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豊通ヒューマンリソース株式会社

【名駅直結】派遣管理デスクのチームリーダー〜将来的な採用戦略のキャリアパスあり／【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

名古屋本社住所：愛知県名古屋市中村区…

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600万円〜1000万円

正社員

〜大手商社のシェアード企業／派遣管理業務をステップに将来的な採用コンサルとしての活躍を期待します／福利厚生充実◎／年休124日土日祝休み〜 ■キャリアステップ将来的には、採用ソリューショングループの一員として、豊田通商G各社への採用コンサルティング業務を対応いただくことを期待します。まずは、採用ソリューションGでになっている下記業務からご対応いただきます。 ■主な業務：派遣管理デスク業務豊田通商およびグループ各社おける派遣契約管理業務を行っていいただきます（派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動　など）【具体的には…】豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。（1）グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応（2）適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼（3）労働派遣法等の改定時における法令対応支援（4）グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 ■将来的にお任せする業務：豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析などの採用コンサルティング業務をご担当いただきます。 ■魅力・やりがい：各社人事担当者や部署責任者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。また、各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、感謝いただく事も多く、各種プロジェクトの新規提案や改善提案なども積極的に行う事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

ヤンマー情報システムサービス株式会社

【大阪／在宅勤務可】人事（採用・人材育成）◆ヤンマーグループ／年休127日／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-…

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400万円〜899万円

正社員

〜ヤンマーグループ唯一のIT会社／研修・教育制度や福利厚生充実／残業20時間〜 ■業務内容：ヤンマーグループのIT戦略を担うソフトウェア会社である当社にて、採用・人材育成・人事労務業務に携わっていただきます。入社後、まずは採用・人材育成を中心にキャッチアップをしていただきます。中長期的には人事制度設計にも携わっていただくことを期待しています。＜主な業務内容＞・新卒／中途採用（割合は1：1）・人材育成・研修の企画・従業員の勤怠管理・就業規則や社内制度の見直し、法改正対応・人事関連データのとりまとめ、経営陣へのレポート、人事制度設計など ※全体の業務の割合は採用4：人材育成4：労務2ほどですが人事業務を幅広くお任せいたします。 ■組織構成：経営管理人事グループには現在5名が在籍しております。 ■働く環境：・在宅勤務制度を始め、様々な制度の導入に取り組んでおります。・ドレスコードフリー制度という社員が自由に服装を選べるという制度があり、カジュアルな服装での勤務が可能です。・フリーアドレスを導入しており、コミュニケーションを重視するオフィス設計によって所属組織を越えた会話も活発です。・残業は月20時間ほどです。 ■教育体制：同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。階層別研修（新任課長海外研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 ■同社の特徴：・2012年に100周年を迎えグローバル展開を進めるヤンマーグループの経営戦略をITでサポートするヤンマーグループ唯一のIT会社・年間休日127日・社員一人ひとりが働き方を柔軟に選択できる制度が多数変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベネフィットライン

【麻布／港区】人事・労務（労務メイン）※キャリアアップ◎※ワークライフバランス充実／急成長企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜土日祝休み／年間休日124日／月残業平均10h以内／オフィス環境◎／オフィス・ホテル・商業施設他の内装設計施工会社〜 ■業務内容：弊社にて人事労務ポジションをお任せいたします。【主な業務】労務担当として、給与計算・社保手続き・勤怠管理といった労務業務を中心に専門知識とスキルを活かし携わっていただきます。ご志向に応じて任用・育成・評価・報酬といった人事業務も幅広くチャレンジいただける環境となっております。 ※想定の業務割合としては労務8割、人事2割で考えております。 ■所属部署について：人事部（人事部長：男性、メンバー：女性2名の構成、平均年齢39.3歳）に配属となります。人事労務担当として専門性を高めキャリアアップを図りたい方には最適な就業環境です。 ■働き方：土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間10h以内となっています。 ■当社について：世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけている会社です。＜社員ファーストで働きやすい環境＞労務管理を徹底しており、厳しい労働環境が当たり前とされる建設業界において、社員が働きたくなる組織を目指しております。【会社はこんな物件を手がけています】オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニックなどの空間内装・設備意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日総グループ本社

