検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 3,107件(861〜880件を表示)

タムスグループ

総務課長候補（タムスさくら病院江戸川）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都江戸川区東篠崎１丁目１１ー１都…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】江戸川区のケアミックス病院で働く総務課長候補を募集！管理職として組織を牽引してください。【職務詳細】 378床のケアミックス病院における総務業務（用度・施設管理業務）全般・備品、施設管理、修繕・病院経理・勤怠管理、給与計算・行政対応（報告書作成等）・文書管理・病院採用業務（応募受付～面接調整、説明会受付等）・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等）・庶務全般・スタッフマネジメント全般【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社木村鋳造所

【静岡】採用担当（清水町）　※第二新卒可

人事、経理、財務

静岡県駿東郡清水町長沢1157 東海バ…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】人事部門の一員として、会社の成長を支える「人」に関わる幅広い業務を担当していただきます。採用や教育を通じて新しい仲間を迎え入れ、社員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりに関わる、大きなやりがいのあるポジションです。【職務詳細】採用活動全般（求人作成、面接対応、内定者フォロー、イベント対応など）社内行事や研修の企画・運営社員のキャリア支援や人材育成のサポート評価制度や人事制度の企画・運用のサポート働きやすい職場環境づくりに関わる各種施策の実施 ■同社の魅力・世界から「フルモールドのKIMURA」と認められるほど、業界内で高いブランド力があります。・長い歴史で培った技術力が評価され、第34回素材産業技術賞「中小企業庁長官賞」を受賞しました。・育休明けの短時間制度、子の看護休暇、こども休暇、有給の１時間単位での取得など、働きやすさが認められ、静岡県「子育てに優しい企業」の表彰実績があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

INTLOOP株式会社

【東京：リモート】人事採用（アソシエイトディレクター候補）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂2-9-11 オリックス…

￥

750万円〜800万円

正社員

同社は、中途採用500名、新卒採用200名の規模に対応するため、採用部門全体の統括力を強化しています。今回の募集では、新卒採用部門の中核責任者として部門戦略立案から実務遂行・レビュー・承認までを担える人材を採用します。部門全体を統括しつつ、全社横断での採用施策（拠点採用、採用広報、SNS活用、大学連携施策など）をリードし、採用基盤の高度化を推進していただくポジションです。 ■職務概要採用部門のアソシエイトディレクターとして、部門統括と全社施策推進を担います。新卒採用のバランス設計から、CPH管理、採用広報企画まで幅広く関与いただき、採用組織の中核人材としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容・部門戦略立案（新卒採用のバランス設計）・採用予算・CPH（Cost per Hire）管理・採用広報企画（SNS運用、動画制作、大学連携企画等）・施策レビュー・承認（実行メンバーの企画に対するフィードバック）・候補者対応（カジュアル面談、一次・二次・最終面接官、オファー面談）・部門全体の統括と全社採用施策の推進・他部門・経営層へのレポーティングおよび改善提言【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Sherpa consulting Parties

組織・業務コンサルタント（マネージャー候補）　※年収600万円以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

【関東】東京都港区(東新橋2-18-2…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身に着けるべきスキル・経験を得ることができます。【職務詳細】・組織設計(体制構築)　　　・業務分析　　　・業務フロー設計・デジタル施策立案、実行、分析　　・上記に伴うドキュメンテーション・(対クライアントへの)人材育成　※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着【実績】人事評価制度の構築現場の社員たちが何を考えているか分からない、という社長から相談を受け、業務内容、社長のビジョン、社員の方々のスキルセットや会社への想いのヒアリングをしました。「管理」を目的とした制度ではなく、事業グロースを目的とした制度設計を行うためにも、改めて会社や業務内容と、人事評価制度を横断的に考慮する必要性を感じ、同社が支援する意味を実感することができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

