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株式会社サトー商会
【仙台/転勤なし】労務・採用業務(主任クラス)◇東証スタンダード上場/残業20時間程度/年休115日【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:宮城県仙台市宮城野区扇町5…
500万円〜599万円
正社員
〜創業74年/スタンダート市場上場企業/東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続/長期就業可能な働き方◎/UIターン歓迎〜 ■業務内容: ホテル・レストラン・学校給食・量販店・製パン・食品加工業等のお客様に対して、業務用食品や資材の提供を行っている当社にて、労務業務・採用業務全般、一部、労務以外の人事業務のいずれかをご担当いただきます。 ■業務詳細: ◇月次の給与計算 ◇賞与計算 ◇年末調整 ◇勤怠集計 ◇福利厚生関係(確定拠出型年金・団体生命保険など) ◇社会保険実務 ◇健康診断関連業務 ◇休職者対応 ◇新卒・中途採用 など ■入社後の流れ: まずは上記業務からスタートしていただきます。将来的には、教育研修・人事制度・評価制度などをお任せしたいと考えております。 ■配属先情報: 人事部勤労課は7名で構成されています。 ■当社の魅力: ◇フラットな職場環境です。常にアットホームな雰囲気に包まれており、部内での情報共有、情報伝達などのコミュニケーション体制もしっかりと整備されております。中途入社者でも安心して活躍可能です。 ◇食材価格の高騰など経営環境は厳しさを増す中でも、調理の省力化に寄与する食材や厨房機器の提案、高付加価値食材(サステナブルフードなど)の提案などが評価され、会社業績は増収増益となっています。 ■当社について: ◇1950年の設立以来、東北地区を中心に食の発展に貢献してきました。現在は、関東圏の一部にまで事業エリアを拡大しています。 ◇20,000アイテムを超える多彩な食品・食材は、生産地へ直接出向いて買い付けや中国を始めとする東南アジア/北米/ニュージーランド等から直輸入を行い、自信と責任を持って商品を提供しています。 ◇安心で安全な商品を提供する為に商品カルテ管理を行うと共に、アレルギー問題から農薬問題まで幅広い衛生検査を実施しています。 ◇長期目標1,000億円を掲げ、商品開発、サービス体制の強化等を図り、東北圏内でのシェアをより高めるように努力しています。 変更の範囲:当社業務全般
株式会社コプロ・ホールディングス
【大名古屋ビルヂング】人事(教育担当)※課長職 ★プライム上場企業/土日祝/年休125日【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3…
500万円〜649万円
正社員
<大名古屋ビル勤務/年間休日125日/東証プライム上場企業/平均有給取得13.5日/安定の経営基盤> ■職務内容: 従業員数約400名の社員満足度/定着/生産性向上などに資する人事施策の企画および運営をお任せします。グループ全体の人事施策を通じて、組織づくりと企業戦略の実現に携わることのできるポジションです。 ■具体的には: ・研修内容の企画/立案(新入社員、階層別研修など) ・研修資料の作成 ・研修講師 ・従業員の定着施策の企画/運営(社員面談、組織開発など) ・従業員満足度調査 など 適性を考慮のうえメインでお任せする業務を決定する予定です。 ■社風: 20〜30代の若い世代の社員が中心となって活躍しています。明るく風通しの良い社風で、頼りがいのある気さくなメンバーと一緒に働ける環境です。 ■就業環境: ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■同社の特徴: ・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現:東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社アイエスエイ
【品川/リモート有】人事採用担当 ◆グローバル人材育成/留学で学生に人生の転機を創出/全国導入1千校【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都港区港南1-6-41…
400万円〜599万円
正社員
