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非公開
◆◇【人事（採用）・常勤募集】☆大手医療グループ本部採用☆年間休日122日★残業平均10時間/月◆◇
人事、医療・福祉・介護系その他
埼玉県東部
250万円〜400万円
正社員
人事（採用）のお仕事です。 医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【仕事内容】専門学校・大学等への訪問、学生への説明会・セミナーの運営、 選考管理（情報管理、採用スケジュール管理、内定者会の実施等） ※主に管理・運用業務 一緒に働いてみませんか。 少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください。 ご連絡お待ちしております。
北斗株式会社【本社：愛知】
【愛知】人事（採用）※リーダー候補 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
愛知県小牧市郷西町155番地 名鉄小牧…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社の人事担当（リーダー候補）として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事全般実務 人事課長のもと、採用業務（新規・中途）を中心に自律的に担当して頂きます。 適性や能力に応じて、人事諸制度（評価・教育訓練）や労務の担当者と 協働して経験の幅を広げることも可能です。 【募集背景／ミッション】 自動車のモデルチェンジ、電気自動車の普及、関税政策変更等により、 自動車業界の生産構造が変化する中、内外自動車メーカーを中心に生産設備の需要は底堅く継続している中、グローバルに活躍するエンジニア人材採用、働きやすい労働環境整備など人事部隊が貢献できる分野がどんどん広がっています。上場に伴い必要となる人事上の対応も経験できるポジションの採用です。 【同社について】 自動車生産設備を中心に、各種生産ラインの企画・開発・設計・製作をフルターンキーで行うことが可能なラインビルダーです。 国内大手自動車メーカーに限らず、海外電気自動車メーカーなどグローバルな自動車企業との取引もあり、数年以内のIPOを目指しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
中途採用／人事採用職・ 土日休み・人事部長も目指せるポジション＠品川区
人事
東京本社 東京都品川区
400万円〜700万円
正社員
・ハイレイヤー採用：経営層と一緒に事業成長を推進する人材の発掘 ・新卒採用：次世代のリーダーを見据えた人材の発掘 ・採用広報：同社の魅力を最大限に伝える為の戦略立案 ・選考フローの改善と面接指導：採用プロセスの質を高めるための選考フローの構築と面接担当の育成 ・新入社員オンボーディング：新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり ・オペレーション改善：効率的な人事業務フローの構築と改善 ・その他、HR局に関するPJT対応全般
非公開
中途採用担当（メンバー若手～主力クラス） 有名アニメ総合プロデュース会社
人事
東京都中野区 (雇入れ直後)本社 リモ…
550万円〜650万円
正社員
＜業務内容＞※雇入れ時 ・中途採用担当業務（求人立ち上げ～選考運営（面接官）～クローズ） （手法）50％ 人材紹介（20社程） 20％ダイレクトリクルーティング ・中途採用活動の改善業務 ・派遣社員の募集、契約管理業務 ＜今後発生する可能性のある業務＞ ・新卒採用担当業務 ・障害者雇用施策の立案～運営や既存施策の運営 ・採用広報強化施策の立案～運営 採用SNSの立ち上げやリクルーティングページの改修業務 ＜変更の範囲＞ 変更なし
株式会社メドレー
CoEプロジェクトマネージャー ※年収900万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 【職務詳細】 ・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定 ・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ ・組織規模へのアジャストや適切な人件費管理、社員に求めたい行動変容を実現するための人事制度改定・運用 ・タレマネ、サクセションの全社企画・運用 ・役員評価・報酬制度の改定・運用 ・M&Aに伴うHRPMI業務のサポート ・人的資本開示の企画・運用 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 など 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ・日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。 ・全社の人事課題を根幹から解決する、ダイナミックな経験を積んでいただけます。 ・マネジメントへのキャリアだけでなく、人事領域内での専門的なチャレンジ（採用、HRBP、労務）など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アイディホーム株式会社
労務担当
人事
東京都武蔵野市
450万円〜650万円
正社員
労務分野や福利厚生に関わる業務などを担当。 自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 ＜入社後の業務内容＞ ■労務業務（給与計算、勤怠締め作業など） ■借上社宅のアウトソーシング管理 ■福利厚生倶楽部の管理 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■福利厚生制度の拡充に向けた企画 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり ■採用アシスタントや教育に関わる企画 ご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！
株式会社カオナビ
【東京：リモート】エンジニアリングHRBP ※年収600万円以上
