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HRビジネスパートナー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■同社にて、HRビジネスパートナーをご担当いただきます。 【具体的には】※以下の業務を想定 ・組織人材戦略検討・計画策定・実行への参画(組織デザイン、リソース戦略、サクセッションプラン、など) ・組織・カルチャー変革に向けた施策立案・推進(働く人に耳を傾けコミットメントと能力を引き上げ、組織エンゲージメント向上に貢献する、など) ・人事コンサルティングとコーチング(ビジネスリーダーと協働して重要な人材や文化的な問題を解決する、雇用、解雇、業績管理、報酬など社内の人事制度や法律に関する専門知識を提供する(人事制度の運用含む)など) ・ビジネス変革の実現(組織構造の変更に伴う人材面でのサポート、など) ※同社のHRBPは、事業経営の達成に向けた組織・人材戦略の立案・実行をドライブするとともに、新たな発想や手法、探究、向上心により自らの成長にもコミットメントする変革マインドを持ち合わせた方を募集しています。

東証プライム、プラントメンテナンス&エンジニアリング企業

人事<社内教育・訓練担当>

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■同社にて、技術系の従業員の能力開発、キャリア開発、組織開発に関する施策の企画/実行と、その継続的改善を行っていただきます。また、より発展的には従業員のオンボーディングやリテンション等の施策の企画、人的資源管理などの業務もお任せする可能性があります。 【具体的には】 業務は各事業部や人事部と連携を図りながら進めていただきます。技術教育の講師は別担当の方にお願いしておりますので、教育制度の立案や研修企画や部署間の調整がメインとなります。(技術系職の経験不問) ・現場監督、技術者の教育・訓練計画の立案および実施 ・社内の関係部署間の調整 ・技術系若手社員の早期育成のための教育カリキュラム、制度及び業務企画の立案および実施 ・協力会社の指導・育成計画の立案および実施

東証プライム、半導体材料に強みをもつ機能性化学メーカー

人事<組織開発/グローバルタレントマネジメント>

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

組織人材開発を担う当グループにて、グローバル含めたタレントマネジメントの運営や人材/組織開発戦略に関する実務担当として業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人材/組織開発戦略立案、タレントマネジメントプロセスの運営 ・全社組織タレントレビュー会議の開催 ・サクセッション・プランの運営等 ■全社人材育成/組織開発施策の企画・運営 ・キャリア開発施策(全社的なL&D施策、キャリアポータルサイト、ラーニングフェス、360°FB等)の企画・運営 ・組織開発施策(FFS等)の企画・展開等 ■役員指名制度(コーポレートガバナンス関連) ※各RHQとのコミュニケーションにおいて、英語(その他言語)を使用する場面がございます。

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人事<キャリア採用担当>

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■社内のいずれかの部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。

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人材開発担当

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■同社の人材開発担当として下記業務を担当していただきます。

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人事企画スタッフ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■同社のコーポレート部門として、人事企画業務をご担当いただきます。 ※同社グループ会社へ出向いただきます。 【具体的には】 ・人事制度全般の企画運用(評価/人事考課/等級資格/昇格/ローテーション等) ・キャリア開発制度の企画運用(キャリア開発面談/社内公募等) ・国内外のM&A、会社再編などのDD・PMIなど ・障がい者雇用推進、法定雇用率遵守のための施策の企画立案 ※上記のうち、経験、適正に応じていずれかの職務をご担当いただきます。

