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株式会社LabBase

【リモート可】労務企画◇労務全般の業務をお任せ／理系採用に特化したDRサービス等展開◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋1-1-1…

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500万円〜799万円

正社員

◇リモート可／労務全般の業務をお任せ／希望次第で人事業務にもチャレンジできる／理系採用に特化したDRサービスを展開するスタートアップ企業◇ ■募集背景 LabBaseは2016年に創業以来、急成長を続けており、事業と共に組織規模も拡大し、提供するプロダクトの数も増えてきています。働く社員の多様性も増す中、社員が不安なく業務に集中し、パーパス実現に向けて成果を最大限出せるための環境や制度の整備がより一層必要になってきています。そこで今回は、労基法を遵守するだけではなく、守りながらもどうすれば社員に「LabBaseらしく」「自分らしく」働いてもらえるのかを、経営と現場の両方の立場に立ち考えられる労務企画の仲間を探しています。 ■業務概要：労務全般の業務をお願いさせて頂きます。加えてご本人のご経験やご志向性に応じて、人事業務にもチャレンジ頂けます。 ■業務内容：・勤怠管理等の労務管理、労務手続き・給与計算や社会保険手続等の実務・人事評価制度運用業務・安全衛生・健康管理に関わる業務（休職者対応含む）・労務問題／ハラスメント／コンプライアンスへの対応　-相談窓口、社会保険労務士事務所との連携や相談・福利厚生に関する改善の立案、実行・勤怠、人事、給与システム改修／給与などの労務関連クラウドシリーズの活用と改善・その他オフィス管理、備品購入等の総務業務 ★またご本人のご経験やご志向性に応じて、以下の業務にもチャレンジできます・人事制度設計と運用及び改善・タレントマネジメント業務・人事労務データの分析や予測、活用・教育研修企画運営・組織醸成施策の運用サポート ■組織構成：コーポレート部門は正社員11名、契約社員4名、業務委託/派遣/アルバイト5名が在籍しています（2025年2月時点）。採用、組織人事、経営企画、経理、財務、労務、法務、情報システム、IR等の様々な機能を担っています。現在、労務担当は社員1名、契約社員1名で行っております。 ■働き方：現在はチーム/個人に応じて出社とリモートを選べるハイブリット制になっております。※9割程度のメンバーが現在フルリモート勤務 3ヶ月に1度、全メンバーがオフラインで集まる機会があり、その際は東京本社周辺に出勤いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/三ノ宮】人事制度企画・運用（評価制度・人事考課等幅広く携わります）※在宅50％程度【エージェントサービス求人】

人事

三ノ宮拠点住所：兵庫県神戸市中央区磯…

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500万円〜999万円

正社員

【5000名規模の優良メーカーでの人事制度企画/裁量権が広い/風通しの良い社風/中途採用者も多数在籍/業界未経験歓迎】人事制度の企画・運営業務を担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。＜具体的には＞・資格制度や評価制度の運用、管理・人事考課（業績考課や能力考課）の運用、管理・昇格・昇等級の取りまとめ・異動や組織変更の取りまとめ・出向関連の管理、見える化 ※将来的には海外関連業務を発生する見込みです。 ■組織構成：全部で12名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名）の組織です。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景・ミッション： 3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、職場環境の向上、多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスの最大限の発揮、組織強化にむけた人事施策の推進を加速していくことが必要です。人を中心とした経営を進めており、独自の人事制度の企画から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 ■製品について：電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力：【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

