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久野商事株式会社

【銀座/未経験歓迎】建築資材の法人営業★新規支店立ち上げ★インセンティブ制度/年間休日130日【エージェントサービス求人】

ルートセールス、営業系その他

東京支店 住所:東京都中央区銀座8丁目…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

◇◆東京支店立ち上げメンバーの募集/3年後に上場を目指す成長企業/インセンティブで収入UP・会社に貢献した分が評価に!/年間休日130日・残業20HとWLB◎/女性営業マンも活躍中/再生可能なエネルギーとして注目される「太陽光発電」に関連する建築資材の法人営業◆◇ ~当社では、設立当初の事業拡大期から会社の基盤を整えるフェーズとなりました。人材の受け入れ・教育、就業環境の新たな制度づくりを、社員の主張をダイレクトに取り入れ構築中です。今後入社される方にも、働きやすい会社づくりに貢献していただきたいです~ ■業務内容: 新たに開設する東京支店の立ち上げメンバーの募集です。営業として、太陽光発電に関連する建築資材の提案を行います。将来的にマネジメントもお任せしますので、新事業所を一から作り上げて頂くとてもやりがいのあるポジションです。 ■フォロー体制: まずは本社営業部長と2名体制で営業所立ち上げとなります。営業部長や本社営業マンより、ノウハウの伝授やOJTにて学ぶ環境があるので未経験の方も安心してご応募ください。 ↓営業部長はどんな方?https://kunoshoji.com/recruit/interview/interview05/ ■業務詳細: ◇商材 建築資材メーカーや販売店に対して、太陽光発電に関連する建築資材のフェンス・側溝の蓋・太陽光資材など ◇既存顧客フォロー ◇新規顧客開拓:商談の6〜7割がオンラインで、状況により直行・直帰も可能 ・営業手法:テレアポ、展示会、HPからのお問合せ 当社の役職者は、20代・30代が全体の半数を超えており、早期のキャリアアップも可能です。インセンティブ制度も導入しており、しっかり年収をUPしていきたい方にもオススメです。一例ですが、入社2年目でインセンティブのみ月25万程度も稼いでいる方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力: 年間休日130日・残業20HとWLB◎ネイル・髭もOKと自由な社風で、社員同士仲がいい和気あいあいとした職場です。名古屋オフィスでは卓球台をデスクにしているなど遊び心も! 変更の範囲:会社の定める業務

アイビーシステム株式会社

【大分県大分市】コールセンター/SV候補/業界経験を活かせます/博報堂DYグループ【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

大分センター 住所:大分県大分市城崎町…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

■概要: 健康食品やサプリメント、産地直送品などの通信販売の注文を受け付けるコールセンターのスーパーバイザー(SV)業務をお任せ致します。 ■担当業務: 【オペレーター業務サポート】 二次対応、業務マニュアル作成、育成(指導・教育研修)、勤怠管理等 【業務管理】 業務進捗管理、KPI管理、クライアント対応、データ集計等 オペレーターの業務サポートや業務管理など ※将来的にはマネージャーやセンター長へのステップもあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容詳細: ・化粧品やサプリメントなどの通信販売の注文受付業務などに対応頂きます。お客様からのご注文内容や数量などをお伺いして注文作業がスムーズに進むことができるようご活躍頂きたいと考えております。 ・ご注文に際して商品に関するお問い合わせを頂く事もございますので、商品知識も必要となります(研修などの習得頂けます)。 ・まずはコールセンター業務からのスタートとなりますが。徐々にSV業務にも従事頂きコールセンターの業務について運営・管理までお任せしていく予定です。 ■組織構成: 配属先となる大分センターには常時60名程度のオペレーターが活躍しております。配属先センターでのSV業務を担当。 ■キャリアパス: 入社後は電話対応からスタート頂き、実務知識を習得→SVサポートを通じてSV業務フローを習得→徐々に対応する業務範囲を広げながらスキルアップ→独り立ち頂きSV業務に従事→将来はマネージャーやセンター長へのステップアップも目指して頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境: ・様々な業界や業種から中途入社頂いた方が多く、入社後早く他メンバーとなじめる環境です。 ・クレーム対応の頻度が少なく、残業も月15時間とワークライフバランスに配慮しております。 ■仕事の魅力: 管理職層への登用もあり長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

コムテック株式会社

【大阪/職種未経験歓迎】問い合わせ対応/事務業務 ◆BPOサービス/土日祝休み/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、サポートエンジニア