株式会社サイヨウブ

採用アドバイザー*フルリモート*フレックス勤務*土日祝休*月給28万円~

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都渋谷区恵比寿1-8-5東洋ビル7階

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

完全在宅OK。全国どこでも勤務可。月給28万円スタート。 8時間勤務のフレックスタイム制。 人事・採用のサポートで「ありがとう」をもらえる仕事。 「仕事も家庭も子育ても頑張りたい!」という方にピッタリ! 当社は歯科医院・クリニック・病院・介護施設・保育施設・美容系に特化して人事・採用代行を行う会社です。 https://www.saiyoubu.co.jp/  クライアントの「人事部長」として採用活動を最適化し、採用成功へと導きます。 電話やLINE(会社のスマホ支給)やZoomで頻繁にクライアントとやり取りしながら 採用成功に向けた戦略を立案し実行していきます。 全国にて完全在宅勤務が可能ですが、出社して仕事をするのと同じように 片手間ではなく一生懸命仕事をしていただける方を探しています。 現メンバーはほぼ全員未経験からのスタート。 コミュニケーション能力など適性がある方であれば未経験からでも数ヶ月でプロになれます。 意欲があれば大丈夫ですから、安心してご応募ください。 【具体的な業務内容】 ◆求人内容の最適化 Zoomにて、クライアントの求人内容のヒアリングし求人原稿を作成。 一度作成して終わりではなくクライアントと頻繁にやり取りし求人内容の見直し・改善を行います。 ◆スカウト活動の最適化 求人媒体のデータベースにてスカウト業務を実施。 ◆応募者対応と内定承諾 応募者と歯科医院の間に立ち面談日程の調整や応募者からの質問に対応しながら内定承諾業務を行います。 ◆その他、先生に寄り添いながら人事・採用に関する業務全般 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません

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人事<海外出向管理・プロセスマネジメント>

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■同部にて、海外出向、海外出張関連の処遇管理や運用オペレーション、BPO含むベンダーマネジメント業務を主導いただきます。 【具体的には】 ・海外出向関連のグローバル人事制度の日本拠点における制度運用・プロセス開発業務 ・海外出張関連の処遇管理や運用オペレーション ・BPO含むベンダーとの連携業務

東建コーポレーション株式会社

【不動産営業】平均年収819万円/年間休日121日/賞与5ヵ月分

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、リサーチ・分析

【原則転勤なし(詳細は選考時にお問い合…

350万円〜1000万円

雇用形態

正社員

うまく活用できていない土地をお持ちのオーナー様に対して様々なサポートを行う不動産営業 ★丁寧な研修体制で基礎から学べます ★残業は1日30分程度 【提案するサービスは?】 当社のアパート・賃貸マンション経営による土地活用です。 各種税金の節税、家賃収入などを通じて お客様にもメリットのある提案なので、 長いお付き合いを通じて関係性を築け、 「あなたに出会えて本当によかった」と感謝される営業です。 まずはアポイントを取るまでが仕事です! お客様を訪問し、提案のきっかけさえ作れば、 上司がいっしょに提案プランを考えたり、 商談も上司が中心にお話を進めたり、 丁寧にサポートをしてくれます! 受注した契約はもちろんあなたの実績。 遠慮せず、成果報酬を受け取ってくださいね♪ メンバーを受注まで導くのも上司の仕事! いつでも頼ってください! 年収1,000万円も目指せる!転職で収入アップを実現 営業社員の平均年収は819万円。 安定した月給に加え、 成果に応じてインセンティブが支給されます。 そのため、中途によるハンデも一切なし! 頑張れば頑張るほど、収入UPを目指せます。 ◆モデル年収例 年収1000万円(25歳/経験2年/成果給580万円) 年収1500万円(28歳/経験3年/成果給1050万円)