【札幌】給与計算・労務担当　◆給食受託事業を展開／道内トップクラスの実績◆【エージェントサービス求人】

人事

株式会社　日総グループ本社　管理部　人…

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〜349万円

正社員

【給与計算・労務担当／UIJターン歓迎／1995年設立医療機関・福祉施設・学校給食・職員食堂にて「食」に関するアウトソース事業を展開】日総グループ各社の管理部門領域を担う当社にて、給与・労務担当をお任せします。 <<業務詳細>> 〇給与計算〇社会保険手続き〇入退社の手続き〇年末調整の手続き ※担当社労士の先生と連携して業務を推進します。【変更の範囲：会社の定める業務】 <<管理部／組織構成>> 管理部門は、人事課、経理課、情報システム課、庶務課の4課で構成されております。今回配属予定の人事課は、約20名が在籍しており、課長（40代）、課長代理２名（40代・50代）、係長1名（40代）、他スタッフ（20代、30代）となります。＼＼ワークライフバランス充実／／繁忙・閑散期の業務量に合わせて、半日で退勤する日や休日取得をすることで、月の総労働時間を調整し残業ゼロも実現しています。＼＼保育園代補助あり／／当社では、保育園代の補助を3歳以下のお子様がいる社員にも支給しています。その他、介護施設の割引制度など、同社の事業ならではの福利厚生も充実しています。 ■株式会社日総のサービス：（1）医療フードサービス…治療食だからこそしっかりと摂らなければいけない栄養を考え、日々研究に取り組んでいます。（2）福祉フードサービス…特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス等に向けて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。（3）学校給食…学校給食はアウトソーシングの方向へと大きくシフトしています。学校給食を取り巻く諸問題を解決します。（4）企業、食堂、宿泊施設…社員食堂をはじめ、宿泊施設、研修施設など施設の管理からメニューづくりまで幅広いノウハウでカバーする総合管理受託サービスを提供しています。

株式会社東海プレカット

【愛知・飛島村】総務・経理・人事※経理（仕訳・決算）経験◎／スキルアップ可能／年休121日【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：愛知県海部郡飛島村木場1-…

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450万円〜599万円

正社員

景気に左右されにくい業界×先駆的な木材特殊加工機械で受注安定／総務・経理・人事の汎用的なスキルを習得可能／月残業20H程度／土日祝休みメイン ■応募者へのメッセージ：当社の今後を担っていただける方を育てていきたく、体制強化のための増員募集です。お持ちの経理（仕訳・決算）の経験を活かしていただき、徐々に業務を習得する中で、将来的には総務・人事までスキルアップいただけます。 ■業務概要：総務・財務課で総務、人事、経理業務をお任せします。はじめは課長につきながらOJTで業務を覚えていただきます。職務遂行能力次第ですが、将来的には管理職をお任せします。 ■業務詳細：＜経理業務＞会計システムを使用して帳簿の入力や仕分け、記帳業務、試算表の作成エクセル業務など。＜人事関連業務＞人事関連業務では採用手続きや社会保険・雇用保険の対応を行い、実習生の管理業務など。（住居手配や契約手続き、必要な備品の手配など） ■仕事の魅力・経理の仕事だけでなく、採用関連の人事業務、総務の業務にも携わることができるので、汎用的なスキルアップと安定したキャリアを築くことが可能です。・同社の木材は、大阪万博や長久手の某テーマパークをはじめとする、大型施設や駅などの公共施設などにも利用されています。そのため、間接的ではありますが、加工に携わった木材で作られた建物を実際に目にすることができることはやりがいの一つです。 ■組織構成、環境現在本社（西部工場）で2名（課長、男性社員）が活躍中です。お話がしやすい課長からOJTにて業務をご教示いただけるため、風通しの良い環境で、自身のご経験を活かしながら、裁量権を持って業務に取り組むことができます。※課長も経理出身者であるため、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◎安定性・景気にあまり左右されない業界であり、さらに親会社が市場であるが故に商流が確立されています。・当社は木材の特殊加工機械を他社に先駆けて導入致していた経緯から、様々なご依頼をいただいてきました。長年培った顧客からの信頼を今尚頂きながら、大手工務店・地場の優良工務店と強固な関係性を築いています。 ◎働き方年間休日121日、月残業20H程度、充実した休暇制度があり、プライベートとの両立が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

