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株式会社じげん
【経営管理部】人事・労務マネージャー候補
人事
東京都港区虎ﾉ門
500万円〜800万円
正社員
労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。 プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていいただきます。 ・労務管理（給与計算・勤怠管理） ・社会保険手続きの管理と効率化の推進 ・各種人事労務課題への対応（法改正対応等） ・労務問題対応（予防対応含む） ・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ・社内諸規程の整備、見直し ・社員対応、イレギュラー対応 ・グループ全体の人事課題の抽出と人事施策（採用・配置・育成・配置）への落とし込み・実行 ・新規M&AのPMI業務 その他、ご経験やご希望に応じて育成、制度設計、社内コミュニケーション施策などもお任せしたいと考えております。
国内大手の独立系ＩＴ企業
【総務部門（勤務地：横浜）】東証プライム上場の大手IT企業が総務課長候補を募集します
人事、総務
横浜市中区桜木町
600万円〜900万円
正社員
・会社法やコーポレートガバナンスコードに基づいたガバナンス体制の構築運営 ・株主対応全般、株主総会企画運営 ・持株会、株式報酬、商事法務全般 . ・リスクマネジメント、BCP策定 ・組織や権限、稟議書管理など会社の意思決定に関わる統制業務
株式会社ミスミグループ本社
【新規立ち上げ組織】研修企画・運営のリーダー人材＃HL-0725-30-LD
人事
東京都千代田区九段南
700万円〜1200万円
正社員
①・キャリア入社者・昇格者向けた研修企画・運営業務：60％ キャリア入社者※、昇格者に絞って、必要なスキルセットを企画・運営 ※キャリア入社者割合：全社の80％程 ②・M-Up（ミスミグローバルでのモデル進化に貢献した組織の取り組み事例共有の場）や経営フォーラムの企画・運営：40％ 各組織の推進メンバーと協働で年1回のM-Upの予選か～グローバル決勝までの企画・運営を担当 ・1回/Q程度開催の全社フォーラムの企画、運営、司会進行など
株式会社ツルハホールディングス
人事事務◆大手ドラッグストアチェーンで安定勤務♪充実の福利厚生＆社割で生活もお得に◇昇給・賞与ありでモチベもUP！
人事
北海道札幌市東区北 元町駅から徒歩12…
350万円〜
正社員
【人事事務】 ■勤怠管理、給与計算 ■社会保険関連業務（入退社等） ■年末調整関連業務 ■店舗スタッフからの人事関連の問い合わせ対応 ■その他付随する業務、庶務雑務 【職場環境】同業務者：8名（平均年齢：40代半ば） 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】店舗研修を1ヶ月程度実施します。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有
非公開
※急募※《★人事全般統括責任者（人事制度・採用・育成戦略策定）☆》◇成長をけん引する人材を募集☆彡
人事
〈勤務地〉 東京都
800万円〜900万円
正社員
【業務概要】 【人事戦略】 ・経営・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、組織全体の成長、目標達成に必要な戦略の策定と推進 ・組織全体のパフォーマンス向上 【採用企画・マネジメント】 ・事業拡大に必要な人的リソースの獲得のためのリクルーティングプロセスの設計 ・事業部門と連携した採用戦略の策定、実行 ・労働市場の動向、競合他社の採用状況分析 【人事制度企画・マネジメント】 ・評価制度と報酬制度等の課題の特定と人事制度設計 ・人材・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出 【エンジニア育成企画・マネジメント】 ・キャリアプラン、教育・学習支援等による高付加価値人材の育成 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 【その他】 ・カルチャー変革、HR関連プロセス設計、改善等 等々
非公開
総務職【創業100年以上の老舗企業】
人事、総務
大阪市内 マイカー通勤不可 屋内禁煙（…
250万円〜400万円
正社員
【人事事務】 ・入退社 ・社会保険 ・人事台帳 ・給与計算、通勤手当、慶弔金 ・健康診断等 【総務事務】 ・請求書処理 ・出金伝票処理 ・制服、作業服の管理・発注 ・社内販売 ・電報 ・備品管理 ・ロッカー管理 ・ETCカード ・自販機業者等への対応等 他、総務人事に関する業務全般
非公開
【広島市/人事採用】地元本社の歴史ある食品製造会社
人事
広島市東区
350万円〜400万円
正社員
グループ全体の総務業務のなかで、次の業務を担当いただきます。 ・正社員、パート採用手続き ・採用教育業務 ・教育研修
非公開
★【経営支援：2名】☆大手医療グループ本部採用☆様々な分野で専門性を発揮しませんか ★
人事、医療・福祉・介護系その他
埼玉県東部 基本的に転勤はありませんが…
250万円〜350万円
正社員
医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容】 グループ各病院・施設の経営支援（データ分析、資料作成、施設基準、情報発信） 【経営支援部】 稼働状況及び収入の統計データ管理とベンチマークに有効的な資料作成を行っています。 また、必達目標の達成状況を管理し、未達要因分析に基づいて、適正な施設運営に向けての業務指導を継続的に行っています。 その他、グループ内横断的に活動する研究会と連動した経営企画立案、診療報酬・介護報酬改定に関する調査研究、 医療法改正をはじめとする医療動向調査及び対策立案に取り組んでいます。 また、医療事業分野の経営改善、新規事業の企画及びサポート、また、介護事業分野においても経営分析及び経営改善サポートを行い、様々な分野で専門性を発揮し、業務にあたっております。 ☆★ 少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 ☆★
