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西部電機株式会社
【福岡】人事（教育・研修企画） ※転勤なし
人事
福岡県古賀市駅東3-3-1 JR鹿児島…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社の人財戦略を推進する中で、研修制度のブラッシュアップ・企画立案を担っていただきます。 【職務詳細】 ・年次別研修（新入社員／勤続3・5・10年／中途社員）の企画と運営 ・役職別マネジメント研修（既存管理職／新任管理職）の企画と運営 ・選抜型研修（異業種交流目的の研修）の企画と運営 ・専門教育（DX・技術・製造・語学教育等）の企画と推進 ・新規教育プログラムの企画・推進 ※研修講師は外部委託 【その他・魅力】 ・ご経験次第では労務業務や採用業務にも携わるチャンスがあります！ ・残業平均20時間／月・完全週休2日！ ・社員の成長を支える「学びの設計士」として活躍できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
不動産デベロッパーの人材開発部次長
人事、総務
東京都千代田区丸の内
700万円〜750万円
正社員
・新卒者向け合宿型研修の企画・運営 (内定者研修～入社後フォローアップ研修まで) ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント
株式会社ログラス
【東京：リモート】採用担当（エンジニアメイン） ※転勤なし
広報・宣伝、人事
東京都港区三田3丁目11-24 国際興…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 プロダクト組織が目指す目標に集中できるよう、特に入社前の各ファネルにおける組織と人事に関連する業務として、採用広報業務の強化、リクルーターとしての採用活動の推進をしていただきます。このポジションでは、直接的な業務実施だけでなく、組織全体の動きを促進し、マネージャー陣と協力してプロジェクトを推進していく役割を担います。 【職務詳細】 1. 技術広報とブランディング └認知度向上のための戦略策定からコミュニケーションの実行までが できる体制構築と推進 └組織戦略に基づく広報戦略の立案・設計 └カンファレンススポンサー・ブース設計・運用 └公式X・オウンドメディア等の認知施策設計・運用 └自社イベント設計・実施 └社内のモメンタム醸成 2. 採用戦略の策定と実行 └エンジニア、PdM、デザイナーの採用業務 └組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案 └各施策の企画・運用 └採用活動全体のディレクション業務 └外部パートナーのマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社コーポレート・アドバイザーズ
労務担当（管理部門） ※転勤なし
人事
【本社】〒100-6033 東京都千代…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。 「ベンチャー企業」から「プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。 具体的な業務内容は下記の通りです。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与・賞与計算 ・年末調整・社会保険手続き ・提携社会保険労務士との連携 ・入退者管理 ・安全衛生関連 ・マイナンバー関連 ・健康診断・インフルエンザ予防接種管理 ・総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社CARTAHOLDINGS
採用担当（新卒エンジニア／CTO室） ※転勤なし
人事
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…
500万円〜750万円
正社員
【職務内容】 新卒エンジニア採用の領域をメインに担当していただきながら、新卒エンジニアの育成、技術広報（エンジニア向けの採用広報）と連携したブランディング活動なども能力や経験に応じてお任せします。 ▼新卒エンジニア採用 ・採用計画の策定と進捗管理 ・採用戦略・戦術の策定とそれに沿った施策立案・実行 ・母集団形成のための企画・実行（インターンシップ、イベントなど） ・学生データベースの管理と運用 ・採用データの分析と改善提案 ・応募者対応（書類選考、人事面接、選考結果通知など） ・面接官との連携・調整 ▼エンジニア成長支援 ・若手エンジニア成長支援・コミュニケーションプランの立案・実行 ・新卒研修の立案・実行、スキルの向上を目的とした体系学習の立案・実行 ▼技術広報と連携したブランディング活動 ・カンファレンス・イベントなどブランディング活動 ・採用ピッチ資料・新卒イベント説明資料の作成と改善 ・TECH BLOGなどのオウンドメディアにおける発信支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大手不動産ディベロッパー
上場不動産企業のリスク管理担当者
人事、総務
千代田区丸の内
800万円〜1200万円
正社員
急成長企業のリスクマネジメントを企画立案 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの）
株式会社DONUTS
労務担当 ※土日祝休み
人事