クライアント先(大阪市内) 住所:大阪…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

顧客先常駐BPOサービスにてマルチタスク能力が身に付きます/研修制度充実/年休124日 ■業務概要: カード決済サービスを提供している企業様で、決済業界のネットワーク接続、インフラの保守・運用にまつわる事務業務の対応をお任せいたします。 大阪と東京でBCP対応として同様のチームが稼働しており、連携しながら業務を実施していただきます。 <チーム構成> ・電話による顧客(加盟店、カード会社、関係会社)からの問い合わせ対応 ・顧客より提出される各種申込書記載内容のデータベースへの登録対応 ・顧客のサービス利用結果帳票処理対応 ・エラー解消に向けた調査対応 ※マニュアル・手順書あり 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアステップ 約半年間のOJT研修を経て、初期段階はオペレーターとして業務していただきますが、将来的には大阪へ業務比重をシフトし東京含めたチームリーダーとして活躍していただきます。将来的にマネジメント業務にご興味のある方大歓迎です。 ■魅力: 1)様々なキャリアプランが描ける ・自身のキャリアを上長や人事部門と一緒に考えながら、多岐にわたるキャリアの中から選択できます。 2)研修制度や学ぶ環境が充実 ・入社後2週間ほどの導入研修では、社長や役員、創設者と直接話す機会や、キャリア形成など社会人能力を高める内容が充実。 ・自由に受講できる社内研修は23種あり、専門的なIT知識からマネジメント、採算管理のことまで学ぶことができます。 変更の範囲:本文参照

山田コンサルティンググループ株式会社

【大阪】専門コンサルタント(インサイドセールス)/女性活躍中・年休120以上・残業18H以内・転勤無【エージェントサービス求人】

営業系その他、経営コンサルタント

大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区伏見…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

<営業職から総合コンサルへ!女性活躍中!多様な働き方でキャリアアップを諦めなくてもよい環境へ/>【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ポジション名:専門コンサルティング職(インサイドセールス・データリサーチ・分析) ■職務内容:M&A事業部のインサイドセールス(内勤営業)として、新規の見込み顧客に対するDMや架電、手紙などによるアプローチをお任せします。また、インサイドセールス業務だけでなく、一部バックオフィス系の業務をお任せします。 ■職務詳細: ○インサイドセールス業務:5割 ・基本的に架電で新規顧客開拓・既存顧客フォローアップ ・企業買収や売却意向の確認 ・面談設定と面談同席(チームメンバーへ繋ぐ) ・対象先のリストは担当コンサルより提供 ○バックオフィス系業務:5割 ・決算書等のデータ入力・加工やクライアントとのMTG資料を作成していただきます。 ・決算書のデータ入力・加工、外部環境データの加工 ・企業概要書(クライアント企業の情報整理)の作成 ・コンサルタントの補助 ■本ポジションの特徴: ・見込み顧客へアプローチしアポイントの設定から担当コンサルタントへの接続までをお任せします。 ・1日の荷電数イメージは10〜20件程度の想定です。本ポジションはM&Aの「買い」のニーズに対してアプローチするため、荷電後アポイントへ繋げやすく、1日の荷電総数は抑えられる想定です。 ・顧客に応じ、DMだけ、DM+架電・手書きの手紙などアプローチを変えます。 ・コンサルタントと同じ部署に配属となり、コンサルタントと協業しながらアプローチ先を検討していきます。 ・顧客の社長と話す機会もあり、業務を通じ業界理解など深めていくことができます。 ・アポ獲得数やその後の成約実績に応じて月数万円のインセンティブが付与されます。 ・業務領域はリサーチや資料作成などコンサルタントのサポート業務全般に渡るため、ご自身のスキルと志向に合った業務が可能です。 ■配属先情報:大阪支店(コンサルタント55名、専門コンサルタント28名の83名体制) ■働き方: ・在宅勤務制度はございますが、基本的に出社中心での働き方となります。 ・家庭のご都合に合わせて完全定時退社で勤務することも可能です。また、時短での勤務も可能であり、WLBを保った働き方ができます。

株式会社エルピオ

【旭/職種未経験歓迎】LPガス提案営業◆関東圏で約8万戸の利用実績/教育体制◎/資格補助有/寮社宅有【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業系その他