株式会社アイソルート

【バックオフィス経験歓迎】人事部メンバー（労務・人事制度の企画運用）◆IT事業の成長企業◆残業10Ｈ【エージェントサービス求人】

人事

株式会社アイソルート本社住所：東京…

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400万円〜649万円

正社員

【人事部内での労務業務/人事設計にも携わること可/バックオフィスでのスキルアップ◎/専門性取得◎/残業時間10時間】 ■業務詳細：事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善を中心に取り組んでいただきます。労務業務についても、一部担当しながら効率的な業務フローの構築や課題解決に向けて活躍いただけるポジションです。中長期的には、人事制度の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎人事制度運用・企画業務（約6割）現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ中長期的な経営戦略を踏まえた制度設計や施策の立案人事制度のDX化やシステム構築の推進社員満足度向上や成長を促進する施策の企画・運営経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行制度と連携した研修制度の運用、改善 ◎労務管理業務全般（約4割）入退社手続き社会保険手続き・社会保険労務士対応勤怠管理や給与計算のサポート労務に関する相談対応および課題解決労務業務のDX化推進や業務フロー改善 ■組織構成人事部：7名 L人事部長1名／人事部マネージャー1名／制度設計専門担当1名／採用担当4名 ※人事部長、マネージャー、制度設計担当の3名と主に関わりながら業務を進めていただきます。 ■魅力ポイント： ◎全社に影響を与える：人事制度の運用や改善を通じて、社員全員の成長や働きやすさに直接影響を与える役割を担います。将来的には制度企画や戦略立案など、経営に近い視点での業務も経験できます。 ◎ダイナミックな事業環境での挑戦： ITと教育を事業の軸にした成長企業ならではのスピード感ある環境で、人事制度や労務管理の基盤を構築・進化させる経験が得られます。 ◎経営陣との近い距離感：少数精鋭の人事部門では、経営陣と直接対話しながら、会社全体を俯瞰した視点で業務を進めることができます。 ◎裁量を持って業務に取り組み幅広いスキルが身につく：制度運用や労務業務をベースに、効率的な業務フロー構築やDX化といったプロジェクトにも主体的に関わることができます。自ら提案し、変化を実現する手応えを感じられる仕事です。変更の範囲：無

株式会社タイミー

【週2リモート可】労務（ウェルビーイング）◆グロース上場／スキマバイトでシェアトップクラス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋1-5-2…

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450万円〜649万円

正社員

【900万ユーザー超のスキマバイトアプリ展開／将来的には人事企画や総務にも挑戦可能／週2リモート可／フレックス／完全土日祝休み】 ■募集背景：現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。 2024年7月にはグロース市場へ上場し、毎月30名から多い月は80名以上の新しい仲間が加わる中、さらなる事業・組織の成長を見据え、急拡大に対応できる労務機能の強化が急務となっています。社員の平均年齢は30.7歳（2024年10月時点）と若く、従業員一人ひとりが「豊かに働き続けられる」環境をつくり、事業の成長に貢献していくために、健康管理や福利厚生の企画〜運用を担っていただける労務メンバーを募集します。 ■業務内容：・休職者体調・不良者対応（面談実施、産業医面談の同席・復職支援・健康管理）・安全衛生に関する体制構築・運用（例：ストレスチェック、衛生委員会、健康診断の運営）・労働環境の改善に関する企画・実行・福利厚生制度の企画・立案・運用（例：健康経営の推進、従業員体験の向上施策）・労務グループ内でジョブローテーションを実施し、労務全般の業務経験を積むことも可能 ■ポジションの魅力：・福利厚生や健康管理など、「ウェルビーイング」の観点から社員の働きやすさを支援できる・「攻めのコーポレート」のスタンスのもと、事業成長を支える攻めの労務に挑戦できる環境・他部門と密に連携しながら業務を進めるため、人事企画や総務など周辺領域へのキャリア展開も可能 ■組織構成： HR本部人事部労務グループグループマネージャー：1名、メンバー：5名 ■当社について：当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スポットワークという新しい働き方を切り口に、1,000万人の働き手の中から希望の人材が90％以上でマッチングするアプリを開発・提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

社会保険労務士法人ケインズアイ

【千葉市】労務管理スタッフ※年間休日120日/産休・育休取得者多数/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県千葉市中央区問屋町1…

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300万円〜449万円

正社員

【仕事と家庭を両立できる環境で働きたい方にお勧め／女性多数活躍◎教育体制・資格支援制度が充実／産前・産後産休・育休取得者多数／お子様が3歳の誕生日までは時短勤務も可能で小学校入学までは残業無しの働き方可能／福利厚生充実】 ■概要：ケインズアイグループの各種労務管理業務を担っている当事務所にて、労務管理のコンサルティングを行っていただきます。大手コンビニチェーン2500店舗の労務関係を担当していることもあり、コンビニ店舗中心に労務処理業務をご担当いただきます。事務所には、未経験からでも十分に知識を高める事ができる教育制度・及びサポート体制がございます。その後、お客様の労務管理のコンサルタントとして貢献していただくことを期待しております。業務に関する専門知識などはしっかりと指導するため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■業務詳細：・社会保険、労働保険などの各種保険手続の補助・労務処理業務・労働保険、社会保険、就業規則、給与計算代行・助成金の申請等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：配属先は15名で構成されており、30代〜40代の方がご活躍いただいております。 ■当事務所の特徴：社会保険労務士あおば労務管理事務所を改組して設立された当事務所は、労働保険・社会保険・就業規則・給与計算代行・助成金の申請等、労務にまつわる業務を手掛けております。税理士・行政書士・社会保険労務士等からなるグループ事務所でトータルに対応するワンストップ事務所です。 ■ケインズアイグループの特徴：税理士法人、社会保険労務士法人、行政書士法人を抱え、その高い専門性で企業をワンストップでサポートしております。グループの顧問先は、6〜7割が日本全国の大手コンビニエンスストア経営者の方々です。フランチャイズオーナーに向けた、きめ細やかなサポートサービスを展開しており、北海道から九州までの全国で、2,500件あまりのご支援に携わっております。