〜人材紹介経験者も応募可能/時差出勤・在宅・フレックス有/日本のグローバル教育課題解決/1970年設立・年間9万人の導入実績・各国に子会社あり/次世代の若者たちに生きたグローバル体験を提供/年休120日〜 ■業務内容: 入社後は面接や採用進捗管理など採用業務全般(中途、新卒採用、アルバイト採用)を中心に幅広くご担当いただきます。 その後運用改善やプロセス再構築などを推進いただきます。 ■組織構成: 部メンバー計5名 :(内訳)部長1名:部長(50代)、メンバー3名(30〜40代)、アルバイト1名 ■キャリア: ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、主担当として組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。また人事総務部の一員として採用業務以外の業務にも広く携わっていただきます。 ■採用背景: 会社成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化が目的です。 ■働き方: ・テレワーク:業務に慣れていただくまでには出社いただく可能性がありますが、テレワークにて採用業務を行っていただく事も可能です。(週何日との指定はできませんが、目安として週の半分程度のテレワークは可能の想定です。) ・フレックスタイム制:標準労働時間:1日あたり8時間間//1か月あたり勤務日数×8時間(コアタイム12:00-15:00)※試用期間中は固定時間制制9:00-18:00(実働1日8時間/休憩1時間 ・時差出勤制度有 ・育休産休制度取得実績有 ・有給休暇:半日有給/時間有給あり ■当社: 「若者たちと共に未来を切り拓く」 次世代の若者たちに世界で活躍するための生きたグローバル教育を提供しております。 1970年の設立から一貫して10代をメインとした子供達に世界を体感してもらう為のサポートを行いその実績はのべ60万人にも達しております。北海道から沖縄を含む公立・私立学校の国内外研修を支援し、導入は全国1千校以上にのぼります。次世代の若者たちに、将来グローバルで活躍するため育成・教育に関われる社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務
宮岸株式会社
次期課長候補として採用【経理・労務】※残業月5h程/年休126日
人事、人事・総務・法務系その他、経理
《転勤なし》 ★「金沢駅」より車で6分…
400万円〜500万円
正社員
【中途入社のメンバーも活躍中】経理・労務の課長候補として、マネジメント業務をお任せします。◇会社負担で外部研修の受講も可能 ◇残業月5h程度 次期課長候補としての採用! 会社のコアメンバーとして活躍できます。 《課長をお任せする流れ》 1年目は下記「入社後の流れ」にある 実務を一通り経験。 業務の流れは年間である程度 決まっています。 ▼ 適性によっては2年目に課長として スタッフのマネジメントをお任せ。 その後ももちろんサポートします! プライベートを大切にしながら長く活躍できます! 歴史ある企業ですが、 現代にマッチした働きやすさが整っています。 ◎年間休日126日 ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎有休も取りやすい と、お休みをしっかり確保。 さらに残業も月平均5時間程度と少なく、 毎日家族と夕食を囲める環境です。 転勤もないため、金沢に根ざして 働きたい方に最適ですよ。
株式会社HLSグローバル
【リモート可/社労士資格所有者歓迎◎】マネージャー(社労士業務)◆残業20h程度/年休124日【エージェントサービス求人】
人事、専門・コンサルティング系その他
本社 住所:東京都港区芝大門2-12-…
600万円〜899万円
正社員
◆社労士の方歓迎!米国法人Hotta Liesenberg Saito LLPの日本法人。グローバル展開する企業などに税務会計サービスを提供◎ ◆リモート可能/年休124日(土日祝)/残業月平均20時間と非常に働きやすい環境です◎ ◆英語力を活かせる!グローバル展開する企業などに税務会計HRサービスを提供◎ ■採用背景 グローバルにビジネス展開する企業や、日本進出している海外企業に対して、会計・税務・HRアウトソーシング業務サービスを提供している日本法人となります。今回はHRアウトソーシング部門のマネージャーを担っていただける人材を募集致します。 ■業務詳細: 〇給与・賞与計算業務(退職金含む)メイン 〇社会保険・労働保険の諸手続き 〇就業規則の作成・見直し 〇人事・労務相談に関するコンサルティング 〇人事制度の構築・運用に関するコンサルティング 等 ※今後は労務、人事コンサルを増やしていきいたい考えですが、まずは給与社保がしっかり対応できる方を募集します。 ■評価について: 人事考課では、専門知識・スキルに加え、クライアントや社内人間関係構築・マネジメントなど、様々な角度からの項目を設定。 セルフチェック後、複数名上司によるインタビューを実施。これから挑戦したいこと、次の1年どのように働くべきかなどキャリアプランを共有し、頑張りの成果を正当に評価できるようにしています。 ■働きやすさ ・リモート可能 ・年休124日 ・残業月20h程度 プライベートと両立したい方、実現可能です。 ■当社について: 現在、日本を含むアメリカ、メキシコ、インド、ドイツの5か国14拠点で会計、HRアウトソーシング、税務サービスを提供中です。外国法人のお客様が多く、インバウンド業務においては日本法人設立のサポートをする株式会社HLSグローバル、その税務を担当する税理士法人HLSグローバル、従業員の方々の労務・社保・給与計算サポートを担当する社会保険労務士法人HLS グローバルと連携し、同じお客様に3法人からサービスを提供することが可能で、長いお付き合いをさせていただいております。会社設立から納税、社員の給与までト—タルでお客様に関わることができる経験や体制を取れる会計事務所は希少です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社埼玉りそな銀行
営業支援部門/マネージャー職◆窓口から集約の事務手続き行う後方部隊◆りそなG×地域密着の地銀!【エージェントサービス求人】
コールセンタースーパーバイザー、金融事務系その他
本社 住所:埼玉県さいたま市浦和区常盤…
600万円〜899万円
正社員
\5大銀行の大手基盤×地域密着の2つの魅力を持つ地銀!サポートオフィス内のマネジメント業務をお任せ/ ■業務内容 ・さいたまサポートオフィス内業務の検証・検印、管理・マネジメント業務 さいたまサポートオフィスでは、営業店窓口等で受付けた手続き集約し、事務手続きを行います。 お客さまとの接点は主に電話や郵便等であり、窓口等で直接応対する事は原則ございません。 例えば… ・お客さまが紛失されたキャッシュカード再発行手続きの検証・検印業務 ・社員がお客さま対応等で困った場合の相談対応。社員に代わり、直接お客さま対応を行っていただく場合もあります。 ※銀行等の営業店営業課(サービス課)の課長・マネージャー、課長代理・支店長代理等に近い業務です ■配属予定部署 拠点長1名,副拠点長2名 マネージャー20名 メンバー131名 埼玉りそな銀行さいたまサポートオフィスは4チーム制です 相続/預金・口座振替/為替(振り込み、キャッシュレス対応)/諸届(銀行の変更届、名義変更、通帳紛失等) ※マネジメント4〜5名に対して各メンバー30名程度のチーム編成です。 ■育成環境 マネジメント業務の習得はマネジメント20名の中でOJTを担当し行う予定です ■募集背景 お客さまのニーズは年々変化し広がりを増しています。当社も今まで以上にお客さまの期待を上回るソリューションのご提供を続け、当社が目指す「リテールNO.1」の実現に向け更なる成長を遂げていきたいと考えております。 ■当社で働く魅力 ・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジしやすい環境です。 ・数年前からDX化を強く推進しており、経済産業省と東京証券取引所が選ぶ「DX銘柄2020、2021」に2年連続で選出されており、社内外に対する業務の効率化やITを駆使した新規サービス開発にも力をいれております。 ・当社では有給も充実しており、かつ取得しやすいためオンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、女性の声を直接経営に反映させるための取組みも行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施へと繋がっています。 変更の範囲:原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。
京セラSOC株式会社
【横浜】採用担当(主任クラス) ※年休127日/京セラグループの光技術専門メーカー【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:神奈川県横浜市緑区白山1-…
600万円〜799万円
正社員