旭営業所 住所:千葉県旭市ニ1395-…

450万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆お客様と地域に寄り添う総合エネルギー企業/研修や費用補助で資格取得を支援/営業としてスキルを身に着けられる/年休120日◆ ■業務内容 【変更の範囲:なし】 お客様先に訪問する中で、当社の持つ複数の商材の中からお客様の要望に沿ったものを提案する中でご契約を結んでいく営業スタイルです。 状況にもよりますが、独り立ちした場合の月の契約目標は6件前後を予定しておりますので、1ヶ月の間に6件の新規契約を取るための業務設計についてはご自身で決めてただき、裁量をもって業務に臨んでいただきます。 (もちろん入社してしばらくは業務設計含めてきちんとサポートいたしますのでご安心ください。) 「今日何件訪問に行くのか」「何時にお昼を食べるのか」「何時には退勤するのか」など基本的にはすべて自分で決めていただいて構いませんので、目標達成に向けて自己流の戦い方をぜひ模索していただければと思っております。 年単位でお客様と関係構築をしていく中で最終的には新規営業を行わずとも既存顧客100%で成果を出していけるような仕組みつくりをしていただくことももちろん可能でござます。 <お取引先> 個人宅、各種業務店舗(飲食店など)、ハウスメーカー、不動産関連会社、大家様 <扱う商材> LPガス/都市ガス/電気小売/インターネット光/ミネラルウオーター販売事業/ハウスクリーニング ■募集背景 2020年12月よりLPガスに続く主力事業として都市ガス小売事業に参入し、現在では4万世帯への供給をしております。 エネルギー業界再編期の中で更なる躍進を図るべく、営業職を増員募集します。 ■評価制度 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。 ※年3回の賞与や報奨金、インセンティブ等 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけて頂きます。 商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■取得できる資格 ・保安業務員 ・高圧ガス販売主任者 ・液化石油ガス設備士 ・第二種電気工事士

パーソルコミュニケーションサービス株式会社

【パーソルG】ヘルプデスク業務◆年休125日/月残業10〜20h/安定感◎・WLB◎/教育研修体制◎【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、サポートエンジニア

1> 本社 住所:神奈川県横浜市西区み…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜パーソル100%出資のICTサービス企業/パーソルGの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100%!男性社員でも育児休暇の実績有/女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が活躍中!/定着率95%以上/平均残業10~20時間・年間休日125日〜 ■業務内容: ・サービスデスク業務 ・アカウント管理・IT資産管理 ・ハード・ソフト管理、貸出対応 ・業務システム・ネットワーク・サーバー・セキュリティ管理: ・稼働管理/トラフィック管理 【主なサービス対象(ハード)】 WindowsPC、Android端末、iPhone、複合機、各種周辺機器等 【主なサービス対象(ソフトウェア) MS365(Teams、Outlook、Excel等)、GoogleWorkSpace、Slack、各種社内システム等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働く環境 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人2023『ホワイト500』」などの基準も満たし、認定を受けています。 ・育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度があり、また制度を整えるだけでなく、制度をしっかりと活用してもらえる土壌を作り、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています ・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均10~20時間程度に収まっています。定着率も95%以上です ■キャリアパス ・ヘルプデスク・テクニカルサポート(NW・セキュリティ等)の経験の先には、エンジニア(スペシャリスト)やマネジメント等幅広いキャリアがあります。社内異動制度やグループ間異動制度なども活用いただきながら、自分らしいキャリア選択が可能です ■組織構成 ・1プロジェクトあたり、平均10名程度です ※協調性を重視しており、分からないことなどは気軽に聞ける環境のため、安心して業務に取り組めます ■充実した教育制度 ・当社は教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります 変更の範囲:本文参照

株式会社ウォンズ

【宇和島】大手ITメーカーのカスタマーサポート責任者候補※CSSV歓迎◆年収420万〜福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

本社 住所:愛媛県宇和島市丸之内三丁目…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

当社コールセンター事業部2拠点(本社、松山センター)のうち1拠点の責任者として、センターの統括マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細: 1.経営方針・事業部方針に基づいた拠点内における方針や行動計画の策定 2.予算計画達成に向けた事業組織の統制 3.営業部門と連携した既存顧客との関係強化 4.SLA及び各種KPIの管理、運営責任者の教育・指導 5.総務と連携した収支管理 ■組織構成: 各拠点にはマネージャー(センター長)、サブマネージャー(副センター長)、スーパーバイザー(SV)、アシスタントSV(ASV)、メンバーという役割構成になっております。マネージャーとしてご入社頂いた場合、サブマネージャーやSV等と連携を取り、日々の業務運営はもちろんのこと、営業や管理部門、経営ボードと連携を図りながらセンターの強化に当たって頂きます。 ■同社のコールセンター事業について: キヤノン・NEC・UQモバイルなど大手メーカーやベンダーをクライアントとするITコールセンターです。人×ITにこだわり、都内の大手メーカーやITベンダー、通信会社などに提供しているWONS独自のヒット商品「IT何でも相談し放題サービス」を中心に更なるITの利便性を世の中に普及していきます。テクニカル窓口受電率 92.0%(業界平均:80%)サービス窓口受電率 93.4%(業界平均:85%)と高い水準を誇っています。 変更の範囲:会社の定める業務

トゥエンティファースト株式会社

【恵比寿/残業ほぼ無し】法人営業◆外国人労働者メインのアウトソーシングを提案◆裁量◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社 住所:東京都渋谷区恵比寿西1-2…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

