GLIT

検索結果: 21,993(19381〜19400件を表示)

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜

雇用形態

正社員

【こんなことやります】 《概要》 組織を一緒に作り上げていく人事メンバーを募集しています! 急成長中のスタートアップ企業の人事として、まずは採用に携わっていただきます。 採用になれたら、採用広報や、オンボーディング、給与計算や労務周り、教育研修まで、人事に関するあらゆることをご経験いただき、領域を広げていってほしいと思います。 新たなエンターテイメントを創造することで世の人々を熱狂させるスタートアップ企業の成長に貢献したい、熱意のある方からの募集をお待ちしております! ※以下の業務をご経験に応じて携わっていただきます。 《業務詳細》 ・採用計画/新卒・中途の採用活動 ・人材育成(教育・研修) ・評価制度の運用、管理 ・人事戦略、人事制度の企画 ・面接、応募者対応 ・会社説明会対応 【そのほか諸条件】 ・人事領域の何かしらに携わったご経験がある方。 ・新しいことをキャッチアップしたい、向上心のある方。 【なにをやっているのか】 当社は「人生を変える、エンターテイメントを」をスローガンに、VTuberを中心としてバーチャルとリアルを繋ぐエンターテイメント企業です。 民放キー局のVTuber事業がスピンオフする形で、2:02:2:年4:月1:日に設立しました。 テレビ×ネットを武器に、仮想空間のバーチャルコンテンツを中心として新たなエンターテイメントを創り出すメタバース番組事業やメタバースライブ事業、VTuberの活動をサポートするVTuberネットワーク事業を中心に展開しています。 新たなエンターテイメントを創造することで世界中に熱狂を生み出し、令和を代表するエンターテイメント企業を目指します。 《VTuberネットワーク事業》 3:00人以上が参加する世界最大級のVTuberネットワークをさらに拡張し、独自の強みを生かしたインフルエンサーネットワークを構築。VTuberをはじめとしてインフルエンサーの活動をサポートします。 《メタバース番組事業》 民放キー局グループの企画・制作力と、バーチャルコンテンツの豊富な実績を活かして、仮想空間”メタバース”を活用した番組を実現します。 《メタバースライブ事業》 仮想空間”メタバース”で、VTuberやアーティストが歌やダンスなどのパフォーマンスを行う、新しいライブエンターテイメントを生み出します。 【なぜやるのか】 企業スローガンの「人生を変える、エンターテイメントを」 この言葉には3:つの意味があります。 一つ目はエンターテイメントを”表現する人”の人生を変えること 誰もが主体的に発信できる時代において、一人でも多くの人がその才能を最大限発揮できるための場を創り、また全力でサポートします。 二つ目はエンターテイメントを”楽しむ人”の人生を変えること エンターテイメントは生活必需品ではありませんが、何気ない日常の中で夢や希望を 与えたり、勇気を与えたり、後押しをすることができる存在だと信じています。 三つ目はエンターテイメントを”創る人”の人生を変えること エンターテイメント企業である当社に関わる全ての人の人生を、より良いものにしたいと思っています。 当社は1:人でも多くの”インフルエンサー”を生み出し、 エンターテイメントを通じて世界中の人の人生を豊かにしていきます。 【どうやっているのか】 エンターテイメントを通じて世界中の人々の人生を豊かにするため、様々なバックグラウンドを持つメンバーが日々全力で取り組んでいます。 また年齢やポジションに関わらず、誰でも「おもしろい!」「チャレンジしたい!」「ワクワクする!」と思ったことを発言し、実行に移すことできるチームづくりを徹底しています。 【当社のバリュー】 誠実さ - チーム、顧客、社会に対して誠実に向き合い、信頼を獲得する。 ユーザー目線 - 顧客の声を第一に考え、1:人でも多くの人に喜んで頂けるサービスを提供する。 プロフェッショナル - 1:人1:人がプロフェッショナルな人材として、自ら考えて行動に移す。 チームワーク - メンバーがお互いの個性を尊重し、チーム一丸となって高い目標に取り組む。 熱狂 - 高い熱量で業務に取り組み、 セカイを熱狂させる。