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 CTO室にて同社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら、主体的に以下業務に取り組んでいただきます。 また、適性とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。 【職務詳細】 （1）人材育成 ■新卒育成：技術研修プログラムの企画・運営支援 ■オンボーディング： ・組織外からの新入社員フォローアップ ・中途入社者向け：入社後約3ヶ月間のサポート体制構築・実施 ・新卒入社者向け：入社後約1年間の育成計画策定・実行支援 （2）採用（新卒・中途） ■書類選考：応募書類の評価・選考 ■面接：採用面接の実施 ■採用イベントへの協力 ■内定者フォロー（主に新卒）： 入社までのコミュニケーション、情報提供、関係構築 （3）技術広報 ■社内外への技術情報発信に関する企画・実行サポート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【中途採用人事】外国籍可・学歴不問・25～44歳想定・年収：450万～800万円
人事
★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…
400万円〜700万円
正社員
＜具体的な業務・ミッション＞ ・特定ポジションにおける採用戦略立案から実行、選考フォローの実施 ・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築 ・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 ・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り ・選考においては、候補者やパートナー企業とのコミュニケーションおよびクロージングプランの立案、実行 ・事業/組織課題に応じた採用ポジションやペルソナ設計 ・事業部メンバーや経営を巻き込んだ採用におけるプロジェクトマネジメント ・採用活動における定量的なPDCAサイクル - 採用イベントの企画立案および運営
リネットジャパングループ株式会社
人事総務マネージャー候補（採用・教育担当）
人事、企画・管理・事務その他
大阪府名古屋市
500万円〜650万円
正社員
東証マザーズ上場の同社にて、本社にて主に採用・教育業務（中途採用・新卒採用・新人教育・階層別教育など）を担当頂きます
レバレジーズ株式会社
レバレジーズ/人事戦略部/渋谷/管理/新卒採用アシスタント
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区
350万円〜450万円
正社員
転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。 社内の面接官とはチャットツール(slack)を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。 ・転職エージェントや候補者とのやり取り（電話／メール） └選考結果の連絡 └面接の日程調整 └適性検査の案内 └内定通知書の作成・送付 ・入社者対応（電話／メール） └研修に伴う交通・宿泊手配 └課題送付 └社内手続き └問い合わせ対応 ・各部署の面接官との調整業務（チャットツール(slack)） ・新規エージェントの登録 ・求人のオープン・クローズ ・請求書対応 ・郵送対応 ・来客対応 ・電話対応 ・非正規社員の育成 など
非公開
中途採用（戦略人事）
人事
渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクラ…
500万円〜800万円
正社員
レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め ■採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング～求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・求職者面談・面接 ■入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 ◎キャリアパス CASE1：採用のスペシャリスト 例)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト 例)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント 例)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者
株式会社ジールコミュニケーションズ
人事(新卒・中途採用担当)
人事
本社/渋谷区東2-16-10 渋谷東ビ…
300万円〜450万円
正社員
管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用業務に当たっていただきます。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。 採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づき目標達成のために採用実務を対応いただきます。 長期的観点では労務管理や教育研修、人事企画など多岐わたってキャリアを広げることもできるので、人事のスペシャリストを目指せる環境です。
帝人フロンティア株式会社
【大阪】人事（管理職候補） ※年収700万円以上
人事
大阪府大阪市北区中之島3-2-4フェス…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せしま す。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂く ことを想定しています。 【職務詳細】 1）人事考課、昇進制度 2）報酬制度(国内、海外) 3）勤務管理、働き方に関する諸制度 4）人財育成、キャリア支援 5）新卒採用、中途採用、内定者フォロー 6）ダイバーシティ関連 7）福利厚生、社員の健康管理 8）帝人フロンティアグループ会社における労務管理支援 等 【同社について】 同社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」を担っており、 2017年4月1日に高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、 事業規模・領域を更に拡大中です。 「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、 ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出への投資を見込んでいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【埼玉県川口市】／人事担当（給与）
