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株式会社オープンハウス【首都圏】
【首都圏】人事部 / リスク管理担当者
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区 JR各線、丸ノ内線「東…
600万円〜
正社員
人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 【具体的な業務】 ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し）
株式会社船井総合研究所
人財採用コンサルタント ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 採用コンサルティングにおいて、ITエンジニア採用・製造業界向け採用支援を行います。 【職務詳細】 クライアントの採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から実行推進プランを協議し、採用支援を行います。 既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして未開拓業種の開拓とHR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定 ・採用目標・計画の策定 ・最適な採用チャネルの選出 ・新卒中途採用における評価・人事制度構築等 ★同社は100以上の業界に対して専門特化したチームでコンサルティングを行います。 ＜業界業種＞ 病院、介護・福祉、教育・保育、不動産、新築住宅、リフォーム、製造業、自動車販売、弁護士・税理士・社労士事務所、金融機関、物流・運送・タクシー・バス会社、環境ビジネス、人材ビジネス、飲食業、小売メーカー、葬儀社・美容院・サロン 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事担当（給与・福利厚生領域）／人事領域のスキルを幅広く習得することができます。【未経験OK】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 又は 在宅勤務
700万円〜900万円
正社員
グループ会社全体の給与業務や福利厚生業務の業務標準化・グループ共通化の推進をお任せ致します。 今後、導入が予定されている新制度について、実行推進役及び社外・社内の窓口としての役割も担って頂きます。グループ各社固有の業務視点だけでなく、グループ全体という視点を持ち、新制度導入や業務設計を経験することができます。 新制度導入後の業務フロー構築や人事関連システム（給与計算、勤怠管理、人事情報）間のデータ連携の推進サポートや標準化された業務フローに基づき、シェアード会社への業務移管の推進サポート等にも携わって頂きます。 制度導入時点から関与して頂くため、導入後のオペレーション業務だけでなく、スムースな制度導入に向けて提案業務もお任せ致します。 導入後を見据えた業務フローの構築やシェアード会社への業務移管においても、推進役としても執務して頂きます。 ・新福利厚生制度導入を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で幅広く人事領域の経験を積んで頂く事ができます。 ・出社と在宅勤務を併用しているため、ワークライフバランスも大事に働いて頂く事ができます。 ・人事業務未経験から挑戦して頂けます。
株式会社コロプラ
【人事企画担当】フレックス有／平均残業時間15時間未満／完全週休2日制
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。 経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事制度全般の運営及び改善 ■新規制度の企画、設計、定着 ■人事評価運用 ■人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理 ■人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理 ■その他、事業課題に対する人事施策提案など 【魅力】 ■上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる ■人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める ■ボードメンバー近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境 ■業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社フジキン
新卒採用担当（人事採用課） ※年間休日120日以上
人事
東京都千代田区外神田1-18-13(秋…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。 【職務詳細】 1.求人活動：学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や 夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携など 2.応募者の選考：書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材を選考 3.内定承諾率向上：内定者へのフォロー、内定者交流会の実施など 4.採用施策の立案：採用目標の設定、現状分析から 新たな採用施策検討、導入、運用 5.各種イベントの運営：入社式、内定式、内定者交流会など 6.新卒採用業務だけでなく、障がい者採用、グローバル人材採用など 多様な採用活動に携わり、幅広い人材の獲得に貢献 7.人事全般業務：初めは採用業務がメインになりますが、 将来的には人事部門でかかわることができる研修、人事制度、 労務管理などの業務を担当していただく可能性があります。 【仕事の魅力】 1.優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、 組織づくりに貢献することができます。 2.新しい人材が入社し、成長していく姿を見ることは大きな喜びです。 3.人事に関する知識やスキルを習得することができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事制度企画担当（人事）