非公開

【長崎】2024年開業ホテル・人事マネージャー/600~650万円/約70室/IHG×森トラストG

人事、人事・総務・法務系その他

同社運営ホテル 長崎県長崎市 転勤あ…

600万円〜650万円

雇用形態

正社員

■人事マネージャー 2024年冬に長崎に開業を予定しているインターナショナルホテルにて 人事マネージャーを募集いたします。 開業に向けては、スタッフの採用(募集から面接まで)から 入社したスタッフの教育等対応いただき、 開業後は採用や研修関連に加え、勤怠周りの管理を含めた 人事全般を担っていただきます。 ※入社後は本社人事にてサポートいたします。 【同ホテルの特徴】 海外との貿易を通して発展してきた歴史を持つ長崎という土地で、 「和・華・蘭」が融合した文化を身近に感じていただくことを コンセプトとしているホテルです。 【同社の特徴】 同社は複数のインターナショナルホテルを全国で運営しています。 本社は複数のホテルの運営本部として、営業、マーケティング、 人事など、様々な業務を行っています。 管理番号:25666

株式会社キング

【東京】人事・総務(課長)/アパレル本部での 上場企業/年休120日 平均残業15時間

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

【仕事の内容】 1948年の創業以来、婦人向けアパレルブランドを展開する同社にて 採用/研修/教育/労務/総務など包括的な方針を企画/立案/実行するチームの マネージメント(課員4名)をお任せいたします。 【給与、社会保険、労務管理】 給与・賞与計算/社会保加入・喪失手続き(アウトソーシング先と連携)/出退勤管理/職場安全衛生管理/健康診断 【採用業務(新卒中心)】 新卒採用は本部総合職として毎年5~7名採用しております。 採用サイト・スカウトによる母集団形成/セミナー運営/社内選考/採用内定/内定者フォロー 【社内教育】 新入社員研修/社内セミナーの企画立案/他部門との調整 【総務、庶務】 建物・備品管理/契約書類・社内規程管理/役員秘書 ◎ポジションの魅力◎ ・平均残業時間は15~20時間程ですが、残業を強いるということは一切なく、 土日祝休みのためワークライフバランスが整った働き方が可能です (その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

【東京】新卒・中途・海外採用/年収600~800万円/グローバル光学機器メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

本社 東京都板橋区 受動喫煙対策:屋…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■新卒・中途・海外採用 眼科関連の医療機器や測量機器等に強みを持つ光学機器メーカーである 同社において、以下の業務をお任せします。 採用チーム3名のメンバーと協業して頂きます。 【業務内容】 (1) 採用: ・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、獲得リソースの複線化など採用企画中途採用ではグローバルグレーディング及びJOBコードの設定を行います。 ・採用マーケティング(ブランディング)採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティング ・採用チャネルの企画、業者選定など募集団形成施策就職ナビ、学内セミナー、合同企業説明会、ダイレクトリクルーティング、インターンシップ、リクルーター、リファラル、ジョブリターンなど、多岐なチャネルを活用し、母集団形成をして頂きます。 ・採用フロー策定、実施(会社説明会、選考試験、面接設定など) ・採用定着支援:入社時のオンボーディングだけでなく、早期戦略化を目指す施策 ・活動分析:継続的な記録、および良い採用決定、採用の質の向上を生み出す施策を検討して頂きます。 ・採用予算企画、管理 (2) グローバル採用 ・新卒:海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、入国フォロー ・グローバル人材紹介エージェントとの交渉、管理 ・LinkedIn、iCIMS等を活用したダイレクトリクルーティング ・海外拠点の中途採用サポート ・海外専業のエージェント発掘、エージェントとのグローバル協業施策 【同社の特徴】 同社は人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、 コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを 実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。 管理番号:24656

Chubb損害保険株式会社

採用担当(新卒採用メイン)

人事

東京都品川区北品川6-7-29 ガーデ…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事部にて採用活動全般に携わっていただきます。主に新卒採用を担当いただきます 【具体的には】 ・新卒採用全般(採用計画立案、ベンダー管理、母集団形成、会社説明会実施、選考プロセス・ツール管理、面接、内定出し、内定者フォロー、入社式、インターン対応) ・中途採用(主に契約社員と障がい者採用。媒体、人材エージェント、社員紹介、ダイレクト採用など。契約書作成) ・派遣社員の契約管理 ・入社オリエンテーション実施 ★初めは新卒採用をメインで担当いただきますが、中途採用にも幅を広げていただけます。将来的にはご本人の意向次第で教育、人材開発にも携わっていただくことが可能です。 初め2日間は人事部で行う入社オリエンテーションに参加し、同社社員として必要な知識を身に付けていただきます。その後部門の研修では、OJTで実務を通して必要なスキルを身に付けていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【採用部】採用マネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

