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株式会社キンダーガーデン
インハウス広告運用【内製化の立ち上げメンバー／SNS・Google Adwards】
マーケティング
東京都新宿区西新宿
450万円〜800万円
正社員
インハウスの広告運用に内製化を先導していただく人材を募集しています。 広告運用はtoB/toC半々で行っていただき、効果検証/クリエイティブ作成指示など幅広く同社マーケティングに携わっていただきます。 ※一部、顧客先向けの運用もお願いするケースがございます。 【具体的には】 ・ブランディング及び市場認知向上 ・公式SNSや個別の各サービスSNSの広告運用や企画立案 ・各サービスのGoogleアドワーズ広告運用 ・各部署からの告知案件をヒアリング、SNS投稿文案の作成
日系大手の化学用特殊ポンプのトップメーカー。東証上場企業、年商1000億円、海外拠点20箇所、海外売上比率４４％。
東証上場 急成長・グローバル企業の総務（株主総会運営、総務企画業務全般）管理職候補◆勤務地：恵比寿・40代歓迎◆
総務、法務
東京・恵比寿
700万円〜1100万円
正社員
本社業務本部総務部において、総務グループのリーダーとして総務業務における 企画業務全般および株式業務、株主総会業務を主担当としてお任せします。 【業務内容】 ・株主総会の運営事務局の指揮・取り纏め 株主総会事務局の中心メンバーとして、他部署と連携し総会を運営。 ・株式業務 証券代行との業務連絡対応、配当業務、大量保有報告書の受領報告、 自己株式取得に関する報告、持株会運営業務など ・その他、総務業務
非公開
琵琶湖マリオットホテル 総務、人事、経理など管理
総務
滋賀県守山市今浜町十軒家2876
400万円〜
正社員
総務、人事、経理等ホテルを支える管理部門に所属しながらメインはIT関係業務をご担当いただきます。 ホテル内でのIT関連対応
神奈川県を中心に関東・中部・近畿圏にてスーパーマーケットや精肉店を運営する企業
急成長「食の総合企業」が新しいグループ内企業の制度設定を任せられる人事労務経験者を急募◆週休二日制◆
人事、総務
神奈川県川崎市
550万円〜600万円
正社員
人事労務に括られる業務のうち、人事規定、制度設定などの骨組みから給与計算、労務対策など労務業務までグループ内企業を横断して基準を策定導入して頂きます(マネジャー候補)
非公開
総務経理（担当者）総合建設業
人事、総務
前橋市表町 両毛線 前橋駅 徒歩５分 …
450万円〜600万円
正社員
・総務（許認可の管理、各会議等主催、） ・人事（採用、教育、人事評価、労務管理） ・システム関連（基幹システムの管理～プロセス、PCやスマホ、ネットワーク管理、ヘルプデスク） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
株式会社かくの木
総務スタッフ（社内情報システム担当候補）◆賞与あり/年間休日124日◆
総務
〒 352-0033 埼玉県新座市…
250万円〜400万円
正社員
バックオフィス部門で主に総務系業務と情報システムや設備の管理業務に携わって頂きます。 最初は業務のアシスタントとして先輩社員と一緒に取り組みながら業務を覚えて頂きます。 ・総務（備品や設備管理、車両管理） ・情報システム（社内ヘルプデスク、アカウント管理、社員向けのマニュアル作成等）、PCのキッティングや情報管理 ・庶務業務・経理業務の一部（来客対応、電話対応、備品管理、売上集計業務、事業所まわりなどの業務にも携わって頂きます） ※役員からの業務指示も多い部門です。 ［入社後の流れ・教育研修］ ・OJT。オリエンテーション1日有り。 ・全社研修（かくの木研修会） ・自己研修（自分で学びたいテーマの研修に業務時間を利用して参加することができます。受講費用も会社が一部負担します。） ・研修休日（業務時間を利用して研修に参加することができ、入社 3 年間は月に1日取得することができます。） ［キャリアUP制度等］ ・全社研修（かくの木研修会）：社員が主体となり、プログラムの企画から運営までを担当しています。 ・自己研修：外部の公開講座や大学での専門的な講義など、自分で学びたいテーマの研修に業務時間を利用して参加することができます。受講費用も会社が支援しています。 ・研修休日（入社3年間・月に1日）現行の労働基準法は、入社して6カ月が経過して初めて有給休暇が付与されますが、入社したばかりの間は学びたいことが多いはず。そのため入社直後でも研修や自己研鑽のための時間を取りやすくするために研修休日制度を設けています。 ［企業・求人PRポイント］ 仕事の魅力 ⇒総務のお仕事を幅広くやっていただきますので、いろいろな業務知識を習得できます。個人の裁量も大きく、様々なアイデアを社内の制度やシステムに取り入れることが出来ます。 会社の魅力 ⇒地域に根差した企業で、医療という面から地域の人の暮らしを支える役割を担っています。 社風・人の魅力 ⇒アットホームな雰囲気です。社内の制度やシステム等に社員の声を取り入れてくれるので、意見やアイデアを出しやすい風通しの良い社風です。 待遇の魅力 ⇒昼食費の補助は医療費補助制度、保養所なども利用できて福利厚生は充実しています。
非公開
総務
総務
大阪府豊中市
300万円〜450万円
正社員
■採用関連業務 ■社内通知文 ■安全衛生管理 ■社会保険手続き ■ISO関連 ■建物及び備品管理など 最初は簡単な業務からお任せします◎ 【応募条件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方 ◎製品の専門知識不要！ 入社後研修やサポートをしっかり行いますのでご安心ください ◎人事や総務の実務経験がある方は優遇
非公開
06：マーケティングマネージャー
マーケティング
東京都千代田区神田佐久間町三丁目
500万円〜900万円
正社員
このポジションは、LUUPのサービスと電動マイクロモビリティ市場に対する深い理解、 ビジネス目標に対するブランド戦略開発やプロモーションの企画・実行など 戦略を実現するための強いリーダーシップと実行力が求められます。 【仕事内容】 ・プロモーション・キャンペーンに関するKPIの設計と、それを達成するための施策の立案 ・関係各所に対するブリーフィングから企画～実行～効果測定までの一連のディレクション ・パフォーマンスマーケティングの最適化 ・オウンドメディア(SNS, Blog)の運用を含めたファンマーケティングの実行
藤本食品株式会社
総務（採用）【第二新卒】
人事、総務
本社：和歌山県岩出市中島928番地 …
350万円〜400万円
正社員
＜第二新卒者＞採用等の業務経験がある方の募集です。 【具体的には】 採用業務 ・新卒および中途採用活動における採用業務、管理 ・インターンシップ等の社内イベントに関する業務 ゆくゆくは 総務、法務業務 ・契約書管理：雛形起案、稟議 ・株主総会対応：総会運営事務局、想定問答集作成 ・定款作成など 労務管理（労基署への届け出や契約書関連の実務、管理等） 人事管理（人材サービス会社や応募者とのやり取り等採用実務の窓口業務、及び採用計画の立案等） なども担当していただきます。
株式会社 ジールコミュニケーションズ
採用人事サブマネージャー候補◆年480万円～600万円＊第二創業フェーズ／渋谷◆
人事、総務
◆東京本社 各線「渋谷駅」新南口より徒…
450万円〜600万円
正社員
＼裁量大きく活躍できる◎／ デジタルリスク事業とHR事業を展開する 《ジールコミュニケーションズ》 組織拡大を牽引する 人事（新卒・中途採用担当） サブマネージャー候補の募集！ ＊月40万円～50万円＋インセンティブ ＊業績好調・事業拡大中の成長企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・新卒・中途採用計画の策定、実行 ・採用手法の企画、立案、実行 ・研修の企画、運営 ・人事制度の企画立案 …など 元Jリーガーが社長！ デジタルリスク事業とHR事業を展開する 《ジールコミュニケーションズ》で、 新卒・中途採用、研修等の人事領域の 現場責任者業務をお任せします。 ◆裁量大きく活躍できる◆ プレイングマネージャーとして 現場オペレーションから目標管理、 業務改善、新規制度の企画立案まで、 幅広く携わることができます。 ◆新たな挑戦を◆ 会社運営の基盤は整備されているものの 第二創業フェーズとして 更なる規模拡大に向けて、 新たな人事領域への着手や 抜本的な制度見直しなど チャレンジングな業務にも取り組めます。