【東京／転勤無し】人事企画◆グロース上場企業／更なる企業成長のための人事戦略立案ポジション／裁量権大【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋1-4-…

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550万円〜1000万円

正社員

■募集概要：この度、2024年12月23日に東京証券取引所グロース市場へ新規上場いたしました。今後、更なる事業拡大に向けて「人的資本価値の最大化」をミッションとし、経営陣とともに会社の将来を見据えた人事戦略の立案を担うポジションを募集します。 ■具体的な業務内容人事戦略の立案、各種制度設計、企画推進など組織変革をリードしてくださる方を歓迎します。　・人事戦略の立案、実行　・人事評価制度設計　・給与制度 / 等級制度 / 評価制度　・教育方針決定　・育成計画の設計、構築　・労務体制の設計、構築　・組織開発（エンゲージメント強化 / カルチャー構築）人事戦略の立案にあたり、実務の理解は必要と考えています。ご経験や適性に応じて、人事の実務運用を担当いただきながら、徐々に人事戦略立案、制度設計等、企画側をメインにお任せします。＊入社後に運用理解のためご担当いただく可能性のある業務　・入退社手続き、休復職手続き　・勤怠管理、労務管理、安全衛生　・研修企画運営　・採用（新卒・中途） ※ジョブローテーションがあり、希望次第で人事領域のみならず営業推進等幅広経験を積んでいただける環境です。 ■社風：仕切りの無いワンフロアに全社員が在籍し、部署の垣根を越えて一体感のある雰囲気です。社内にある休憩室では少し雑談をしながら休憩を取る等、どの部署もメンバー同士の関係が良好でアットホームな社風です。

株式会社近藤組

【刈谷市】人事《採用・教育担当》◆創業75年の地場ゼネコン／グループ5社・安定企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県刈谷市一里山町伐払1…

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400万円〜549万円

正社員

＜職種未経験歓迎！愛知県刈谷市で創業75年の地場安定企業での採用業務／学生とのかかわりに興味ある方はぜひご応募ください＞ ■業務内容：近藤グループ全体（5社）の人事総務として、グループ会社を含めた採用業務・教育をご担当いただきます。 ▽具体的業務：・新卒採用（高校、大学）・人事制度企画・階層別教育・新人社員研修立案・実行・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング）・雇用契約書の作成、職員入退職手続きなど ■業務の特徴：（1）入社後は先輩社員から業務を引き継ぎ、主に学生の採用業務（大学とのやり取りやインターンシップなど）をメインに行っていただきます。（2）ゆくゆくは人事以外にも総務業務にも幅を広げていただくことを期待しています。 ■組織構成：人事総務部門は、課長以下5名（20代2名、30代1名、40代2名）で構成されています。 ■株式会社近藤組について当社は、土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。＜近藤グループ5社について＞当社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丸亀製麺

教育・支援（オペレーションや新店舗のトレーニング）◆働く仲間達の成長を実感◆年2回7連休取得可【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1…

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400万円〜649万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】丸亀製麺の各店舗において、オペレーションや新店舗のトレーニングをお願いします。 ■業務詳細： ◎店舗の衛生管理に関する教育業務実際の店舗に出向き、担当店長やアルバイトスタッフに衛生管理に関する教育を実施※一対多数の講習会も実施しするお仕事です。 ◎新店のトレーニング業務新規店舗のトレーナーとして、開店前〜営業〜開店時のトレーニングを担当 ◎既存店社員対象としたサポート業務店舗の人員不足や公休（計画的付与等）の取得をサポートするために、期間限定の店長代行として店舗のサポートを実施 ■入社後について：入社後、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いたします。調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・基礎固めはしっかりとサポートいたします。研修後は、全国の店舗を回り、店長やアルバイトスタッフの教育、運営のサポートをお願いいたします。働く仲間の成長をサポートしていくポジションとして活躍を期待します。＜入社から配属までの流れ＞ ▼2日間／東京で集合研修まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学びます。 ▼2ヶ月間／横浜・神戸の研修センターにて基礎研修すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けることができます。 ▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます。 ▼5カ月からは本社勤務で衛生知識のインプットと新店トレーナーとしての力の習得一年を目安に独り立ちして全国の店舗でサポート役として活躍を期待します。 ■トレーナーのやりがい：お客様に感動を提供するために、人でおもてなしする事を最も大事にしている会社です。だからこそ働く一人一人の幸せが、感動の源であると考えています。働く仲間の学びの機会を増やし、やりがいと成長を感じていただくことは幸せの実現に不可欠であると考えております。店舗での教育を通し、働く仲間達の成長を実感できるポジションです。また、営業のサポート役として社員一人一人の負担を軽減していく事に関わっていただきますので、多くの幸せを生み出していただく事をダイレクトに貢献し可能です。

