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検索結果: 14,388件(61〜80件を表示)
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
700万円〜1000万円
正社員
業務内容 人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 グループの人事は本社の組織作りだけでなく、 各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・グループ採用計画の立案とマネジメント ・グループ育成計画の立案とマネジメント ・研修の実施 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
株式会社ミツカル
【中途】医療採用事業部 責任者
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
【仕事概要】 動物病院業界は構造的な問題により慢性的な人材不足が続いています。 獣医師の人の約半数は開業を目指すため、動物病院は年々増えているものの最大手の動物病院でも50施設しか有していないという個人経営の集まりの業界です。 そのため規模による生産性も上がらず、かつ常に人材不足の問題を抱えており、獣医師や獣看護師の平均待遇は人間の医者・看護師の平均の約半分と大きく乖離しています。 このような中小分散型市場は、動物病院だけでなく、薬剤師や介護領域など、医療領域では構造的な問題と??????????東京都(その他詳細は面談でお伝えします)
楽天グループ株式会社
グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部 : 人事部門マネージャー候補(東京本社)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 急成長・急拡大をするモバイル関連ビジネスを支えるHR体制強化のため 【業務内容】 モバイル関連会社(楽天モバイル株式会社・楽天シンフォニー株式会社・楽天トータルソリューションズ株式会社)のHRとして以下いずれか得意とする領域にて実力を発揮いただきます。 ・タレントマネジメント ・タレントアクイジション ・タレントディベロップメント ・HRビジネスパートナー ・労務企画・管理 ・報酬制度構築・運営 ・要員計画策??????????東京都(その他詳細は面談でお伝えします)
ミネベアミツミ株式会社
【東京】人材変革プロジェクトリーダー 10期連続売上更新中/東証プライム上場の総合精密部(以下略)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
<人事総務企画室 人材変革プロジェクトリーダー<東京本部>> <募集背景> 同社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。 ■人材変革プロジェクトリーダー 人事総務部門副部門長の直下で??????????東京都????????&??(その他詳細は面談でお伝えします)
非公開
【人事部 採用戦略責任者】東証プライム上場企業グループ/堅実経営で業績拡大中
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区(人事制度/規程に準ずる異動…
800万円〜1200万円
正社員
・採用目標に対する母集団形成の戦術、採用プロセスの生産性向上へ向けた策定と実行 ・既存の延長ではない採用手段、業界問わず様々な採用企画の立案と実行 ・業界全体の課題となる「看護職」「介護職」採用における海外人材活用戦略の企画・研究
株式会社ホーカム
キャリアアドバイザー◆内勤業務が9割/未経験者の月収例50万円/成果がすぐに反映/転勤なし◆
人材コーディネーター
【博多営業所】 福岡県福岡市博多区博多…
350万円〜1099万円
正社員
【具体的な業務内容】 ◆キャリアアドバイザーとして求職者と企業の架け橋の役割をお任せします◆ 【具体的には】 仕事を探している方に対して、希望の条件などをお伺いしマッチングのお手伝いをお願いします。全くの未経験者でも大丈夫です!しっかりサポートします。 〜業務の流れから ▼求職者の受付対応・ヒアリング 求人情報の提供、応募者へのコンタクト、求職者にヒアリング(希望の職種や給与など) ▼面談準備・対応 職務経歴の書き方指南、企業との面接セッティング、面接事前準備支援 ▼採用に関する業務 入社日や条件の交渉、在籍企業の退職交渉アドバイス、企業担当者との受注連絡、 、紹介予定者への連絡、そのほか管理業務など <仕事を通じて身に付くスキル> ◎支援範囲が幅広いため、業界や企業に関する知識が身に付きます。 ◎求職者の意向を聞き取る力や、橋渡し役としてわかりやすく伝えるコミュニケーション 能力を磨けるお仕事です。 【入社後の一ヶ月間は】 入社後はまず、社長による座学研修(約3〜4日間)で考え方や接し方を学び、その後は先輩社員のサポート業務や同行を通じて現場に慣れていきます。 1ヶ月かけて無理なく実務を覚えていける安心の体制です。 【達成感を感じる瞬間】 求職者の人生を左右する転職活動に深く携わるため、責任が伴う一方、転職が成功したときには求職者と共に喜びを分かち合えることがこの仕事の醍醐味です。また、社長との距離が近く、会社の成長を間近に感じられることも大きなやりがいにつながるでしょう。 【この仕事の大変なところ】 求職者と企業の橋渡し役としてわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が不可欠です。また、会社として設立したばかりで成長過渡期にあるため、明確なルールがなく、さまざまな場面で迷いが生じることもあるかもしれません。指示を待つだけでなく、自ら考えて実行する力が求められます。
