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検索結果: 18,134件(15021〜15040件を表示)

株式会社アイシン

【愛知／刈谷市】製造部門 HRBP／プライム上場／グローバルに活躍企業／N20 【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 …

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500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務】技能系人材の将来活躍促進に向けた人事制度・施策の企画・推進 ■具体的な業務内容：技能系職場のキーマン、グループ会社と連携して技能系社員の今後の活躍に向けた課題の明確化を行い、社外からの情報収集を踏まえ、人事制度・施策の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていきます。（技能系社員の活躍に向けた人事制度・施策企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待） ■使用言語、環境、ツール等 Office(Excel、Word、PowerPoint) ■組織のミッション：＜部＞経営・事業・職場・従業員のために、人材・会社・組織のパフォーマンスを最大化するための人事制度・人事施策を“職場と一体となって”、“企画/展開/定着する”ことを通して、アイシンの変革・持続的成長を促進し、従業員・会社・社会の笑顔を創り出す。＜室＞全従業員の活躍の土台となる、健全な組織文化の醸成と、職場に寄り添った人事機能の推進を図る。そして、ものづくりの根幹である「現業系の人・組織」に向き合い、人材マネジメントによる、ものづくり力（現場力）の向上を推進する。 ■仕事の魅力：・生産部門をはじめ社内の技能部門、グループ会社、経営層との対話を通じ、自動車業界の大変動を感じ学びながら、アイシングループの技能職の活躍と成長を促し、支えていくための人事制度・施策の企画立案ができること。・アイシンにとって大切なものは何かを考え抜くことを通じて、一般論に捕らわれない企画を打ち出せるチャンスがあること。 ■体制・教育：社内…階層別研修・選択型研修社外…業務に必要な知識／スキルに応じた研修／セミナー受講 ■アクセス情報：・最寄駅（1）刈谷駅（JR名古屋駅から約20分）（2）刈谷駅（中部国際空港（名鉄線）からJR金山駅を経由し約40分）・最寄駅からのアクセス刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分

株式会社菱興社

【東金市・車通勤可】工場事務・労務等（管理職候補）〜時短勤務も可／残業基本無し／福利厚生充実〜【エージェントサービス求人】

人事、営業事務

千葉工場住所：千葉県東金市上武射田2…

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350万円〜499万円

正社員

【転勤無★ママさん活躍！／残業少なく・福利厚生充実の働きやすい環境／創業80年以上／超硬合金工具と金型のメーカー／第二創業期を支えるメンバー募集/三菱マテリアル社の代理店資格を持ちます】 ■担当業務：福利厚生が充実した老舗メーカーで事務業務を中心にお仕事をお任せします。 ■業務詳細：〈入社当初〉　千葉工場の製造部門に係る事務業務をお任せいたします。・見積依頼受付、見積書作成、受注データ入力・製造指示書発行・仕入債務管理の一部業務、ファイリング・消耗品発注、宅急便受領、来客対応、電話応対等・製品の梱包作業・勤怠管理、労務管理補助 ■キャリアパス当ポジションは、将来的に工場管理業務を主導し、統括・マネジメントしていけるような方も求めております。償却資産管理、棚卸資産管理、労務管理などの管理業務、或いはそれらの原価計算に必要な知識を理解し原価計算と原価改善等を行って頂ける人材を期待します。 ■組織構成８名が在籍しており、20代〜50代のメンバーが活躍しております。 ■働きやすい環境・育児時短任務可（10時〜16時）・残業時間：現状残業抑制をしているため基本０です・食堂施設有（250〜300円ほどで利用可）・住宅手当有・車通勤可 ■当社の魅力：創業80年以上の歴史がある当社では、超硬合金の工具・金型・精密機械部品などを製造販売しています。今後の事業を見据えていくために、経営戦略検討委員会を立ち上げ、新製品・新加工技術を開発し、お客様のニーズにいかに応えられるかを模索しています。それを支えるのは人材であり、当社としても階層・能力に合わせた教育体制を整備する一方、自己啓発にも報奨金で報いる等、人材教育には今後益々力を入れていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社

【西新宿本社】人事管理（評価制度等）◆リモート可/フレックス可/残業月15〜20h程度/年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿5-1-…

