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検索結果: 19,967件(16561〜16580件を表示)
株式会社アステクノス
【静岡市】総務人事（新卒採用業務メイン）◇年休120日／残業平均月10H／大手企業と取引有【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：静岡県静岡市駿河区中野新田…
400万円〜649万円
正社員
■業務内容 自動車、医療、食品、化粧品などさまざまなジャンルの大手メーカー向けに生産設備の設計、製作を行っている当社にて、新卒採用業務をメインに総務人事領域の幅広い業務をお任せします。 今後、これまで以上に採用業務に注力していきたいと考えており、主体的・自発的にチャレンジいただける方を求めています。新卒採用に関連するご自身のご経験・ノウハウを存分に発揮いただけることを期待しています。 ＜主にご担当いただく業務＞ ◇新卒採用業務（高校卒・大学卒の学生を年間5〜6名ほど採用） ・学校訪問 ・会社説明会の企画・準備・運営 ・求人媒体の管理 ・スカウト、DM配信 ・面接の日程調整 ＜その他の業務＞ ◇中途採用業務のフォロー ◇社員教育・研修やeラーニングなど体系づくり ◇総務業務 ・資産管理業務（社内で必要な備品購買・管理など） ・規定管理業務（社用車管理・契約、社員の転居手続きなど） ・ファシリティ管理業務 ■組織構成 配属先となる管理部総務課には、課長以下2名のメンバー（いずれも女性／勤怠・労務管理や給与計算を担当）が在籍しています。 ときには雑談も交えつつ、積極的なコミュニケーションで連携をはかりながら業務にあたっています。分からないことはすぐに周囲に聞くことができる環境です。 ■将来的なキャリアパス 総務人事領域において幅広いご経験を積んでいただいた後、将来的には管理職として中長期的にご活躍・部門を牽引くださることを期待しています。 ■当社アステクノスについて 私たちは、1993年の創立以来、私たちが提供する専用機で日本の根幹とも言える「モノづくり」を支えていくという高い志を持ち、日々、専用機の設計・開発に励んできました。 私たちが目指すゴールは、専用機の開発を通じて、工場の自動化による生産効率の改善など、お客様が抱える経営課題を解決し、最終的にお客様の業績や利益を向上させること。そして、それを実現するために、優れた技術力とサポート力を備えた社員と先進の設備によるワンストップ体制を確立し、高い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
ＥＮＥＯＳ株式会社
【フルフレックス】人事（経験に応じて担当業務決定） ※プライム上場／年休125日【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都千代田区大手町1-1…
600万円〜1000万円
正社員
■採用背景： ・人事部では事業の構造改革を実現する人材を採用・育成・配置することを基本方針に掲げ、現在、新たな人事制度や運用体系の構築、これに伴う人事関係システムの開発・整備、あるいは人材開発プログラムの策定など、経営課題の実現に向けて前例のない取組みを進めています。 ・人事部においてもこれまでの前例に捉われない新たな考え方で各種人事施策を企画・展開することが求められており、こうした取組みを協力に推進することができる人材を必要としています。 ■業務内容：人事部に所属し、次のいずれかの業務に従事いただきます。 （1）人事管理関係業務（配属、異動、任免、出向、退職等） （2）人事考課、昇降格管理 （3）経営人材育成プログラムの企画・管理 （4）タレントマネジメントに関わる業務 （5）採用・障がい者雇用管理 （6）各種研修プログラムの企画・運営 （7）人事諸制度・労働条件・福利厚生制度の企画・実施 （8）人事関係システムの企画・管理 （9）給与および福利厚生に関わる業務 ■組織構成：【ジョブローテーション・キャリアパス、転勤の有無】 部署の平均年齢は41.8歳 ・入社後数年間は上記職務内容に関わる業務に従事いただきます。 ・その後は、人事部門（本社、事業所人事担当グループ、関係会社人事担当部署）において人事部門基幹社員として管理職を目指す、もしくは社内事業部門に異動して事業に関わる業務に従事し管理職を目指していただくことを想定しています。 ・管理職登用後はグループマネージャー職等の役職へ経て、マネジメント人材として活躍いただくこと想定しています。 ・将来的な管理職およびグループマネージャー職への登用を想定していることから、国内外当社事業所への転勤もしくは関係会社へ出向となる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
