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医療法人豊和会　新札幌豊和会病院

経理・総務事務◆駅チカ＆マイカー通勤OK！ボリューム賞与＆年休120日◇仕事もプライベートも大事にしたい方におすすめ♪

総務、経理、財務

北海道札幌市厚別区大谷地東大谷地駅か…

￥

200万円〜500万円

正社員

【経理・総務職員】＜業務内容＞ ◆日々の売り上げ管理・銀行管理業務　 ◆仕訳データ入力チェック・帳簿管理 ◆債権債務・出納管理（出納承認、現預金残高管理） ◆資金繰り管理（試算表や資金表の作成まで） ◆金融機関の入出金及び振込業務 ◆その他付随する業務 ※使用会計ソフトはPCAです。 ※会計士さんがついています。こまめに相談しながら業務を進められるのでわからない事があっても安心できる環境です。 ※パートの事務の方が1名います。日々の伝票入力等を担当していますので間違いがないかのチェック業務をお願いします。【職場環境】従業員人数：268名（男性39名・女性229名）【募集背景】欠員補充【教育研修】OJT ≪業務内容変更の範囲≫ 有

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総務（管理職候補）部門全体のマネジメント／年収450万～520万円

総務、経理、財務

大阪市（芦原橋駅　徒歩5分）マイカー…

￥

450万円〜550万円

正社員

総務部は、経理、総務労務、法務、その他専務匿名業務を管轄しており、同ポジションでは部門長として、メンバーの業務確認、判断を中心に一部業務は一緒に実務に携わりながら、部門全体のマネジメントにあたっていただきます。部門差計画の策定と実行管理、組織体制の整備、経営陣へのレポーティング、会議体運営の資料作成などを主にご担当して頂く予定です。・月次決算/年次決算体制構築、レビュー・内部統制の構築・予算編成/予算管理（管理会計）・監査法人対応・法務、総務、労務機能の整備、体制づくり、情報システム管理・親会社経営対応労務、法務は外部パートナーの力を借りながらの対応となります。

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜1300万円

正社員

【ミッション】当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。採用面から事業出力の向上に貢献しつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。【業務内容】中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定?入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。ご経験を活かし、組織の中核として当社の採用戦略を率いていただくことを期待しております。部門の戦略実現に向けた人員計画策定及び進捗管理（経営層や部門長と連携）採用戦略の策定やエージェント開拓及びリレーション構築人材要件定義、選考プロセスの設計採用オペレーション（母集団形成?クロージング?入社準備手続き） ATSのデータ活用方法の設計と定量的なレポーティング担当部門の組織エンゲージメント向上に向けたサポート担当部門における人事ニーズの発掘と人事内における議論・連携リード等 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。

株式会社セルミュラー

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

■業務概要・同社の人事制度の課題を洗い出し、それらを改善していく人事戦略の設計、実装、運用を一気通貫で担っていただきます。・キャリアパスの再構築や評価制度のブラッシュアップを通じて、社員の成長を支援し、企業文化を醸成する業務です。【具体的には】・キャリアパスの再構築：社員が長期的に成長できる環境を整備・人材開発プランの設計・施策立案：スキルセットの整理やトラッキングを実施・社内コミュニケーションの活性化：1on1セッションや施策の立案・実行を通じて、経営方針や価値観を浸透・評価制度のブラッシュアップ：現行制度の課題を分析し、改善案を提案・実行・ミッション・ビジョン・バリューの浸透：企業文化を醸成し、社員の成長を支援 ■業務詳細人事担当責任者として、同社正社員が「Value」に沿った成長をし、長く活躍していけるような環境を構築するために必要となる施策の立案、実行に携わっていただきます。また、社内コミュニケーションを活性化させることで、CEOが考えている経営方針や価値観を社内へ浸透させ、高い視座や成長志向を持(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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★総務事務★☆常勤・やりがいがあるお仕事です！マイカー通勤可☆★経験10年以上歓迎です！！

総務、医療・福祉・介護系その他

千葉県茂原市

￥

300万円〜350万円

正社員

総務事務（常勤）の募集です！！『病院』という職場は医師や看護師、その他の技師だけでなく、私たち事務方も医療従事者として活躍できる現場です。【業務内容】・総務事務全般・職員の入退職手続き・産育休、傷病に関する書類や就業証明書の作成・福利厚生に関する広報・国や県、自治体や医師会に提出する定期的な報告書作成・補助金申請書等の作成・院内の環境整備と保持・電話対応・院内PC管理、ホームページ管理・その他、付随する関連業務 ☆★ 一緒に働いてみませんか。　☆★ ☆★ 今までの経験を活かして、新たな場で挑戦したい方など歓迎致します。 ☆★ ☆★ 気になる点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。　☆★ ☆★ 少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。　☆★