立山電化工業株式会社

【富山】人事(制度企画・組織開発)　（射水市）　※転勤なし

人事

富山県射水市有磯2-33-1 あいの風…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の人事労務業務全般をお任せします。【職務詳細】人事労務の管理職としての採用を予定しています。業務内容は以下のとおりです。・人事制度企画／構築・評価制度設計・運用／組織開発　等に関する業務　など一から作っていく楽しさと、やりがいのあるポジションです。従業員満足度向上を目指します。【事業について】パソコンやスマートフォン、自動車向け半導体などに使用する電子部品（コネクター、チップ抵抗器、半導体等）をお客様から預かり、めっきという付加価値を付けてお客様にお返ししています。近年の電子部品の小型化・高精度化や、電気自動車の需要が高まる中で、電子部品へのめっき需要はますます拡大していて、受注量も年々増えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事マネージャー候補】リモートワーク可＜通信計測器競│国内トップシェア＞

人事

〈勤務地〉本社：東京都立川市転勤…

￥

600万円〜800万円

正社員

【採用】・採用（中途、新卒）の計画から内定者管理まで、幅広い業務をお任せします・中途採用は毎年10名弱、新卒採用は毎年5～15名弱の実績があり、エンジニア採用が中心となります・中途採用においてはエージェント経由での採用が中心で、新たな手法（ダイレクトリクルーティングやリファラルなど）　を活用し、採用経路の拡充を図りたいと考えています・新卒採用においては、インターンシップの充実や地方の理系大学からの採用パイプを拡げたいと考えています・業務全般において、PDCAよりもOODAループの思考で行動できる方を求めています・直近の採用市場に精通しており、採用ノウハウをお持ちの方を求めています【労務管理】・就業規則の策定、改定・従業員の勤怠管理・雇用契約の管理・ハラスメントなどのコンプライアンス対策・従業員満足度向上のための施策・その他全般【教育】・教育プログラムの企画実施・人材育成計画の策定・その他全般【仕事内容】中途、新卒採用における・採用計画の策定、運用・採用方法の立案、運用・会社説明会（資料作成、実際の説明）・面接（面接官、日程調整）・入社対応・研修プログラムの策定、運用・マネジメント全般

株式会社ALLSEED　経営企画室

人事★年休126日★17時半定時★残業少なめ★月給35万円～+賞与年2回

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務・営業事務系その他

東京都品川区上大崎2-15-19 MG…

￥

450万円〜700万円

正社員

＼経験を活かして採用のプロとして成長★／ ◎経験が活かせる！月給35万円以上 ◎家族手当・役職手当・賞与年2回で安定した高収入をGET ◎年休126日・土日祝休で私生活も充実まずは応募者対応から選考管理、面接の実施、求人票作成、エージェント折衝など、採用活動の“企画から実行”までをお任せいたします。その後、予算・KPI管理や制度作り、新卒採用の検討、マネジメントなど、人事として業務の幅を広げていくことができます◎ ≪具体的には…≫ ■代表、営業職との折衝から人員計画策定、採用戦略立案 ■採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類選考、選考フロー管理、面接・クロージング～入社手続きまでの管理 ■入社後フォロー ■ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング　 ■福利厚生や制度設計～実行 ■代理店・エージェント折衝など ≪ミッション≫ ★年間約40名のエンジニア採用を担うポジションです。採用手法の選定・開拓から、入社後のフォロー・定着支援まで、現行の仕組みを見直しながら、より効果的な採用体制を整えていただきます。 ★採用業務に加え、研修設計や制度導入など、人事としての専門性を深められる業務にも携われます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務試用期間中の雇用形態は契約社員になります

APAMAN株式会社　経営企画部

人事(採用・労務・社保・給与)16時退社×週休3日可(年休172日)東京駅チカ

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都千代田区丸の内一丁目8-1　丸の…

￥

300万円〜1200万円

正社員

*週休3日可能！ *20～40代活躍中！ *残業ほぼなし！【お任せするのは…】新卒・中途採⽤のサポート、給与計算、労務・社会保険など、⼈事業務です。 ■採用サポート日程調整や書類準備などをお任せ。求人票の作成・修正や、エージェントとのやり取り、面接スケジュールの調整を行います。面接は担当しませんのでご安心を！年間の採用人数は、新卒20名・中途50名ほどです！ ■給与まわり勤怠データの確認・集計や、給与計算、年末調整などをお任せ。支払日や締め日が複数あるので、スケジュール管理がポイントです。 ■労務手続き社会保険の加入・喪失、健康診断の手配、証明書の発行などを担当。社員の安心・安全を支える大切な役割です。【使用ツール】 OBIC7（給与・労務）、HRMOS（採用管理）、カオナビ（人材管理）など、クラウド型の人事システムを活用しています。【入社後の流れ】まずは動画研修で会社のことを知っていただき、その後は先輩と一緒にOJTで学んでいきます。わからないことはすぐ聞ける雰囲気なので、未経験でも安心です！時短正社員(週35時間未満)