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600万円〜899万円

正社員

【富士フィルムグループのバックオフィス業務を担当する企業（販売に関する契約業務および売上管理業務の代行、コンタクトセンター業務など）/評価制度を中心とした人事管理業務を幅広くお任せ/リモート可・フレックス可・残業月15〜20時間程度・年休125日で働きやすい環境◎】 ◎富士フィルムグループの安定感と、当社に合わせた自由なアレンジができる人事管理業務が魅力◎ ■業務概要：コーポレートにおける人事管理（評価／任用／昇格／再雇用制度運営、DE&I推進等）の実務担当リーダーを募集します。 ■業務詳細：・人事管理（評価／任用／昇格／再雇用制度運営、DE&I推進等）業務全般・全社人事戦略の立案および人事制度企画への参画 ※入社後まずは評価・目標設定に関する業務をメインに担当いただきます。 ■期待・役割：人事戦略立案および人事制度企画に深く関与し、人事管理（評価／任用／昇格／再雇用制度運営、DE&I推進等）業務全般の活動を主導していくことが期待されます。 ■組織構成：人事グループはグループ長以下社員5名、嘱託社員1名、派遣社員1名の30代から幅広い年代のメンバーで構成されています。東西の2拠点にまたがり活動していますが、グループおよび部門で週次ミーティングや各業務ごとにTeams会議を行い、コミュニケーションが活発な職場です。 ■キャリアステップ：入社後まずは、評価・目標設定に関する業務をメインに担当いただき、既存の評価制度のブラッシュアップや、目標設定の社内浸透に従事いただきます。その後、将来的にその他人事管理業務に広げることや、マネジャーを目指すことが可能です。 ※富士フィルムグループのバックボーンがありますが、担当いただく人事管理業務は当社オリジナルのものにアレンジできるため、これまでの経験を活かして会社をより良くしていける環境です。 ■ポジションの魅力：・会社全体の人事管理業務に関わることができるポジションです。今後については、人事グループの役割として持っている労務管理や採用教育についても関与していくことを期待しており、人事パーソンとして幅広い経験を積んでいくことができるポジションです。・リモート・フレックス可、残業月15〜20時間程度、年休125日と、長期的な就業が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社FEEL CONNECTION

【銀座】人事／新卒・中途採用企画／マネージャー候補◆各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区銀座6-10-…

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550万円〜899万円

正社員

〜事業拡大の要となる採用全体の企画・実行をお任せ／全国37スタジオを運営する「FEELCYCLE」／事業と共に成長できる環境〜 ■業務内容：マネージャー候補として応募者獲得から採用決定・入社までの企画設計及び調整をメインにお任せします。（新卒／中途）インストラクター職採用を中心に、本部職、アルバイト等、年間合計50〜100名規模の採用を行っています。 2012年に事業をスタートさせてから成長を続けている当社で、更なる事業拡大の要となる重要なポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：本部正社員4名とマルチジョブメンバー（インストラクターの中の選抜者4名）、アルバイト1名が在籍しています。今後は経験者を迎えてさらに体制を強化していく予定です。 ■具体的には： ◎採用計画立案（年間・月間） ◎採用手法の企画・検討 ◎採用実務全般およびチームマネジメント ※面接案内や説明会・インターンシップの運営などはメンバーが担当するため主に企画・管理をお任せします。・日程調整など各セクションとの調整・代理店／エージェント対応や各種媒体の選定・運用・フロー整備、オペレーション検討、実行・面接／面談、インターンシップ／説明会、内定者研修等の実施 ■採用規模：中途インストラクター：5名／月、新卒インストラクター：60名〜80名、本部：5〜10名／年 ■キャリアの幅：チームリーダー／マネージャー、人材育成／教育、人事企画／制度企画など、キャリアの幅を広げていく事が可能です。 ■事業について：「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。ホットヨガスタジオ「LAVA」と同じく、株式会社ベンチャーバンクから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。変更の範囲：本文参照

法律事務所ＺｅＬｏ

【人事採用】※第二新卒歓迎／急成長中法律事務所の採用担当<採用〜入社後フォローまで対応>年休130日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事、一般事務

