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イーソル株式会社

【週2在宅可】人事／人材開発・育成◆スタンダード上場／月平均残業7h／ホワイト企業アワード受賞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区本町1-32-…

￥

450万円〜649万円

正社員

【週2〜3リモート可／フレックス◎／中途採用比率43％／プラチナくるみん認定／スタンダード市場上場】 ■業務概要：弊社の人材開発関連業務、主に人材育成・施策や制度の運用などを担当していただきます。その他の人事関連業務にも幅広く関わっていただき予定です。弊社にとって最重要事項である”人”に関わる業務に携わる、人事部門のコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・社内研修の企画・運営・育成関連諸制度・諸施策の企画・運用・社内研修講師・社員のキャリア開発支援、定着支援、メンタルヘルス推進 ■組織構成：人事部は正社員7名（人事部長含む）、契約社員1名、派遣社員2名で構成されております。中でも現在人材開発業務を担っているのは2名で、協力しながら業務を遂行しています。 ■キャリアパス：入社時から、コアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。また、将来的にはリーダーとして組織をけん引いただくだけでなく、ご意向やスキルに応じて採用業務や制度設計業務等にも可能な範囲で広く関わっていただく予定です。 ■働き方・魅力：・リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人に合わせた働き方ができる環境づくりをしています。・評価制度や等級レンジが明確で、入社後の努力次第で給与アップが見込めます。・育児休暇（取得率男性：83％、女性100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均7時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方ができるように会社として休暇の取得を推奨しています。・プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得しています。 ■当社について：当社は1975年の創業以来「コンピュータエンジニアリングを通じて社会に貢献する」という理念のもと、組込みソフトウェア業界および流通・物流業界で実績を重ねてきました。顧客の満足を第一に、開発・販売からサポートまで一貫したサービス、トータルソリューションを提供しています。当社の「技術力」への評価は高く、組込みシステム業界という参入障壁の高い業界で長年にわたり実績を重ね、顧客から高い信用を勝ち得ています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社利久

※業務未経験可※【宮城／岩沼】総務職（正社員）◆牛タン【利久】で全国展開◆様々な業態で事業展開◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：宮城県岩沼市吹上2-2-3…

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〜349万円

正社員

◆◆◇◇牛たん炭焼で知名度抜群の利久で総務スタッフ募集！牛たん以外でも、様々な業態で店舗展開を広げています。 ■地域未来牽引企業で、腰を据えて長期的なキャリア形成をしてみませんか◆◆◇◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】総務事務を幅広く担当していただきます・従業員の給与計算、労務管理、各種保険手続き・備品・消耗品の発注・在庫管理　等未経験からでも挑戦できる環境です。 ■当社につてい：仙台で生まれた本場炭火焼の伝統の味を守り続けてきた「牛たん炭焼利久」は、1990年9月に設立しました。設立後、「利久」の味が仙台から都内各所に広まりその美味しさに魅了されるファンが続出しています。

株式会社Ｇｒａｎｄ　Ｃｅｎｔｒａｌ

【東京】労務アシスタント※勤怠、社保経験活かす◆年休131日／急成長する組織を支える仕事【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京オフィス住所：東京都港区三田3-…

￥

350万円〜549万円

正社員

★勤怠、社保経験を活かし幅広い経験が身につくポジションです ★年休131日　残業〜２０h　転勤無♪ ★急成長するコンサルティングファームの組織を内側から支えたい方におすすめです！ ■業務内容：まずは、給与計算や勤怠管理からスタートして、今までの業務経験や、入社後の業務習得状況に合わせて他の総務業務をお任せしていきます。サポートという立場ではなく、一緒に会社をつくり上げていく主役としての意識を持っていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◇入退社対応 ◇勤怠管理 ◇給与計算 ◇年末調整 ◇社会保険手続 ◇労働保険 ◇規程、規則の整備運用 ◇傷病対応 ◇安全衛生業務など ■組織構成：コーポレート本部　管理統括部　労務グループ ※コーポレート本部長（30代男性/全体の統括）、メンバー1名（20代女性/給与計算、勤怠、年末調整、社会保険の算定等を担当） ■入社後の流れ：初めのうちはOJTのような形式で業務フォローを行う予定です。分からない事があればすぐに質問できる環境です。 ■ポジションの魅力：・スキルアップしやすい環境です基本的にお任せするのは上記のような業務ですが、余裕が出てくればバックオフィスに関わる別業務に挑戦することも可能でもちろん、専門性を高めるのもOKです。・アイデアを活かしながら働けますもうすぐ設立５年を迎える当社。社内体制を見直し、アップデートしようと考えています。そこで、社員からの意見を募集中。システムの刷新や業務フローの見直しなど、前職での経験を活かしてお気軽にご提案ください。社長や役員とも距離が近い部署です。 ■当社について：・企業の営業活動における課題を分析し、営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、大手上場企業様からスタートアップ企業様まで、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

