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検索結果: 19,967件(18161〜18180件を表示)

ＭＵＴＯＨホールディングス株式会社

【長野／諏訪】人事マネージャ（労務・人事制度）◆東証上場／大型プリンタ・3Dプリンタメーカー【エージェントサービス求人】

人事

諏訪工場住所：長野県諏訪郡下諏訪町3…

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500万円〜649万円

正社員

【年間休日124日・土日祝休み／大型インクジェットプリンタ開発に強みあり◎】日本でいち早く屋外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、人事企画マネージャーを募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）従業員の管理・勤怠管理、給与計算、各種行政手続き（社会保険、雇用保険手続きなど）の人事労務マネジメント業務（2）社内規則、人事制度など労働関連の企画・提案・推進・労働基準、社内規則、人事制度の浸透、運用管理、実施のサポートを行う。（3）人事データの分析、課題抽出、報告書作成・従業員の情報活用に基づき、モニタリングするためのデータ収集と分析を行う。・管理職への報告書の作成など、人事データの分析と課題抽出に基づく適切な報告書の作成を担当する。 ■当社について：大型インクジェットプリンタ開発に強みを持っており、アメリカの専門誌で2年連続Top product awardを受賞したこともあります。これまでハードウェア中心の開発でしたが、現在はソフトウェアやインクジェットの自社開発にも取り組んでいます。例えばPC上の画像を印刷する際の情報変換ソフト（RIP）は2020年10月に提供を開始しました。他にも、環境に害のある溶剤の入っていないインクの自社開発をしています。変更の範囲：本文参照

株式会社エンパワー

【新宿】給与社保担当者◆勤怠・給与・社保等を縦断的に一任／業務規模とスピード感を両立できる環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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400万円〜649万円

正社員

【早期でのスキルアップやキャリアアップが叶う環境／勤怠管理・給与計算・控除等、人事労務業務を縦断的にお任せ！裁量権◎／業務規模とスピード感を両立できる環境／高い店舗継続率を誇り年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）／買取専門店「大吉」1100店舗以上展開】 ■職務内容：『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、労務を中心に人事業務をお任せします。裁量があり、昇給スピードが早い環境の為、コスト意識をもって主体的に活躍いただける環境です。 ■職務詳細：・給与計算・年末調整業務・入社、退職、休職・復職などの手続き・健康診断の運営・勤怠管理等・社会保険の手続き【将来的には】採用や人材開発体制の設計〜実行／エンゲージメント向上のための施策立案等など、経営にダイレクトに関わる業務に携わることができ、人事のプロとしてスキル幅を広げた成長が可能です。 ■こんな方を求めています：・勤怠管理と給与計算の基礎を理解されている方・自走力があり、今後マネジメント業務等も見据えキャリアアップしたい方・マルチタスクでスピード感のある環境で就業するのがお好きな方 ■ポジションの魅力：・経営にダイレクトに関わる業務に携わり、幅を広げた活躍が可能。・評価は定量のみならず、プロセスも重視。・会社の成長に伴い、人事部も拡大。キャリアアップ・スキルアップが叶う環境。 ■配属先情報：総務労務合わせて8名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。 ⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。 ■会社の魅力：・北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国1100店舗以上展開・業界日本一の店舗数を目標に急成長中の注目企業・景気に左右されないビジネスモデルを確立し年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）、業界No1の店舗継続率96.4％という安定した経営基盤を誇る。・景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【愛知/豊田市】人事制度企画・運用/リーダー候補（労働組合対応・職場環境向上に寄与）※在宅50％程度【エージェントサービス求人】