東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サ…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社はクラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。 会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。この度、強固なバックオフィスを実現するために、労務リーダー候補を募集させていただきます。 【職務詳細】 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・勤怠管理の手続き全般 ・給与関連の処理全般（給与計算・住民税・年末調整など） ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・その他労務業務全般 入社後、まずは業務の一連の流れを把握いただき、勤怠管理・給与計算・社労士の窓口など、イメージの付くところから徐々に仕事を学んでいきましょう。 ゆくゆくはキャリアプランに応じて、各事業や拠点の就業規則・給与テーブルの見直しなど制度設計をする、ルーティーン業務をBPOに移行するなど業務最適化のプロジェクトを推進するなど、新しい挑戦を行っていただきたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Brave group
グローバル人事マネージャー ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
108-0014 東京都港区芝4-1-…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。 海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。 同社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・海外拠点設立サポート（現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など） ・海外拠点の人事制度の企画立案、構築、運用 └海外拠点における組織風土・文化の組成 ・海外拠点の規則及び規程の策定、改定、労務管理、労働問題対応 (現地コンサルおよび弁護士、会計事務所と協力して対応いただきます) ※ご経験や能力に応じてお任せする業務は決定を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
有名料理店ブランド弁当製造、病院給食業務の受託運営企業
貴方に食品工場の管理運営をお任せいたします！◆40代歓迎◆
店長・店長候補・マネージャー、人事
東京（立川）
400万円〜500万円
正社員
弁当工場の管理運営を担当願う。 創業50年の介護福祉関連の成長企業の100%子会社。百貨店向け高級弁当製造並びに病院給食業務の受託運営。有名料理店ブランドのお弁当製造販売業務が主流(売上の70?80%)
東京証券取引所市場プライム上場半導体製造装置と精密計測機器の製造販売
総務業務/ 工場ファシリティ設備保全、工場環境管理 ◆福利厚生：充実◆
人事、総務
古殿工場
600万円〜800万円
正社員
職務内容 ①工場内ファシリティ設備に関する設備保全 ・建屋・電力・空調・給排水設備の更新企画・運用管理・維持管理 ・その他、工場内施設の営繕 ②工場における環境管理 ・環境活動の企画・実践・管理 ・環境マネジメントシステムの実践 ・その他、環境改善の推進業務 ③その他 ・工場における安全衛生管理 ※職務内容の変更範囲：当社業務全般
株式会社北の達人コーポレーション
【北海道】人事（採用担当）※札幌 ※年間休日120日以上
人事
北海道札幌市中央区北一条西一丁目６番地…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。 【職務詳細】 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ・人材・組織開発、社内制度企画 ・SNS運用などの採用広報業務 【入社後の流れ】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
モトヤユナイテッド株式会社
【岡山】人事労務担当 ※フレックスタイム制あり
人事
岡山県倉敷市中島2236-100 JR…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 労務担当者としてモトヤグループ各事業会社の人事労務業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税（奉行システム） ・入退社管理、社会保険手続き ・休職者対応 ・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック・産業医対応等） ・労務関連規程の整備、改修 ・労基署等の行政への届出対応 ・確定給付企業年金等の福利厚生業務 ・その他、人事労務に関する業務、サポート ※上記他、採用活動や人材開発、人事制度設計など様々な業務領域に挑戦いただく機会のご用意も可能です。 ■募集背景 急速な事業拡大に対応するため人事・労務管理を担当していただける人材を募集します。 人事労務実務を行いながら、各事業会社の管理部門のスタッフのサポートや、労務のとりまとめをお任せいたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【急募】急拡大の同社で未来の人事採用責任者を募集
人事
大阪府大阪市北区 東京支社に関しては来…
300万円〜450万円
正社員
同社の新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ 同社は新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ▼業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活生へのスカウト対応 ・候補者との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼将来的なポジション まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。 そのためには、同社で活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！ ▼今後の事業展開 現在8期を迎えた同社では、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、同社として新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。