株式会社ジーニー

【コーポレート本部】中途採用担当／昇給年2回／家賃手当／リフレッシュ手当／資格支援制度

人事

東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動…

￥

正社員

中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ●採用要件の定義 ●JD/求人票の作成 ●採用計画の企画立案 ●エージェントコミュニケーション ●ダイレクトリクルーティングの推進 ●リファラル採用の推進 ●採用ブランディング施策の企画/推進 ●入社者の受け入れ対応 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般～採用チームの体制～年間約100名の採用活動を、リクルーター6名（兼務含む）とオペレーター1名からなる7名体制で展開。事業・職種カテゴリごとに担当を分担し、各リクルーターが採用戦略の企画から実行までを主体的に担っています。【注目】自身の行動がダイレクトに結果につながる志望に応じて人事全般のキャリアを広げることができ、挑戦を歓迎する風土の中で新しい施策に取り組めます。変化の激しい成長企業で業務を自ら構築・推進し、自身の成果が会社の成長に直結する実感を得られるところがこの仕事の魅力です。【注目】テクノロジー業界の圧倒的成長企業広告プラットフォームやマーケティングSaaS、デジタルPRなどを展開する当社。アドテクとマーケティングテクノロジーの両軸を持つ企業として成長を続けています。2020年には「アジア成長企業ランキング」にも選出。2023年にはAI事業を主軸とする子会社「JAPAN AI」を設立し、既存プロダクトとの相乗効果でグループ全体で成長を加速。最先端のソリューションで顧客の業務効率化・生産性向上に貢献しています。試用期間中の雇用形態に差異はありません

丸文通商株式会社

【石川】人事担当※ポテンシャル　※第二新卒可

人事、経理、財務

石川県金沢市松島1-40 IRいしかわ…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】採用、教育、労務など幅広い領域を担当し、組織の根幹を支える重要な役割を担っていただきます。【職務詳細】 ■新卒採用、経験者採用業務 ┗母集団形成、応募者対応、面接準備・実施、内定者フォローなど ■社保厚生業務 ┗勤怠管理、給与処理、入退社手続き、社会保険手続など ■制度運用 ┗人事考課、制度設計、制度運用など ■人材育成業務 ┗研修計画策定、各種研修準備、案内発信、アテンド、会場手配など ■人件費予算関連 ┗人件費予算案作成、引当金見直し、賞与案作成など ■その他 ┗持株会関連、退職金関連、面談実施など【研修制度】 ■階層別・部門別・選抜型・グローバル研修 ■自由に選んで学べる「チャレンジスクール（通信教育）」【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社グリモア

人事採用担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都目黒区青葉台3-6-16 HF青…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】・同社の人事担当として、下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・ダイレクトリクルーティング、及びカジュアル面談対応・エージェント対書類選考、面接実施、クロージングといった一連の採用活動・候補者のみなさまに正しい情報をお届けするための採用広報業務【ポジションについて】・ご自身の強みを活かす形で労務、制度・人事企画、総務、情報システムなどのバックオフィス業務を担当することも可能・ゲームユーザーの皆さまに「居場所」となるゲームをお届けすることを第一義に考え組織視点から採用業務に取り組むことが必要なポジションになります。【ビジョン】「中二病を救う」、すなわち夢見る才能をお持ちの方々に居場所となるようなサービスを提供していくために必要な行動指針を【Grimoire is...】としてまとめております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サンマルクホールディングス