人事

豊田拠点住所：愛知県豊田市トヨタ町1…

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700万円〜999万円

正社員

【5000名規模の優良メーカーでの人事制度企画/人事としてキャリアアップ可能/風通しの良い社風/中途採用者も多数在籍】労働組合に関する業務を担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。＜具体的には＞・労働組合との折衝（賃金や働き方等のテーマ設定も含む）・人事制度や就業規則の改訂対応・コミュニケーション促進施策の企画・運用・各種労働管理課題への対応 ■組織構成：全部で12名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名）の組織です。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景・ミッション： 3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、職場環境の向上、多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスの最大限の発揮、組織強化にむけた人事施策の推進を加速していくことが必要です。昨年当社の労組を立ち上げ、より一層、職場環境の向上や多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスを最大限発揮できるようにしていきたいと考えており、そのためにも労働組合の対応、それに伴う人事企画・改善・運営をともに進めていただける方を増員したいと考えての募集です。 ■製品について：電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力：【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

【名古屋駅徒歩5分】人事（国内・国外）◆管理職候補／英語を活かす／トヨタ自動車の金融戦略会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜トヨタ自動車100％出資〜 ■仕事内容トヨタ自動車グループの国内・海外金融統括会社である当社にて、課長級もしくは係長級（課長級候補）として、当社人事業務全般の管理監督をお任せします。係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 ■担当業務の一例（1）国内人事国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務（2）海外人事グローバルローテーション労務管理（海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等） ※メールをメインとした英語使用有（3）グローバルタレントディベロップメント海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等 ※海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あるため英語利用有 ■キャリアパス将来的にトヨタ自動車などグループ会社への出向や海外赴任の可能性があります（社員の30%が海外赴任中）。 ■働く環境・在宅ワーク可／フレックス／土日祝休・年に1回程度海外出張有（個人差有） ■当社の特徴グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。トヨタ自動車財務部門から分離独立し2000年に誕生しました。総資産22兆円、世界40カ国以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開しています。 ※S&P格付けにてトヨタ自動車と同等の格付けを取得（長期：A＋、短期：A-1＋） ■ビジネスモデル戦略・統括会社という位置付けで、長期的な視野・グループとしての一体感の醸成の観点から上流部分である企画戦略に特化した業務を行っています。（１）自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融の展開（２）トヨタ自動車が戦略的に実施する各プロジェクト支援例：KINTO／TOYOTA Wallet／トヨタ・ブロックチェーン・ラボ／トヨタMaaS「my route」、ウーブンシティ等変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワコール

【京都本社】人事制度企画◆年休120日／下着メーカーのパイオニア／東証プライム上場G【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市南区吉祥院中島…

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450万円〜599万円

正社員

〜在宅勤務、スーパーフレックス等充実した働き方が可能／下着メーカーのパイオニア〜ワコールの「当たり前」を変えていくことを部のミッションとして、人事制度（等級・評価・報酬）の変革を主導する戦略人事をお任せします。 ■業務詳細：＜戦略人事（人事企画）担当＞・等級制度、評価制度、報酬制度の設計・手当、福利厚生制度の設計・働き方、キャリア支援制度の設計・労使窓口全般 ■組織構成：人事総務本部は、人事部、BA人財戦略部、総務部の3部門で構成され、人事部は、（1）戦略人事（2）人財組織開発（3）DE&I（4）ペイロールの4つの機能（課）で構成されています。 ■魅力ポイント： ◎世界50ヵ国以上に商品を展開するグローバル企業 ◎副業など多彩な働き方・キャリア形成をサポート ◎質の高いワークライフバランスを実現 ◎年間休日120日、完全週休2日制変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナリコマホールディングス

