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検索結果: 27,418件(25321〜25340件を表示)

ベース株式会社

【外国籍SE多数活躍中！】PL・PM(開発エンジニア／オープンポジション)※プライム上場【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：東京都千代田区外神田…

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600万円〜1000万円

正社員

★日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／外国籍エンジニアと日本国籍のエンジニアの比率5:5／フラットな社風とダイバーシティ構成／平均残業時間18h程度で年々減少傾向！／年率130％成長のプライム上場IT企業★ ■業務概要：金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、業務系システムの開発案件におけるPL・PMとして活躍いただきます。同社は上流から下流までを一貫して請け負っているため、”上流工程に挑戦したい”という強い気持ちを持った方には積極的に上流工程からお任せする想定です。 ■アサインについて：社員の『こんなことにチャレンジしたい！』『こんな風にキャリアを築いていきたい！』という声を大切に、下記のような様々な案件で活躍いただく想定です。 ▼案件例：・某大手証券企業向け業務系システム維持保守プロジェクト・国内自動車メーカー向け部品調達システムの新規構築プロジェクト・大手衣料品販売会社向け注文管理システム開発プロジェクト・国内有数の大手専門商社：SAPアップグレード（S/4HANA）【同社の特徴】 ★日中融合経営とダイバーシティ構成★ 中国出身で同社を立ち上げた代表による”日中融合経営”が特徴で、高い技術力と実力を正当に評価するフラットな社風が魅力です。外国籍エンジニアが多く、誰もが働きやすい環境です。 ▼誰もが働きやすい理由：・エンジニア同士の交流の機会が多い・バックグラウンドに関係なく評価する社風と制度・実力や意欲に応じたアサイン検討、昇進・昇給・海外在住者の入社時の支援 ★早期キャリアアップしやすい★ 同社は事業拡大のスピードが速いため、新しいチームがどんどん生まれており、管理職やリーダーのポストもそれに伴って増えています。入社後2年でPM、中途入社４年で部長を任せられた社員もおり、実績に対してきちんと目に見える形で評価しています。 ★上流工程から下流まで一気通貫★ 同社が請け負うシステム開発案件は、国内有数の大手SIerまたは大手事業会社からの直接取引での案件。要件定義・基本設計フェーズから案件に入り込んでおり、パートナー企業に協力いただきながら、上流から下流まで一気通貫で携われることが魅力です。

株式会社図研プリサイト【東証プライム上場・図研グループ】

【横浜・図研G】自社開発システムの開発マネージャー（・候補）◆一部リモート勤務可/年休127日【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎…

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700万円〜799万円

正社員

〜在宅勤務併用可／AI利用のナレッジビジネスの開発マネージャー／東証プライム上場、自社パッケージで高いシェアを持つ「図研」グループ／パッケージ開発／AI実装の最先端技術／就業環境◎年休127日・完全週休2日制〜 ■募集ポジションソフトウェア開発の開発マネージャー/開発マネージャー候補 ■職務内容当社はBtoB向けパッケージソフトウェアの開発・販売を行っています。ナレッジ共有システム（パッケージ製品）の要求分析／仕様設計と、開発チームのマネジメントに携わります。 ※担当するソリューション（製品）…「Qualityforce」・「Knowledge Explorer」開発マネージャーとして以下の業務を担っていただきます。・チームマネジメント（開発スケジュールの計画作成、メンバーの育成、進捗管理、課題解決）・技術的リード（開発方針の策定と実行、技術的な意思決定への関与）・品質管理（製品やサービスの品質保証、レビュー体制の構築）・ステークホルダーとの調整（営業、マーケティング、顧客など他部門との連携）マネージャー候補として採用した場合には、業務内容を段階的にお任せしながら、開発マネージャーとしての役割を担えるようサポートします。 ■働き方 ◇残業：全社昨年度実績年間10時間 ◇有給休暇の平均取得実績：11日 ◇有給休暇の消化率が50％以上 ◇リモートワーク併用可 ◇年間休日127日 ■特徴：【テクノロジーを用いて製造業に変革を】近年の製造業はDX化の影響もあり、市場での優位性の確立を目的とした業務プロセス、組織、企業文化の変革に拍車がかかり、製造業におけるデジタル化が推し進められております。私たちはそのような市場で新たな価値を創出し、変革を推し進めるべく製造業向けのシステムを開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

メタウォーター株式会社

【東証プライム/秋葉原】DX推進（VBSによる業務効率化）※水処理最大手/土日祝休/【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都千代田区神田須田町1…