★残業無し・土日祝休み。基本的に残業をしている社員はおらず、定時で帰れる環境です。 ★全国15拠点、ブラジル現地にも2か所の拠点を持ち、大手企業とも多数取引有。国内外に多数のネットワークを持ち、業歴25年の培ったノウハウで高い信頼と実績がございます。 ■職務内容: 日系ブラジル人を主体とした構内請負・人材派遣事業を展開する同社で管理者のサポート及び既存取引先(製造業)への提案、交渉、契約、人材入れ込み、アフターフォロー、並びに新規取引先営業をお任せいたします。 現状関東圏(一都3県)の顧客が多く、工場を持つ製造業で自動車関連、食品、素材等多岐に渡ります。 ご経験にもよりますが、まずは先輩社員の商談に同行して頂き、業務フローを覚えて頂きながら、顧客を徐々に担当頂きます。 ※1人あたり10社程度を担当を想定しております。 ■組織構成: 当社には、法人顧客折衝メインの営業担当が3名、現場スタッフの管理、サポートを行う事業所管理スタッフが22名、実際に就業されているダイレクトワーカーが約400名程在籍しております。 ■日系ブラジル人について: 日系ブラジル人は帰国後に母国での不動産購入や親族への仕送り等の明確な目標があり、まじめで欠勤等が非常に少ないです。残業や休日出勤等にも協力的な方多く、フォローしがいがございます。在留資格(ビザ)についても、日系2世(最長3年)、3世、それ等の配偶者(最長3年または1年)と更新可能なビザがあり就業が認められています。ビザ更新のために一時帰国しても再度日本での就業を希望するスタッフが多いです。 ■働き方: ・残業無し、土日祝休み ∟基本的に定時で帰宅するメンバーがほとんどで残業はほぼ発生しません。 ・勤務地は基本的に東京本社ですが、事業所へ出張があります。基本的には日帰りですが、山形・新潟・鳥取の拠点の場合は宿泊出張の可能性があります。 ■当社について: 当社はブラジルの採用拠点を含めて国内外に強いネットワークをもつ、人と企業のマッチングコーディネートする会社です。業歴25年に亘るノウハウの蓄積と請負先への高い信頼を構築し大手機電メーカーを中心とした一流企業様も多数請け負っております。拠点は支社を含めて全国15拠点、ブラジル現地にも2か所の拠点を持ち、安定的に求職者様を獲得できるリードにも強みがございます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社 クロップス

【三重/四日市】au・UQスポットのスタッフ★未経験可/月10日休/年間最大136日の休みも可能【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、コールセンタースタッフ

1> UQスポットイオンタウン四日市泊…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

<スタンダード上場企業/第二新卒歓迎/未経験入社が多数/有給取得推奨で年間130日以上のお休みも可能/リフレッシュ休暇(5連休)あり/有給取得率85%/産休育休取得率100%> ◎お仕事もバリバリ働きたい!でも、ワークライフバランスも整えたい!という方にはおすすめです ■働き方: ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月10日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日+リフレッシュ休暇+月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均26時間程度 ・有給消化率85%以上 ・産育休取得率100%(復帰後は時短勤務など応相談) ・2連休・3連休も取得できます。 ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます。 ■職務内容: ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には: ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■店舗情報: 20代、30代を中心とした店舗です。未経験でご入社されている方も多数います。 ■入社後: ・入社後:まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます ・〜3か月:教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ないという方でも何の問題もありません研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■インセンティブ資格手当: 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI(キャリア)の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります。

株式会社リロケーション・ジャパン

【新宿/未経験歓迎】長期留守住宅の賃貸管理担当◆プライム上場リロG/残業20h/内勤業務メイン【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、プロパティマネージャー