本社住所：東京都江東区豊洲3-2-2…

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300万円〜449万円

正社員

【スタートアップ企業／採用担当ポジション／「採用」業務を強く志望される方歓迎！】 ■業務内容について：本ポジションは、採用担当として事務から面接、入所後のフォローまでを含めた一気通貫での業務を、将来的にご担当いただくことを想定しております。未経験でのご入所も想定しておりますので、業務についてはメンターやチームメンバーから丁寧にお伝えいたします。ご入所いただけましたら、最初の3か月間はOJT期間とさせていただきます。OJTは、以下のように進めていく想定です。 ※OJT期間は習熟度により短縮・延長することがございます。【1】事務作業新着応募の確認や面接官等の所内担当者への連絡、面接等の日程調整、協力会社との連携、候補者への連絡、求人票の作成など、徐々にステップアップしていきながら、採用業務の一連の流れや組織・職種・部署への理解を深めていただきます。【2】所内のご案内業務 1と並行し、候補者等ご来所時のご案内についてもレクチャーいたします。【3】カジュアル面談先輩所員が行うカジュアル面談への同席からスタートし、まずは事務所説明を自力で行えるように練習いただきます。説明に加え、先輩を候補者に見立てた模擬面談をスムーズに熟せる段階になりましたら、先輩同席のもと実際の候補者とのカジュアル面談を主導いただきます。もちろん、問題なくお一人で実施できるようになるまでサポートいたします。【4】いずれかの職種（部門）のサブ担当先輩が所管するいずれかの職種（部門）にサブ担当として携わっていただき、部門メンバーとの折衝を起点とした一気通貫での対応をレクチャーいたします。【5】所管職種（部門）をお持ちいただき、一気通貫で採用業務にあたっていただく 4でお引き受けいただいた職種（部門）をご自身の所管とし、本格的に採用活動を主導いただきます。 ■組織構成：部門の紹介人事・採用部門は、現在4名（他弁護士2名）の構成です。採用チームでは中途および新卒の弁護士・スタッフの採用業務を、主に3名で担当しています。当所は今後も更なる拡大を目指す勢いのある法律事務所です。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

株式会社カオナビ

人事（採用マネージャー候補）◆人事評価SaaSでシェアトップ／社内の人財活躍に向けて企画・促進【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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700万円〜1000万円

正社員

〜利用社数3,000社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開〜中途・新卒、ビジネス・プロダクトサイド（エンジニア系職種）等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。※ご希望や組織状況などによっては、まずは上記の領域のうち一部からスタートしていただき、徐々に範囲を広げていただく可能性もございます。【具体的には】・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行・採用プロセスの最適化と効率化・採用予算、KPIの管理・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行（オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等）・経営層および現場部門責任者との連携ご経験や上記業務の成果次第では領域を広げていただくことも可能です。・社内研修の企画、実行・人事制度の企画、導入推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行など【組織構成】配属を予定している総務労務グループは約10名（本部長がマネージャーを兼務中）で、人事企画、労務、総務に関する業務を担っています。 ※人事領域に関わっている組織は大きく2つあり、上記以外の採用・育成・組織開発などの業務は別の組織が担っています。 ■魅力：（1）急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。また、中核事業のタレントマネジメントだけではなく、労務やその他新規事業など「人材プラットフォーム」としての価値向上に注力する今、事業領域を着実に拡大している最中です。（2）会社が目指す「これから」を一緒に創ることができる最重要課題の一つでもある採用をリードしていただくため、社内でのメインコミュニケーションは経営陣および各現場の本部長クラスが大半を占めます。ただ人員計画を達成することだけではなく、当社の「これから」を共に考え、採用を起点とした人材戦略の立案や実行にも関わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社神津製作所

【静岡県浜松市】総務経理事務／経験が活かせます／残業少なめ／転勤無／ワークライフバランス配慮【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田4…

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400万円〜649万円

正社員

■募集背景：当社は、総務及び経理事務を担当する管理職候補を募集しています。事業拡大に伴い、業務効率化と組織強化を図るため、経験豊富な人材を求めています。 ■概要：総務及び経理事務の業務全般を担当し、将来的には管理職として活躍していただきます。 ■担当業務： ◎総務事務（庶務業務含む） ◎人事（採用業務、労務手続き） ◎経理（会計処理、給与計算） ◎工場内の衛生管理、修繕手配 ◎書類提出のための外出（社有車使用） ■業務内容詳細：当社では、自動車部品製造に関連する総務及び経理事務を幅広く担当していただきます。主な業務内容として、総務事務には庶務業務を含み、人事関連では採用業務や労務手続きを行います。経理業務では会計処理や給与計算を担当し、工場内の衛生管理や修繕手配業務にも携わります。さらに、必要に応じて書類提出のための外出も発生します（社有車使用）。数年後には、課員の指導・管理を行う管理職としての役割を担っていただく予定です。 ■キャリアパス：一般職 → 中堅職 → 管理職候補 → 管理職としてご活躍頂きます。 ■働き方、就業環境：当社は、働きやすい環境を重視しています。残業は極力少なくし、社員の意見を尊重する風土があります。また、スキルアップの支援体制が整っており、安定した福利厚生も提供しています。誠実に業務に取り組む姿勢が評価される環境です。 ■仕事の魅力：当社で働くことで、総務及び経理事務のスキルを活かしながら成長することができます。管理職候補としてのキャリアパスが用意されており、スキルアップのための支援も充実しています。また、社員の意見を尊重する風土があり、働きやすい環境が整っています。協調性があり、チームでの成功を喜べる方にとって、やりがいを感じられる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トプコン