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400万円〜699万円

正社員

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月15h程度と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務:【変更の範囲：会社の定める業務】当社にて、エンジニアリング業務の効率化に特化したDX推進業務をお任せ致します。具体的にお任せする業務としては以下の内容になります。・各部門業務書類のデジタルデータ化・各部門間の共有データの紐づけ・新エンジニアリングシステムのベースオブジェクト整備（標準ライブラリ）・新エンジニアリングシステムの操作、整備技術の習得・新エンジニアリングシステム内での合理化ツール作成（VBスクリプト）・その他合理化ツール作成（主としてVBA）・新エンジニアリングシステムの保守、維持管理 ■業務の魅力・やりがい：データ処理、ソフトウェア作成等IT寄りの業務が中心となりますが、通常の社内インフラITソリューションではなく、エンジニアリング業務の効率化に特化したITソリューションに携わる業務となりますので、業務の成果は当社の主たる事業であるプラントエンジニアリングにかかわる人たちの業務負荷低減に直結する為、便利になればなるほど各部門の業務効率化へ貢献する事が目に見えるのがやりがいとなります。さらにエンジニアリング情報のデジタル化が進めば、AI等の高度ソリューションへの業容拡大も視野に入った業務となっています。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。変更の範囲：本文参照

ＪＢＣＣ株式会社

【大阪／在宅週3~／自社勤務】クラウドエンジニア（PL・PM）※東証プライム／給与水準業界最高クラス【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

新大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区…

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700万円〜1000万円

正社員

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループ／マイクロソフトアワード Azure 関連部門にて4年連続受賞！／国が推進するDXを進めております／60周年を迎え、売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％の非常に安定性の高い事業〜 ■担当業務・お客様システム全体を対象にソリューション導入(AWS・Azure・GCP等)に伴う、提案から設計構築までお願いします（これまでのご経験とご自身が進みたいスキルに合わせます）【具体例】お客様システムのクラウド化をご支援し、クラウド環境の構築、移行やハイブリットクラウド環境、マルチクラウド環境のサーバ、ネットワーク、ストレージ、セキュリティなど広範囲に対応いただけます。 ※特定分野に特化いただくことも可能ですし、新分野の技術に取り組み、チャレンジいただくこともできます。【主な業界】金融・製造・流通・小売・公共等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境【OS】Windows/Linux/UNIX（Solaris/AIX/HP-UX）【サーバー（クラウド）】AWS/Azure/GCP 【ネットワーク、セキュリティ】PaloAlto/Yamaha/PrismaAccess/Fortinet/Cisco ■ポジションの魅力：クラウド技術のスキルアップ・AWS、Azure等でのIaaS、PaaS環境をお客様の最適な構成、運用が実現出来るスキルを習得可能です。 ※オンプレ環境でのご経験も活かしながら、セキュリティやネットワーク分野へもスキルを広げていくことで幅広いご提案や作業が実現できるようになります。 ■就業環境・平均勤続年数19.2年の腰を据えて働ける環境・夜勤・土日出社は月0~1回程度・月平均残業20h ■組織構成・インフラ事業部（ITS事業部）約200名在籍しており、西日本には40名の社員がおります。 ※月1で事業部内で勉強会開催（事例共有）や、部門全体で年間の教育プランを立てており、自身の志向を上長に伝えると叶いやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社

【在宅可】ネットワークエンジニア(マネージャー候補)※JTBグループ内販100％／日本IBMグループ【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都多摩市永山2-1-7…

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600万円〜1000万円

正社員

【JTBのユーザー系SI／グループ各社のIT戦略領域や事務処理業務におけるシステムDX／複雑化・肥大化したレガシーシステムの再構築／フレックス・リモート可】 ●JTBグループの国内外旅行予約システムや販売システムのネットワークエンジニアとして企画から運用までに携われます。 ●JTBグループのDX推進において業務系システムにおける開発や効率化の企画から運用までに携われます。 ●JTBが保有するWEB販売サイトの企画から運用までに携われます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 JTBグループの各種システムにおけるネットワークインフラの導入・設計・構築・運用・提案業務に携わるポジション＜具体的な業務＞システムの新規構築・保守・運用におけるネットワーク領域全般を担当していただきます。・要件のヒアリング・提案／見積り・ネットワーク環境の設計構築・ネットワークベンダーとの折衝、設計・構築・運用の委託先管理・インフラ、アプリケーション担当のテスト支援・ネットワーク保守環境の設定変更 ※アプリケーション要件に基づくシステム間ネットワーク経路の作成・変更(ルーティング、ACL作成、ロードバランサーの定義作成等) ・ネットワーク機器管理 ※障害復旧対応(保守ベンダーコール、立会い等)やインベントリ管理、OSやHW保守切れに伴うバージョンアップ計画策定＜主なプロダクト＞・Cisco(Router/Switch/FW)、F5(BIG-IP) ■研修制度 eラーニングでの研修コンテンツが豊富に準備されています。40の学習ソースから取得する80,000の学習コンテンツがあり、さらにUDEMYを含めた講座が利用可能のため、スキルアップや資格取得の際に有効活用いただけます。 ■I&Jデジタルイノベーション株式会社： 2021年4月に日本アイ・ビー・エム×JTBの合弁会社としてI&Jデジタルイノベーション(IJDI)を発足いたしました。旅行するお客様へ感動と喜びを提供するために、JTBグループ各社へ最適ITサービスを提供しています。在宅勤務制度を取り入れ、多様化する社員の働き方に柔軟に応えています。変更の範囲：本文参照