直営方式による回転すし店を中心に展開
グループ各社約6万人の労務管理のお仕事です。
人事、総務
大阪府吹田市
450万円〜550万円
正社員
人事部労務課では、グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。 今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 ・労務管理（勤怠、有給休暇、等） ・労災事故対応−管理−対策 ・労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応 ・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会） ・防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理 ・各会議体の資料作成 ※行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。 【チーム構成】課長含め6名
株式会社東急コミュニティー
人事（採用業務）管理職／用賀
人事
東京都世田谷区
650万円〜800万円
正社員
■採用戦略・採用計画の立案 新卒採用における母集団形成、歩留まりの向上施策（現行の採用規模100名のところ、1.5~2倍を目指す。 ） ■従業員の採用 総合職正社員（営業職、建築職、設備職）の採用（大学新卒・大学院新卒・高校新卒採用、キャリア採用） 一般職正社員（一般事務、営業事務、建物設備オペレーション）の採用（キャリア採用） 契約社員（事務、設備、その他）の採用（キャリア採用） 障がい者（正社員、契約社員）の採用（大学新卒採用、キャリア採用） ■採用部署のマネジメント 新卒採用担当５名、キャリア採用担当５名、入社手続き担当６名の業務管理、および労務管理 ■部門人事担当部署（地方拠点の採用セクション）の採用業務統括
株式会社シンクロ・フード
【東京：リモート】人事（中途採用） ※転勤なし
人事
【本社】〒150-0022 東京都渋谷…
550万円〜600万円
正社員
【職務概要】 中途採用業務を主軸に、採用計画の立案から実行、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。これまでのご経験を最大限に活かし、ご志向に応じてお任せするミッションを決定します。 【職務詳細】 ・経営陣・部門責任者との要件すり合わせに基づくポジション設計 ・募集要項の作成および媒体掲載対応 ・エージェント連携（選定・進捗管理） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト戦略設計・配信運用・効果分析） ・候補者対応（面談・面接調整と実施・クロージング・内定後フォロー） ・採用数値の進捗管理、採用資料作成 ・入社後のオンボーディング連携、定着支援のフォローアップ 【採用職種や手法について】 営業、企画、クリエイター、エンジニア、コーポレート部門など、多様な職種の採用を担当します。採用手法は、エージェントやダイレクトリクルーティングなどを戦略的に使い分けています。入社後にお任せする領域は、あなたの得意分野を重視することも、未経験の分野に挑戦することも可能です。既存チームメンバーとのバランスを踏まえながら、柔軟にご相談しつつ決めていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
水処理プラント（上水・下水処理場）の設計
総合水事業会社で人事部/組織開発・人材開発担当
人事、総務
東京都港区
500万円〜900万円
正社員
人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発 * サーベイフィードバックを中心とした組織開発施策の検討・推進 * 各種研修企画、並びにOJT、ローテーション等を含めた人材開発施策を総合的に推進
非公開
札幌【人事採用_マネージャー候補】カジュアル面談可・20～39歳まで（40歳以上相談可）・510万円～700万円
人事
★北海道札幌市中央区 その他＞ 転勤：…
550万円〜700万円
正社員
★代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャー ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行
アポロトレイディング株式会社
【東京：リモート】人事労務（中国語必須） ※フレックスタイム制あり
人事、法務
【本社】〒103-0023 東京都中央…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 総合商社として化粧品や電子商材などを扱う同社において、 人事・法務部の一員として社会保険手続等の労務業務をご担当いただきます。 また、中国語スキルを活かしていただき、海外店とのやり取りも実施いただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き ・社会保険関係の事務作業 ・年末調整の対応 ・社員情報の管理 ・健康診断の手配 ・採用業務の補助など ご経験により業務の割り振りを行います。 入社後は先輩社員と一緒に仕事をしながらOJTで業務を覚えていきます。 慣れない業務についてはしっかりサポートしますのでご安心ください！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【名古屋・リクルーター】外国籍可・リモートOK・キャリア採用部課長候補・:490万円~600万円