【半導体、医療、バイオ、航空宇宙などの事業を展開し、尖った技術で高品質な光学製品を世界中に提供しています】 ■業務内容: 総務部人事チームに所属し、中途採用を中心に、新卒採用、社員研修も担当頂きます。採用実績は、例年、中途10名、新卒10名、計20名程度です。 ■業務詳細: 【中途採用】採用戦略の設計・実行、採用要件定義、求人管理、選考対応、選考プロセスデータの分析、内定者フォロー等 【新卒採用】採用要件定義、求人活動、選考対応、選考プロセスデータ分析、内定者フォロー等 【研修の企画運営】新人研修、キャリア採用教育、社員研修 ■業務特徴: ・技術職や事務職など、様々な職種の採用業務に関わり、技術知識を身に着ける事ができます。 ・募集部門の面接官や役員など、部門を越えてコミュニケーションを取りながら進めて頂きます。 ・採用戦略を立案し、提案および構築をリードできます。当社ではキャリア採用に注力し、採用手法の見直しを進めている段階です。当プロジェクトでは自分の意見やアイデアを積極的に提案して頂き、これまでの経験を活かし、新しい採用戦略を構築する大きな遣り甲斐があります。 ■組織構成/キャリアパス: 配属予定の総務部は経理課、人事チーム、総務チームからなる21人の組織です。中途比率は総務部で25%、人事チームで50%です。 先ずは主任として、人事チームの採用活動を牽引頂く事を期待しています。将来はマネージャーとして、チームマネジメントも期待します。 ■特徴: 京セラグループの光学部品、光学機器、レーザ製品の設計・製造を行なう総合オプトロニクス企業です。当社は、1954年に昭和光機製造(株)として設立され、レーザー製品、レンズ製品を中心にオプティクス生産事業を展開。2020年に京セラグループ会社になり、“光”技術の専門メーカーとして、医療分野や産業用設備、航空宇宙分野など多岐にわたる高品質な製品づくりをしています。 バイオ分析装置、眼底治療器やDNA分析装置などの医療装置分野、半導体検査装置やレーザ加工装置などの産業用設備分野、衛星搭載用レンズなどの航空宇宙機器分野、小さな精密光学部品からスケールの大きな産業用製造設備まで、当社の手がける製品は多岐にわたります。あらゆる“光”に技術力をもっているのは当社の魅力の一つです。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社アーラリンク
【教員職の方歓迎/池袋】カスタマーサポート◆通信困窮者支援/格安スマホで人助け/社会貢献度高/土日祝【エージェントサービス求人】
コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ
本社 住所:東京都豊島区池袋2-47-…
450万円〜499万円
正社員
【携帯電話を持てない"通信困窮者"へ『誰でもスマホ』で支援!/生活困窮者を助ける/行政とも連携/事業急成長中】 ■職務内容: 通信困窮者(携帯電話を持ちたくても持てない方)向けに格安スマホ事業を行っている当社にて、カスタマーサポートとして下記業務をお任せします。 ■業務詳細: 下記のようなお問い合わせへの対応をしていただきます。 ▽お問い合わせ内容例: ・誰でもスマホの契約をしたい (ネットを使えない人も多いので、FAXと電話での契約ができます) ・携帯電話の操作、不具合に関するお問い合わせ (機械に慣れていないご年配の方も多いので、GB数を追加したいなどといった簡単なお問い合わせもお受けします) ※業務に慣れてきたら、リーダー業務や他の業務(その時に発生した事務作業など)も順々にお任せする予定です。 ■「誰でもスマホ」とは?: 過去の滞納や借金などで、携帯電話の契約ができない方々でも契約できる格安スマホを提供しております。 この業界では、未収率をおさえるためお客様との決済をクレジットカード決済にすることが一般的です。 私たちは業界初の「コンビニ決済」で毎月の料金を支払えるサービスを創り、名前の通り、誰でもスマホを持つことができるサービスを提供しています。 ■この業務でのやりがい: 「携帯電話を持つことでやっと就職することができた」 「SNSを始めることで、今まで連絡をすることができなかった家族友人にやっと連絡することができた」 などといったお声を直接頂くことができます。 どの仕事でも感謝の言葉をもらうことができますが、同ポジションでお客様から頂ける「ありがとう」の言葉は重みがあります。 「感謝だけを伝えたい!」といったお問い合わせも多く、心からのありがとうの言葉をもらい、人を救っているという実感が大きなやりがいに繋がるポジションです。 ■その他特徴: ・「誰かのためになりたい」という思いを持った社員が集まっているため、人への思いやりができるメンバーが多く、人間関係はかなり円滑です。 ・「このお電話の対応お願いします!」「この業務お願いします!」など、メンバー同士での声掛けや質問などが活発であり、非常に活気のある職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