株式会社メイテック

【東京】Teamcenterの開発及び運用サポート〜東証プライム上場企業／完全週休2日制〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙…

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550万円〜999万円

正社員

〜業界トップの平均年収638万／東証プライム上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア〜 ■業務内容： Teamcenterの環境構築、機能拡張およびVer.Up対応、ユーザーデータの検証と問題改善業務から携わって頂きます。経験を積んだ後には、システム導入時の検討と顧客サポート業務の担当、将来的には要件定義等にも携わって頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力：組込Linuxを使用したアプリ設計業務を習得する事ができ、ご自身のキャリアアップに繋がると共に、市場価値を高める事が出来ます。 ■評価制度：常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。 ■当社について：ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心である点が特徴です。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があります。そんな中、当社では「社員一人あたりの研修費ランキング」では上位にランクインし、600を超える技術研修講座数を誇り、エンジニア主催の勉強会が850回以上開催されておりますので、幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。そのため、卓越した技術力を武器に、多くの顧客から厚い信頼を頂いており、メイテックの平均単価は5,535円(業界平均3,800円)とハイエンド領域No.1の地位を確立しています。変更の範囲：本文参照

マツダ株式会社

【横浜】次世代デジタルコックピットの機能開発※マツダコネクト/上流工程_IC2324【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE、プロジェクトマネージャー

マツダR&Dセンター横浜住所：神奈川…

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450万円〜999万円

正社員

【ミッション】クルマとドライバをつなげるコックピットエリアにおいて、IVI、Meter、HUDを中心に既存機能の進化だけでなく、コネクティッドの活用や人中心の新しい価値を持つ機能の開発、運転に集中できる安心安全なUI・マツダらしいUX、ソフトウェアによって継続的に提供し続けることを目指しています。【職務概要】コネクティッド機能含むIVIとMeter/HUDを合わせたデジタルコックピット領域において、クルマやサービスを通じて、お客様へ継続的に価値提供をし続けるためのマツダコネクトの担当をお任せいたします。入社当初はスキルセットに合わせた後述の機能開発をご担当いただき、ゆくゆくは5〜10名規模の組織のマネジメントをお任せいたします。具体的には、車載情報システム（デジタルコックピット等）、インフォテイメントシステム、およびコネクティッドサービスの以下業務に携わっていただきます。【要求/要件/仕様策定などの上流工程】・デジタルメーター機能開発・HUD機能開発・IVI 他ECUと連動した車両連携機能開発・サーバやスマホと連携したサービス提供するコネクティッド機能開発・Meter/HUD/IVI全領域横ぐし通し、安心安全だけでなく使い勝手を考慮したGUI、VUI(※Voice User Interface)の開発・AV、CarPlay/AndroidAutoなどConnectibity機能開発・上記各機能開発の結果を1つのECUとしてまとめ、車両開発プロジェクト側や生産部門と連携し各車両開発へ適合させる車両開発推進・各カテゴリで量産に向けた機能開発だけでなく、将来構想を描きブランドイメージを向上させる各機能の技術開発 ※将来的に会社の定めるすべての業務に配置転換の可能性がございます【ポジション特徴】 CASE時代のマツダらしいUXをコックピットで提供するためには、（1）連携する車両システムの拡大、（2）全社一丸となったUX向上アイディアの共創など、開発にかかわるステークホルダが拡大していくことが予想されます。それに伴う、大規模システム開発を自身の力でハンドリングすることで、新たな企業価値や車の価値提供に直結した成果を体感できます。変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

自然電力株式会社

【フルリモート※住居不問】PM／自社開発：再エネ管理システム開発（Python）◆フルフレックス【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