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総務・経理【管理職候補】/年収448万円～675万円/勤務地：秋田県

総務、経理、財務

北秋田市マイカー通勤可転勤なし

￥

400万円〜700万円

正社員

総務・経理に関する管理業務に従事していただきます。・給与管理・人事管理・試算表、月次、年次計画、資金繰表、決算処理の作成と管理・金融会社との借入交渉

株式会社ランバード

営業事務

総務

東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海ア…

￥

250万円〜400万円

正社員

各営業部の後方支援業務。書類チェックや、信販会社とのやり取り、各営業担当との進捗確認などの事務作業をメインで行います。

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総務事務員

総務

三笠市

￥

150万円〜

正社員

総務業務全般・パソコン操作（ワード・エクセル）文書作成、データ入力・電話応対・物品等の出し入れ、管理・施設設備管理・職員送迎（岩見沢市内／送迎の際はハイエース・プリウスを使用）・その他付随する業務

東京都の外郭団体として、都民の利益増進に寄与することを目的として、都市緑化、公園緑地、河川及び水辺環境に関する事業を行う

東京都の公益財団法人が経理、庶務担当の人材を募集

総務、一般事務

東京都千代田区(最寄り駅　霞ヶ関)

￥

300万円〜350万円

正社員

・請負、委託、物品の購入、借入及びその他の契約に関すること・物品の出納及び保管に関すること・被服の貸与及び保護に関すること・財産の管理にに関すること　他

非公開

※有給取得率100%・残業少な目／総務事務（事務経験あればOK）

総務

東京都杉並区【変更の範囲】変更無

￥

400万円〜500万円

正社員

「世界のひのき舞台から学校の校庭まで」を合言葉に身近にスポーツを楽しめる場所を演出する当社。総務部員として、創業50年の会社の基盤を支える本社の事務職を募集致します！ ■具体的な仕事内容・オフィス・施設管理（軽微な営繕を伴います。）・ISOの維持・管理・備品管理・発注・社内イベント（５月）の企画・運営・贈答品の手配・福利厚生に関する事務・社内報のとりまとめ・郵便物の発送・仕分け・電話・メール対応、・書類作成・ファイリング・来客対応・その他、総務事務全般【クライアントのアピールポイント】 ■総務部社員の声当社では社員が一堂に集うキックオフイベントを毎年行っています。内容は会社の年度方針の説明や社員の抱負発表、表彰、パーティーなどです。総務部が中心となって企画・運営していて準備は大変ですが、イベントの後に社員から寄せられる感謝の声が嬉しくてとても励みになっています。 ■福利厚生従業員持株制度、退職金制度、ベネフィットワン加入、GLOBIS学び放題 ■教育制度入社後教育、職場ごとOJT研修、フォローアップ研修（入社後1,2,3,6,12ヶ月）、BSC目標管理制度による人材開発、各種セミナー受講【勤務時間】09:00～18:00

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜

正社員

Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することはじめ、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍することが可能です。【具体的な業務の例】労務業務全般　制度企画/運用　給与計算/勤怠管理　安全衛生管理組織マネジメント　上記実務メンバーの指導　業務最適化経営層への必要なレポーティング　戦略実行のための組織マネジメント　組織づくりのための採用　関係部署との調整子会社支援　PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援　助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理　新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）

★株式会社アミノ

プレス機械メーカーでの総務職

総務

静岡県富士宮市

￥

300万円〜500万円

正社員

プレス機械及び周辺装置の製造販売とサービスを展開する当社の総務として、お任せします。 ■詳細業務：・給与、社会保険業務・勤怠管理・電話対応、来客者応対・事務用品の確認、発注・施設管理、車両管理等・業務として、簡単なパソコン操作もあります。

非公開

【東京】人事部労務担当（課長候補）/年収600～850万円/リモート有/プライム上場不動産会社

人事、人事・総務・法務系その他

本社東京都千代田区内幸町受動喫煙…

￥

600万円〜900万円

正社員

■人事部労務担当（課長候補）ホールディングス会社の人事として、グループ会社全体の給与・社会保険関連、社員の健康に関する施策の実行など、会社の屋台骨を支えていただく業務を担当いただきます。【具体的な業務内容】１．グループ会社全体の労務管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理・勤怠管理（時間外、有給等）・給与計算（※アウトソーシング先のマネジメントを含む）・労務関連規定対応・労基署、労働局、税務署対応・社会保険対応・海外給与・社保・税金対応・入退職対応２．グループ会社全体の健康管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理・社員の健康管理対応・健康経営に関する対応３．上記業務の効率化・改善４．従業員からの労務相談の窓口対応５．人員管理に対する対応（組織改編、異動等） ※業務内容でも特に下記を即戦力としてお願いしたいと考えています・勤怠管理（時間外、有給等）・給与計算（※アウトソーシング先のマネジメントを含む）・社会保険対応・従業員からの労務相談の窓口対応管理番号：28257