株式会社ＧＫＳ

【飯田橋】人事(給与社保・労務) 　◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20時間程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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400万円〜549万円

正社員

【上場企業の安定基盤／土日休／平均残業20H／子育て中の社員も多く働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／幅広い業務にチャレンジができる環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要保育業界のリーディングカンパニーの労務担当として経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容・勤怠管理・給与,賞与に関する処理全般・人件費計上資料の作成業務・労務相談対応・社会保険、労働保険手続きおよびチェック・入退社手続き、各種異動手続き等 ■組織構成人事部・労務グループ　部長以下８名在籍部長1名 L入社手続きチーム：2名 L給与チーム：2名 L労務管理チーム：2名 L退職・産休対応チーム：2名 ※本人の適性を見て配属決定 ■キャリアパスご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。スペシャリストを目指すことや管理職を目指すことが可能です。また、社内の別部署へのチャレンジも可能です。 ■働き方子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。残業20時間程度でフルフレックス制を取り入れております。 ■リーディングカンパニーグローバルキッズCOMPANYは2006年創業。11人の職員時代からスタートし、お子さまを預ける保護者の皆さんの安心と信頼を獲得し続け、2017年に現在のプライム市場へ上場（現在はスタンダード市場へ移行）。安定した財政基盤を誇ります。今後のさらなる事業拡大に向けた増員募集です。 ■同社の特徴通常の保育園では各園に1名の担当がついたピラミッド型の構造となっておりますが、当社では各園に2名の担当が付き、人材、数値と分担し管理しています。 ■グローバルキッズの今後の方向性について今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。変更の範囲：本文参照

株式会社リバスタ

採用スペシャリスト◆採用計画立案など◆建設×IT◆約1万社が利用の自社サービス◆平均残業約15h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲5-6-3…

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600万円〜899万円

正社員

□■自社SaaS複数展開／建設業界トップクラスシェア／約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開！新規事業を続々リリース中！「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」／ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済の電子マニフェストサービス「e-reverse.com」提供しており業界トップクラスシェア／年休120日・土日祝休み／残業月平均15時間・フレックス・有給取得率も高く働き方◎■□ ■募集背景新たな事業・サービスの立ち上げも進めており、継続的に組織が拡大していく中、人事労務機能も強化し、会社の成長に合わせた各種取り組みを行っていくための追加メンバーを募集しています。 ■業務内容チームメンバーと共に採用計画の企画立案から施策実行など、社員と組織の成長に向けた活動を推進していただきます。自分で提案して実行できる環境を十分に活用頂けます。・中途・新卒採用の戦略の立案から実行・採用における市場調査／分析／方針策定業務・募集・採用実務（社内外の連携、候補者対応）　など ■配属先情報・人事総務部人事グループ・マネージャー男性1名、メンバー男性1名　女性３名 ■当社の強み（1）安定性・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」　ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済・1万社を超える顧客基盤（2）成長性・創業以来　毎年売上UP ・売上高前年比119％（2023年10月期実績）（3）高い社員満足度・事業本部残業時間：月平均15時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、パパ育休制度（実績あり） ■リバスタとは「つくる」の現場から、世界を変えるをミッションとして、当社基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、急拡大している建設現場のDXサービス「Buildee」、脱炭素支援の「TansoMiru」を中心に、今後も不動産業界のITプラットフォーマーとして新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。業界シェアはトップクラス、大手ゼネコン会社の導入率は90％以上と創業来右肩上がりの事業経営を推進しております。