【板橋】採用リーダー◆新卒・中途・グローバル採用を幅広く経験可能／海外売上比率80%超【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都板橋区蓮沼町75-1…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務内容採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２〜３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。 ■募集背景急拡大している当社は、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を獲得し育成するため、「採用担当者」を募集します。 ■業務詳細（1）採用（新卒、中途）・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策）・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進・インターンシップ企画、運用・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施（2）グローバル採用・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート・グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング・海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画（3）障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進（4）派遣、請負等の非正規社員活用、管理（5）採用予算企画、管理（6）クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成 ■働き方についてリモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。

株式会社アンサー倶楽部

【小倉】採用担当※未経験OK◆未経験から人事の経験が身につく／北九州地域で高シェアの不動産企業【エージェントサービス求人】

人事

本店住所：福岡県北九州市小倉北区浅野…

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350万円〜649万円

正社員

〜未経験から採用業務へ、専門的な人事経験が身につく／転勤なし／東京プロマーケット上場子会社／週休2日で手当等の福利厚生◎／長期就業しやすい環境／資格取得支援や資格手当◎〜 ■業務内容：採用担当者として新卒採用及び中途採用を担当します。 ※人事全般も対応していただきます。 ※今年度の採用は、新卒20名、中途40名名計60名を目標としています。 ■業務詳細： ◇採用計画の立案/採用媒体の選定・各採用チャネルを通した母集団形成（学校巡回、説明会実施、人材紹介会、ダイレクトソーシング、リファラルなど） ◇選考開始から採用決定までのフローや内容の企画設計 ◇応募者、入社者へのフォローアップや社内研修の企画、講師対応 ◇ポテンシャル人財との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）など ◇その他人事労務業務 ■当社の特徴：当社は福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、賃貸仲介業、賃貸管理業、リフォーム業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「アンサー倶楽部に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジェクトワン

【渋谷駅／人事（採用・労務）】◆幅広く人事領域が経験できる/リモート/年間休日125日/【エージェントサービス求人】

人事

★新事務所　2024年12月23日〜 …

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450万円〜649万円

正社員

〜創業16年、売上200億を達成／地域を巻き込んだ空き家再生提案が可能／ワークライフバランス型／充実した福利厚生／土日祝休み／年休125日／社会貢献性の高い事業運営〜 CMで話題の空き家再生物件や保有物件、管理受託物件の管理を行う当社にて、ご経験のある業務をメインに、いずれは人事業務全般をお任せいたします。 ▼採用・採用方針の策定、採用戦略の立案、採用計画の策定・母集団形成施策の企画立案・実施、求人票作成、採用媒体の運用管理、人材エージェント管理・選考フローの管理、会社説明会の運営、候補者との面談・面接の実施（WEB・対面）・内定者フォロー施策の企画立案・運営（懇親会、内定式、入社式等）・インターンシップの企画立案・運営 ▼労務管理（給与・社保等手続きにおける社労士との連携、勤怠、労務課題・法改正・行政対応、規程制定・改定、安全衛生管理など） ▼人材育成（各種研修の企画立案・運営、組織開発施策） ▼人事制度企画、評価運用、福利厚生管理、HRシステム運用など ■組織構成・働く環境：人事チーム現在3名体制です。採用、育成、労務、制度など人事業務全般を3名で協力しながら担っています。総務は別チームのため、人事業務に集中できます。時差出勤勤務、リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。フリーアドレス制のため他部署の社員との交流も多く、服装自由など働きやすい環境です。 ■キャリアアップ：年齢・性別・勤続年数にかかわらず、成果や能力次第でポジションを上げていくことができます。実際に、20代でマネージャーとしてチーム長を担ったり、30代で部長となり活躍している社員もいます。 ■社風：チーム・部署・会社全体で相互にフォローしながら、仲間とともに仕事を進めていきます。会社の成長は社員の成長あってこそという考えを大切にしており、やりたいことにどんどんチャレンジできる環境です。 ■働きやすい環境：仕事と生活の充実のため、有休取得や時差出勤制度、リモートワークを活用した柔軟な働き方ができます。フリーアドレス制のオフィスでは、毎日自由に座席を選択することができ、部署や役職を越えた交流の活性化と新しいアイデアの創出に繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社山星屋　

