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採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度(評価含む)に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行(サーベイ導入?課題解決) ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます

非公開

バスケットボール協会で人事労務のお仕事・リモート・フレックス

人事

東京都文京区 最寄駅より徒歩7-8分

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

業務の特徴、魅力 バスケットボール業界は日本のスポーツビジネスの中でも、新しい手法でマーケットシェアを拡大していこうとしています。ベンチャー気質で経営層とも近く、スピード感のある社風ですので、ご自身の担当業務を経営課題からブレイクダウンした人事課題と捉え取り組むことが可能です。 今回募集する人事ポジションでは、JBA(公益財団法人 日本バスケットボール協会)、B.LEAGUE(公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ)、B3リーグ(一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ)の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき、人事領域のプロフェッショナルとして成長・ご活躍いただきたいと考えています。 担当領域 ・労務業務(給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書、等) ・人材開発や教育研修の企画運営(中長期的な人材開発プランの企画実行) ・中途採用業務(ターゲットペルソナの言語化、採用広報、採用手法の選定、母集団形成、選考フローの改善企画、候補者のアトラクト等) 【会社や職場の雰囲気】 配属先は、マネージャー1名、メンバー2名の3名構成となっています。 【勤務先の人数/年齢構成】 20代~30代が中心 総勢130名 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 勤務はフルフレックス 1日の標準労働時間は7時間 残業は月40時間ほど。 【活かせるスキル・身に着くスキル】 活かせるスキル 労務管理の知識と実務経験 採用業務の一連の経験 人材開発、教育研修の企画運営 身に付くスキル 人事戦略策定・実行スキル 組織開発の知見 人事領域の専門性 ステークホルダーとの調整力 スポーツビジネスにおける人事の専門性

株式会社パートナーズ

労務※リーダー候補 ※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

本社:東京都港区港南2-16-4 品川…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 マネージャーは管理会計・財務経理を主軸としたバックグラウンドのため、総務・労務領域のマネジメントを段階的に引き継ぎたいと考えています。そのため、労務領域の豊富なご経験をお持ちの方、あるいはマネジメントに挑戦したい意欲のある方を求めています。 【職務詳細】 労務を中心に業務していただきます。また同社の労務は「総務」と密接に連携して業務を進めていただきます。 将来的には総務領域の業務にも携わっていただく可能性があり、幅広いバックオフィス業務に関心のある方にフィットします。 具体的な業務例: ・給与計算(自社内で実施) ・勤怠管理 ・社会保険手続き(社労士との連携・調整) ・就業規則・社内規程の整備・改定 ・労務業務のフロー整備と改善 ・総務チームとの連携およびマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ヴァンテージマネジメント株式会社

採用課(ポテンシャル) ※第二新卒可

広報・宣伝、人事

東京都中央区築地2-3-4メトロシティ…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒共に担当いただきます。 エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定/契約/進捗数管理改善 →スカウト媒体選定/契約/運用/改善、その他新規の採用手法の企画/立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新:HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案:内定承諾率の向上、辞退率低下等 ◆入社後のフォロー →入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社クオンツ・コンサルティング

~29歳 採用担当 ハイクラス

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の…

600万円〜

雇用形態

正社員

【業務内容】 ・面接日程の調整 ・採用候補者への連絡 ・採用媒体の管理、更新 ・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付 ・人材紹介会社との一部やり取り ・新入社員の入社前案内、研修手配 ・採用関連の備品、会場手配 ・採用関連の社内申請手続き  など

エヌエスパートナーズ株式会社

【京都】経営コンサルタント(経験者層) ※年収600万円以上

人事、経営コンサルタント

京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2 京阪…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 出向先の病院にて、経営のサポート業務をお任せします。 同社は医療介護事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社です。 【職務詳細】 管理部門の関連業務を中心に、理事長の右腕として病院経営の一躍を担っていただきます。 具体的には ■事務管理部門(経理財務・人事労務等)全般の実務 ■管理マネジメント ■人事制度の管理運用 ■コンプライアンス対応の推進と管理 ■各事業部門間の調整業務 ■制度運用や業務規程変更等に関わる周知 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社レスター

人事(リーダー)/東証プライム上場企業/売上規模1兆円を目指すレスターグループ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区港南二丁目10番地9号

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

■業務内容 レスターグループの事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。 ・人事制度(等級・報酬・評価等)の企画、構築、運用業務 ・人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行 ・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行 ・タレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成?クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般

