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ソフトバンク株式会社

事業戦略コンサルタント（データガバナンス・データ利活用領域）.

事業企画、事業プロデュース

東京都港区東京都港区

￥

700万円〜1299万円

正社員

【具体的な業務内容】 CDO室は、全社にまたがるデータ利活用やプライバシー・セキュリティの統制を担う組織です。本ポジションでは、CDO室内の情報や業務の流れを整理・統合し、方針や進むべき方向を見える化していきます。組織を内側からつなぎ、戦略推進の中核的な役割を果たします。必要な情報は自ら取りに行き、課題の本質を把握していただきます。また、経営層や現場と対話し、「何を、どう伝えれば動くか」を設計し、メッセージとして社内に伝えます。さらに、予算・スケジュール・人の配置などの管理面にも関与して方針を決め、仕組みを整え、動きを加速させる役割を担っていただきます。【主な業務】・戦略・方針の資料化・業務一覧・全体像の整理・社内発信・教育設計・予算管理の補佐・本部間調整支援【具体的な業務】・CDO室全体の戦略や期末成果を取りまとめ、経営層向け資料や説明資料を構成・編集・作成・各課・各部の業務を俯瞰して整理し、室全体の業務構造や課題を見える化・規程変更のポイント解説、eラーニング、社内周知資料の設計など「伝えるしくみ」を構築・予算の整理や執行計画の取りまとめ（アシスタントと連携して実務補佐も一部あり）・室を超える他部門との調整支援や合意形成の段取りづくり

BASE株式会社

【組織戦略担当(インターネット業界で人事企画、人事コンサルティング経験5年以上)・年収～1200万円】■東京

事業企画、事業プロデュース、人事

東京本社(東京都港区六本木三丁目２番１…

￥

800万円〜1200万円

正社員

■人事戦略の立案・実行により組織全体のパフォーマンスの最大化し、経営目線を企業の成長をリードすることのできる方を採用します ! ■事業において、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことは当然　新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指し、そのために人事　組織領域の強化は重要な経営課題 ■定性定量データを、人事課題を特定し解決に向けて人事施策の企画　実行をスピード感を持って、一緒に取り組んでいただける方 ! ■【具体的内容】・事業戦略やエンゲージメントサーベイ含データを活用し組織課題の分析、優先順位付け・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定　・タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善・DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善・人材育成施策や教育・研修の企画、実行・評価、報酬に関する制度企画・採用企画の設計と立案・その他、人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行 ★チーム構成人事は人事企画、採用領域に分かれており、10名

日本初の商用インターネット事業者として創業し、ITインフラ構築を支える上場企業

東証プライム、インターネットサービス・プロバイダの事業企画・業務企画

事業企画、事業プロデュース、人事

東京都千代田区飯田橋

￥

550万円〜650万円

正社員

新規事業、及び全社横断の企画立案や、関連施策の能動的・自律的な推進を担当いただきます。 ○新規事業開発にかかわる企画立案・MVP開発・事業化推進 ○研究開発・オープンイノベーションにかかわる企画立案・ MVP開発・事業化推進 ○全社横断の課題抽出、及び企画立案・施策推進にあたっての関連部門支援 - 全社の生産性向上・業務効率化 - 営業・技術・人事・財務等の業務にかかわる横断課題解決の支援 ★本ポジションの魅力・やりがい ○自ら発案したことを形にしたり、仲間の発案を大きく育てることができます。 ○柔軟かつ自由な発想を活かして、全社に影響を及ぼす仕事ができます。 ○さまざまな業務や技術に触れることで、幅広い見識や実務経験を積むことができます。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

株式会社ミツバ商事

【グループ人事／部長】M&A後の全国複数組織の人事制度統一化とPMIの推進／年収800～900万円

事業企画、事業プロデュース、人事

大阪府堺市（南海電鉄高野線　堺東駅　徒…

￥

800万円〜900万円

正社員

【生和会グループ全体の人事制度企画を推進して頂きます】・M&A中心に拠点拡大をしている生和会グループの人事部立ち上げ・公平性のあるグループ人事制度の設計（横串）と展開・各エリア（中国・関西・関東）・拠点の部長職以上の採用・異動計画策定

ウェルスナビ株式会社

カスタマーサービス企画（CX推進担当）.