【新大阪】労務担当※給与・社保担当〜関西トップクラスシェアの安定優良企業で、グループ全社の労務担当〜【エージェントサービス求人】

人事

新大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西…

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400万円〜549万円

正社員

【高齢者向け給食サービス／関西トップクラスシェアの安定優良企業で、グループ全社の労務担当／5年間で成長率160％／業界に先駆けてシステム化へ積極投資】顧客からのニーズの高まりにより、グループの社員数・サービス提供エリア（事業所数）が急拡大している中、新しい人事システム(SmartHR)へシステム移管を行い、労務業務の効率化へと動いています。新システムでの効率的で安定的な運用構築に向けて、一緒に取り組んでくださる方を募集します。 ■業務内容：ご希望や過去の経験等を鑑みながら担当していただく業務を設定しますが、まずは、定例の運用業務に携わっていただき、後に改革にも取り組んで頂きます。 ※弊社労務課はグループ4社の労務を一括して担当しているため、各部門の従業員からの問い合わせが多く、法的な見解を踏まえた問い合わせにも幅広く対応しています。＜運用業務＞・給与計算（賞与、報奨金含む）　　Lグループ全社約4000名分を、給与システム(ADPS)を活用し業務を行っています（給与支給のタイミングは月末締め翌月15日払い）・各種保険事務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）・昇給事務・雇用契約管理・住民税の特別徴収事務・年末調整・入退社手続きに関する事務・各種証明書作成・36協定、障害者雇用管理、外国人雇用管理、労働保険年度更新、調査対応・人給システムの運用構築・労務管理システムの運用構築・社内外文書作成、会議資料作成等・チャットボットの運営＜プロジェクト業務＞・勤怠システムの入れ替え・就業規則や賃金規程の見直し・各種制度改革 ■募集部門：コーポレート本部には、労務課、採用課、教育研修課、人事制度企画室等の様々な部署がありますが、その中で労務課は、役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っています。課内や社内の人と積極的にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務に取り組み、チームワークや協調性を大事にしていくことが求められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

鶴丸海運株式会社

【北九州市】人事・総務事務＜ポテンシャル採用＞◆残業月20時間・年休126日◆創業100年の老舗企業【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：福岡県北九州市若松区本町1…

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350万円〜499万円

正社員

■□創業101年の福岡県に本拠地を置く総合物流企業／年休126日／土日祝休み／残業月20時間／長く働ける環境です◎□■ ■業務内容：社内外問わず、管理者や取引先を巻き込みながら、業務全般を推進して頂きます。・採用活動（新卒採用、中途採用などの面接対応、エージェント折衝、採用要件定義等）・総務事務・その他、管理部門に付随する業務まずは近しいご経験の業務からお任せしていきますが、ゆくゆくは以下のような業務もお任せする予定です。・人事考課、昇進昇格対応・就業規則や社内制度の整備、労務管理・教育研修や福利厚生の整備など ■組織構成： 6名（男性2名・女性4名） ■当社の魅力：・創業100年以上の総合物流企業です。長い歴史の中で、海上事業、陸上事業、港湾事業、ロジスティクス事業と物流事業を多角化展開してきました。また、大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。・これまでの物流ノウハウを活かして、さらなる新規事業の多角化展開を進めております。・近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。・新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。若手からベテランまで活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サーキュラーペット

【岡山/津山】管理部長（人事・総務・経理等）◆立ち上げフェーズで裁量◎／土日祝休・年休121日【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：岡山県津山市くめ字団地50…

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600万円〜1000万円

正社員

〜＜管理職採用＞ヴェオリア・ジャパン、三井物産、セブン&アイ・ホールディングスの三社で設立/再生ペットボトル事業を通じて循環型経済を目指す企業/2024年稼働の新工場/立ち上げフェーズで裁量◎管理部門の幅広い業務に携われる／マイカー通勤可〜 ■業務内容：戦略策定〜推進がメインとなり、その推進もリードしながら管理部門内のマネジメントをお任せするポジションになります採用業務や各種業務をお任せいたします。以下のような業務も順次お任せをしていきます。・経理、総務、人事(労務管理) ・社内行事・法務(契約レビュー) ・オフィス管理・備品管理及び購買・HSEに関する取りまとめ業務・総務部員のマネジメント ■事業内容：自治体や民間事業者によって回収し選別された使用済みPETボトルを原料として購入し、選別、破砕、洗浄、溶融、固相重合処理を行い、PETボトル等製造の原料に利用可能なリサイクルPET樹脂を製造および販売する事業を展開しています。 ■企業魅力：・地元津山市との連携している自治体からの信頼も厚い企業・JR西日本やJR九州など、環境課題を共有するサプライヤーとのパートナーシップを多数構築 ■株式会社サーキュラーペットの事業概要・特徴：株式会社サーキュラーペットは、回収された使用済みペットボトルを原料とし、再びペットボトルの原料へ再資源化する「ボトルtoボトル」事業を行う企業です。 2021年9月、ヴェオリア・ジャパン、三井物産、セブン&アイ・ホールディングスの三社によって設立されました。岡山県津山市にPETボトルリサイクル工場を建設し、2024年3月に竣工、6月より本格稼働を開始しました。事業を通じて、環境負荷低減や脱炭素化を推進し、豊かな地球環境を未来世代につないでいくため、循環型経済（サーキュラーエコノミー）の確立を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

