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山九株式会社

【勝どき】人事・労務・総務系事務管理業務◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区勝どき6-5-…

￥

450万円〜799万円

正社員

【バックオフィスを幅広く担当／スキルアップ可能／物流業界と建設業界の2つの経験を積める／世界でも類を見ない唯一のビジネスモデルで安定性別群】 ■業務内容：人事・労務・総務管理業務全般を担当いただける方を募集しています。主な業務内容は従業員の採用・教育・労務管理等で組織開発や労務問題解決にも取り組んでいただきます。人事・労務業務に関する知識・経験をお持ちの方、ご応募をお待ちしています。 ■就業環境：残業時間は月10〜45時間程度です。 ■企業魅力： ○安定性：鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けています。売上は5,100億円の東証プライム上場企業となります。〇社会貢献度：国内支店39、国内関係会社44社、海外現地法人40社の事業スケールにより、3万人以上の従業員で動員力を発揮しグローバルに社会貢献しています。 ■当社の特徴：「プラントエンジニアリング事業」としては鉄鋼・石油・石油化学・電力等の業界のトップメーカーに代わって、国内外で生産設備、発電設備であるプラント機器や大型構造物の建設・日常のメンテナンスなどを行なっておりこの業界においては日本で最大の売上を誇っています。加えて「物流事業」としては、鉄鋼・石油・石油化学メーカーの工場構内で、原料の受入れから生産・出荷に関するサポート作業をしつつ、生産部門の効率化、最適化提案を行う事と併せ、国内・海外のお客様の原料や製品を山九の倉庫や港湾拠点の物流網に乗せて、世界中に輸送する物流インフラまでも支えています。 ■住宅手当について： ◇単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別） ※規定あり（30歳〜：12,000円　、35歳〜：24,000円、40歳〜：30,000円（以降65歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有））　 ◇家賃補助費例：44歳以下でご結婚されている世帯主は家賃額の70％補助 ※上限額あり上記補助は65歳まで受けられます ※年齢に応じて補助率の変更あり ◇自宅購入：自宅購入支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ノースサンド

【キャリア採用】【東京】人事新卒採用メンバー<6年連続ベストカンパニー選出★年間休日120日以上>

人事

本社：〒104-0061 東京都中央区…

￥

350万円〜500万円

正社員

≪人事新卒採用メンバー≫ 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には・採用計画／採用戦略の立案・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など）・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など）・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進・理念浸透のための各種施策検討と実行・社員育成に関する各種研修計画と実行・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。

大手不動産ディベロッパー

上場不動産企業の人事企画担当者《リーダー候補》◆充実した福利厚生・賞与年２回◆

人事、総務

千代田区丸の内

￥

700万円〜1000万円

正社員

人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。【職務内容】・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化・研修制度の企画と運営　など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。

藤本食品株式会社

総務（採用）【第二新卒】

人事、総務

本社：和歌山県岩出市中島928番地 …

￥

350万円〜400万円

正社員

＜第二新卒者＞採用等の業務経験がある方の募集です。【具体的には】採用業務・新卒および中途採用活動における採用業務、管理・インターンシップ等の社内イベントに関する業務ゆくゆくは総務、法務業務・契約書管理：雛形起案、稟議・株主総会対応：総会運営事務局、想定問答集作成・定款作成など労務管理（労基署への届け出や契約書関連の実務、管理等）人事管理（人材サービス会社や応募者とのやり取り等採用実務の窓口業務、及び採用計画の立案等）なども担当していただきます。

株式会社鎌倉新書

【人事採用／HRBP】官民協働事業部専属＜IT×終活＞社会貢献性◎プライム上場企業／フレックス制【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋2-14-…

