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検索結果: 3,831件(1341〜1360件を表示)

富国生命保険相互会社

未経験歓迎【営業総合職】入社5年目で年収870万円可★年休127日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

全国の各支社入社後3年間は、面接を受…

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400万円〜600万円

正社員

【20~30代営業所長活躍中】座学＋実地研修(約3年間)で生保知識やリーダースキルを習得。営業所長として各拠点を束ねます★退職金有★家族/住宅手当有 3年間の育成プログラムで、未経験から営業所長へのキャリアアップを目指せます。営業所長昇格後は全国約470カ所に広がる各営業所で、業務管理やマネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、裁量大きくチームづくりに取り組めます。　

パーソルダイバース株式会社

キャリアアドバイザー（業界経験者）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区港南1丁目7-18　A-PL…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】障害がある方の転職・企業の雇用支援を行うキャリア支援事業部において、障害者手帳をお持ちの求職者を対象とした転職活動支援業務をお任せします。【職務詳細】求職者の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般のサポートを行います。転職で叶えたい目標に向かって、電話や対面でのカウンセリング相談、求人のご紹介、応募書類の作成支援、面接に向けた対策、条件交渉、退職交渉のサポート、また入社前後のフォローもお任せします。 ※障害者特化の転職支援につき1回のカウンセリングは90～120分程度で実施。 ※量をこなす転職支援よりも時間をかけて質の高い転職支援が行えています。【事業の魅力・やりがい】業界最大級規模の求職者登録実績と、人材大手パーソルグループの法人顧客基盤を活用し、障害者手帳をお持ちの求職者と多様な人材ニーズを持つ法人企業をマッチング。業界・職種・年齢様々なバックグラウンドがある方の転職支援を行います。仕事内容、年収、勤務地、障害の配慮など、求職者の方の希望も様々ですので、キャリアアドバイザーとして幅広い提案の機会があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

豊中計装株式会社

鉄道・高速道路など事例多数！優良メーカーの【法人営業】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし】大阪府豊中市名神口3丁目…

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350万円〜500万円

正社員

【ソリューション型の営業だから楽しくて刺激的／厳しいノルマもありません】■独自技術が詰め込まれた多重伝送装置などの拡販をお任せします！多重伝送装置の販売多重伝送装置を用いた遠隔監視制御システムの提案・販売など（例：踏切の監視システム／無人駅の照明制御）様々なお客様に採用されていますインフラ系（鉄道／官公庁等）製造業系（食品／家電等）小売系（ショッピングセンター等）医療・教育機関系（病院／大学等）など “水平展開”がしやすく、技術者のサポートも充実！独自技術が凝縮された製品群は高く評価されており、各ジャンルでの納入事例も十分です。ひとつの導入を足がかりとした “水平展開”もしやすいため、積極的なアプローチを行っていただけます。また、必要に応じて技術者が打合せに同席。高度な知識を活かして営業活動をアシストします！

