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検索結果: 15,258件(13241〜13260件を表示)

株式会社Kirala

リーダー候補（人事制度／企画）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区東日本橋3-2-3 Kir…

￥

450万円〜550万円

正社員

【仕事内容】 ●売り上げおよび組織拡大に伴う人事制度・企画の補強。ガバナンス強化のための労務制度、そして人事企画の運営を担当。管掌役員と担当のみの部門のため、あらゆるタスクはあるものの、社の中核としてお任せしたい構想。 ●働き方改善へ繋がる制度企画、実行やオペレーション業務自動化によるDX推進などの領域をお任せし、ゆくゆくはリーダーまたはマネージャーとしてマネジメントや裁量をもって立案・企画推進していただくことも期待。【職務詳細】 ●人事制度（給与・等級・目標管理・評価）の企画実行およびPDCA※ ●オンボーディング、育成計画の企画および実行※ ●働き方の検討 ●社員面談や社員相談窓口 ※意欲やご経験の高い方なら、立案もお任せします【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社タダノ

【香川】管財業務担当　※転勤なし

総務、建築・施工・設備工事系その他

香川県高松市新田町甲34番地 JR高徳…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、建物設備の企画・設計・管理をお任せいたします。【職務詳細】・同社不動産に関する改修・修繕対応・新規取得などの業務・同社不動産（土地・建物・賃貸・売買）に関する契約業務・工事に関する外部業者との折衝・社内での工事スケジュール調整業務・その他、総務部内の定例業務（社内の各種イベント・日常業務）総務部で施設管理・建物運営に関する知識と経験を活かしていただける総務部門の新メンバーを募集しています。同社の工場・各オフィスの維持管理窓口を担当していただき、社員が快適に働ける環境作りに貢献していただきます。【採用背景】近年、国内外の企業の買収により施設が増加していることや、新工場の建設予定等、効率的な資産管理、施設管理の必要性が高まっているため、部門強化を図りたい考えです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事/大阪本社/大手住宅メーカー/年間休日128日

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府豊中市

￥

600万円〜1200万円

正社員

・本社人事部門において、人事制度企画及び人事戦略（要員計画等）を主体にした業務を担当いただきます。・オペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして頂くことが期待されます。

非公開

人事企画(マネージャー候補)＜研修や評価制度の企画をお任せします＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1000万円

正社員

人事企画部門のマネージャー候補として、各種人事制度の企画や採用、研修など、HR全領域にわたる企画を担っていただきます。＜具体的には＞・ビジネス戦略実現に向けた人事関連施策の企画・実行・評価・処遇制度の企画・実行・管理・人材採用の企画、実施・教育・研修制度の企画、実施　など・ゆくゆくは人事企画部門のマネージャーとしてご活躍頂く想定です。・経営幹部などとコミュニケーションを取りながら、会社のビジネス戦略実現へHR領域から貢献します。

除去土壌の中間貯蔵や環境保全を全国規模で担う特殊法人

公的環境の発注業務担当

営業・セールス(法人向営業)、総務

福島県福島市

￥

600万円〜650万円

正社員

・受注者に対する資料作成に係る説明会の実施および資料作成・受注者から提出された資料の照査作業・担当スタッフの業務進捗管理・発注者や受注者からの照会への対応・その他上記に付随する業務

NECビジネスインテリジェンス株式会社

【人事業務の改革推進リーダー(業務改善の企画・運用・推進)主任・年休126日・900万円】■川崎

総務

川崎本社(川崎市中原区下沼部1753)…

￥

600万円〜900万円

正社員

■NECグループ・グループ各社の課題を横断的に改善「業務改革」「テクノロジー」で　グループ10万人の働き方改革の実現を担う企業、フレックス、カフェテリアプラン福利厚生 ! ■【具体的内容】・人事シェアードサービスとしてNECグループ各社から受託している人事業務　（異動、評価、退職など）横断的改善に対する企画・運用や効率化推進のリード業務・サービスや契約の把握、所属部門メンバーのシステムID管理やサーバ、フォルダ管理業務　人事業務のうち入社手続き業務についてメンバーのフォローや進捗管理など　チームメンバーをリードいただく予定・入社後程度で、人事システムや制度変更といった各種プロジェクトにおいて　人事シェアードの各チームをリードし、各社、他部門へのヒアリングや調整、折衝業務・部門を跨いだ人の巻き込みと、自律的にアイディアを発信し実行していただくことを期待

株式会社オロ

採用人事

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。【職務詳細】中途採用における以下の業務を中心にお任せします。将来的には、新卒採用や制度企画などへのチャレンジも可能です。・採用要件の整理および社内調整（配属部門とのすり合わせ）・母集団形成のためのエージェント対応および求人票作成・書類選考・面接設定・当日対応・クロージング・ダイレクトリクルーティング施策の運用（運用計画立案、スカウト配信）・採用データの集計、改善PDCAの推進・採用広報（Wantedly運用、note執筆など）その他、ご経験に応じて以下業務もお任せします！・オンボーディング施策の運用・改善・リファラル制度や社内イベント企画の立案・組織開発、人事制度・評価制度の設計・改善プロジェクトの支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

