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検索結果: 3,244件(1441〜1460件を表示)

株式会社ユニゾン・テクノロジー

人材コンサルタント（ポテンシャル）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区渋谷3丁目15番6号並木…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務詳細】 IT人材に特化した両面型の人材紹介事業に携わって頂きます。 ■誰に：[転職を考えている求職者]と[法人企業] ■何を：双方のニーズに基づいた[転職先]と[人材] ■手法：求職者と法人に対して一気通貫で対応いただきます(両面営業) 具体的には、・求職者向けの就職・転職支援就職・転職に関するアドバイス・キャリア相談、希望する企業の面接対策など・企業向けの採用支援求めている人材要件のヒアリング、希望する条件に合ったエンジニアの提案など【魅力】・売上が立てやすい　同社のサービスを利用して案件を探す方も多く、一人の営業が月に担当する面談数は約100件。うち約20名前後の仕事が決まるため、売上が立てやすい（＝給料が上がりやすい）のが特徴です。・商談はオンラインが中心往復時間を短縮し、限られた時間の中で多くの企業担当者と接点を持つことができます。商談件数は1日2～3件ほどで、必要に応じて先輩営業がサポートに入っています。最近は、訪問も増えてきています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ツクイスタッフ

【神奈川】キャリアコーディネーター（管理職候補）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3 横…

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500万円〜550万円

正社員

【職務概要】介護・医療業界に特化した人材の提案営業、求職者の登録からマッチングまで行うコーディネーター業務をお任せします。【職務詳細】 ■営業業務・クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 ■コーディネート業務・求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント（就業先）のマッチング・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む）・就業後のアフターフォロー等 □■同社の特徴■□ ・介護と福祉の人材サービスに特化した事業を展開しており、「後期高齢化社会」の課題に取り組む企業です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社小田急プラネット

営業一切なし！小田急Gの【人材コーディネーター】土日休*残業少

内勤営業・カウンターセールス、一般事務、人材コーディネーター

転勤なし★新宿駅より徒歩3分＞【新宿…

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350万円〜400万円

正社員

【営業活動ナシ！コーディネータ—業務に専念できます】お仕事を探している「求職者」と「企業」をマッチング！★主に求職者の対応を担当します。＼仕事のPOINT／ ★営業活動ナシ！コーディネート業務がメインです。 ★「接客・販売」「事務」「介護・看護」の幅広い分野から、お仕事をご紹介できます。 ★職業柄、人の話を聞くのが得意な先輩が多く、相談しやすい環境です◎ ＜実際のお仕事の流れ＞ ▼求職者からの問合せ・受付対応（TEL、メール） ▼登録面談の実施 ※現在はほぼオンライン ▼コーディネート業務 ▼スタッフフォロー ▼求人原稿制作　など ★PCで登録者情報入力も行いますが、基本的なPCスキルがあればスムーズに取り組めます。【業務効率化に積極的】求職者との面談はWEB中心♪ 現在、求職者との面談はほとんどがオンラインなので、効率的に業務を進められます。その分、言葉遣いや聞き方・伝え方など、コミュニケーション力が活躍のポイントに！そういった「話し方のコツ」もしっかり教えていきますので、「人と話すのが好き」という想いがあれば、未経験の方でも活躍できます。

株式会社小田急プラネット

就労を支援する！外国人材と日本企業を繋ぐ【法人営業】未経験OK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、貿易事務