株式会社明豊エンタープライズ
人事課長 不動産総合デベロッパー/スタンダード市場上場企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都目黒区(転勤なし)
600万円〜800万円
正社員
人事課長として以下の業務をご担当頂きます。 ・人事制度運用 ・社内研修、人材開発環境の構築(現状は外部コンサルを活用) ・メンバーのマネジメント ・採用計画の立案~実行(中途採用、新卒採用)※現在はメンバーの方が対応しています ・給与社保、勤怠管理等の業務のダブルチェック ※労務、勤怠管理はメンバーの方が対応しています
株式会社荏原製作所
【東京】人事制度の運用推進にむけたゼネラリスト担当/荏原冷熱システム株式会社羽田本社
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜1000万円
正社員
人事制度の運用推進にむけたゼネラリスト担当/荏原冷熱システム株式会社羽田本社/R4014 【業務内容】 制度、労務などに関する以下の業務の中から、適正やご経験に合わせてアサインいたします。 ・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案 ・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討 ・人材育成の企画、実施/研修運営業務委託先との調整、管理 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門について】 荏原冷熱シス??????????東京都????????8??(その他詳細は面談でお伝えします)
エールスペック株式会社
事務*24卒/25卒歓迎*残業ほぼ無*土日祝休*研修充実*入社1年の離職率0%
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
東京都港区港南1丁目[品川駅] 東京都…
300万円〜400万円
正社員
★完全未経験から大手・優良企業でのオフィスワークにチャレンジ ★コンサルタントが丁寧にサポート ★土日祝休み・年休124日でOFFも充実 ★残業ほぼなし 【POINT1】メーカーや商社など大手・優良企業で働ける 【POINT2】土日祝休み&原則残業なし 【POINT3】入社後1年以内の離職率は0%(24卒/25卒) 理想とするキャリアプランや得意・不得意を考慮したうえで、 お仕事を決定いたします。 <具体的には> ◆コツコツ丁寧に進めることが得意な方 ⇒一般事務(データの入力業務、請求書の発行など) ◆誰かのサポートをすることが得意な方 ⇒営業事務(見積書の作成、売上・入金管理など) ◆人と話すことが好きな方 ⇒人事・総務(採用業務、労務、オフィス環境整備など) ◆速く正確に物事を進めることが得意な方 ⇒経理(伝票処理、経費精算など) ◆新しいチャレンジが好きな方 ⇒企画・Webマーケティング(SNS運用、資料作成など) ★あなたが自信を持てるように全力でサポート★ 未経験の方には、事前の研修やOJTで 基本のビジネスマナーをしっかりレクチャー。 Eラーニングを活用し、PCスキルも身に付けられます! 配属後もいつでも相談可能な安心できる環境です。 24卒・25卒の入社後1年の定着率は100%! 将来的には配属先の大手・優良企業での直雇用やキャリアチェンジも! 試用期間中の雇用形態に差異はありません
住友生命保険相互会社 福岡支社
ライフデザイナー(営業) ★未経験歓迎★出産育児関連制度あり★退職金あり
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目2-8…
250万円〜550万円
正社員
個人・法人のお客さまへ、生命保険や損害保険の販売提案・アフターサービス/人材の導入及び会社から指示された事項 ★3か月の基礎研修&5年間のフォローアップします! 保険のお仕事で大事なことは お客さまの相談相手になれるように、信頼関係を築くこと。 お客さまのライフイベントに関する不安やお悩みを聞いて、 お役に立てる保険商品をご紹介し、 生命保険、損害保険の販売などを行います。 また、人生の様々なリスクを考え、 正しい知識でそのリスクに備える方法をお伝えすること、 そして健康増進をサポートし、 リスクそのものを軽減し健康に過ごしていただくことも ライフデザイナーとしての大切な役割です。
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
700万円〜1000万円
正社員