人事、人事・総務・法務系その他
東京
600万円〜800万円
正社員
連結6000名を超えるグループ全社の「現状分析」「基本構想」「詳細設計」「導入開始」など人事制度構築をお願いします。 メディアでも話題になった「在宅制度の導入」への移行が迅速に行えた当社。新型コロナに対しても動じずに、在宅勤務でも売上は右肩上がりの状態。あらゆるリスクを想定したうえで、社員の働き方改革を行っています。 【具体的には】 ・人事企画制度の立案、運用 ・現状の施策の分析 ・社員インタビュー ・1on1MTG ボードメンバーや各部門のトップに対して、経営戦略に基づいた人事施策の提案を行っていただくため、企画推進力や経営視点が身に付きます。
非公開
社内教育研修担当 ※社員の成長を支援する為の各種施策を企画。
人事、人事・総務・法務系その他
東京
600万円〜700万円
正社員
新卒・中途向け研修だけでなく階層別研修やテーマ別研修など、幅広い研修に対して企画～実行まで裁量を持って携わって頂きます。 また、研修後には受講者だけでなく全社員に向けてのサポートも対応しているため、研修からアフターフォローまでを繰り返して、長く人財の成長に携わって頂くことができます。 具体的な業務には・・・ ・研修体系/年度教育計画の立案 ・個別研修の企画～運営 ・研修後効果チェック ・研修資料作成 等があります。 これまでの研修のご経験を活かして、「もっと裁量を持って企画から研修構築に携わりたい方」「もっと幅広い研修を実施していきたい方」にもぴったりの環境です。
PwC Japan合同会社
【リモート】人事オペレーション担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 HCBP Operationsは、PwC Japanグループ内の法人を担当するHRBP（部門担当人事、社内呼称はHCBP）と協働し、人事Operationを担うチームです。PwC Japanとしての標準化や効率化、品質維持とともに、各社のニーズに応えるためのサービスを提供するのをミッションとしています。 具体的には人事異動手続きの実施や人事評価、労働時間管理等の各種データの作成、人事データの分析等、定型・非定型のオペレーションを対応いただきます。 【職務詳細】 ・各種人事データの作成 例：評価資料のデータの各種フォームへの反映、人事システムから各種人員情報の抽出とリストの作成、各種人事データの分析資料作成 ・HRBP 事務及びサポート業務 例：HRBPのミーティング設定アレンジ、職員からの問い合わせ内容確認、基本的な問い合わせへの回答対応、より複雑な問い合わせは、担当者に振り分け ※人事の一連の流れ（入社・評価・報酬・配置・退職等）を経験できます。 ※ジョブローテーションや各種制度を通じて、人事内にとどまらないキャリアパスに挑戦できます。 【所属チームについて】 リード1名、マネージャー1名、メンバー8名のチームで法人別の担当制です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【ハイブリッド勤務OK】グローバル展開中企業で人材開発をリード！◆HR組織人材開発【東京本社】
人事、組織・人事コンサルタント
【勤務地】 東京本社 ハイブリッド勤…
550万円〜1200万円
正社員
■仕事内容 ・組織・人材開発施策の企画・立案から実行までを担当 ・社内サーベイの設計・分析・改善提案 ・マネージャー層向け育成プログラムの企画・運営 ・社内研修の設計・実施（講師経験があれば尚可） ・全社イベントや会議体の企画・ファシリテーション ・企業文化・バリュー浸透施策の推進 ■業務詳細 急成長フェーズにある企業の「組織・人材開発」領域を担うポジションです。経営層や事業部と連携しながら、組織課題の抽出から施策の立案・実行までを一貫してリードしていただきます。具体的には、社内サーベイの設計・分析、マネージャー育成施策の企画・運営、研修プログラムの構築、全社イベントの企画・実施など、幅広い業務を通じて組織の成長を支援します。 また、企業文化やバリューの浸透に向けた施策にも携わり、事業成長と組織強化の両面から貢献できるやりがいのあるポジションです。裁量の大きい環境で、スピード感を持って課題解決に取り組みたい方に最適です。
エフピコダイヤフーズ株式会社
【大阪】経理・総務 ※年間休日120日以上
人事、経理、財務
大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダ…
450万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の経理と総務をご担当いただきます。 これまでの経理総務の経験を活かして、将来の経理総務職の責任者として活躍していただきます。 【職務詳細】 ■経理業務： 月次決算業務、4半期決算業務、業績報告資料作成、経費精算、入金支払業務、税務申告、社内外監査対応 ■人事業務： 採用業務、人材育成業務、労務管理業務 ■総務業務： 株主総会・取締役会資料の作成、各種規程の管理、契約書の管理、情報セキュリティー管理、社内イベントの企画・運営連業務や備品管理、勤怠管理、採用業務などもご担当いただきます。 【社風】 ◎少数精鋭の組織のため、培った経験を活かしながら幅広く業務に携われるやりがいがあります。 ◎主体的に取り組み、チャレンジできる風土です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
社会福祉法人愛燦会