人事
★名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄 …
500万円〜600万円
正社員
エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に 必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となり ます。 具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基 本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
東証プライム上場グローバルオンライン金融サービスグループ会社
プライム上場グローバル金融サービスグループが「人事（新卒・中途採用担当）」を求めています
人事、企画・管理・事務その他
東京
500万円〜750万円
正社員
マネックスグループおよびマネックス証券における新卒・中途採用の企画・運用全般を担っていただきます。 単なる“採用の実行”にとどまらず、経営や事業部門と並走しながら「どんな人材がこの会社の未来を担うのか」を考え抜き、その採用体験を設計していくポジションです。 また、入社後の新人研修の企画・運営やオンボーディング施策にも関わっていただき、「採用して終わり」ではなく育成まで見据えた人材戦略の実践者としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【採用活動全般】 ・採用戦略の策定、要件定義 ・採用基準、採用手法の検討 ・各部門の責任者やアウトソーサーとの調整、関係構築 ・選考管理 ・面接や面談の対応 ・インターンシップのプログラム作成と実行 ・採用決定後のフォロー、オンボーディング 【採用広報・ブランディング】 ・新卒採用におけるSNSや各種広報施策の戦略立案および推進 ※ご自身で記事を執筆いただくことも可能ですが、今後着任予定の採用広報専任者と連携しながら進めていただくことを想定しています。 【新人研修・育成企画】 ・入社後の新人研修プログラムの企画・設計・運営 ＜対象となるグループ会社について＞ ・本ポジションは、マネックスグループおよびマネックス証券（従業員規模：約500名）における人事業務を中心に担っていただきます。 ・上記以外のグループ会社については、基本的に各社にて人事機能を有しています。 ＜担当領域と業務割合について＞ ・当初は新卒採用を主軸としてご担当いただき、業務に慣れ次第、段階的に中途採用もお任せします。 ・想定される業務比率は、新卒：中途 = 7：3程度です。いずれも採用戦略から施策実行まで一貫して関与いただけます。 ＜採用規模＞ 年間の採用規模は以下の通りです： ・新卒採用：約10名（ビジネスコース、エンジニアコース） ・中途採用：約60名（エンジニア、デザイナー、営業・マーケ、PdM、コーポレート、金融専門職など）
株式会社マイネット
【将来の人事部長候補】採用リーダー～東証上場／変化スピードの早い組織で活躍できる人事にチャンレジ！
人事
東京都港区
500万円〜750万円
正社員
◆概要 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています！ ベンチャー企業の採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。 「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」 そんな頼もしい仲間を求めています！ ◆具体的には ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・採用戦略立案～実行 ・採用要件定義やプロセスの実行 ・協力会社ほか関係各所との折衝 等
大手不動産ディベロッパー
上場不動産企業のHRビジネスパートナー◆充実した福利厚生・年収700万円～1100万円◆
人事、総務
千代田区丸の内
700万円〜1100万円
正社員
事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。 【具体的な職務内容】 ・所属事業部における各種人事業務の運用 ・採用・育成計画の立案及び実行 ・事業部総務、事業戦略推進 ・リスク管理、労働時間管理及び指導 ・チームマネジメント
学校法人電子学園
学生サポート業務
人事、企画・管理・事務その他
東京都墨田区文花
400万円〜600万円
正社員
入学前・入学時の目標設定のサポート／履修や単位取得のアドバイス／インターンシップ先のフォロー／卒業後の進路支援等／委員会やサークル活動のサポート
株式会社サイバーエージェント
クリエイティブ人事（新卒採用担当） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都渋谷区宇田川町40-1 JR山手…
500万円〜750万円
正社員
＝＝＝★同社について★＝＝＝＝ サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、新しい未来のテレビ「ABEMA」の運営やオリジナルIPや他社の人気IPのスマートフォン向けゲームを多数提供しています。 【職務概要】 クリエイティブ人事として、新卒採用ミッションを担っていただきます。 ※将来的には、新卒採用領域に限らず、組織開発・育成・キャリア採用・タレントマネジメントなどを幅広くキャリアメイクすることが可能です。サイバーエージェント クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職） 【職務詳細】 新卒採用／育成 ・採用計画／採用戦略の立案 ・母集団形成 ・採用イベント・インターンシップ設計／実行 ・内定者フォロー ・新卒研修の設計／実行 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