【田町】管理部門（次期課長候補）※丸紅グループ菓子専門商社リーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事、経理

東京本社住所：東京都港区海岸3-9-…

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500万円〜799万円

正社員

■業務内容：業務管理課に配属後、幅広く経理／労務／総務と携わって頂きバックオフィス全般の業務をお任せします。経理・総務業務を中心に、将来的には社員やパート社員のシフト管理等のマネジメント業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・入出金管理／経費計算／債権債務管理／各種入力業務・予算、実績管理／勤怠管理・社員／パートのマネジメント・コンプライアンス／内部統制など ※給与計算、月次・年次決算書作成は、本社一括のため対応無し【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： ◎菓子専門商社としての圧倒的なブランド（リーディングカンパニー） ◎お客様への提案の幅が広く、高い信頼度を獲得 ◎当社マーケティングや企画などの分業性による専門特化 ■当社（山星屋）について： ◇丸紅グループの菓子専門商社として新しいお菓子売り場を提案し、日本国内のお菓子マーケットを創造している会社といっても過言ではありません。 ◇国内50ヵ所超の営業・物流ネットワーク、圧倒的な顧客情報を元に、季節に合わせた売り場提案（クリスマスやレンタインなど、季節ごとにイベントやレイアウトを考案）や日本には無い商品の海外からの輸入など、常に新しい取組みを行っています。 ◇日本のお菓子業界を支える会社で能力を発揮したい方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：本文参照

関西通信電線株式会社

【宝塚・転勤なし】人事労務◇定時退社可／人事制度企画にも携われる／社会インフラを支える安定企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県宝塚市高松町13-3…

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550万円〜699万円

正社員

管理職のキャリアも歩める／通信インフラを支える安定ケーブルメーカー／創業６０年の老舗企業／宝塚で腰を据えて働けます ■業務詳細： 1964年から通信インフラである通信ケーブルの製造に携わり、今後も5Gへの対応など新規事業も手掛ける当社にて、人事労務の観点で改善すべき課題に対して自律的に取り組んでいただきます。 ◇具体的には　・人事制度の運用、改定　・教育制度の企画・運用　・新卒／中途採用業務　・個別面談 ■組織構成：管理部（6名）・管理部長兼取締役（60代男性）・管理課課長（60代男性）・経営企画室長1名（50代男性）・スタッフ2名（50代男性1名、40代女性1名）・香川工場スタッフ（40代女性1名） ◇組織風土・会社が良い方向へ向かうような挑戦を歓迎する社風がございます。そのため人事制度構築や採用計画等、自分から進んで挑戦できる方は大歓迎です！ ■当社の特徴：・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レゾナック

【大分市】工場人事（労務管理や採用、人材育成など幅広く担当）◇年収500万〜／年123休日【エージェントサービス求人】

人事

大分コンビナート住所：大分県大分市大…

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650万円〜999万円

正社員

【社員約800名の人事業務に携わる／東証プライム上場／レゾナック・ホールディングスの子会社・クラサスケミカルへ出向】＜配属部署＞レゾナックよりクラサスケミカル株式会社へ出向いただきます。＜業務概要＞クラサスケミカル株式会社の大分コンビナートにおける人事業務全般を幅広くお任せいたします。グループ会社も含めると、社員約800名に関わる人事業務をお任せいたします。＜業務詳細＞・クラサスケミカル大分コンビナートの人事業務（労務管理・労働組合窓口・新卒中途採用・人材育成施策運営・昇格試験等のアセスメント・DE＆I推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画立案等）・上記業務を推進するうえで、現場（製造部長・製造課長・係長）や新卒中途社員、学校や教育機関等、社内外関係各所との連携や調整・関連会社である鶴崎共同動力、サンアロマー、日本ポリエチレンの一部の人事業務 ※4名のチームメンバーと一緒に業務を行い、時にはまとめ役としての活躍も期待しております。＜魅力＞クラサスケミカル唯一の生産拠点であり、事業の要である大分コンビナートの人事戦略を担うことは、会社全体の人事戦略を担うこととほぼ同義です。親会社やグループの方針に縛られず、現場の声を反映した本当に必要な施策を提案・実施することができる環境です。レゾナックに頼っていた部分の多いHR機能（例：大卒新卒採用、各種教育プログラム等）は一から整備する段階であり、一つの会社の人事戦略の立案にゼロベースから関われることは大きな魅力です。総務グループは、アットホームな雰囲気の中、担当にとらわれずお互い協力しながら日々業務に取り組むチームワークの良い職場で、年休取得率100％・フリーバカンス休暇（連続5日の有給取得）全員取得を推奨するなど働きやすい職場環境を提供しています。＜クラサスケミカル株式会社＞事業内容・エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品の製造・販売・酢酸を主原料とした有機化学製品の製造・販売・合成樹脂製品の製造・販売、等本店大分県大分市大字中ノ洲２番地変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