共立梱包株式会社

【大阪／堺区】経理・人事労務（仕訳〜月次決算、給与計算など）／残業月10h程度／創業60年以上【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：大阪府堺市堺区神南辺町5-…

￥

300万円〜399万円

正社員

日次〜月次業務を中心にお任せ／1958年創業の安定企業／市外への転勤なし／残業少なめで働きやすい環境 ■業務内容：管理部門で、経理・労務分野をメインに担当いただきます。 ◇経理業務・仕訳業務・試算表作成 ※日次〜月次決算を担当いただきます。年次決算は公認会計士・税理士が主に担当します。 ◇人事業務・給与計算・勤怠管理・年末調整・入退社手続き・その他、採用に関する手続き経理分野での仕訳・試算表作成、給与計算がメインの業務です。コツコツ事務作業をするのが好きな方、簿記や経理経験を活かしたい方を歓迎します。業務内容は幅広いですが、事務担当と協力して進めているためすべてをひとりで完結する必要はございません。まずはできるところから少しずつ、業務を習得いただく予定です。 ■同社について・1958年創業。2016年から社内の改革が進み5年で業績大幅にUP！取引先企業からの信頼も厚く、今後もますます成長する企業です。・産業機械など重量物を運ぶための梱包、家電などの製造ラインで製品を運ぶための梱包など、製造・物流に欠かせない「梱包」を扱っています。・クボタ、ダイキン工業など大手メーカーとも取引しており、安全・品質・スピード、そして環境への配慮など時代やニーズに合わせたサービスで高く評価されています。 ■働き方・残業は月平均10時間程度。1日あたり30分以内の残業で退勤しています。・70歳までの継続雇用制度あり。長く働きたい方にもおすすめです。・転勤は堺市内のみ。安心して働けます。変更の範囲：無

株式会社グッドラック・コーポレーション

【駐在／海外／ハワイ勤務】人事スタッフ※リゾートウェディングのリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

GOODLUCK INTERNATIO…

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500万円〜799万円

正社員

【リーディングカンパニーで現地の人事担当／グローバル人事としてキャリアを描ける／生活面のサポート有◎】 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務リゾートウェディングの企画・運営を中心に事業展開する同社より、ハワイの現地法人GOODLUCK INTERNATIONAL CORPORATIONに出向いただき、人事業務全般を担当いただきます。第二期創業期ともなる再成長フェーズの中で、経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができますので、提案が受け入れられやすい環境の中、人事経験と英語力を生かしグローバル人事に挑戦ができます。【担当業務】・採用関連…媒体掲載対応／要件設定／面接対応や、身元調査および適格性確認／新入社員オリエンテーション・従業員管理…問い合わせ対応／紛争・調査等の処理／パフォーマンス評価／安全衛生関連・福利厚生関連…アウトソーサーと連携して給与管理業務（半月毎）／社保手続き／法改正に伴うアップデート・コンプライアンス関連…アウトソーサーと連携して連邦、州、地方の雇用法および規定の遵守／対応方針や慣習の見直しとアップデート・総務関連…機器、備品、施設管理等の総務業務フォロー ■本ポジションの魅力・リゾートウエディングのリーディングカンパニーの海外子会社で、コロナ過を経た再成長フェーズにコミットできます・人事関連の経験、英語力を生かし海外勤務に挑戦できます。・裁量権がある業務に従事ができ、ゆくゆくは会社の課題解決に向けて制度企画・改定など人事としてコミットが可能です。 ■組織について：現地GMや外部パートナーと連携して業務対応を行います。 ■同社の特徴：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・バリ・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて誰もが笑顔になり祝福に包まれます。一つ一つの大切な結婚式を通して「世界中を幸せに」を、今後も実現してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

日本電気硝子株式会社

【滋賀／大津市】人事※人事制度企画◆フレックス・土日祝休◆東証プライム上場／世界3強ガラスメーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社・大津事業場住所：滋賀県大津市晴…

