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検索結果: 13,470件(11001〜11020件を表示)
株式会社MID
人事（教育研修）
人事
東京都千代田区有楽町2-2-1 X-P…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 輸入車販売事業を行う同社にて人事業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■教育研修の企画・運用 ・階層別研修の企画・運用 ・職種別研修の企画・運用 ■採用人員計画の立案／実施（新卒／中途） ■その他人事業務全般 【将来的には】 人事制度の構築に携わりたい方歓迎です！ 人事としてのキャリアステップを歩んでいくのに最適の求人ではないでしょうか。 《雇用形態補足》 全員半年間の契約社員からスタートします。半年間の勤務評価をもって正社員登用／契約更新（延長）／雇用止めを判断いたします。 給与に変動はございません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リブラン
総務
人事、総務
東京都板橋区大山町17-4 東武東上本…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 総務経理部の中で、 総務分野の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用 ・社員教育 ・労務管理 ・社内行事企画 ・免許管理（宅建業・建設業等） ・役員秘書業務 ・社内文書管理 ・社内設備・システム管理 ・郵便物仕分け ・来客対応 ・電話対応 ・備品発注 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リューズ
【千葉】エンジニア研修担当 ※転勤なし
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
千葉県市川市南八幡4-17-8-6F …
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 エンジニア未経験で入社した従業員への教育・研修を担当していただきます。 現在未経験者は3か月毎に2~4名ほど入社している状況で、一人ひとりに向き合える環境が整っています。 インプットのみの研修ではなく実機操作も組み込まれており、これまでのエンジニア経験を存分に活かせます。 また、他にも下記業務もご経験に応じお任せいたします。 【職務詳細】 ・社内OA基盤の整備 ・社内サーバーの整備・維持 ・クライアントPCの整備・維持 ・ユーザーのセキュリティ教育 ・社内ネットワークの整備・維持 ・社内システムの作成（開発経験ある方のみ） 【働きやすさ】 平均残業時間は月7時間と、働きやすくワークライフバランスを重視できる環境です。 離職率は3%で新人の3年以内離職率は12%と長く働きやすい環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ココナラ
【東京：リモート】採用担当（グループマネージャー候補） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフ…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 【職務詳細】 ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役／執行役員陣と連携しCxO／VP～ハイレイヤークラスの採用業務 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ・採用イベントへの登壇 ・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成 ＝＝＝★キャリアパス★＝＝＝ まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションへ。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】人事制度担当マネージャー ※年収1000万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 本チーム（HC Operational Excellence：HC OPE）は PwCの職員の入退社・異動にかかるプロセス管理、給与、社会保険、労働時間・健康管理、育児支援など人事のコア業務を行うチームです。 【職務詳細】 本チームは６つのサブチームに分かれますが、今回は複数のサブチームおよび他のチームと連携し、下記を中心とした人事制度の提案から実施までを行う専門家を募集します ・人事関連の法改正やPwCビジネス戦略・人事戦略の変更に伴う各種規定の見直し、変更の推進 ・ビジネス戦略・人事戦略の変更に伴うリスクを含めた人事関連のアドバイス及びガイダンス提供 ※制度設計や企画ではなく、制度の運用がメインとなります（設計や企画はCoEポジションとなります）。 ※適宜外部弁護士やCoEと連携して業務遂行いただく可能性があります。 ■キャリアパス 入社後下記のようなキャリアパスが想定されます。 ・人事内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与 ・OPE内の専門家としての人事制度・ルールの見直しリード、人事内外のアドバイザー 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
※急募【労務・衛生業務担当】大手電機メーカーグループ ≪高い定着率＆フラットな社風≫
人事、総務
〈勤務地〉 東京都豊島区東池袋 〈就…
500万円〜650万円
正社員
■仕事内容 下記業務をお願いします。 ●労務関係 全社労働時間のデータ収集・分析 総実労働時間縮減策の企画・運営 社員の福利厚生施策の実施、給与支給処 など ●衛生関係 健康経営優良法人継続認定に向けた分析・企画・運営 産業医・保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画・運営 休職者の対応 安全衛生委員会の運営 など -