株式会社金宝堂ホールディングス

【渋谷】人事課長（労務・人事制度整備）◇業界未経験歓迎／IPO準備中／葬祭事業など多角的に展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25…

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500万円〜799万円

正社員

■業務概要：人事課長として、事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。 ■業務詳細：・人事制度（人材育成、評価制度、報酬体系等）の見直しと整備・採用戦略の立案から実行・労務管理体制の整備・部門マネジメント・社内規程の見直しと整備・人員計画の策定と実施・ワークフロー構築　など ■期待すること：人事PMIの推進から上場に向けた労務管理体制の整備、採用戦略の立案から実行など今後の企業成長に不可欠な人事業務全般を担っていただきます。少数精鋭の組織において、主体性を持って業務に取り組んでいただくことを期待します。急成長企業において、多岐にわたる業務経験を積むことができる環境です。 ■組織構成：経営管理本部人事総務部：人事総務部長、人事課長（本ポジション）、総務課長、人事担当、採用担当2名、総務担当1名、勤怠労務担当1名で構成されています。 ■当社について：当社では現在M&Aを積極的に行い、現在20社のグループ企業を有しております。今後もM&Aを推進していく方針で、グループ会社も更に増えていくことが見込まれます。また、IPOに向けた準備も進めており、今後はN-2期（決算期8月）に入り、より一層の体制強化が求められます。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

株式会社ライフメイト

【リモート可】労務※マネジャー候補◆動物病院の労働環境の安定を支えるポジション/残業20〜30H程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂8-5-40…

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400万円〜899万円

正社員

◆◇全国10ヶ所の動物病院グループ／年間休日120日・土日祝休み／残業20〜30程度（今後削減見込）◆◇ ■採用背景：労務課のマネジャーと共に労務課の主要メンバーとして労務組織の体制見直しと、業務フローの効率化及び安定化を通じて、労務組織の強化にご尽力いただきます。今後、就業規則や福利厚生面を強化するため、関連の知識・経験をお持ちの方を歓迎いたします。また、各拠点の従業員からの問い合わせ含む現場とのコミュニケーションの強化を行い、給与・賞与の安定的な支給を実現していただきます。 ■業務内容：一つの事業部（120名ほど）における労務管理・給与計算を2名体制で担当していただきます。・シフト管理、勤怠管理・給与計算、賞与計算（年2回）：実計算は外部社労士委託だが、計算結果について金額確認を実施、修正依頼対応まで。・入退社手続き、産育休手続き、私傷病休職者対応・給与明細発行、有給休暇などの付与手続き（ジョブカンツール上の処理）・従業員からの問い合わせ対応など ※利用ツール：ジョブカン勤怠管理、ジョブカン労務HR、ジョブカンワークフロー、Google chat、teams ■組織体制：・グループ全体としては250名ほど在籍しておりますが、２つの事業部にそれぞれ１名ずつ労務担当が付いております。・現在は親会社の労務マネージャーが相談役としておりますが、今後本ポジションに１つの事業部の管理をお任せしたいと考えています。 ■当社について：当社は、高度医療・救急および一般診療を手掛ける日本最大規模の動物病院グループ（全国10か所）の運営を行っております。まだまだ発展途上なところも多いため、日々の変化が多かったり、決まり事も少ない組織です。そのため新しい提案や改善については柔軟に受け入れています。また一緒に業務を行うバックオフィスメンバーは少人数の為、主体的に働きかけることが出来る方が活躍出来る環境です。変更の範囲：無

株式会社トライアンフ

【熊本市/未経験歓迎】採用業務担当 ※土日祝休/担当業務に合わせた段階的な人事評価制度【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市…