東京オフィス（ICHIGO）住所：東…

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700万円〜1000万円

正社員

□■「自然エネルギー100%の世界」を目指す/新たなコアビジネスを生み出す/フルフレックス、リモート可能、副業可と柔軟な働き方/カジュアルでフラットな組織■□ Shizen Connect（シゼンコネクト）を中心とした、当社が開発するシステムのクラウド側の開発に取り組んでいただきます。＜ShizenConnectとは＞再エネ発電や蓄電池・EV・EQなどのエネルギーリソースを集合的に制御するアグリゲーション・エネルギーマネジメントシステムです。＜デジタル事業部とは＞ AI/IoT技術を活用した、次世代型のエネルギーマネジメントシステムを開発しており、すでに大型蓄電池制御の遠隔制御によるマイクログリッド構築を複数実現し、経済産業省・オムロングループなどとも実証実験を推進中です。※現在チームメンバー14名 ■具体的な業務内容：・システム要件定義・プロジェクト進捗管理・ベンダーコントロール＜開発環境＞・サーバサイド：Python ・フロントエンド：React＋CoreUI(Redux)、Highcharts.js ・インフラ：AWS、Cognito、CloundFront、S3、Lambda、RDS、ECS、Fargate、Kinesis DataStream、IoT Core、SQS、SES ■期待する役割：パートナーであるSIerと連携しながら開発を進めていただきます。また、事業責任者、技術責任者とともに、将来の内製化に向けた開発環境の整備、開発体制の構築への貢献も期待します。 ■業務の魅力： 2016年の電力小売り完全自由化から、2050年カーボンフリーへの移行など、エネルギーインフラ（発電、小売、需要、送配電等）のあり方は目まぐるしく変化しています。自然電力デジタル事業部では、AI／IoT技術を駆使した最適で最先端な最適なサービスを先行して提供しております。日本の電力システムの最先端の仕組みをメーカーの枠にとらわれずベンダーフリーに開発・提供していくことが可能です。

リンナイ株式会社

【愛知／大口町】IoTクラウド開発に挑戦／給湯器、空調・厨房機器など日常生活に直結／東証上場企業【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

技術センター住所：愛知県丹羽郡大口町…

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450万円〜799万円

正社員

《東証プライム市場上場／賞与実績5.8か月》 ■募集背景：・当社は、社会課題解決に向けた事業戦略に基づき製品のIoT推進を強化しており、今回、新たにクラウド開発に携わっていただけるメンバーを募集いたします。30〜40代社員が多く、IT未経験者も数名いますが、ITエキスパートのサポート体制が整っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・IoT機器のサービス、企画立案に積極的に携わり、プロジェクト管理をお任せします。・リンナイの主力製品である給湯器、空調機器、厨房機器のIoTシステム開発業務をお任せします。 ■業務詳細：・給湯器、空調機器、厨房機器などが繋がったIoTシステムのクラウド開発の企画、設計、開発、導入と運用、保守、および改善・取得したIoTデータの分析・AWSクラウドを中心に、要求仕様をまとめながらシステムを構築・現行の古いシステムの運用と保守、新しいシステムへの移管と改善 ■使用する技術／プログラム言語・AWS、SQL、Python、JavaScript など ■業務の魅力／やりがい：・私たちの製品、サービスはお客様の生活に密接しており、お客様の暮らしを支えています。・家族を含めた身近な方々にも使っていただけることにより、多くのフィードバックを受けることがやりがいにつながります。・IoT分野の製品開発は、当社の事業拡大に直結しており、企画から市場投入まで広い範囲で携わることができます。 ■キャリアパス：・IoT機器のサービス、企画立案やプロジェクト管理、IoTシステム開発業務に取り組んでいただき、知識を深めていただきます。（必要に応じて、ITスキルに関する研修や情報システム部門において社内システム業務に従事していただきます。）・業務を理解しスキルアップが確認できれば、社内教育や後輩育成、各種プロジェクトのリーダーを担っていただくことを期待しています。・ご自身の意向をお聞きした上で、管理職へのステップアップやデータ分析のスペシャリストを目指していただくことも可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社クエスト

【PL／Webアプリ開発（スマホ向け等）】東証スタンダード上場◆創立55年以上黒字・「えるぼし」認定【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1…

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450万円〜799万円

正社員

【待遇◎／東証スタンダード上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／離職率5％前後・平均勤続年数12年／有給休暇の消化率70%】データマネジメント及びブロックチェーンを扱う顧客先にてBtoC向けのファントークンのアプリ開発を5名チームのリーダとして活躍頂ける方を募集しております。【具体的には】・アプリケーション開発の企画、実行・スクラムマスター・開発業務支援等【企業の歴史】設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。【プライム案件90％以上】幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています【強み】同社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。ここで得られた豊富な運用実績、業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。【キャリア形成】同社はコミュニケーションを重視した面談を年に2回実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、キャリア形成をフォローしています。【キャリアプラン、福利厚生等】・資格取得に対し1資格最大30万円の資格取得奨励金を支給・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり・時間単位の有給休暇取得が可能・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与・厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています変更の範囲：会社が指示する業務

Ｖｉｇｉｅｎｃｅ株式会社

【Salesforce開発】◆在宅勤務可／自社製品『Overcast』／前職給与保障【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都品川区西五反田1-1…