◇人事部 労務担当スタッフ/大手アパレル企業
人事
本社オフィス（東京都千代田区）
300万円〜500万円
正社員
大手ホールディングスでファッション、ビューディー・オーガニック、フード等、幅広くブランド展開をしています。 グループ各社が展開する様々な事業に関わる人事労務関連業務です。 グループの従業員が健やかに、気持ちよく働ける環境を作りに関わる大事な仕事です。 【業務内容】 労務担当として、主に当グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、 従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・従業員からの問い合わせ、相談対応 ・人事システムの改修・導入 ・マニュアル作成など 【職場環境】 人事部では30代前半を中心に年齢・性別、出身業界を問わず様々な活躍しています。 会社全体として業界の特性もありカジュアルな雰囲気で、年齢やポジション関係無く、意見や提案・相談もしやすい風通しの良い環境です。
宮園輸入車販売株式会社
【中野】人事総務担当（採用メイン）◆業界未経験歓迎／創業60年超・安定の経営基盤◎／月平均残業10h【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都中野区中央3-13-…
400万円〜649万円
正社員
〜業界未経験歓迎！メルセデス・ベンツ正規販売代理店◆年間休日120日◆安定した経営基盤のもと事業拡大中〜 ■業務概要： メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務担当として人事採用業務（新卒・中途）をメインにお任せします。 その後、社内研修企画立案、運営や労務管理・人事制度構築、見直し等の業務にも幅広く携わっていただきます。 将来的には人事総務の業務全般で幅広く活躍いただくことを期待しており、人事総務部長の補佐も行っていただきます。 ■具体的には： ＜人事採用（新卒・中途）＞ 採用計画立案、各採用媒体との折衝、会社説明会、学校訪問、書類選考、面接対応等 ＜研修関連＞ 新人フォローアップ、社内教育研修の企画・立案など、社員の育成に関与する業務等 ＜労務管理＞ 労働時間管理、給与計算、社会保険、各種人事制度立案運用 ■募集背景： 現在、人事総務部長であった定年後再雇用の方とその後任の方が責任者として在籍しておりますが、 本ポジションの方には責任者の補佐としてもご活躍いただきたいと考えており、採用の分野でご経験を積んできた方を募集します。 ■期待すること： これまでの経験を活かし、経営目標達成に向けたパートナーとして活躍いただくことを期待します。 学校の採用ご担当者と関係性構築をすることもあり、対面折衝において対人影響力を発揮できる方にマッチしたポジションです。 ■当社について： 当社は、メルセデス・ベンツ正規販売代理店として新車と認定中古車を販売するカーディーラーです。 現在本社を置く中野を含め、新車販売拠店を5店舗、中古車販売拠店を3店舗、サービスセンターを2店舗展開し、地域密着型のスタンスで事業に取組み、メルセデス・ベンツブランドの提供と、購入後のアフターサービスを通じたお客様のカーライフを、トータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
日本住宅株式会社
急募★人事企画部 次長（部長候補）【東京本部】
人事
東京本部（東京都千代田区丸の内２−４−…
800万円〜1000万円
正社員
『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます 【経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています】 ※将来の人事企画部長を展望しての採用となります。 ・人事制度の構築及び運用 ・賃金制度の設計・導入 ・社員のキャリアパス制度の企画・立案 ・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施 ・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント ・部内のマネジメント ＜募集背景＞ ・人事制度再構築をはじめとする各種プロジェクトの推進にあたり、人的リソースが不足している状況です。 ・今回のキャリア採用により、人事企画機能の強化を図ります。