FANTAS technology株式会社
【東京：リモート】人事（採用担当） ※転勤なし
人事
東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒／中途採用業務 採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接対応、内定者フォローなど ・新卒研修の企画立案～運営 ・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 等 【成長環境】 同社はベンチャー企業のため、年齢関係なく「努力と実績」次第でどんどん上のポジションを狙っていくことが可能です！（20代管理職・30代役員複数在籍） また、同社では「宣言タスク」という立候補制の部署横断プロジェクト制度もございますので、ご自身のキャリアプランの実現を目指して、どんどんチャレンジしていってください！ 【おすすめポイント】 ・フルフレックス ・完全週休二日制（土日）祝 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
財閥系大手システム会社
【メガバンク系システム会社】人事業務担当（人材育成・企画担当）◆フレックスあり・年収600万円～900万円◆
人事、総務
東京都品川区
600万円〜900万円
正社員
「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出のため、全社人材育成計画の立案と遂行をご担当いただきます。具体的には以下業務をご担当いただきます。 【具体業務】 事業戦略と連動した人材育成計画の立案及び、各育成企画の企画・立案、遂行／現場部門を巻き込んだ育成内容の見直しやコンテンツの拡充／親会社MRIとの協業など ※ご経験やご要望に応じて、人事部の他業務（労務、制度企画・運営、採用）に携わるキャリアも実現可能です。
企業価値を高めるためのセキュリティー会社
中堅警備会社の人事、総務、労務◆40代歓迎◆
人事、総務
東京
300万円〜400万円
正社員
・ 重点的にお願いしたい業務; 労務管理、 社会保険業務、給与計算業務 ・人事、総務、労務職全般 ； 必要に応じてお願いする事が有ります。
大手鉄鋼メーカーの情報システム部門会社
【勤務地：港区又は千代田区】事業本部の契約管理、外部人材管理等のスタッフの募集◆PCスキル活かせる◆
人事、総務
東京都港区又は千代田区
500万円〜700万円
正社員
社員数約700人を抱える事業本部における管理業務 ・事業本部の契約管理、外部人材管理（子会社を含むパートナー）、オフショア管理 ※事業本部に属する管理部門、主に以下業務を担当。 ・販売契約管理（親会社ならびに当グループ会社向け（海外法人を含む））。 ・外部人材管理、パートナー管理、パートナー契約管理。 ・製鉄所地区管理部門担当との連携 ・社の管理部門に対する事業部窓口（数名で分担）
株式会社インテージヘルスケア
人事企画担当（一般職） ※第二新卒可
人事、経理、財務
【本社】〒101-0062 東京都千代…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、経験に応じて以下業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の企画 ・人材育成・教育 ・採用 ・労務 これらのうちいずれかをメインとして担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。人事制度の企画においては、経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただきます。 将来的にはすべての人事領域を担当いただき、人事企画部を牽引いただけることを期待しています。 個人も会社もともに成長できるような「Greatest Place to Work in Japan」（日本で最も働きがいのある会社）を目指すというのが人事企画部のミッションです。既存の概念にとらわれず、新しい人事や組織の在り方について一緒に考え、実行してくれるメンバーを募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
医師向け情報サイトを運営する東証一部上場会社グループの一員としてCSO事業を展開
【急募】★ 組織再編に伴う医療コンサル採用スタッフ(リモートシフト勤務)の募集です★
人事、総務
東京(池袋)
500万円〜650万円
正社員
★MR、MSL、その他本社スタッフ採用に向け、母集団形成、面接、面接後のサポート、入社までの一連の業務となります。 ★様々な母集団形成に向けた新しいアイデアや工夫などを活かせるお仕事です。 ★採用担当はリクルート部に属し、採用の専門チームです。 【特にお任せしたい職務】 ①母集団形成に向けた企画・立案 ②WEB広告、SNSおまかせなどを活用した母集団形成 ③WEB広告媒体の企画、製作、折衝など ④採用面接 ⑤その他採用に関わる業務全般
神奈川県と東京に食品スーパー50店舗を展開
50店舗展開している食品スーパーの本社総務課長候補求人です。
人事、総務
横浜市本社勤務
450万円〜600万円
正社員
プレイングマネジャーとして、実務を行いながら、担当課のマネジメントを行います。 ・規程類の管理・稟議決済手続きの管理 ・契約書など法務関係業務と弁護士対応 ・役員関係会議の運営 ・秘書業務管理 など