今期130%成長を目指すVertical SaaS企業(上場企業)での戦略的「採用」を進めています! 当社は、人財の採用を経営戦略の重要施策にしており、経営陣も採用の大切さを認識しており、重要なポジションを意識し、戦略的に採用を進めています。 当社では今期を第二期創業期と位置付け、新たにVision、Valueも作り上げました! Visionでは顧客ファーストを掲げ、お客様の課題を解決していく喜びや楽しさを通じて仕事にもっと夢中になれる世の中をつくり続けている当社に必要なのは「人財」です。 上場企業として、ベンチャーとして、成長し続ける環境で、「人財」の採用戦略立案と実行、チームのマネジメントをお任せいたします。 そして、MissionとVisionに共感してくださる方、ぜひジョインしてください! Mission:“働く”にもっと「楽しい」を創造する Vision:つくる人の “働く” を夢中にする「現場インフラ」 【具体的な業務内容】 ・新卒採用の採用戦略の策定および実行 ・中途採用全般 ・各部門責任者と連携を図り、必要な人材とポジションごとの要件と優先順位の明確化 ・紹介会社や媒体との密な関係を構築 ・ターゲット層に効果的にリーチする採用チャネルの選定 ・採用プロセス、オペレーションの管理と最適化および改善 ・採用データ分析とレポーティング及び対策の実行 ・業務効率化とテクノロジーの活用 ・チームマネジメント ・その他付随する業務

株式会社ジーニー

【東京:リモート】中途採用メンバー

営業・セールス(法人向営業)、人事

〒163-6006 東京都新宿区西新宿…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用要件の定義 ・JD/求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・入社者の受け入れ対応 【ポジションの魅力】 ・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい ・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる 自身の成果が会社の成長につながることを実感できる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

オーティス株式会社

人事総務マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

岡山県真庭市中原202-13

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて人事総務部門のマネジメントをお任せする予定です。総務人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。 【詳細】 《1》社会保険手続き 《2》海外出向者管理 《3》労務管理諸施策提案 《4》社内インフラ管理 《5》各種人事制度立案・企画・改善 《6》教育訓練プログラム構築・実施 《7》全社改善活動立案・企画 《8》社内会議体スケジュール管理 等 上記及び、マネジメント業務

株式会社ユニエイム

総務経理 ※第二新卒可

総務、経理、財務

東京都渋谷区広尾3丁目12−36ワイマ…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 総務経理として幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・会計事務処理 (入出金管理、請求書発行、明細書作成、領収書発行、債権債務管理、経費精算、振込) 顧客ごとの請求書作成と振込依頼を行います。他に、仕訳入力、入出金・債権債務管理、経費精算、固定資産管理、税理士連携業務もあります。決算に必要な資料の確認から、チェック項目と照合しデータに不備がないか確認を進めます。 ・人事労務事務処理 (入・退社手続き、各種保険手続き、給与計算、従業員の勤怠・休暇管理、就業規則や規定の作成 )入退社時には必要な書類を作成し、社労士事務所に依頼をします。従業員の勤怠管理や給与計算のとりまとめも行います。 ・備品管理(備品在庫管理、備品購入、備品メンテナンス ) オフィス環境の維持管理やルール策定、備品・消耗品の発注管理や鍵の管理。 ・書類管理(会計・人事労務書類などの重要書類から、納品書や契約書等のファイリングや棚卸し) ・電話応対(全事業部の問い合わせなどを、適切な事業部・担当者に取り次ぐ ) ・規格認証(ISO27001)(情報セキュリティ委員会として、ルールの作成・従業員への教育・マニュアルの作成・認証継続の内部および外部監査対応 ) ISMS管理者として、オフィス移転時や増設なども牽引し会社運営全般が業務になります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

人事マネージャー(制度企画)

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市中村区

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

■人事の管理職として制度の構築から運営業務および部門のマネジメントをお任せします ・人事諸規程や評価制度の構築や改訂および運用 ・会社統合や買収における管理規程の精査 ・採用や教育業務における制度設計や検証 ・他部門や他拠点との調整業務(人事関連業務)

非公開

人事制度企画担当/様々なテーマのHR企画業務(働き方改革、D&Iの推進)