I-PEX株式会社

【福岡/小郡】人事採用責任者 マネージャークラス 

人事、人事・総務・法務系その他

福岡県

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。 また、責任者となりますが、一部プレイングマネージャーとして課員と共に動いていただくこともございます。 ■具体的な業務内容 ・採用配置部門のマネジメント ・採用配置業務における年次計画策定から実行 ・採用業務全般(新卒・キャリア・障がい者雇用・派遣管理)  *新卒は工業高校・高専・理系大学からの採用を主としております。 ・採用計画達成に向けて各種施策の立案、実行 ・人員適正化業務(社内人員のリプレイス等) ・労働と人権分野におけるCSR活動、監査対応 ・個別人事対応 等 ■採用背景 環境変化が大きな市場で事業展開しているため、国内外の市場、社会情勢の変化に耐えうる組織をつくり続ける『人材マネジメントの強化』が弊社の重要課題です。 現在は事業計画の変更に応じて要員計画、採用計画の変動が大きく、今後は中長期の事業戦略に紐付く人員計画の精度向上と、高い専門性を持ち将来の事業を創造できる人材を、新卒/中途ともに多様なチャネルから獲得していきたいと考えています(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社フジヤマ

測量

人事、人事・総務・法務系その他

【本社】 静岡県浜松市中央区元城町21…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

同社にて測量業務全般における現場対応および計測データの取りまとめ等成果作成への対応を担当いただきます。 ■顧客との打ち合わせ対応 ■測量業務 ■現地調査 ■資料作成、報告書作成 など その他、能力に応じてマネジメント、後輩育成をお願いすることがあります。 【変更の範囲:会社の定める業務】

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採用

人事、人事・総務・法務系その他

愛知

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

グループにおける人事総務業務をお任せします。 活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、 グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 【業務内容】 人事制度の企画立案 教育制度の企画立案 給与システムの入替 業務標準化 給与計算、勤怠管理 採用(新卒、中途) 教育(新卒、中途) 規程改訂、法改正対応 マニュアル作成 【入社後】 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、 M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2?3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

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労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京

900万円〜1300万円

雇用形態

正社員

IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。 メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。 他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。 入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます! 組織課題の把握、改善 ・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用 ・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討 ・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施 ・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進 人事制度の整備及び評価制度の設計・運用  ・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進 ・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善 ・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化 労務 ・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携(社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応) ・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応 (変更の範囲)会社の定める業務

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人事企画(マネージャー候補)<研修や評価制度の企画をお任せします>

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

人事企画部門のマネージャー候補として、各種人事制度の企画や採用、研修など、HR全領域にわたる企画を担っていただきます。 <具体的には> ・ビジネス戦略実現に向けた人事関連施策の企画・実行 ・評価・処遇制度の企画・実行・管理 ・人材採用の企画、実施 ・教育・研修制度の企画、実施 など ・ゆくゆくは人事企画部門のマネージャーとしてご活躍頂く想定です。 ・経営幹部などとコミュニケーションを取りながら、会社のビジネス戦略実現へHR領域から貢献します。

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食品・医薬品等原料メーカーの人事(労務管理)★東証プライム上場企業グループ会社/年収600万円以上★

人事、人事・総務・法務系その他

岡山市北区 受動喫煙防止措置:原則禁煙…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

社会保険や労働保険業務を中心に、労務管理業務を幅広くご担当いただきます。 (具体的には) ・社会保険・労働保険の関連業務 ・人事考課や昇格処理 ・退職金(企業年金対応含む)処理 ・就業規則等の改定 ・人事制度企画(給与・退職金制度等) ・給与・賞与計算 ・通勤手当の精算・管理 ・年末調整 ・その他人事・労務管理に関する業務全般 ※入社後は、既に業務を担当しているメンバーのサポートとして、幅広く業務を経験していただきます。そのうえで、専任業務を増やして行きます。 (配属組織) 8名(男性:4名、女性:4名。20代~60代)

株式会社レソリューション

すぐの就業開始も可能!ガソリンスタンドスタッフ

その他(販売・飲食・サービス)

北海道札幌市東区 麻生駅から徒歩10…

211万円〜

雇用形態

派遣社員

シフト制だから自分に合わせて調整可能!将来のために資格取得もお手伝い!一度ご相談ください! 【仕事内容】 未経験の方には、スタンド業務の 基本となる給油や接客からスタートし、 先輩が指導しながら、オイルやタイヤ 交換など業務の幅を広げていきます。 稼ぎながら将来を見すえての スキルアップも応援します! 〜1日の流れ〜 8:45〜  出勤・準備 9:00〜  給油業務・お客様対応等・       雑務(タオル洗濯、たたみ等) 12:00〜 お昼休憩 13:00〜 給油業務・お客様対応等・雑務  ・  ・  ・ 18:00〜 退勤 【求める人物像】 接客が好きな方 車が好きな方 乙4の資格に興味ある方 整備士に興味がある方etc・・・ 【応募後の流れ】 弊社よりお電話にて面接日の調整を 行わせて頂きます。 ※土日祝可能、19時スタート可能、 オンライン面接可能、私服での参加OK 面接後、ご希望があれば直接就業場所の 見学や実際に働かれている方からお話を 聞く事も可能です!