【愛知】人事マネージャー候補 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
愛知県津島市江西町4-148 「グルー…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同法人にて下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 同法人の人事業務全般をお任せします。 ◆新卒採用に関わる一連業務 ◆採用、人材育成、組織力強化、評価制度の改定 ◆広報戦略の企画～実行 ◆運営効率化に関わる業務 【キャリアパスについて】 拡大を目指し、成長を続ける同法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。 入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に関わる業務を経験していただき、 将来的には人事責任者としてご活躍いただくようなキャリアパスを考えております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ギブリー
エンジニア採用責任者 ※年収1000万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都…
1000万円〜1200万円
正社員
社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用 ・求人設計・採用要件定義 ・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行 ・面接設計・評価基準の策定 ・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進 ・技術広報戦略の策定・実行 ・開発者向けイベントの企画・運営 ・技術ブログの編集・執筆推進 ・技術カンファレンスでの登壇企画 【主なミッション】 ・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト ・社長直下AI BizDevの組成 ・Givery AI Labでの自社開発環境整備 ・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ ・MANAのノーコード／ローコード案件の構築支援体制の拡大 ・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ビーピーエムアソシエイツ
会計・給与アウトソーシングスタッフ（シニアクラス）※会計特化 ※転勤なし
人事、経理、財務
東京都港区西新橋2-3-1 マークライ…
450万円〜500万円
正社員
【職務詳細】 外資系クライアントの会計・給与業務を担当いただきます。 クライアント毎にチーム制（1クライアントにつき2～3名が担当）をしいていますので、マネージャー、ジュニアスタッフと共に「記帳代行」「会計レポート」「給与計算」「支払」等の業務を行っていただきます。 ＜基本的な1ヶ月の流れ＞ ・月末～10日：会計業務・クライアントの海外本社への会計レポート作成 ・10日～20日：給与計算 ・20日～25日：給与支払代行・給与明細作成 ・25日～月末：一般経費・ベンダー様への支払い ※上記以外に時期毎に、支払報告書の作成、年末調整の準備等の業務が発生します。 ＜補足＞ 外資系クライアントとのメールのやりとりや電話などが発生する事があります。WEB会議等では社長のサポートもありますので安心して就業可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社デルタエンジニアリング
溶接修理会社のルート営業
営業・事業・経営企画
福岡県鞍手郡鞍手町
276万円〜
派遣社員
賞与ありでやりがいアップ！ワークライフバランス充実で働ける◎福利厚生充実で安定した働き方♪ 【仕事内容】 技術営業（ルート営業）大手製鉄会社等を 主な取引先とした営業業務。 国内でも数少ない大型機械部品の溶接修理会 社で、長年安定した受注実績があります。 ★目標はありますが、ノルマはありません。
ケーテック株式会社
【静岡】総務人事管理職候補
人事、総務
静岡県湖西市白須賀3985-2716 …
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 総務・人事部のリーダー・マネージャー候補として下記の業務をお任せいたします。 総務・人事部門の統率、全般管理／協力一致の風土・体質を醸成させていく土壌整備、マネジメント業務 【職務詳細】 ・決算関連、諸規定、社会保険、全社庶務全般 ・賃金管理、労務、就業管理 ・全社安全衛生 ・建量・設備管理（管理責任） ・ISO14000、19000 ・企画管理、開発、運用。保守 ●人事業務 ・全社採用（技術、製造） ・教育企画 ・推進 ・新卒、中途採用 ・人事制度運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社パソナJOBHUB
【東京：リモート】人事採用コンサルタント ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
〒107-0062 東京都港区南青山3…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 立ち上げ以来、急成長を続けている当事業でコンサルタント兼ＰＭ（プロジェクトマネージャー）としてご活躍頂ける方を募集します。 -------------------------------------------- ■誰に：中途採用に課題を感じている企業 ■何を：採用ノウハウ・情報の提供、面接代行等 ■手法：採用企画から母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援。 支援を通じて、クライアント企業に『採用力のある会社』になってもらう事がGOALです。 -------------------------------------------- 【職務詳細】 ■新規提案営業（問合せ対応、提案書作成、商談） ■プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理） ■採用コンサルティング業務 PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます（採用企画、求人ヒアリング、ペルソナ設計、スカウト代行、エージェントコントロール、面接代行、面接官トレーニングなど） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ギブリー