私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。 そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。 業務内容 ・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案 ・あらゆる手法を駆使した採用の実現 ・採用広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・メンバーマネジメント ・その他、採用プロセスにおける実務全般 組織構成 人事総務部・人事課 課長:1名(人事全般を担当) 主任:1名(人事全般を担当) メンバー:1名(新卒・中途採用業務を担当)
株式会社ホーカム
キャリアアドバイザー◆内勤業務が9割/未経験者の月収例50万円/成果がすぐに反映/転勤なし◆
人材コーディネーター
【大阪営業所】 大阪府大阪市淀川区西中…
350万円〜1099万円
正社員
【具体的な業務内容】 ◆キャリアアドバイザーとして求職者と企業の架け橋の役割をお任せします◆ 【具体的には】 仕事を探している方に対して、希望の条件などをお伺いしマッチングのお手伝いをお願いします。全くの未経験者でも大丈夫です!しっかりサポートします。 〜業務の流れから ▼求職者の受付対応・ヒアリング 求人情報の提供、応募者へのコンタクト、求職者にヒアリング(希望の職種や給与など) ▼面談準備・対応 職務経歴の書き方指南、企業との面接セッティング、面接事前準備支援 ▼採用に関する業務 入社日や条件の交渉、在籍企業の退職交渉アドバイス、企業担当者との受注連絡、 、紹介予定者への連絡、そのほか管理業務など <仕事を通じて身に付くスキル> ◎支援範囲が幅広いため、業界や企業に関する知識が身に付きます。 ◎求職者の意向を聞き取る力や、橋渡し役としてわかりやすく伝えるコミュニケーション 能力を磨けるお仕事です。 【入社後の一ヶ月間は】 入社後はまず、社長による座学研修(約3〜4日間)で考え方や接し方を学び、その後は先輩社員のサポート業務や同行を通じて現場に慣れていきます。 1ヶ月かけて無理なく実務を覚えていける安心の体制です。 【達成感を感じる瞬間】 求職者の人生を左右する転職活動に深く携わるため、責任が伴う一方、転職が成功したときには求職者と共に喜びを分かち合えることがこの仕事の醍醐味です。また、社長との距離が近く、会社の成長を間近に感じられることも大きなやりがいにつながるでしょう。 【この仕事の大変なところ】 求職者と企業の橋渡し役としてわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が不可欠です。また、会社として設立したばかりで成長過渡期にあるため、明確なルールがなく、さまざまな場面で迷いが生じることもあるかもしれません。指示を待つだけでなく、自ら考えて実行する力が求められます。
いずみライフデザイナーズ株式会社【住友生命保険相互会社100%出資】
お客さま相談窓口*未経験OK*賞与年2回*残業ほぼ0*1時間単位休暇OK
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
U・Iターン歓迎!勤務地は希望を考慮◎…
250万円〜500万円
正社員
≪全国で積極採用中!来店型保険ショップのアドバイザー≫ ◎1年間の新人研修&フォロー体制でイチから保険の知識が身につく! ◎定着率88.2%で働きやすい!時短勤務も応相談 ◎年2回の賞与で頑張りを還元 来店型保険ショップ『ほけん百花』にいらっしゃったお客さまに、最適な保険商品をご案内するお仕事です。 大切なのは一人ひとりに寄り添って相談に乗ること。 お客さまが保険に入る必要がなければ無理な提案はせず、お話だけすることもありますよ◎ **無理やり提案することはありません** 「他社で入った保険が自分に合っているのか」「老後に備えたい」など、お客さま一人ひとりの悩みに寄り添ってほしいから、個人ノルマは一切なし。33社、約200商品の中から、お客さまにベストな保険をご提案できます。もちろん、知人紹介等もありません! ◎入社後は1年間の新人研修があるので、少しずつ商品知識を覚えていけばOKです! ◎パンフレットの発注や在庫管理といった事務作業や、スタッフ全員で商業施設などのお客さまに向けたイベントなどを企画することもあります。 ★積極採用中★ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません
いすゞ自動車株式会社
【神奈川】国内営業領域の要員計画策定及び、人材確保施策企画立案・実行支援
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜900万円
正社員
<ISZH025> 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集背景】 2024年4月、国内管轄グループ会社の人事制度刷新、人材確保支援を担う「企画・推進グループ」を新設。 本グループのミッションは、中長期的な事業戦略に基づき、連結販売会社を含めた国内販売領域の人事戦略や人事制度設計、組織開発、要員管理、及び販売会採??????????神奈川県??????????(その他詳細は面談でお伝えします)
株式会社ホーカム
キャリアアドバイザー◆内勤業務が9割/未経験者の月収例50万円/成果がすぐに反映/転勤なし◆
人材コーディネーター
【小倉本社】 福岡県北九州市小倉北区浅…
350万円〜1099万円
正社員