株式会社JTC
人事事務（研修）◆充実の福利厚生！成長企業でキャリアアップ！多国籍な訪日観光客対応でグローバル感覚も磨ける☆
人事
東京都新宿区左門町 四谷三丁目駅から徒…
350万円〜700万円
正社員
◆職種・ポジション：人事事務（研修スタッフ）・研修担当（課長格） ◆具体的には… 1）人事関連研修教育プログラムの企画および運営：人事関連研修プログラムをベースから企画し、実施運営していく 2）人事関連研修教育プログラムの受講履歴のトラッキング：個々の社員ごとの人事関連研修プログラム受講歴を管理していく 【職場環境】事業所人数：15名／同業務者：1名 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT ◆このお仕事が向いている方 1）企画・提案力：状況の解決策を企画、提案を行うことができる方 2）課題解決力：課題に対し、解決ソリューションの提案を行うことができる方 3）コミュニケーション力：社内、社外とタイムリーかつ的確なコミュニケーションを行うことができる方 4）責任感：当事者意識と責任もって最後まで走りきることができる方 5）行動力：自ら能動的に行動することができる方 6）推進力：積極的に物事を推進することができる方 7）協調性：チームメンバーと調和を取りながら協調して業務に取り組むことができる方 ≪業務内容変更の範囲≫ 有：会社の定める業務
非公開
【労務スタッフ】人事労務
人事、一般事務
東京都港区 【雇入れ直後】当社が指定…
450万円〜650万円
正社員
▽主な業務について 各診療チーム（下記参照）のマネジメント 往診時のトラブル発生に対する電話対応、指示出し 医局の書類等の管理、マネジメント 連携クリニックとの往診体制の構築 マネジメントいただくチームについて 【夜間緊急コールチーム、日勤コールチーム】 コールセンターに在籍している看護師のマネジメントをしていただくお仕事です。 24時間365日患者さまからの1stコールを看護師が受けておりますが、各部門の責任者がおりますので、基本的には各チームリーダーを支援していただきます。 ※夜間・休日の出動はありませんが、トラブル時の電話対応・指示だしをお願いしております。（過去3か月で数件程度） 【医療連携室チーム】 患者様が病院受診が必要になった際の病院連携業務や患者さんとの契約業務、営業活動を行うチームです。 【夜間往診チーム】 夜間に医師に帯同し、往診を行うスタッフのチームです。 【医局】 100名上いる非常勤医師の契約廻りや面接、オリエンテーション、勤怠管理、面接などを行っています。 ※夜間往診スタッフ、医局以外は現状各チームリーダーがおりますので、リーダーのマネジメントを通して、全体を統括していただくお仕事です。
株式会社セガ
<急募＞人事企画担当 年収600～1000万円「株式会社セガ 人事データ分析・活用・制度企画・構築・運用・組織開発等」
人事
東京都品川区西品川1丁目１−１ 住友不…
600万円〜1000万円
正社員
◎HRデータ分析を基に人・組織における課題抽出や制度企画、施策推進などの人事企画業務を担って頂きます。 ・エンタテインメント業界においてグローバルでの新たな成長ステージに向かう中で直面する人・組織における 様々な課題解決に携割って頂きます。 事業や現場のリアルを把握し、ファクトを基にした仮設・検証を行い、現場をより良くする施策は何かを 討議し、実行していきます。 ・人事システムから各種人事データを抽出し、定性・定量データを用いた分析～提案 ・エンゲージメント調査などの社内サーベイの企画・運用/新しい働き方、働きやすい環境を実現する制度企画・運用
非公開
人事マネージャー候補【管理本部】
人事、企画・管理・事務その他
東京都目黒区
500万円〜900万円
正社員
管理本部人事グループにおいて、経営戦略に基づいた戦略人事として、企業成長のキーとなる人事業務を全般的にお任せいたします。 ▼ポジション概要 事業戦略に基づいた人事戦略を描き、施策の立案・実行をしていただくポジションです。 グループのメンバーマネジメントもご担当いただきます。 具体的には ・新卒/中途採用 └要員計画/採用戦略策定/各種チャネル管理/SNS等採用広報の実施 ・オンボーディング、社内活性化企画の実行 ・育成・研修計画 ・労務業務（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理、行政対応など） ・評価制度の運用 など、組織に必要である人事領域に関しての全社の責任も担っていただきます。