￥

600万円〜799万円

正社員

〜超高齢社会×ITメディア企業／急成長・急拡大を続ける官民協働事業部専属の採用担当／社会貢献性◎／フレックス×リモートで柔軟な働き方〜 ■業務内容： ◇まずは社内でも著しく急成長・急拡大を続ける官民協働事業部専属の採用担当者としてご活躍いただき、現場のビジネスや業務を深く理解し、事業戦略の実現に向け営業課題などを人材面から解決し、組織改善を実施していただくイメージです。 ◇中途採用、オンボーディング、マネジメントを通じて、事業計画の達成を目指していただきます。 ◇ゆくゆくは事業全体の規模でHRBPとして手腕を発揮していただきたく思います。 ■具体的には：（1）中途採用〜ポジションごとのペルソナ設定、戦略の立案、企画の実行〜・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・採用戦略および採用企画の立案、実行・採用広報およびブランディングの実施・求人媒体の選定からディレクション業務・ファネル管理における具体的な対策の立案と実施（2）オンボーディング〜入社された方の早期立ち上げのための各種フォロー〜・社員からの相談事対応・業務に対するモチベーション管理（3）マネジメント〜人材ポートフォリオの質的・量的な実現のための育成・配置〜・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析により適性による人材配置の実施・事業部のミーティングに参加し、直近の事業目標達成度の理解と課題抽出 ■やりがい：（1）経営戦略と人事戦略をシンクロさせ部門最適な施策を実行できる◎ ◇課題抽出からソリューション提案・推進まで大きな裁量権を持つことができます。 ◇担当の事業部長とともに組織づくりをしていくため、スピーディーな対応が可能です。（2）事業部の戦略人事／HRBPとして採用活動に専念できる◎ ・事業部との信頼関係が強く、事業部門の意思決定において対等な立場で意見を発信できます。・自身が採用した社員の活躍を見守ることができます。 ■当社について：「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」当社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【松江】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

松江支社住所：島根県松江市西茶町40…

￥

600万円〜1000万円

正社員

＜仕事内容＞ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【NSI】採用担当

人事

東京都港区港南一丁目8番23号 Shi…

￥

350万円〜650万円

正社員

主に医療・介護・歯科領域の中途採用業務を担っていただきます。 ■採用戦略立案(マーケティング、広報含む) ■採用媒体開拓 ■人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ■求人票作成 ■応募者対応(面接調整) ■事務長等、現地採用チームへの採用コンサルティング ■SNS等新規施策を利用した提案 ■動画の制作や編集、チラシ作成等【魅力】 1.新しい部署のため、決まった型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます！ 2.入社後、プロジェクトの立ち上げや運営など他の部署から声がかかることもあり、意欲次第で幅広い業務に関わることができます 3.チームには看護師や歯科衛生士等5名の有資格者の他、大手企業で管理部長を担っていた方、元エンジニアや元WEBディレクター等様々なバックグラウンドを持った社員が集まっており学びの機会も多いです！ 4.育児と両立してワークライフバランスを保っているメンバーも在籍しています。各採用案件にはメイン担当の他、責任者やサブ担当もいるため有休を取りづらいといったこともありません。 5.代表と直接話せるミーティングを定期的におこなっており、経営層との距離が近いです。【変更の範囲：会社の定める業務】

非公開

人事（人事企画・制度設計・人事運用領域/課長補佐）

人事

東京都港区六本木住友不動産六本木グラン…

￥

600万円〜1000万円

正社員

人事企画、制度設計を担当いただきます。 ■等級制度、報酬制度、その他諸制度の企画、設計 ■人事評価制度の企画、設計、運用、管理、改善 ■目標管理運営（目標設定～面談～評価～フィードバック） ■昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動、配置の検討現在人事戦略の立案、戦略を上記事項の運用に落とし込む点を課題として取り組んでおります。人事戦略立案に携わったご経験をお持ちの方であれば歓迎いたします。【担当いただくミッション】同社の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう人事制度設計・運用をはじめと同社における人事としての役割は、単なる人事企画・運用だけに留まりません。それぞれの事業部における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長に貢献します。課題解決にあたっては、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行が必要となるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。同社をダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

非公開

人事採用担当

人事

本社都新宿区西新宿5-14-3 【変…

￥

400万円〜600万円

正社員

採用チーム内での新卒採用・キャリア（中途）採用を主に担当していただきます。予算管理や媒体選定など採用業務を全体から企画立案していただく予定です。また教育や組織づくりなど、人事として幅広い業務に関わることができます。現在会社が急拡大しており、数年以内に人事部を創設する予定です。新たな組織作りにチャレンジしたい方を求めています。

非公開

営業人事部長

人事

埼玉県さいたま市

￥

650万円〜800万円

正社員

営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。（具体的には）・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