田辺三菱製薬株式会社
【東京:リモート】人事HRBP担当 ※年収900万円以上
人事
東京都千代田区丸の内1-1-1 東京メ…
900万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 事業戦略の遂行に向けて、ビジネスパートナーとして各部門長と幅広く連携しながら、戦略に応じた人事戦略の策定・実行を通じて、様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・事業戦略に応じた人材ポートフォリオの策定、モニタリングの実行 ・人材ポートフォリオの実現に向けた戦略的ワークフォースプランの企画、実行(要員/採用計画の策定、採用/配置等の施策実行) ・各部門の組織デザインの企画、実行 ・各CoEの各機能からの人事施策(人材開発、評価、報酬、労務等)を協業して展開する。 【キャリアパス】 各人のご経験・スキル・志向と会社のニーズを摺合せ、様々なキャリアパスの実現が可能ですが、具体例としては以下の通りです。 ・HRBPのリーダー⇒マネージャー ・その他、国内外の人事業務担当、関係会社人事担当やマネージャー ※ご実績等に応じて、将来的に更に上位のポジションにアサイン可能な場合もあり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社DYM
【京都/五条】新設コールセンターのオペレーター業務(HRtech事業)※第二新卒歓迎【エージェントサービス求人】
コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ
コールセンター 住所:京都府京都市下京…
350万円〜399万円
正社員
【平均残業月10時間程度/健康食品やメンズケア用品の商材・サービス提案/第二新卒の入社で活躍中】 HRtech事業で京都に新設したコールセンターのオペレーター業務(当社が扱う商材の発信業務)をお任せします。 成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です。加えて、創業メンバーの募集のため、事業立ち上げに携わりたい方も歓迎します。 ■具体的な業務内容: コールセンター側からお客さまに電話でアプローチを行い、商材・サービスの提案や商談のアポイントを取ることが主な仕事です。加えて、一般事務の業務もご担当いただきます。 【個人のお客さまに電話する内容】 健康食品やメンズケア用品の商材・サービスの提案を行います。一定の期間商品の購入がないお客さまに「ご購入いただいた商品はいかがでしたか?」という掘り起こしの電話をかけたり、無料サンプルをお使いいただいたお客さまへ定期購入契約のご案内を行います。 【法人のお客さまに電話する内容】 個人のお客さまの場合は商品・サービスを提案するのに対し、法人のお客さまの場合は、営業が商談をするための「アポイント」を取ることが主な役割です。 ■業務の特徴: アウトバウンド業務はインバウンド業務とは異なり、お客さまからの電話を受けることはありません。そのため「クレーム処理が発生しない」という点がアウトバウンド業務の大きな特徴といえます。 上記以外にもさまざまな案件を取り扱っています。案件は経験・業務習熟度・適性に応じて決定します。 ■キャリアパス: 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■就業時間について: ◎シフト例…9:00〜19:00、10:00〜20:00 など ※基本的には上記のシフトとなりますが、案件に応じて7:00開始のシフトとなる場合もございます(休憩:1時間の昼休憩+1時間半ごとの小休憩等で合計2時間) ◎残業は「しない・させない」を徹底!メリハリ勤務を大切にしており、平均残業時間は月10時間程度です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社北の達人コーポレーション
【北海道】人事(採用担当)※札幌 ※年間休日120日以上
人事
北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事(採用担当)を募集します。 【職務詳細】 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 *ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ・人材・組織開発、社内制度企画 ・SNS運用などの採用広報業務 【入社後の流れ】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
