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検索結果: 24,261件(21021〜21040件を表示)
旭化成ホームズ株式会社
【人事制度】フレックスあり／残業20h程度／年休121日／旭化成グループ※神保町
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜900万円
正社員
【仕事内容】 経営方針や中長計実現に基づき、「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。 ■具体的な仕事内容 ・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 （その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
700万円〜1000万円
正社員
業務内容 人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 グループの人事は本社の組織作りだけでなく、 各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・グループ採用計画の立案とマネジメント ・グループ育成計画の立案とマネジメント ・研修の実施 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
ポート株式会社
【上場企業：急成長】人事企画ポジション
人事、人事・総務・法務系その他
東京都新宿区（転勤なし）※週2日出社（…
650万円〜900万円
正社員
・組織・人事における制度設計と運用のリード ・評価制度や報酬設計などの施策立案から実行 ・社内外の環境変化に対応した人事戦略の構築と推進 ・中長期的な視点での課題解決に向けた施策策定と実行 ※その他、ご希望と適性に応じて企画分野の業務に広くチャレンジしていただくことが可能です。 ※制度に留まらず人材開発のキャリアもございます。
株式会社三河設備
【愛知】総務※部長クラス ※転勤なし
総務、経理、財務
愛知県岡崎市滝町字根張沢48番地3 名…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 今回募集するのは、上場を視野に入れた経営基盤強化を担う総務・管理部門のマネージャー候補です。 財務戦略の策定から内部統制体制の構築、経営層との連携まで、幅広い視野と責任をもって業務を推進・最適化していただきます。 【職務詳細】 ・中長期的な財務戦略の策定と実行 ・経営層との連携と意思決定支援 ・内部統制とガバナンスの強化 ・財務報告及び決算業務の管理 ・チームマネジメント及び組織育成 ※10名以下のチームをまとめていただきます。 【おすすめポイント】 ・上場準備に関われる経営直結ポジション ・経営戦略の立案や意思決定に関与できる ・チームマネジメントや育成経験を発揮できる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社コメ兵
【愛知】総務 ※リーダークラス
総務
愛知県名古屋市中区大須3‐38‐5 下…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 グループ全体の総務業務全般をお任せします。 ※同社グループ会社（株式会社コメ兵ホールディングス）との兼務 【職務詳細】 ◯株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ◯コーポレートガバナンスの改定対応 ◯施設管理 ◯貸与端末（携帯等）の保守メンテ・管理 ◯社内インフラ整備 ◯社用車管理 ◯新規店舗出店時や移転時における備品発注 【総務部人員構成】 14名（部長1名、部長以外管理職4名、その他9名） 男性：7名 女性：7名 ※勤務地について 週に1～2回、名古屋市守山区のオフィスでの勤務の可能性あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メドレー
Senior HRBP【東証プライム上場/医療×IT】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
1000万円〜1500万円
正社員
●事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理 ●人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動・代謝などの施策の企画と実行 ●事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行 ●当社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。
エムスリー株式会社
【エンジニア採用、企画】IT×医療/東証プライム上場
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂…
600万円〜1000万円
正社員
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作るというミッションのもと、エムスリー成長の源泉である人財の採用にコミットいただくポジションです。テクノロジーやプロダクトの力を活用し医療業界のさらなる課題解決を推進していくため、エムスリーではエンジニアの採用を強化しており、本ポジションでは中途採用を中心とした企画立案、実行をご担当いただきます。 ●採用計画の立案 ●事業・組織戦略に基づいた採用要件定義 ●採用計画立案、施策立案～実行 ●競合/マーケット調査 ●候補者母集団の形成 ●エージェントマネジメント ●新規チャネル開拓 ●採用ブランディング ●選考プロセスの管理 ●候補者/内定者対応 ●オペレーションプロセスのマネジメント・改善 ●入社後フォロー
ソニーグループ株式会社