転勤なし★新宿駅より徒歩3分＞【新…

￥

350万円〜350万円

正社員

【研修充実◎】既存顧客90％以上！企業様への外国人材の紹介・サポート／外国人スタッフの面接・フォロー等★有休取得率ほぼ100％★年2回各10日間連休 ◇既存顧客の対応や取引先企業開拓 ⇒取引先の業界は建設・外食・介護で、訪問を繰り返し案件を獲得 ◇スタッフ面接＆フォロー ⇒面接時の通訳や書類作成は、語学堪能な営業サポートがいるため安心！ ◇送り出し機関開拓 ⇒海外人材採用のための現地教育施設の視察、契約など ※業務の割合は、対企業7：対スタッフ3 文化の違いを埋める──外国人雇用ならではの面白さ！外国人スタッフが日本文化に馴染むまでは、私たちがそのギャップを埋める役割を担います。例えば… 雇用にあたり、給与額の相場がわからない外国人スタッフに対しては、「これができたら給与はこのくらい」と日本での基準を具体的に伝えます。お客様も含めた全員が納得できる採用を実現しています！まずは「知ってもらう」ところから—。特定技能外国人にとって、メジャーな就業先の一つが、建設業界。大手ゼネコンの協力のもと、人手不足にお困りの企業様に外国人の作業員を採用するメリットをご紹介。まずは知っていただく段階のサービスですが、それだけにチャンスもやりがいもあります！

株式会社オイシル

【マッチングサポート】*中途入社率およびインセン取得率100％

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

★転勤なし ★五反田駅から徒歩2分 ★…

￥

450万円〜650万円

正社員

＼頼れる転職のパートナー／スーパー・小売業界で「働きたい人と企業」をつなぐ架け橋に！研修充実！オイシルで仕事もプライベートもオイシク働く♪ ◎キャリア面談・企業紹介オイシルキャリアに登録いただいた求職者と、電話やWeb面談を中心にキャリア相談を実施希望に合った企業を紹介書類添削や面接対策内定後フォローまで一貫して担当！ ”現場のリアル”を伝えながら、転職のプロとしてお客様や求職者の”伴走者”になる仕事です。一人ひとりの“想い”に向き合うキャリア支援 ◆大切なのは… 一人ひとりの背景や想いを丁寧に聞き取り、次のキャリアを一緒に考えること。「あなたの提案で人生が変わった」と言ってもらうことも多く、数字だけでなく”人の未来”を支えるやりがいを感じられます。チームで情報共有しアイデアを出し合い、先輩がフォローする社風なので、未経験の方でも安心です。

UTグループ株式会社

【富山】キャリアマネージャー候補／人材派遣経験者　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

富山県富山市桜橋通り1番18号北日本…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行っていただきます。【職務詳細】・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・同社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。社員面談目安：1日1回程度【キャリアパス】 1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしてステップアップが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ミライユ

キャリアアドバイザー（警備業界特化型）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区神田錦町3-13-7　名…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】警備員専門部署にて、キャリアアドバイザーの仕事をお任せします！ ----------------------- 誰に：転職を希望する方何を：人材紹介サービス ----------------------- 具体的には… ■求職者とのオンライン／電話面談（希望条件や経歴などをヒアリング） ■求人をご提案 ■エントリー先へ求職者をご推薦 ■面接対策／提出書類の添削 ■内定／就業後のアフターフォロー　など毎日の業務スケジュールは、自分自身で考えながら管理／調整ができます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Cloud Soft

SES事業の営業職(リーダー・管理職)　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーン…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】 SES事業を展開する同社のキャリアアドバイザーとして、自社に在籍するITエンジニアに寄り添い、個々のニーズをヒアリングし、希望に沿った案件とのマッチングをお任せします。【職務詳細】・自社ITエンジニアへの希望条件のヒアリングや案件の紹介・面談調整・既存クライアントへの自社ITエンジニアの提案・面談調整・自社ITエンジニアおよびクライアントとの各種条件調整・自社ITエンジニアとクライアント先との顔合わせへの同行・自社ITエンジニアが案件に参画した後のサポート・キャリア相談対応 ■SES事業について SES事業とは、エンジニアが不足している企業に対してエンジニアを派遣し、技術力を提供することで、報酬を受け取る事業です。一般的に締結されるのは準委任契約であり、成果物の完成義務がないことなどが特徴です。 ★年間休日127日とメリハリの取れた労働環境を整えております◎ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リード・イノベーション