株式会社SUPER STUDIO
【中途採用領域】タレントアクイジション◆IPOを目指す急成長SaaSスタートアップ／リモート可【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都目黒区下目黒2-23…
550万円〜799万円
正社員
■業務内容 まずは下記業務の中から得意な領域をお任せしますが、ゆくゆくは業務全般を推進していただきたいと考えています。 将来の人員計画や足元の採用計画に対する進捗・課題をユニットマネージャーと細かくすり合わせ、優先順位を付けながら効果的な施策を立案・実行していただきます。 ・採用ブランディング戦略立案〜実行 ・採用サイトのコンテンツ企画〜ディレクション ・社外メディアとの連携による企業PRの推進 ・社内採用イベントの企画〜実行 ・タレントプールの構築〜運用 ・採用ナーチャリング施策の設計〜実行 ・各種採用データ分析やKPI管理 など ■部署紹介 人事戦略室 以下5つのユニット (1)人事企画ユニット（人材開発・人事制度領域） (2)キャリア採用ユニット（中途採用領域）※今回の配属ポジション (3)新卒採用ユニット（新卒採用領域） (4)人事労務ユニット（労務管理領域） (5)業務支援ユニット（全社サポート） 今回の配属先となるキャリア採用ユニットには、マネージャー（20代後半）とメンバー2名（30代前半女性）が在籍。 ■向き合う課題 当社は「ecforce」の導入拡大とIPOに向け、優秀なIT/Web系人材の採用認知を高める必要があります。一方、現在は単純に採用コストをかけて足元の採用活動を行うに留まっているため、自力で母集団形成を行っていく取り組みに課題があります。中長期的にコストを削減しながら持続的に優秀な人材を採用する新たな仕組みが必要です。効果的な採用ブランディングやリファラル採用の企画立案、転職潜在層へのナーチャリング強化、タレントプールの運用設計、データドリブンな採用施策の戦略設計と実行を推進する「タレントアクイジション」の専任スペシャリストを求めています。 ■魅力／やりがい ◎自らの手腕で弊社を採用認知を向上させ、テックカンパニーとして採用市場に広く知れ渡る状態に引き上げていくことができるチャンスです。 ◎様々な施策において0→1や1→10のフェーズを経験できます。 ◎将来的には新卒採用領域に染み出すこと可能で、キャリア採用と新卒採用を横断して会社全体の採用活動を支えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
大手通販テレビ局で本社人事担当者さんを募集中・正社員採用です
人事
東京都江東区 最寄り駅：東京メトロ東西…
350万円〜500万円
正社員
通販番組を手掛ける会社での人事のお仕事です。 これまでのご経験を活かし、以下いずれかの業務を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・研修業務（企画立案～実施運用） ・中途、新卒採用に関する業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接を含む）） ・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等） ・安全衛生・健康管理 ・人事異動・評価・処遇管理、人事規定・諸制度の運営・制度改定のサポート等 【会社や職場の雰囲気】 落ち着いた雰囲気です 【勤務先の人数／年齢構成】 部署全体で29名、そのうち同じグループに10名の方が在籍してます。 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 残業は20ｈ/月程度を想定してます。 【活かせるスキル・身に着くスキル】 このようなご経験等が活かせます。 ・小売業での人事 ・パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事・採用業務 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務(可能性は少ないが、移動する場合があります。) ■就業場所の変更の範囲 会社の定める場所 ■有期労働契約を更新する場合の基準 契約更新：なし(正社員雇用の為) 契約更新上限：なし(正社員雇用の為)
株式会社ﾘｸﾙｰﾄｽﾀｯﾌｨﾝｸﾞ ｷｬﾘｱｳｲﾝｸ
未経験者大募集！一般事務（ﾘｸﾙｰﾄｽﾀｯﾌｨﾝｸﾞ：ｷｬﾘｱｳｲﾝｸ）働き場所は安定した大手企業！
人事、営業事務