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500万円〜899万円

正社員

【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／年間休日124日／土日祝休み／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）】 ■業務内容：ご経験もふまえて決定いたしますが、本社での人事職（人事制度企画等）をお任せいたします。 ■具体的には：・人事制度企画、改定、運用（人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります）・国内、海外人事（国内、海外子会社とのコミュニケーション）・人事システムの運用管理・従業員意識調査の対応　など特に今後時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の魅力： ◇世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ◇多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ◇特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度：（1）引越費用の負担入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。（2）社宅独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エムステージグループ

【大崎】人事労務担当◆勤怠管理・給与・産業保健活動等／創業から黒字経営・社会貢献性◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎2-1-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

【全社平均残業月平均7〜14h／創業から黒字経営／持続可能な医療の実現を目指した事業展開・社会貢献性◎】人事労務として会社を強くする体制構築をお願いします。代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍いただけるポジションです。 ■具体的な業務内容：＜労務・産業保健領域＞※これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。 ◎勤怠管理／給与／各種労務手続き ◎産業保健活動（健康経営推進・衛生委員会・メンタルヘルス・産業医対応） ◎休職・復職対応 ◎各種規程整備 ※今後の人事領域での活躍の幅を広げたい方は、人事領域のゼネラリストとして採用関連（中途／新卒採用）の他、人事制度の管理・見直しなど、今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。今回は事業拡大と共に、各部門のサポート体制の強化がより求められるタイミングを迎え、そのコア部門のともいえる労務業務をお任せしたいと思っております。 ■組織構成：管理部門は総務2名、経理5名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計15名の体制です。 ■エムステージグループについて： ◎必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ◎病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ◎医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ◎マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。＜ミッション＞医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社電陽社

【富山市】人事総務(採用・労務・法務など幅広)◆年休124日／残業月平均10h程／キャリアアップ可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：富山県富山市奥井町17-3…

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350万円〜549万円

正社員

【プライベートと両立できる環境/完全週休2日制/土日祝休み/有給取得率高/残業月10h程度/市場価値向上できる環境/裁量権多数】人事総務に関連する業務全般をお任せします。2023年4月子会社との統合により、社員数も増加したことから管理部門の強化を行っています。将来的には、マネジメントや人事企画などへのキャリアアップが可能です。 ■仕事詳細：・新卒、キャリア採用の計画／企画／運営・教育、研修に関する企画／実施・人事戦略立案／実施（制度設計・運用、人員配置等）・安全衛生、労働環境整備・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度）・法務／コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約／取引、法令対応） ■入社後の流れ：入社後、経験やスキルに応じてできる業務から担っていただきます。労務、採用、制度、法務、総務などできることから始めて徐々にスキルアップと共に業務の幅を広げていただきます。 ■キャリアアップについて：一般から入社し、早期でマネジメントなどを目指せる環境がございます。 ■魅力点：・採用〜労務、制度〜法務まで管理部門における業務経験を幅広く積むことが可能でございます。・年間休日124日、土日祝休みでワークライフバランス取りやすい環境・残業月10時間程度でプライベートも優先可・充実の各種手当と産休育休取得実績も高い状況 ■当社について：民間企業／自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供しています。

株式会社バリューＨＲ

【代々木】企画・運営担当（企業の健康促進イベント・コンテンツ）／東証プライム上場／実働7.5h【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-2…