日本住建株式会社
【愛知】採用人事責任者 ※フレックスタイム制あり
人事
愛知県安城市城南町1-1-1 東海道本…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 採用戦略の企画立案、推進、振り返り、入社後のオンボーディング支援など、幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■採用戦略の企画立案から実行、振り返りまで ・採用媒体の運用 ・人材紹介会社との連携 ・進捗管理 ・一次面接対応など ■入社後のオンボーディングプランの作成 ・新しく入社いただいた方が早期に業務に慣れるためのプランの構築 ・入社後のフォローアップ その他、ご経験や状況に応じて幅広い業務をお任せする可能性があります。 【同社の特徴・魅力】 ■お客様満足度はもちろん、従業員満足度にもこだわっております。働いている人が、気持ち的にもスキル的にも満足できる環境の提供に尽力しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
河村化工株式会社
【福岡】総務管理職候補
人事、総務
福岡県豊前市八屋322-18 JR日豊…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 ダイハツグループである同社の福岡工場にて、 総務管理職候補として、総務業務全般（主に労務面）をお任せします。 【職務詳細】 ・労務関係業務（社会保険手続き等） ・ISO関係業務 ・外国人（実習生）の教育、指導 ・行政への届け出 ・工場建物、周辺保持 等 【モデル年収】 ・500万円（入社6年目／29歳）月給33.3万円＋賞与 ・650万円（入社9年目／43歳）月給42.8万円＋賞与 【同社の特徴】 同社は自社開発設備を保有していて開発から出荷までの全ての工程を 一貫して手がけられる技術力を持っています。 これらの強みを背景に、半世紀以上にわたって、一次サプライヤーとして、 厚い信頼関係を結んでいます。 同社のものづくりはダイハツ社内のみならず社外でも評価を受けています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
総務（総括）/ビル管理・メンテナンス会社/勤務地：さいたま市・転勤なし
人事、総務
さいたま市 JR各線/大宮駅より徒歩8…
400万円〜450万円
正社員
◇総務人事部長の補佐として総務部全体（人事労務、庶務総務、経理部門それぞれの担い手）のマネジメント、フォローを担っていただきます。 ・各担当者が基本的には業務をこなしているので専門的な知識等は不要です。 ・書類のチェック、スケジュール管理、簡単な事務処理作業があります。 ＊入社当初は適性に応じて総務以外の業務研修を行い担当配置を決めます。 ◇特にマネジメント力を重視しますので、営業管理職のご経験の方のご応募も歓迎します。（人事給与、経理管理職ご経験者優遇いたします） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
アポロトレイディング株式会社
【東京：リモート】人事労務（中国語必須） ※フレックスタイム制あり
人事、法務
【本社】〒103-0023 東京都中央…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 総合商社として化粧品や電子商材などを扱う同社において、 人事・法務部の一員として社会保険手続等の労務業務をご担当いただきます。 また、中国語スキルを活かしていただき、海外店とのやり取りも実施いただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き ・社会保険関係の事務作業 ・年末調整の対応 ・社員情報の管理 ・健康診断の手配 ・採用業務の補助など ご経験により業務の割り振りを行います。 入社後は先輩社員と一緒に仕事をしながらOJTで業務を覚えていきます。 慣れない業務についてはしっかりサポートしますのでご安心ください！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社NTTデータMSE
【神奈川】新卒・中途採用担当※課長候補 ※年収600万円以上
人事
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地…
600万円〜800万円
正社員
＜ 職務概要 ＞ 採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。 ＜ 職務詳細 ＞ 実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーパーソンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 ＜ 入社者への期待 ＞ 今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。会社の未来組織を作るこちらのポジションに大きな期待を寄せています。ご経験・志向性によりますが、入社した数年後には管理職もお任せしたいと考えております。 ★採用背景 会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化を目的としています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ニタコンサルタント株式会社
【徳島】総務人事（徳島市） ※第二新卒可
人事、総務