東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 愛知…
250万円〜400万円
正社員
■正社員（無期雇用派遣） ・未経験から事務職を通じ、安定・安心のキャリアアップを実現できます。8割以上が未経験からのスタートです。 誰もが知っている有名企業で働くことが可能です。 "〇一般事務業務（テレフォンアポインター、コールセンターオペレーター、専門事務業務等を含む。） ※会社が指示する職種・業務（教育・研修への参加を含む）に従事いただきます。職種の変更の範囲は、上記のとおり。 【主な業務内容】 PCによるデータ入力・集計／各種資料作成／電話やメールの対応／受発注業務のサポート 等 【キャリアウィンクとは？】 リクルートスタッフィングに正社員として入社し、当社が厳選した有名企業やグループ企業などの派遣先で就業する働き方です。 若い世代の事務キャリア形成を支援することを目指し、さまざまなサポート制度と共に、2015年11月にスタートしました。月給制で昇給・賞与があり、育休・産休制度、交通費も支給しております。当社のサポートを受けながら憧れの企業で事務職をスタートすることができます。 【魅力・ポイント】 ・土日祝休み、定時勤務、残業ほぼ無し、ライフワークバランスを重視した働き方を実現することができます。 ・未経験からでも安心の環境が整っています。入社前後、定期的な研修や長年の実績から就業先企業の理解が高いため育成力に力を入れております。 ・リクルートグループ企業という大手ならではの信頼と実績から就業先も大手企業が中心です。独自の制度も導入しており直接雇用の後押しもしております。
ネクステージグループホールディングス株式会社
通販事業の人事【ネクステージ本社】※リーダー候補
人事
東京都新宿区高田馬場2-16-11 高…
500万円〜600万円
正社員
■業務内容 通販事業領域の人事責任者候補として、グループでも初の子会社人事を立ち上げ、マネジメントを担っていただける方を募集しています。 これまで、ネクステージグループの本社人事が主導で各子会社に対し採用や、育成研修などのサポートを行ってきました。 今後の組織拡大や、組織課題の解決を見越して各子会社に人事組織を立ち上げを行っていきます。本社人事と連携をとりながら人事面、組織面から成長を内部で支え、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する重要なポジションの募集となります。 戦略的な視点をもって、0→１で組織を作っていく過程を裁量をもって人事としてキャリアアップできるポジションでEC産業を代表するフェムケアブランドの人事に挑戦することができます。 具体的には下記の業務を行います。 ・子会社（通販事業）組織戦略の立案 ・評価制度 運用/管理 ・子会社（通販事業）採用計画の立案とマネジメント ・子会社（通販事業）育成計画の立案とマネジメント ・育成研修体系の設計、運用（オンボーディング、キャリア研修） ・研修講師として登壇 ・本社人事との連携 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
株式会社プレテック
精密洗浄メーカーでの総務人事職◆トップシェア企業／焼津市◆
人事、総務
静岡県焼津市
400万円〜500万円
正社員
将来の管理職候補としてご活躍をいただきたい考えです。 本社と連携していただきながら、事業強化につなげていただきます。 【仕事内容】 まずは主に総務人事的な業務をお任せします。 具体的には静岡製作所の全従業員の管理、全社の採用（中途、新卒）関連業務。 新卒採用においては、大学、高校、先生方への訪問（出張）にて関係構築をいただきます。 その後、入社３～4年後を目途に、全社員（本社含む）の賃金や各種保険等の労務的な 対応が追加業務として行っていただきます。 また、ご経験によっては経営企画、四半期決算業務、財務諸表、作成、監査法人対応、 企業間契約の締結業務、人事制度設計、教育・研修設計などの業務をお任せすることも 考えており、入社後の業務についてはご自身の経験やスキルに合わせて決定します。 【職場環境】 現在、管理業務を担当しているのは本社メンバーを併せて6名。 経理、財務、会計、総務、人事、労務、経営計画、ITシステムなどの業務を 各々3～4つ担当いただいております。
新晃工業 株式会社
【上場企業での採用担当】年収400～600万円/国内トップシェアの業務用空調機メーカー/南森町駅３分
人事、総務
大阪市中央区（大阪メトロ／南森町駅・J…
400万円〜600万円
正社員