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400万円〜1000万円

正社員

〜【前職給与保障】自社勤務、リモートワークも相談可／入社５年以内離職率０％〜 ■業務内容：当社はSalesforceとの高度な連携ソリューション（ISV製品とサービス）にフォーカスしたサービスを提供するSalesforceの専門的なISVパートナーです。自社製品のOvercast開発およびコンサルティングチームで活躍いただけるSalesforce開発者を今回募集しています。 ■当社の魅力ポイント：＜社風◎長期的に働ける環境＞当社では、入社5年以内での離職率が0%です。頑張っている人をきちんと評価し、給与にも反映しているため、不満なく長期的に働いている方が多いです。上下関係がフラットで、社員同士がお互いにリスペクトし合っている社風です。＜安定性抜群＞お客様は、SAPを導入している社員数1000名以上の企業様のみです。大手などの優良顧客とのお取引がメインであり、製品の評価が高く長期的に製品を利用してくださるお客様が多いため、売上の安定性が高いです。また、スイス、ドイツ、デンマーク、アメリカ、シンガポールなどでも導入実績があり、日本で開発した当社の製品が世界中で利用されています。 ■当社で開発している製品『Overcast』について： OvercastはSAPとSalesforceの連携を円滑に行うためのシステムです。Overcastではバックエンドシステムの作業が不要なアプリケーション連携が可能であり、さらに、独自の複製とリアルタイムを組み合わせたアーキテクチャで、データをコピーするのではなく（開発と保守が難しくなる可能性がある）、参照によって連携するような設計に再構成しています。これらが全てコード開発なしに実現できる最先端のツールです。 ■企業概要： Vigience株式会社は SAP Labs Technology R&Dチームからスピンオフし設立しました。ITベンダーやエンドユーザを対象に、高品質で革新的な最先端のテクノロジーソリューションを提供。Salesforceとの連携ソリューションにフォーカスしたサービスを提供するSalesforceの専門的なISVパートナーとなっています。

日鉄ソリューションズ株式会社

【在宅可】アプリ開発エンジニア(メガバンク向け)※グローバル領域に挑戦するチャンスも【金融】【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-…

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500万円〜1000万円

正社員

★メガバンク向けのプロジェクト支援／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h★ ■本ポジションについて：総勢約440名の金融向けに様々なITソリューションを提供する部門に所属し、メガバンクの顧客向けのシステム開発プロジェクトにおいて、ご経験に応じてSE・PMO・PMとして参画いただきます。 ■業務内容：金融機関（メガバンク）向けプロジェクト支援に参画いただきます。・プロジェクト管理支援、要件定義、設計、開発、テスト、導入・市場系または国際情報系領域（海外拠点データ基盤、収益計数管理など）・ウォーターフォール型のスクラッチ案件 ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■本ポジションの魅力：・将来的にはプロジェクトを率いるリーダになるか、金融業務システムのスペシャリストとしてビジネスアナリスト(BA)になることを期待しています。・海外も含めた中~大規模のプロジェクト支援を通して金融業務知見を高めた後、海外拠点で就労するチャンスもございます。・BAが集まるスペシャリスト集団の一員として、弊社海外メンバーともやり取りしながらグローバルに仕事をしていくことができます。 ■金融部門の特徴：銀行/証券を中心とした金融業界の大手顧客は勿論、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもソリューションを提供。高度な金融ドメイン知識×最新の金融工学を駆使しシステム構築力を融合させ、市場系システムやリスク管理、経営管理などのパッケージ導入やスクラッチ開発の要件定義〜運用まで、幅広いサービスを提供。 ■キャリア支援：「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。専門スキル習得・部下の育成や業務に関する悩み・自身の適性・今後のキャリアに関すること等、専任のキャリアカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。 ■ワークライフバランス充実：・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値）・平均有給取得日数15日/年変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デジタルブロックス

【大阪】自社内開発SE※技術力UP！／在宅勤務相談可能〇／ホワイト企業認定GOLD取得！【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-…

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400万円〜649万円

正社員

＜本気でエンジニアとして技術力を上げたい方へ／ご本人の成長を軸として案件を選定／平均残業16.2時間でワークライフバランスも〇／柔軟な働き方×技術力を上げたい方必見求人！＞ ■募集ポジション：【エンドユーザー向け自社請負開発】となり、建設業向けプラットフォームシステムの新規開発です。当社はエンジニアの方の納得度が高い評価制度を導入しており、チーム制で案件を対応するので安心して働ける環境です。 ■仕事内容：建設系(解体業)ユーザー様に向けた業務管理Webシステムの開発となり、同業種ユーザー様に向けた業務効率アップのための新規プラットフォームを提案いただきます。ご経験スキルに応じて、携わって頂く業務工程を決定いたします。お客様対応も発生致しますが、ベテランマネージャーがファシリテートするためサポート業務からでも問題ありません。設計・開発など得意な分野からお任せしたいと考えています。 ■開発環境：言語（Java,TypeScript）、DB（Oracle）などになります。 ■体制について：M1名、PM2名、PL2名、メンバー5名となります。 ■評価制度：等級制度を採用しており、各等級に細かく期待事項が設定されています。技術面とヒューマン面という2軸で総合的に判断をしています。また、半期に一度目標設定面談を行い、その達成度も昇給・昇格に影響します。上司のアドバイスのもと自身で目標を設定するため、自分の望むキャリアを描けるのが特徴です。さらに評価する上司が同じ案件に携わっている、半期に一度自分の頑張りをPRできる面談を実施するなどの取り組みにより納得度の高い評価制度を実現しています。これは当社の社長や役員が元エンジニアだからこそ現場の気持ちがわかり、納得度の高い評価制度を実現しようとしているためです。 ■得られるスキル：・要件定義〜テスト、リリース立ち合い、運用保守までワンストップでの経験・工数見積もり・クラウドサーバの検討含めたフルスタックエンジニアとしての経験ユーザー様の課題解決に向けたソリューションになります。開発技術向上だけではなく、SEとして顧客折衝など大きな経験を積むことができます。