【具体的な業務内容】 ◆キャリアアドバイザーとして求職者と企業の架け橋の役割をお任せします◆ 【具体的には】 仕事を探している方に対して、希望の条件などをお伺いしマッチングのお手伝いをお願いします。全くの未経験者でも大丈夫です!しっかりサポートします。 〜業務の流れから ▼求職者の受付対応・ヒアリング 求人情報の提供、応募者へのコンタクト、求職者にヒアリング(希望の職種や給与など) ▼面談準備・対応 職務経歴の書き方指南、企業との面接セッティング、面接事前準備支援 ▼採用に関する業務 入社日や条件の交渉、在籍企業の退職交渉アドバイス、企業担当者との受注連絡、 、紹介予定者への連絡、そのほか管理業務など <仕事を通じて身に付くスキル> ◎支援範囲が幅広いため、業界や企業に関する知識が身に付きます。 ◎求職者の意向を聞き取る力や、橋渡し役としてわかりやすく伝えるコミュニケーション 能力を磨けるお仕事です。 【入社後の一ヶ月間は】 入社後はまず、社長による座学研修(約3〜4日間)で考え方や接し方を学び、その後は先輩社員のサポート業務や同行を通じて現場に慣れていきます。 1ヶ月かけて無理なく実務を覚えていける安心の体制です。 【達成感を感じる瞬間】 求職者の人生を左右する転職活動に深く携わるため、責任が伴う一方、転職が成功したときには求職者と共に喜びを分かち合えることがこの仕事の醍醐味です。また、社長との距離が近く、会社の成長を間近に感じられることも大きなやりがいにつながるでしょう。 【この仕事の大変なところ】 求職者と企業の橋渡し役としてわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が不可欠です。また、会社として設立したばかりで成長過渡期にあるため、明確なルールがなく、さまざまな場面で迷いが生じることもあるかもしれません。指示を待つだけでなく、自ら考えて実行する力が求められます。
株式会社メドレー
HRBP【東証プライム上場/医療×IT】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区(転勤なし)
800万円〜1200万円
正社員
■事業戦略の実現に向けた要員計画の策定支援 ■事業目標の達成に向けた、採用・育成・異動・代謝などの施策の企画と実行 ■重要度や人材量を加味した、人材育成/研修計画の立案・実行 ■同社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします
非公開
HR(組織人材開発)※シニアマネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都台東区浅草橋
650万円〜900万円
正社員
■業務内容 全社の組織・人材開発施策の企画・立案 各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 マネージャー・評価者育成施策の実行(評価報酬労務Tと連携) 各種研修の企画・運営(講師もできれば尚良し) 全社イベントの企画・実行 人材のリテンション施策の企画・実行 組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 退職マネジメントの実行
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
600万円〜900万円
正社員
下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度(評価含む)に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行(サーベイ導入?課題解決) ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます
非公開
HRBP担当[ビジネス領域]
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 リモートワーク 一部リモート…
600万円〜
正社員
<組織ミッション> 人事本部の組織ミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。 <具体的な業務> HRBP組織では、事業成長を目的とし入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般に携わります。 従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行していきます。 具体的には事業戦略に沿って、採用・配置・評価など必要な人事施策を策定・実行します。 事業部の状況に応じて柔軟に変化し、採用のすべての工程に関わります。 経験・志向によって、どの業務をメインに遂行するかは面接後に決定します。 ▼詳細 担当する事業部において成果最大化に向けた人事施策を企画実行します。 要員計画策定と管理/採用/配置異動/リテイン/評価/育成/人事オペレーション/休退職対応など <開発環境、使用するツールなど> Google、Gmail、Slack、Microsoft Excel、Microsoft PowerPoint
株式会社アーキベース
人事・採用(責任者候補)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成~クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般(その他詳細は面談でお伝えします)