菱沼貿易株式会社
経験を活かせる【管理部門スタッフ(経理・労務)】年休120日
人事、総務、人事・総務・法務系その他
\転勤なし・UIターン歓迎/ 【駅チ…
-
正社員
【英語のスキルが活かせます!】請求書の発行や締め処理、予算管理など経理業務全般をお任せします。※英語は翻訳アプリの使用もOKです。 【経理】 ◇請求書の発行 ◇システム入力 ◇月次・決算の締め処理 ◇支払関係 ◇小口現金の管理 ◇債権債務の管理 ◇経費予算の管理 経理業務に慣れ、ゆくゆくは 人事労務・総務など幅広い業務に チャレンジしていきましょう。 \★英語のスキルも活かせる環境です★/ 海外のグループ会社などとの やり取りもあるため、英語スキル があれば活かせます。 ただし、翻訳アプリの使用OK◎ 英語に苦手意識がなければ問題ありません! あなたの人生にとても 役に立つ知識を習得できるので 人生のスキルアップも叶いますよ♪ \★あなたらしく経験を活かして活躍できる★/ 現在、社内システムの見直しを進めており、 会計ソフトや受発注ソフトの 切り替えもサポートして いただきたいと考えています。 また、業務改善や働き方の向上にも 会社全体で取り組んでいます。 ぜひ、あなたのアイデアを どんどん発信してくださいね◎
株式会社メイン
【未経験歓迎】派遣コーディネーター〜30年以上歴史のある教育・研修特化の人材企業◇在宅勤務相談可【エージェントサービス求人】
人事、人材コーディネーター
本社 住所:東京都港区三田3-12-1…
350万円〜499万円
正社員
◆教育・研修に特化した人材派遣企業/コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中/スキルアップ環境・残業10時間以下・フルフレックス・一部リモートワーク相談可◆ 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■サービス紹介:https://x.gd/aKIgt ■職務内容: スタッフマネジメント(採用〜現場フォローまで)を行って頂きます。スタッフへの英語研修や実際に現場のフォローを行う際に英語をご活用頂きます。 *スタッフ(ステーションコンシェルジュ)の採用・面接〜研修 *現場の出勤確認チェック *スタッフとの面談 等 【案件について】 今回は地下鉄でご活躍頂く「ステーションコンシェルジュ」の提供管理をお任せ致します。 【ステーションコンシェルジュとは】 日本語・英語を使って乗車券購入サポート/アクセス案内/利用方法などを主に外国人の方を対象にサポートします。※ご案内時はマニュアルやiPadの翻訳アプリなどをご活用いただけます。 ■未経験も安心の自社プログラムの研修体制 1〜2週間 会社全体に関する研修・オリエンテーション 2〜4日間 コンシェルジュ研修(座学/その方のスキルに合わせてプログラムは変更いたします。) 3カ月間 現場研修(ステーションコンシェルジュ) →その後コーディネーターのOJTを行っていきます。 ■スキルアップ環境 自分の考えややりたいことを面談(年2回)時に話す機会があり、派遣コーディネーター以外も研修企画など他部署での経験を積むことができます。 ■当社の魅力 (1)働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フルフレックス/リモート導入 (2)上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 (3)教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲:会社の定める業務
フクシマ・ウラバンダイ1株式会社
未経験OK!リゾートホテルの【総務人事】★月9~10休み
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【メルキュール裏磐梯リゾート&スパ …
250万円〜300万円
正社員
【研修+マニュアルあり⇒安心スタート♪】スタッフの勤怠管理・採用サポート・給与管理などの業務をお任せ★5日以上の連休取得や定時退社も可能! ◆勤怠・給与管理 ◆採用サポート ◆備品・衛生管理 ◆請求書の処理・入金データの入力 など ——★入社後は? 業務の引き継ぎやOJTからスタート。 マニュアルの整備や本部各部門との連携により、安心して取り組める環境です!
