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日本電気株式会社
【東京：リモート】HR変革プロジェクトマネージャー ※年収900万円以上
人事
【本社】〒108-8001 東京都港区…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 HR施策に関する様々なプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 ・HRプロセス・システムやデータ活用（AI活用含む）に関するプロジェクト、 人事制度に関するプロジェクト、ジョブ型人材マネジメントの導入等で、 その退職スコープは国内グループ会社まで及ぶこともあります。 ・ピープル＆カルチャー部門で横断的に実行するプロジェクト遂行のために 各統括部のメンバーから構成されるプロジェクトメンバーと協働し、 全体プロジェクトマネジメントを行ったり、システム導入にあたっての 要件定義やプロセス最適化の支援を行います。 ・加えて、NECグループの海外の同じ領域のメンバーと協働し、 NEC全体のシナジーを図る取り組みを行うこともあります。 【最近のプロジェクト事例】 ・ジョブ型人事制度に導入における全体プロジェクト管理や プロセス・システム要件定義 ・経営における人や組織の判断を支援するデータマネジメントプロジェクト （システム自動連携によるBIツールHRダッシュボード導入／AI活用検討等） ・HR全体の業務改革プロジェクト（コンサルティング会社と協業） ・デジタルアダプションツールやServiceNowを活用したUX向上・プロセス最適化 ※尚このポジションは担当するプロジェクトによりHRX統括部内の HRプロジェクトグループあるいはHR Techグループいずれかの配属となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社LIFULL
【東京：リモート】組織開発・人材開発 ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区麹町1-4-4 東京メト…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 経営理念実現に向けた組織開発・人材開発を企画し推進しています。 ビジョンやカルチャーを浸透させる取り組みを進めていただくこともありますが、 本ポジションは、主にLIFULLの事業成果に直結する社員のパフォーマンスや ケイパビリティ向上を狙いとした取り組みを行っていただきます。 世間の流行を追うのではなくLIFULLに最適化した企画の立案・実装が求められる中で 人材育成の領域では次世代リーダーを発掘・育成する組織会議の運営や、 社員が「学びたいタイミングで学べる」仕組みの拡充など、 組織全体の力を最大化する革新的な育成施策を さらに進化させる取り組みなどをお任せいたします。 【組織開発】 ・グループ企業も含めた従業員満足度サーベイ ・ビジョン浸透施策・オンボーディング施策・組織活性化施策の企画・実行 ・各種横断プロジェクトの事務局（D＆I委員会・ビジョン委員会など） など 【人材開発】 ・職種横断の育成会議の運営、階層別／職種別研修の企画・実行 ・「LIFULL大学」の企画・実行 ・次世代リーダー育成プログラムの企画・実行 ・キャリアプログラムの企画・実行 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社美山
【千葉】人事制度企画 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
千葉県船橋市葛飾町2-340 各線「西…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の人事業務を幅広くご担当いただきます。 人事制度の企画・構築、求人の要件定義など人事業務の上流工程を メインにお任せします。 【職務詳細】 ・人事評価制度の企画設計 ・組織への運用浸透 ・求人票の要件定義など人事業務全般を幅広く主体的に対応いただきます。 現在会社としてIPO準備を進めており、そのため社員採用等も積極的に行っています。 事業拡大には欠かせないバックオフィス業務を担っていただきます。 【同社について】 ■キムチを中心に、韓国食品の製造・輸入販売を行っています。 国内工場での生産が8割・中国／韓国の合弁・協力工場からの輸入販売が2割を占めています。 日本でキムチの販売が始まった当初は、 あっさりとした日本人向けの味付けのものがほとんどでした。 次第に本格的な味へとニーズが変化する中、いち早く韓国に合弁会社を設立。 本場の味をお届けし、韓国食品ブームを牽引してきました。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事（部長候補）
人事、人事・総務・法務系その他
三重県四日市市
600万円〜900万円
正社員
■人事企画業務全般をお任せします ・人事関連諸規則や諸規程の立案、運用 ・人事制度や福利厚生の企画運用 ・採用計画の立案および推進 ・要員計画の立案および実績管理 ・健康経営、ダイバーシティ＆インクルージョン業務
キャディ株式会社
HR HRBP（エンジニア領域）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 第2創業期におけるEngineeringチームの更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 【業務内容】 ■Engineeringチームの評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート ■組織・人材開発施策の企画・実行 ■各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出 ■マネージャー・評価者育成施策の実行 ■各種研修・オフサイトの企画・運営 ■人材のリテンション施策の企画・実行 ■組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ■組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 【募集背景】 これまではビジネス・コーポレート部門と一緒に全社共通のHR部門で制度企画・運用を行ってきましたが、それぞれの最適化を進める中でより専門的にEngineeringチームの人事制度・運用、組織開発を手がける機能を強化しチームを組成する必要があると考えたため、新たにエンジニア組織にHRBP機能をおくことにしました。 【仕事のやりがい・魅力】 全社で500人を超える組織(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社グッドライフ