多田国際コンサルティング株式会社

【週2在宅勤務／大崎】人事労務コンサルタント◆フレックス／残業15〜20h／キャリアパス有【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都品川区大崎1-6-1…

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400万円〜549万円

正社員

★JR大崎駅徒歩1分／事業会社から人事コンサルタントへ挑戦したい方歓迎！／チーム制／週2リモート可／残業15〜20H★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IPO支援や海外進出企業、人事制度構築など様々な人的資本の側面から企業価値向上をサポートする当社にて、事業会社における人事労務経験を活かしてコンサルタントとしてご活躍いただきます。＜具体的には…＞・労務相談・就業規則等の規程作成・各種コンサルティング（労働時間、退職金、リストラ、未払い残業等） ※ご入社後3〜6箇月程度は、まずは相談回答業務からお任せします。研修等と併せて徐々に知識を身に着けていただき、ゆくゆくは就業規則周りのコンサルティング案件などにも挑戦いただき、入社後1年ほどかけて1人前のコンサルタントを目指していただきます。 ■組織構成：現在10数名が所属しており、複数のチームに分かれ、250〜300社程のクライアントをチーム単位で分担しています。毎日の朝礼や定期的なMTGなど、活発なコミュニケーションを心がけており、チーム制のため休暇も柔軟に取得しやすい環境です。 ■入社後のキャリアパス：入社後3〜6箇月間は相談回答業務からお任せし、1年程度で執筆や就業規則周りの案件も対応いただく想定です。その後3〜6箇月単位のプロジェクト管理を担い、ご希望とスキルに応じて人事コンサルタントのみならず、人事制度、IPO支援、研修講師等の専門領域におけるスペシャリストや、チームリーダー等のマネジメントなど様々なキャリアパスを選択出来ます。 ■キャリア支援：半期毎に目標設定を行い、中間面談等を通して目標・キャリアに対するフィードバックを受ける機会がございます。1人1人のキャリア・希望にじっくり向き合う風土です。 ■教育体制：月に1回、自由参加で専門知識習得のため弁護士先生などのセミナーに参加します。また半期ごとにテーマを設定し、テーマにそってプロジェクトを立ち上げ、専門知識習得、プレゼン能力向上、業務フロー構築・効率などを学習。法改正の際にはセミナー、資料配布、規程点検等手厚く実施しています。 ■その他：多田国際社会保険労務士法人への出向勤務（東京都品川区大崎1-6-1／人事労務領域におけるあらゆる側面から企業価値向上を支援）となります。変更の範囲：本文参照

アプライドマテリアルズジャパン株式会社

【東京】人事（HRBP）◇世界をリードする半導体製造装置メーカー／英語力を活かす！＃R2419684【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸3-20-2…