青山コーポレーション株式会社

法人社宅アドバイザー／未経験歓迎／月給30万円～＋賞与平均年150万円／土日祝休み／残業月平均10時間

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★JR各線「神田駅」徒歩4分【本社…

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500万円〜850万円

正社員

社宅管理代行サービス「託宅」を手がける当社。あなたには法人のお客様に向けた社宅物件の紹介・仲介をお任せします。長いお付き合いの企業が多く、成約率は90％以上を誇っています。 ≪具体的な業務内容≫ ▼STEP1：企業からの依頼受付企業担当者から必要条件（エリア、予算、間取り、入居時期など）を詳しくヒアリング ▼STEP2：最適物件のリサーチ企業ごとの社宅規定（家賃上限、立地制限など）を確認しながら、各種物件情報サイトや自社データベースから条件に合う物件を厳選 ▼STEP3：企業への提案人事・総務担当者へ物件の特徴や周辺環境のメリットを分かりやすく説明 ▼STEP4：物件案内・内見対応入居予定の社員様と物件を実際に見学。物件の魅力や生活イメージを伝え、引っ越し後の暮らしをイメージできるようにします！ ▼STEP5：契約手続き・アフターフォロー契約書類の作成と取り交わしや初期費用の精算や鍵の受け渡し対応する場合もあります！ ≪高成約率で達成感と収入アップ≫ 一般的な不動産仲介の成約率が40〜50％に対し、当社は90％以上！月間目標10件に対して20〜30件成約する社員も多数いるため、早期の収入アップが見込めます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【扱う商材】＜「託宅」サービスとは＞企業の社宅管理を当社が代行する独自のサービス。物件探しから契約、支払い、更新、解約まで一括対応し、企業の業務負担を約80%削減。500社以上の取引実績と30年以上の信頼関係が強みです。【注目】「収入も大切、でもプライベートも充実させたい」方にオススメ！業界の中でもワークライフバランスが整った環境が魅力の当社。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、安定した収入が手に入ります！ ≪業界内でも働きやすい環境をご用意≫ ◆土日祝休み＆年間休日120日 ◆7連休以上の長期休暇が年3回 ◆残業月平均10時間以下 ◆成約率9割以上 ≪生活にゆとりを持てる収入あり≫ ◆未経験でも月給30万円スタート ◆賞与は年平均150万円程度 ◆資格手当・家族手当あり【注目】未経験でも安心してステップアップできる環境です◎ 業界未経験から入社した社員が7割以上を占める当社。入社後の2～3ヶ月は手厚いOJT研修で基礎からしっかり学べます。物件探しのコツや社宅規定の確認方法、提案の仕方など、実践的なスキルを先輩社員が丁寧に指導。「チームで協力する風土」があるため、わからないことがあれば先輩に気軽に相談できる環境も魅力です。年齢や経験に関わらず、ステップアップできる環境をご用意しています。試用期間中の雇用形態の差異はありません

三共株式会社

アシスタントからの成長もOK【既存営業】年休124日／土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

三共株式会社朝倉営業所福岡県朝倉市…

￥

正社員

【20~30代＆女性活躍中／同行＆研修でじっくり成長】◆既に取引しているモノづくり企業へのルート営業！★モノづくりの進化を支える”やりがい”あり！＼Point／ ◆既存対応信頼関係を大切にするスタイル難しい営業スキルはなくても大丈夫お客様が求める製品を提案 ◆心強いチーム体制経験がない方も安心メーカー研修で製品知識が身に付き、商品PRや打合せ時にメーカー様の同行あり ◆1人10社程担当お客様としっかり向き合う体制メリハリつけて働ける♪ 年間休日124日土日祝休み基本定時退社育休取得率100％現地採用！転勤ほぼなし社用車での通勤OK(※本社は対象外) ネイル、髪色、服装自由環境もしっかり整っているので、プライベート・家族の時間も大切に腰を据えて働けますよ♪

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西神戸…

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333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応

株式会社中沢工業所

未経験大歓迎！知るほど面白い、電気設備点検の【ルート営業】

サービス系その他、ルートセールス、渉外・代理店管理

《車・バイク通勤可｜U・Iターン歓迎》…

￥

400万円〜500万円

正社員

《新規開拓なし・ノルマなし》「そろそろ健康診断（点検）の時期ですよ！」というお客様への変電設備メンテナンス時期のご案内をお任せします！《仕事の流れ》 ▼電気設備の健康診断 ▼気になるところがあれば2次検診で細かく確認 ▼必要に応じて治療（修理）の提案 ▼場合によりさらに大規模な手術（工事）を行う場合も。《POINT》実際の工事は協力会社さんが行います。法律上、電気設備は年1回の点検が必要なので、ニーズは常に安定的です！未経験1年目で月給28万円以上！年収400～500万円可能当社の場合、週休二日で年間休日は125日。リフレッシュ休暇制度なども完備しており、しっかり働いた分、思いっきり遊ぶメリハリをつけて働けます。また、社長を含めた社員みんながフラットで何でも話しやすいので定着率もバツグン！居心地もいいので離職するメンバーもほとんどいないんです。