【岡山】人事／労務

人事

岡山県岡山市北区平田173-104 J…

￥

400万円〜600万円

正社員

～プライム市場上場企業／無借金経営で成長企業～【職務概要】『チョコクロ』で有名なサンマルクカフェ等800店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社のグループ各社の人事担当をお任せします【職務詳細】・労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理など・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理まずはグループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。ゆくゆくは採用業務をお任せする予定です。 ※社員900人程度、パート社員2万人程度 ※採用は中途採用をご担当頂きます。 ※管理部は他の課とも繋がりがあり、繁忙期にはお互い助け合って業務を行います。【部署構成】管理部11名（経理3名、財務1名、総務3名、人事労務3名、広報1名）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

人事（中途採用担当）

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋1-3-13　東京建…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社グループの採用担当として、グループ全体（国内約10社）の中途採用業務を主軸とし、以下の業務をご担当いただきます。【職務詳細】・中途採用計画策定・求人票作成・求人広告掲載手続き・エージェントへの求人依頼、折衝・ダイレクトリクルーティング運用・イベント出展企画、申込・内定通知～入社手続き等、クロージング対応ほか新卒採用業務も一部ご対応いただく可能性があります（一次面接、内定者フォロー、社外イベント運営等）。 ※研修企画に携わっていただく予定はありません。【部署構成】人事部長ほか採用担当　課長はじめ計5名労務担当　課長代理はじめ計7名【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社OTONARI

人事（経営企画室）　※フレックスタイム制あり

人事、経営企画

東京都品川区西五反田2-13-6セラヴ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の成長フェーズにおいて、人事領域の戦略立案から実行まで幅広く担当し、組織の基盤づくりを推進するポジションです。【職務詳細】・採用戦略の立案と実務（新卒・中途・インターン）・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用管理・人材要件定義およびポジション設計（事業課題起点）・カジュアル面談・選考対応・採用広報の推進・育成・研修・オンボーディングの設計・実行・社員の早期戦力化を目的とした研修体系企画・現場マネジメント層との連携による育成文化の定着・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・運用・働きがいと成長を両立させる制度運用の定着・組織風土・カルチャーと制度を接続する仕組み設計【その他・魅力】・経営層と直接連携し、組織の未来設計に携われる・「正解のない状況」を楽しみながら仕組みを創る挑戦ができる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

UTグループ株式会社

【東京：リモート】採用企画推進担当　※年間休日120日以上

人事、社内情報化推進・導入

東京都品川区東五反田一丁目11番15号…

￥

400万円〜550万円

正社員

技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）の中途採用領域において、同社の採用力をさらに高めるためのサービスの構築・プロジェクトの推進を担って頂きます。【職務詳細】 ●具体的なプロジェクト例・WEB完結の選考サービス（ポチッと就職）の機能改善や、社内推進業務　◆ サービス実績の管理や分析（Google Analyticsなどを使用）　◆ サービスのマーケティング施策の立案（広告展開など）　◆ WEBページのUIUXの改善企画　◆ マニュアル作成・社内関連部署への説明会実施・公式LINEへのマーケティングオートメーションツールの導入　◆ ツール導入のための要件定義　◆ システムベンダーとのやり取り　◆ 社内の採用業務オペレーションの改善企画や調整　◆ マニュアル作成・社内関連部署への説明会実施それ以外にも、会員向けのアプリケーション開発など、さまざまな新サービスの構築に携わる機会があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社太陽ビルマネージメント

【大阪】労務教育担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18新大…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】現場スタッフ（管理員・清掃員）教育部門の労務部にて研修運営や現場指導員のスケジュール調整等をお任せします。【職務詳細】 ◇指導員のスケジュール・代行調整、営業社員とのすり合わせ ◇新任の管理員・清掃員向けの研修運営及び研修実施 ◇その他事務処理など ※労務部所属の指導員は20名程度。現場スタッフの指導、欠員物件の代行業務を行う指導員と、電話・メールにてスケジュール調整を行っていただきます。 ■この業務において大事なこと＼人に対して教える、伝える能力が大事です／・管理人としての知識、清掃員としての知識などは入社後に覚えることは可能です！・同社は1500名の管理人や清掃スタッフが在籍しており、様々な方に研修の講師として伝える場面が多く発生します。 ■どんな方が向いているか？・司会やプレゼンテーションなどが好きな方にはずばりな求人です！・過去には役者経験の方なども採用しています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社NTTデータ北陸