【人事総務部マネジャー候補】 不動産×ITで事業展開の成長企業／実質年休132日／転勤無(以下略)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 ・人事制度の構築・運用 ・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定 ・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画 ・研修制度の企画、実行 ・人事メンバーのマネジメント ・組織活性のための施策立案 ・各種人事労務データの活用 【このポジションの魅力】 ・採用等は課長以下が担っていますので、主に人事業務の上流上程をご担当いただく予定です。 ・マネジメント経験がある方、もしくは将来的にキャリアアップを見据えている方へは、給与アップやキャリア/ポジションアップを実力および意欲次第で、早期に実現できる環境がございます。 （その他詳細は面談でお伝えします）
ソフトバンク株式会社
人事マネージャー候補／グループ会社支援
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1200万円
正社員
グループ会社の事業成長を支援するために主要子会社複数社に出向し、人事領域（採用、制度設計、労務など）の幅広い業務を担当いただきます。 人事に関する企画、運用 ・異動、採用、育成計画、人員計画、労基、福利厚生などに関する業務 ・人事制度の設計、導入、運用 ・海外子会社の人事業務に関するサポート ※主要子会社のBBIXに出向いただきつつ、その他子会社にも兼務出向してグループ会社支援を行っていただきます。 ※ご経験やご希望にあわせてお任せする業務を決定します。（その他詳細は面談でお伝えします）
エフピコダイヤフーズ株式会社
【大阪】経理・総務 ※年間休日120日以上
人事、経理、財務
大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダ…
450万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の経理と総務をご担当いただきます。 これまでの経理総務の経験を活かして、将来の経理総務職の責任者として活躍していただきます。 【職務詳細】 ■経理業務： 月次決算業務、4半期決算業務、業績報告資料作成、経費精算、入金支払業務、税務申告、社内外監査対応 ■人事業務： 採用業務、人材育成業務、労務管理業務 ■総務業務： 株主総会・取締役会資料の作成、各種規程の管理、契約書の管理、情報セキュリティー管理、社内イベントの企画・運営連業務や備品管理、勤怠管理、採用業務などもご担当いただきます。 【社風】 ◎少数精鋭の組織のため、培った経験を活かしながら幅広く業務に携われるやりがいがあります。 ◎主体的に取り組み、チャレンジできる風土です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
社会福祉法人愛燦会
【愛知】人事マネージャー候補 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
愛知県津島市江西町4-148 「グルー…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同法人にて下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 同法人の人事業務全般をお任せします。 ◆新卒採用に関わる一連業務 ◆採用、人材育成、組織力強化、評価制度の改定 ◆広報戦略の企画～実行 ◆運営効率化に関わる業務 【キャリアパスについて】 拡大を目指し、成長を続ける同法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。 入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に関わる業務を経験していただき、 将来的には人事責任者としてご活躍いただくようなキャリアパスを考えております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
三菱電機ソフトウエア株式会社
【人材管理担当・三菱電機グループ】人材営業経験者歓迎 ／神奈川・鎌倉
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
700万円〜1000万円
正社員
エンジニアの外注発注・契約締結などの手配業務および人材（外注）管理をご担当いただきます。 以下業務を通じて、鎌倉事業所の技術部門が日々円滑に業務を遂行できるよう「ヒト」を中心に「モノ」も含めて支援していく役割となります。 主な業務は下記となりますが、志向・適性によってシステムインテグレーションにおける関連機器の調達業務にも従事いただく可能性があり、業務幅を広げていきたい方はぜひご応募ください。 ＜主な業務＞ 当事業所が受注した案件にて、下記業務に従事いただきます。 ・外注計画 ・受託外注取引先との折衝（会社調査、単価調整、契約書締結等） ・各種契約（ソフトウェア委託基本契約書、労働派遣個別契約書等） ・外注技術者の管理（常駐者：準委任、派遣及び請負先のISMS、QMS） 外注取引会社数：60社 ※2025年1月現在 常駐外注人数：約200名（派遣）、約200名（準委任） ※2025年1月現在 ・調達業務見積、納期調整（2023年度の取引件数：外注3，700件、物品等1，250件） ・各種監査対応（QMS、ISMS等） ・技術(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【外資系自動車部品メーカー】事業所人事マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