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1000万円〜1000万円

正社員

【世界をリードする半導体製造装置メーカー/離職率低/英語力を活かせる！】 ■業務概要：採用後の国内勤務社員のHR Partner（HRBP）として100〜120名程度の社員の労務管理、研修やトレーニング企画と実施、係争対応、US本社との密な連携を行います。担当いただく社員とのリレーションや、US本社との連携は裁量が広く、自ら必要なプロセスを都度考えながら、最善の就業環境を維持管理いただけます。当社はUSに本社を持つ外資企業でありながら、本部との連携を取りつつ国内社員へのフォローをおこない、低い離職率を実現しています。社員一人一人に近い距離でコミュニケーションを取りますので、面倒見の良さと合理的な客観性の二面性が求められます。 ■業務詳細：・人事戦略を策定し、企業文化の形成を支援・戦略目標達成に向けたビジネスパフォーマンスへの介入・組織・人材アセスメントを実施（評価、育成、後継者育成など）・チェンジマネジメント、コミュニケーション、エンゲージメント戦略を立案、実施・マネージャーを指導・育成し、エグゼクティブリーダーシップの育成を開始（コーチング、カウンセリング、キャリア開発、懲戒処分、業績管理など）・COEおよびHRオペレーションズと連携し、全社的なニーズと事業部固有のニーズとローカル要件のバランスを取る・必要に応じて、人事の観点からM,A&Dの検討と統合に参加 ■英語力についてグローバルポリシーには、そのまま日本に持ち込めないニュアンスのものが多々あります。国内の法規や文化を英語で具体的に伝えながらUS本社と交渉する必要があるため、十分な英語力が必要です。 ■同社について：・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です。・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。

クオリティソフト株式会社

【仙台駅／週2在宅】人事労務担当◆月平均残業20H程度/7年国内シェア1位の自社サービス【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区国分…

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400万円〜599万円

正社員

【8万社以上導入・7年連続シェアNo.1の自社サービスあり／月平均残業20時間程度／週2リモート可／年休125日・土日祝休／産育休制あり、復帰率100％】国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社。人事労務担当として以下の業務をお任せします。今後の事業拡大に伴い労務のメイン担当者として従事いただける方を募集しております。【具体的には】まずは以下の業務をお任せします。・勤怠管理・給与計算（給与、賞与、年末調整）：グループ会社含む約200名を対応・退職金計算・各種届出、申請対応・社会保険、労働保険事務（入退社手続き、給付金申請、労災対応等）・証明書発行・グループ会社の給与計算、社会保険事務上記業務に慣れてきた後は以下もお任せしたいと考えております。・その他の労務管理業務全般・庶務業務・就業規則の規定改定・行政への届出 ■組織構成経営管理チーム内に、総務・経理・人事労務チームがあり、人事労務チーム内に採用担当と労務担当が分かれている組織構成です。人事チームは和歌山県白浜の本社に３名、東京本部に３名、仙台１名です。 ■ご入社後についてご入社後は仙台のメンバーのフォローのもと業務を習得して頂きます。日々各拠点メンバーとオンラインでコミュニケーションを取りながら業務を進めておりますため、疑問点などは解消しながら業務を進めていただけます。業務改善のために意見を出しやすい環境で、実際に現在も利用システムの検討を行っているなど、業務の最適化のために柔軟に組織変容する風土があります。 ■就業環境・慣れてからは週2回のリモート勤務が可能です。・月の平均残業10時間程度です。・産育休制度が整っており、復帰率は100％です。 ■取り扱い商材の優位性同社クラウドIT資産管理ツール「ISM CloudOne」について： 75000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。これは、まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。変更の範囲：会社の定める業務