日建リース工業株式会社

【神奈川/愛川】就労支援者/福祉業界出身者歓迎！/未経験歓迎！/賞与あり/服装自由/車通勤可【エージェントサービス求人】

人事、ケアマネジャー、介護福祉士

はーとふる農園　愛川住所：神奈川県愛…

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400万円〜599万円

正社員

【年商1000億・多角経営の超安定基盤／景気に左右されず、ニーズが絶えない業界だから、腰を据えて働ける／全社平均残業月18h／有給の平均取得日数12日／退職金ほか福利厚生充実】 ■職務概要：はーとふる農園にて、利用者（障がい者）の職場定着のサポートをお任せします。 ■職務内容：・利用者との面談（1日約1 0名を面談）・利用者の職場定着へ向けた施策の策定〜実施・支援機関との面談・支援機関や地域への情報発信・農園を利用する企業との連絡・調整 ■はーとふる農園について：当社は建設用仮設資材レンタルのパイオニアとして、業界をリードする様々な事業をおこなっています。2018年には、資材を再利用して独自開発したプランターとビニールハウスで、障がい者の就労を支援する「はーとふる農園」をオープンし、「福祉×農業」の新しい取り組みで地域の福祉を支え、障がい者の方がいきいきと働ける職場を作っています。新事業設立の背景は、障がい者雇用率の継続的な上昇。農業を通して雇用の場を創造すると共に、障がい者雇用にお困りの企業様と、就職が難しい障がい者の方々をマッチングさせる事業です。現在では、埼玉県飯能市・熊谷市と神奈川県愛川町の3か所で運営しており、200名を超える障がい者の方々に就労いただいております。今後も「障がい者の幸せの創造」を理念に、障がい者の方々にとって、楽しくやりがいのある農園づくりをおこなっていきます。 ■働き方／福利厚生：・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン）・有給の平均取得日数12日・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり

ベンチャーサポート社会保険労務士法人

未経験歓迎【横浜】労務コンサルティング◆起業家の労務・人事をサポート/研修制度充実/8割未経験【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

コンカード横浜オフィス住所：神奈川県…

￥

400万円〜1000万円

正社員

＼起業家の為の人事・労務のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人／ ■業務概要：【変更の範囲：なし】起業したての起業家様に対して、人事・労務のプロフェッショナルとしてコンサルティングを行っていただきます。例えば、社員の給料はいつ払うのか？どのように勤怠を管理するのか？などこれから企業を大きくしていくフェーズの会社と二人三脚で歩むことのできるポジションです。 ■業務内容：・社労士とは主に企業の労働や社会保険に関する専門家です。労働関係の手続きサポート: 就業規則の作成や労働契約書の確認など、会社が法律に従って運営できるようにサポートを行います。【具体的な業務】社会保険関連の手続き ∟健康保険や年金などの手続きを代行します。例えば、社員が入社したときや退社したときの保険の手続きを行います。・労務管理のアドバイス: ∟社員の働き方や職場環境についての相談にのり、改善策を提案します。これにより、社員が働きやすい環境を作ります。・労使トラブルの対応 ∟労働者と雇用者の間にトラブルが起きた場合、その解決をサポートします。例えば、残業代の未払い問題や解雇に関する相談などです。・助成金や補助金の申請: ∟会社がもらえる助成金や補助金の情報を提供し、申請手続きをサポートします。お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。 ■業務の魅力：・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制：各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制：当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実変更の範囲：本文参照

東邦電気産業株式会社

【京都市／転勤無】人事（採用/教育）◆賞与5.74ヶ月／残業20h未満／京都府売上No１施工会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市中京区壬生御所…