株式会社Grand Central

【大阪】フィールドセールス※トップセールスの経営陣が揃う急成長コンサルファーム

コールセンタースタッフ

大阪府

700万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■エンタープライズ企業を中心とした重点顧客への商談担当をお任せいたします。 「営業戦略の立案ができない」「売上のトップラインを伸ばしたい」 「営業組織に課題を感じている」など顧客の営業課題に対する真因を特定いただきます。 営業課題がどこに存在しても解決できるソリューションを有しておりますので、顧客の課題に応じてスケジュールや打ち手を検討します。 ●主な担当業界:SaaS、Webツール、教育、HR、製造業のエンタープライズ企業です。 ●インサイドセールスから提供されたアポイントの実施からクロージングまでが担当となり、アサイン後はコンサルタントに引継ぎを行います。 ●1日の商談数は約4件で、基本的にはオンライン商談となります。 ●パフォーマンスによってメンバーマネジメントをお任せいたします。 (メンバーの商談同席やロープレ、目標設定等の対応を想定しております) 【入社後の流れ】 入社後は1か月間の研修を受けていただき、その後は事業部長のもと現場で学んでいただきます。 【本ポジションからのキャリアステップ】 (その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社G&G 株式会社G&G_太田営業所

(座り仕事・コールセンター)お話が好きな方にオススメ/812422

コールセンタースタッフ

[勤務地] 足利市大月町 [アクセス…

243万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] (座り仕事・コールセンター)お話が好きな方にオススメ/812422 [詳細] 【お仕事内容】 <通勤しやすい> 足利市・佐野市・館林市 太田市・桐生市から 通勤の方も在籍中! <身だしなみ> ネイル・アクセサリーOK! まつエクOK~! 髪型や髪色・服装自由** ~*~~*~~*~~*~~*~ <お仕事内容/コールセンター> ~自社で製造している食品の案内~ ・既存のお客様へ電話をする ・データ入力 マニュアル通りにお話をすればOK~! 座学・現場研修もしっかりとあるので 未経験・ブランクさんでも 安心してスタートできます** \こんな方にオススメ/ ・人とお話をするのが好き ・接客・サービス業が好き ・未経験だけどチャレンジしたい ~*~~*~~*~~*~~*~ <株式会社G&G 太田営業所> まずはお電話・ネットからお気軽に お問い合わせください! 【PR・職場情報】 <未経験も活躍中> 教育係が手厚い&丁寧に対応! 未経験の方やブランクがある方も 活躍しやすい職場です。 20代・30代・40代・50代の女性が活躍中! <ご就業までの流れ> ・TELもしくはWEB応募&登録 ・営業担当と一緒に職場見学 ・条件・職場雰囲気などが気に入れば就業! ~「見学に行ってから考える」もOK~ 【求人の特徴】 <短時間/座り仕事> 未経験でもPCで入力が できればOKです! 【お問い合わせ】 気になるお仕事があれば、お気軽にお問い合わせください! 応募時にメッセージ欄へ「メール連絡希望」とご記入ください。   [1]登録 詳しく希望をお伺いするため、株式会社G&Gに派遣登録をお願いしております。 ご登録はカンタン!メッセージアプリ1つで完結! おうちにいながら、スムーズに登録ができます!!   [2]ヒアリング 当社コーディネーターが希望の条件を詳しく伺います。   [3]職場見学 職場の雰囲気などを知るため、担当スタッフと共に職場見学へGO!! 働く前に、実際の仕事内容や職場の雰囲気を知ることができます。   [4]雇用契約・お仕事スタート! 就業開始日が決まったらお仕事へ! 初日は担当スタッフが立ち会いますので、ご安心くださいね。 終業後も困り事やご相談など手厚くサポートさせていただきます!!

東証プライム、国内売上トップクラスの日系完成車メーカー

新しい人事制度・労務施策の企画立案<HRデータ分析・活用>

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■同社の人事組織において、HRデータ分析を軸に、仮説検証や新規テーマ創出を行いながら、経営・現場を巻き込んだソリューション提案・施策実行を担っていただきます。データを基に従業員の「自分のために働くためには何が必要か」を考え、新たな人事施策を0から企画・実行することで、社員のWell-beingや組織変革の推進に貢献いただきます。 【具体的には】 (1)人事データ分析・センスメイキング ・仮説をベースとした統計的検定やデータ分析を行い、効果的かつ実現可能な人事施策につなげる ・データから得られる示唆を分かりやすく可視化し、経営・現場に伝える ※経営層や現場担当者、海外拠点やR&D部門など、多様なステークホルダーとのコミュニケーションをリードしていただきます。 ※分析結果・提案の背景を丁寧に伝え、合意形成を図りながら各テーマを推進していただきます。 (2)新しい人事・労務施策の企画・提案 ・データに基づく新しい業務フローを提案する ・制度設計、組織設計に求められる分析・企画支援を行う ・組織の変革や労務施策のアップデートにつながる具体的アクションを検討・実行する (3)人的資本開示...