コニカミノルタ株式会社

人事（技術系新卒採用担当）　※年間休日120日以上

人事

東京都港区芝浦1-1-1　浜松町ビルデ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、技術系採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。【具体的には】・採用戦略の立案と実行・各種セミナーの企画、運営・円滑なリクルーター活動の運営・採用選考運営、面接対応・各種施策分析・採用広報活動 ★やりがい★ 重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が同社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エス・エム・エス

人事企画メンバー/リーダー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区都営三田線「芝公園駅」出口…

￥

600万円〜

正社員

創業以来増収増益を達成し続け、40以上の事業を創造し、拡大を続けてきております。今後も新たな事業創造、拡大が続いていく中で、常に全社の人事制度を改変していく必要があります。新規事業の創造及び事業の変化により、新職種の設計、既存制度の等級、報酬の見直しなどが絶えず求められる環境であり、今後の継続的な会社の成長にプロアクティブに対応していくため、人事組織の強化を行っています。会社及び各事業の成長とリンクした人事制度、組織開発、人材開発の企画、運用、改善を行っていただきます。 [主な業務内容] -全社及び各事業の等級・報酬・評価制度の企画、運用、改善業務 -全社及び各事業の組織開発の企画、運用、改善業務 -全社及び職種別、階層別の育成、研修の企画、運用、改善業務 -その他人材戦略に関わる企画・運用業務等

株式会社オープンハウスグループ

社内イベント企画・運営担当

総務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタ…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務内容】　専任担当として四半期に一度開催される表彰式やスポーツ観戦ツアーなど、従業員が楽しみながらモチベーションを高められるイベントの企画・運営を担っていただきます。また、取引先向けのイベントも担当し、会社の成長にも貢献していただきます。さらなる会社の成長に向けて、従業員の士気がより一層高まるような、あなたの創造力と行動力で、魅力的なイベントを企画・運営してくれることを期待しています。 ▽具体的には・社内イベントの企画立案、運営・社員の交流促進や組織活性化を目的とした新規イベントの提案・イベント予算の管理・社内外の関係者との連絡調整・イベント実施後の効果測定、改善提案 ☆★同社の魅力★☆ ・結果や成果に対する正当な評価が得られる・自らが意見し、組織に反映させる事ができる・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある・「都心×低価格」という「ニーズがあるのは当たり前ですが、どの会社も実現できなかった」ことを技術力と仕組みで実現。TVを始めインターネットや経済紙でも取り上げられ、圧倒的成長を遂げています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

食品・医薬品等原料メーカーの人事（労務管理）★東証プライム上場企業グループ会社／年収600万円以上★

人事、人事・総務・法務系その他

岡山市北区受動喫煙防止措置：原則禁煙…

￥

600万円〜800万円

正社員

社会保険や労働保険業務を中心に、労務管理業務を幅広くご担当いただきます。（具体的には）・社会保険・労働保険の関連業務・人事考課や昇格処理・退職金（企業年金対応含む）処理・就業規則等の改定・人事制度企画（給与・退職金制度等）・給与・賞与計算・通勤手当の精算・管理・年末調整・その他人事・労務管理に関する業務全般 ※入社後は、既に業務を担当しているメンバーのサポートとして、幅広く業務を経験していただきます。そのうえで、専任業務を増やして行きます。（配属組織） 8名（男性：4名、女性：4名。20代～60代）

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

愛知

￥

600万円〜1000万円

正社員

グループにおける人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。【業務内容】人事制度の企画立案教育制度の企画立案給与システムの入替業務標準化給与計算、勤怠管理採用（新卒、中途）教育（新卒、中途）規程改訂、法改正対応マニュアル作成【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、 M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2?3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

非公開

人事企画/HRBP（全社）※超優良 MedTech

人事、人事・総務・法務系その他

東京都リモートワークも可（但し、会…

￥

1100万円〜1300万円

正社員

・組織設計、運用・人事制度設計、運用・人員計画策定、採用促進・人材開発の設計、運用・価値観の浸透、促進・人的課題特定、分析組織を構成する職種：経営、各種企画、管理、法人営業、コンサル、エンジニア等

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

900万円〜1300万円

正社員

IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます！組織課題の把握、改善・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進人事制度の整備及び評価制度の設計・運用　・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化労務・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携（社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応）・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応（変更の範囲）会社の定める業務

栗田工業株式会社

【東京】人事（企画）｜（プライム上場)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1100万円

正社員

■組織のミッション人事施策全般に関する企画とその実務を担い、従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変える。 ■業務内容以下の業務を課の管理職およびメンバーとともに行っていただきます。・人事制度(等級制度・昇格制度・評価制度・報酬制度等)の企画立案、改定および定着を主体的に行います。(組合交渉含む) ・人事評価制度の運用(部門への連絡や案内、取りまとめ、問い合わせ対応等)を主体的に行います。また、適正な運用がされるよう、継続的に運用状況を確認し、改善を図ります。・グループ会社の人事制度の整備を支援します。 ■やりがい・当社は人事制度全体を約30年振りに改定することを決定しました。従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変えていきたいと考えております。自ら主体的に制度に係わる業務を行うことで、そのような会社の改革に携わることができます。人事業務に係わる人材にとって、このような機会は一度あるかないかであり、貴重な経験になります。・人事制度の企画立案から運用まで、一気通貫で携わることができます。自ら企画したものを運用、定着させることは(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜

正社員

ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に対して企画から実行までを担っていただきます。 ■チームの特徴・CHO室（人事部）は10名で構成されていますが、役割ごとにグループを分けておらず、主業務を持ちながら、各自さまざまなプロジェクトを横断して業務に取り組んでいます。・20代～40代の個性豊かなメンバーが集まっています！ ※これまでのご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装（人材戦略の立案／実装）・人材戦略に基づいた、人材拡充～育成～配置の人材マネジメントの推進・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案、実装 ■ポジションの魅力・経営に寄与する人事キャリアの経験を積むことができます・成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験を積むことができます

日本電気株式会社

【東京：リモート】C＆Bプロフェッショナル　※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒108-8001 東京都港区…

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900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】 NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社で改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。【職務詳細】ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せします。・経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション・NECビジネスインテリジェンス（協力会社）と連携し、　運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング【ポジションの魅力】・全社改革を進めるNECの中で、最も大きなアジェンダの一つである　人・組織改革の中心となることが出来ます。・ビジネスリーダーや各HRメンバーと協働しながら、　スキルを磨いていただく事が出来ます。・意欲やキャリア志向により、中期的にはHRBPや、　CoEの他機能のキャリアを構築することが出来ます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本電気株式会社

HR Tech活用戦略・推進　※年収900万円以上

人事、社内情報化推進・導入

【本社】〒108-8001 東京都港区…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】ビジネス目標と連動したHR Tech（AIおよびデータ活用）の戦略を策定し、それを実行に移すプロジェクトリードの役割を担っていただきます。【職務詳細】・戦略立案：ビジネス目標に沿ったHRの包括的な　HR Tech（AI／データ）戦略を策定し、実施する。・イノベーション：人事施策・プロセスやUXを向上させる　新たな技術やトレンドを特定し、評価する。・プロジェクトリード：人事領域におけるHR Tech（AI／データ）　ソリューションの設計、開発、導入のため、部門横断的な　プロジェクトチームをリードし、戦略目標との整合性を確保する。・データ分析：HR Techイニシアチブの人事施策への影響を　測定した上で、実行・改善策を策定する。・変更管理：人事領域におけるHR Tech関連技術（AI等）の　円滑な導入を実現するための変更管理プロセスをマネージする。・ステークホルダーマネジメント：イニシアチブを推進するために　HR、IT、その他の主要関係者と協力し、　各部が検討している施策と整合性があり、かつ一貫した方針を策定する。・コンプライアンス＆インテグリティ：HRにおける施策が　法律、規制、倫理基準を遵守していることを確認する。・改善：業界のベストプラクティスを常に把握し、改善する方法を模索する。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

鈴茂器工株式会社

教育・研修担当　※フレックスタイム制あり

人事

〒164-0001 東京都中野区中野4…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】全社の教育体系の構築と研修制度の企画・運用を担当いただきます。【職務詳細】・全社の教育体系やスキル管理の企画・運用・LMS（学習管理システム）の導入・運用・既存研修のブラッシュアップおよび新規研修の設計・教育体系構築の初期段階から参画いただく可能性あり ■魅力人事部門の中でも、教育・研修に特化したポジションで、会社全体の人材育成戦略に深く関与できます。特に全社教育体系の構築は、非常に大きな裁量を持ち主体的に取り組むことができるため、「仕組みづくり」に携わりたい方におすすめです。また、少数精鋭のチームでありながら、支え合いながら成長できる風通しの良い職場環境です。 ■働く環境配属部署：人事部人事企画課（課長1名・一般職1名）中途入社者が多く、落ち着いた雰囲気の中、ON／OFFを明確にしてメリハリのある働き方ができる職場です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

HENNGE株式会社

【新卒採用リクルーター（リーダー候補）】事業成長を牽引上場企業の採用戦略立案～実行 ※(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】新卒採用担当として、採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスに携わっていただきます。前例にとらわれず、ゼロからHENNGEの新しい新卒採用を形にしていただくことがミッションです。現在は約5名体制で新卒採用に向き合っていますが、今後の目標採用人数の達成に向けて、新しい採用施策の打ち出しや、新卒採用チームとしてのさらなる成長が必要です。そのために、リーダー候補として、前例にとらわれず、ゼロからHENNGEの新しい新卒採用を形にしていただくことがミッションとなります。 ■新卒採用戦略・計画の策定 ■候補者フォロー（初回の面談から採用決定、そして入社に至るまでのフォロー） ■新卒採用エージェントとの連携および、KPI設計と運用 ■ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計と運用 ■採用イベントへの登壇 ■新規採用チャネルの開拓 ■採用施策の企画および推進【入社後のイメージ】入社後はご自身の経験に応じて最適な採用業務をお任せいたします。業務へのキャッチアップ後、ゆくゆくは新卒採用戦略の策定から入社決定まで(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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