事業企画、事業プロデュース

東京都品川区東京都品川区

￥

650万円〜999万円

正社員

【具体的な業務内容】カスタマーサービス企画チームをご担当いただく想定です。カスタマーサービス企画チームは30〜40代を中心とした社員8名体制です。企画チームは、以下のようにカスタマーサービスグループの配下にあり、グループの他チームを統括して管理したり、全社的なプロジェクトにも関わりながら業務を推進します。 ◇カスタマーサービスグループ・カスタマーサービス企画・インサイドセールス・カスタマーサポート・オペレーション（事務）【サービス・プロダクトの改善】・問い合わせデータから課題を整理し、本質的な要因を明確にし、定性・定量で評価し、解決策を立案する・分析した内容をもとに提案資料を作成し、関連部署を巻き込み、解決策の実施・評価を行う【カスタマーサポート・オペレーション改善】・カスタマーサポートおよびオペレーション（事務）における課題をITツール導入、業務フロー変更等により解決する・口座開設や運用開始でお困りの方向けのフォロー施策の企画立案・推進する・新機能や新サービスリリース時の業務への落とし込みを行う ※当該ポジションでの勤務は出社を前提とするポジションとなります。【使用ツール】社内コミュニケーション：Slack、Google Workspace等顧客コミュニケーション：Zendesk、Biztel、KARTE等その他：JIRA、Figma、BigQuer

ステアリテール株式会社

【神奈川】人事　課長　※年収600万円以上

人事

神奈川県川崎市高津区北見方2ー6ー1 …

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事課長として、人事にまつわる業務全般をお任せします。現在はカーブアウト直後ということもあり、人事制度や労務関係のベースをNECからそのまま引き継いでいる体制から、同社向けにアレンジして落とし込んでいくということが急務になっております。そういった変革の人事のご経験がある方を求めております。【職務詳細】・人事制度および労務管理を中心とした人事機能全般の立ち上げ・整備・既存制度の見直しや運用ルールの明確化、現場との調整・説明対応・人事制度・労務体制の改善に向けた企画立案および実行【職場風土】大手企業を母体としながらも、比較的自由な職場風土で、夏場などはビジネスカジュアルでも問題ありません。退職率も極めて低いです。社員同士の風通しもよく、社歴の長い方が多いです。設立直後の会社ではありますが、大手企業の充実した福利厚生を引継いでおり、子育て世代の方でも安心して勤務していただける環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社広築

【兵庫】総務人事　※転勤なし

人事、総務

兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】入社後は採用業務をメインに担当していただき、将来的にはキャリアアップとして労務や総務など人事総務全般へと業務の幅を広げることができます。【職務詳細】・採用計画のサポート・求人票の作成・求人媒体の管理・応募者対応（書類チェック、面接日程の調整、面接同席など）・学校訪問、会社説明会・合同企業説明会の準備・運営・内定者フォロー、入社手続き対応・採用データの整理・集計など・労務関係の届出書類の作成、新入社員研修のサポート・社内行事・イベントの企画・準備【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ヘルシーホーム

【岡山】総務人事　メンバー　※転勤なし

人事、総務

岡山県岡山市南区富浜町5-10　※本社…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】岡山トップクラスシェアのハウスメーカーである同社にて、総務人事業務(メンバークラス)をお任せいたします。ご経験浅くても大丈夫です！スキルに合わせて業務をアサインします。【職務詳細】具体的には・・・ ■採用・労務業務 ■給与計算 ■資料作成、書類管理 ■契約書作成 ■社内行事運営 ■備品管理 ■その他管理部門のサポートなど ※上記業務の中から適性、経験を鑑みて最適な業務をお任せしたいと考えております。未経験業務につきましても研修や、先輩社員がつき、指導いたしますので安心してご応募ください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

東京【人事全般業務】外国籍可・500-800万円・26歳～43歳

人事

【東京本社】東京都台東区秋葉原6番1号…

￥

500万円〜750万円

正社員

各種人事業務の企画・立案と運用を主担当として従事いただきます。将来的には人事のみならず、勤労、採用・教育等の人勤業務全般を経験して、マネジメントの役割を担っていただくことを期待しております。 [具体的には…] １．人事制度立案: 　　人財活性化施策などの制度を立案します。２．HR関連業務改革プロジェクトの推進: 　　業務の可視化システムや社内配置活性化の仕組みづくりなど、　　HR関連の業務改革プロジェクトを推進します。３．組織編成・人財配置の実務: 　　関係職場との調整や交渉を通じて、組織編成や人材配置を実務面で担当します。４．新入社員受入対応: 　　入社式や配属面談、配属職場の調整や交渉など、　　新入社員の受け入れに関する業務を行います。５．その他人事業務: 　　人員予算（採用計画）の取りまとめや異動関係の実務、　　退職フォローなど、その他の人事業務も担当します。