【グループHQにおける評価・報酬・等級制度の企画・実行】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 主として報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。報酬・処遇制度面でも「ソニーらしさ」にこだわり、前例にとらわれず、ユニークなチャレンジが期待されます。 【具体的には】 ■ソニーグループ（株）における評価・報酬・等級制度の企画・運用 ・制度企画：業績給水準、ベース給改定方針、新卒初任給額決定、株式報酬方針、評価・報酬制度改定、等級制度改定等 ・制度運用：評価、給与計算・支給、等級改定手続き等のオペレーションメンバーと協力しての運用推進・管理、株式報酬、退職金DC、各種引当金計算、経験者処遇設定等 【キャリアパス】 ■ソニーグループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、人事としてグローバルに活躍 ▽中長期 ■3～5年スパンのジョブローテーション等を通じて、幅広い経験を積みながら人事スペシャリストとして成長 （人事制度企画：報酬・労政・国際人事、ダイバーシティ＆インクルージョン、HRオペレーション、HRテック、HRビジネスパートナー等） ※将来的に、海(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
バスケットボール協会で人事労務のお仕事・リモート・フレックス
人事
東京都文京区 最寄駅より徒歩7-8分
400万円〜600万円
正社員
業務の特徴、魅力 バスケットボール業界は日本のスポーツビジネスの中でも、新しい手法でマーケットシェアを拡大していこうとしています。ベンチャー気質で経営層とも近く、スピード感のある社風ですので、ご自身の担当業務を経営課題からブレイクダウンした人事課題と捉え取り組むことが可能です。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき、人事領域のプロフェッショナルとして成長・ご活躍いただきたいと考えています。 担当領域 ・労務業務（給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書、等） ・人材開発や教育研修の企画運営（中長期的な人材開発プランの企画実行） ・中途採用業務（ターゲットペルソナの言語化、採用広報、採用手法の選定、母集団形成、選考フローの改善企画、候補者のアトラクト等） 【会社や職場の雰囲気】 配属先は、マネージャー1名、メンバー２名の3名構成となっています。 【勤務先の人数／年齢構成】 20代～30代が中心 総勢130名 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 勤務はフルフレックス 1日の標準労働時間は7時間 残業は月40時間ほど。 【活かせるスキル・身に着くスキル】 活かせるスキル 労務管理の知識と実務経験 採用業務の一連の経験 人材開発、教育研修の企画運営 身に付くスキル 人事戦略策定・実行スキル 組織開発の知見 人事領域の専門性 ステークホルダーとの調整力 スポーツビジネスにおける人事の専門性
株式会社オープンハウスグループ
【人事・リスク管理】マネージャー採用 安定した売上基盤 ※丸の内
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 リスクマネジメントを企画立案 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの）（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社オープンハウス【首都圏】
【首都圏】人事部/ リスク管理部マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区 JR各線、丸ノ内線「東…
800万円〜
正社員
本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの）
ケイロン産業株式会社
【福岡】経理職 ※転勤なし
総務、経理、財務
福岡県糟屋郡宇美町宇美4392番地 J…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 1970年創業で西日本全域に支店を設け、主に屋根材料等の建築材料卸売業を行っている同社の経理をお任せします。 【職務詳細】 出来る業務からお任せします。 ・経理・総務業務全般 ・仕訳業務、売掛金支払い、銀行周り、勤怠管理等 ■配属先組織構成 ・配属予定先部署：総務部2名 ・その他部署：業務部：4名／営業部：8名／工事部：2名／倉庫・配送：2名 ■働き方など補足 ・入社後はまず、経理実務を担当します。社歴を積んだうえで総務人事労務などをお任せしたいと考えています。 ・残業時間は多くありません。月に10時間程度ですので、ワークライフバランスも取れている職場です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人材開発（社内研修）企画・運営担当 大手コンサルファームの人材開発チームリーダー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
当社の組織課題を捉え、人材開発施策を定義、企画・実施・運営する現場リーダーを担って頂きます。 【業務内容】 ・人材開発領域全般の施策の企画・立案 ・研修プログラムのコンテンツ開発、プログラムのファシリテーション ・チームリーダーとしてスタッフへの指示出し、スタッフの育成 ・将来的には、他のビジネスファンクション（監査、税務など）も含めた当社グループ全般の人材開発に関与いただくチャンスもあります。 ・経営課題解決に資する人材開発施策を展開することがミッションです。 経営メンバーへの提案や報告機会もあるため、非常に重要なミッションに関われます。
BBSジャパン株式会社
【富山県高岡市】メーカーの総務部長職 年収700 万円～800 万円 年間休日120日
人事、人事・総務・法務系その他
先名：BBSジャパン株式会社 先 ：富…
700万円〜800万円
正社員
＜業務内容＞ 事業の成長を人事面から推進するため経営層や関係部署と連携し、人事制度の見直しや 従業員エンゲージメントの向上、人事業務の効率化をリードする。 人材育成、採用力の強化をリードする。 総務関連一般業務全般のマネジメント業務。 マネジメント人数：6名 勤務時間 8:00から17:00 休憩時間（休憩 60 分） 実働時間 8時間 ※残業あり/月平均 20 時間 休日：完全週休二日制（土日、祝日）土曜日ならびに祝日は一部出勤あり
はなさく生命保険株式会社
応募時写真必須【HRBPポジション（人事企画・制度設計・人事運用領域）〈課長補佐〉
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