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400万円〜649万円

正社員

【健康に興味関心をお持ちの方歓迎／実務経験不問！／実働7.5時間・残業月20H程／企業の健康づくりをサポート】 ■募集概要当社は「健康管理のインフラ」を目指す企業として、健康診断・データヘルス事業、EAP事業、福利厚生サービス事業を運営しております。今回は、法人で働く従業員の健康づくりをサポートするサービス『くうねるあるく＋ふせぐ』の企画立案・運営に携わっていただける方を募集しております！ ■『くうねるあるく＋ふせぐ』とは：「食う・寝る・歩く・防ぐ」の生活習慣に関して、動画セミナー・メルマガ配信、団体対抗でウォーキング大会などのイベントを開催する等を行い、従業員の生活習慣の改善・健康リテラシーの育成を図るサービスです。 https://www.valuehr.com/service_for_kenpo.htm ■業務内容：健康教育サービス『くうねるあるく＋ふせぐ』の企画および運営を行っていただきます。＜業務詳細＞・年間スケジュールに沿ったプロジェクト計画・企画立案・WEBサイトの構築・運営（企画や編集、進行管理など主にディレクション対応）・動画セミナーの企画、撮影同行、編集や販売に関する業務対応・定期配信しているメールマガジンの作成・顧客対応業務（電話やメールによる各調整業務、打合せなど）・プロジェクトに関わる他部署との折衝対応 ■組織構成：スタッフ数名とマネージャーが所属をしておりますが、メンバー層でのご採用、ゆくゆくはリーダーとなっていただくことを期待しております。 ■やりがいサービス導入前後でアンケートを実施しているため、自身の企画・運営したイベント・コンテンツによって、顧客の従業員が健康習慣を身に着けていく様子を目の当たりにすることができます。 ■働き方・夏頃は有給休暇を利用して1か月ほどの長期休暇を取る社員もおり、メリハリをつけた働き方が可能です。・残業：平均20時間程・所定労働：7時間半変更の範囲：会社の定める業務

和弘食品株式会社

【小樽市銭函（送迎バス有）】人事労務　東証上場／調味料専門メーカー／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：北海道小樽市銭函3-504…

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450万円〜549万円

正社員

【東証スタンダード上場／創業60年以上の歴史を持つ、業務用調味料の専門メーカー／年休126日（完全週休2日制）でワークライフバランス◎/星置駅から会社まで送迎バスが出ており、通勤には困りません！】大手コンビニや外食チェーンと取引、海外展開もしている成長企業の当社にて、人事労務をご担当いただきます。 ■主な業務内容：労務業務をメインとして人事・総務関連の実務をお任せいたします。給与計算/年末調整/社会保険/労働保険/労務管理（入退社手続き、勤怠管理、雇用契約管理、従業員対応等）/安全衛生関連業務/庶務業務/総務業務（施設、社有車、社宅の契約管理等）/その他人事関連業務 ※はじめはご経験に応じて業務範囲を決め、慣れてきましたら上記業務全般をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力：人事労務部門は働きやすい環境を作り、人と会社の成長をサポートしています。その為、様々な業務がありますが、OJTを通じて先輩社員が丁寧にお伝えしますのでご安心ください。また、上場企業の管理部門として多くの経験を積むことができる為、確実なキャリアップを目指すことができます。 ■組織構成：部長を含め6名で構成されています。 ■募集背景：会社の戦略実行を控えた、管理機能強化のための増員募集となります。推進力、チャレンジ精神をお持ちで、円滑なコミュニケーションとスピード感を大切に業務を進められる方からのご応募をお待ちしております！ ■当社の特徴：北海道の新鮮な食材を元に、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープトップメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オリバー

【相模原】人事総務　※月平均残業10h未満／土日休み／転勤なし／創業以来黒字経営／総合不動産業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼…

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350万円〜499万円

正社員

〜相模原エリアトップシェアの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）／働きやすさ◎／有休取得率100％〜＼この求人のポイント／ ◎相模原エリアトップシェアの総合不動産会社です。 ◎人事業務の効率化を図っています。 ◎先輩社員とのOJTやeラーニング等の制度も充実しております。 ■業務内容：人事総務として、以下業務をお任せいたします。入社後はと採用周りの業務から取り組んでいただきます。業務に慣れていただいたのちに、段階的に幅広い業務に取り組むことが可能です。・採用業務・入退社の管理業務・社内イベントの企画・準備・労務業務・給与計算業務・社会保険対応(社労士対応含む) ・健康診断管理業務・社有車管理業務・備品管理業務・会議準備業務等 ■組織構成：現在、3名の社員が在籍しております。入社後は先輩社員とのOJTやeラーニング等を通して、業務に関する知識を深めることができます。（本社勤務者の総人数は、30名です） ■ポジションの魅力：・システム・設備導入により個々の生産性を高め、会社全体の業務効率化を実現。一人一人が生産性を高める文化が根付き、残業時間縮小や有給取得の促進の為、社員間の声掛けや仕組み化を実施することで、≪働きやすい不動産会社≫となりました。・地元に愛される企業で、和気あいあいとした家庭的な雰囲気が特徴です。また、育児時短制度を積極的に取り入れるなど柔軟性のある会社です。 ■当社の特徴：相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。変更の範囲：本文参照