株式会社ライフホールディングス【本社：石川県金沢市】

【石川】人事／部長候補（金沢市）　※転勤なし

人事

石川県金沢市新保本四丁目65番地16…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】上場を見据えて人事総務の組織、専任の部署に分け、部門強化を図ることになりました。次期人事マネージャー候補として幅広い業務をご担当、推進いただきます。【職務詳細】 ■人事部の方針立案や重点施策の推進管理 ■グループ横断の人事制度の提案や導入 ■グループの採用計画の推進 ■グループの人材開発体制の整備運用 ■エンゲージメントサーベイの運用 ■人事評価制度の運用改善 ■グループの労務課題解決の推進 ※すべてを一度にご担当いただくのではなく、得意な業務から徐々に全体を見渡せるよう経験を積んでいただきます。【組織構成】人事部：7名(40代：1名、30代：4名、20代：2名) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

富士ビジネス株式会社

人事総務　※ポテンシャル　※転勤なし

人事、総務

東京都千代田区大手町2丁目6番4号常…

￥

400万円〜500万円

正社員

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆WLB：年休124日！土日祝休み！平均有給取得日数10日！ ◆福利厚生：住宅手当！家族手当！退職金・再雇用制度！ ◆安定就業：創業70年以上の実績！平均勤続年数19年！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】オフィス空間をデザイン・プロデュースする同社にて、各部署との関わりを持ちながら、人事業務や総務業務を幅広くご担当いただきます。説明会など同社の魅力を言語化し伝えていく楽しさがあります。社員が気持ちよく働いていくためのサポートなどは非常にやりがいがあります。〈メイン業務〉　・新卒・中途採用など人事領域　　※会社説明会やエージェントとの窓口などを担当いただきます。　・会社規則、会社案内等の作成、管理　・社会保険など労務領域〈その他の業務〉　・会社行事の企画、運営、服務規律の維持徹底、人事台帳の作成・管理、　・社会保険、生命保険関係の事務、勤怠管理、新卒中途採用業務等。　　※最初は説明会や人事まわりの補助などからスタートいただき少しずつ様々な　　　業務をお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＰａｙＰａｙ銀行株式会社

【AML/CFT態勢構築】態勢構築に関する企画業務プロジェクト運営

事業企画、事業プロデュース

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビ…

￥

650万円〜999万円

正社員

【具体的な業務内容】・マネロン等対策、反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する方針・規程類の策定・マネロン等対策、反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する施策の企画や推進・マネロン等リスク、反社会的勢力の排除、金融犯罪、規制動向等に係る情報収集、調査・分析・リスク評価書の作成・事業部門等への牽制・支援・法改正等に伴う態勢や運用の見直し・役職員への研修・指導・上記内容等を含む取組状況の経営陣への報告等を行っています。 ※上記の業務全般となりますが、これまでの経験等を活かし活躍できる場を提供します。

株式会社DFA Robotics

【東京：リモート】人事（責任者候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区虎ノ門3-17-1　TOKY…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社1人目の専任人事（責任者候補）をお任せします。採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。【職務詳細】 ■採用（当面のメインミッション）・採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダー／BizOpsなど中途採用の難易度が高いポジション）・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報・候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり ■人事制度・企画・等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援・事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計・将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり ■組織開発・カルチャー・MVV（Mission／Vision／Value）の浸透施策（研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入）・マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計・組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行・社員エクスペリエンス全般（働きがい、心理的安全性、リテンション施策）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

BASE株式会社

【営業戦略/企画(事業会社で事業開発3年・無形商材での法人営業を5年以上)・年収～1100万円】■東京

事業企画、事業プロデュース、人事

東京本社(東京都港区六本木三丁目２番１…

￥

800万円〜1100万円

正社員

■テレビCMのマーケティングによる新規ショップへのアプローチを中心に実施し　更なる事業成長を目指し営業手法のアップデートの拡大を目指していきます ■すでに営業チームによる新規獲得施策の再現性は担保され、中長期事業成長に向け　潜在層への新規顧客アプローチや継続的に売れ続けるための支援企画が必要 ■次の10年を作るための新しい基盤・組織作りにチャレンジしたいという方 ! ■【具体的内容】・売上の大きいショップの新規獲得のための戦略立案と実行・潜在顧客層の発掘及びポテンシャルの明確化と優先順位付け・仮説検証の過程で得られた示唆のレポーティング・チームマネジメント ★チーム構成 Partner&Scoutチームは13名のメンバー