【総合職(法人営業/コンサルタント)】未経験歓迎/教育体制充実

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

◎転勤なし ◎「泉岳寺駅」徒歩2分・「…

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500万円〜1500万円

正社員

法人営業orコンサルタントとして、企業の経営層・部長クラスに対し、採用・組織戦略など、多岐にわたる経営課題解決を支援◎顧客の半数が大手企業！《採用から組織づくりまで幅広くサポート》営業とコンサルタントで協力し合い、企業の人事や組織に関する課題を解決！ ◆法人営業 └新規企業へアプローチ └課題のヒアリング └提案など ◆コンサルタント └人事・組織開発コンサルティング └採用代行 └研修の企画・運営 └人事制度改定などお客様と同じ目線に立ち、フルカスタムで解決策を提供《お客様は？》 IT・不動産・コンサル業界、整骨院など医療業界、誰もが知る大手小売企業など、幅広く対応！《課題って？》「採用が上手くいかない」「社内研修の参加率が悪い」会社における人に関する悩みを解決することが役目。「こうしないといけない」規則はないので、裁量大きく案件を動かせます！実績が評価に直結！キャリアも収入も着実にアップ《入社1年目でリーダーに抜擢！スピード昇格実績あり》社歴や経験より、成果や実力を正当に評価。今の職場での過小評価に悩んでいる方、実力を試したい方もぜひ。《頑張りに見合う待遇をご用意》目標の達成状況に応じて、半期に一度インセンティブを支給。インセンティブだけで年700万円も到達可能！

パスコ株式会社

大手鉄鋼メーカーが取引先！人材派遣の【営業】＊完全週休2日制

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★転居を伴う転勤なし ★マイカー通勤O…

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300万円〜400万円

正社員

【既存顧客へのルート営業】企業の人材ニーズと、求職者の「働きたい」という想いを繋ぐ仕事。企業と派遣スタッフ、双方のサポートをお任せします。【派遣スタッフさんへ】希望の働き方や職種を伺い、最適な職場をご紹介。就業後も、仕事の悩みや体調面の相談に乗るなど、安心して働けるようにフォローします。【クライアント企業へ】既にお取引のある企業様を訪問し、状況をヒアリング。人材に関するお困りごとを解決する提案を行います。

株式会社SecondGame

キャリアアドバイザー（ポテンシャル）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区南平台町16-28 Dai…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にてキャリアアドバイザーに従事していただきます。【職務詳細】キャリアカウンセリング、求人探索、求人提案、内定各行のサポート ◎同社サービス上に載っていない求人も、候補者様の希望通勤エリアにある保育園については、CA自らが求人を取りにいきます。 ◎人材紹介会社のエージェント様や保育士の採用担当者様からの電話で、保育園の募集状況などのお問い合わせに対応します。 ◎担当の保育法人を持ち求人データベースAgentOneの求人原稿作成にも携ります。 ■詳細電話／メールで来た問い合わせの対応をします。成約数・成約率向上のため人材紹介会社のエージェント様や、保育士の採用担当者様へこちらからお電話をしたり、新規導入企業へよりサービスをうまく使ってもらうためのキックオフなどを実施します。大体１日でトータル100件程になります。入社後：スキル／知識など様々な題材でMgrからの勉強会（週1）、主要取引先求人の特徴などを説明する勉強会（週2）を実施しています。いち早く成果を上げるには求人（OD）の高い理解度が必要です。要点を絞ってトークレベルで実践できるようにお伝えします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ジントル株式会社