株式会社ビットキー

【東京・大阪】エンジニアリングマネージャー◆自社スマートロックサービス／急成長、組織拡大フェーズ【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：東京都中央区京橋3-…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【スマートロックや顔認証技術を活用したプロダクトを提供／累計資金調達約300億円の安定基盤】 ■募集背景：現在、当社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。これに伴い開発組織の規模も70名前後と順調に推移していますが、それに伴い組織で解決するドメインの広さや、稼働しているアプリケーションの構造は複雑度を増しています。アプリケーションを今後の事業拡大や新規事業発足に伴う変化に耐えうるよう再設計したり、運用するチームの認知負荷を適切にマネジメントする必要があり、またこの課題へ取り組みつつピープルマネジメントも希薄にならないよう取り組む必要があり、エンジニアリングマネージャーが不足している状態のため、共にこの課題に取り組める方を募集しております。 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務・事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行・エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画の策定・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行・エンジニアメンバーのwillの把握および自己成長/自己実現のフィールドの醸成・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援・専門性理解や組織理解を深める社内イベントの企画と実施 ■体制：以下のマネジメント単位で組織構成しております。・ユニット：1-5名程度・チーム：1-3ユニット程度・サークル：1-5チーム程度 ■開発環境：言語・フレームワーク：TypeScript、Node.js、React、Next.js、Go、Flutter、Swift、Kotlin、ReactNative CI/CD：GitHub Actions、AlgoCD クラウド：GCP、AWS、Azure モニタリング：Grafana、Looker、Datadog その他：GitHub、Jira、Slack、Notion、miro 変更の範囲：本文参照

株式会社ミラプロ

【約70兆円の国家PJTに関与】次世代エネルギー蓄電システムのソフトエンジニア　※寮社宅・託児所完備【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：山梨県北杜市須玉町穴…

￥

400万円〜649万円

正社員

■MIRAPRO ENERGY LABO 「次世代クリーンエネルギー社会の実現」を目指し、自治体の後押しも受けながら山梨県営の研究施設「Nesrad」内に『MIRAPRO ENERGY LABO』を開設し、新規事業の実証実験を進めています。参考：https://www.pref.yamanashi.jp/newene-sys/nesrad.html ■国家PJT 今回関与する国家PJTはサウジアラビアの「NEOM」という世界から注目されているメガシティプロジェクトです。総工費約5,000億米ドルとサウジアラビアの成長戦略である「Vision2030」の看板プロジェクトとなります。巨大都市計画の全貌はサウジアラビア北西部からエジプト、ヨルダンまで伸びる26,500平方キロメートルに渡り、スマートタウンや港、国際空港のほか、工業地域、研究センター、スポーツ・エンタメ施設、モビリティーや物流網の構築など近未来な都市空間を創ろうとしており、第1フェーズは2025年を目途に、最終的な完成形は2030年を予定しています。 NEOMの都市エネルギー源は太陽光、風力、水力からの100％再生可能なエネルギーのみであり、クリーンな都市環境を保とうとしています。この構想が「MIRAPRO ENERGY LABO」の考えと一致し、同社の「超電導フライホイール蓄電システム」が活用されようとしています。参考：https://www.neom.com/ja-jp ■超電導フライホイール蓄電システム超電導技術により浮上させた大型の円盤（フライホイール）を回転させることによって、回生電力を運動エネルギーとして蓄え（充電）、必要に応じて運動エネルギーを再び電力に変換（放電）するシステムです。 ■業務詳細 NEOM第1フェーズの2025年までに同社が開発する超電導フライホイール蓄電システムを納品できるよう、NEOMのメガシティーに沿った規格や仕様となるよう、安全性や仕組みの制御を考慮したソフトウェア設計に携わります。メカ、エレ、ソフト10数名のチームを構成する予定で、ソフト領域のリーダーまたはメンバーとしてPJTを成功に導きます。 ※勤務地：本社は山梨県北杜市、ラボは甲府市と山梨メインとなりますが、ご希望に応じて東京の八王子拠点や横浜拠点も柔軟に検討します。

