◎/基本土日祝休/6期連続増収増益中!フレックス【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理

九州支社 住所:福岡県福岡市博多区御供…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜2年連続ベースアップ◎/年休120日(計画年休含む)/安定の総合不動産グループで長く活躍できる/中途入社比率81%/フレックス制で柔軟な働き方が可能/平均残業月26h〜 \長く活躍できるポイント!/ ◎未経験歓迎! ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎年休120日(計画年休5日含)&完全週休2日 ◎在宅勤務可&フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり 【具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 (1)担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認 (2)管理組合の運営をサポート 管理組合の理事や代表者との事前打ち合わせや配布資料の作成、各会の司会・進行や修繕工事の提案プレゼンなど (3)サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案 \管理組合とは?/ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。規模にもよりますが20〜50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 【入社後】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心! 入社後1〜3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【キャリアアップ】 ◎半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富!拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◎中途入社者が約8割。その7割以上が20〜30代で、同世代の社員たちが多数活躍。(女性の管理職者も活躍中です!)空港のグランドスタッフ、塾講師、中古車販売、不動産仲介業etc・・未経験者の入社実績多数!第二新卒の方や「転職が初めて」という方も大歓迎です!今までの経験を活かして活躍してください。 変更の範囲:会社の定める業務

ジョンソンコントロールズ 株式会社

【東京】サービスエンジニア(ビルオートメーションシステムの保守・提案)※世界シェアトップ級【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

本社 住所:東京都渋谷区笹塚1-50-…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜世界のランドマークの約9割で導入/米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出〜 ■職務概要:当社のビルオートメーションシステムを導入し、保守契約を締結頂いているお客様に対し、設備システムの保守・メンテナンスを行うほか、設備の効率的な運用を促すべく追加保守や設備改修提案を行っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・保守工程計画の作成と工程管理 ・保守契約管理、保守物件の保守作業 ・原価管理・安全管理・協力会社管理 ・システムトラブル対応 ・保守契約の継続や設備改修などの提案 ■働き方 ・保守契約に基づく定期的な保守・メンテナンスを行っていただくため、比較的ご自身で業務をコントロールすることが可能です。 ・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。 ・リモートサービス契約があるお客様先でトラブルが発生した際は、24時間対応のリモートオペレーションセンターが一次対応を行っています。 ■キャリアパス:従業員の約半分が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っているので年次に関わらず実力でキャリアアップできる環境です。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年1回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います(情報はすべて人事とも共有)。プライベートの理由によるUIJターンも相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全従業員がご自身の希望に応じて、募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。

日本原子力防護システム株式会社

【新潟】発電所の設備点検・メンテナンス ※夜勤なし/大手企業の出資会社による安定性◎/土日祝休み【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

新潟事務所 住所:新潟県柏崎市青山町字…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜メンテナンスの経験を活かして発電所のセキュリティ設備にチャレンジ/国内外の最新・最高レベルのカメラやセンサーを取り扱う/土日祝休み〜 ■業務概要: 国内外のメーカーの最新カメラ・センサーを組み合わせ、不法侵入を未然に防ぐ侵入検知システムや不法通行を阻止する出入管理システムを設計・施工管理・運用補助・保守点検を実施しています。 ■具体的な業務内容: ・セキュリティ設備のメンテナンス業務・工事管理等 ・お客様や協力企業との打ち合わせ対応 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■休日・働きやすさ: 年休127日、基本的に土日祝休みです。残業は月30h程度です。 休日は基本的に工事がないため、休日にしっかりとお休みが取得できます。平均月に1回、休日出勤があるかないかの頻度ですが、振替休日が取得可能です。夏場などは閑散期となり、年間の有給消化日数は約15日となりますので実質約140日の休日となります。また、技術系社員の平均勤続年数は12.4年と長期就業環境も整っています。 ■キャリアステップ: 最初はセキュリティ設備のメンテナンス作業を行って頂き、ゆくゆくは設備設計やシステム提案などの上流工程に携わっていただきます。 ■配属部署について: 10名(50代3名、40代2名、30代3名、20代1名、庶務:1名)の部署を想定しています。 ■仕事の魅力: 民間の企業でありながら、国や国民にとってなくてはならない重要インフラを守るため、国内外の最新・最高レベルのカメラやセンサーを扱うことができます。また、大きな所では外周10kmほどもある大規模セキュリティを構築できるのは当社ならではです。 ■大企業と同水準の福利厚生: 大手企業が出資会社のため、同水準の福利厚生を用意しています。また、資格取得支援精度も充実しており、通信教育制度など多彩なメニューの中から自由に選択できます。受講終了すれば費用も会社負担です。長く働けるよう、様々な待遇を用意してお待ちしています。 変更の範囲:本文参照

テクハン株式会社

【京都/二条駅前】未経験歓迎/駐車場管理(ブーブーパーク)◆年休130日/残業10時間/地域密着!【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