未経験歓迎！【人材コーディネーター】月給32万円～◆土日休み

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

★東京・大阪で募集 ★駅から徒歩2分以…

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450万円〜750万円

正社員

グローバル人材事業におけるコーディネーター業務（コンサルティング営業）をお任せ★入社後は先輩がマンツーマンでサポート【主な業務】受け入れを検討する企業のリサーチ各企業の課題をヒアリングし、人材を提案受け入れに必要な書類の回収・労務面のサポート企業と外国人材のマッチング、面接対応営業スタイルは？エリア制で効率よく訪問（1日3～4件程）。連携重視の営業となり、孤立せずに進められます。分業制で“提案に集中”＆成長スピードも加速！巡回サポート専任のメンバーが後工程を支えてくれるため、コーディネーターは商談や課題解決に集中できる環境です。こうした分業体制があることで、営業未経験でも1年で成果を出す先輩やリーダーポジションへ昇進した先輩も輩出。賞与（インセンティブ）は年4回支給あり、年収アップもスムーズです。ブラックボックスのない明瞭な評価制度 ◯昇給も賞与も“見える化” 給与は「個人のグレード」と「会社の事業ステージ」の2軸で決定。 ◯MBOで納得感ある成長目標管理制度（MBO）をベースに、今の自分の立ち位置や次に求められることが明確。 ──その結果、納得度の高い昇格・昇給が可能。 1年で月給が7万円UPした社員も珍しくありません。

株式会社Onfleek

キャリアアドバイザー（20代特化）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビ…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】　 20代特化転職支援サービスのキャリアアドバイザーとして、求職者様の面談～内定獲得まで一貫してサポートしていただきます。【職務詳細】 20代特化型転職支援サービス「OnfleekAgent」の人材コンサルタントとして、転職支援業務(キャリアアドバイザー)をメインにお任せします。 ▽求職者様と初回カウンセリング ▽履歴書・職務経歴書の添削 ▽求職者様へ適切な求人のご紹介 ▽希望企業へのアプライと面接対策 ▽意思決定フォロー ※専門のマーケティング部門があるので、自身で求職者様を獲得する必要はありません。時期にもよりますが、1日あたり3名程度の面談を実施します。第二新卒などの20代の方がメインなので、自分の体験を共有しながら親身に対応しましょう！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ニック

サービス運用とCS拡大に取り組む【エリアマネージャー(SV)】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし】【駅から徒歩2分の駅チカ…

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350万円〜650万円

正社員

【実力次第では幹部候補のチャンスも】現場クルーのマネジメントやカスタマーサクセスを中心にお任せ。いずれはエンタープライズ担当も目指せます。 ▼まずは現場を支え、理解する病院や大学など大型のプロパティをマネジメント。一都三県の現場を巡回し、人と数値の管理を中心に行います。「なぜニックを選ぶ必要があるのか」「ビルメンテナンス業界の状況は」「プロパティ管理はどうやっていくのか」などをコンサルティングできることが望まれます！日常的なサービスの運用に留まらず ▼現場サービスに＋αを生み出すためにルーティンのサービスに加え、・定期清掃・消防等の定期設備点検・配管のメンテナンス・ペストコントロールなど、＋αのサービス提供を目指します。また提案業務以外にも、作業日程の調整や報告書作成に取り組み、価格改定などのアナウンスも行います。求めるのは、営業の下流工程を任せられる人材今後は、当社のたサービスを実行する”委託切り替え後の立ち上げ”を当たり前に担える人材を増やし、その後の新規獲得を狙える会社へと成長したいと考えています。サービスの理解を深めたら、営業活動への挑戦もOK。現在、一部の業務を代表が行っていますが、いずれはノウハウを引き継いでさらなる成長も目指せます。

株式会社MyVision

【東京：リモート】リクルーティングアドバイザー　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】　担当する領域の売上最大化をミッションとして、クライアントの新規開拓／既存顧客深耕、マーケチームと連携したマーケティング施策などを実施いただきます。【職務詳細】 ■誰に：コンサルティング、IT、ベンチャー領域のクライアント ■何を：人材 ■手法：・各クライアントとの関係深化 └打ち合わせ等を通じ最新ニーズのヒアリングや、採用の目線合わせ時にはポジションメイク打診や、同社専用の求人をオープンしてもらうことも・応募喚起 └求人票ブラッシュアップやCAに向けた社内周知・クライアントコミュニケーション └書類スクリーニング／選考プッシュ／イレギュラー日程調整／選考中の意向連絡／年収交渉など・マーケティング └マーケチームと協同し、各種クリエイティブ企画やセミナー開催等【おすすめポイント】 RAとしての業務を習得するまでは出社メインでお願いしておりますが、その後は週3～4回程度のリモートを併用していただくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