株式会社エヌオーイー

【東京】人事総務　※1960年創業の旅行会社／業界トップクラスのノウハウと実績【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都新宿区新小川町6-2…

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300万円〜449万円

正社員

■業務内容：＜労務業務＞・給与計算、データ入力・入社退社手続き・確定拠出年金手続き・年末調整手続き・社会保険手続き＜総務業務＞・荷物、郵便の受け取り、配布・郵便業務・宅配業務＜その他＞・採用アシスタント業務・労務システム・管理研修関連 ※ご経験に応じて法務業務にも携わって頂く可能性もあり ■配属部署：人事・総務課（現在5名）に配属となります。中途入社者も所属しています。平均残業時間は月10時間未満とはたらきやすい環境が整っています。 ■同社について：同社は1960年の設立以来、ビジネストラベル（出張等）支援をメインとしてきました。業務渡航分野では業界のなかでもトップクラスのノウハウと実績を築いています。「業務渡航」とは企業や官公庁の海外出張の総称で、通常、航空券やホテルの予約、訪問国のビザ（査証）の取得、現地交通機関の手配などを行っています。また、海外赴任やその御家族の手配、現地駐在員の帰国の手配など、出張だけにとらわれず、契約企業の渡航をトータル的にサポートしています。また、「スカイツアー」というアジア方面を中心に展開するバラエティー豊かなパッケージツアーも展開しており、お客様には30年以上にわたりご愛顧いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デンソー

【愛知県刈谷市】人事制度・諸施策の企画・運用／最大手自動車部品メーカー／フレックス／幅広い世代活躍【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 …

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600万円〜1000万円

正社員

〜世界トップレベル・国内大手の自動車部品システムサプライヤー〜 ■業務内容：・人事制度、諸施策の企画、運用をお任せします。 ※これまでの経験や専門性を踏まえ、下記領域のいずれかをお任せします。 ■業務詳細：＜HRBP＞事業と人事機能の架け橋となり、事業成長を実現するパートナー＜タレントマネジメント＞持続的な事業戦略の実現に必要なグローバル経営リーダーが継続的に輩出される仕組み作り及び、確保・育成施策の運営＜人財開発＞従来の教育研修体系を刷新し、社員が自学自走で成長できる新しい学びの体系づくり＜組織開発＞健全で風通しの良い職場作りに向け、上司/部下及び同僚間で本音の議論ができる関係性構築のための働きかけやラインマネジメントの支援＜労務＞事技部門における創造的で自律的な働き方の浸透に向けた各種制度・施策の導入・運用。技能部門における多様な人材の活躍促進の為、キャリア施策や働きやすい環境づくりの試行と評価、全社展開。＜採用＞採用市場の変化を先読みし、将来の事業成長に必要な高度専門人財の獲得に向けた採用戦略の実行、多様な人財を惹きつける採用競争力強化施策の企画・実行＜リソーセスマネジメント＞事業構造の転換を支える人財PF（ポートフォリオ）の実現に向けた要員戦略・配置転換/リスキル等の企画・実行 ■組織構成人事部全体で100名強、処遇企画室ふくめ、各室20〜30名程が在籍しています。 ■特徴：＜課題形成力・行動力が活かせる職場＞利害関係者が非常に多いため、問題解決ではなく、課題形成力・行動力が活かせる裁量の大きい職場です。＜ジョブローテーション＞ 3〜5毎に、人事部内で異動があります。最終的には、人事領域全域における高い専門性を身に着けて頂くことが可能です。定期的な面談の中で、ご自身のキャリア希望と、当社の募集状況がマッチすれば、事業企画や経営企画など、他部署への異動が叶った事例もあります。＜在宅勤務＞個人の裁量に合わせ、在宅、出社を柔軟に選択できる環境です。 ■デンソーについて：グローバル展開し、研究開発に力を入れる自動車部品メーカー。社員エンゲージメントも高く、世界中で信頼される製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ

【中目黒】人事労務マネージャー◆ポーツブランドNIKEに携わる／年休120日以上・土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

【SOP】本社住所：東京都目黒区東山…

￥

500万円〜899万円

正社員

NIKEの人事・労務担当（HR & Labor Relations）の仕事は、企業の成長を支える重要な役割を果たします。具体的には、以下のような業務が含まれます。 1. 採用・人材開発（Talent Acquisition & Development）優秀な人材の採用計画の策定と実施採用プロセスの管理（求人掲載、面接、内定交渉など）研修・人材育成プログラムの企画・実施従業員のキャリア開発支援 2. 労務管理（Labor Relations & Compliance）労働法や社内規定に基づく労務管理勤怠管理や労働時間の適正化給与・福利厚生の管理労働組合や従業員との交渉・対応ハラスメント防止やコンプライアンス研修の実施 3. 組織・制度運営（HR Operations & Organizational Development）人事制度の企画・運用（評価制度、報酬制度など）組織文化の醸成やエンゲージメント向上施策ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）施策の推進 4. パフォーマンスマネジメント（Performance Management）従業員の評価・フィードバックの管理組織の生産性向上に向けた施策立案チームのモチベーション向上 5. その他のサポート業務海外本社との連携（グローバルHR戦略のローカライズ）人事データの分析・レポート作成社員のエンゲージメント調査の実施特徴としては、スポーツ業界・アパレル業界特有のダイナミックな環境の中で、グローバル視点を持ちながら戦略的に人材・組織マネジメントを行う点が挙げられます。変更の範囲：会社の定める業務

ブランシェス株式会社

【大阪／江坂】人事総務◆子供服ブランド『BRANSHES（ブランシェス）』※イオンGの安定性／転勤無【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：大阪府吹田市江坂町2-1-…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜健康経営優良法人2023認定／リモート相談可／イオングループの子供服ブランドで安定◎長期就業可能な環境を整備しています〜 ■業務内容：人事総務スタッフとして幅広い業務に携わっていただきます。人事総務のゼネラリストとしてキャリアアップまたは経験を活かせるポジションです。【人事業務】　・採用（販売職パート・アルバイト採用を中心に本社キャリア採用等）　・労務管理（勤怠管理、給与計算、社保関連業務）　・従業員管理（入退社、休復職手続き、健康診断等）【総務業務】　・社内行事運営（会議室手配、スケジュール調整、資料作成等）　・備品管理、発注等　・社内決裁、押印手続き、契約書、規程等の管理 ■働く環境：・服装や髪型は自由です。・中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。また、カジュアルな雰囲気がブランドだけでなく、社内にも浸透しており、和やかな雰囲気も当社の特徴です。・イオングループの福利厚生や商品割引購入制度がございます。また、退職金制度もございます。・転勤も無く、長期腰を据えて働くことができる環境です。・残業は月10時間以内とプライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ■組織構成：人事総務グループは現在5名で構成しており、女性も多数活躍中です。社員に関しては、各自に異なるミッション・タクスを割り当てております。メンバーは複数いますが　各自に個別の業務を割り当てますので、チームではなく個人として業務を遂行していただきます。 ■ブランド詳細：ブランシェスは「ファブリックのブランシェス」を商品ポリシーとしてこだわりのある子ども服を提案するブランドです。商品の企画から販売までのすべてを手掛け、全国のショッピングモールを中心に子ども服専門店を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Works Human Intelligence

【在宅可／フレックス】人事（給与）◆主担当として活躍◎残業20H程／自社製品「COMPANY」使用【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