株式会社　MYアセット

【広報ブランディング・採用担当♪】◆SNS運用が好きな方大歓迎！土日休み＆年休120日＠松戸

マーケティング、人事

常磐線・千代田線・京成線「松戸駅」より…

￥

400万円〜600万円

正社員

＜　不動産会社での広報ブランディング・採用担当業務をお任せいたします　＞ ■会社行事の運営や一般事務作業(Excel・Word・PowerPoint使用) ■SNS・HPを運用した自社のブランディング(YouTube配信など) ■中途・新卒採用業務(SNS活用を含めた) ■社内業務フローの見直し・効率化や書類作成などの管理方法見直し等 ■付随して銀行対応や、実行予算作成管理なども行って頂きます。【　同社の魅力　】・残業時間も非常に少なく、ほとんどの社員が定時帰宅(残業時間5～10時間で多くても20時間程度) ・一般事務的な業務や財務業務を付随して行って頂くのは、ゆくゆくは管理部門を束ねる長になってもらいたいという意向で、キャリアアップの道筋も明確です！

株式会社エール

総務事務◆土日祝休み/年間休日120日以上◆

人事

東京都新宿区新宿１丁目２０番１３号　花…

￥

450万円〜700万円

正社員

～取締役直下で、メンバー2名と共に業務を行っていただきます～内部監査：財務会計や業務などについて調査・評価し、報告と助言の実施など ◆特徴・中途入社が多く、どなたでも活躍可能なフラットな職場です・少数精鋭のため、意思決定のスピードが非常に早いです・社長や役員との距離が近いので、経営に近い環境でスキルアップができます・必要に応じて在宅勤務することができます ◆このお仕事が向いている方・会社が会社として機能するために、どのようなことが必要か、どう運営されているのか興味のある方・自ら率先して動きたい方・社内外問わず人と接することが好きな方

非公開

上場企業の人事労務担当◆年間休日120日以上・寮社宅◆

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

本社：名古屋市中川区福住町【最寄り…

￥

400万円〜750万円

正社員

東証プライム上場メーカーである同社人事労務チームに所属し、現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その保守改善をお任せします。【具体的には】給与、住民税、持株、財形・社会保険実務担当者と連携し業務を理解したうえでのシステム運用・改善・構築を実施します。以下、業務詳細です。 ◇勤怠・人事・給与システム関係の運用・法制度変更に伴うバージョンアップ対応・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援・業務改善 ◇周辺システムの選定支援、導入支援、運用定着化支援 WEB年末調整システム等の導入を計画しています。それに伴う・システム選定・システム導入、展開・システム導入後保守運用多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。それをより合理的に行い効率よく推進していく必要があります。【組織構成】・男性5名、女性2名（50代1名、30代4名、20代2名）【おすすめポイント】国内でトップシェアを誇るガス機器をはじめ、ガスと電気のハイブリッド機器に至るまで幅広い商品を扱う「総合熱エネルギー機器メーカー」です。日本で培った技術をベースに、各国の生活・習慣に最適な熱エネルギー機器を開発し、その国の生活文化向上をめざして海外80カ国以上へ商品を展開しています。

株式会社　ジールコミュニケーションズ

採用人事サブマネージャー候補◆年480万円～600万円＊第二創業フェーズ／渋谷◆

人事、総務

◆東京本社各線「渋谷駅」新南口より徒…

￥

450万円〜600万円

正社員

＼裁量大きく活躍できる◎／デジタルリスク事業とHR事業を展開する《ジールコミュニケーションズ》組織拡大を牽引する人事（新卒・中途採用担当）サブマネージャー候補の募集！＊月40万円～50万円＋インセンティブ＊業績好調・事業拡大中の成長企業＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・新卒・中途採用計画の策定、実行・採用手法の企画、立案、実行・研修の企画、運営・人事制度の企画立案　…など元Jリーガーが社長！デジタルリスク事業とHR事業を展開する《ジールコミュニケーションズ》で、新卒・中途採用、研修等の人事領域の現場責任者業務をお任せします。 ◆裁量大きく活躍できる◆ プレイングマネージャーとして現場オペレーションから目標管理、業務改善、新規制度の企画立案まで、幅広く携わることができます。 ◆新たな挑戦を◆ 会社運営の基盤は整備されているものの第二創業フェーズとして更なる規模拡大に向けて、新たな人事領域への着手や抜本的な制度見直しなどチャレンジングな業務にも取り組めます。