株式会社セガ
【株式会社セガ】【マーケ】マーケティングプランナー(コンシューマタイトル)_求人No.76-①
マーケティング
東京都品川区
600万円〜800万円
正社員
コンシューマタイトルのプロダクトマーケティング業務 ・製品および市場分析に基づく、STP策定 ・マーケティング戦略策定、プロモーションコンセプト・メッセージング～プロモーションプラン策定 ・社内外関係各所との折衝・調整業務 ・事業計画（PL）における広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理 ・プロモーション進行管理及び効果測定
非公開
★フレックス制度あり★総務事務★服装・髪型自由♪
総務、一般事務
東京本社 東京都品川区東五反田2-5-…
300万円〜550万円
正社員
◆主な業務内容 ・仕訳帳票の作成と入力 ・支払明細書／請求書の発行と管理 ・経費の精算 ・オフィス管理 ・備品管理 ・会議調整 ・イベント企画 ・ドキュメント管理 ・資料作成 ・データ入力 ・電話、来客応対等 利用システム：freee会計・マイクロソフトオフィス・Slack ◆やりがい 一つの業務内容に特化することなく、総務・経理・人事など様々な業務に関わる事ができる為、 のキャリアの幅を広げることができます。 また、経営陣や他の部署と連携してスケールアップを支える重要な役割を担っていただく、 ポジションでもあるためその貢献度を明確に感じることができます。 ◆一緒に働くメンバー コーポレート本部：7名体制 20代〜30代前半が中心となって活躍中です。 ◆就業時間 フレックスタイム制 コアタイム10:00-16:00 フレキシブル始業8:00-10:00／フレキシブル終業16:00-22:00
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
不動産デベロッパーの人事企画部長候補（人事本部副本部長も展望）
人事、総務
東京都千代田区丸の内
800万円〜1300万円
正社員
・人事制度の構築及び運用 ・賃金制度の設計・導入 ・社員のキャリアパス制度の企画・立案 ・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施 ・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント ・部内のマネジメント
アイリスオーヤマ株式会社
【バイヤー・MD】海外ブランド輸入販売／食品、飲料、インテリア、雑貨など
マーケティング
東京都港区浜松町
500万円〜800万円
正社員
●海外商品系バイヤー バイヤーとして、当社ECサイトで取り扱いを行う海外商品の調達/仕入れや買い付けをご担当いただきます。 当社での取り扱いを拡大するべく、話題のお菓子や雑貨など 世界中から魅力的な商品を開拓、発掘してください！ 「プラザセレクト」としてお客様へご提案していきます。 ・サプライヤー開拓 ・展示会での取り扱い商品の開拓、開発 ・MD・マーチャンダイジング ・海外メーカーの商品の選定、買い付け ・サンプル取り寄せ、品質チェック など 【扱う商品例】 ・日用雑貨 ・輸入食品（お菓子など） ・飲料 ・インテリア、エクステリア用品 ・調理機器、キッチン用品 ・日用家電 ・美容用品 ・家庭用品全般 ・寝具、家具 ・スポーツ器具 ・繊維・アパレル系商品 ・ヘルスケア商品 ・家電アクセサリー、モバイルアクセサリー ・その他ネット系販売商品
非公開
22）WEBマーケティング
マーケティング
大阪府大阪市北区中之島
400万円〜500万円
正社員