■職務内容 人事企画、制度設計を担当いただきます。 ・等級制度、報酬制度、その他諸制度の企画、設計 ・人事評価制度の企画、設計、運用、管理、改善 ・目標管理運営（目標設定～面談～評価～フィードバック） ・昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動、配置の検討 現在人事戦略の立案、戦略を上記事項の運用に落とし込む点を課題として取り組んでおります。人事戦略立案に携わったご経験をお持ちの方であれば歓迎いたします。（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社明豊エンタープライズ
人事課長 不動産総合デベロッパー／スタンダード市場上場企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都目黒区（転勤なし）
600万円〜800万円
正社員
人事課長として以下の業務をご担当頂きます。 ・人事制度運用 ・社内研修、人材開発環境の構築（現状は外部コンサルを活用） ・メンバーのマネジメント ・採用計画の立案～実行（中途採用、新卒採用）※現在はメンバーの方が対応しています ・給与社保、勤怠管理等の業務のダブルチェック ※労務、勤怠管理はメンバーの方が対応しています
株式会社キング
【東京】人事・総務(課長候補)／アパレル本部での 上場企業/年休120日 平均残業15時(以下略)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜700万円
正社員
【仕事の内容】 1948年の創業以来、婦人向けアパレルブランドを展開する同社にて 採用/研修/教育/労務/総務など包括的な方針を企画/立案/実行するチームの マネージメント(課員4名)を担っていただきます。 【給与、社会保険、労務管理】 給与・賞与計算/社会保加入・喪失手続き(アウトソーシング先と連携)/出退勤管理/職場安全衛生管理/健康診断 【採用業務(新卒中心)】 新卒採用は本部総合職として毎年5～7名採用しております。 採用サイト・スカウトによる母集団形成/セミナー運営/社内選考/採用内定/内定者フォロー 【社内教育】 新入社員研修/社内セミナーの企画立案/他部門との調整 【総務、庶務】 建物・備品管理/契約書類・社内規程管理/役員秘書 ◎ポジションの魅力◎ ・平均残業時間は15～20時間程ですが、残業を強いるということは一切なく、 土日祝休みのためワークライフバランスが整った働き方が可能です （その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京
700万円〜1100万円
正社員
【業務概要】 事業拡大なども含め人員も増加してきています。組織の拡大に伴い、 未来の組織を見据えた人事制度・評価制度・研修制度・コンプライアンス強化が求められており、 組織を強くするための人事企画をメインにお任せします。 【仕事の詳細】 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営 ・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営 ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理 ・コンプライアンス、ガバナンスの策定 など、人事企画業務をメインにお任せします。 【使用しているツール】 OS：Windows コミュニケーションツール：Teams 【キャスティングとは】 CMや広告において、広告主のイメージに合ったタレントを提案し、起用までを一貫して担う仕事です。 「CMに旬な人を出したい」といった広告主からの漠然とした依頼に対し、最適なタレントやインフルエンサーを考案し、 出演者の提案やオーディション運営、撮影でのアテンドを行います。 また、契約条件やスケジュールの交渉、撮影後の肖像権管理なども実施。 場合によってはプロモーション施策の企画案を作成することもあります。 ※業務内容の変更の範囲：無
三菱ケミカル株式会社
【東京】グローバル人事システム運用（マネージャー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 ■約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。 ■具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の教育支援、国内外の各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンスなどを担当いただきます。 【魅力・やりがい】 ■グローバル人事システムを運営する立場として、日本にいながらダイナミックかつグローバルな経験が積めます。 ■国内外のHRIS担当と伴走するグローバルコアメンバーとして、調整力や推進力が発揮できます。 ■人事領域の広範囲をカバーするシステム運営に携わることで、広範囲にわたるグローバルな人事ベストプラクティスに関する知見を積み重ねることができます。 【キャリアイメージ】 ■それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。 ■HRIS分野で専門性を築いていきたい方に(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
セレンディップ・ホールディングス株式会社
【名古屋】人事企画/制度設計※主任/休日125日/グループ連結売上前年対比130.2%
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜700万円
正社員
セレンディップ・グループの成を加速させる為に事総務機能をより強化したいという意図があります。将来的にCxO等の経営陣を目指したいというに当社における事総務業務をお任せします。 【業務詳細】 ■人事制度の企画立案・実行 ■教育制度の企画立案 ・実行 ■給与システムの入替・実行 ■給与計算 ■教育(新卒、中途) ■規程改訂、法改正対応 ■人事労務DD、PMI 【入社後】 スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 【どんな会社？】 事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 【職場環境】 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働く(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
