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CM放映中の｢食｣のサブスク事業を展開する企業

労務・人事企画

人事、人事・総務・法務系その他

東京都【詳細はお問い合わせください】

￥

600万円〜1000万円

正社員

急成長企業にて組織の成長を支え、牽引するコーポレート部門において、労務・人事企画の推進を担っていただきます。各現場とも近く、事業・組織拡大を人事面で支え牽引していく手触り感をお持ちいただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】・労務業務の遂行、課題立案と実行（給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理および見直し、各種従業員相談対応など）・各種人事関連制度の新規立案・改善実行（評価・報酬制度、多様な働き方対応など）

デジタルアーツ株式会社

【東京：リモート】経営企画（未経験可）

営業企画・販促戦略、マーケティング、経営企画

東京都千代田区大手町1-5-1 大手町…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】経営企画部の経営企画課にて、会社内外の各関係者や各部門と密に連携し、社長直下の指示系統で全社戦略を推進するポジションです。他部門と協力して、経営戦略に関するデータを収集・分析し、必要な分析結果資料や経営戦略資料を作成する他、「計数管理・分析業務」や「営業管理システムの企画・運用」など、経営の根幹を支える重要な業務（企画・運用）に携わっていただきます。【職務詳細】・経営企画に関する各種データ収集・分析・営業支援ツールの運用（企画立案・改修指示）・売上予算の策定・売上実績の分析・営業施策の企画・立案・管理【やりがい】同社は情報セキュリティ産業のリーディング企業として、官公庁や文教を含む社会インフラを支えています。様々な経験を通じて、キャリアに必要な要素を実務を通じて身に付けていただけます。今までのご経験を活かし、戦略立案や実績分析などを通じてプライム上場企業の経営成長にダイレクトに貢献いただけます。伸び盛りの企業で自身の成長を実感しながら、やりがいを持って活動できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大手医薬品メーカー

人事制度企画・労務管理等担当者

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府【詳細はお問い合わせください】

￥

600万円〜700万円

正社員

・人事制度の企画・立案・運用・女性活躍推進などのダイバシティ—文化の推進・各種法令に対応した制度の整備　等

非公開

★ゼロから億単位のマーケ戦略へ★未経験からWebマーケターに挑戦！少数精鋭急成長D２Cベンチャー/20代活躍/土日祝休/

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都、または福岡県時間 9:00…

￥

400万円〜800万円

正社員

■仕事内容■ 自社ブランド商品のWeb広告を活用した新規顧客獲得を中心に、デジタルプロモーション全般を担当します。GDN、YDA、LINE、Facebook、TikTokなどの各種広告媒体を用いた広告運用から、予算管理、数値分析、LPや広告クリエイティブの企画・制作ディレクションまでを幅広くお任せします。さらに、自社商品に関わるマーケティング戦略の立案・実行を通じて、広告運用で得たデータを商品開発に活かすなど、LTVを意識した本質的なマーケティングにも挑戦いただけます。自分で企画した商品を、自分自身の手でプロモーションしていけるやりがいの大きなポジションです。 ■主な業務内容■ ・Web広告を用いた新規顧客獲得施策の運用・広告配信プランの立案と実行・LP・バナーなどの制作ディレクション・データ分析と改善策の検討・マーケティング戦略の策定・商品開発部門との連携、LTV視点での施策展開・新規事業や新商品のローンチプロモーション支援 ■この仕事の魅力・入社初月から数千万円単位の広告予算を運用できる裁量の大きさ・商品開発～販売まで一気通貫でマーケティングに関われる・最速3ヶ月で事業責任者に抜擢される可能性もあるスピード感・成功・失敗のPDCAを高速で回せるマーケドリブンな環境・現場で成果を出しているトップマーケターからの密なOJT指導・未経験でも圧倒的に成長できる育成体制

株式会社ジーニー

事業開発部長候補　※年収800万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

【本社】〒163-6006　東京都新宿…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】ジーニーグループのDMSは代理店事業として唯一自社プロダクトの持たない事業部です。多岐にわたるクライアントの課題に対して、戦略立案からデータ、クリエイティブ、メディア、SaaS、AIなどを駆使したソリューション提案で効果的な支援を提供しています。多様化・複雑化するクライアントの課題に対して機動力と実行力で向き合う少数精鋭のチームです。【職務詳細】・中長期の経営戦略に基づく予算の編成と収支管理の実行・事業目標達成に向けたKPIの設計およびモニタリング体制の構築・市場動向や社内資源を踏まえた事業戦略の立案および推進・セールス及び運用、マーケ、事業開発などの関係部門と連携し、施策の実行と進捗管理・経営層や役職者への定期的なレポーティングおよび意思決定支援に向けた提言業務・事業運営における課題抽出と改善施策の立案・遂行による全体最適の実現 DMS＝広告主向けの統合的なマーケティング支援サービス【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本電気株式会社