有限会社若林商会

【学校教材のルート営業】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

有限会社若林商会転勤の可能性：なし…

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〜224万円

正社員

埼玉県東部地域および千葉県（野田市／流山市）にある小学校／中学校／高校の先生方へ、学校教材および教具の受注や納品をする仕事です。教材や教具の見本を各学校へ持参し、その後、受注⇒納品となります。丁寧に教えますので、ご安心ください。【具体的には……】お取引きのある学校を社用車で回り、先生方へ商品の提案をしたり、注文いただいた商品をお届けしたりします。エリアごとに分担しており、1人あたり15校前後を担当します。先生方の「こんなものが欲しい」に応えることで、教育のお手伝いへと繋がる、やりがいのある仕事です。興味があれば、チャレンジしてみませんか！【営業エリア！】～埼玉県東部地区～春日部市、越谷市、松伏町、吉川市、三郷市、八潮市、幸手市、杉戸町、宮代町、白岡市、蓮田市、久喜市、羽生市、行田市、加須市～千葉県～野田市、流山市 ★上記の中からさらにエリアを絞り、その地域内の学校を担当していただきます。営業エリアは、上司と相談の上、無理をさせない形で設定します。【扱う商材について！】テストやドリルなど、学習に必要となる教材です。また、理科の実験セットや工作セットなども学習の進捗状況に合わせて提案します。その他、ノート、画用紙や模造紙といった文房具も扱っており、通年して教育活動をサポート。サンプルを持って行ったり、カタログを渡したりして、先生方に商品を選んでいただきます。【入社後の流れ！】まずは先輩の営業活動に同行し、一通りの流れを覚えてください。スケジュールの組み立て方、先生方との接し方、注文を受けた後の業務の進め方、商品の特長、売れ筋商品……など、どんな些細なことも丁寧にお教えします。知識を身につけたら実際に営業活動デビュー！3ヶ月程を目安としていますが、覚えるスピードは人それぞれ。1人ひとりに合ったペースで研修をおこないますので、着実に成長できます。【充実の制度で長期的なキャリア形成をサポート！】年に1度の昇給制度で、日々の頑張りが給与に反映されるのも魅力です！また、年に最大3回の賞与が支給されるため、収入面も安心。努力に見合った報酬が得られることで、モチベーションがますます高まること間違いなしです。これにより、仕事に対するやりがいもより一層感じられるでしょう。 ※変更範囲：変更なし

株式会社小島電装

カー用品を扱う【ルート営業】★未経験でも月給25万円～

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★転勤なし／★勤務地は希望を考慮！（名…

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400万円〜500万円

正社員

【大手メーカーの特約店｜既存顧客が中心】『カーナビ』や『スピーカー』といった「クルマ」に欠かせない電装品を、要望に合わせて提案します！ ▼ 既存のお客様への定期的な訪問 ▼ ニーズのヒアリング ▼ 新商品の提案 ▼『見積書』や『請求書』の手配 ★ガツガツとした提案業務ではなく、すでにお取引のあるお客様との関係を大切にしていく仕事内容です。 ★POINT★ お客様は、愛知県内中心。 *未経験スタートでも安心のサポート体制

株式会社オグラ

業界で抜群の知名度◎飛び込み・新規提案がない【ルート営業】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