株式会社アイセイ薬局

人事部（課長職）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

【職種と雇用形態】株式会社アイセイ薬局の介護福祉事業推進部が管轄する子会社/株式会社愛誠会の人事部責任者としてご入社いただきます。アイセイ薬局社員として採用し、入社後はアイセイ薬局課長として(株)愛誠会に出向して頂きます。１年後を目途に次長職に昇格を想定しています。＜担当予定職務＞・人事部の現状把握と課題抽出・会社の現状把握と人事的な課題抽出・課題解決の実行・人事制度の見直し・人件費に関する予実管理・労務相談、従業員対応 ★部員のマネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし業務の流れを把握していただきます。 ※給与、勤怠、社会保険などは別途担当者がいます。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ティーケーピー

総務（管理職候補）　※年間休日120日以上

総務、企画・管理・事務その他

東京都新宿区市谷八幡町8番地TKP市ヶ…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】以下の総務部業務につき、下記いずれかの業務を担当いただきます。また将来的には管理職として部下の業務進捗管理や育成もお任せしたいと考えています。【職務詳細】 A、各種社内行事、社内報、社史などエンゲージメントを高める施策の企画・運営 B、BCP、防災対策、保険などのリスク管理 C、各種規程、社内ルールの策定・管理 D、認可、登記、文書、固定資産、車両、備品などの管理 E、株式事務（株主優待、持株会、ストックオプションの企画・運営など） F、稟議・押印事務 G、株主総会、取締役会、監査役会の事務局 H、障がい者雇用 ★育児・介護等の両立支援の取り組みを実施します。また、女性活躍の場を創出することを目的に、女性活躍推進プロジェクトを行っています。 ◆育児関連 2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※　2023年度育児休業取得率男性：30%　女性：80% 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【東京】採用マーケター/年収620～810万円/人材紹介コンサルタント

人事、人事・総務・法務系その他

ハイブリッドワーク（必要に応じて、東京…

￥

600万円〜900万円

正社員

■採用マーケター採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。【具体的な業務内容】・採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、　採用コスト効率などの定量目標の達成・ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、　効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、　マーケティングマネジメント全般・採用イベントやキャンペーンの企画・運営、企業ブランドの強化を　目的とした採用広報戦略の策定・実行・データ基盤を活用した採用ダッシュボードの構築、経営層への　レポーティング、採用活動の見える化推進・社内外のステークホルダーと連携し、採用戦略全体を統括し、　企業の成長に直結する人材獲得を実現採用マーケティングの最前線で、データとマーケティングの両面から事業の成長に貢献できる方を募集します。【同社の特徴】「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」ことをミッションに掲げ、急速な少子高齢化と人口減少が進行する時代に、社会課題の解決につながる情報インフラの構築を通じて、人々のより良い暮らしを実現することを目指しています。現在は、介護事業者向けのバーティカルSaaSや、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療・介護従事者向けキャリアサービスなど、40以上のサービスを展開しています。【配属部署/配属部署の組織体制】経営管理本部人材開発部／本社人事組織への配属となります。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。管理番号：27848

株式会社ココナラ

採用担当（グループマネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都リモートワーク一部リモート…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。＜主な業務内容＞・採用戦略と戦術の策定・採用予算の立案、管理・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り・取締役/執行役員陣と連携しCxO/VP～ハイレイヤークラスの採用業務・各組織の組織長と一体となり人材要件策定・採用イベントへの登壇・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成

デロイトトーマツグループ合同会社

【HRオペレーション企画マネジャー（DTG）】リモート・フレックスあり /年間休日120(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

900万円〜

正社員

【職務内容】デロイトトーマツグループ合同会社（DTG）のHRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです。【具体的には】 ■人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当（80％） ■シェアードサービスにかかるベンダーとの調整・品質/工数管理（20％）【アピールポイント】本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることができます。【キャリアパス】 ■オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定（経験）・オペレーションリード・社内外プロジェクトPMO ・ベンダーマネジメント・ビジネスのHRBP/マネジメントとのコミュニケーション（スキル）・業務企画・推進力・人事労務(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ココナラ

＜リモート有／副業OK＞【上場企業：拡大期】人事戦略・企画（リーダー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区（転勤なし）※リモート勤務…

￥

650万円〜1000万円

正社員

・人事戦略/ポリシーの策定と実行・人事制度の企画・運用・改善・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など・HRBP業務・事業横断での組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進・エンプロイー・エクスペリエンス向上のための各種施策の企画・運用・改善・エンゲージメントサーベイ・人材開発、成長支援　など

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜

正社員

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