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500万円〜649万円

正社員

＼業界未経験者歓迎◎／京都で売上トップクラスの実力を誇るサブコン／賞与実績5.74カ月／各種手当充実◎〜東邦電気産業は、電気エネルギー、きれいな水、快適な温度を安全かつクリーンに提供するための電気設備・衛生・給排水工事を企画、提案、設計、施工を行う会社です。＼募集背景／今後事業を継続・発展させるためにも、会社を支える管理部門の更なる強化を図る必要があり人事部のメンバーを募集致します。これまでの採用経験を活かし、同社人事部の中核メンバーとしての活躍を期待します。＼業務内容／当社の人事部にて新卒採用をメインとした採用戦略企画〜実行を採用担当として主体的にドライブできる人財を募集しております。＼具体的にお任せする業務／・KPI管理、採用コスト管理・募集要項の作成、求人媒体への掲載、それに伴う広報活動・採用イベント（説明会やインターンシップ）の出展や運営・応募者の選考（書類選考や面接調整など）・内定者へのフォローアップ・社員研修の企画、運営・各学校（大学、専門学校など）との情報交換、関係構築　など＼業務の特徴／ ★新卒採用について★ 当社は新卒採用後の定着率も高く、学校と良好な関係構築を行い、説明会などで学生に直接アプローチをすることが重要となります！会社の顔となる仕事の為、採用人事はもちろんですが、学生にむけた広報活動、各種媒体、エージェント対応などを行っていただきます。 ※各地方で学内説明会を実施する場合には、出張が発生します。出張頻度：年間3回程度（1泊程度）休日出勤；合同説明会イベント出店等発生時（振替休日有） ■組織構成：人財課2名 ■同社の魅力： 1969年5月の設立以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

社会福祉法人恩賜財団済生会大阪府済生会泉尾病院

【大阪市】総務・労務（給与計算・社会保険）※残業20h以下／毎年昇給／保育施設あり／地域医療を支える【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市大正区北村3-…

￥

350万円〜549万円

正社員

■職務概要：済生会グループの同院にて、給与計算、社会保険、労務管理業務を中心にご担当頂きます。一般企業と異なり、給与形態や勤務形態が異なる様々な職種の職員がいるため、バラエティーに富んだ業務です。 ■業務内容：社会保険の資格取得／喪失、産・育休や高年齢、離職票、年末調整などに関する事を中心に、済生会の福利厚生に関連する業務にも携わっていただきます。 ■配属先組織構成(総務課)：課長補佐1名、主任1名、課員3名の計5名が在籍しております。 ■求める人物像：業務の傍ら、様々な院内のスタッフの方との折衝も発生するため物腰の柔らかいコミュニケーションが取れる方を求めています。 ■済生会とは：済生会は、明治天皇が医療によって生活困窮者を救済しようと明治44(1911)年に設立しました。100年以上にわたる活動をふまえ、今、次の三つの目標を掲げ、日本最大規模の社会福祉法人として全職員約62,000人が40都道府県で医療・保健・福祉活動を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

CBcloud株式会社

【人事／中途採用担当】IT×物流／ドライバーの未来を創る！社会貢献◎IPO準備中／人材営業出身可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田須田町1…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜SES営業や人材関連の営業から人事へキャリアチェンジ◎累計120億円の資金調達実行／メディアでも注目のサービス「ピックゴー」／大手物流企業も株主として参画する注目企業◆社宅あり〜当社は『届けてくれる』にもっと価値を。のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「PickGo」などの事業を運営しております。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い採用活動を加速しているため、中途採用のメンバーを募集します。 ■職務内容　・エージェントとの商談や定例会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成・人事広報戦略の実施・ダイレクトリクルーティング・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォローなど ■当社の現状採用手法：エージェント7割、ダイレクトリクルーティング1割、リファラルやその他が2割昨年度採用実績：約60名目標、約50名採用、今年度採用目標：約78名目標(営業2割、カスタマーサポート3割、開発エンジニア3割　コーポレート1割　事業開発1割) ※企業が成長フェーズのため毎年採用人数を拡大しております。 ■キャリアパス採用のスペシャリストを目指すことも人事労務領域を含めたマネージャー・ゼネラリストを目指すこともでき、キャリアについてご自身で選択できる環境です。 ■組織構成リーダー1名メンバー2名の計3名人事未経験でも経験者メンバーが独り立ちまでフォローします。 ■社員研修についてご入社後の社員研修は当社沖縄オフィスにて2〜3週間実施致します。※研修参加に際しての宿泊・航空券は当社が手配負担致します。出張は半年〜1年に1回ほどです。 ■当社について当社は「頑張っている人が正当に評価される社会」をミッションに掲げております。物流業界の多重下請け構造によるドライバーの低賃金・長時間労働を改善すべく、自社プロダクト「ピックゴー」をリリースしました。2023年4月には軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録を突破し、軽貨物ドライバーの約4人に1人が「ピックゴー」に登録している計算となります。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

未経験歓迎【佐世保／転勤なし】採用受付業務のリーダー◆キャリアアップが可能な環境◆プライム上場G企業【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、人事、一般事務