《東京支店・大阪支店》への配属とな…

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400万円〜500万円

正社員

【”お得意様”への提案！】自社開発製品を既存のお取引先様(商社・販売店・建機レンタル店など)へ提案します。★飛び込みのような新規開拓は一切ナシ当社で開発しているのは、主に建設現場で使用される「鉄筋」に曲げる・切るなどの加工を施す機器です。業界では老舗企業として広く知られていますが故障しづらい「耐久性の高さ」が評価されておりクレーム率はなんと＜1%未満＞を維持！お取引先からは「さすがOguraだ」「Oguraの商品は一流だね」と嬉しい言葉を数多くいただいています。【むやみな新規開拓は一切なし！】当社の営業方法は以下の2つです。 ■既存顧客へのルート営業在庫の補充ご発注、新製品の紹介・提案、メンテナンスのニーズといったヒアリング＜エリア＞東京支店…関東1都6県＋長野・静岡大阪支店…関西2府4県＋一部中国地方 ※社用車での移動が中心 ■展示会・イベントでの営業(春秋) 大型会場での展示会や販売店内での即売会におけるエンドユーザー向けの新商品のご紹介既存客の紹介から新規顧客に出会うことも！まずは「ディフェンス」から！徐々にスタートできる◎ 入社後1週間程度は、本社での技術研修。実際に商品を使ったり分解をしたりしながら、商品について学びます。その後、本配属となりますが、まずは「ディフェンス」として部品出荷、修理依頼品の受け入れや問い合わせ対応からスタート。商品や仕事の流れに慣れてから「オフェンス」に出ることができます。 ”営業のしやすさ”と”働きやすさ”から、定着率も抜群◎ 「Oguraブランド」の圧倒的な知名度や製品に対する信頼により業界内での当社のニーズは年々上昇中◎ そのため、営業としての”提案のしやすさ”は抜群です！また、公私のメリハリを付けて働くことを、会社として大切にしているため、プライベートも大切に働ける職場環境も、定着率の高さの要因の一つです◎

株式会社コンティ

営業未経験者歓迎月給28万円以上テレアポ・飛び込みなし20代・30代活躍中土日祝休み相模原勤務

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【「相模大野駅」より徒歩3分｜本社勤務…

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400万円〜600万円

正社員

◆直行直帰可 ◆営業デビューOK ◆インセンティブ支給で年収920万円も可能 ◆ノルマ・テレアポ・飛び込み営業一切なし ━━━━━━━━・・・・・・・すでにお取引のあるお客様や、お問い合わせのあったお客様へビルの清掃や設備管理などのメンテナンスサービスをご案内するお仕事です。【入社後の流れ】先輩社員に同行 ▼ OJTで業務を少しずつ習得 ▼ 半年を目安に独り立ち【具体的な業務内容】・既存のお客様や紹介先への訪問・ビルメンテナンスに関する提案・見積書の作成・契約手続き・アフターフォロー（月1回程度）【営業スタイル】新規開拓やテレアポなどは一切なく、お客様のニーズに合った提案を心掛ければOK！ 20年以上のお付き合いになるお客様も多く、長年の信頼関係から提案やフォローもスムーズに進みます。【扱う商材】商業施設やオフィスビルの「清掃」「修繕」「設備管理」に関するサービスを提供しています。景気に左右されにくい商材を扱うだけでなく、【7割が定期契約】なので、お客様と安定したお付き合いがあるのが強みです。【注目】【営業メンバー5名全員が、直近の目標を達成◎】お客様の情報はチーム全体で共有し、連携を取りながら業務を進めています。 1人で全てを抱え込むことはなく、分からないことがあれば頼もしい先輩たちがしっかりサポートしてくれるので安心！また、売上目標も無理のない現実的なラインで設定しているため、直近では全員が目標を達成しました。未経験からでも無理なく始められる営業職です◎ 【注目】【未経験からでも高収入が目指せる理由とは…】 <1> 月給28万円～＋賞与年2回のスタート未経験でも安心してスタートできるよう、高めの給与水準を設定しています。 <2> 資格取得手当が最大10万円/月当社指定の資格を取得すると毎月3000～10万円の資格手当を支給！取得にかかる費用も全額会社負担です！ <3> インセンティブだけで年200万円も可能成約した工事の件数や規模に応じて、インセンティブを年2回支給。通常年収700万円の社員がインセンティブ加算で年収920万円を実現した例も！試用期間中の雇用形態に差異はございません。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　川崎支…