【石川】人事・採用　※転勤なし

人事

石川県金沢市広岡3-1-1　金沢パーク…

￥

550万円〜650万円

正社員

【職務概要】経営企画部門にて、新卒・経験者採用、若手社員の育成、社内活性化に関わる業務全般を担当していただきます。【職務詳細】 ■新卒・経験者採用の企画・運営採用戦略の立案から母集団形成、書類選考、面接対応、内定者フォローまで一連の採用業務をリードしていただきます。 ■若手社員の育成・研修プログラムの企画・実施入社後のオンボーディングやOJT研修の運営、キャリア支援など、若手社員の成長支援に携わっていただきます。 ■社内イベントの企画・運営社員同士の交流やエンゲージメント向上を目的としたイベント（例：ワークショップ、懇親会など）の企画・実行を担当し組織の活性化をしていきます。 ■経営層や事業部との連携による人事施策の推進経営企画部の一員として、経営視点を持ちながら人事施策を立案・実行いただきます。【ポジションの魅力】経営企画部では、事業運営にかかわるあらゆる業務を担っています。会社運営をサポートする様々なスキルを身につけることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

山田港運倉庫株式会社

【物流会社の総務経理】未経験歓迎◆経験者優遇

人事、総務

山田港運倉庫株式会社転勤の可能性：な…

￥

〜265万円

正社員

港から船で運ばれてきた品物を倉庫で保管している物流会社で、総務・経理業務全般をお願いします。《具体的には…》 ■総務・労務管理（社会保険などの届出、勤怠管理、安全衛生など）・安全管理・施設管理、車両・重機管理・給与計算・その他、総務事務全般 ■経理・経費精算・伝票の処理や仕訳・売掛金の管理・現金出納業務　など ※上記業務は他の社員と分担して行います。《どんなスキルが必要？》業務にはPCを使いますが、Excel・Word・メールなどの入力に関する基本操作ができればOK。 PCスキルに自信がない方も、安心して始められますよ！《どんな会社で働くの？》鋼材や雑貨、農業用の肥料などを扱っている当社。私たちは、港から船で運ばれてきたこれらの品物を、倉庫で保管したり、お客様先に配送したりしています。 ■□【こちらから当社紹介動画がご覧いただけます♪】□■ ▼下記をURLをコピーして、ご覧ください▼ ■山田港運倉庫株式会社の採用ムービー■ ＜インタビュー動画＞ https://yamadawt-recruit.com/company#video ＜アニメーション動画＞ https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=d9551aa0702a5fe424262097c817d2f1 業務内容の変更範囲：あり（全ての業務への配置転換あり）

株式会社ランドネット

採用担当（エンジニアメイン）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。【職務詳細】・人材要件とりまとめ・採用手法検討・求人媒体やエージェントの連携、運用・母集団形成・カジュアル面談、面接、面談、クロージング・入退社前後のフォローアップ・採用進捗管理、課題分析 ▼採用職種・システムエンジニア ※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐にわたります【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社LIFULL

組織開発・人材開発◆業界未経験OK◆フレックス制◆リモートワークあり

事業企画、事業プロデュース、人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区麹町1-4-4

￥

600万円〜850万円

正社員

〈「世界最高のチーム」をつくりませんか？〉 ◆業界未経験歓迎◆フレックス制◆リモートワークあり組織開発・人材開発の企画・推進をお任せします。 ▼具体的には… 【組織開発】 ■グループ企業も含めた従業員満足度サーベイの企画・実行 ■ビジョン浸透施策・オンボーディング施策・組織活性化施策の企画・実行 ■各種横断プロジェクトの事務局（D&I委員会・ビジョン委員会など）　など【人材開発】 ■次世代リーダーの発掘・育成のための企画・実行 ■社員の学びを促進する制度づくり ■階層別/職種別研修や各種成長サポートの企画・実行 ■キャリアプログラムの企画・実行　など ★ご経験や適性を考慮して担当業務を決定します。 ★現在は職種ごとに担当を分け、企画から運用まで一気通貫で担当しています。 ★3〜4つのプロジェクトを並行して進めることがあります。（変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般試用期間中の雇用形態に変更はありません。

1 434445 156