アビームコンサルティング株式会社

八重洲・リモート◆社内業務受託・統括リーダー◆障がい者雇用推進部門◆受託業務拡大・QCD担保【エージェントサービス求人】

人事、ビジネスコンサルティング系その他

本社住所：東京都中央区八重洲2-2-…

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650万円〜899万円

正社員

■概要：ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。今回の募集ポジションは、社内の委託元毎に配置する複数の業務リーダーを統括・連携しながら、事務業務の受託業務拡大、メンバーアサインメント、受託業務のQCD担保、各種問題解決に従事いただく役割となります。 ■入社後の想定業務：【変更の範囲：会社の定める業務】・委託元への業務委託ニーズ調査、受託計画策定および全体進捗管理・個別の新規業務受託プロセスのリード（委託元ヒアリング〜受託前トライアル実施〜受託可否判断）・業務プロセス設計・業務手順書作成（配下の運用管理者と協業遂行）・運用管理者および業務担当者への業務指導、工数管理・業務担当者のアサイン調整（アサインチームの一員として対応）・緊急時の運用管理者の役割代替・ビジネスサポートチーム横断でのプロジェクト推進や組織運営 ※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者（精神保健福祉士、産業カウンセラー、等）の支援員が適宜、業務遂行をサポートします ■組織について：ビジネスサポートセクションは約150名弱のチームで、うち約8割が障がいを持っているメンバーです。20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成されています。身体障がい、精神障がい、発達障がい、知的障がいの方が所属しており、様々な障がい特性を持った方で構成されているチームです。お互いの得意、不得意を理解し、尊重しあいながら業務にあたっています。ライン側でのマネジメント業務を中心に、障がいを持っていない社員も所属しています。精神保健福祉士、産業カウンセラー等の有資格者の支援員がビジネスサポートセクションに4名配置されており、マネジメントおよびメンバー双方に対して業務遂行に必要なサポートを実施しています。ビジネスサポートチームでは、総務／給与／海外人事／労務／PJT運営サポート／情報システムなど幅広く社内から業務受託をしています。変更の範囲：本文参照

フェイスラボ株式会社

【静岡袋井市】人事〜化粧品・健康食品の大手OEMメーカー◆未経験歓迎／年休124日／残業月平均20h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県袋井市久能1934-…

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300万円〜499万円

正社員

【人事未経験者も意欲のある方大歓迎！/化粧品等のOEMメーカー／住宅手当ほか福利厚生充実／残業月平均20時間】 ■仕事内容大手化粧品メーカーのOEM製品を開発/生産する当社で総務課の人事担当としてご活躍頂きます。管理部門のスペシャリストとして専門性を高めて頂ける環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細業務：・採用活動の計画・実施・面接の調整や応募者の管理・社員の研修・教育プログラムの企画・実施等・人事・評価制度のブラッシュアップ　等 ■特徴／魅力 ◇社長は40代で、平均年齢36歳と比較的新しい企業です。組織の雰囲気もよく、会社を成長させる積極的な提案は大歓迎です。 ■研修体制会社理解のため、経営計画、企業理念、GMP教育、会社の遵守事項、就業規則等の座学研修があります。また研修期間は、1か月から3か月間を想定しています。袋井工場のすべての各課研修と、掛川工場の研修があり、研修体制は充実しています。 ■入社後の流れ研修期間が終わると現場配属となります。配属の課によって作業内容は変わりますが、各作業にマニュアルがあり、先輩社員が指導していきます。適性や能力を確認しながら進め、徐々にできる作業を増やしていただきます。 ■当社について ◇当社は化粧品・医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーとして、製品の企画・開発から製造まで、一貫して対応しております。 ◇主に、化粧品・乳液・クリーム・リップ関連商品、ソフトカプセル、ハードカプセル、錠剤の健康食品の生産も行っています。変更の範囲：本文参照