本社 住所:東京都新宿区新宿4-2-1…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜未経験歓迎!前職コンビニ店長やアパレルスタッフなど活躍中◎/未経験から専門知識が身につく!/内勤業務メイン/平均残業20h/半数以上は未経験で入社/東証プライム上場のリロG100%子会社で安定性◎〜 ■業務内容: 主に転勤者の留守宅を期限付きて賃貸運営している転勤者の賃貸管理サービス、リロケーション事業の不動産管理業務に携わって頂きます。 \お任せする仕事とは/ ◆入居中のフォロー業務◆ オーナー様と入居者様の間に立ち、賃貸に関する手続きやご依頼対応を行います。設備故障等のトラブルが発生した際には、受付から完了まで丁寧に対応していきます。 ◆リフォーム提案/退去サポート◆ 入居者を募集する際や、オーナー様が帰任して入居する際にリフォームのご提案を行います。また、入居者様が退去される際、物件点検を行って現状回復費用の精算を行っていきます。 基本的に内勤でのお仕事で、電話やメールを使って対応いただきます。 トラブル対応は協力会社へ依頼をしているため、夜間や緊急対応は発生しません。※最初にお任せする業務は適性に応じて決定します◎ ■配属組織: 配属部署には約35名が在籍しています。男女半々、20~40代まで幅広く在籍し、未経験から入社した中途メンバーも多くいるため、未経験でも安心の環境です◎ご入社後は約3か月間OJT中心でフォローしていきます。未経験からでも一生モノの不動産専門知識が身に付けることが出来ます◎ ■働く環境: ・残業平均:月20時間 ・産休育休取得実績有 ・年間休日120日、土日祝休み(シフトで土曜出勤が発生する場合がございます) ・東証プライム上場グループの安定基盤 ■当社の特徴: 転勤などによって不在となる住居について賃貸運営を行いたい場合に、賃貸に関する煩雑な業務(入居者の募集、賃貸契約の締結、賃料収受や修繕等、退去手続きなど)をまとめて代行させていただくサービスとして、1984年に当社が日本で初めて開始したサービスです。1984年のサービス開始より延べ10万戸以上の留守宅管理実績と、リロケーションサービスのパイオニアとして培ったノウハウを活かし、より多くの方へサービスを提供し続けます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン

【大阪/本町】ソリューション営業◆HRテック&研修コンサル/人材育成支援で企業成長伴走/年休128日【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

★グローイング・アカデミー大阪校 住所…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜人事評価制度の構築コンサルティングにおける品質満足度1位獲得実績有/マクドナルド・ユニクロの教育責任者を歴任した会長が手掛けた、人材育成支援サービス〜 ■仕事内容: サービス業界の経営者や役員、人事・教育部門の責任者と直接対話し、人材育成に関する深いヒアリングを通じた、最適な課題解決策を提案するソリューション営業をお任せします。 研修/コンサルティング/e-learning/評価クラウドなど、幅広いニーズにお応えできるサービスを提供しております。 ■具体的な業務: 商談・導入サポート・ヒアリング・追加ニーズ発掘などを行います。 飛び込み営業などは想定しておらず、基本リード獲得以降から担当いただきます。 <新規顧客の獲得> 当社提携先からの紹介、WEBマーケティングやインサイドセールス経由のリードなど多様な開拓ルートを活用頂きます。 <商談> ・経営課題/組織課題のヒアリング ・当社のが提供する人材育成支援サービスをご提案 ・定期ヒアリングと追加提案 自社講師や評価コンサルチームと協働しながら提案することもございます。 獲得いただいた顧客は継続して担当いただくため、最終的には既存8割・新規2割の業務割合を想定しています。既存のお客様は20〜30社程度ですが、サブスクフォロー含むため深く入り込むのは10社以内です。 ■当社のサービス: 研修/コンサルティング/e-learning/評価クラウドなど、幅広いニーズにお応えできるサービスを提供しております。 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド) ・人事評価制度の構築コンサルティング ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング ◎参考ページ https://hg-japan.com/service/ ■当社について: マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本(グローイング・アカデミー学長)がノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社リクルート

【未経験歓迎】コンタクトセンター(SUUMOカウンター来場予約担当)〜年間休日140日〈SC〉【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

住友不動産田町ビル 住所:東京都港区芝…

300万円〜349万円

雇用形態

正社員

【営業・接客販売、コールセンター経験者が活躍中◆未経験歓迎/スーモカウンターの来場予約担当/業務改善提案、新規施策検討にも携われる◆年休140日+指定休5日/残業25時間◆『リクルート』で更なるキャリアUP目指しませんか?】 ■業務の詳細(変更の範囲:会社が定める業務) 【お客様応対、来場予約対応】 非対面でのお電話のみでの対応になりますので、傾聴力、提案力、不動産の知識を身に付けることが出来る仕事です。 【サービス改善】 お客様からの『行ってみたがどういうサービスか分からない』『住宅に対して何のサービスがあるか分からない』といったニーズに対して、より多くのお客様がスーモカウンターへの正しい理解、良い印象を持っていただいた上でご来場いただけるよう、サービス改善についてもメンバーと協働しながら実行していただきます。 【新規施策の検討、実施】 今後スーモカウンターとしてどのような「伸び代」があるのか、新規施策をメンバーと協働して検討、実行役を担っていただくこともございます。 ★特徴★ 【組織・風土】 トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームとしての目標達成意識】 「来場予約数」などを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【未経験・女性も活躍中の職場】 ・20代〜50 代前半までの女性が活躍中です。現在12名体制のチームですが、明るく前向きなメンバーが多く、とても雰囲気の良い職場です! ・未経験の方も多数活躍中!元アパレル店員(立ち仕事からのキャリアチェンジ)、営業職(お客様に納得頂ける提案がしたい)、育休明けのママさん(働き方を考えたい)など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。 ◆仕事の醍醐味・やりがい◆ ・お客様の人生のターニングポイントに関われる ・お客様、クライアントの双方に価値提供できる ・チーム一丸となって働ける ・成長事業に関われる ・具体的スキルが身につけられる (ヒアリングする力 ・提案力 ・課題解決力など) 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ノムラアークス