佐世保第1アウトソーシングセンター住…

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〜399万円

正社員

◇◆地域限定正社員／オフィスワークデビューの方も歓迎！／キャリアアップを目指せる環境／研修充実◎プライム上場パーソルG／年休120日以上◇◆ ■業務内容：大手企業の採用受付窓口にて、スタッフ管理、クライアント対応等のリーダー業務をお任せします。 ■業務内容・5〜20名の程度スタッフ（アルバイト・パート）の業務管理・窓口の運営管理・クライアント折衝・収益管理・業務改善、サービス提案　など＜配属先例＞・運送会社の求人応募受付窓口・医療関連企業の求人応募受付窓口・スーパーマーケットの求人応募受付窓口・人材系企業の書類選考対応窓口　など ※適性に応じて配属先を決定いたします。 ■ご入社後の研修・フォローについて 1〜3ヶ月：電話応対などの基礎業務をオペレーター（アルバイト・パートタイマー）の皆さんと同様のカリキュラムで受講いただきます。 3〜6ヶ月：オペレータフォロー、スタッフ教育、パフォーマンス管理、シフト作成等を先輩管理者からレクチャーを受けながら習得します。 6〜9ヶ月：クライアントへの報告書作成、スタッフとの面談スキル、労務管理などの運用管理要素の教育を受けていただき、リーダーとして従事を目指します。 ■キャリアパスについてプロジェクトのスーパーバイザーを経験後、サービスマネージャーとして複数のプロジェクトの管理業務に従事いただきます。スキル、経験に応じマネージャーなどの管理職やスペシャリストと呼ばれる専門職へのキャリアアップも可能です！グループ会社や事業部の垣根を越えて、興味がある・やってみたい職種に社員が自ら手を挙げてチャレンジできる「キャリアチャレンジ制度」や、社員が自身の経歴を社内システムに登録し、グループ会社からスカウトを受けることができる「キャリアスカウト制度」などのキャリア制度が充実しています。 ■当社の魅力： ◇当社は福利厚生が整っており有給休暇と別にフレックス休暇が取得できたり、産休・育休制度取得の奨励を行っており、男女関係なく柔軟に休暇を取得し仕事と私生活の両立ができるような環境が整っています。 ◇キャリア支援も充実しているため様々な選択肢の中から自分に合ったキャリアを積むことができます。変更の範囲：会社の定める職種※出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント

【品川】HRBP (PlayStationのエンジニアリング部門担当)＃R-118569【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南1-7-1 …

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800万円〜1000万円

正社員

このポジションでは主にVPクラスに対する戦略的人事ビジネスパートナー（HRBP）として、各部門のビジョンと戦略を達成するための人事戦略立案および実行をご担当いただきます（ビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担い、組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期に渡るさまざまな人事施策を人事部門の他チームと連携・協働しながら提供します。） ■業務内容： PlayStationコンソールをはじめとしたハードウェア、システムソフトウェアや全世界のユーザーとつながるプラットフォームなどを構築する技術組織のHRBPとして、戦略的な人材マネジメントを実施します。具体的には以下のようなことを行なっていただきます。・組織の目標達成に向けた組織プランニング、ワークフォースプランのサポート、またそれを通じて戦略を策定・実行・組織活性化・ピープルマネジャーのマネジメント力向上に向けた施策の実行・担当部門のキーポストサクセッションプラン検討と実行支援・担当部署内の従業員を対象としたパフォーマンスマネジメントおよび開発計画に関するコンサルテーション・要員計画の立案と、それに基づく採用・異動・昇格を含むリソースマネジメント・人材開発、定着施策＆プロセス管理・従業員エンゲージメントの分析、向上のための施策立案と実行アメリカ・ヨーロッパを中心としたグローバル組織の様々なステークホルダー（HRチーム、ビジネスサイドの各部門など）とのやりとりが日常的に発生するので、メールやチャットでのコミュニケーションやビデオ会議等で英語を使う場面も多くあります。 ■英語の使用頻度：毎日 ■組織構成： SIEのPlatform Business Strategy人事チームは現1000人規模のエンジニアを中心とした組織における戦略的人事ビジネスパートナーチームです。現在はディレクターを含めて4名所属しており、領域を分けて担当しています。職場のリーダーや、人事のCoEチームとの距離も近いため、施策をゼロから企画・実行できる裁量権の高い環境です。 ■チーム構成：ディレクター1名、マネジャー1名、メンバー2名変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＳＩ＆Ｃ

【浜松町】HRBP◆採用・育成・評価・異動など／老舗独立系SIの安定性／在宅可【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