キャリアリンク株式会社
【東京】常駐SV/東証プライム上場/早期キャリアアップ/残業平均30H以下/景気に左右されない事業【エージェントサービス求人】
コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ
首都圏常駐先 住所:東京都 受動喫煙対…
350万円〜549万円
正社員
BPOサービス、CRM支援サービス、コンタクトセンター支援サービス、人材派遣サービス、人材紹介サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、事務センターやコールセンターの管理/運営業務をお任せ致します。 ■募集背景 自治体からの受注が急増し組織体制強化による増員 ■具体的な業務: ・スタッフのフォローや勤怠管理 ・業務管理(業務改善) ・クライアントの窓口としての交渉 総合的なマネジメントを通して、プロジェクトの安定稼働とスタッフの長期雇用を実現していただきます。面談等を通してスタッフ一人一人と信頼を築き、安心して働ける環境を提供すること、業務数値を管理し、業務フロー等を改善しサービスクオリティを向上させることがミッションです。 ■マネジメント規模: 常時10〜15名のスタッフの方のフォローを行っていただきます。案件によっては、スタッフマネジメントと業務管理を分担する場合もございます。 ■入社後の流れ: 入社後は運営管理者向けの教育プログラムを受講していただきます。それに加え、OJT研修や業務研修を通してマネジメントのコツを段階的に身につけていき、研修受講後からは先輩のフォローを受けながら管理者として独り立ちを目指していただきます。SVとして実績を残した方に関しては早期のキャリアアップも可能です。最短で1年で現場マネージャーへ昇格した事例もあります。 ■働き方について: ・平均残業時間は20〜30時間/月です。 ・完全週休2日制です。基本的には、シフト制の事業所へ配属となりますが、当社の就業規則に則った年間総労働時間・年間休日になります。 ■キャリアパス: 営業やバックオフィスへのキャリアパスもございます。まずはSVとしてキャリアリンクの業務内容を理解いただき、次のステップへジョブチェンジしていくことができます。また、SVからマネジメントのキャリアを極めることも可能です。 ■当社の魅力: ・従業員満足度向上への取り組みを行っており、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しています。 ・オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」などプライベートな時間も大切にできる環境を整えています。
山田コンサルティンググループ株式会社
中途採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内ト…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 中途採用チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントメンバーと連携しながら中途採用実務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用計画や戦略の立案・実行 ・採用マーケットの調査 ・採用要件の定義 ・選考部門からの課題ヒアリング ・求人票作成 ・各チャネル(エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング)を利用した母集団形成 ・エージェントや選考部門とのコミュニケーション ・ATS(HRMOS)を活用し、書類選考~面接調整~進捗管理 ・各採用関連企画の立案・運営 ・採用プロセスの課題分析 ・採用データ管理・分析 ・面談・面接対応 ・その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ワンキャリア
【渋谷】人事企画(育成/人事制度等)◆グロース上場/新卒採用媒体業界トップクラス/副業可【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都渋谷区桜丘町20-1…
500万円〜799万円
正社員
【創業5年で時価総額TOP100社の約50%と取引するHRスタートアップ】〜新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用/第二拡大フェーズ企業〜 ■募集概要: 「人の数だけキャリアをつくる。」 私たち人事はこのミッションにふさわしいキャリア体験を生み出し、社員の成長が組織を形作り、そしてそれが事業成長につながることを目指しています。 現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度(MBO/評価制度/報酬制度)を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。 当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、人材開発、組織開発、人事制度など、定着〜活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードいただける方を募集します。 ■具体的な業務内容: ・人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度など)の運用・改善 ・人事制度(役職構成/株式報酬/雇用形態など)の企画・運用 ・人員計画の運用・管理 など ※適性や志向に応じて、担当領域/業務を柔軟にお任せします (例) ・従業員育成プログラムの設計 ・社内研修の企画・制作・運用 ・エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・コミュニケーション施策の企画・運用 ・D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)の推進など ■組織構成: 現在は制度・育成チームとして専任1人でHRBPおよび関連部署と連携しながら企画運用を行い、CHROへレポーティングしています。 本ポジションで入社された場合、育成領域の主担当として既存のメンバーと調整しながら運用を徐々に担当いただき、企画や経営への提案まで領域トップのスペシャリストとして自立自走いただく想定です。 ■事業内容: ・キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他) ・サービス ∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 ∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 ∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社金山工務店
未経験OK!【採用広報】★年休121日★完全週休2日★月給25万円~
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
【転勤なし/「天満橋」駅より徒歩5分の…
350万円〜500万円
正社員
\採用や広報に未経験から携われる!/◎面接、WEBサイトの企画など ◎イチから学び、将来は会社の中心メンバーとして活躍するチャンス! <主な仕事内容> 新卒/中途の採用活動(イベント運営、面接、学校訪問など) 新入社員研修の企画/運営 入社後のフォロー(社員面談) WEBサイト、会社案内、SNS等の企画/制作 など \まずは、できることからスタート!/ 先輩のアシスタント業務から始めます。 新卒採用に強みを持つ先輩に 一つひとつ教わりながら、 幅広い知識を吸収していきます。 ★すべてを1人で行うのではなく、 チームで動くので安心してください。 ★次世代を担う若手育成枠募集では、 経験やスキルに関係なく、 意欲や人物評価で採用! 会社づくりの根幹となる業務を ゼロから学べるまたとないチャンスです♪ \若手の意見を大切にする会社でのびのびと成長!/ 大手企業と大きく異なるのは、 風通しの良さとスピーディな実行力! 「こんなことがやってみたい」 という若手の声を後押しする風土があり、 自分の意見がカタチになる “やりがい”や“おもしろみ”を 感じることができます。 バックオフィスから 会社を支える存在として 大きくご活躍ください!