【東京/乃村工藝社G】新規開拓営業◆0⇒1に携われる◎役員と近い距離で働ける!事業拡大にも貢献! 【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社 住所:東京都港区台場2-3-5 …

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

~安定基盤で0⇒1に携われる/主体的に動けて事業拡大にも貢献◎/役員と近い距離で働けてキャリアアップ・スキルアップも叶う!/土日祝休〜 ■業務概要: 事業拡大の為、新規顧客の開拓に全力で取組んでいただける開拓営業担当を募集致します。 魅力は、0⇒1にしていける事。弊社独自のやり方に縛られることなく、マーケティング思想により自身で主体性をもって開拓をしていくことが出来ます。 ■業務詳細: ・当社のコア事業である空間創造事業だけでなく幅広いソリューションで、顧客の悩みや総合的課題に寄り添い解決 ・マーケティング思考によるターゲティング設定および分析による新規顧客の戦略的開拓 ・顧客と本質的課題の抽出、PDCAを通じた問題発見、課題設定と改善策立案業務 ■ポジションの魅力: \業界トップのノムラグループでの新規顧客開拓ポジション/ ・プライム上場の乃村工藝社グループ会社の為、空間デザインの創造性知名度が業界トップクラスです。 ・当社では多種多様な企業(アパレル企業、大手飲食外食企業など)、知名度の高い顧客とのお取引があり実績値と信頼度が高いです。 \マーケティングスキルを活かせる、発展できる!/ ・自らの視点を拡張して、顧客の課題を「発見」し、新しい発想やアイデアで解決策を産み出せます。 ・「クリエイティビティ」を起点にあらゆる可能性を切り拓いていけます。 ■働き方: \充実の福利厚生!残業代は100%支給!/ 「子どもができたので平日は早く帰りたい」「キャリアアップを目指したい」といった、働き方やキャリアの希望が変わっても、当社なら柔軟に対応することが可能です。 ライフイベントや希望に合わせて案件を選択できるので、無理なく長く内装施工業界で働き続けることができます ■当社について: 内装事業では商業施設やオフィスビルの内装、多店舗事業ではコンセプトを共有する複数店舗の内装、リノベーション事業では店舗やオフィスの改修、建築事業では建物全体の設計・施工を実施しています。 マクドナルド、バーガーキング、サブウェイ、KFCなど全国展開する有名店舗の設計など実績も多数。 NOMURAブランドと高い技術力で日本初の試みを施した実績も多数ございます。 変更の範囲:会社の定める業務

PTTセールスソリューションズ株式会社

【兵庫/西宮】反響営業◆スポーツフロア材提案/プロ球団とも取引有◎/ジム無償利用【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社 住所:兵庫県西宮市二見町2-18…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜スポーツトレーナーのプロフェッショナルチームから派生したスポーツソリューション企業/プレイヤー・トレイ二ーの怪我防止に有効なスポーツフロア材提案/テレアポ・飛び込み営業無し〜 ■業務概要: ドイツKRAIBURG社ブランド、スポーツフロア材SPORTECRR、公園の遊具やテーマパークに使用するEUROFLEXRRの国内総代理店として、スポーツやフィットネス現場で使用するトレーニングマシンやスポーツフロア材の輸入、国内販売を手掛ける当社での営業をお任せします。 参考:https://pttss.jp/facility/ ■業務内容: ご提案先は、トレーニング施設・ジムを持つ大学施設、フィットネス施設、プロスポーツチーム、企業チームなど。 施設の新規立ち上げ・増設・器具の入替などお客様の状況に合わせマシンやフロア材のご提案・仕入先との調整・導入、フォローまでお任せ致します。 設計事務所や内装会社など、toB向けに弊社が輸入しているフロア材のご提案をお任せする事もございます。 ■営業スタイル: 新規営業と既存営業の両方、主に反響営業が多くなります。 問い合わせや紹介などから事業拡大しておりますので、テレアポなどは基本的には行いません。 関西に留まらず東海・東北エリア、沖縄県、北海道など全国のお客様とお取引がございます。 また東京等で開催される展示会参加による出張もございます。 個人目標については、上司とミーティングにて数値目標を設定、目標の達成度に合わせ“目標達成手当”を支給しております。 ■商材の魅力<トレイ二ーの安全性と快適性の向上> SPORTECR製品は、最高品質のリサイクルゴムとEPDM顆粒でできており、優れた衝撃吸収及び・遮音・力の低減・十分な耐摩耗性を兼ね備えています。また簡単な設営設置とメンテナンスができるのも大きな特徴です。SPORTECR製品は、多様化するフィットネス施設のニーズに対応できる理想的なフロアカバーです。 ■入社後の流れ: 見積書・提案資料・図面等の作成、導入が確定しているお客様の手配やフォローなど補助業務から始めて頂き徐々に独り立ちを目指します。 ■組織構成: 営業5名(50代男性3名・30代男性1名・20代女性1名) 女性の事務2名 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ネクストビート