徳島県徳島市川内町鈴江西38-2 JR…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 管理部門の一員として、総務・人事に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・備品の管理や発注、社内外の連絡調整 ・社内イベントの企画・運営 ・採用業務（面接調整、媒体対応など） ・勤怠管理、労務対応 ・社内文書・規程の整備 など 日々の業務を通じて、制度の運用や働きやすい職場づくりに携わっていただきます。 将来的には管理部門の中核メンバー、責任者としての活躍も期待しています。 【おすすめポイント】 ◎年間休日125日以上の徹底、月平均残業は30h、閑散期は0～10h程度。外部委託を活用しつつ業務量を調整しています。 ※所定労働時間は7.5時間／日であり、それ以上の勤務分が残業扱いとなります。 ◎フレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、有給も0.5時間から取得可能、社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。 リモート勤務もご相談可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社不二興産
【愛知】人事総務部長（マネジャー候補） ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
愛知県名古屋市西区南川町227 名古屋…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営の実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。 【職務詳細】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。 【キャリアパス】 まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきながら、ゆくゆくは管理部門全体の役員を目指していただくことも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日本就労移行支援センター
人事（研修） ※年間休日120日以上
人事
東京都港区赤坂5-2-33 IsaI …
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 就労移行支援事業所の研修制度企画・開発担当を担うポジションです。 全社視点での戦略立案と実行支援を通じて、持続的な企業価値の向上を実現する。 【職務詳細】 ・社内研修制度の設計、運用、改善 （支援員やサービス管理責任者などの職種向け） ・現場フィードバックを踏まえた育成プログラムのPDCAサイクル運用 ・既存の支援実践、ナレッジの体系化とコンテンツ化 （マニュアル、教材、eラーニング等） ・外部向けの研修パッケージの企画、設計、資料作成 （動画、テキスト、ツールキット等） ・フランチャイズ展開を見据えた研修コンテンツの整備と事業サポート設計 ・必要に応じた研修講師やファシリテーターの役割 ・他拠点・関係者（支援員、経営陣、外部パートナー）との連携・情報収集 ----------------------- ◎障害者就労支援という社会的意義の高い事業を扱う企業で、 「育成」に携われます。 利益と公益の両立を図る、会社の未来を作るやりがいがある業務です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
スズキ株式会社
【静岡】海外向けサービス研修マニュアルのテクニカルライター ※フレックスタイム制あり
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
静岡県浜松市南区高塚300 東海道本線…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社では、全世界のお客様が安心して整備を任せられるサービス網を築くため、海外サービススタッフ向けの技術研修を海外子会社に対し展開しています。新技術の整備知識、整備技能を指導するための研修マニュアル作成業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 新型車や、車両に搭載される最新の機能やシステム等の新技術に関する研修マニュアルの作成にあたり、PowerPointや動画の作成・編集を行っていただきます。また、作業実演の動画撮影のため、実際に自動車の点検・整備作業を行っていただく場合もあります。 【部門のミッション】 全世界のお客様が、安心して整備を任せられるサービス網を築くため、海外子会社（主にインド、欧州、アジア）の現地トレーナーと協業し、サービス領域においてもグローバル連携をさらに深くしていきます。研修のオンライン化が進む中、デジタル教材の開発も急務であり、デジタルモックアップを活用した3D動画、VR等のデジタル教材の採用を計画し、推進しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
西部電機株式会社
【福岡】人事（教育・研修企画） ※転勤なし
人事
福岡県古賀市駅東3-3-1 JR鹿児島…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社の人財戦略を推進する中で、研修制度のブラッシュアップ・企画立案を担っていただきます。 【職務詳細】 ・年次別研修（新入社員／勤続3・5・10年／中途社員）の企画と運営 ・役職別マネジメント研修（既存管理職／新任管理職）の企画と運営 ・選抜型研修（異業種交流目的の研修）の企画と運営 ・専門教育（DX・技術・製造・語学教育等）の企画と推進 ・新規教育プログラムの企画・推進 ※研修講師は外部委託 【その他・魅力】 ・ご経験次第では労務業務や採用業務にも携わるチャンスがあります！ ・残業平均20時間／月・完全週休2日！ ・社員の成長を支える「学びの設計士」として活躍できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社TAPP