中日本技研株式会社
第二新卒歓迎【名古屋】新規事業・研修企画(エンジニア向け)◆年休120日/育成フォロー◎/上場企業G【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、人事
本社 住所:愛知県名古屋市中区千代田2…
300万円〜399万円
正社員
〜未経験から事業企画・新規募集の立ち上げに携われる希少ポジション〜 〜年休120日/上場企業のグループ会社で安定して就業できる◎〜 ■採用背景: 自動車産業、航空宇宙産業に向けてエンジニア育成を手掛けている当社にて、現在の設備やヒューマンリソースを活用して新規事業を企画・立ち上げするため、新しいメンバーを募集いたします。 *新規事業について* 新規事業は今後立ち上げる予定ですので具体的には定まっておりませんが、イメージとしては当社の3Dプリンター設備+3DCADを組み合わせた事業を想定しておりますので、色んなことにチャレンジしてみたい人は積極的にご応募ください! ■業務詳細(例): (1)新規事業企画 ・新規事業に向けた情報のリサーチ ・協力会社との調整、お打ち合わせ実施 ・データ作成(3DCAD)や試作品製作(3Dプリンター) (2)社内教育・研修プログラムの補助 ・エンジニア育成に関わる企画サポート ・教育コンテンツ作成 ■配属組織: デジタル推進部:部長(40代)、メンバー5名(20〜30代) ■キャリアパス: ・入社当初は、上記業務に関わる様々な研修を実施いたします。 ・研修後には、資料作成や企画補助業務から少しずつ慣れていただきます。 経験豊富なベテラン先輩社員がフォローいたしますのでご安心ください。 ・ゆくゆくは新規事業のプロジェクトリーダーや、教育担当のリーダーを目指していただくことを想定しております。 ■当社について: 当社は、会社を設立した昭和45年から今日まで「確かな技術で社会に貢献する」を社是とし、お客様との信用を第一に企業努力を続けた結果、お陰様でお客様との信頼関係を構築することができました。 私たちは、エンジニアリングを、人が豊かさと快適さを手にするためのかけがえのない手段として捉えています。これからも当社は、多様な顧客ニーズに答え続けられるよう技術の強化・向上を図り、社会貢献をしていけるよう邁進してまいります。 *当社の事業内容: 航空機・ロケットエンジン、エレベータ、エスカレータ、エアコン、電子部品組み立て機、印刷機器、自動車関連の生産技術、新規自動車開発業務、自動車部品生産ラインの新規・維持設計、ハイブリッド車関連開発、3DCAD支援業務 等 変更の範囲:会社の定める業務
名古屋電気株式会社
事務系総合職【総務・労務・人事スタッフ】
人事、総務、人事・総務・法務系その他
本社:名古屋市中区錦3-8-14
400万円〜450万円
正社員
【ハイスペックな人材へ】企画・管理部門の一員として、総務・労務・人事など、バックオフィス全般の幅広い業務をお任せします。 名古屋電気は、住友電気工業をはじめとする住友グループの特約代理店として事業を拡大しています。事務系総合職は、将来にわたって総合的な業務スキルを身に付けられる専門性の高い仕事です。 ●総務 ・資産管理 ・備品管理 ・車両管理 ・オフィス環境管理 ●人事・労務 ・勤怠管理 ・社会保険 ・採用業務 あなたの未来、あなたの夢をつかめる会社! 名古屋電気は、お客様のニーズとメーカー様の技術を結びつけることで、企業価値向上の実現に貢献しています。 そのため、自ら考え行動し、新たなビジネスチャンスの創造にチャレンジできる方を歓迎しています。 \ POINT /「考動」とは考えて動く当社の姿 考動で、あなたの未来、あなたの夢を叶えよう。