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検索結果: 13,195件(10181〜10200件を表示)
アズビル株式会社
【人事・リーダークラス（給与担当）・システムはCOMPANY・年休127日・年収～700万円】■東京
人事
東京本社(東京都千代田区丸の内2-7-…
550万円〜700万円
正社員
■【具体的内容】 ・給与計算、賞与計算業務 ・社会保険、雇用保険等手続き業務 ・福利厚生関連業務 ★給与計算業務のプロセス全体を俯瞰し、効率化を推進。業務フローの 見直しなどの企画・実行も担って頂きたいと考えておりおり ★人事給与システムはCOMPANYを使用しています
非公開
【人事職】飲食業界を支える成長企業の人事・労務ポジション／月給30万～／土日祝休◎
人事
東京都港区 最寄り駅：東京メトロ日比谷…
450万円〜600万円
正社員
国内外の有名カフェチェーン・ホテルへサービス機器を提供する安定企業。 「飲食業界の進化を支える」やりがいと、「人事の力で会社を動かす」実感、どちらも味わえる環境です。 ▼人事総務部 人事課として、以下の業務をご担当いただきます▼ 給与・福利厚生業務の実務運用 人事制度および評価制度の企画・運用・改善 採用業務（新卒・中途）および入退社手続き 社内研修・人材育成の企画運営 勤怠・労務管理業務 ＼ 風通しの良い9名体制のチームで、意見も出しやすく、挑戦が歓迎される職場です！／ 将来的には管理職になっていただくことを期待しています！
株式会社 ヴァティー
【サービス付き高齢者向け住宅の事務職員】経験者優遇◆女性活躍中
人事、総務、一般事務
サービス付き高齢者向け住宅（デイサービ…
〜216万円
正社員
サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での事務職員。 電話応対や書類作成（請求業務有）、スタッフのサポート業務等をお任せします。 ※業務の変更範囲：あり
非公開
◎未経験OK【労務✖英語】◆東証グロース◆ ※リモート・フレックスタイム
人事
〈勤務地〉 東京都渋谷区南平台町 〈…
500万円〜750万円
正社員
▶本ポジションでは、多様な人事課題を抱える各部門チームに並走しながら、人事のプロフェショナルとしての様々な支援を提供していただきます。 また、全社共通の課題やニーズを吸い上げ、全社横断的な人事制度の設計・構築・運用を行っていただきます。 まずはチームメンバーと一緒に業務を進めながら、仕事の流れやポイントを少しずつキャッチアップしていただきます。 一人でも業務を進められる状態を目指して段階的にサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください。 業務に慣れてきたら、徐々に業務の幅を広げていきながら、労務・制度運用など、さまざまな人事領域にも挑戦していただくことが可能です。 業務の中には、これまでのやり方を見直す必要があるものもあり、関係者と連携しながら改善・仕組みづくりにも関わっていただけることを期待しています。 【業務領域】 以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行 - 人事関連の社内規程の企画及び、推進 - 人事査定・評価制度の設計及び、推進 人事データ設計・分析・入退社手続き、就労ビザ手続き、勤怠管理、給与計算、派遣管理、安全衛生関連、社内人事ポータルの運営などの人事労務の基本業務
株式会社 日立ハイテクフィールディング
人事／フレックスタイム制／週1～2回リモート可／20代・30代活躍／虎ノ門勤務／年休126日
人事、企画・管理・事務その他
4路線からアクセス可能／「虎ノ門ヒルズ…
400万円〜750万円
正社員
人事総務本部 人事勤労部にて、人事業務の実務担当から人財戦略・人事諸制度の企画立案まで幅広くお任せします。 ………………… ＜具体的には＞ ………………… ■人財戦略・人事諸制度の企画立案と運用 ・ダイバーシティ推進 ・ジョブ型人財マネジメント ・役割基軸の処遇制度 ・多様なキャリアコース など ■人事業務の実担当 ・人事異動/人員計画策定 ・人事考課/定期格付 ・休職管理 ・入退職/雇用契約管理 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】人事業務全般に関わることができ、スキルの幅を広げられます。 当社の人事勤労部では、人事・雇用管理・採用・労務管理・給与計算・社会保険・安全・健康管理など多岐にわたる業務を担っています。入社後はまずOJTで基本的な実務スキルを習得し、適性を見ながら担当業務を決定します！ 人事異動や人員計画、人事考課、予算人員編成などの中核業務から、 従業員サーベイや人事相談といった社員の声に直接触れる業務まで、幅広い経験を積むことが可能です！ 当部署では、約1,000名の社員を28名で多角的に支えています。この規模感だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、各々が主体的に業務に取り組むことが可能。「人事のゼネラリスト」としての基盤を固めながら、将来的には自分の強みを活かして専門分野のスキルを深めていけます。 【注目】大手グループの成長を支える「人財採用・育成」も担当 経験者採用や障がい者採用などにおいても、採用業務から人材育成計画の立案・実行まで携わることができます。優秀な人材の見極めから入社後のフォローまで一貫して担当することになるので、「自分が選んだ人材が会社の成長に貢献している」という手応えを感じられます！ また、昨今では「ダイバーシティ推進」や「ジョブ型人財マネジメント」といった時代に即した新しい制度づくりに注力しており、約1,000名の社員の成長と会社の発展をバックオフィスから強力に支えるやりがいも感じられます。あなたも日立グループの一員として、安定した環境のもと、長期的な視点を持ちながら「人事のプロフェッショナル」としてのキャリアを構築しませんか？ 試用期間中の雇用形態に差異なし
非公開