株式会社ミラボ

【全国フルリモート可】PM◆自社の自治体向け子育て関連プロダクト等に携わる／残業15h程／フレックス【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都千代田区神田駿河台4…

￥

650万円〜1000万円

正社員

〜日本全国からフルリモートで就業可能！／フレックス可／残業15h以内／自社サービスを武器に多数の官公庁・自治体向けプロジェクトを推進中！〜 ■募集概要・当社は自治体や官公庁向けの自社システムの開発を得意をしており、自治体の抱える様々な課題をITの力を使って解決しています！・より多くの官公庁・自治体からの要望に応えるべく、プロジェクトマネジメントを担当いただける方を募集しています。 ■業務詳細・社内外の関係者と連携しての開発要件取りまとめ・開発プロジェクトの進捗管理・サービス導入におけるPM ・開発ニーズ検討／選定(営業、エンジニアと共にプロジェクト推進) ・顧客ニーズのヒアリング、営業と連携し提案書作成や提案活動 ※クライアント：自治体他、官公庁、研究機関、教育業界etc ※ご自身によるプログラミング業務やインフラ管理業務は発生しません。 ■当社について・主力商品である『子育てモバイル』を中心に、"いまここにない"社会課題の解決につながるシステムを多数開発しております。 ★自社サービス例 1)子育てモバイル：子育て情報の発信（医療機関・子育て施設情報等）、保育園の電子手続き・予防接種スケジュール機能など、自治体から子育て世代の住民に対し、便利な機能の提供を行っています！ 2)＋Focus：紙帳票を自動で電子化するAIパッケージソフト。現在、内閣官房のマイナンバーシステムで採用され、全国の自治体でご利用されています！ ※その他複数サービスあり ■開発環境：応募資格・応募条件部分に記載（※） ■部署・社員全100名中3分の2がエンジニア（平均年齢：35歳／中途比率100％） ■柔軟な働き方が可能！・日本全国からフルリモートで就業可！・フレックス制で中抜けOK！お子様のお迎えなどをされる社員もおります！・残業：15h以内 ■評価制度・福利厚生 1)昇給昇格年2回あり／賞与支給 └エンジニア評価制度の項目が作成されており、納得感のあるパフォーマンスレビューを行っています。 2)勉強会や資格取得の為の費用は全て会社負担。また、福利厚生のベネフィット等もあり社員が働きやすい環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワビット

【正社員：東京採用】Webエンジニア・SE（業務経験者）／採用者８割が給与UP！【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

株式会社ワビット住所：港区芝2-3-…

￥

450万円〜649万円

正社員

金融系、産業系、サービス系、研究機関、官公庁など様々な業界の業務系システムの開発（設計〜コーディング〜テスト〜保守）を担当していただきます。【配属先】 ●スキルやご経験、希望に応じた配属と　なりますが、原則的にはお客様先常駐となります。（主に東京都内） ●案件状況によっては、受託開発を担当していただくこともあります。（東京オフィス勤務） ●当社での業務実績やスキルアップなどが認められた場合、技術開発部門での技術研究開発を行っていただくこともあります。（東京オフィス勤務）・直近は、お客様先常駐で開発する予定（東京都内または東京近郊）・案件状況により、自社の受託開発案件に参画していただく可能性あり・自社の受託開発案件に参画していただく場合の勤務地については、東京オフィスまたはテレワーク　【働き方について】 ●適正な労働時間となるよう、労働時間の管理を徹底しています。 ●直近の平均残業時間は 10.5時間/人月以内です。 ●内勤の場合、テレワークが可能です。（PC、ポケットWi-Fi 貸与）・自社の受託開発案件に参画していただく場合は、フレックスタイム制の利用可・時間単位の有給休暇制度あり【仕事のやりがい】 ◆自分次第でキャリアが広がる！◆ ・得意分野を生かしてどんどん活躍の幅を広げていける面白さ・会社がキャリアプラン形成を後押し ◆多彩なキャリアを築くことが可能！・スキルチェンジも可能・理想のキャリアを叶える多様なキャリアパス

株式会社金融エンジニアリング・グループ（日鉄ソリューションズグループ)

【自社勤務】システムエンジニア◆平均残業20H以内/大手金融機関と取引実績/VB.NETやjava◆【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都中央区新川2-27-…