★新本社住所：東京都港区浜松町2-4…

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700万円〜1000万円

正社員

【PMP取得者150名超・CMMIレベル5達成の実績をもつ企業◆リモート可】 ■募集背景：私たちは今、お客様の更なる成長とデジタルトランスフォーメーション（DX）を力強く推進するため、経営改革を推進しています。年間の入社者は100名を超え、新組織の立ち上げも相次ぐなど、今まで以上にHR部門の果たす役割が重要になってきています。そこで、HRBP組織を増員・強化し、各部門と連携しながら、事業戦略と人材戦略を一致させ、組織の成長をリードしていただける方を募集しています。 ■業務概要：エンジニアやコンサルティング部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員や部門長、HRメンバーと幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとして人・組織の課題解決をお任せします。 ■業務詳細：・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけたHR機能の提供（採用・育成・評価・異動）・管掌役員〜マネジメントチームへの支援と議論のサポート・新人事制度浸透のための支援（HRCOEとの協業）・その他、対象社員のフォローアップ、労務対応等 ■配属先： Human　Resouces　Group 構成：HRBP部　部長　メンバ1名 ■当社について： 1980年に創業した当社は『技術』×『マネジメント』を強みとした独立系Slerとして直近10年も年率10％以上の成長をしております。国内で数少ないCMMIレベル5を達成している当社はPMBOKなどを参考にした当社独自の開発標準であるSICP(研修有)を活かして顧客に信頼と実績を重ね続けております。直近では以下の施策も着手しており、これからもより魅力的な企業になる為、新たな人材を募集しております。・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)、元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速変更の範囲：無

M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社

【八重洲】人事採用＜プライム上場／事業承継のM&Aで中小企業を支援＞HRBPとしてキャリアアップ可能【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八重洲2-2-…

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500万円〜899万円

正社員

【人事として幅広くキャリア形成したい方へ／将来的に育成などHRBPとしてのキャリア／プライム市場の安定基盤／M&Aアドバイザリー専門企業】 ■募集概要 M&Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス〜バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。 ■職務内容・紹介会社とのリレーションシップ・カジュアル面談の実施・セミナー企画、運営・ダイレクトリクルーティング運用〜効果検証運用・研修企画、運用 ■業務についてご入社後、まずは面接日程調整やカジュアル面談やエージェントとのミーティングの実施などを中心にお任せします。その後、面接対応など徐々に業務範囲を広げていただきます。ハイクラスの採用のための新しい手法の確立や、エージェントと連携しながら採用成功に繋げていただくことを期待しています。将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。 ■ポジション魅力採用と教育の両方に関わることができ、執行役員などのハイクラスの採用や新卒・中途・管理職以上の研修まで幅広い業務に携わることができ、ご自身のキャリアの幅が広げられる環境が整っています。また当社は採用や研修に対する熱意も高く社員の定着性も高いため、人事業務を通して会社の成長に貢献している実感を得ることができます。 ■組織構成採用教育部は現在、40代男性2名、30代男性1名、20代女性1名の4名で構成されています。全員中途入社で採用の経験年数も長い社員も多く、前向きで誠実な社風で、組織内で協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■当社の魅力国内最高峰の営業員が集結しており、そのメンバーと共に働くので多くの刺激を得られる環境です。現在の日本で最も需要があるのは当社が主に扱っている事業承継目的のM&Aです。日本で98%を占める中小企業では、社長の高齢化、後継者不在で事業継続することができない優良中小企業などが多数ございます。そういった企業が事業活動の中で培ってきた財産を、次の世代に承継するための支援を行なうことこそが当社のミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

図研アルファテック株式会社

【横浜／センター南】人事(新卒採用メイン／労務経験積める◎)プライム上場Ｇ／トップ級シェア製品あり【エージェントサービス求人】

人事

関東支社住所：神奈川県横浜市都筑区茅…

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450万円〜599万円

正社員

〜東証プライム上場Ｇ企業／製造業に欠かせないＣＡＤソフトにおいてトップ級シェア／採用〜労務まで人事経験広がる／残業10~20H程／有給取得率77％〜 ■業務内容：当社の人事・労務、中途・新卒（派遣）採用の企画、運営等、人材に関わる業務をご担当いただきます。採用周りだけではなく、入社後の研修や在籍社員の研修の立案・運営や給与計算・勤怠管理等、人事労務領域で幅広くご活躍いただけます。 (業務割合：採用8割／その他2割程度) ・新卒・中途採用のエージェント対応・求人票作成・採用ページやナビサイトの管理・会社説明会やオープンカンパニーの実施・採用イベントの参加、学校訪問・研修の立案・運営・給与計算・社会保険等の手続き【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の詳細：現在、当社は採用活動と若手育成に力をいれています。事業を拡大し、お客様・社会に貢献し続けるために重要となる人的資本強化のための採用業務を担うポジションとなります。(新卒採用：年間3名程度／中途採用：年間10名程度) ■組織構成現在1名で採用(新卒・中途)・研修〜勤怠・給与計算・社会保険まで行っている状況です。今回採用する方に新卒採用や労務業務を分業し、より採用力を強化していくための募集です。 ■入社後の流れ：入社後は、主に営業部門や開発部門の採用業務において、当社製品やCADに関する知識や業務内容等を学んでいただきながら、ご経験を活かせる業務から徐々にお任せいたします。ゆくゆくは採用業務のみならず、他の人事労務関係や総務の仕事もかかわっていただき、バックオフィスに関わる人材として幅広くご活躍いただけることを期待しています。 ■当社について製造業界で長年にわたる実績を誇ります。製造業ではまだまだアナログな作業を行っている現場は多く、そのような現場の生産性向上のお手伝いをさせて頂く事を使命感として事業に取り組んでいます。日本の製造業は世界と渡り合える産業であり、生産性を向上させることで飛躍的に成長できます。そのモノづくり日本の下支えをしていく企業として今後も多くのお客様へ価値を提供していきます。変更の範囲：本文参照