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300万円〜499万円

正社員

◇◆人事系BPO会社/未経験から労務業務へチャレンジ/チーム制で未経験でも安心の教育体制！段階的に業務をキャッチアップする人事評価制度/大手顧客が多く未経験から専門的なスキル定着・スキルアップも可能！/残業1日1時間程度◇◆ ■職務内容：BPO事業における採用事務・採用管理担当として、法人顧客の採用代行業務をご担当いただきます。 ※ご経験スキルに合わせて、オペレーション業務〜採用管理・企画業務をお任せします。〈採用事務/アシスタント〉選考参加者の日程調整や応募書類などの確認・回収、適性検査などの案内、求人原稿修正などのオペレーション業務〈採用業務/リクルーター〉法人顧客/広告/人材紹介会社との打ち合わせ、求人票の作成、採用進捗状況の把握、面接フォロー　等〈採用管理/プロジェクトリーダー〉・法人顧客との採用方針の打合せ、採用計画に対する採用施策の提案、効果検証、改善提案・採用フローにおけるオペレーション設計　等 □従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務【ご入社後の働き方/スキルに合わせてキャリアステップできる環境！】ご入社後、ご経験やスキルにはよりますが、採用事務のオペレーションから業務をスタートいただきます。サポート業務を行っていただきながら少しずつ業務手順や専門用語などをキャッチアップいただきます。その後、採用業務担当としてリクルーター業務をご担当いただきながら、将来的にはチームリーダーやマネージャーへのキャリアを築くこともできます。【組織で行う業務/活気あふれる職場】採用代行業務を行う部門では、複数のチームに分かれ1PJT当たり3〜5名程度のチームを組成し業務を行っております。チーム内には、各フェーズの担当もおり協力して業務を進めることが可能です。 ■熊本BPOセンターの組織構成：約80名で構成されております。平均年齢は約30歳、20〜30代の若手や女性が多く活躍する組織です。チーム制で業務を行っており、20代のチームリーダーもいます。新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アーキベース

【リーダー候補】人事採用■50兆円マーケット支援ベンチャー■住環境特化型の転職支援・SaaS等展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区神楽坂2-14…

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450万円〜699万円

正社員

【SaaS等複数事業展開／人材ビジネスを中心に急成長／266万人利用の転職サービス「建職バンク」を運営／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■募集背景：当社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。またこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定をしております。つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。 ■業務内容：・採用戦略の立案と遂行・採用業務全般(母集団形成〜クロージング) ・採用広報・人事業務全般 ■本ポジションの魅力：（１）新規事業立ち上げに伴い、組織も絶賛拡大中のフェーズです。中途採用のみならず、組織作りや企画など幅広い人事領域の経験をすることが可能です。また手を上げればやりたいことができる風土のため、自身のwillに合わせて早期にキャリア構築が可能です。（２）データドリブンな会社のため、採用に関してもハックしながら進めることができます。再現性の高い採用ノウハウを身に着けることができ、人事として成長できる土俵が整っています。 ■当社の特徴：同社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。当社で集めた資金でコツコツを手を広げていきたいという方針が根底にあるため、資金調達などはせず、着実に事業拡大をしていきます。

株式会社ＩＮＰＥＸ（旧国際石油開発帝石株式会社）

【新潟県／千葉県】国内水素・CCUS事業等　渉外担当※石油エネルギー事業をグローバルに展開【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞新潟県住所：新潟県受動喫煙対…