【東京：リモート】ソリューションマーケティング　※課長クラス　※年収900万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

東京都港区芝5-7-1 三田線「三田」…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】課長として、グローバルイノベーション／みらい価値共創部門の事業戦略・方針あるいは提供しようとしている顧客価値を理解した上で、dotData製品・Snowflake等の統括部主管製品、それらの製品を中核とした各種データドリブンDXソリューションに関する以下の業務をご担当いただきます。【職務詳細】・統括部の事業戦略に基づくGTM（Go-To-Market）戦略の策定支援・顧客価値を的確に伝えるためのマーケティングメッセージ開発支援・見込み顧客の創出及び商談の加速を目的とする　マーケティング施策の企画・実行　オンライン（Web等）／オフライン（セミナー、展示会等）を　問わず、事業戦略や市場環境を踏まえた最適な施策を　企画・推進していただきます。・マネジメント【業務の魅力】・NECという大企業にありながら、ベンチャー企業のような　スピード感で事業を進めている部署です。・事業開発フェーズにおけるマーケティング活動を経験することで、　新事業開発に関する知見を広めることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ウェルスナビ株式会社

【中途採用リクルーター】フレックス有／リモート可／東京・大崎

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

【職務内容】中途採用業務を一気通貫でお任せします。【具体的には】採用戦略の立案、実行採用要件のヒアリング、JD作成母集団形成（エージェント・スカウト等）候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理）カジュアル面談、オファー面談の対応オファー条件の調整各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。採用メンバーの育成やマネジメント採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ギブリー

コンサルタント（マーケティングDX部門：DECA Team）　※年収700万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、営業・マーケティングコンサルタント

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

￥

700万円〜900万円

正社員

現在、時価総額1,000億円を目指し、組織規模の拡大を図っています。市場からの期待も高く、昨今ではChatGPTなどのAIを活用した要望や課題解決をお客様から要望を受けることが増え、コンサルティングサービスの需要が高まってきているため、積極的に人材を募集しています。お客様の漠然とした課題に対して、デジタルマーケティング・データやAIを用いて幅広く提案します。【職務詳細】 ■エンタープライズ向けコンサルティング業務・ChatGPTを含めたAIを活用したファインチューニングのご提案・顧客対応、要件定義、進行管理、コンサルティング・マーケティング・サイエンス分析推進・BI要件定義（可視化項目案作成、ダッシュボード画面案作成）・CDP／MA構築・運用プロジェクト（WBS作成、顧客コントロール、PJTチーム管理、品質管理など）・PM業務提案業務（提案書作成、プレゼン、営業活動）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社RevComm

半分リモート　採用担当

人事、人事・総務・法務系その他

半分リモート自宅を含み情報セキュリテ…

￥

600万円〜1000万円

正社員

RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当・採用戦略の策定および実行、効果検証など・採用プロセスの管理と最適化・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施・採用データの分析と報告・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化・チームOKR策定、管理・メンバーマネジメント（2,3名程度）・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます） ◆やりがい採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。・発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる・スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる・変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境 ◆募集背景私たちの企業は発展途上にあり、今後の更なる成長のために採用体制の強化が必要です。採用責任者として、戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担当していただける方を募集しています。企業成長に伴い、以下の点を強化していく予定です。・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計・採用体制の強化、最適化・体系的な採用チームの構築・採用、制度、労務まで一気通貫での業務最適化、情報連携