特定非営利活動法人オレンジの会

誰かの人生の拠り所へ【相談支援スタッフ】★名古屋市募集★

人材コーディネーター、介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他

◎転居を伴う転勤なし／交通費規定支給 …

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正社員

【10代～70代まで幅広い年齢層の相談者に寄り添う】障がいのある方やひきこもりの方、そのご家族を対象に、無理のない社会参加・自立を支援します！ ◆相談対応本人やそのご家族から寄せられる相談を丁寧にヒアリングし、現状や課題を把握します。悩みや不安を解消するためのアドバイスや提案を行います。 ◆プランニング利用者さん一人ひとりの状況や希望に合わせた支援計画を作成し、就労支援、学習支援など、社会参加へのステップを提案します。

ほけんの窓口グループ株式会社

ノルマ・訪問ナシの【反響営業】年休122日・残業月平均9H

営業・セールス(個人向営業)、渉外・代理店管理、個人営業(FP含む)

《希望を最大限考慮して配属！》全国の…

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正社員

【訪問・押し売り・ノルマなし】ご来店いただいたお客さまに、ライフプランや保険に関する不安や疑問を伺い、最適な保険選びをお手伝いします。 ■保険の相談会 ■顧客分析 ■契約に関する事務 ■アフターフォロー（保険請求対応、契約変更等）など私たちは、お客さまの想いに寄り添うこと、信頼されるパートナーであることを大切にしています。そのため個人ノルマや訪問営業、押し売りなどは一切なし。特定商品を優先的にご案内することもありません。先輩の声をCHECK！ほけんの窓口ならではのやりがい＜提案の幅が広がる＞「前職は一社専属の保険営業で、扱う商品数も少なめ。当社では40社300種類以上の商品からご提案できるので、お客さまに深く寄り添えています」＜仕事に胸を張れる＞「ムリな提案や押し売りをよしとしない会社です。お客さまへの寄り添いの姿勢が評価されるので、胸を張って働けます」

株式会社ライフシールド

医療・介護業界の【人材コーディネーター】年休123日＆ノルマ無

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務

◎駅から徒歩5分以内＆転勤なし！【…

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350万円〜450万円

正社員

【企業と求職者に良い出会いを】手厚いフォローで未経験の方も安心◎ キャリアアドバイザーとして＊企業対応（医療・介護事業者）・ニーズや課題のヒアリング（必要な人材・仕事内容・募集要項など）・ベストな人材の提案・マッチング・アフターフォロー　など＊求職者対応・ご希望の条件に合った仕事のご紹介・マッチング・面談、就業前の準備・就業開始後のフォロー　など当社の魅力♪ ＊ほとんど中途入社！＊ 20代～30代前半の若手活躍中！＊異業種出身者も多数（アパレル・飲食・販売など）＊ノルマなし・飛び込みなし！＊インセンティブありでしっかり稼げる◎ 転職者のほとんどが営業未経験スタート。前職の経験を活かしながら、働きやすい環境で営業スキルをイチから学べるのが魅力！

株式会社グラスト

【神奈川】ポジションサーチ　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】面接を通して適性を判断させていただき、【オフィスサポート事業部】または【メディケアサポート事業部】のどちらかへの配属となります。【職務詳細】コンサルタントとは、課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 ◇メディケアサポート事業部について介護職や医療業界の看護師といった職種の派遣契約を中心に事業を展開しています。業界上需要の高い営業です。ゆくゆくはアドバイザー業務も兼任いただきます。 ◇オフィスサポート事業部についてコールセンター・データ入力などのオフィスワークがといった職種の派遣契約を中心に事業を展開しています。 ★考え方★ 大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　福岡南…

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349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID：ahs-kbt kbxahs ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとし

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