本社 住所:京都府京都市中京区西ノ京北…

〜349万円

雇用形態

正社員

〜京都基盤に展開するBooBooPARK♪/教育体制充実/ワークライフバランス◎/頑張りをしっかりと評価する社風〜 同社が運営管理する駐車場(約550件)の管理業務を行って頂きます。快適な駐車場運営を行う同社の主力事業です! \入社後の流れ:多くの方が未経験入社です♪/ 同組織は20代後半から30代の男性6名で構成されています。顧客対応や業務設計など基本的なことから丁寧に時間をかけて指導しますので、ご安心ください。 入社後はまず、先輩社員と共に駐車場の巡回などをいただき、場所や特徴などを覚えていただきます。 その後、事務作業のお手伝いや駐車場の引継ぎを行いながら、独り立ちを目指していただきます。 休日出勤、夜間対応や残業は基本的になく、働きやすい職場です! ■お任せする業務: 営業担当が成約した駐車場(BooBooPARK)の開設から運営、売上管理まで幅広く、駐車場を潤滑に開設・運営していくことがメインミッションです。 【運営管理業務】 (1)駐車場利用者からのお問合せ対応 基本的に外部業者が一次対応を行います。その後の外部業者からの報告書にのっとって対応していただきます。処理する報告書は1日5件程度です。 二次対応で外部業者への補修手配や利用者へのお問合せ対応、場合によっては現場での簡単な部品交換や作業もお任せしていきます。 専門的な技術作業や集金作業は外部へ委託しておりますのでご安心ください。 (2)定期巡回 週に1日、5〜10件ほど社用車で管理駐車場の整備・点検・清掃業務をして頂きます。エリアは京都市内メインです。 【開設管理】 ・駐車場開設にあたり、外部業者への工事依頼及び折衝、調整を行います。外部業者への手配や社内調整がメインですが、工事にまつわるの指示だしや完了確認も行います。 【売上管理】 ・各駐車場の収益動向を確認し、外部環境の調査、売上データ分析を検証し料金案を週に1度の料金会議にて決定していきます。 ■評価制度について: トラブルへのミスの無い対応や、的確さ素早さ、委託業者に的確な指示を出し対応にあたっているかなど、様々な観点から人事評価を行っています。少数精鋭の組織ですので、直属の上司のみならず全社員がしっかりとお互いを見て評価しております。頑張っている人が正当に評価される、そのような社風です。 変更の範囲:会社の定める業務

朝日エティック株式会社

【東京】電気設備の設置工事管理 ◆業界でトップクラスの実績を誇る優良企業◆大手企業との取引多数【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

東京本部 住所:東京都千代田区九段南4…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜サイン業界でトップクラスの実績を誇る/土日祝休み/年間休日124日/福利厚生・各種手当充実〜 ■業務内容: ガソリンスタンドやカーディーラーなど商業店舗の新築やリニューアル、改造などの電気設備施工管理をお任せします。 店舗の照明や配電などの設備、店舗内の銀行ATM機器の施工や、ガソリンスタンドの給油機械設置など様々な施工を行います。石油会社様が所有されている油槽所などのプラント設備にて電気・計装工事の施工管理を行うこともあります(既存設備のメンテ・更新など保守中心)。 ■具体的には: ・現場調査 ・見積作成 ・資材・機材の手配、工程表作成、各種申請 ・職人と打合せ ・施工管理・完成検査 ・納品・引渡し ■過去の中途入社社員の声: ・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー) →全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい ・設計〜製造〜施工〜工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制に魅力 ・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる ・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる ・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる ■顧客企業: 飲食店(スターバックス・ミスタードーナツ・マクドナルド等)、自動車販売店(ベンツ・三菱等)、金融関係(みずほ・三井住友等)、石油会社(エネオス、出光、コスモ等) ■同社の魅力と特徴: (1)1954年の創業以来、総合建築工事・電気設備工事・塗装工事・サイン施工に加え、自社工場でサインの設計・製造まで幅広い事業を手掛ける「大手サインメーカー 兼 ゼネコン」です。 (2)顧客企業にある様な大手企業と直接取引、本部受注体制により、まとまったプロジェクトがあるため景気に左右されにくく安定受注が魅力です。商業店舗は時代に合わせたブランド戦略と店舗開発が必要なため、一般建築物よりも短期スパンでのリニューアルやブランド改変など、リピート受注が多く発生します。 (3)サイン事業においては業界トップクラスの供給数。新エネルギー事業やIoT技術開発も行い時代の変化に対応しています。

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社

【磐田】建設プロジェクトの企画管理・設備担当<発注者側>ヤマハ発動機G◆賞与6ヶ月/幅広い世代活躍中【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社 住所:静岡県磐田市西貝塚3377…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜ヤマハ発動機グループ全体の設備計画・施設保全をお任せ/福利厚生充実◎年休121日〜 ■業務内容: 発注者の立場で、ヤマハ発動機グループ全体の設備計画/施設保全に携わる業務です。 ・国内外の建設プロジェクトの企画推進及び、工事監理 ・インフラの老朽化、省エネ施策の企画、推進及び、工事監理 ・建設関連法令の順守管理 ■やりがい: 私たちはヤマハ発動機グループが進める建築設備計画のコスト・日程・品質の最適化を目指します。皆さんの専門性は、大規模な建設計画をはじめ設備老朽化更新やカーボンニュートラルの推進企画で発揮することができます。また、メーカーならではの多様な人事制度の下、皆さんのライフワークバランスに応える環境があるのも魅力の一つです。 ■当社について: (1)「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。 (2)当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務内

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