エムスリーキャリア株式会社

【虎ノ門】中途採用担当◆エムスリーG／年休126日／リモート可※医療人材トップクラス企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-2…

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550万円〜899万円

正社員

【業界No.1※時価総額2兆超円M3グループ/3期連続最高益を更新／責任者のパートナーとなって採用戦略立案〜実行までお任せ】 ■業務概要：中途採用に関わる業務全般をお任せします。・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応・人材紹介会社など各種取引先への営業活動・各サービス責任者への採用施策の提言・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力：・採用のプロとして、人材の面から事業・組織の成長を支援します。業績好調で着実に拡大を続けている企業のため、事業成長への貢献実感を得やすいやりがいのあるポジションです。・採用施策の企画立案、採用活動の運用管理、求職者の面談・誘引など採用活動の川上から川下まで関わることができるので、採用担当として幅広いスキルを身につけることができます。・経営層や事業責任者に対して日常的に相談や交渉・提案を行うため、組織や事業を経営視点で捉え高い視座で考える力が養われます。・当社の採用活動では、部門・役割に関わらずさまざまな社員が採用活動に協力してくれており、いわば全社横断のプロジェクトです。年次や役割の異なるメンバーをまとめ上げ、円滑に採用活動を進めるプロジェクト遂行力、マネジメント力も磨かれます。 ■キャリアパス：・さまざまな職種・ポジションの中途採用も年間を通じて行っているため、別職種の採用業務を経験して、採用担当として経験の幅を広げていくことができます。・チームリーダーやマネージャーなど、採用グループの中でマネジメント職を目指すというパスもあります。・採用グループ以外にも人事領域の業務を担当するグループがございますので、人事企画などの領域に経験を広げていくことも可能です。・社内公募を定期的に行っており、ご自身で手を挙げて新しい役割に挑戦する機会も用意しています。変更の範囲：本文参照

株式会社フロンティアダイレクト

【渋谷】採用担当（新卒・中途）◆ゆくゆくはマネジメントをお任せ／在宅可【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5…

￥

550万円〜699万円

正社員

《「東京ガールズコレクション」「ベストジーニスト」等を手掛ける株式会社フロンティアインターナショナルから2018年に分社・独立した、パーソナルセリングに特化した企業》 ■業務内容当社の人材開発部署における、採用業務をお任せ致します。 ※ゆくゆくは部内チームのマネジメントもお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的に】・経営層の掲げる経営戦略を踏まえた採用戦略の設計・各部門責任者との打合せ、採用要件定義・各求人メディアの選定、契約・母集団形成・求職者の書類選考・面接実施・内定クロージング・内定後のフォロー、入社対応　など ■配属部署について当社の人材開発部は12名の社員が在籍し、以下チームにて構成しております。採用、労務の担当分けをしながら、別途総務業務を分担し行っております。・採用　　　　：3名（40代男性／30代女性／20代女性）・労務　　　　：5名（40代男性／30代男性：2名／30代女性：2名）・労務サポート：4名（30代女性：4名）

株式会社メイテックフィルダーズ

＜職種未経験可＞人事労務(安全衛生・福利厚生等)※東証上場G企業／人事領域で幅広いキャリアを築ける【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都台東区上野1-1-1…