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600万円〜899万円

正社員

【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容・国内の新規水素・CCUS及び石油ガスの探鉱・開発事業における陸域・海域の設備及びパイプラインにかかる各種許認可等取得（道路／河川占用、開発行為、農振除外、農地転用、林地開発、保安林解除等）及び関係者（行政、地権者、地元ステークホルダー等）との交渉・国内操業現場における総務業務（渉外、庶務、現場事務所に関わる広範囲の事務業務等）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署紹介国内水素・CCUS事業の新規プロジェクトの渉外業務、許認可取得手続き及び国内操業現場の総務業務（庶務、現場事務所に関わる広範囲の事務業務等）を担当しています。 ■部門の今後の方向性・キャリア採用募集の背景当社では、INPEX Vision＠2022で示しているネットゼロ分野の目標達成のため、また国内外の脱炭素・エナジートランスフォーメーションの要請に応えるために、水素・CCUSに関わる事業開発を進めており、現在、国内においても複数のプロジェクトが立ち上がっており、それらプロジェクトを推進するためにさらなる人員が必要な状況です。 ■入社後のキャリアパス入社後数年間はINPEXの国内における新規プロジェクト（水素・CCUS事業、石油ガスの探鉱・開発事業）に関する渉外業務又は国内操業現場における総務業務をご担当いただきます。その後は、ご本人の希望・能力発揮・適性を見極めた上で、総務部門のマネジメントポジションでのご活躍あるいは別部門への異動の機会があります。 ■応募者へのメッセージカーボンニュートラル事業を含めた国内エネルギー事業において、各種事業を推進する為の用地渉外業務やステークホルダー対応等ができる人材を募集します。国内プロジェクト遂行の為に必要な各種許認可手続きや施設の建設に必要な土地の手当等を行って頂きます。また、地元ステークホルダーとWin・Winの関係構築を図り、各種事業が円滑に遂行できるよう取り組んで頂きます。変更の範囲：本文参照

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社

【磐田市】ヤマハ発動機グループ新卒採用担当◆転勤無◆ヤマハ発動機Ｇ◆賞与6か月実績◆【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：静岡県磐田市西貝塚3377…

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400万円〜649万円

正社員

〜ヤマハ発動機グループ／社員と組織の成長・企業価値向上に携われる／福利厚生充実◎年休121日〜 ■業務内容：ヤマハ発動機グループの新卒採用担当者として、グループ各社の事業ニーズに基づく新卒採用業務をフォロー、または実務オペレーションを遂行する。【具体例】・会社説明の企画運営・採用イベントの企画運営・大学とのやり取り・応募学生管理・選考対応・報告資料作成・広告代理店とのやり取り・グループ会社との調整業務・出張対応など ■やりがい：日本を代表するグローバル企業ヤマハ発動機グループの未来を支える人材を迎え入れるという責任と、学生の人生の転機に直接関われる感動があり、採用した学生が成成し活躍する姿を見ることは、大きな喜びと達成感につながります。また、学生や社内外の多様な人々と関わる中で刺激を受け、自身も成成できる点が魅力です。さらに、採用戦略の企画や実行を通じて成果を実感できるほか、、期的なつながりを築きながら組織の発展に貢献できる、やりがいのある仕事です。 ■当社について：（1）「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。（2）当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいま？変更の範囲：会社の定める業務内

株式会社ほけんのぜんぶ

【池袋】人事・採用(メンバークラス)◆業界未経験歓迎◇在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都豊島区池袋2-53-…

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400万円〜799万円

正社員

【業界未経験歓迎/年間200名以上の中途・新卒採用をリードする採用◇産育休取得率・復帰率100％】人材紹介・人材派遣・採用代行事業を行うオネスティ株式会社にて、ほけんのぜんぶグループの自社採用を担当するので、更なるスキルアップができる環境がございます。【具体的な仕事内容】・求人媒体分析と出稿・募集媒体の選定・入稿・管理・ダイレクトリクルーティング対応・候補者／人材紹介会社などとの問合せ対応・書類選考・候補者との面接、面談・クロージング／フォロー【現在のチーム構成】課長1名、メンバー2名【働き方】基本的には出社を推奨していますが、週1〜2回程度在宅勤務の利用が可能です。社内MTGもリモート会議が多く、自宅から参加でも問題ございません。【魅力的な福利厚生】・100種類を超える資格手当・取得支援制度・グループを横断したチャレンジが可能なジョブチェンジ制度・グロービス経営大学院をはじめとした社外研修制度・各事業会社から選出された方へのリゾート宿泊プレゼント・毎週行われる役職者事業に関係なく集まれるBar ・ビジネス書や資格試験のテキスト・消耗品をポイントと交換できる社内ストア変更の範囲：会社の定める業務

日本ハムビジネスアソシエ株式会社

【東京／週1〜2回在宅可】人事労務《プライム上場／日本ハムG》土日祝休み／年休126日＊月残業15ｈ【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：東京都品川区大崎二丁目…