大規模会員リストやWEBガスてんなどで獲得した顧客リストを対象に、 販売促進施策の企画検討・実行（運用）をお願いします。 過去のWEB上の行動履歴や購買データもとに様々なデータ分析・検証を実施し、マーケティング施策の実施を行います。 数百万件を超える顧客データ分析を行いクライアントの課題改善案を導き出して頂きます。 ＜具体的な業務＞ ■MAツールを活用した施策運用 〇新規顧客の獲得や、見込み顧客の育成なども含めたマーケティング活動をサポート 〇WEB上の行動履歴と購買データなどを組み合わせて、対象者の中からデータを抽出。 〇対象者に対し、ステップメールを配信し、顧客の興味・関心を高め、リードの獲得につなげる施策。 〇各種マーケティング施策の実運用に向けたアクションプラン構築及び推進 ■データ分析 〇抽出データ（年齢、性別、購買情報など）の分析 〇データ分析結果に基づくターゲットセグメンテーション 〇施策推進後の効果検証、施策内容や運用フロー上の課題抽出と解決に向けて各担当者との調整及びPDCA ■工程管理 〇データ管理・運用面での工程作成及び進捗管理 〇派遣スタッフの業務管理（労務管理ではなく） 〇その他、上記に付随する業務
非公開
総務スタッフ 未経験可【兵庫県】官公庁からの案件多数/年収250万円～400万円想定
総務、企画・管理・事務その他
兵庫県尼崎市 阪神本線「尼崎駅」より…
250万円〜400万円
正社員
本社管理部にて、総務人事業務全般をご担当いただきます。 これまでのご経験・スキルに応じて担当業務は決定します。 【具体的業務】 ■総務業務 →勤怠管理/社会保険手続/備品管理/法務業務 など ■人事業務 →採用業務（新卒採用・中途採用）/教育、研修/人事制度設計/給与計算 など ■その他 →営繕管理/庶務業務/ISO関連対応/協力会運営 など ※採用・教育業務等は基本的に人事担当者が行っており、それ以外の総務人事業務を総務担当が役割を分担して行っております。 ※人事業務の繁閑によって、新卒採用などの一部業務を担うことはあります。 また、【上記業務をいきなりすべてお任せることはありません】。 【当社の特徴】 国土交通省、兵庫県、神戸市、大阪市等国や地方公共団体の官公庁が発注する元請けの公共工事が案件の多数を占めており、道路や橋梁、河川改修などの大規模案件をてがけています。 元請工事は下請工事に比べて利益率が高く、安定した堅実な経営を継続した結果、無借金の経営を続け、リーマンショック後等の不況期にも強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開してきました。
非公開
レピュテーションマネジメント
マーケティング
東京都新宿区西新宿
650万円〜1000万円
正社員
■顧客データを活用したブランディング戦略の企画立案・実施・効果測定 ■プレスリリース配信 ■オウンドメディア立ち上げ・コンテンツ発信 ■コーポレートムービー制作ディレクション ■SEO・MEO・サジェスト対策 ■モニタリング ■ブランドセキュリティ企業との社外折衝 ■取引企業の策定、社内連携 など
非公開
【人事企画】評価制度の運用／精密バルブ機器メーカー／福利厚生充実 年収500～600万円
人事、総務
大阪市（JR 大阪駅/阪急 大阪梅田駅…
500万円〜600万円
正社員
2025年4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入。 当社は大きな成長期にあり、 業績拡大・組織拡大を見据えて創業100周年を迎える2030年までに さらなる制度改定を行う計画があります。 入社後まず評価制度の運用から関わり、 数年以内には報酬制度・等級制度の改善提案、改定にも携わっていただくことを 期待しています。 急拡大する企業で人事領域の上流工程を幅広く経験できる、希少なチャンスです。 【業務内容】 当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。 