積水化学工業株式会社

【つくば／第二新卒歓迎】工場人事※東証プライム上場／幅広い経験を積んでスキルアップ／研修充実／在宅可【エージェントサービス求人】

人事、総務

つくばR＆Dセンター住所：茨城県つく…

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600万円〜899万円

正社員

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■業務内容：今回募集の「人事・総務G」はつくば事業所内の3カンパニー（コーポレート、住宅カンパニー、高機能プラスチックスカンパニー）、及び水無瀬、京都、東京、大阪に在籍するR&Dセンター社員の人事管理全般を行っています。・衛生管理入社者のフォロー面談、研修等によるメンタルヘルス対応・労務管理長時間労働の削減と健康状態把握、36協定順守・エンゲージメント向上コミュニケーション機会の創出、イベント等による向上策の立案、実行・人材育成研修等による従業員のヒューマンスキル向上策の立案、実行・労働組合対応窓口労働組合との個別折衝、経営協議会の運営 ■募集背景つくば事業所は研究開発の拠点ですが、昨今新製品開発が急加速しており、特に国からプロジェクトに採択され、補助金を受けながら進めているテーマについては研究員の増強を行っており人員数は拡大の一途をたどっています。そうした中、適切な労務管理は重要な課題であることに加え、研究員が高いモチベーション、エンゲージメントで働き、成果に繋げていける環境を作ることは人事部門の重要なミッションです。これらのミッションを実行していくことで組織の成長を支え、業績に貢献するとともに自らも成長できる方を募集するものです。将来的には本社人事などのキャリアパスもありスキルアップが叶う環境です。 ■組織構成部署の人数は6名で年齢は40歳〜50歳後半。皆さん知識が豊富であり、自職場だけでなく、他部門が困っている際は一丸となって支援をしている職場です。 ■就業環境残業時間：16.8時間／月リモートワーク：週1回程度 ■業務のやりがい：研究所員をお客様と位置付けて仕事をするケースが多いです。研究所員からの要望対応や、研修、イベントの企画において感謝される時はやりがいを感じます。 ■同社の魅力・特徴：プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。また健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

【ポジションサーチ／事業・組織共に拡大中】戦略人事◆採用・タレントマネジメント・組織開発/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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400万円〜649万円

正社員

【営業・エージェント経験者歓迎／事業拡大を担うコアメンバー募集／採用〜組織開発等幅広いキャリアパス】 ■配属先：大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用・タレントマネジメント・人事制度設計・組織開発などに携わって頂きます。ご希望や志向性に応じてアサインされます。 ■具体的な職務内容：【採用】・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善・中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行【タレントマネジメント】・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善・全社オペレーションの改善や仕組み化・社内コミュニケーション活性化推進【社内制度スペシャリスト】・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進【経営管理】・成長戦略を鑑みた営業戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行・全社オペレーションの改善や仕組み化 ■職務の魅力：企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。またハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 ■特にこんな方と働きたい！・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方・部署の責任者など修羅場を経験した方・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方

合同会社DMM.com

【SK】労務スペシャリスト〜グループ全体の人事管理担当／DMMグループ／良好な就業環境〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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600万円〜1000万円

正社員

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／リモート可・フレックス〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 ■業務イメージ：・労務業務全般 -制度企画／運用 -給与計算／勤怠管理 -安全衛生管理・組織マネジメント -上記実務メンバーの指導 -業務最適化・経営層への必要なレポーティング -戦略実行のための組織マネジメント -組織づくりのための採用 -関係部署との調整・子会社支援 -PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 -助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 -新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など） ■ミッション：「人・組織で事業に貢献する」。これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画／実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。

株式会社エスケーエレクトロニクス

【京都市/転勤無】人事（育成・制度設計）※管理職候補/スタンダード上場/フレックス勤務・在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市上京区東堀川通…

￥

650万円〜899万円

正社員

〜スタンダード上場の安定基盤/スマートフォン・テレビ等の製造に使われるフォトマスク業界シェアトップクラス/フラットで風通しが良い職場で次世代幹部育成のための改革ができる/フレックス・リモート相談可〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】人事として人材育成・制度設計業務をお任せします。また、管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただく予定です。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。【業務詳細】・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む）・人事制度構築、刷新・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験・人材マネジメント人材開発部のマネジメントもお任せするため、後々にはなりますが労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただく予定です。社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行うことができます。 ■組織構成：管理本部部長と人材開発グループ4名の計5名で構成されています。（男性2名、女性3名）幅広い年齢層が活躍しております。中途採用が多く部長含め穏やかでソフトな社員が多いので、経歴や年齢に問わず馴染みやすい雰囲気があります。 ■働きやすい環境・有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日・平均勤続年数 13年・フレックス勤務・在宅勤務可、・男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％・育休取得率75％・時短勤務可（小学3年生まで） ■同社の強みとするフォトマスク事業の特徴：当社は、スマートフォン、テレビ、タブレット、パソコンなどに不可欠なフラットパネルディスプレー用大型フォトマスクの製品化を早期に実現し、今もなお市場ニーズに応え続けています。技術革新に努め、世界中で大きなシェアを獲得し続けています。変更の範囲：本文参照