人事
埼玉県川口市 【変更の範囲】本社および…
400万円〜550万円
正社員
【給与計算事務全般】 ・ドライバー約100名の勤怠管理、給与計算処理（給与システムへの入力） ・入退社手続、管理 ・健康診断管理 ・安全衛生管理、産業医対応等々 ※システム：給与奉行ｉクラウド（2025.5に新規導入） ※しばらくは旧システム並行して対応する予定。 【変更の範囲】当社業務全般 【勤務時間】09:00～18:00 【クライアントのアピールポイント】 ■社用車・携帯電話・作業着などの支給のほか、有給休暇取得の推奨、完全週休2日制導入の取り組みなど、従業員が働きやすい労働環境に向けて、日々取り組んでいます。 ■運送業に携わる際に欠かせない資格取得をサポートします。勉強会や外部講師を招いての講座も実施。実務経験を積みながら、スキルアップすることができます。 ■社内でSDGs実行委員会を立ち上げ、SDGsの目標達成を目指しています。とくに環境・社会・経済の項目に力を入れ、CO2排出量の削減、植樹・清掃活動・働き方改革などを実施しています。
株式会社メディカルフロンティア
【人事労務】TCB東京中央美容外科グループ ＃土日祝休み可 ＃残業5時間以下 #服装自由 ＃駅近
人事
東京本社 〒105-0003 東京都港…
300万円〜500万円
正社員
＜具体的な業務内容＞ 内定承諾～入職までの一連の業務をお任せします。 入職者様が安心してご入職いただけるよう、 細かなサポートと正確な対応が求められるポジションです。 ・入職者に向けたオリエンテーションの準備と実施（月に2回） ・雇用契約書の作成 ・入職者の受け入れ準備（必要アカウントの作成依頼・人材管理システムへの情報入力等） ・請求書管理
雑貨の企画・開発から製造、販売までを一貫して手掛ける企業
【東証プライム上場 オリジナルグッズの製造販売会社】人事(採用・教育)担当の人材を募集
人事、企画・管理・事務その他
渋谷
400万円〜450万円
正社員
人事部において、新卒者の採用、経験者の採用プロセスに携わっていただきます。また、従業員向けの教育についても、制度のあり方等も含めて担当していただきます。
メガバンク系列の大手ビル管理会社
活かせる！人事・採用経験者の募集です。
人事、企画・管理・事務その他
錦糸町
350万円〜400万円
正社員
【業務内容】 ○新卒採用戦略、採用企画の企画立案 ○採用プロモーション活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・学校説明会など） ○母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施 （内定者ミーティング・懇親会など） ○選考中候補者や内定者のフォローアップ ○選考プロセスの設計、運用、改善 ○媒体社や人材会社との調整、関係構築
非公開
人事給与受託業務の運用担当◆静岡市葵区◆
人事
静岡県静岡市葵区 JR静岡駅徒歩10分
450万円〜500万円
正社員
人事給与BPOサービスの受託件数増加に伴い新たに立ち上げる、静岡BPOセンターで運用担当業務をご担当頂きます。 ・人事給与サービスの立ち上げ業務（スタッフ指導など） ・人事給与の運用（システムオペレーションや顧客対応） ・人事給与の実務（給与計算、賞与計算、人事業務、住民税、年末調整など） 現在３万人のお客様の人事給与業務を受託し自社で運用していますが、まだまだ引合いは多く、案件拡大傾向にあります。 お客様の要望に合わせカスタマイズされた運用が中心ですので実務経験も身につく以上に対人折衝力や調整力、ドキュメント作成能力も身につく業務です。 お客様対応のため、宿泊を伴う出張をして頂くこともあります。
株式会社マイネット
【将来のCHRO】人事部長候補～全社組織人事課題をお任せします！
人事
東京都港区
900万円〜1300万円
正社員
◆概要 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ まずは採用領域で、そして将来的には人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています！ ベンチャー企業の組織人事を推進いただくチャレンジングなポジションです。 「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」 そんな頼もしい仲間を求めています！ ◆具体的には ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・採用戦略立案 ・採用予算策定 ・採用体制構築 ・採用要件定義やプロセスの策定 ・協力会社ほか関係各所との折衝 ・メンバーマネジメント 等 ◆将来的には ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・組織／人事課題解決 ・人事制度企画～運用、アップデート ・人員配置 ・人材開発／組織開発施策の実行 等
非公開
【人事労務】給与・社保から法令対応まで！働きやすさを生むバックオフィスの要に【出版・映像・アニメ事業を運営している会社】
人事
東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇…
450万円〜600万円
正社員
グループを統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。 実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ (雇い入れ直後) ・給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認 ・法令遵守対応 （長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど） ・育休、介護、私傷病に対する社員対応 ・ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行 (変更の範囲) 変更無し