非公開

【第二創業期：IPO準備】人事採用課長ポジション

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県川崎市（転勤なし）

￥

600万円〜700万円

正社員

・新卒、中途、障がい者等の採用企画・インターンシップの企画、運営・採用ツールの運用・各業者との連携・面接調整、実施・受け入れ調整・導入研修手配、調整

MNTSQ株式会社

【東京：リモート】プロダクトマーケティングマネージャー（PM　※年収700万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海ア…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務詳細】「MNTSQ CLM」のPMMポジションになります。 ★「MNTSQ CLM」とは？？ BtoBにおける「契約・法務業務を一気通貫」で変革するサービス。日本の四大法律事務所の一つの【長島・大野・常松法律事務所】の契約ノウハウがSaaSに！契約書の作成が簡単にでき・審査・管理からナレッジ化まで対応！ 1人目のプロダクトマーケティングマネージャーの募集になります。 ■プロダクトの価値を言語化し、市場に伝えること・経営・PdMと連携して競合・マクロ環境を分析し、ポジショニング・　メッセージングを定義・プロダクト情報の発信戦略を立案し、　タイムリーかつ正確に市場に情報を提供することにより、　顧客獲得・認知獲得にご貢献いただきます ■プロダクトの情報発信プロセスの管理・プロダクトのリリースに際し、PdM、マーケティングと連携して　外部発信用のHP用製品情報や具体的なキャンペーンの　企画立案・実行をリード ■セールス・カスタマーサクセスのイネーブルメント・顧客対面チームが魅力的かつ正確にプロダクトの情報を　顧客に伝えるための社内情報連携・資料作成等をリード【業務内容変更の範囲】会社が定める業務

非公開

【東京】人事（マネージャークラス）☆日系家電メーカー☆メディアで話題の製品多数！！

人事、人事・総務・法務系その他

東京都転勤：なし

￥

700万円〜800万円

正社員

マネージャー候補として、部内の業務を幅広くご担当いただきます。チームの中で、大まかに業務分担は決まっていますが、基本的には一人ひとりが幅広く、様々な領域を担当していくスタイルです。ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーマネジメントに携わっていただくことを期待しております。＜職務詳細＞以下業務から、ご経験や適性に応じて適宜アサインしていく予定です。大まかに業務分担は決まっていますが、基本的には一人ひとりが幅広く、様々な領域を担当するスタイルです。・中途採用業務（母集団形成、選考対応、エージェント窓口・　ダイレクトリクルーティング運用など）・人事制度の運用・改善（評価制度・等級制度の運用、人事異動・組織改編対応）・労務管理（勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続きの進行管理など） ※給与計算、社会保険手続きの実作業はアウトソースしています。＜配属先情報＞人事・総務部部長含め、4名という少数精鋭の組織です。＜はたらく環境＞・フレックス制度を導入しており、10～15時以外は基本的に　個人の裁量に任せています。・リモートワークでの就業も運用されています。（原則週2回まで、試用期間中は出社）・管理部門内では、子育て世代の社員も多く活躍しています。

非公開

＜神戸三宮＞【人事部−採用／次長】学校法人本部の管理部門／転勤無／将来の幹部候補／安定的に働ける環境

人事、人事・総務・法務系その他

神戸市中央区【最寄り駅】三宮駅 JR…

￥

700万円〜800万円

正社員

学校法人グループ全体を統括する法人本部でメンバーのマネジメント、法人全体の人事戦略に基づき、経営の根幹を成す採用業務、人事制度改革を管理監督して頂きながら下記のような業務に携わって頂きます。【具体的には】・部内におけるマネジメント（人事労務、採用・研修）・大学や専門学校、設置校との調整（採用、労務案件など）・予算、人件費の確認、策定・目標管理制度における法人本部内の評定・役員対応＜配属部署＞人事部員は、14名(給与担当6名、労務4名、採用4名)で構成されています。今回、募集する次長職は、現在部内を統括する管理職と共に、人事部全体を統括することを目的として、人事部が属する法人本部内で将来的に部長職を担っていただくことを目標としています。

株式会社オープンハウスグループ

【HRビジネスパートナー】安定した売上基盤福利厚生充実　※丸の内

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

【具体的な業務内容】事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事施策を企画立案・実行していただきます。【具体的な職務内容】 ■所属事業部における各種人事業務の運用 ■採用・育成計画の立案及び実行 ■事業部総務、事業戦略推進 ■リスク管理、労働時間管理及び指導 ■チームマネジメント（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

人材開発部　次長【東京本部／丸ビル】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内２−４−１丸の内ビ…

￥

700万円〜900万円

正社員

【業務内容】 ◆『人材育成プロジェクト』の推進・階層別／年次別研修の企画～運営 ※コンサル会社と連携して進めていただきますが、将来的には内製化を検討していく予定です。 ※運営にあたっては、研修スケジュールの進捗管理をしていただきます。 ◆新入社員研修の推進・入社後1ヶ月間の合宿型研修の企画～運営 ※宿泊をともなう合宿研修に参加していただきます。