【仙台】コンサルティング営業/リーダー候補◆保育施設経営の採用計画支援/年休125日/裁量◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

仙台オフィス 住所:宮城県仙台市青葉区…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜ワークフォース不足に悩む日本への貢献/保育士の長期的就労サポート/採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担う◎/年休125日〜 ■業務内容: 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。当ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。具体的には下記のような業務を行います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク!」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と経営の状況に合わせた追加施策の提案 <解決のアプローチは多岐に渡ります> ・求人広告提案、改善 ・転職、就職フェアへの出展 ・動画、3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入   ・Webサイト改善 ■当ポジションの魅力: 商材の枠にとらわれず、法人の課題に即したサービス提案が可能です。マーケットフィットしたプロダクトを目指し、「ニーズカード」を営業がクライアントから回収し、フィードバックをプロダクト開発に活かします。 ■配属組織のミッション: 保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。 事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。 ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社バイク王&カンパニー

【秋田・未経験歓迎】コールセンター事務※正社員/研修制度◎/福利厚生◎/東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、営業事務

第二インフォメーションセンター 住所:…

〜349万円

雇用形態

正社員

☆職務内容: ◆東証スタンダード上場/バイク買取の問い合わせ窓口/未経験歓迎/1ヶ月の研修がある為全く知識が無くても安心/転勤無し/有給取得率90%以上/長期就業◎◆ ■業務内容: バイクの売却先候補として当社に問い合わせをされるお客様の最初の窓口がコンタクトセンターです。 バイク王の案内役として、お客様に電話を通じてサービスを提供します。 ■具体的には: ・広告(TV-CMや情報誌、またインターネット等)をご覧になったお客様からの問い合わせ対応 ・車種や年式、お客様情報などをデータ入力 ・各店舗へ配車指示等 ■働く環境: 現在34名のメンバーが所属しております。うち8名の方はパート社員になります。 研修が充実(約一か月間)しているので、バイクに乗ったことが無い、まったく知識が無い方でも安心です。 年齢層も20代から30代と幅広く、人間関係的にも安心してご入社いただけます。 ■教育体制: 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社の特徴: ◎当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ◎当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです(ライダーからの認知度97.2%)。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ◎買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。

株式会社ヴェルライン

【千葉県松戸市/未経験歓迎】法人営業※土地家屋調査・測量/年休120日/関係構築型の営業/一回面接【エージェントサービス求人】

営業系その他、測量・積算

松戸店 住所:千葉県松戸市上本郷407…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/中途入社積極採用中/業績好調に伴い、支店数増加中(千葉県松戸市・東京都日野市)※神奈川県横浜市出店予定/入社時期の近い方と一緒に学べる環境/年休120日/夜勤無/一回面接/手に職をつけたい方へ/国家資格〜 ◇こんな方にお勧めです◇ ★同僚と一緒に0から学んでいきたい方★ 新規事務所立ち上げによる業務拡大のための増員のタイミングのため、未経験の方の入社時期が近く、同期と一緒に学んでいける環境があります!販売サービスなど異業種からの転職で活躍している方もおります! ★就業環境を整えたい方★ 年休120日に加え、残業を推奨する文化もなく、和気あいあいと働ける環境のため、就業環境改善したい方にはお勧めの環境があります。 ★関係構築型の営業にチャレンジしたい方★ お客様との関係性を築いていくことが重要な業務です。コミュニケーションを大事にして働きたい方、大歓迎です。 ◇業務内容◇ 不動産売買時や境界線トラブル時等に欠かせない「測量」を当社では専門的に行っております。提携の不動産会社からの安定した受注はありますが、今後もさらなる事業の拡大を行うため、共に担ってくださる方を募集いたします! ◇具体的には◇ ■新規営業:不動産売買仲介会社へ訪問・お電話し、測量業務の依頼提案 ■隣地対応:測量した土地の隣地の方々への署名回収(回収率90%以上◎) 【当社の魅力】 顧客対応(営業)と測量業務(測量士)の分業制を採用しているため、営業活動に専念できます。顧客(不動産会社)にとってはお仕事を依頼しやすくなり安定的な受注が可能となります。 ◇入社後◇ 測量業務を理解していただくため、現場を見学していただきます。その後上司や先輩と同行し営業活動を行っていただきます。分からないことは何でも聞ける社風のため、未経験の方も安心してご応募ください! ◇採用背景◇ 土地家屋調査士事務所の新規立ち上げ後、事業好調のため、支店拡大に伴う採用です。すでに大きなクライアントを持っているため、毎月案件が安定していて働きやすい環境があります。 ◇組織構成◇ 所員数は15名を超え、今後も拡大していく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社NTT e−Drone Technology