＜求人お薦めポイント＞ ■ 年間休日１２６日、ワークライフバランス実現可能 ■ 東証プライム上場、国内トップシェアのメーカーです。 ＜職務内容＞ 大阪本社にて主に採用（新卒・中途）を担っていただきます ■新卒採用 ・母集団形成のための施策立案・実施 ・会社説明会（学内合同セミナー・単独セミナー等）の実施 ・面接日日程調整／面接対応 ・内定者フォロー ■中途採用 ・採用エージェントの管理 ・面接日日程調整／面接対応 ■労務業務 ・就業規則、諸規定の改正 ・労使協定 ・労務関連法改正情報の入手
大手牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーンやスーパーマーケット等を傘下に持つ持株会社
（東証プライム上場：食品業界）港区本社の個人情報管理（コンプライアンス対応）職の募集
人事、総務
港区本社（最寄:JR品川駅）
600万円〜700万円
正社員
下記業務内容について提案、関係者の理解と協力を得ながら、関連するコンプライアンス案件への対応を含めて遂行する。 ・個人情報保護法、行政の動向の情報収集と分析、社内への説明 ・個人情報保護・管理に関する社内教育 ・個人情報の適切な管理・運用のための改善提案、遂行。 ・必要な制度、組織体制の提案、関係者の協力を得た企画立案、推進。 ・オフィスセキュリティ（物理的な管理）の提案、推進 ・情報システムセキュリティ（技術的な管理）の提案、推進 ＊将来的にはコーポレート本部で、経験を活かして全社目線での新たな役割を担って頂く可能性もございます。
東証プライム上場の電気通信事業者
インターネットサービス・プロバイダの【幹部候補】グローバル・プライバシーコンサルタント◆土日祝休み◆
人事、セキュリティコンサルタント
東京都千代田区飯田橋
800万円〜1200万円
正社員
★職務内容 国内外で事業活動を展開する日本企業・日系企業向けに、国内外の個人データ・プライバシー保護規制に関する情報提供、個人データ処理業務プロセス実装支援を行うコンサルティング業務及び当局への報告支援やデータ主体への問合せ対応支援等を行うDPOアウトソーシング業務に従事していただきます。 欧州連合GDPR/ePrivacy指令、米国各州個人データ保護法令その他、外国法に関連する業務については、具体的な案件の中で経験豊かな現職コンサルタントや現職DPOがサポートして習熟のお手伝いをしますので、興味を持ってスキルアップに取り組んでいただける積極的な方のご応募を歓迎します。 実績に応じて、上級コンサルタント、管理職に登用される可能性があります。 ★部門の魅力 プライバシー保護に関する法的な専門家（弁護士5名）とITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。 プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。新しいサービスを作って人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。 ここに魅力を感じる方に是非応募頂ければ幸いです。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
株式会社 トットメイト
人事・採用担当【名古屋市】◆未経験歓迎・転勤なし・育児休暇◆
人事、企画・管理・事務その他
名古屋市東区泉（転勤なし） 同社本部で…
300万円〜
正社員
同社が運営する保育施設にて就業する保育士採用をメインにお任せします。 【具体的には】 ・求人媒体の出稿（原稿作成及び更新、業者とのやり取り等） ・施設見学調整及びアテンド（愛知県内の施設を中心にアテンドをお任せします※一部県外出張あり） ・面接対応 ・入社までのフォロー（社内手続き等担当部署や施設との調整業務） ・ブログやSNS更新及び運営、企画 ・入社された保育士の方との面談フォロー等（現場担当者と連携しながら進めます） 【配属先】 人事部 採用グループ 課長以下4名 本部スタッフは44名の組織です。 入社後は研修制度も充実しておりますので未経験の方でも業務をスタート可能です。 【やりがい】 採用母集団形成の企画から入り込むことが出来ます。 同社のサービスを通して地域や社会貢献につながるだけでなく、自身が採用を担当した保育士の方や社員の方が活躍している姿は非常にやりがいに繋がります。 《おすすめポイント》 未経験歓迎！東証スタンダード上場企業のグループ会社です。創業30年以上、子育て支援を通して地域社会へ貢献しています。
株式会社ティ・アシスト