評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、 新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお願いします。 また、これまでのご経験や適性により、その他の業務もお任せしていきます（下記に参考例） ・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定 ・労務関連の問合せ対応 ・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善 ※数年以内に報酬制度・等級制度の改善提案、制度改定にも関わっていただく予定です 魅力（楽しさ/やりがい/特徴） 【人事領域の上流工程】 人事領域の上流工程、人事制度に係る専門性を深めていきたい意欲がある方にとって、 またとないチャンス！制度の設計・構築を行った課長のもと、自ら積極的に手を挙げて業務経験値を高めていただきたいと考えています。 中長期的にはあらゆる企画業務に関わり、人事のプロフェッショナルとして広くキャリアアップできる環境です。
ケーブルテレビ事業統括運営および番組供給事業統括運営を主たる業務とする企業
大手ケーブルテレビ運営会社（丸の内）の調達・購買・物流管理
人事、総務
東京都千代田区
450万円〜700万円
正社員
（仕事内容） 当社の集中購買における以下の調達業務をお任せします。尚、担当する商材によって物流管理業務や企画業務を担当頂きます。 【業務】 調達業務や物流管理業務に関連した企画業務 要求仕様書に基づく調達施策立案や調達先選定、価格交渉、取引条件設定、採用品の需要予測や発注管理、入出庫などの在庫管理、物流業務等の基礎知識を活用し、足元の課題解決のみに留まらず、中長期を見据えた戦略や戦術を考え、実行する業務 【商材】 放送通信サービスに必要となる端末や資機材、設備、システム開発、建設工事全般、各種業務委託等 ※変更の範囲：会社の定める業務
株式会社コプロシステム
総務職（リーダー候補）
総務
品川区東五反田1-6-3 いちご東五反…
400万円〜550万円
正社員
これまで経理・総務グループとして組織されていましたが、会社の成長と共に今後は総務単体部署としてパワーアップを目指すべく、新しい仲間を募ることとなりました。 スタッフが安心して業務に邁進できるよう、会社の「縁の下のチカラもち」として陰に日向に活躍されることを期待しています！ 【具体的な業務内容】 総務が管轄する下記業務の実務及び工程の見直し、効率化、マニュアル整備 ●庶務関連 来客・電話対応、備品・消耗品管理、名刺発注・管理、郵送物及び宅配便受取・仕分け・発送、お中元・お歳暮、年賀状発送、印章管理、組織変更時対応（辞令作成、外部への案内状作成～発送対応）、その他各種管理業務（社用携帯、本社ロッカー・名札、ビルセキュリティカード） ●施設管理 オフィス・駐車場・倉庫等の契約管理、各種修繕依頼、拠点設立・移転に関する手配全般 ●契約書管理 契約書チェック・製本・保管、押印業務 ●社内外慶弔 訃報連絡、祝電・弔電手配、生花・香典手配 ●社内インフラ整備 オフィスレイアウト管理、各種工事手配・立会 ●リスクマネジメント 各種災害対策、備蓄食品管理 ●社内行事の企画・運営 月1回の社員ミーティングでの各種情報周知、社員旅行・懇親会・納会・仕事始め・記念行事等の企画・運営（コロナ禍以降、一部ペンディングの行事有） 上記の他、社内で担当部門・担当者が決まっていない業務全般の一時受取（その後、適切な部門への割振り可）及び、本来総務が担当すべき業務で、現在手が回っていない部分の掘り起こし、立ち上げ、工程整備などもお願いしたいと考えています。 コプロシステムの他、グループ会社であるコプログローバルマネジメント社、コプロロジスティクス社の総務も担当領域となります。ボリューム的には自社70%、グループ会社≪プラスNPO法人≫が30%程度の割合です。 配属先部署の経理・総務グループは下記メンバーで構成されています。 男性1名：50代リーダー（本部長が兼任） 女性2名：40代パートスタッフ、30代派遣スタッフ（経理と兼任）