【人事｜人事制度設計担当】東証プライム上場・老舗専門商社
人事
東京都千代田区神田 就業時間 09:…
700万円〜1000万円
正社員
▶人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。 《人事制度の企画・設計》 ・変革を実現するための現状の課題分析、あるべき姿の定義とその達成に向けた アクションプランの策定 ・等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度など、幅広い人事制度の新規構築、見直し、改善 ・経営戦略や事業目標を踏まえた人事制度の立案 ・労働市場や最新の人事トレンドの調査・分析 《人事制度の導入・運用》 ・制度導入における従業員への説明、研修の実施による制度の浸透 ・制度運用における従業員からの問い合わせ対応、相談 ・制度の効果測定、課題分析、改善提案 《人事関連プロジェクトの推進》 ・組織開発、人材育成、採用戦略など、人事関連のプロジェクトへの参画・推進
非公開
【広島市/総務労務】地元本社の歴史ある食品製造会社
人事、総務
広島市東区
300万円〜350万円
正社員
グループ全体の総務業務となり、次の業務を担当頂きます。 ・給与計算業務 ・社会保険等各種加入、脱退手続き ・従業員入退社手続き ・社員、パート募集手続き ・外国人実習生受入れ手続き ・その他総務業務全般
非公開
【広島市/人事部（メンバー層）】地元優良企業での人事労務
人事
広島市中区
250万円〜350万円
正社員
・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です
非公開
※急募【労務担当】◆上場ベンチャーでの労務全般◆ ※ハイブリット勤務制度＆残業平均20H以下
人事
東京都新宿区西新宿 時間＞ 10:0…
450万円〜600万円
正社員
【主な業務内容】 当社にて、労務業務をご担当いただきます。 勤怠管理、安全衛生、労務管理等などをご担当いただきます。 ご経験や希望によっては規定や制度設定などの人事業務も行っていただくことも可能です。 【業務詳細】 ・社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携) ・住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務 ・勤怠管理、通勤費管理業務 ・雇用契約書作成 ・各種書類対応（休職、産休・育休など） ・各種証明書発行 ・３６協定の作成・届出 ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営 ・産業医対応 ・福利厚生対応：確定拠出年金、社宅、持株会、奨学金返還支援 ・慶弔関係業務 ・請求書管理 ※給与計算は社労士に依頼しています。
非公開
内部監査部門プレイングマネージャー
人事・総務・法務系その他
東京都千代田区 【変更の範囲】変更無
600万円〜1000万円
正社員
【グループにおける内部監査業務全般を担当】 ・内部監査に関する年間計画の策定および進捗管理 ・グループ各社（海外子会社を含む）のコンプライアンス・リスク管理体制の評価および業務改善提案の実施 ・内部統制報告制度（J-SOX）対応業務（統制文書等の作成、整備運用状況の評価、証跡管理） ・評価範囲や監査結果に関する外部機関（監査法人等）との打合せ、交渉 ・社長、取締役会、監査役会への報告 ・監査結果に基づく改善対応のフォローアップ 【勤務時間】09:00～18:00
非公開
〖キャリアアップ確実！人事総務×制度改革ポジション◎〗時差出勤OK／土日祝休／年収450万円以上／学歴不問◎
人事
東京都港区（最寄駅より徒歩3分／転勤当…
450万円〜600万円
正社員
給与・社会保険手続き、勤怠・労務管理、 人事制度や評価制度の企画・運用、採用活動（新卒・中途）、 社員研修プログラムの設計と実施など、人事総務領域を幅広くお任せします。 少数精鋭のチームで、制度改革や職場環境改善のプロジェクトにも積極的に関われます。
非公開
【広島市/人事採用】地元本社の歴史ある食品製造会社
人事
広島市東区
350万円〜400万円
正社員
グループ全体の総務業務のなかで、次の業務を担当いただきます。 ・正社員、パート採用手続き ・採用教育業務 ・教育研修
非公開
【労務】～LabTech事業～ ※ハイブリッド勤務
人事
〈勤務地〉 東京都港区西新橋 ハイブリ…
450万円〜700万円
正社員
▶労務全般の業務をお願いさせていただきます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理等の労務管理、労務手続き ・給与計算や社会保険手続等の実務 ・就業規則、労使協定等の改定・運用 ・労働契約の管理 ・安全衛生・健康管理に関わる業務（休職者対応含む） ・労務問題／ハラスメント／コンプライアンスへの対応 -相談窓口、社会保険労務士事務所、産業医との連携や相談 -ハラスメント研修の企画、実行 ・福利厚生に関する改善の立案、実行 ・勤怠、給与システム改修／給与などの労務関連クラウドシリーズの活用と改善 ・評価システムの運営サポート ・その他オフィス管理、備品購入等の総務業務 一緒に働く労務メンバーの業務管理や育成もお願いする場合があります。 ご自身のキャリアのステップアップとしてリーダー経験に挑戦いただくことも可能です。
非公開
◢◤急募案件◢◤港区勤務／年収450万円以上(賞与3か月分)／土日祝休／人事としてキャリアを突き詰めたい方大歓迎！
人事
神谷町駅近オフィス
450万円〜
正社員
社員が安心して成長し続けられる環境を整えるため、人事制度・研修・採用計画の立案・運営を一貫してお任せします。 日常の給与・勤怠・労務管理を基盤に、職場の課題を現場や管理職と一緒に掘り下げ、改善施策へとつなげていきます。 従業員のキャリアを支え、会社の未来を形づくる大切な役割です。
非公開
【給与計算】グループ社員の給与計算業務ほか ＜大手電機メーカーグループ＞
人事
川崎市中原区 時間 コアタイムなしの…
400万円〜600万円