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400万円〜649万円

正社員

＜業務効率を重視し1人に負担が集中しない組織体制／日本ハムGだからこそ充実の福利厚生＞ ◎2人以上で1社担当するため1人に業務が集中しない！当部署は日本ハムグループ内企業の給与計算・社会保険等の人事労務業務を担当しております。組織構成は1課（日本ハムの給与計算・福利厚生）と2課（日本ハム以外のグループ会社）で分かれており、2課は当社メンバーがそれぞれの担当顧客を持っております。一人で担当することはなく、1社に主担当と副担当がついているため、一人に業務が集中せず、また分からないことがあればもう一方の担当に聞くことができる体制です。［組織構成：26名（男性12名、女性14名）］ ◎人事労務として身に着けられるスキルの幅が広い！日本ハムグループ内のあらゆる会社の人事労務業務を担当する当社だからこそ、様々な業種業態の人事労務経験を積むことが可能です。中には海外のグループ会社もあるため海外基準の給与に関するスキルも身に着けられます。 ◎残業が月平均15時間に抑えられている理由日本ハムの担当者とどうすれば業務効率化できるのか随時相談を実施しており、場合によってはシステムの整備を実施し可能な限り残業がないよう取り組んでおります。また、業務開始と終了時間はPCでログがつくようになっているため勤怠はしっかりと管理しております。 ■業務詳細：給与計算や社会保険業務など、運用から改善のプロとして、幅広い業務を行って頂きます。グループ会社の給与計算業務(国内または海外)がメイン業務となり、勤怠管理業務はありません。給与計算にかかわる各種手当、社会保険の登録などを複数名体制で行い、定期的（約3年に1回程度）に担当顧客のローテーションも実施しています。 ■働き方：在宅勤務は業務に応じて、上司承認の上で可能です。現状は20％強の在宅率です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ユーシン

【東京】人事労務（人事システム管理・給与社保）※ミネベアミツミG／世界トップシェア製品多数【エージェントサービス求人】

人事

本社（ミネベアミツミ東京クロステックガ…

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450万円〜799万円

正社員

〜東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー／完全週休2日制〜 ■業務内容国内給与業務、社会保険手続を中心とした人事業務をお任せいたします。・人事システム管理：人事システム(COMPANY、Workday)を使用しての人事管理・給与・社保：国内給与業務、社会保険手続業務その他ご経験に応じて下記人事業務のうちいずれかをお任せする可能性がございます。※メインは上記業務になります。・人事企画：人事制度、人事規定の管理、改定(ミネベアミツミ人事と連携) ・人事管理：人事異動、人員管理、組織変更、組織管理、人事考課、昇格・昇進手続き・労務管理：海外人事、海外給与・福利厚生：寮・社宅、慶弔、DB・DC・退職金制度・その他管理：子会社管理、各種予実管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい・魅力・ユーシン本社人事として国内の工場、営業所や関連子会社（国内・海外）を統括します。人事関連の情報発信元となり、各拠点から意見を求められますので幅広い知見を持って活躍することができるポジションです。 ■企業概要創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。 ◆同社の特徴・魅力〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。＜海外（グローバル）展開＞同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

ソシオークホールディングス株式会社

【東京】労務（課長候補）組織強化のための募集◆退職金有り／年休120日／土日祝休み／業界未経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝4-13-3 …

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500万円〜649万円

正社員

〜従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献／残業月平均30H程度〜【採用背景と概要】 2025年売上高500億を目指し、組織強化のための募集です！給与計算などを主としたチームでの管理職（課長候補）の募集です。【業務内容】 ■給与計算／各種保険手続き等の人事労務関連業務 ■人事労務の業務プロセスなどにおける業務改善、デジタル化 ■従業員がパフォーマンスを最大化するために必要な企画や業務遂行【ミッション】ヒト・組織・会社の成長に耐え得る労務環境の強化・改善がミッションです。人事労務に関するフローの見直し／再構築、システムの再設計／リプレイスが必要だと考え、システム等を活用し業務効率化に向けた改善を進めていただける方を募集しています。【組織構成】人事部は14名（正社員11名＋パート3名／平均年齢35歳）、3チーム制です。【キャリアパス】将来的には、人事部長やスペシャリスト（専門職）を目指していただけます。また、人事部門の育成や採用部門へのチャレンジも可能です。年1回社内公募制度があり、実際に異動された方もいらっしゃいます。人事部門以外にも経理や営業にチャレンジしたい、なども相談可能です。【当社について】ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、各都道府県が設置する女性相談支援センター（2024年3月31日までは「婦人相談所」）や男女共同参画センター、児童相談所、福祉事務所などと協力してSNSによる相談事業を運営しており、今後円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。【事業について】食事作り・子育て・幼稚園や習い事の送り迎え等、かつては女性が家庭の中で無償の労働として行っていた家事を社会化する事業を行っています。女性活躍推進や核家族化といった社会環境の変化により生まれる社会課題を、ビジネスとして責任をもって解決することが私たちの使命です。変更の範囲：当社業務全般