【中国地方/リモート】法人営業◇農業用ドローン<農業機器の販売経験者歓迎>NTTグループ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

1> 本社 住所:埼玉県朝霞市北原2-…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜スタートアップ企業として素早い意思決定が可能×NTTグループの安定基盤/【ドローン×通信×AI】で社会課題の解決を目指す企業〜 ■当社の特徴: ◎NTT東日本社とオプティム社とワールドリンク社の共同出資により、ドローン分野における新会社を設立 ◎各社の強みを持ち寄り、持続可能な地域社会づくりや地域経済・産業の活性化にドローンを役立てる為、ドローンの社会実装を推進。 ■業務内容: 国産ドローンメーカーである当社において、中国・四国エリアの営業をお任せします。 ■具体的には: ◇農業用ドローンAC101connectの営業活動 ◇本社と連携しながら、中国・四国エリアのリーダーとして営業戦略立案、実行及び実行管理(委託社員の管理含む) ◇中国・四国エリアにおける全農・営農法人等への提案活動、展示会出展対応 ◇ドローン実演会の開催調整・運営、現地におけるフライト・説明対応等(ドローンの操縦認定は入社後、受講・認定を受けて頂きます。) ◇新規・既存販路(代理店)の開拓及びリレーション強化を通じた販売拡大、スクール・アフターサポート体制の構築 ◇おまかせeドローン(請負防除)、新規商材の営業・運営 ■働き方について: 在宅勤務をしていただきながら、西日本エリア担当(大阪府、三重県、兵庫県)。中部・近畿・中国・九州地方への出張が発生します。 ■身につくスキル・経験: ◇西日本エリアのリーダーとしてのマネジメントスキル向上 ◇営業戦略の立案・実行経験を通じた戦略思考の向上 ◇デモフライト等を通じたドローン実務経験(飛行・運営管理) ◇事業拡大及びドローン業界拡大をリードする経験 ◇成長産業ならではのスピード感ある業界での業務経験 ■組織構成: サービス推進部には38名在籍、社員22名、パート3名、委託13名(内、西日本エリア委託4名)となっております。

中部電力ミライズ株式会社

【名古屋市】電力需給計画策定〜在宅勤務/フレックス制度あり/年間休日123日〜(100166)【エージェントサービス求人】

営業系その他、営業企画・販促戦略

本社 住所:愛知県名古屋市東区東新町1…

450万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務内容: (1)ミライズのお客さま向けの年間の電力需給計画策定業務 (2)電力市場取引制度変更対応業務 (3)先物取引業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ◇年間断面の需給計画の策定業務として、2025年度・2026年度の需給計画を、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りつつ連携しながら策定いただきます。 ◇また、電力市場取引制度変更対応業務として、経済産業省・資源エネルギー庁における各種議論状況をウォッチし、業界団体を通じた意見具申等を行うとともに必要となる社内の運用整備等を関係部門と連携して実施いただきます。 ◇さらに、先物取引対応業務として、先物取引実施にあたっての方針の策定、必要取引量の算定、先物市場動向の調査等の業務について、国内外の取引先とも連携しつつ実施いただきます。 ■ミッション: 全国のミライズのお客さま向けに電力を調達し、契約内容や各種リスク等を踏まえ、最適となる中・短期の電力需給計画の策定を行うとともに日本卸電力取引所での電力取引等を行う部署です。 最適な電力需給計画を策定し運用をすることで、お客さまに対する安定的かつ低廉な価格での電力供給を調達面から実現しています。 ■働きやすい職場環境: (1)中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 (2)最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 変更の範囲:本文参照

株式会社ネクストビート

【未経験◎/東京】法人営業◇観光・宿泊業界向け採用コンサル/20代でマネジャー実績有/年休125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-9-…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 <解決のアプローチは多岐に渡ります> ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・採用動画の制作 ・採用ブランディング戦略の提案 ■おもてなしHRについて 「東京圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本。地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が集中することが、国全体としての人口減少に結びついています。 地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援する「おもてなしHR」事業を推進しています。 ホテル・旅館業界などの宿泊業界で働きたい求職者と、日本のおもてなしを担う人材を求めるホテル・旅館をマッチングする宿泊業界に特化した就職・転職支援サービスです。 変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

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