￥

500万円〜799万円

正社員

【メガバンクや有力地銀が大手取引先/日鉄ソリューションズ系列の安定した経営基盤】 ■業務内容：金融機関向け「ローン自動審査システム」導入プロジェクトに参画していただき要件定義/設計/結合テスト/システムテスト・リリース/保守を行います(※運用監視は範囲外)。尚、設計業務がもっとも業務割合が高いです。【勤務形態/案件のチーム構成】自社勤務です。案件に臨む組織体制として、当社メンバーが1~3名＋パートナーが1~2名の体制です。当社からは2名体制が多く、1名でお任せする事は限られた案件のみです。 SEは男性のみで総勢10名程度（うち本部長１名）在籍しています。【使用言語】VB.NET、javaが主体となります。（※参考：DBMSはSQLserver、oracle）【受注案件】原則として一次受けの案件（新規導入、サーバ更改、審査エンジン開発、導入済みシステムのカスタマイズ）がほとんどです。二次受け案件はまれにあります。尚、案件属性は金融機関（地銀、第二地銀、JA、信金、保証会社）が9割以上で、その他は不動産家賃保証会社等の案件があります。尚、外部委託業務（パートナー企業）として製作・単体テストのほか、環境設定・結合テスト・リリース作業を委託するケースがあります。【案件の規模】新規にシステムを導入する案件は1~2年程度で、導入済みシステムをカスタマイズする案件の場合には2~3ヵ月程度が基本です。【当社プロダクトについて】ローン自動審査システム、個人信用情報照会システムがあります。また、複数案件に同時並行で携わることが多いので短期間で経験を積むことができます。【ローン自動審査システムについて】当社のデータサイエンティストが構築する数理モデルを、お客様が審査業務で活用し継続して運用できるようにシステム実装（ＵＩ、ワークフロー、データ連携等）するところが強みのサービスです。【若手社員のキャリアパス】入社後5年程度で昇格（PL/提案活動補佐）の後に、5年程度で再度昇格するイメージ。【研修制度やOJTについて】研修は、自主的に外部研修を受講しています（補助制度あり）。尚、入社直後は既存メンバーがリーダーの案件にアサインされます。案件を経験することで、一通りの工程（上流〜下流）に携わることになります。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

ネオス株式会社

オフショア開発ディレクター※プロジェクト管理業務／在宅可／スタンダード上場グループ【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都千代田区神田須田町1…

￥

450万円〜699万円

正社員

【東証スタンダード上場グループ／オフショア開発／定着率高く風通しの良い社風／年間休日125日／在宅勤務可／上流工程中心】日本向けの受託開発・自社サービス開発を中心とした、オフショア開発のプロジェクト管理業務をご担当していただきます。 ■業務内容：ベトナム拠点のグループ会社と連携をとり、日本で開発ディレクションをお任せいたします。※ベトナム拠点とのコミュニケーションは日本語です・顧客（日本企業）との折衝・開発業務全般（上流工程が中心）要件定義、仕様検討、基本設計、見積り、ドキュメント作成および開発成果物のレビュー・開発進捗管理、課題および品質管理・開発メンバーとのコミュニケーション（社外パートナー含む） ■配属組織：部長、マネージャー、リーダー、ブリッチエンジニア等9名で構成されています。（日本人2名：ベトナム人 7名） ■働き方：コロナ対策として始まった在宅勤務も制度として整い、会社全体で7割〜8割が在宅勤務で働いています。必要に応じて出社をして、コミュニケーションが取れる環境となっております。 ■教育制度：勉強会の実施、会社が指定した資格を取得した際に報奨金支給とスキルアップ支援も積極的に行っております。 ■社員インタビュー動画：同社でどんな方が働いているのか、理解を深めていただくためにもご覧いただけますと幸いです！ https://youtu.be/I0BTvHUMifs ■当社の強み：圧倒的な技術力とノウハウを保持し、KDDIやNTTドコモと共同で技術開発を行うことも多く、通信キャリア、携帯端末メーカー、コンテンツプロバイダから課題の解決で一番に相談が来るほど業界内でその名は轟いています。また独自開発の画像認識エンジンおよびチャットボットを活用したAIソリューションも提供しており、LINEなどのチャットサービスと連携可能な自動応答システムにより売上向上やコスト削減を実現する「チャットボット」や、IoT・AIなどの最先端テクノロジーを融合させることで、快適なライフスタイルを実現し社会を豊かにするサービスの提供を推進しています。

富士ソフト株式会社

21_038【都内】インフラエンジニア◆仮想サーバークラウド（Azure / AWS）◆研修充実◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2…

￥

450万円〜999万円

正社員

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】インフラ関連のプロジェクトを一緒に推進していたける方を募集します。 2〜5名体制規模のプロジェクトにおいて、担当者として実作業をしていただける方および当該プロジェクトを推進するPM/PLの役割の方を募集しております。 ※インフラ関連の要員を幅広く募集しております。＜対象領域＞仮想サーバークラウド（Azure / AWS）＜開発工程＞要件定義〜移行まで幅広く対応いただく予定でおります。インフラ基盤の構築だけでなく、運用処理のプログラム開発なども想定 ■ポジションの魅力：幅広くお客様とお付き合いしているので、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。クラウド関連の資格取得奨励なども行っております。 ■当社の魅力：・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革：半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。変更の範囲：本文参照

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