エンSX株式会社

【リモート】Webマーケター（インハウス）　※フレックスタイム制あり

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイ…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にて、Webマーケターとしてご活躍いただきます。【職務詳細】自社のBtoBマーケティングにおけるWeb領域を担当いただきます。現状はWebマーケ領域をメインミッションと考えていますが、成長フェーズの事業・少数精鋭の組織につき、自身のミッションだけにとどまらず様々な仕事をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ■戦略・施策立案 ■KGI／KPI設計 ■施策の進行管理および実務対応 ■進捗報告および改善施策の検討・提案などPDCA運用＜担当領域例＞ ■サービスサイトの改善サービスサイトにおけるSEO施策の運用、訪問数・問い合わせ数増に向けたサイト改善等 ■WEB広告運用における代理店渉外対応、LP改善ディスプレイ広告、リスティング広告の運用、ならびに広告で使用するLPの作成・改善等※運用主体は広告代理店ですが、施策立案や進行などを主体的に進めていただきます。 ■その他メールマーケティング、コンテンツマーケティング等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

◆大阪勤務◆【人事本部】人材開発（課長候補）◆東証上場企業グループ！産休育休取得実績あり

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

600万円〜700万円

正社員

当部署のミッションは、経営課題に着目し、人材開発に関する課題を特定し、その解決策を企画、立案、推進して、組織の成長に貢献することです。社員一人ひとりの視点に立ち、キャリア開発の支援を行い、個人の成長や目標達成に向けた促進を目指し、研修・教育の計画立案からダイバーシティに関する取り組みまで幅広い業務を担っています。 ●人材開発・課題の設定と育成計画の企画、立案・各種研修の企画、運営、およびブラッシュアップ（オンボーディング、マネジメント研修、テーマ別研修） ●組織開発・タレントマネジメントの導入とその活用・全社的なパフォーマンス向上に寄与する各種施策 ●その他・メンバーマネジメント・外部コンサルや業務委託先との連携 ※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務を実施いただきます。

輸送用機械器メーカー

人事（制度構築）

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県【詳細はお問い合わせください】

￥

600万円〜800万円

正社員

能力開発（教育研修・OJT支援・自己啓発支援）、キャリア自律支援、組織活性化について、PDCAサイクルを回していただきます（主に企画業務を担っていただきますが、一部講師の業務も想定しています）。ゼロベースでの取組みであり、当社にフィットした能力開発体系を具体化していただく仕事をお任せいたします。具体的には、段階別教育制度の考案、既存教育体制の見直し、階層別研修や経営人材育成、教育の仕組みを構築などです。売上好調の背景から更なる事業展開、新事業に向けて人財育成、教育を重要視しております。加えて新卒や中途入社の方も増えている背景から、今以上に人材の最大化が出来る仕組みを考案頂きたいです。こちらのポジションは社長直轄の組織として、他部署との連携をしながら最重要業務として進めていただきます。将来的には経営により近いポジションでの立案を期待致します。

非公開

【東京】人材開発（教育研修）管理職クラス/年収600～900万円/東証プライム・総合精密部品メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社東京都港区東新橋受動喫煙…

￥

600万円〜900万円

正社員

■人材開発（教育研修）「総合精密部品メーカー」として、「超精密加工技術」「大量生産技術」「エレクトロニクス技術」を組み合わせ、多数製品が世界シェアNo.1となっている同社において、人材開発業務に携わって頂きます。人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。【職務内容】 ※メンバー層～管理職層まで幅広く採用いたします。人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。 ●職務内容：入社後の具体的なご担当業務はご経験やご意向を伺った上で決定しますが、教育研修を軸に主には下記のような業務をお任せいたします。前例のない施策について、企画の段階からご検討いただくことも多いポジションとなります。１．社員の「能力強化」「キャリア開発」のための研修プログラムやeラーニングプログラムの企画・運営２．選抜育成プログラムの企画・運営３．従業員サーベイなどの組織開発に関わるプロジェクト推進 ※研修プログラムの立案～企画～運用をご希望やスキルに応じて、お任せいたします。【募集の背景】当社は、10年後には売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。【募集の背景】同社は、10年後には売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。管理番号：20670

ウェルスナビ株式会社

【人事企画】女性活躍中リモート・フレックス有／東京・大崎

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

現状の課題や中長期的な組織成長を見据えた研修等の各種人材開発施策の企画・実行や従業員エンゲージメントサーベイ等の結果から組織課題の洗い出し、組織強化や組織風土醸成の推進、リテンション等を見据えた各施策のPDCAをご担当いただきます。また経験に応じて、その他の人事領域の業務もお任せします。・人材開発の企画・実行（新卒・中途・マネジメント・リーダーシップ）　など・エンゲージメントサーベイ等の実行、課題抽出・人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬はじめ、人事関連規定全般）・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画・実行（その他詳細は面談でお伝えします）

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