正社員
■当グループのシェアードサービスセンターとして、 約40社７万名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション遂行、業務プロセス変革を担います。 ■業務運用プロセスの改革推進も携わっていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ●給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション実行 ●法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し ●業務プロセスの効率化・インテリジェント化（高付加価値化） ●本社およびグループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション 【業務／プロジェクト例】 ・給与計算業務（運用、改善・改革） ・利用ツール：自社開発システム
非公開
◎札幌【採用部門│責任者候補】～人事採用に関わる仕組み作り！裁量権◎～
人事、企画・管理・事務その他
〈勤務地〉 札幌市中央区南十条 マイカ…
700万円〜800万円
正社員
▶北海道エリアの採用活動全般を推進し組織の成長と競争力強化に携わっていただきます。 【業務内容】 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善 ・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進 ・北海道エリアにおける採用部門の統括 ・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施） ・その他、付随する業務
ウルシステムズ株式会社
ITコンサルティング企業の成長を支える中途採用リクルーター
人事
東京都中央区
600万円〜800万円
正社員
現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。 定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。 リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。 要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。 既存メンバー4名とともに活動いただきます。 具体的には： 担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案 求める人材像の言語化と求人票の作成 募集人員の充足に向けた活動の計画と実行 個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）
非公開
「成長志向の人事職」人事として“点”ではなく“面”で仕事ができる場所／月給30万以上／時差出勤OK／土日祝休み
人事
東京都港区麻布台 東京メトロ日比谷線「…
450万円〜600万円
正社員
人事総務部にて、以下のような人事関連業務をバランスよく担当いただきます。 ▼給与計算・勤怠管理・入退社の各種手続き ▼採用計画の立案および実行（媒体対応・面接対応含む） ▼人事制度や評価制度の構築、改定提案 ▼社内研修や人材育成プログラムの運営 ▼労務管理、規定整備、社内対応 本ポジションの最大の魅力は、業務領域の“幅の広さ”です。 制度設計・採用・労務といった人事の中核領域すべてに携わることができるため、ゼネラリスト型の人事としての視野とスキルを一気に広げることができます。 単に「人を採る」や「勤怠を管理する」といった限定的な役割ではなく、人事制度そのものを企画・改善し、経営や現場と連携して“組織を育てる”人事として活躍いただきます。 人事としての価値を高めたいなら、最初に「何でもできる人事」であることは最大の武器になります。 将来的に専門領域へと進んでいくとしても、人事全体の構造を理解しているかどうかで、判断力・提案力・社内影響力には大きな差が生まれます。 「ひとつのことをやる人事」ではなく、「組織を動かせる人事」へ── そんなキャリアを実現できる貴重なポジションです。
非公開
【広島市/人事部管理職】地元優良企業での部次長候補
人事
広島市中区
600万円〜800万円
正社員
・給与計算、各種手続き業務（入退社、社会保険、36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整等) ・人事制度構築、働き方改革推進、新卒、中途採用業務、マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ※グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、 男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ※組織体制：構成：部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20～30代)
アイリスオ−ヤマ株式会社
【DX推進・EC事業データアナリスト(Web・オープン系・パッケージ開発）・年休120日・年収～850万円】■仙台
人事、データベース系SE
青葉ビル(宮城県仙台市青葉区中央2丁目…
450万円〜900万円
正社員
■グループの公式ネット通販事業であるアイリスプラザに関するデータアナリティクス等専門的な業務 ■【具体的内容】 ・EC領域の事業ニーズを踏まえ、データマネジメント基盤と分析基盤を活用しビジネス実装までを実行し データ利活用による価値創出を行って戴きます ・データ分析ソフト Tableauを活用し、KPI改善の効果検証や施策の実装などに取り組みます ・一例は、顧客コミュニケーションの課題についてデータアナリティクスの適用アプローチを考案し 関係部門と協働しながら担当者業務に適用できるシステム実装を支援するなどをお願いします