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総務部(施設投資検証・ファシリティ業務担当)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

<業務内容> 同社グループの施設投資案件の妥当性検証(クロスチェック)業務および東京本部である東京クロステックガーデンのビル維持管理業務に従事いただきます。 具体的な業務内容は基本的には下記となりますが、業務は多岐に渡ります。 <具体的には> ■同社グループの施設投資案件の妥当性検証(クロスチェック)業務 ・国内外の生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定の透明性についての検証(年間50件程度) ■東京クロステックガーデンのビル維持管理業務 ・ビル管理業務(設備管理・工事管理 等) ・建物・設備に関する投資修繕計画 ・防災業務(BCP策定) ・経営層に向けた提案や予算策定   等 ※自ら課題を見つけ改善提案にも従事いただくことを期待しています。 <働き方> ・平均残業は20時間~40時間となります。 ・育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度あり

株式会社プロスタッフ 北九州支店

総務・人事・法務・特許事務

人事、総務、法務

[勤務地] 福岡県北九州市小倉北区 …

230万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 福利厚生充実! 総務・人事・法務・特許事務 [詳細] 不動産会社で総務事務のお仕事です。 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険 ・福利厚生等の人事定型業務など ・備品管理 ・施設管理 ・社内会議の運営等 ・電話対応 ・メール対応 業務内でエクセル・ワードを使用します。 【職場の環境について】 未経験からのスタートでも 親切で丁寧な指導を受けられるので安心です。 同じく未経験から始めた仲間も多く 成長を実感できる職場です。 【他業界からの転職もOKです】 一般事務、データ入力、営業事務、受付、コールセンター 総務事務、経理事務などの経験が活かせます!

STORES(旧ヘイ)株式会社

STORES| BPR/DX スペシャリスト

コールセンタースタッフ

東京都

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■業務プロセスの最適化を目指し、既存の業務システムと最新テクノロジーを活用した業務・システムアーキテクチャの設計とソリューション提供 ■業務課題の整理から、要件定義、設計、開発、テスト、導入、定着化支援に至るデジタルトランスフォーメーションプロジェクトのリード ■AIや自動化ツールを駆使し、業務プロセスの効率化、安定化を図る ■営業組織やサポート部門など、各部門の統合を推進し、システムと業務フローの一体的な最適化を実現 【具体的には】 ■デジタルトランスフォーメーション(IT+業務・組織)のためのグランドデザインと変革ロードマップの策定 ■既存業務システムと最新テクノロジーを組み合わせた業務・ソリューションのデザイン ■業務課題の整理から要件定義、設計・開発・テスト・導入・定着化支援までのデジタルトランスフォーメーションプロジェクトのリード ▽業務で利用するツール ■Google Workspace■Slack■esa■Salesforce■ZUORA■Kintone■Zendesk■Miro■Zapier など ※全てを利用するとは(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