【大阪：リモート】人事責任者候補 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 人事の責任者候補として、下記業務をご担当いただきます！ 【職務詳細】 ●人事 ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ●採用 ・新卒中途における面接 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ・採用イベント／会社説明会／インターンシップ等の企画立案、実施 ・候補者募集の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ・採用DXやAI活用 ・採用ブランディング活動 ※上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただくことも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社マンガボックス
人事担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区北青山2-14-4 WeWo…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事担当者として、ご自身の得意領域を活かし幅広くご対応いただきます。部門責任者との連携も多く、事業に手触り感を持って人事業務を推進していきます。 【職務詳細】 ・中途採用の戦略設計・母集団形成・選考管理（特に編集者・エンジニアなど） ・人事制度・評価制度の設計・運用（編集職向け制度など） ・労務対応（社労士連携、36協定管理、勤怠管理ツールの運用等） ・組織開発・オンボーディング・人材育成の仕組み設計 ・人事データの整備と活用（人員推移の可視化、タスク管理の設計） ・その他、人事全般に関わる業務 ■ポジションの魅力 ・「作りながら運用する」フェーズだからこそ、裁量と影響力が大きいこと ・編集者・エンジニアなど、個性豊かなプロフェッショナルとの連携ができること ・成長するIPビジネスの裏側を支える、数少ないポジションであること 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
タイヨー建設株式会社
【神奈川】経理 ※転勤なし
人事、経理、財務
取引先により異なる 「湘南台駅西口」バ…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の経理・労務担当として、建設事業を支える「縁の下の力持ち」としてご活躍いただきます。日々の会計処理や給与計算、社会保険手続きなど、数字の管理と人のサポートの両面から、会社の経営基盤と従業員の安心を支える重要なポジションです。経理・労務のプロフェッショナルとして、正確でスピーディーな対応を通じて、円滑な事業運営に貢献していただきます。 【職務詳細】 ・仕訳入力、伝票処理、入出金管理、売掛・買掛金管理、請求書発行・回収確認、支払業務など日常経理業務全般 ・社会保険・労働保険の加入・脱退手続きや給付申請、労働基準監督署やハローワークへの各種届出 ・従業員からの労務相談窓口業務や、職場環境改善に関する提案・実施 ☆おすすめポイント☆ 本ポジションでは地域密着で安定した基盤のもと、会社経営と従業員の安心を支える重要な役割です。日々の仕訳や決算業務、給与計算や社会保険手続きまで幅広い業務に携わることができ、建設業ならではの専門性を身につけながら成長できます。さらに社内の調整や従業員からの相談対応を通じて、人とのコミュニケーションを大切にしながら働けるのも魅力のひとつです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社 トーキン
人事職マネージャー候補◆グローバル展開×英語力活かす◇年休125日◎地元宮城で人事マネジメントに挑戦♪
人事
宮城県白石市旭町七丁目 白石駅から車7…
650万円〜900万円
正社員
【具体的な業務内容】 人事部マネージャーとして 人事制度の構築・運用、採用プロセス、教育・能力開発プログラムの企画運営を担当していただきます。 ・採用プロセス管理（新卒、中途、期間従業員、派遣） ・教育・能力開発プログラムの企画・運営 ・人事制度（異動、昇格、評価）の革新・運営 YAGEOグループへの傘下入り後、シナジー効果により活躍の場が広がる中、人事制度はトーキン社独自の制度となっております。 今後はYAGEO社のルールと融合させつつ、あくまでトーキン社の沿革や従業員に合わせたより良い人事制度の実現に向けてYAGEO社とともに推進いたします。 ※いずれの業務も親会社YAGEOグループ人事部門の活動方針と整合とって進めていきます。 ※一部業務については、自ら担当として取り組みます。 【入社後の流れ・教育研修】 オリエンテーション等を実施しながら、同社の業務ツール等を覚えていただきます。 onboarding programがあり、専任で何でも相談できる社員がフォローを行いますので、安心してスタートできます。 【魅力】 ・グローバルに拡がるネットワーク 現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、同社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。 ・KEMET社との相乗効果 KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。 また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。 【YAGEOグループについて】 台湾、中国、アメリカ、欧州、東南アジアなど多様な拠点（全世界で29の販売拠点）を保有し、40,000人の従業員を抱えるグローバル企業です。 航空宇宙、自動車、5Gおよび通信、産業、医療、IoT等々、様々な領域でYAGEOの製品は活躍しています。 【トーキン社】 素材型デバイス創造企業として確かなコア技術を保有し、宇宙探査機に部品が搭載されるなど、活躍のシーンは多岐に渡ります。 【職場環境】 部長1名 採用/教育（マネージャー1名・主任1名・メンバー1名） ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