日鉄日立システムソリューションズ株式会社

【ポテンシャル採用／未経験・第二新卒可】人事(新卒採用)※日本製鉄×日立製作所の合弁会社／在宅勤可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区明石町8-1 …

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500万円〜799万円

正社員

★リモ—ト可/高い社員定着率/充実した福利厚生/ワークライフバランス充実/配属部署の多くが中途入社者/事業の成長を支える縁の下の力持ち★ ■本ポジションについて：：日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生し、様々な業界・企業のDX化推進プロジェクトを手掛ける同社にて、新卒採用やインターンシップの企画・設計・運用等の業務全般を担っていただきます。 ■業務内容：（1）夏季長期インターンシップの企画運営（平日7日間×3ターム）（2）新卒採用本選考の企画実行（例年15名ほどを採用） ■キャリアパス：まずは新卒採用チームの一員として、各種企画の実行をご担当いただく予定です。将来的にはご本人の希望を踏まえて、採用活動全体の計画をご担当いただいたり、給与労務、採用、研修といった他の人事総務領域に挑戦いただいたりすることも検討いたします。 ■魅力ポイント：（1）当社の新卒採用活動では、学生の皆さんへの適切な情報提供を行い、当社のみならず業界・職種全体への理解を深めてもらうことを重要視しています。（2）入社前から深く交流していた学生の皆さんが入社した後、現場で活躍している姿を見たときに、最もやりがいを実感することができます。（3）新卒採用チームには現在5名の社員が所属しておりますので、コミュニケーションを取りながらチームで採用活動に取り組めます。 ■同社について： ◎企業概要：日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した同社は様々な分野で、組織の経営課題を解決するITソリューションを提供している企業です。 ◎働きやすい環境：フレックスタイム制度を導入/リモートワーク可能/平均残業時間23時間など ◎長期就業可能な環境：女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方もおり、長期的に安心して働くことができるため、社員定着率98％の高い数値を誇っています。 ◎事業内容：クライアントの経営課題に基づき、必要なシステム開発や自社パッケージソフトの導入を行っております。クライアントの業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルミネ

【山口・長門市】総務(管理職)※アルミ製造の安定企業/アルミ線国内トップシェアクラス【エージェントサービス求人】

人事、総務

三隅工場住所：山口県長門市三隅下浅田…

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550万円〜799万円

正社員

〜他にはない最新製造技術で長く使っていただける品質高いアルミを製造する同社は様々な業界から受注多数◎大手自動車メーカーや電機メーカーの製造企業へ直販！事業安定性◎！！〜〜当社にしかできない「アルミネだけのアルミ」の製造販売に携わってみませんか？！〜 ■業務内容：総務・労務・人事等の業務全般をお任せします。・総務、労務、人事等の業務全般・社会保険手続き・施工管理・工場スタッフの受入れサポート等 ■当社の強み：独自の製造方法「連続鋳造圧延法」により、アルミ線／板／条を実際に地金より一貫生産で製造。結晶粒を均一にすることに成功し、金属組織内部も偏析がなく、均一な材料で安定。切削性や鋳造性にも優れています。特に線に関しては日本のシェア80％以上のトップメーカーです。また当社はどこの系列にも属さず、唯一のユーザ直販の体制をとっています。 ■当社の製品開発：・製品開発は、未知への挑戦です。理屈にとらわれずに考えることで品質とコストを両立させる技術の必要性に行き着き、「連続鋳造圧延法」に注目し、研究を進めて時代のニーズに応える新素材の開発も行っております。世界のトップレベルにある当社の製品開発は、未知の世界に向けて常に動いています。・当社は研究、自社開発の連続鋳造圧延法で、金属組織の結晶粒超微細化に成功しました。金属組織内部も偏析がなく、他のどの製造方法よりも均一な材料で安定しています。応力割れや応力歪もなく、切削性／鍛造性も非常に高いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

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