人事、人事・総務・法務系その他

東京

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

HRプロジェクト業務、人事制度の企画・運用などをお任せ致します。 【具体的には】 ・経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行 ・働き方改革、D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)の推進 ・人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行 ・人事情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価~報酬の確定プロセスの運営・推進 ・経営層との距離が非常に近い環境にて、経営視点で組織や人事の仕事に取り組むことができます。 ・様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方には適した環境です。

非公開

【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション★ハイブリット勤務/福利厚生充実★

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜

雇用形態

正社員

・採用(母集団形成~入社までのプロセス設計及び実行) ・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ・タレントマネジメント(多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等) ・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 など

非公開

【尼崎】労務総務(管理職候補)/転勤なし/福利厚生充実/年休123日/完全週休二日制

人事、人事・総務・法務系その他

本社 兵庫県尼崎市 受動喫煙対策:屋…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

■労務総務(管理職候補) 本社管理部にて、同社の総務業務全般をお任せ致します。 下記に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、 自社の会社運営を担っていただきます。 【業務詳細】 <総務業務>  勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務 <人事業務>  採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算 など <その他>  営繕管理・庶務業務・ISO関連対応・協力会運営 など 【組織構成】 管理部門には計6名が在籍しており、 うち総務労務業務に携わっているのは1名です。 【働き方について】 社員一人ひとりのワークライフバランス推進に力を入れており、 兵庫県下の企業が選ばれる「仕事と生活のバランス企業」として 表彰されました。 社員が生き生きとやりがいをもって働く環境づくりに取り組んでいます。 【同社について】 ◇尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業を展開。 次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた 業務改善を図り続けています。 ◇会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。 若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。 これらを通し、世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、 伝統を大切にしながら、「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。 管理番号:26784

株式会社SEVENRICH Accounting

【グループHR】時差出勤制度あり/年間休日125日/人事としてのキャリアアップ 

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■事業長との関係作り ・人事が下請けになるのではなく、事業が主体者として採用に向き合う風土作り ・各事業長が、主体的に採用に向き合うための環境構築(採用媒体の現場運用ルール策定・アカウント付与) ・事業側で採用したい場合に、グループとして採用すべきかを判断するための人員計画の統制・承認フローの整備 ■適切なチャネルの運用(様々なレイヤー・職種・業種に応じた使い分け) ・事業長やグループ経営人材の採用は、通常の採用媒体以外にサーチファームも活用する ・採用職種に合わせたチャネル選定 ・エンジニアはLinkedin、事業開発や企画人材はビズリーチとエージェント、飲食店やサウナなど店舗系は飲食店ドットコムなど ・労働集約な事業のメンバー採用はRPOを活用した大量採用の仕組みづくり ・飲食やサウナは、アルバイトからの社員登用の仕組みを整理する ・リファラルが自然発生するような風土醸成や仕組みづくり ■グループにおける採用基準 ・グループとして大事にしたい採用要件(カルチャーフィットなど)は、バーレイザーを設けてチェックする (その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社MCデータプラス

【人事戦略立案・遂行リーダー】三菱商事グループ/自社勤務/業界No1自社SaaSサービス

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【担当ミッション】 建設クラウド事業本部の人事施策のリードをお任せいたします。VerticalSaaSとして40億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。 「事業価値を上げる」ことを目的に、長期の人事戦略を描き、ハイパフォーマンスな組織づくりをお任せしたいと考えています。 以下業務の一例を記載しますが、事業成長のための人事イシューの特定からリードいただけることを期待しています。 <採用> ■採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ■事業部の採用ブランディング <組織開発> ■事業部メンバーの能力開発 ■オンボーディングの最適化 ■組織文化の醸成とエンゲージメント向上 <人事企画>全社人事と連携 ■事業部の人員計画の策定 ■人事評価制度の策定、運用(その他詳細は面談でお伝えします)

Sansan株式会社

【人事(採用企画・実行)】エージェント出身可 /リモートあり /年休120日/プライム上(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 事業・組織を成長させるための人材採用を定義し、オーナーシップを持って業務を遂行していただきます。担当部門のニーズに基づいてキャリア採用を推進し、課題の抽出から改善までを一貫して担当することで、事業のさらなる成長を支援します。採用目標は月に5~6名、年間で50~60名です。優秀な人材を獲得するため、数をこなすのではなく、じっくりと採用業務に取り組むことができます。 【具体的には】 ■事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施 ■優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進 ■数値分析に基づく採用課題の特定および社内関係者への改善提案 ■リファラル採用の取り組み推進 ■エージェントおよびスカウト対応 ■関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定 ■選考フローの策定やコミュニケーション設計 ■その他、採用に関する業務全般 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。 【ポジションの魅力】 ■毎月4~5名、年間(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