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350万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から

日本グッドイヤー株式会社

既存顧客の中心【ルート営業】★WEB面接OK★UIターン歓迎

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

希望に応じて、宇都宮・大田原・水戸・土…

￥

350万円〜500万円

正社員

【未経験者向け研修が充実】既存顧客9割以上。自社商品の提案・配達を行うルート営業。まずは配達でお客様に顔を覚えてもらうところからスタート！『GOODYEAR』のタイヤ・ホイールなどの自社製品を修理工場・タイヤショップ・量販店・ガソリンスタンドなどに提案します。 □新商品のご紹介 □既存商品の補充・追加提案 □商品の配達・入れ替え □入出庫業務 □事務全般 ◇訪問は1日10件程度・新規は１割弱 ◇大船渡のみ店舗接客販売があります。目標はありますが〈ノルマなし＆プロセスも評価！〉頑張りはキチンと評価して昇給賞与に反映しますが、達成ノルマはありません。提案しやすさも抜群です！世界的なブランド力を持つ『GOODYEAR』の知名度・高品質もあり、自信を持って提案ができます。さらに日本メーカーの新車装着タイヤや冬タイヤ交換などの需要も多く、業績も非常に安定しています！

アートスペース株式会社

【コンクリート製品のルート営業】未経験歓迎

ドライバー、ルートセールス

富士板妻支店転勤の可能性：あり転勤…

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〜300万円

正社員

商社・建設現場・工事業者など固定得意へのルート営業をお願いします。 ◆訪問件数は1日5〜6件程 ※エリアを決めて効率良く動いています。 ※高速道路は乗り放題（会社推奨） ◆15時半〜16時半頃に帰社（翌日の準備をします） ◎業務内容の変更範囲：変更あり ※将来的に会社の定めるその他業務を行っていただく可能性があります。

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　博多ビ…

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333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不

株式会社El．Assist．

未経験歓迎の【イベントアシスタント】アンケート調査が中心！

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

【UIターン歓迎！転勤なし】広島県広…

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300万円〜700万円

正社員

【まずは催事場に来場されたお客様のアンケート回収からスタート】地域住民の方々や企業などのお客様へ、暮らしに身近なサービスを提供します地域住民の方々や企業などのお客様へ新電力を含めた電気・ガスのエネルギ—システムを提供している当社。【主な業務は】 ▼催事場・イベントブースに来場　されたお客様に、光熱費に関する　簡単なアンケート調査を実施 ▼回収しニーズをキャッチその他、お問合せ対応なども行います。将来のキャリアも多彩に広がる！ひと通りアンケート回収などを経験しニーズを把握した後は、将来的に営業専任として活躍することも可能です。 ◇お客様のニーズに合わせたプラン・システムをご紹介 ◇導入メリット・費用対効果などをシミュレーション ◇アフターフォロー（お客様を訪問し、定期的に状況確認）など既存を中心に担当します。

エンワールド・ジャパン株式会社

【東京：リモート】アソシエイトコンサルタント　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエア…

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400万円〜450万円

正社員

【職務概要】アソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得）、転職相談の面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～１年で昇進）【主な業務内容】 ■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing) ■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update) ■コンサルタントになるためのトレーニング ★アソシエイトコンサルタントからコンサルタントへは業界未経験の場合、平均では1年で昇進するスタッフが多数（現在半年でコンサルタントになることを目指す）。コンサルタントになってからは個人の業績連動賞与の幅がかなり大きくなるため、初年度から年収600万以上、2年目には年収1,000万を超えるスタッフもいます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社