株式会社AVILEN

デジタル人材育成・組織開発コンサルタント（若手）　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３−３　…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】デジタル人材育成・組織開発コンサルタントとしてご活躍いただきます。【職務詳細】 ■顧客のAI組織開発におけるコンサルティング ┗人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討 ■顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援 ■AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計 ┗教材の作成、編集、アップデート　研修の講師、運営 ■組織開発戦略策定支援 ■人材定義などロードマップ策定支援 ■育成施策の設計・実施 ▽募集背景 2018年8月創業ながら、2023年9月に新規上場し、日本のリーディングカンパニーから数多くの案件相談をいただいており、今後も急速な事業の拡大を見込んでいます。そのため今後の事業成長を確かなものにし、AVILENビジョンを実現していくために、強い推進力・実行力を持った組織開発・人材育成コンサルタントを募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

社会福祉法人恩賜財団済生会大阪府済生会泉尾病院

【大阪】総務労務　※転勤なし

人事、総務

大阪府大阪市大正区北村3-4-5 大阪…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】済生会グループの同院にて、社会保険、人事労務業務を中心にご担当頂きます。一般企業と異なり、給与形態や勤務形態が異なる様々な職種の職員がいるため、バラエティーに富んだ業務です。【職務詳細】社会保険の資格取得／喪失、産／育休や高年齢、離職票、年末調整などに関する事を中心に、済生会の福利厚生に関連する業務に、携わっていただきます。 ■配属組織（総務課）課長補佐1名、主任1名、課員4名の計6名が在籍しています。（内1名産育休中）【ポイント】地域密着の医療貢献を実施し、大手法人を母体に堅実経営を継続しています。長期的に活躍を希望される方を募集しています。【働き方】・転勤もなく、地域密着型で腰を据えて働きたい方にオススメです！・毎年堅実にベース給がアップ（6000円程度）！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

メリービズ株式会社

【東京：リモート】キャリアパートナー　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷…

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350万円〜550万円

正社員

＝＝＝＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝・リモートスタッフさんの採用を通し、全国に雇用を生み出すことができます。・スタッフ向けの各種制度はまだまだ開発途上のため、制度開発の初期から携わることができます。【職務概要】全国および全世界のリモートスタッフを活用し、プロジェクトの成功を支えると同時に、彼らが互いに協力し合いながら成長できる組織作りに貢献していただきます。特にリモートワークが初めてのスタッフが多い中、パートナーとして個々のスタッフの成長とキャリアに寄り添い、楽しく働いてもらえる環境・仕組みづくりを提供することがミッションです。【職務詳細】 ■プロジェクトへのアサインメント・フォローアップ - プロジェクトに適性のあるリモートスタッフのアサインメント - オンボーディングインストラクション - 休暇・プロジェクト辞退に対する対応 ■スタッフ向けキャリアカウンセリング　- リモートスタッフとの1on1面談　- リモートスタッフへのアサイン後のフォローアップ　- リモートスタッフが「楽しく」働いてもらうための施策の企画実施　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社北の達人コーポレーション

【北海道】人事（採用担当）※札幌　※第二新卒可

人事、経理、財務

北海道札幌市中央区北一条西一丁目６番地…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。【職務詳細】・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です・人材・組織開発、社内制度企画・SNS運用などの採用広報業務【入社後の流れ】入社後2週間程度、座学や各部署を回り、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社JMC【本社：神奈川県横浜市】

【神奈川】人事総務部メンバー　※フレックスタイム制あり

人事、総務

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 …

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の人事総務グループにて、ご経験やスキルに合わせて、下記業務をお任せ致します。【職務詳細】 ■人事・採用（人員計画、母集団形成、各種調整、面接、セレクション、条件交渉、受入）・企画（昇格昇給、異動、制度仕組みの創設・改廃）規程管理、法改正対応・給与／厚生（社会保険、労働保険、安全衛生、健康管理等）・雇用管理等 ■総務・会社の損害保険対応・資産管理・通信機器対応・社用携帯の設定等の対応・社内からの問い合わせ、ヘルプデスク（一次）対応等・株主総会補助やオフィスの環境整備など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

東京渋谷・リモート可◆【最高人事責任者】外国籍可・応相談（800万〜1,500万円）・理想40代（50代前半）

人事

【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-…

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800万円〜1500万円

正社員

人的資本経営の推進（人材ポートフォリオ、育成戦略、エンゲージメント向上など）採用戦略の立案・実行（中長期視点での採用計画含む）人事制度・労務管理の整備と運用（制度設計、就業規則、労務対応など）人事データの分析・活用による意思決定支援経営陣との連携による組織開発・カルチャー醸成社長と直接連携しながら、人事戦略を経営レベルで判断・実行人件費の可視化・管理体制の構築と運用

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