（勤務ベース）東京都品川区（転勤あり）…
900万円〜1100万円
正社員
HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～企画設計～推進・採用戦略立案 ・経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し ・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント
Ｗ２株式会社
【東京：リモート】採用人事 ※年間休日120日以上
人事
東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 新卒／中途採用を担当する採用人事業務となり、エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる動き方を方針としています。 【職務詳細】 ・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策 ・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案 【キャリアパス】 メンバー → チームリーダー → マネージャー 入社6ヶ月以内には、チームリーダーとしてご活躍いただく想定です。 ※幅広いプロジェクトチームがあり、活躍の幅も多岐にわたります。一つの領域に留まることなく、組織開発のプロフェッショナルとして、キャリアアップを目指してもらいたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜
正社員
新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、入社までのフォロー／オンボーディングまで、関わる業務領域は多岐にわたります。 その中で本ポジションは、採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当します。 担当領域はご経験や適性に合わせ、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の中から決定します。 【具体的な業務】 候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動） 採用施策の企画および推進 採用イベントへの登壇 新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用 ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用 採用エージェントとの連携 募集背景 事業／プロダクトのさらなる成長を推進すべく、新卒採用戦略を今後さらに強化します。 未来を担う新卒人材を採用するだけでなく、今後あるべき採用組織を共に考え、形にできる方を募集します。 【本ポジションの魅力】 非常に高い採用要件を実現するための新卒採用のいろはを横断的に経験できる。 学生にとっては馴染みのない「BtoB SaaSベンダー」という立ち位置で、「いかにして優秀な学生を採用するか」という高難度な採用ミッションに思う存分チャレンジできる。 事業を推進するビジネス組織やマルチプロダクトの開発を一手に担う技術組織など、人事部門外のメンバーとの関わりも多いため、職種や部門を超えた優秀なメンバーと広く協業する経験を積める。 毎年同じルーティン採用ではなく、その時の事業／プロダクト／組織の状況を鑑みながら都度必要に応じて変容させ続ける、事業成長のための攻めの採用を経験できる。 【組織構成】 人事本部は約100名の組織です。配属予定の新卒採用グループには現在約20名のメンバーが在籍しています。
株式会社ギブリー
エンジニア採用責任者 ※年収1000万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都…
1000万円〜1200万円
正社員
社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用 ・求人設計・採用要件定義 ・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行 ・面接設計・評価基準の策定 ・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進 ・技術広報戦略の策定・実行 ・開発者向けイベントの企画・運営 ・技術ブログの編集・執筆推進 ・技術カンファレンスでの登壇企画 【主なミッション】 ・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト ・社長直下AI BizDevの組成 ・Givery AI Labでの自社開発環境整備 ・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ ・MANAのノーコード／ローコード案件の構築支援体制の拡大 ・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【銀座】人事担当/700～800万円/年休134日・福利厚生充実/不動産デベロッパー
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 東京都中央区銀座 喫煙環境…
700万円〜800万円
正社員