株式会社エス・エム・エス

人事企画メンバー/リーダー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区 都営三田線「芝公園駅」出口…

600万円〜

雇用形態

正社員

創業以来増収増益を達成し続け、40以上の事業を創造し、拡大を続けてきております。 今後も新たな事業創造、拡大が続いていく中で、常に全社の人事制度を改変していく必要があります。 新規事業の創造及び事業の変化により、新職種の設計、既存制度の等級、報酬の見直しなどが絶えず求められる環境であり、今後の継続的な会社の成長にプロアクティブに対応していくため、人事組織の強化を行っています。 会社及び各事業の成長とリンクした人事制度、組織開発、人材開発の企画、運用、改善を行っていただきます。 [主な業務内容] -全社及び各事業の等級・報酬・評価制度の企画、運用、改善業務 -全社及び各事業の組織開発の企画、運用、改善業務 -全社及び職種別、階層別の育成、研修の企画、運用、改善業務 -その他人材戦略に関わる企画・運用業務 等

株式会社レソリューション

すぐの就業開始も可能!セルフGSスタッフ

その他(販売・飲食・サービス)

福岡県飯塚市 八木山バイパス穂波東I…

230万円〜

雇用形態

派遣社員

夜勤で稼げる!簡単な給油作業!未経験者活躍中のお仕事です! 【仕事内容】 稼ぎたい方必見!! 深夜帯の勤務且つ就業時間が長いので ガッツリ稼げる! 具体的には・・・ ●大型車への給油 ●給油許可ボタンの操作 ●清掃 ※慣れてきたら、閉店処理業務 (手書きでの書類記入など) 【未経験者歓迎!!】 研修期間中は経験豊富な先輩社員が あなたをしっかり育成します。 お客様対応や洗車、給油といった簡単な 作業をお任せします。 ・年間休日108日・完全週休2日制のため プライベートも充実 ※転職の時期などもご相談ください 【応募後の流れ】 ◇STEP1  エントリー   ※まずはお気軽にお問合せください  ↓ ◇STEP2  登録面談 ※これまでの経験・資格・  スキルについてや、今後の希望条件に  ついてお聞かせください ↓ ◇STEP3  求人のご案内 ※ご希望にマッチした  お仕事をご紹介いたします ↓ ◇STEP4  職場見学 ※担当エージェントと一緒に  実際に就業する現場をご見学いただきます ↓     ※日程調整もお任せください ◇STEP5  入社手続き・雇入れ健康診断受診 ↓ ◇STEP6  就業開始 ※最短で1〜2週間での就業  スタートが可能です ※現職退職後ぼ方もお気軽にご相談  ください 【ご応募方法に関して】 たくさんある求人の中から見つけて いただきありがとうございます! 【応募する】・【電話応募する】ボタンより ご応募、ご相談ください! 【お問い合わせ先】 株式会社レソリューション 福岡営業所 住所:福岡市博多区博多駅前4-2-1  NEWNO・ザイマックス博多駅前8F TEL:092-433-2328 ●お話だけでも聞いてみたい ●詳細な説明をきいてみたいetc... お気軽にご連絡ください◎

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人事企画/HRBP(全社)※超優良 MedTech

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 リモートワークも可 (但し、会…

1100万円〜1300万円

雇用形態

正社員

・組織設計、運用 ・人事制度設計、運用 ・人員計画策定、採用促進 ・人材開発の設計、運用 ・価値観の浸透、促進 ・人的課題特定、分析 組織を構成する職種:経営、各種企画、管理、法人営業、コンサル、エンジニア等

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜

雇用形態

正社員

ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に対して企画から実行までを担っていただきます。 ■チームの特徴 ・CHO室(人事部)は10名で構成されていますが、役割ごとにグループを分けておらず、主業務を持ちながら、各自さまざまなプロジェクトを横断して業務に取り組んでいます。 ・20代~40代の個性豊かなメンバーが集まっています! ※これまでのご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装(人材戦略の立案/実装) ・人材戦略に基づいた、人材拡充~育成~配置の人材マネジメントの推進 ・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案、実装 ■ポジションの魅力 ・経営に寄与する人事キャリアの経験を積むことができます ・成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験を積むことができます

愛のタクシーチケット株式会社

【京都】労務※管理職クラス ※転勤なし

人事

京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 タクシーチケット事業を行う同社にて、労務全般を中心とした管理部門業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・労務(労務管理、勤怠管理、衛生管理など) ・総務(ファシリティ管理、プライバシーマーク、保険、ホームページ運用、重要書類管理など) ・経理(月次年次決算、予算策定、税務申告(一部)など) ・親会社との連携(監査や決算、親会社への決裁など) 【魅力】 まずはご自身の専門分野を中心にご活躍いただき、その後それ以外の分野の業務にも携わっていただきます。ご自身の専門分野においては、これまでのご経験を活かしより良い組織作りに積極的に提案、行動していただきます。専門外分野においては、関係のある所から徐々に携わっていただき、管理部門全体へと徐々に領域を広げて知見を広げ成長していっていただけます。 将来的には、管理部門全体を見られる責任者をお任せいたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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