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450万円〜599万円

正社員

【東証プライム上場G企業で人事領域のキャリアを築く／ご入社後は他人事組織へのキャリアチェンジも可能でゼネラリストとして成長できる環境】 ★年休124日／退職金ありなど長期的に勤続可能な環境 ■職務内容：人事厚生課のメンバーとして、組織を支えていただける方を募集致します。 ■ご入社後にお任せしたい業務内容：・労働安全衛生管理全般に関する業務・各種福利厚生制度に関する業務 ※社員からメールや電話で問い合わせが届き、その対応もお任せいたします。 ■配属組織全体の業務内容（1）入社、異動、休（復）職、退職に関する業務（2）労働時間・勤怠・36協定に関する統括管理（3）労働安全衛生管理全般に関する業務（4）メンタルヘルスに関する業務（5）各種福利厚生制度に関する業務（6）寮・社宅に関する業務およびその設定管理（7）外国籍社員の在留資格更新に関する業務（8）永年勤続者表彰の運営（9）チームの取りまとめ・メンバー育成 ■組織構成：配属先となる人事厚生課は課長、メンバー5名、派遣スタッフ3名9名が在籍しており、20代〜40代の幅広い年齢層となっております。少数精鋭の組織の為、一人ひとりの裁量が広く、幅広いスキルを身に着けることが可能な環境です。 ■キャリアパス同社は社員のキャリアを大事にしており、人事厚生課だけでなく人事企画課やその他の管理部門等、ご自身の希望に応じて広くキャリアを築いていただくことが可能です。同社の強み：（1）業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ（スキル、執務姿勢）、コンプライアンス（法令遵守）への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。（2）充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム（OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など）で、顧客から高い評価を得ています。（3）質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

森六株式会社

【群馬/太田】総務＜管理職クラス＞◆HONDA社No.1サプライヤー／プライム上場G／UIターン歓迎【エージェントサービス求人】

人事、総務

関東工場住所：群馬県太田市東新町81…

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650万円〜1000万円

正社員

〜東証プライム上場・創業360年の森六グループの自動車事業／マイカー通勤可／13カ国 61拠点にグローバル展開／ホンダ社向け自動車用樹脂部品のトップメーカー〜 ■職務内容： HONDA社を中心に、完成車メーカー向けの自動車内外装樹脂部品を生産しているTier1メーカーの当社の総務担当として幅広い業務をお任せいたします。＜詳細＞・拠点総務全般業務・安全衛生管理・労務管理・福利厚生管理・拠点採用業務・建屋設備保全管理・固定資産管理・環境管理 ■本ポジションの魅力：・マイカー通勤可能、各種手当もありワークライフバランスを保ちながら就労いただける環境です。・プライム上場の森六グループのため、住宅手当や保養所といった福利厚生が充実しています。 ■同社の魅力【創業355年の森六ホールディングスの自動車事業を担っている会社】同社は、二輪・四輪自動車の内外装部品の開発・製造・販売を行っています。近年自動車の軽量化が進み、金属から樹脂への代替が加速しており、同社が開発している外装部品の樹脂化の需要が増加しています。また、売上の多くをホンダ社が占めており、緊密な関係を構築していることから、新規製品の開発段階から携わることができます。グローバル展開にも積極的で北米やアジアを中心に開発・製造拠点がございます。【積極的な設備投資】直近では鈴鹿工場の塗装設備増設や四国化工の新工場建設を行った他、メキシコの工場拡張や中国の倉庫増設の予定があり、売上拡大に伴い積極的な設備投資を行っています。【長期就業が可能な職場】出産・育休の取得は100％であるため子育てと両立ができます。穏やかで温かい社員が多く、新卒離職者数は4％と非常に低く、中途社員の方も長く腰を据えて働いている方が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エコフォレスト

【愛知】人事担当（新卒・中途採用、入社後研修、労務管理など）◆本社ビル勤務／転勤なし／残業10時間【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中川区吉津1…

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400万円〜649万円

正社員

〜新設部門での業務／年休110日／毎年120％以上の急成長／働き方改革推進中〜 ■職務詳細：産業廃棄物の処理業や建設業、不動産業を手掛ける当社の管理部門に、新たに「人事課」が創設されました。新卒・中途の採用活動のほか、入社後の研修や育成、労務管理など「人」に関わる仕事全般を担当します。 ■具体的には：・採用活動（求人媒体の選定、求人広告の作成など）・新卒、中途入社者の研修、育成・階層別の社員教育、研修の企画、立案など・労務管理（勤怠管理、給与計算）就業場所は2年前に竣工された本社ビルです。立ち上げたばかりの部署なので、前例にとらわれず色々とチャレンジすることが出来ます。 ■会社の特徴：地球規模で深刻になっている環境問題。当社はそんな環境の中立ち上がり、3Rを推進して無害な適正処理に取り組んできました。そして常にすべてのご要望に応えたいという想いで皆様の課題にチャレンジを続けてきました。そこで大事にしているのは顧客、地域の方、従業員、関係業者様といった人の想いや繋がりです。循環型社会の形成を推進し、すべての皆様に愛され信頼される企業を心がけてきました。設立20年を迎え、顧客のあらゆるニーズに対応してきた結果、構築してきた事業は廃棄物処理から始まり資源リサイクル業、建設業、不動産業またそれらにかかわる付帯業務をワンストップで受けることができるようになりました。解体工事でコワス、廃棄物処理業でステル、資源リサイクル業でウル、まとめてコワステール・サポートを展開してきました。今では不動産業も事業展開し終活サポートや付帯業務の強化をしています。これからも不要になったものを活かしていく静脈産業のパイオニアを目指して今まで以上に精進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