新明和工業株式会社

人事・総務(工場勤務）

人事、総務

広島県広島県東広島市八本松西…

￥

450万円〜550万円

正社員

仕事内容新明和工業株式会社の人事・総務として、塵芥車を製造する広島工場にて、工場総務担当者を募集します。工場内での人事労務及び総務業務全般に従事頂きます。将来的に、総務部門の中核を担っていただける人材に入社頂きたいと考えています。・特装車事業は当社の主要事業の中でも高い売上高を占有。・今後も公共事業等により、更なる特装車の需要が見込めます。・オーダーメイドの特装車製造も行っている為、顧客の要望を細かくヒアリングし、　製品開発部へ繋いでいただきます。【組織について】 5つの事業部と30のグループ会社で構成されている、プライム市場上場の輸送機器メーカーです。本募集は、特装事業部での採用となります。仕事内容（変更の範囲）適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。雇用形態正社員（無期雇用）試用期間あり試用期間詳細試用期間（3ヶ月）

非公開

★20代・30代活躍中！★【人事／エンジニア採用】中途担当／採用戦略の立案から実行までの業務全般／独立系SIer

人事

本社：東京都渋谷区最寄駅：各線／新…

￥

400万円〜650万円

正社員

【業務概要】独立系SIerとして60周年を迎える当社にて、全社におけるキャリア採用戦略の策定、活動の実行や、事業戦略に基づいたキャリア採用戦略の立案から実行までの業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・応募者対応（合否通知など）・内定者フォロー（入社までのフォロー）・書類選考、進捗管理、入社までの管理運用・採用ブランディング活動、ホームページ等の広報媒体の企画、制作・社内各部門の要求ニーズの把握、ヒアリング実行・転職エージェント、求人サイトの管理、人材紹介会社関係者とのリレーション構築・求人票の作成・リファラル採用の施策検討実行・ダイレクトリクルーティングの実行 ■入社後の流れキャリア採用担当者として人材獲得の領域で専門性を高めていただきます。 ■ポジションの魅力■ ・新たなチャネル開拓やブランド力向上に向けて様々な採用施策に取り組んでいるため、従来の手法にとらわれず、最適な施策を企画や実行いただけます。・経営層や現場部門側との採用要件の設計から、採用戦略の立案、チャネルの選定、応募者とのコミュニケーションまで幅広く業務をお任せ致します。

非公開

【人事部採用担当（経験者）／埼玉本社勤務】350～500万円/大手スーパー

人事

さいたま市本社

￥

350万円〜500万円

正社員

・新卒採用に伴う学校訪問・中途採用の担当（媒体手配、WEB による掲載業務、媒体業者との交渉・採用コストの適正化、自社による採用手法の確立・業界調査、労働法、データの収集、適性検査の知識・応募者へのコンタクトと面接の実施、採否の判定・応募データの記録や人口動態や労働白書などから今後の採用データ作成

株式会社鈴鹿

【鈴鹿】総務◆土日休み／年休112日／賞与年2回+決算賞与◆

人事、総務

白子オフィス／三重県鈴鹿市近鉄名古屋…

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300万円〜350万円

正社員

労務管理や各種手続きなど総務業務全般をおまかせします。＜具体的な業務内容＞・社内文書作成・勤怠管理・社会保険関係手続き・車両管理等 ※㈱鈴鹿から㈱鈴鹿グループへ出向となります。

日系大手の化学用特殊ポンプトップメーカー

東証上場急成長・グローバル企業の人事スタッフ

人事、総務

東京/恵比寿

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450万円〜800万円

正社員

ままずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。　具体的には選抜研修として次世代リーダー人材育成プログラムとして当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行、さらに後継者育成サクセッションプランへの取り組み、昇格制度の再構築等、新たな教育企画についても関与をいただく機会があります。

エルゴテック株式会社

人事労務担当者(スタッフ、管理職候補両方募集)／東京都港区三田／転勤はほとんどありません。

人事

港区三田最寄り駅/JR山手線田町駅徒…

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400万円〜750万円

正社員

人事担当として採用・労務・給与と人事グループメンバーのマネジメントをお任せします <具体的内容> ・新卒・中途採用業務(説明会出張、面接、内定者フォロー) ・人事領域の企画業務(各種研修計画、人員計画、キャリア制度) ・労務管理全般(就業規則改定、時間外労働管理、安全衛生委員会運営) 勤務時間勤務時間/8/45~17/30 実働時間/7時間50分休憩時間/55分残業の有無/有(月 10時間程度) 裁量労働制/無高度プロフェッショナル制度/無

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