ミナモフーズ・ジャパン株式会社【宿泊施設予約センター『ミナモ』】

バイリンガル予約受付/語学力を活かせる*1~2ヶ月毎に昇給*年収700万超も可

コールセンタースタッフ、カスタマーサポート系その他、一般事務・営業事務系その他

東京都千代田区鍛冶町2-7-1 神田I…

250万円〜300万円

雇用形態

正社員

≪ホテルや旅館に寄せられる予約・問い合わせの対応をお任せ≫ ◆昇給は1~2ヶ月毎にチャンスあり ◆売上に連動した賞与も! ◆月6日~の完全シフト制で柔軟に働ける 【具体的には】 ◇予約処理・お問い合わせの対応 ┗電話・ネット・メール/訪日客の英語対応 ◇担当宿泊施設の視察 ┗1ヶ月に1回程のペースで、全国各地の施設を視察します ◇ガイドブックやマニュアルの作成 ◇センター内のスタッフ教育 など 【ホスピタリティを活かし、+αの価値提供を!】 「プロポーズのために予約したくて…」 「お食い初めで利用したいんですがオススメの部屋はありますか?」 など、問い合わせの内容はさまざま。 予約対応に加えて 「このホテル近くにある●●という場所は、この時期でしたら紅葉が綺麗ですよ」 といった情報もプラスでご案内することで、よりお客様の満足度も高められます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

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人事・制度運用<人事業務の改革推進リーダー※主任級>

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■同社にて、人事業務の改革推進リーダーをご担当いただきます。 【具体的には】 人事シェアードサービスとして同社グループ各社から受託している人事業務(異動、評価、退職など)の横断的な改善に対する企画・運用や効率化推進のリードをいただきます。 まずはしているサービスや契約の把握、所属部門メンバーのシステムID管理やサーバ、フォルダ管理業務、人事業務のうち入社手続き業務についてメンバーのフォローや進捗管理など、チームメンバーをリードいただく想定です。 入社後1年経つ頃には、人事システムや制度変更といった各種プロジェクトにおいて、人事シェアードの各チームをリードし、各社、他部門への各種ヒアリングや調整、折衝業務も担当いただきます。 チームで期待されている役割として「部門を跨いだ人の巻き込みと、自律的にアイディアを発信し実行していくこと」が求められています。 【ポジションの魅力】 ・退職手続きなど一点のプロフェッショナルを目指すのみならず、HRに関する広い知見を得ることが可能です。 ・自身のアイディアを生かし手がけた業務改善が、共に働くメンバーやサービスを受ける顧客に対して大きな貢献を...

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人事企画

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■制度設計を担う人事部長の補佐役として、制度案の具体化・資料作成を中心に担当いただきます。

株式会社 三郷クリーンセンター

【総務事務スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務

株式会社 三郷クリーンセンター 転勤の…

〜276万円

雇用形態

正社員

事務所内で、取引先からの依頼の受付をはじめとした、総務事務をお任せします。デスクワークが中心です。 【具体的な仕事内容】 ●依頼の受付 …取引先から電話で、古紙などの回収依頼が入ります。回収するものの種類や量、回収日時・場所などをヒアリングして、スケジュールなどを調整します。 ●回収量の計測・入力 …ドライバーが古紙などを積んで、事務所に戻ってくるので、それぞれの回収量を計測します。計測の仕方は簡単で、重量を測れる場所にトラックを止めてもらい、機械のボタンを押すだけ。計測した数字を、指定のフォーマットに入力します。事務所のすぐ隣で測れるため、移動する必要もありません。 【入社後の教育体制】 入社後は、回収量の計測・入力などの簡単な業務からスタート。先輩社員が横について、しっかりサポートするのでご安心ください。仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 業務の変更範囲:変更なし

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人財獲得戦略立案マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

1100万円〜1500万円

雇用形態

正社員

■セクタの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用戦略・計画の立案、採用ブランディング戦略の立案、採用者のオンボーディング支援の立案等を取り纏める役割をご担当いただきます。 【具体的には】 ・経営幹部やHRBPとのコミュニケーションにより、ターゲット像の構築、要員計画の立案、採用手法の検討などを実施 ・特に、エグゼクティブ層の人財獲得強化のため、人財像の明確化、マーケットリサーチ、採用チャネルの開拓等の立案を実施 ・キーコンセプトの立案やプラットフォームの構築などの採用ブランディング戦略の立案と実行 ・獲得した人財が早期にパフォーマンスを発揮できるようオンボーディングの支援を実施

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