シマノ熊本株式会社

【熊本：山鹿】人事総務（管理職候補） ◇「SHIMANO」ブランドの釣り具製造会社／年休123日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：熊本県山鹿市方保田3518…

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300万円〜649万円

正社員

〜管理職候補＜業界未経験歓迎＞／大手グローバルメーカーシマノの釣り具製造企業／大手メーカーのグループ会社にて人事・総務に挑戦／年休123日〜 ■仕事内容：以下いずれかの業務の中から複数ご担当いただきます。 1.労務管理（勤怠、給与／社保、労務対応、働き方改革推進） 2.新卒／中途採用、教育研修（入社教育、階層別研修の実施／フォロー） 3.労務管理諸制度の運用管理／改善（福利厚生など） 4.安全衛生、保安／保全、環境施策など 5.シマノ熊本の人事組織のマネジメント・統括必要に応じて上記以外でも人材開発（採用・教育・キャリア開発）や人事システム導入・改善、人事データ分析・可視化に向けた取り組みなど、ご希望やご経験があればお任せすることも可能です。 ■魅力：・当社では、「目にするだけで、手にとるだけで、深い歓びを覚える」ような耐久性、品質、美観を追求したものづくりを行っています。自然との一体感や魚との駆け引きなど、釣りを通して人々に心躍る体験や心地よさを提供し、人生を豊かにする事業に携わるため、社会貢献性を実感できます。・多くの仕事を経験し、成長できる環境があります。経営層との距離も近く、ボトムアップでの提案や挑戦機会もあるため、裁量を持ち介在価値の大きい仕事ができます。 ■当社について：当社は株式会社シマノの釣具事業部に属し、国内外におけるマザー工場として、釣り竿（SHIMANOブランド）の製造を担っています。釣り竿の原材料から塗装、組立までの一貫生産体制を強みとし、様々な魚種や釣り方に対応した操作性／年休耐久性、感度に優れた製品を世界中に展開しています。 ■当社の魅力： 0から100を創り出すお仕事。開発された新製品や既存製品のモデルチェンジなどの量産に向け、開発・製造担当者からの要望や意見を調整して生産設備を作り上げます。コストを上げずに価値を高められるよう効率的な成型方法と工程設計、そしてこれらを踏まえた工場の生産設備導入や自働化の推進に取り組んでいます。デザイン部門や開発部門で考えられた価値を高めるために品質のこの他にも世界に広がる製造拠点から技術情報を集約して分析を行い、新たな価値創造にチャレンジしています。向上、製造コストの削減、効率化など、QCD（品質、コスト、納期）の改善を行っていきます。変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

積水ハウス株式会社

【梅田】人事ビジネスパートナー〜経営層と近いポジションでやりがい◎／プライム上場／在宅制度有〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-…

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650万円〜1000万円

正社員

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■ミッション弊社では、企業理念のもとで「「わが家」を世界一幸せな場所にする」というグローバルビジョンの実現に向けて、「従業員の自律」 × 「ベクトルの一致」を通じて人財価値の向上を図るという人財戦略を推進しております。その一環として、事業戦略に人事部門が深く寄り添い、事業と共に組織・人財課題の解決を図るために2024年より新たにHRBP機能を立ち上げました。　HRBP機能をさらに強化するため事業の経営層、従業員のパートナーとして事業貢献の加速、最大化をリードいただける人財を募集いたします。 ■職務詳細具体的には国内戸建事業、建築事業、あるいは本社部門等の人事担当(HRBP)として、主に下記業務を担当いただきます。事業経営層のビジネスパートナーとして・事業、各部門の後継者計画、育成計画の立案、推進・　　　　同　　　　　人財マネジメント等のスキームの確立、運用・　　　　同　　　　　組織開発の推進・その他、人財マネジメント、組織開発等の高度化に係る業務全般 ■キャリアについて当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織長、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。 ■グローバルビジョン： “「わが家」を世界一幸せな場所にする” 上記を掲げ世界一幸せな会社を目指しています。社内のキーワード「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。変更の範囲：会社内での全ての業務

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