￥

500万円〜899万円

正社員

【給与計算を軸に幅広いキャリア形成が可能◎／自社HR製品「COMPANY」提供企業／在宅勤務可／フレックス／福利厚生◎】 WHIグループの給与業務主担当として、給与計算業務から関連する福利厚生業務まで幅広く担当いただきます。当社のグループ社員が安心して業務に専念できるよう、正確かつ迅速な業務運営を行っていただくことがミッションです。 ■業務内容：・給与計算業務：月次給与の確定と支払い、関連する給与データの管理・賞与計算業務：社内規定に基づく賞与の算出と支払い手続き・住民税管理：住民税の年次更新、月次支払、および特別徴収対応・年末調整業務：年末調整に必要な情報収集および社員サポート・手続き・通勤費および各種手当の管理：通勤費の計算、支払い、各種手当の適切な支給・財形貯蓄および持株会の運営：財形貯蓄制度と持株会の運営管理および社員サポート・確定拠出年金（DC）および確定給付年金（DB）の管理：DC/DB制度の運営に関する支援および情報提供・各種証明書の作成：在職証明書、給与証明書等の必要に応じた対応・入退社管理：入社退職の手続き、関連の個人情報申請対応 ※BPOに委託している業務もございます ※使用システム…COMPANY ■入社後の流れ：給与計算の主担当として、既存社員と共に業務をリードいただきたいと考えております。その他業務はご経験・適性に応じてアサイン予定で、ゆくゆくは法制度対応、各種業務運用設計の構築に関する業務にも携わっていただきます。 ■組織構成：配属部署は20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが所属しており、プロフェッショナルとして年齢に関係なく自由に意見を表明できる組織を目指しています。組織の人数は約10名です。 ■キャリアパス：ご本人のキャリア意向を尊重しており、給与計算・労務領域のスペシャリストや人事企画、教育・研修など、幅広いキャリア形成が可能です。 ※半年に1回上長との1on1を行い、希望・適性に応じて人事部門内でジョブローテーションを行っております。 ■働き方：残業時間は平均20時間程度で年末調整など繁忙期は25時間程度発生しますが、通常期は10時間程度となります。在宅勤務やコアタイムなしのフレックス制度など、柔軟に働ける環境が整っております。変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

株式会社福岡ソノリク

【佐賀／鳥栖】労務管理（管理職、マネージャー）◆完全土日祝休／Uターン・Iターン歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：佐賀県鳥栖市姫方町1660…

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400万円〜649万円

正社員

◆◇≪農作物×物流／海外展開≫／Uターン・Iターン歓迎／管理職、マネージャー／土日祝休み／住宅ローン優遇・家族手当◇◆ ■当社の課題とお任せしたいこと：当社はこれまで事業拡大を最優先に展開して参りましたが、更なる成長を目指す中、労務管理の強化が急務となっています。今後は更なる組織の拡大を狙っており、本質的な労務管理強化を社内で着手することを考えております。ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務におきましても安定運営しながら業務改善を目指していきたいと考えています。また、社員やグループ子会社が増加する中、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションの企画も図っていきたいと考えています。将来的にはチームマネージャーを担っていただきたいです。 ■業務詳細：・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング・制度改定等を戦略的に捉えて対応・労務のDX化・給与計算のレビュー（子会社含む約400名）・社会保険等申請業務（入退社の処理）・勤怠管理（各部署への締切確認）・就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案）・年末調整・安全衛生管理・社労士との連携 ■当社について：当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10％超を維持、直近20期連続で増収を続けております。現在は西日本を軸に物流拠点を展開していますが、今後は国内全土をはじめ、海外にも拠点を構えて事業拡大を加速させていく予定です。 ※2020年3月にはタイの現地法人を買収し、同国の足がかりを確保いたしました。 ※長期保管を可能にする「特許冷蔵」「CA冷蔵」　https://agri.mynavi.jp/2022_02_27_184759/#toc-1 変更の範囲：会社の定める業務

はるやま商事株式会社

【岡山市】＜人事＞教育担当◆スタンダード上場◆スーツのはるやまG企業◆土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

岡山青江オフィス住所：岡山県岡山市北…

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350万円〜499万円

正社員

◆◇スタンダード上場「スーツのはるやま」のグループ企業／水曜・木曜はNo残業デー（18時退社）◇◆ ■業務内容：当社人事部の教育担当として、以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・実務実行および改善活動・新規研修業者の開拓・部下育成の指揮、管理 ※ご経験に応じて、将来的には人材育成、制度設計、労務対応など幅広い業務を担当いただくことも可能です。 ■組織構成：人材開発課は計7名で構成されており、教育係は2名が所属しています。課長の下で、教育に特化した役割を担っていただきます。 ■採用ポジション：一般〜課長代理 ※勤務コース・経験・スキルにより規程に基づき決定します。 ■はるやまホールディングスについて： ◎1955年に岡山県で創業。西日本エリアに事業基盤を築き、その後大阪・東京などの大都市圏へ進出し、全国展開を進めてきました。「はるやま商事会社」を中心に、郊外型スーツ専門店「はるやま」を展開し現在約380店舗を有するスーツ業界屈指の衣料品チェーン店となっています。 ◎創業理念「より良いものをより安く」を実践し、高品質・高機能性を追求しつつ、時代のニーズに応じた商品開発を推進。素材メーカーや縫製メーカーとの協力により、お客様のニーズを先取りした提案を行い、価値ある価格で提供することに注力してきました。変更の範囲：会社の定める業務

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