■人事担当（採用・研修など） ＜第二創業期を迎える為に体制強化中！＞ マンション分譲事業を主軸に、土地取得～企画、開発、施工、販売、 管理まで幅広く手掛ける同社において、 人事担当者として採用、研修等を行って頂きます。 【業務詳細】 ○採用関連 ・採用計画の戦略立案～実行 ・採用フロー構築・改修 ・媒体対応 ・採用における各種イベント企画～実施 ・オンボーディング研修の企画～実施 ○人事制度、研修関連 他 会社の急成長により、現状人事制度や入社者のフォロー体制等 整っていない状況です。ぜひ一緒にそこを作り上げてくださる方を 募集いたします。 【配属先】 広報人材開発部：4名 産休育休復帰率100％、メリハリをつけて働くことが可能です。 【同社の特徴】 マンション分譲事業を主軸に展開し、2025年3月期は社員約110名で 132件の事業用地を取得、売上高1,049億円を達成。 他社と比較して扱う物件が何倍も多く、社内に設計やマーケティングの チームがあるため、その分土地の可能性を広げることが可能となります。 また、大手企業出身者が多く、大手流の仕事の仕方と規模が小さいから こそのスピード感、ダイナミズムを両方味わうことが出来ます。 管理番号：29421
非公開
【長野】人事マネージャー～スーパーバイザー/650万～800万円/社宅有/森トラストグループ
人事、人事・総務・法務系その他
同社運営ホテル 長野県北佐久郡軽井沢町…
650万円〜800万円
正社員
■人事マネージャー～スーパーバイザークラス 2024年に長野にてリニューアルオープンを予定している 130年の歴史を誇る老舗ホテルでの人事管理職のポジションの募集です。 【業務詳細】 ・開業に向けてのスタッフの採用(募集から面接まで) ・入社したスタッフの教育や指導 採用や研修関連に加え、その他勤怠周りの管理を含めた人事全般を担っていただきます。 ※入社後は本社人事にてサポートいたします。 【同ホテルの特徴】 同ホテルは、日本で西洋式ホテルの草分けのひとつとなる歴史あるホテルです。 長年の年月をかけ築き上げられたクラシカルで重厚感漂う雰囲気と おもてなしが非日常的な空間を提供し、国内外問わず多数のファンを魅了しています。 現在、同ホテルでは大規模改修工事を進めており、リニューアルオープンの 準備を進めています。 これまでの伝統、歴史を受け継ぎながら、新たなホテルを 一緒に作っていただける方を募集いたします。 ※同社雇用後、グループ子会社への出向勤務となります。 【同社の特徴】 同社は複数のインターナショナルホテルを全国で運営しています。 本社は複数のホテルの運営本部として、営業、マーケティング、 人事など、様々な業務を行っています。 管理番号：24707
株式会社ビーピーエムアソシエイツ
会計・給与アウトソーシングスタッフ（シニアクラス）※会計特化 ※転勤なし
人事、経理、財務
東京都港区西新橋2-3-1 マークライ…
450万円〜500万円
正社員
【職務詳細】 外資系クライアントの会計・給与業務を担当いただきます。 クライアント毎にチーム制（1クライアントにつき2～3名が担当）をしいていますので、マネージャー、ジュニアスタッフと共に「記帳代行」「会計レポート」「給与計算」「支払」等の業務を行っていただきます。 ＜基本的な1ヶ月の流れ＞ ・月末～10日：会計業務・クライアントの海外本社への会計レポート作成 ・10日～20日：給与計算 ・20日～25日：給与支払代行・給与明細作成 ・25日～月末：一般経費・ベンダー様への支払い ※上記以外に時期毎に、支払報告書の作成、年末調整の準備等の業務が発生します。 ＜補足＞ 外資系クライアントとのメールのやりとりや電話などが発生する事があります。WEB会議等では社長のサポートもありますので安心して就業可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ツナグバ
マーケティング企画のアシスタント／リモートあり
マーケティング・広告・宣伝
トコナツ株式会社 東京都中野区東京都中…
300万円〜
正社員
未経験OK！部分在宅でプライベート充実！年間休日125日 【企業情報】 有料職業紹介事業者名:株式会社ツナグバ 有料職業紹介許可番号:13-ユ-313552 本求人は株式会社株式会社ツナグバにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、下記の個人情報の取り扱い指針に同意した上で、ツナグバに個人情報を提供するものとみなされます。 ※注力求人1※ 【仕事内容】 マーケターのサポート業務を アシスタントとしてお任せします。 ※セキュリティが確保できる環境の ご用意をお願いします。 【業務内容】 ●プロモーションイベントの準備と運営 ●プロモーションの企画、運用、管理 ●市場調査の実施 ●データの集計および分析 未経験でも安心！ スキルがなくてもスタート可能です。 周囲がしっかりサポートしますので、 安心してお仕事を始められます！
非公開
労務
人事、人事・総務・法務系その他
東京
600万円〜1300万円
正社員
現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 １．戦略・制度設計（※最重要領域） ・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化） ・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど） ・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用） ・報酬制度（給与・賞与・インセンティブ等）の再設計・導入検討 ・バリュー体現を促す制度・仕組みづくり ２．人事組織マネジメント ・チームメンバーのマネジメント ・業務標準化、効率化、チェック体制の構築 ・経営陣との連携による人事施策の推進 ３．オペレーション統括（※実務はメンバーが主導、自走中） ・労務関連業務の統括（入退社、勤怠、給与、社保 等） ・社内規程や福利厚生制度の運用 ・教育・研修設計、エンゲージメント施策の統括 ・社内カルチャー醸成の企画・推進 【使用ツール】 ジョブカン（勤怠管理） 人事労務freee（給与計算） カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） Slack / Zoom Google Workspace Notion （変更の範囲）会社が定める業務