林テレンプ株式会社

【愛知】経理 ※フレックスタイム制あり

総務、経理、財務

愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 林…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 経理業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ●決算業務 ・月次/四半期/年次財務諸表作成 (貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書) ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・決算仕訳計上(販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上) ・原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費) ・月次部門別損益集計 ・子会社の経理支援(経理規定整備、業務フロー構築、決算支援) ●日次業務 ・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金) ・現金出納管理、預金口座管理 ・手形、小切手管理 ・年末調整、償却資産 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

40・50代×サービス業経験者歓迎【人事部長候補】大手企業との取引/業績好調/稀有な三本柱の事業展開

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府摂津市 【最寄り駅】大阪高速鉄道…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

【人事部長候補】として人事部の組織作りに取り組んでいただきます。 <募集背景> 更なる事業拡大・組織体制強化を見据え、専任者を採用することになりました。 【お任せしたいこと】 労働基準法に基づいた人事制度や就業規則の運用改善や 若手社員の教育、管理職育成等に関する企画・管理、労務管理、採用(年間25名程) ◆人事部門としての特徴 乗務員スタッフの割合が多く、雇用形態は正社員・契約社員・パートと様々ですので、 労働に関する相談や問い合わせも多岐に亘ります。 歴の長いメンバーの経験やノウハウを若手社員に継承や当社の方針を浸透させるべく、 スタッフとの定期面談もお任せしたいです。 ◆実務を担うメンバークラスもいますが、本部スタッフは少数精鋭のため、 今回ご入社頂く方には、プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 コロナ禍においても業績好調◎ 大手企業との関係性が強く「定期運送」の受注が着実に増えている中、 2025年大阪万博やインバウンド復活を見据え「観光バス」のニーズも増えてまいります。 事業拡大・組織体制強化に向け、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしております。

株式会社サステック

人事(管理職)

人事、人事・総務・法務系その他

【大阪本社】 大阪市中央区久太郎町3丁…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

求めるポジション期待役割:人事チームのリーダー、管理職、マネジメント業務。チームリーダーとして人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。 人事総務部長の右腕としての役割として広範な業務をカバーしていただく予定です。 社員育成、教育プログラムの再構築、俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定(採用力の強化)、 新制度の運用フォロー(今年2024年の4月に新人事制度を改定)社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・立案など。 その中でタスクの優先順位付け、スケジュールの可視化、プレイングマネージャーとしての 働きやチームメンバーをリードする事を通じ人次期中核人財の育成していただくことも期待します。 【具体的には】 1,労務管理(給与計算、社会保険関連業務) 2,人材採用(新卒、中途採用他) 3,人材開発(社内研修の企画・運営) 4,人事制度の策定、改正業務 5,人事評価 6,働き方改革推進 7,関連法令改正時の対応、規定改定 8,部下のマネジメント(育成、指導等)等 ※特に労務管理、人事制度・評価を重点的にお任せする予定です。 【変更の範囲:会社の定める業務】

中島公園ホテル合同会社 インターコンチネンタル札幌

給与&人事アドミン担当

ホテル業務、人事

北海道札幌市中央区南十条西1丁目

300万円〜

雇用形態

正社員

・給与処理  給与計算、ボーナス、控除を含む給与処理を正確かつ適時に管理。 ・福利厚生&コンプライアンス  労働法、社会保険登録、企業ポリシーの遵守を確保。 ・人事管理  従業員の記録、契約書、HR関連書類を正確かつ機密性を保持して管理 ・入退社手続き  新入社員の入社手続きや退職手続き(ロッカー・制服の管理、健康診断を含む)をサポート。 ・従業員対応  給与および福利厚生に関する従業員の問い合わせに対し、明確かつ迅速に対応。 ・チームとの連携  HRチームと緊密に連携し、管理プロセスの改善と効率化を推進。

GLIT
アプリなら便利な機能満載 🎉 キープ・応募もアプリから!
AIによるおすすめ求人の提案マイリストに求人を保存
アプリの ダウンロードはこちら
ダウンロード