柏木工株式会社

【岐阜県高山市】総務・労務・経理福利厚生充実／ワークライフバランス配慮／経験活かせます【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：岐阜県高山市上岡本町1-2…

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350万円〜599万円

正社員

■概要：総務、労務、経理の実務を担当していただきながら、将来的に管理職をお任せできる方を募集いたします。 ■担当業務：（1）総務　会社運営に関わる業務全般、従業員や経営陣のサポート（2）労務　勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働環境の管理（3）経理　債権債務・現預金・資産台帳の管理、決算書・損益管理表の作成、源泉所得税・住民税の納付など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細：まずはご自身がこれまでに経験のある業務（総務・労務・経理）のいずれかからスタート頂き、徐々に他業務への知見を習得しながら、担当頂く業務範囲を広げて頂きたいと考えております。総務、労務に関しては会社運営業務や勤怠管理、社会保険手続きなど会社運営や人材面の社内管理業務に対応頂きます。経理業務については台帳管理、決算書作成、税金対応などをお任せしていきます。OJTを通じて徐々に業務に慣れて頂きたいと考えております ■キャリアパス：社内管理業務担当（総務・労務・経理）の業務サポートを通じて業務内容の把握、スキルアップ（最初はご自身の経験のある分野の業務からスタート頂きます）→徐々にお任せする業務範囲を広げて頂きます→総務・労務・経理の業務全般担当として独り立ち→将来的に総務部門の管理職としてご活躍頂きます ■組織形態： 3名の総務・労務・経理担当が活躍中です変更の範囲：本文参照

株式会社Ｓｍｉｌｅ　Ｐｒｏｊｅｃｔ

労務部長候補◆業務横断で労務全域に携わる／スピード感のある意思決定が叶う環境／東証グロース上場G【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田1-3…

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800万円〜1000万円

正社員

【マネジメントとしてのキャリアアップ可能／東証グロース上場企業グループ／運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上（2023年4月時点）／直近5年で売上高約4倍】当社の労務部長として実務〜マネジメントをお任せします。 ■業務内容：下記業務を中心にお任せします。・経営陣へのレポーティング・メンバーマネジメント（7名、20代〜40代）・アウトソーサーマネジメント・労務問題発生時のイレギュラー対応・労務オペレーションの効率化・労務関連システムの最適化・報酬管理/社員給与の管理・勤怠管理/福利厚生関連業務・社会保険や健康保険関連業務（電子申請経験なら尚可）・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等・人事制度見直し・構築・運用・年末調整運用 ■労務部門について： 7〜8名（20〜40代女性）のメンバーが在籍。業務は縦割りせず、横断式で推進しております。 ■会社の魅力・特徴： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ◎今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラム推進予定。 ◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大。少子化状況においても今後成長・拡大していきます。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管埋職に占める女性の割合74%）。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アールプランナー

【採用・広報・マーケ】東証グロース上場の急成長ハウスメーカー◆フレックス・水日休み・待遇◎＜西新宿＞【エージェントサービス求人】

企画・マーケティング系その他、人事

アールプランナー東京本社住所：東京都…

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350万円〜549万円

正社員

【東証グロース上場／CMでもおなじみの成長ハウスメーカー／採用・SNS発信などをお任せ／フレックス】 ■業務内容新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務など幅広くご活躍頂けます。※ご経験を考慮し業務内容を決定いたします。＜採用（新卒／中途）＞新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。＜広報・マーケティング＞ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。 ■キャリアアップについて一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■会社の魅力 (1)顧客満足の追及…中途の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、建築会社の出身です。「経験豊富なメンバーが集まっているからお客様の満足度も高くなる。経験が浅い社員への教育・研修制度も充実し、スキルのアベレージも高くなる。」デザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、各セクションの担当者がお客様の目線になり一緒にこだわりの住宅をつくることで、顧客満足を高めることができています。 (2)ワンストップ営業…注文住宅、不動産仲介・売買、リノベーション・リフォーム、エクステリア、住まいに関わる全てを高いクオリティで事業展開しています。ご希望の家づくりに合わせ、同時並行で最適な土地探しのお手伝いを行うなど、アールプランナーグループ全体で連携することでお客様からいただくご要望にしっかりと応えられることが強みです。 ■当社について CMでもおなじみの、「arr gallery」を展開。デジタルマーケティングを強みとした高い集客力と商品力からなる反響の多さで急拡大を続けています。注文住宅事業としては、デザイン・性能・価格のバランスに優れた商品力で完全自由設計型にこだわった戸建て住宅を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクニスコ

【品川】人事企画業務（人事統括責任者候補）◇キャリアアップ／経営層と連携／マネジメント経験不問【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都品川区南品川2-2-…

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800万円〜1000万円

正社員

【戦略的な役割を担いながら人事企画業務を推進できる／フレキシブルな働き方が可能／売上基盤の半分以上は海外市場／産業機器・自動車・航空宇宙など7つの業界・市場で展開／独自の技術で引き合い多数】 ■業務概要：当社は、人事部門の責任者候補を募集しています。当社は、高度なクロスエッジTechnologyへの継続的なチャレンジによって人びとの喜びの一助となることを目指しており、そのためには優秀な人材が不可欠です。上場企業の人事部門責任者候補（プレイングマネージャー）として、以下の業務を担当して頂きます。＜具体的な業務内容＞・人事諸制度・教育制度の企画・立案・労務対応・人事部門の業務改善・効率化・最適化の推進・経営トップおよび経営層との各種調整・人事部門のメンバーのマネジメント・育成 ■組織構成：当部署は4名が所属しており、それぞれが人事制度・労務・教育などの役割を担っております。多数の中途入社メンバーが活躍しており、質問や相談がしやすい環境です。 ■就業環境：年休125日、フレックス制のため柔軟に就業いただけます。原則出社いただいておりますが、体調面など都合によってリモートワークを相談いただくことは可能です。また、短時間勤務制度も人事発案で昨今導入しており、育児・介護等にてフレキシブルに就業したい方向けの制度も作成しました。当社は社員一人一人のキャリアも、生活も大事にする風土があります。 ■企業概要：当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。 ■事業戦略：当社は創業以来、受託加工メーカーとして顧客ニーズに応えながらテクニスコでしか出来ない加工技術を作り上げてきました。今後はその技術を活かしながらオリジナル製品をつくっていくなど、ある種部品メーカーとしての役割を担うことも目指しております。また、これからは独自の加工技術をより進化させることに注力していきます。直近ではシンガポールに材料開発専門の工場を立ちあげております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベリサーブ

【東京/未経験可】※人材営業経験者歓迎※新卒採用担当◆SCSKの安定基盤/福利厚生◎_2204【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区神田三崎町3…

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500万円〜1000万円

正社員

~人事未経験OK！人事領域の幅広い経験が積める~ ●大手企業の安定性と自由度の高い社風のバランスが取れた超優良企業 ●賞与実績5.3か月/有給平均取得日数13.6日/住宅手当・退職金有 ■職務概要：年間100名の採用目標をチームで達成するために、採用企画・採用計画立案・実行までをご対応いただきます。【採用企画】当社においてどのような人材をどれくらい採用すべきか、どのように選考すべきか、どんな選考基準とするかを検討し企画します。選考の振り返り・トレンドの把握をもとに次年度の採用企画を毎年ブラッシュアップし（またはイチから）企画します。【採用計画立案】企画がまとまったら（または同時並行で）計画書を作成します。予算や体制も含め実現可能な計画を立てて企画書にまとめます。【実行】応募〜内定承諾までの一連の選考管理を行います。具体的には、説明会運営、イベント運営、インターンシップ運営、面接官・面談対応、内定者フォロー、内定式・入社式対応、等です。 ■ポジション魅力：チームで業務を進めているため母集団形成〜入社までの一連の流れを経験することができます。また、現行のフローに従ってただ運用するだけではなく、毎年新卒採用を作り変えているため”新卒採用をつくっていく”醍醐味が味わえます。さらに人事部横断でタスクフォースが立ち上がっており、オンボーディング施策の検討や就業規則のブラッシュアップなど、社員の皆さんが働きやすい環境をつくるための企画を進めているため、新卒採用だけにとどまらず人事領域の幅広い経験を積むことができます。 ■働き方：月8回を上限にリモートワークができる制度があり、仕事と家庭の両立もしやすい環境です。※イベント対応等で土日の出勤が発生する場合があります。 ■当社の特徴：当社は第三者検証のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

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