東洋ビューティ株式会社

【大阪/本町】人事採用/残業10時間/年間休日120日/業界安定性◎/大手化粧品会社と取引先多数/【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町…

￥

350万円〜599万円

正社員

＼必ず目にしたことのある大手メーカーとの取引多数のOEMメーカーの当社にて、該当のポジションをお任せいたします／ ■業務概要：採用・育成定着に向けた業務をお任せします。 1）新卒採用：採用チャネル選定、運用、イベント企画提案、母集団形成から応募、選考、面接、採用に至る活動全般並びに内定者への入社までのサポートなど 2）中途採用：採用チャネル選定提案ならびに、募集要項調整、面接、採用に至る活動全般 3）研修：集合研修またはeラーニング等研修全般の企画、運営、課題把握と提案など研修業務全般 4）付随業務：採用時の人事システム情報設定や人事発令、組織図作成業務など ■当社の特徴：多種多様な化粧品OEM／ODMの経験・実績があり、お客様のご要望を実現する企画提案から処方開発、製造、品質管理まで一貫対応が可能であることが当社の強みです。 ■事業内容： ◎化粧品、医薬部外品の受託製造 ◎新製品の企画・研究開発業務の受託 ◎化粧品・医薬部外品の輸出入業務変更の範囲：会社の定める業務

株式会社みらいワークス

【虎ノ門】採用担当 ◇営業経験から挑戦可／東証グロース上場／社会課題解決を目指すHRコンサル【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

￥

400万円〜799万円

正社員

◆プロフェッショナル人材特化のビジネスマッチングサービスを提供／東証グロース上場／働きがいのある企業認定／業界最大手からベンチャー企業まで取引実績有／リモートと出社のハイブリット型◆ ■業務内容：当社では、顧客に対し高い専門性を持ち経験豊富で即戦力となるプロフェッショナル人材を、「フリーランス・業務委託」「副業・業務委託」「正社員」のいずれかでアサイン・採用を支援するプロフェッショナル人材事業を行っております。 ■具体的には：・採用戦略の策定、業界リサーチ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション・リファラル採用の促進・ダイレクトリクルーティングの実行・候補者のアトラクト、フォローアップ・採用に関するマーケティング ■現状の課題／今後取り組みたいこと：採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大します。今後、チームメンバーと共にみらいワークスの採用をさらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。 ■本ポジションの魅力：・今後のみらいワークスの核となる中途採用となるため、経営層と近い立ち位置で業務に取り組むことができます。・採用目標の達成に向けて企画立案・採用手法・チャネルの検討など、裁量をもって行うことができます。 ■当社について設立以来、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションとし、1人でも多くのプロフェッショナル人材に「挑戦」の機会を提供することを通じて日本経済を活性化し、日本を元気にするべく事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ツムラ

【東京】人事担当者　〜KAMPO”で人々の健康に寄与する価値創造企業/創業131年〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂2-17-1…

￥

500万円〜699万円

正社員

■変更の範囲：当社が定める業務 ■業務内容：・人事制度企画・運用・評価、昇格・要員管理、人件費管理・人事システム運用管理　等 ■漢方マーケット：・当社は創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.3％という圧倒的に高いシェアを誇っています。・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。・2012年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで1,312億円に達しており、割合としては1.4％となっています。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。変更の範囲：会社の定める業務

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