【岐阜市】人事労務<マネージャー候補＞◆残業10H以内／離職率低く長期勤務可能／東証プライム上場企業【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16…
350万円〜499万円
正社員
〜離職率低く長期勤務可能な環境で、マネジメントとしての更なるキャリアアップを目指せます！／東証プライム上場の安定企業◎〜 ■職務概要： 当社管理部にて、給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務管理を中心とした人事労務業務をお任せします。 将来的に人事労務分野のマネージャー候補としてご活躍いただける方の募集となります。 ■具体的な仕事内容： ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整などの人事労務業務 ・社内における人事労務関連の問い合わせへの対応 ※時折ハローワークへの外出が発生します（社用車を使用）普通自動車免許が必須となります。 ■入社後の流れ： 40代男性の方によるOJTで仕事に慣れていただきます。 業務に慣れていただいた後は、1~2名のマネジメント業務にも従事いただいます。必要に応じて面談したり、グループ会社とのやり取り、メンバーが判断に困るところの助言をお任せいたします。 専門知識を活かし、法的な部分に応じアドバイスもお任せしたいです。 ■長期就業が叶う働き方！： ・当社は残業時間も少なく、月間5〜6時間程度となります。 ・祝日は出勤日となりますが、当部署ではほぼ全ての方が有休を使いお休みをいただいております。 ※経理担当など一部決算期に出勤されることもありますが、総務人事に関しては基本100％で休まれております。 ■職場の雰囲気・環境： 上下関係やギスギス感は一切ありません。気軽に意見を出し合える風土なので、定着率も抜群です◎ ■組織構成： 管理部では総勢9名（20代〜60代）の方がご活躍中です！ 総務人事をメインで行われている方は現在1名（40代後半男性）で、派遣社員の方がサポートに入っております。他業務を行っている社員からのサポートも受けております。 7名が中途入社であるため、すぐに馴染んでいただける環境です。 ■当社の安定性： 当社は、東証プライム上場・トーカイグループの環境衛生部門を担う会社で病院や介護施設などの特にクリーンな環境が求められる施設に向けた清掃サービスを主に提供しています。超高齢社会の到来、慢性的な人手不足など、依然として厳しい状況におかれている医療・介護業界を支える事業を展開し、業績を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社明光キャリアパートナーズ
【東京】外国籍就労者ビザ申請◆教育リーディングカンパニー／年休１２０【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 …
300万円〜449万円
正社員
【教育リーディングカンパニー明光ネットワークグループの人材紹介・教育会社／フレックスタイム制度有】 ■業務内容： 特定技能で働いている（働く予定の）外国人がビザ申請をするための書類作成や定期面談をお任せします。 入国管理局へ提出する書類の作成、チェックがメインの業務となります。 書類はゼロから作成ではなく、入国管理局が提供しているフォーマットを使用しますのでご安心下さい。 ビザ申請前に必要書類の説明や、就業後の状況確認などで定期的な面談もお願いします。必要があれば母国語で通訳も同席しますので、英語やベトナム語が分からない場合も大丈夫です。主に、ベトナム国籍、ミャンマー国籍の方をメインに支援しています。他、請求書のチェックや発行などの事務もお任せする可能性がございます。 ■社風： 社員私生活充実も掲げ、長く働ける環境を整備：フレックスタイム制、育児短時間勤務制度（育休リターン率１００%）など。 ■当社の魅力： ・明光での外国人教育実績や商流を活かし、需要が増える見通しである特定技能外国人紹介（介護／外食／宿泊／製造等分野）や法人向け研修（Ｊａｐａｎｙ／ジャパニー等）事業を新設。現在、ベトナムとの国家プロジェクト受託等順調に拡大中。 ■主な事業： ◎外国人雇用に関する採用支援や教育・研修サービスを提供する「ＭＥＩＫＯ ＧＬＯＢＡＬ」 ◎教育で培ったノウハウを生かした日本人人材紹介サービス「明光キャリアエージェント」 ◎外務省より受託した経済連携協定（ＥＰＡ）に基づくベトナム人看護師・介護福祉士候補者に対する訪日前日本語研修事業の展開（３年連続で受託）。 変更の範囲：会社の定める業務