エンジニア採用責任者 ※年収1000万円以上
人事
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都…
1000万円〜1200万円
正社員
社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用 ・求人設計・採用要件定義 ・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行 ・面接設計・評価基準の策定 ・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進 ・技術広報戦略の策定・実行 ・開発者向けイベントの企画・運営 ・技術ブログの編集・執筆推進 ・技術カンファレンスでの登壇企画 【主なミッション】 ・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト ・社長直下AI BizDevの組成 ・Givery AI Labでの自社開発環境整備 ・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ ・MANAのノーコード／ローコード案件の構築支援体制の拡大 ・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Leading Communication
採用人事（マネージャ候補） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
【本社】150-0043 東京都渋谷区…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。 今後もエンターテインメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。 そのため、拡大期を迎えている同社の人事担当を募集しています。 また、社長室部署に配属となるため、中途採用業務と並行して、組織拡大に伴う組織課題の解決に向けた組織設計、人事制度構築などの人材開発領域にも携わっていただけるポジションとなっております。 【職務詳細】 ・採用業務全般 L 採用戦略／計画の策定・ダイレクトリクルーティングの実行・ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案 L 人材エージェントと推薦数／決定数増加の施策立案と実行、リレーション構築 L 候補者との面談によるモチベート、クロージング・リファラル採用の推進 ・人事業務 ※適性や希望に応じて L 評価制度の構築・組織開発・人材開発 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
カサイホールディングス株式会社
【香川】小豆島、総務人事＜課長クラス＞ ※転勤なし
人事、総務
香川県小豆郡土庄町屋形埼甲63-1 「…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 オリビアン小豆島 夕陽ヶ丘ホテルにて総務業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■採用・労務管理・内部統制など （その他） ■ホテル館内の修繕・補修・点検 ■外注業者との連携 ■消防関係取り纏め ■安全監理業務 ■寮の管理や清掃業務 ■安全衛生業務(安全衛生委員会の実施・健康診断・職場点検 他) ■リスクマネジメント(緊急連絡網の作成、緊急時対応のマニュアル作成 他) ■その他電話応対や備品管理など 【入社後は】 ご自身の経験を活かして早速、安全衛生やコンプライアンス対応、リスクマネジメント業務を中心にお任せしていきます。何かわからないことがあれば、東京本社の総務人事課長をはじめ総務スタッフ、さらに経営陣と直接コミュニケーションを図りながら解決できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社テノ．コーポレーション
保育園運営 管理職候補（課長候補） ※フレックスタイム制あり
事業企画、事業プロデュース、人事
東京都中央区本橋本町1丁目9番13号 …
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社が運営する保育所や学童施設の安全運営をしながら、園児や利用者、クライアントに選ばれるサービス、また働くスタッフが働きやすい環境をつくっていくポジションです。 【職務詳細】 ■認可事業及び受託事業における補助・自治体の住宅補助の申請・管理 ■認可事業及び受託事業における予算、実績のまとめ及び比較分析 ■保育園の施設職員の退社など労務全般 ■保育園の離職防止、働きがいある職場づくりに関わる企画推進 ■保育園の施設職員の評価制度の構築及び人事考課実施 【社会貢献性の高い仕事】 働きながら育児をする女性が増加し、安心して子どもを預けられる保育園のニーズが増えています。ご経験を活かし社会貢献をしながらご活躍頂けます。 企業内保育の需要が増える中、保育士の雇用が生まれ、待機児童が減るという常に社会貢献性の高い事業です。現場経験を活かしながら業務にて活躍いただける常にやりがいのある環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