【ルームアドバイザー】年休120日/有給消化率90%/新店OPEN

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、渉外・代理店管理

【松戸市/柏市/さいたま市/文京区/豊…

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350万円〜700万円

正社員

【100％反響＆ノルマなし】ご来店いただいたお客様に対応し、希望に沿った賃貸物件をご案内します。充実した教育制度で未経験からでも成長できます！ ◆空室情報や条件の確認 ◆お客様対応（希望条件や予算のヒアリングなど） ◆内見(物件へのご案内) ◆契約書など関連書類の作成 ◆カギのお渡し、アフターフォローなど ★経験の全てが財産に自社物件の拡充を目指し、物件オーナー様の開拓にも注力しています。空室対策の提案を通じて資産運用をサポートします。プライベートの時間も大切に！ワークライフバランス◎ 休みは月8～12日、特別な用事や家族の予定などは事前に伝えていただければ、週末や連休の取得ももちろん相談可能。GWや夏季、年末年始は長期休暇もしっかりとあり、有給休暇の消化率も90%以上です。残業も月平均20時間以下なので、プライベートも充実させることができる働きやすい環境が整っています！昨年は7名が宅建を取得！未経験から稼げる存在に！当社は宅建の取得支援制度がかなり充実しています。定期的な模擬試験や試験前の勉強時間の確保、試験代の支給など、準備体制も万全！見事合格した際はお祝い金を進呈し、さらに毎月2.5万円の資格手当を支給しています。未経験から一生役に立つ資格を取得し、収入もキャリアもアップしていきましょう！

アートスペース株式会社

【コンクリート製品のルート営業】未経験歓迎

ドライバー、ルートセールス

中部支店転勤の可能性：あり転勤範囲…

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〜300万円

正社員

株式会社ＪＰＳ

完全反響営業／業界・職種未経験歓迎／昼食手当あり／有給消化100％／基本残業なし年休126日以上※昨年実績

内勤営業・カウンターセールス、ルートセールス

本社東京都文京区小日向4-6-21 …

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400万円〜1000万円

正社員

お問い合わせに対し、売り上げ額や経営状況などをヒアリング＆審査し、問題がなければ資金調達に向けてお取引を開始します。＜主な業務内容＞ ◆お電話でのお客様対応電話でのお問い合わせは月100件ほど。1人当たり、1日1～2件担当します。契約に結び付くお客様の場合、対応時間は1件につき平均10分ほどです。 ◆必要書類送付＆回収契約が成立した後はお客様に必要書類を送付します。 ◆書類チェックお客様から書類のご返送があったら不備がないか、取引をしても問題ないかを2名体制で確認してもらいます。 ※1社あたり30～60分ほど ◆ご契約後ご契約期間は1ヵ月～1年と幅がありますが月に1回程度お電話で「何かお変わりないですか？」とお電話いただくだけ！ ☆ここがPoint！ご契約いただいているお客様の約8割にご継続いただいております！追加でこちらからご提案、なんてことはありません。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝簡単な業務からスタートして、商談・契約締結、回収業務までをお任せしていきます！【営業スタイル】新規開拓はなく、HPや電話からの問い合わせによる100％反響営業になります。【扱う商材】資金繰りに困っている企業様に対し、資金調達のアドバイスをするサービスを提供し、サポートをしています。【注目】業界未経験でも安心してスタートできます！社長が業界未経験から会社を立ち上げたこともあり、知識や経験がない方でも不安なく業務に取り組めるよう、サポート体制を整えています。チームメンバーはほとんどが異業界・異業種の出身ですが、入社3ヶ月ほどで事業の全体像を把握できるようになり、半年後には独り立ちできるまでに成長しています。分からないことがあれば先輩が丁寧にサポートするので、スキルアップもスムーズです。【注目】ニーズが増えており、業績好調！！コロナ禍、円安、ウクライナ情勢等の影響を受け、資金繰りに窮している中小企業は非常に多く、倒産企業件数も年々増加しています。しかし、資金繰りを改善することで経営状況を挽回できる企業も中には存在します。当社では、そういった企業に資金調達のアドバイスをする「ファクタリングサービス」を提供しています。景気回復に関する明るいニュースが増えない今、私たちの業務に対するニーズも増える一方です。

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